工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
国企工作总结篇一
20_年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下：
一、积极做好成本核算和费用报销工作
负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下：
1、积极协调各部门做好成本核算的基础工作
成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。
2、及时、正确地进行成本核算，开展成本分析
制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。
3、严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本
在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。
二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作
1、根据公司安排着手成本会计交接工作
首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。
2、根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接
接手部门日常事务和基础工作。核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。做好银行、税务和项目贷款工作的交接。做好账目核对，完善交接手续。
三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性
接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核凭证，协调财务人员积极做好结账工作。
召开财务部内部会议，对于财务工作整改内容有：财务核算中发现的问题进行限期调整;实际工作中使用不便的单据按照总公司样式重新印制;财务凭证处理和摘要的书写有了统一的调整和规范;根据业务需要和人员分工，对财务人员工作内容进行了划分和调整;对仓库工作中的问题进行了批评并提出整改措施;对财务和仓库人员提出一些新的工作要求。
四、工作中存在的问题和不足
由于刚接手财务部门工作，对于整个部门的管理工作有些还不熟悉，需要时间来过渡，工作中与各部门和单位还需要加强沟通和配合，仓库作为物资管理部门工作有待整改，自身业务素质和理论水平有待提高，实际业务处理需要向有经验的师傅请教，各项基础工作有待加强。
五、未来工作设想和整改提高方案
新的工作局面，我将不断增强全局意识，放眼整个公司经营管理，努力探求工作中的新办法，为了进一步做好财务工作，我想从以下几个方面着手：
1、争取在最短的时间内熟悉部门业务，做好财务核算基础工作，严格费用报销程序，按照公司规定和程序办理业务，在税法范围内进行财务处理，及时准确的完成各项财务核算工作。
2、履行财务服务职能，通过晨会和经济活动分析会等，通报公司经营情况和财务信息，让经营者和管理层了解公司经营情况。及时准确的提供财务信息和成本分析，完善财务部门为生产经营服务的宗旨和职能。
3、积极配合各部门的工作。在沟通和理解的基础上，立足公司实际和切身利益，提高工作效率，配合各部门完成报销和付款业务，提高公司经营运转效率。
4、制定仓库管理补充规定，对于实际工作过程中制度不健全的地方进行整改和完善，加强物资的保管和利用效率，在实际工作中改变仓库管理人员的工作态度和工作方法，提高工作效率，配合各业务部门工作，切实履行服务职能。
5、在处理实际业务过程中积极请教有经验的师傅，多学多问，多向领导请示，同时切实起到监督作用，对于不合理、不合规、不合法的单据一律不得入账。
6、加强自身的学习和提高，不断学习理论知识，关注新会计准则和税法的变动，努力考取在职教育学历和专业职称，认真钻研业务知识，结合公司实际不断完善财务核算质量。
最后，我要感谢董事会和公司领导对我的信任，对于这份工作我倍感压力的同时也充满信心，我相信在公司领导的支持和各位同仁的配合下，我一定能把工作做好。我将以饱满的热情和认真执着的态度来对待工作，努力提高自身业务水平，积极进取，开拓创新，绝不辜负领导的厚爱和公司搭建的展示自己的平台，为公司的发展贡献自己最大的力量。
国企工作总结篇二
三个月的试用期工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月以来工作总结报告如下：
一、工作情况
在工程部工作的时间里，熟悉了项目资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的做好以下工作：(1)收集整理齐全工程前期的各种资料，做好领导交办的各项事情。
(2)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件,并把原来没有具体整理的文件按类别整理归类。
(3)做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据公司规定，对文件进行相关单位、部门的下发、传阅、传递，接收部门在收发文登记表上进行签字确认，并将文件原件存档,登记好，督促借用人归还资料。
(4)根据公司要求，系统整理并齐全了各项招投标文件，做到招投标的每个环节都要痕迹化。
(5)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
(6)配合监察(审计)部门对工程资料的定期检查工作。(7)参加了国家档案局第六期建设项目档案暨电子文件管理培训班，学习了建设项目档案的归档范围及方式，了解了现代企业电子文件的管理方式，并把其运用到了实际的工作中。
二、工作中的不足
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在工作上，工作经验尚浅，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的锻炼仍然需要进一步加强。在今后的工作中，我将在今后的工作中努力改进提高自己，不断完善自己，克服自身不足，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，以达到与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作的目标。
三、思想状况
工作中，认真遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作;牢固树立严谨、务实、的工作作风，对领导交办的事项迅速落实;对日常工作细心办理，时刻注意待人接物的态度，谦虚谨慎，礼貌待人。
以上是我的试用期工作总结，在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的指引和帮助，感谢各位领导给我一个转正的机会。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，努力学习充实自己，做好自己的本职工作。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。5月15日，我正式成为xx新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了xx公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
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从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
时间飞逝，一年的见习期结束了，现将本人在一年的学习、工作情况总结如下：
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自己按老师的指导完成课程学习，还要利用业余时间补充理科基础，努力克服对核电理论学习的困难。
经过不懈的努力，我终于顺利完成培训任务，取得了较好成绩。这阶段，虽然已进入了社会，但集中培训还是学生时代的延续，不同的是公司与学校的要求不一样，培训的目标不一样，公司是要我们成合格的核电员工，因此，我自己也要求自己，要完成从学生职工的转变，利用培训之机，除完成学习任务外，克服掉自己身上的散漫习惯，重新塑造自己，以实现自己抱负，大干一场的愿望。
第二阶段(20xx年9月—20xx年2月)：上岗实践。结束培训来到公司所在地，根据我的所学专业公司分配我到审计监察处做见习员工。第一次走进自己所在的办公室，领导给我交谈了具体工作安排，提出了明确的工作要求，主要熟习审计监察工作的政策、法规和企业办公流程，并鼓励我在较短时间内能独立承担工作。我感到这才是真正进入社会，与学校完全不一样的感觉，学校学习主要为自己负责;而企业工作要承担企业工作的职责，有社会责任在内，因此，自己只有加倍努力。这期间，在领导的指导下，我主要配合完成了以下工作：
1.公司工商变更登记; 2.经济合同授权管理;3.合同、招标书等文本审查及招投标监督;4.信恒购房抵押及资金解冻;5.经验反馈、风险管理及合理化建议;6.相关法律事务咨询;7.积极参与公司或者外单位组织的学习培训，努力提高自己;8.是处室的资料员、固定资产管理员，负责相关事宜。
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第三阶段(20xx年3月—现在)：充实提高。半年过去了，也是新的一年的开始，在经过上一阶段的学习和融入，我的各项职业技能和专业素养都有了很大的提高，已经基本具备了一个合格员工所需要的素养，真正的融入了海核公司大家庭。在这一阶段，除了延续之前的工作之外，我还参与以下工作：
1.工会下设三产公司工商登记; 2.公司开工建设，参与自愿者活动参与来宾接待工作;3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判;4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员;5.“xx”专项治理工作;6.领导交办的其他任务。
一年来，在领导和前辈的关心和帮助下，我思想上逐渐成熟;政治上向党组织靠拢;工作上从陌生到熟练，认真领会领导的工作意图，努力学习和积累工作经验，认真完成领导交给的工作任务。同时，我也从不放松对业务的学习和提高，利用业余时间，积极准备国家司法考试，为以后工作夯实基础，绝不辜负大家对我的期望。
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国企工作总结篇三
时间飞逝，一年的见习期结束了，现将本人在一年的学习、工作情况总结如下：
第一阶段（20xx年7月—9月）：入职培训。这一时期主要是基础学习，公司和培训单位为刚走出校门的我们准备了较为系统的核电基础课程，加强新员工对核电理论的培训学习，使新进员工对核电原理及主要结构有一个总体认识。对于并不了解核电的文科学生来讲，学习还是很艰苦的，为了补充理科基础，跟上学习进度，我在近三个月的学习期间，除了努力完成课程要求，严格要求自己按老师的指导完成课程学习，还要利用业余时间补充理科基础，努力克服对核电理论学习的困难。
经过不懈的努力，我终于顺利完成培训任务，取得了较好成绩。这阶段，虽然已进入了社会，但集中培训还是学生时代的延续，不同的是公司与学校的要求不一样，培训的目标不一样，公司是要我们成合格的核电员工，因此，我自己也要求自己，要完成从学生职工的转变，利用培训之机，除完成学习任务外，克服掉自己身上的散漫习惯，重新塑造自己，以实现自己抱负，大干一场的愿望。
第二阶段（20xx年9月—20xx年2月）：上岗实践。结束培训来到公司所在地，根据我的所学专业公司分配我到审计监察处做见习员工。第一次走进自己所在的办公室，领导给我交谈了具体工作安排，提出了明确的工作要求，主要熟习审计监察工作的政策、法规和企业办公流程，并鼓励我在较短时间内能独立承担工作。我感到这才是真正进入社会，与学校完全不一样的感觉，学校学习主要为自己负责；而企业工作要承担企业工作的职责，有社会责任在内，因此，自己只有加倍努力。这期间，在领导的指导下，我主要配合完成了以下工作：
1.公司工商变更登记；
2.经济合同授权管理；
3.合同、招标书等文本审查及招投标监督；
4.信恒购房抵押及资金解冻；
5.经验反馈、风险管理及合理化建议；
6.相关法律事务咨询；
7.积极参与公司或者外单位组织的学习培训，努力提高自己；
8.是处室的资料员、固定资产管理员，负责相关事宜。
第三阶段（20xx年3月—现在）：充实提高。半年过去了，也是新的一年的开始，在经过上一阶段的学习和融入，我的各项职业技能和专业素养都有了很大的提高，已经基本具备了一个合格员工所需要的素养，真正的融入了海核公司大家庭。在这一阶段，除了延续之前的工作之外，我还参与以下工作：
1.工会下设三产公司工商登记；
2.公司开工建设，参与自愿者活动参与来宾接待工作；
3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判；
4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员；
5.“小金库”专项治理工作；
6.领导交办的其他任务。
一年来，在领导和前辈的关心和帮助下，我思想上逐渐成熟；政治上向党组织靠拢；工作上从陌生到熟练，认真领会领导的工作意图，努力学习和积累工作经验，认真完成领导交给的工作任务。同时，我也从不放松对业务的学习和提高，利用业余时间，积极准备国家司法考试，为以后工作夯实基础，绝不辜负大家对我的期望。
国企工作总结篇四
今天，我们召开公司年半年工作座谈会，目的是总结上半年的工作，分析面临的形势，进一步统一认识、坚定信心、理清下半年工作思路，抓好贯彻落实。上午，我们传达学习了南方电网公司半年工作会、省委、省政府有关会议精神，专题学习了袁懋振董事长的讲话;市场部、计发部、贵阳局、遵义局等7个单位或部门负责人作了发言，谈了下半年的打算。刚才，王和书记对公司学习实践科学发展观活动、党建和企业文化建设等工作进行了总结和安排;兆媛副书记也对党风廉政建设等工作提出了要求。下面，按照网公司半年工作会的部署，结合大家的发言，我再讲三方面的意见，希望大家下去以后要认真领会本次会议精神，切实抓好贯彻落实，确保全年各项任务的完成。
一、对上半年工作的简要回顾
在年初的工作会上，我们对公司新一轮的发展进行了科学谋划，明确了今年公司工作主线就是“保增长、抓建设、强基础”。当时，会议也指出，由于国际金融危机、国内经济低迷的影响，今年将是公司发展面临重大机遇和严峻挑战的一年。时间已过去半年，事实说明，我们对形势的判断和把握是到位的。面对省内用电持续疲软、电网建设任务繁重、经营压力加大等前所未有的困难，公司上下坚定信心，在南方电网公司和省委、省政府的领导下，认真开展以“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”为主题的学习实践科学发展观活动，深入践行南网方略，按照网公司xx年工作会和各专业会要求，扎实有序的推进各项工作，公司安全生产形势平稳、经营管理向好，做到了学习实践活动与当前工作“两手抓、两不误、两促进”，为顺利完成全年工作任务打下了良好的基础。
(一)增供扩销初见成效
按照年初网公司工作会议精神，我们提出了“争5”目标：省内售电量586亿千瓦时，同比增5.01%;送广东电量450亿千瓦时，同比增40%;全年售电量达1063亿千瓦时，同比增17.54%。为保证电量增长目标的实现，我们坚持以提高供电可靠率为总抓手，转变管理思路，从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，一切流程围绕用户转，全力增供扩销。一是强化供电可靠率小指标管理。将可靠率指标纳入安全目标考核体系，占生产指标权重30%，从严考核。大力推进综合停电管理，实施转供电、带电作业等，城市配网停电同比减少451次，带电作业同比增加50次。减少重复停电2986条次，增供3104万千瓦时电量;停电时间同比减少20.67小时,与xx年比减少停电时间6.8小时。二是灵活采取“一厂一策”等措施，挖掘存量。配合政府稳步推行直购电试点，稳定中铝分公司和遵义铝厂等龙头企业用电，日电量增加320万千瓦时。积极参与丰枯电价政策制定，高耗能企业开工率从6月底的57%上升到目前的64%。调整电费回收考核办法，稳定存量负荷。三是主动服务、培育新增负荷。优化业扩报装流程，对省内538个重点项目逐一跟踪，新增容量75万千伏安。排查出农网“卡脖子”公用配变17200台，制定措施着力解决;配合家电下乡，开拓农村居民用电市场。城乡居民用电同比增长20.41%。1～6月，公司完成售电量490.14亿千瓦时，同比增长16.13%，其中，省内完成284.71亿千瓦时，同比增长0.2%;送广东194.87亿千瓦时，同比增长52.10%。
(二)电网发展思路更加清晰
通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们对电网薄弱制约公司科学发展有了更加深刻的认识。只有把电网做强做优，提高供电可靠率才有根本的物质基础。计划-xx年投资电网330亿元，着力改善xx地区电网薄弱现状，重点建设220千伏地区主干电网和城乡配电网，相当于再造一个电网。我们明确了电网规划建设的思路为“一加强三提高”(加强电网结构，提高装备水平，提高自动化水平，提高信息化水平)，提出了3至5年要达到的目标：一是电网结构得到加强。地区实现220千伏环网供电，区域之间实现220千伏电网互联，110千伏电网基本满足n―1要求，县级电网实现110千伏及以上多路电源供电;主要城市中心区和重要用户满足n―1―1要求。二是电网装备水平、自动化水平和信息化水平得到提高。充分依靠科技进步，密切跟踪世界智能电网发展趋势，加大新技术、新设备推广应用力度，提高电网科技含量和装备水平。积极开展无人值守变电站和集控中心建设，xx年220千伏及以下变电站无人值守率达到100%。xx年，贵阳、遵义等重点城市的用户年平均停电时间不超过4.82小时，配电网综合线损率低于4.5%。加快企业信息化建设，今年达b+，明年达中央企业水平。三是农村电网供电水平基本改善。目前还有43%的行政村未网改，19%的配变“卡脖子”，我们计划三年内解决这两个问题。今年投资县级电网40.27亿元(占总投资40%)，解决50%的“卡脖子”配变和2.9万无电户通电，实现电网覆盖范围内“户户通电”。
(三)城农网建设开局良好
今年电网建设改造投资123亿元，超过过去三年投资总和。面对艰巨的任务，我们全力以赴。一是加强组织领导。各级成立城农网建设改造领导小组和工作小组;公司了组建电网建设管理中心和电网发展研究中心，设立调度指挥中心，加强对全省城农网建设工作的指挥、统筹、协调;加强建设规划、工程、管理力量。二是建立起了政企双系统责任考核保障机制。春节一过，公司系统、政府系统就对应签署电网建设改造战略合作协议，各自层层签订电网建设责任书，责任落实，横向到边、纵向到底;同时促成省政府出台加快电网建设改造工作指导意见，为电网建设创造了良好的环境。三是加强规划等前期工作。要求各供电局结合当地社会经济发展规划，在做好城市电网可靠性、装备及自动化水平、信息化水平三个评价分析报告基础上，完成地区电网规划。贵阳、遵义的-xx年电网规划报告通过南网专家评审并得到一致好评。四是实施阳光招标。工程设计、施工、监理、设备招标项目上网公布，公开招标;建立投标单位诚信档案49个，取消4个不诚信单位(资质虚假)的投标资格;与中标单位签订经济合同、廉洁协议“双合同”，规范双方经济行为。五是抓好电网建设全过程监控、监督。完善电网建设管理制度，成立电网建设督导督查领导小组和四个工作组，不定期对电网建设改造进度、资金、安全、廉洁等情况进行检查，抽取30%的项目进行审计，抽检35家建设单位，提出整改项目276项，确保了电网建设“三不发生”，即：不发生资金挪用，不发生“豆腐渣”工程，不发生以权谋私行为。上半年，国家四个部委五次到公司对城农网项目进行检查和指导。国资委检查组认为我们的一些工作走在了央企的前列。至6月底，电网共完成投资34.3亿元，占年计划的32.75%。其中中央预算内投资项目34亿，202项工程，做到了“三个100%”(开工率、资金配套率、整改率)。
(四)基础管理水平进一步提高
一是安全生产一体化建设更加深入。在云南大理南方电网风险体系建设座谈会后，我们重点强化了各级干部安全管理“一体化”意识。安全生产“体系化、规范化、指标化”建设得到了扎实推进。贵阳、遵义、安顺三个供电局风险管理体系建设通过了网公司组织的审核。生产管理规范化建设试点初见成效，编制了《供电局生产管理规范化建设标准》，完成了170份作业指导书范本和《作业指导书管理标准》。将信息安全和农电安全纳入安全责任目标考核，传递机制更加到位。明确xx年电网安全生产十大风险及防范措施，共排查一般隐患434项，整改率83.9%。实施6条220千伏及以上线路的防雷综合治理和390条线路的加固技术改造。城市供电可靠率rs-1为99.871%，同比提高0.476个百分点。
二是深入开展“创先”活动。编制完成公司指标框架体系，启动部门级指标体系管理试点，从指标入手，探索建立覆盖安全生产、经营管理、党建政工的管理指标体系，推进标准化管理。贵阳供电局明确了97项创先提升任务。遵义供电局开始了对核心业务流程的梳理，安顺供电局探索固化电网建设、内部审计、营销服务流程，兴义供电局加强了变电站施工队伍及施工物资的规范化管理。创先工作有序开展。
三是努力挖潜增效。加大资金集约化管理力度，公司资金归集率达97.25%。以风险控制为核心，建立完善关键领域的内控机制，通过审计促进增收节支1594万元。严格控制成本，会议、业务招待、差旅、办公、外事等五项费用实现“零增长”。上半年，公司资产、销售收入稳步增长，资产负债率、电费回收处于可控、在控状态。受销售电价、脱硫电价未疏导，建设投资增加等政策性因素影响，上半年亏损6.96亿元，比上年同期减亏3.8亿元。
四是加强干部员工队伍建设。深化 “四好”班子建设，以学习实践活动为契机，继续抓好南网方略的深入践行，强化干部真抓实干的作风。大力推进以班组长和一线员工为重点的全员培训，培训员工19942人次，其中班组长和一线员工占68.7%。
五是灵活多样地宣贯南网方略。努力弘扬南色文化，在南网文化进入基层、进入县级供电企业上下功夫，着力推进文化转化。开展南网方略深植基层班组课题研究，切实把南网方略的文化基因切入业务、植入行为。六是推进县级供电企业一体化管理。开展33家县级供电企业财务审计和清产核资，深化5家县级供电企业规范劳动用工与薪酬管理试点，着力抓好县级供电企业线损管理，推进农电一体化管理。七是节能降耗取得成效。落实-xx年节能降耗目标，完成线损四分计量完善工程和“四分管理技术支持平台推广项目”的审查，开展2086台高损配变更换。稳步推进节能发电调度，节约标煤160万吨，减少二氧化硫排放41万吨。《节能发电调度的研究及在电网的实践》获南方电网科技进步一等奖。
二、面临的形势和困难
当前，我国经济运行正处在企稳回升的关键时期，上半年国内生产总值同比增长7.1%;经济稳步回升，上半年全省生产总值增长9.6%;南方电网6月份发受电量同比增长5.4%，实现了去年10月份以来首次单月正增长;经济回升的有利条件和积极因素增多，增强了我们战胜困难，完成全年任务的信心。同时，我们也清醒的认识到，国际金融危机影响还在延续，国内外经济环境不确定、不稳定因素依然很多。公司面临不少挑战。一是完成省内电量增长5%的任务依然艰难。目前电量回升，有丰枯电价预期因素，也有政府强力推动因素;应该看到，经济回升基础还不牢固，外部需求不旺、产能过剩等问题短期难以解决;省内售电量保5%增长任务依然艰巨。二是电网建设进度滞后。设计、核准瓶颈严重影响到110千伏项目开工实施;10千伏工程点多面广，管理难度大，推进不平衡。征地、赔偿等依然制约工程建设。三是安全基础需进一步夯实。上半年事故总数上升，暴露了部分单位人员安全意识薄弱、管理基础不牢问题。随着工程全面铺开，基建安全压力增大。四是经营风险加大。电价矛盾尚未疏导、丰枯电价实施、大用户直供推行、电网投资增大，使得经营管理存在诸多不确定因素。
三、下半年主要工作任务
面对新的形势，我们要把思想统一到南方电网公司战略部署上来，继续抓好整改方案的落实，着力构建学习实践科学发展观的长效机制，不断与时俱进、突出重点、抓住关键，想尽办法去完成每一项任务，下半年重点抓好以下工作。
1、积极推进安全生产体系化、规范化、指标化建设，确保电网安全稳定运行
要从讲政治的高度认识电网安全稳定的重要性。在党中央国务院一揽子扩大内需政策的刺激下，部分企业逐步恢复生产，绝不能因为电网安全，影响到用户的生产经营。要认真落实各项风险控制措施，确保电网安全稳定。一是按照董事长的要求，在四个方面拿出具体措施。第一，如何深化与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，增强全员安全意识;第二，如何使安全责任传递机制更加到位、有效;第三，如何加强设备的缺陷管理、找准薄弱环节;第四，如何做好应急预案，在关键时刻发挥作用。二是认真落实迎峰度夏方案和电网风险控制措施。加强对西电东送、外送重庆等周边地区相关通道、设备的特巡特维;强化隐患整治和设备缺陷管理。年内线路加固改造完成总数的99%。抓紧安装50套备自投装置，提高互供互倒能力。三是开展风险管理体系和生产管理规范化推广应用。完成生产班组、地调规范化管理试点工作，110千伏及以上变电站标准化率年内达100%，贵阳、遵义、安顺、兴义供电局和送变电运检公司维护的输电线路实现标准化管理。四是推进生产技术指标创优活动。完善安全生产指标体系，推广到县级供电企业。深化线损“四分”管理，加强线损小指标考核，年内3个供电局达网标、4个供电局达省标，不断提升线损管理水平。各地区供电局要把安全生产和线损管理考核深入到县局，并要求县局每年都要有统计分析报告。五是以防止人身事故为重点，加强县级供电企业安全生产专业化管理。结合县级供电企业实际，启动“三体系一机制”建设，逐步提升县级供电企业的安全管理水平。
2、加大增供扩销力度，确保售电量实现“争5”目标
要坚持以提高供电可靠率为总抓手，切实树立以客户为中心的理念，围绕缩短客户停电时间，重新修编制度、再造流程，重构管理、生产、服务体系。一是管理和技术并举抓好停电管理。细化可靠率指标，规范统计，从严考核;统筹停电管理，减少计划停电，先算后停，努力避免重复停电、超时停电和临时停电;优化检修流程，缩短检修时间，将停电时间纳入检修管理。深入研究并大力推进带电作业、转供电、发电机保电、状态检修等举措，最大限度减少客户停电时间;各单位一定要提出安全有效的措施，力争有较大突破。二是提高市场预测和主动服务能力。密切关注省内经济恢复和煤化工、煤矿和水泥、建材等行业新增负荷的供电情况，主动为政府当好参谋，提出决策建议;进一步优化流程，减少客户报装到搭火接电时间，协助客户提前组织投产，扩大增量。三是认真总结推广一厂一策经验。重点关注工业硅、铁合金、电解铝等高耗能行业的市场变化情况，稳定现有企业安全用电;采取更加灵活务实的措施，充分利用丰枯电价政策等价格杠杆开拓低谷用电市场，盘活存量。四是千方百计增加西电东送电量。加强与南方电网公司有关部门、省政府的汇报和沟通，依托南方电网大平台，努力争取向广东多送电，力争全年完成黔电送粤450亿千瓦时的目标。要组织公关，提前做好“”黔电送粤框架协议签订的有关准备工作。五是努力开拓农村用电市场。积极助推“家电下乡”、“家庭电气化”，对农村用电的高峰时段、同时率等进行测算和分析，尽快解决“卡脖子”问题，进一步开拓农村市场。
二季度以来，省内电量逐渐回升，5月、6月环比都增长了4个以上百分点。进入7月后，发电量屡创新高，22日达到3.61亿千瓦时，负荷1794万千瓦，均创历史新高。要采取有效措施，巩固目前良好发展的势头，贵阳、遵义供电局是保增长的重点，必须下大力气尽快扭转电量回升缓慢的局面，唱好“重头戏”，带好头。随着宏观经济好转，丰枯电价出台可带动电量回升。我们预计全年可完成售电量1058亿千瓦时，增幅16%。其中，省内电量588亿千瓦时，同比增5.27%，超额完成争5目标;送广东电量450亿千瓦时，同比增40%。
3、加快电网建设步伐，规范高效完成全年建设任务
今年任务能否完成，关系到公司新一轮发展目标能否如期实现。大规模电网建设改造工程已全面推开。希望各单位、各部门统筹兼顾，落实责任，采取措施，全力推进。一是进一步将政企双系统责任考核保障机制落到实处。要进一步加强与政府及有关部门的汇报、沟通与联系，定期召开联席会，提出需要解决的问题，并督促地方政府及有关部门充分发挥绿色通道的功能和作用，切实做好协调配合与服务。二是在保证质量、安全的前提下，想方设法加快进度。公司上下务必要统一思想认识，牢牢抓住电网建设改造机遇不放，以只争朝夕的精神推进电网建设。必须看到，随着经济形势的好转，如果信贷、土地等政策进行调整，电网建设的机遇就有可能错过。三季度是关键时期，必须确保9月底所有工程开工率达到100%，各电压等级所有项目投资进度达到75%以上，10千伏项目进度达到80%以上。三是着力加强工程施工投资、安全、质量管理。加强投资管理，强化技经工作，认真执行公司工程造价管理办法，合理有效控制工程造价。建立安全、质量事故单位退出制度，实行施工单位安全、质量一票否决制。开展达标投产工作，实现工程零缺陷移交。特别要抓好中央投资项目的建设管理，清理、完善相关手续、资料，做好迎接国家后续检查的准备。四是进一步加强电网规划工作。认真总结各级电网-xx年专项规划的编制经验，提高各级规划人员的技术水平。7月底初步完成《电力工业“”及中长期发展规划》，12月底完成主网及九个地区电网二次系统“”规划。五是要超前开展项目前期工作。进一步落实前期工作责任制，全面推行工程项目标准设计，颁布执行公司10-110千伏输变电工程可研、初设深度规定，提高设计效率;充分利用各级政府电网建设“绿色通道”，加快项目核准进度。力争xx年、xx年已开工建设的236项110、220千伏项目年内全部核准。11月份落实xx年项目并下达全部设计任务，年内完成-xx年电网建设和技术改造项目库，为明年项目提前实施做好准备。六是实现工程项目闭环管理。进一步发挥纪检监察、审计等部门作用，对工程建设项目开展的进度、内容、资金、管理、安全、质量进行监督检查，确保投资安全、项目安全、干部安全。
4、充分依靠科技进步，提高科技水平和电网科技含量
高电网运行的安全性灵活性。在电网运行方面，随着新设备、新技术的广泛采用，我们要大力推广在线监测技术。9月份，围绕在电网规划中要求提交的城市电网可靠性、装备及自动化水平、信息化水平三个评价分析报告举办一次电网发展专题(或叫做专题汇报会)，请各供电局局长或分管副局长汇报本地区电网经过3-5年建设改造后所能达到的状态，请调通局和试研院也分别就电网控制和新设备、新技术应用进行演讲。
要扎实推进电网信息化“登高计划”的实施。认真落实公司信息化领导小组今年第三次会议精神，各部门已明确的信息化负责人(部门主任是责任人，具体工作由1名副主任亲自抓)，要切实负责，亲力亲为，抓好分管项目的实施，今年务必完成财务、人事、营销、生产四大系统的实用化，确保公司信息化建设今年达到中央企业b+级水平，明年必须达到水平，如果因为工作不力影响到目标实现，要进行严厉问责。今后，公司的审计工作也要加上这项工作内容，要对有关单位和有关部门在推动信息化工作方面进行评价。
5、强化依法经营，提高依法治企的能力和水平
南方电网公司高度重视依法治企，成立伊始就颁布了依法经营2号令，明确指出，要坚持把依法经营作为保证公司健康发展的生命线。各级干部一定要有清醒的认识，牢固树立依法经营的意识，“清白做人，干净干事”，做到不踩红线，不触禁区，严格管理，依法治企。近期，中央颁发了《中国巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》4个法规文件，各部门、各单位一定要抓好贯彻学习，以此为契机，提高公司治企能力和水平。一要提高经营水平。我们是企业，而且是关系国计民生的国有产业。既要承担社会责任，注重社会效益;又要挖潜增效，注重经济效益。随时掌握企业经营动态，对生产经营指标了如指掌，对所在企业盈亏平衡点心中有数，在复杂的经营形势下保持清醒头脑，正确决策。二要提高风险应对能力。建立健全有效的内控审计和风险审计机制，做好风险评估和应对管理。将内部控制的要求与公司的业务流程进行有机结合，进一步规范招投标、劳动用工、合同管理等工作;针对资金管理、工程物资采购、工程发包、资产转让和电力购销等关键领域，提供法律服务和法律支持，推动公司系统法律风险防范体系建设;加强对丰枯电价、直购电试点的研究，超前谋划，规避风险。三要提高财务管理能力。进一步强化资金集约管理，加强税收策划，充分利用国家在扩大内需、科技创新、节能减排等方面的税收、财政优惠政策，减少财务费用;积极争取国家电价政策支持，力争电价有效疏导，提高公司经营效益。探索资产全生命周期管理，推动规划、设计、采购、建设、运营全过程的投资优化和成本控制，做好投入产出分析，科学控制工程造价，优化购电结构，全方位降本增效。进一步深化全面预算管理，确保会议、业务招待、差旅、办公、外事五项费用实现“零增长”。四要扎实抓好“审计整改年”活动。按照袁懋振董事长在电网公司视察时提出的“凡没有按国家和上级政策、有关规定做的事，都要进行清理，自查自纠”的要求，严肃认真抓好审计发现问题的整改，提高现代化管理水平。
6、以“创先”为载体，提升基础管理水平
结合“电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好”的国内先进现代化电网企业的公司发展目标，建立公司战略管理体系。一是启动指标化管理工作。重点建设以公司战略目标为导向的绩效管理体系，建立公司综合指标管理体系，并在三季度试行实施。二是抓好流程优化。以减少客户停电时间为目标，立足六个关键领域，通过一、两家创先试点单位的流程管理项目实践，建设公司系统的流程标杆，在公司系统进行推广。年内提交流程优化情况报告。三是推进农电一体化管理。要着力配好县级供电企业领导班子，积极推进符合条件的代管县级供电企业上划，建立健全制度、标准、办法，规范农电管理。强力推进农电专业垂直化管理，各地区供电局要切实负起责任来，加强对县级供电企业的指导，今年安全生产垂直化管理要率先推行。继续深入开展县级供电企业基础管理达标活动，线损超过15%的县局年底减少到3家以内。要认真总结农电劳动用工和薪酬管理试点经验，第三季度深入1―2家县局，掌握工作进展情况及效果，年内完成试点并提出实施的指导意见。
7、坚持以人为本，加强干部员工队伍建设
一是深化“四好”班子建设。着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，修订《电网公司领导干部管理规定》，出台《电网公司关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》，建立完善干部选拔、使用、考核评价机制，引导干部肯干事、能成事、干好事;按照袁懋振董事长要求，做到“三个弘扬”：弘扬良好的学风，弘扬求真务实之风，弘扬调查研究之风，提高各级干部领导科学发展和带队伍的能力。二是加大技术、技能人才培养力度。继续开展大规模教育培训。动态修订与实施公司教育培训规划，构建三级培训基地，完善公司教育培训体系。加强年度培训计划执行情况跟踪与目标考核闭环管理，提高培训实效。班组长培训率100%，一线专业技术、技能人员培训率超过70%，全员培训覆盖率达95%以上。三是完善用工和薪酬管理。出台劳动用工标准，合理定员，规范劳动用工;加强收入分配的调控和管理，理顺规范内部薪酬管理关系。尤其是各级领导干部薪酬，必须控制在零增长。加强人力资源优化配置，改善员工队伍结构，提高员工队伍素质。四是深化企业文化建设。做好南网方略深植班组课题研究，着力推进县级企业文化融合，深化子文化建设。五是高度重视维稳工作。党政工团齐抓共管，逐级落实责任制，深入细致做好不稳定因素的疏导和化解，突出人文关怀，努力营造稳定公司发展环境。
同志们，下半年工作更加艰巨。我们一定要树立信心，坚定决心，把思想和行动统一到中央对形势的分析判断上来，统一到南方电网公司半年工作会的工作部署上来，团结一致，振奋精神，改进作风，狠抓落实，确保全年工作目标的实现，以优异的成绩向建国xx周年献礼。
国企工作总结篇五
试用期的工作总结会给你的事业加分哦，所以一定要重视起来。下面是出国为大家的：国企新员工试用期工作总结，仅供参考，欢迎阅读!更多内容出国.三个月的试用期工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月以来工作总结报告如下：
在工程部工作的时间里，熟悉了项目资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的做好以下工作：(1)收集齐全工程前期的各种资料，做好领导交办的各项事情。(2)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件,并把原来没有具体的文件按类别归类。
(3)做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据公司规定，对文件进行相关单位、部门的下发、传阅、传递，接收部门在收发文登记表上进行签字确认，并将文件原件存档,登记好，督促借用人归还资料。
(4)根据公司要求，系统并齐全了各项招投标文件，做到招投标的每个环节都要痕迹化。(5)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
(6)配合监察(审计)部门对工程资料的定期检查工作。(7)参加了国家档案局第六期建设项目档案暨电子文件管理培训班，学习了建设项目档案的归档范围及方式，了解了现代企业电子文件的管理方式，并把其运用到了实际的工作中。
在工作上，工作经验尚浅，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的锻炼仍然需要进一步加强。在今后的工作中，我将在今后的工作中努力改进提高自己，不断完善自己，克服自身不足，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，以达到与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作的目标。
工作中，认真遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作;牢固树立严谨、务实、的工作作风，对领导交办的事项迅速落实;对日常工作细心办理，时刻注意待人接物的态度，谦虚谨慎，礼貌待人。
以上是我的试用期工作总结，在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的指引和帮助，感谢各位领导给我一个转正的机会。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，努力学习充实自己，做好自己的本职工作。作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。5月15日，我正式成为xx新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了xx公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
时间飞逝，一年的见习期结束了，现将本人在一年的学习、工作情况总结如下：
经过不懈的努力，我终于顺利完成培训任务，取得了较好成绩。这阶段，虽然已进入了社会，但集中培训还是学生时代的延续，不同的是公司与学校的要求不一样，培训的目标不一样，公司是要我们成合格的核电员工，因此，我自己也要求自己，要完成从学生职工的转变，利用培训之机，除完成学习任务外，克服掉自己身上的散漫习惯，重新塑造自己，以实现自己抱负，大干一场的愿望。1.公司工商变更登记;2.经济合同授权管理;3.合同、招标书等文本审查及招投标监督;4.信恒购房抵押及资金解冻;5.经验反馈、风险管理及合理化建议;6.相关法律事务咨询;7.积极参与公司或者外单位组织的学习培训，努力提高自己;8.是处室的资料员、固定资产管理员，负责相关事宜。1.工会下设三产公司工商登记;2.公司开工建设，参与自愿者活动参与来宾接待工作;3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判;4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员;5.“小金库”专项治理工作;6.领导交办的其他任务。
一年来，在领导和前辈的关心和帮助下，我思想上逐渐成熟;政治上向党组织靠拢;工作上从陌生到熟练，认真领会领导的工作意图，努力学习和积累工作经验，认真完成领导交给的工作任务。同时，我也从不放松对业务的学习和提高，利用业余时间，积极准备国家司法考试，为以后工作夯实基础，绝不辜负大家对我的期望。
国企工作总结篇六
国企的改革与经济发展必须坚持党的领导。加强党的建设是国企经济稳步发展的保证，是国企改革和改制成功的保证。加强国有企业党建工作，是国有企业基层党组织所面临的一个新课题、新任务，如何加强党的建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用，更是一项紧迫的任务。
从我国国有企业历史发展过程中来看，之所以发展到目前拥有一大批在国际上有一定知名度、在全国同行业中具有较强的竞争实力、在区域经济发展中有较强带动作用的大型国有企业，是与国有企业始终坚持加强党建分不开的。办好中国的事情，关键在党。这是邓小平同志一个十分重要的思想。办好国有企业，关键也在党。这些年，一些国有企业之所以能不断发展壮大，活力和实力不断增强，都是同加强和改进企业党的建设分不开的。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。”党对国企的政治领导，一是从党建理论上讲，这首先是由于我们党的执政地位所决定的，是在企业中体现执政党的政治意志的必然要求。其次是坚持党是工人阶级先锋队性质的需要。二是从国有企业特征上讲，这是国有企业社会主义性质所决定的。三是从国有企业内部领导体制的要求上讲，这是企业改革发展的内在要求。四是从深化改革，实现企业发展目标上讲，党组织发挥着重要的保证作用。
在思想政治工作中，组织与群众相互间要建立深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同存小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。
我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，具体到国有企业，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决国企发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步作出贡献。它既给党的建设带来新的机遇，同时又给企业党的工作带来了一些新情况，提出了一些新要求。
随着社会主义市场经济的建立和发展，给国有企业党建工作带来了深刻变化，一是政企分开、企业独立经营主体地位的确立，对企业党组织活动方式提出新要求。在市场经济条件下，企业完全面向市场，根据市场需要进行经营决策和生产。这就要求企业党组织必须围绕企业生产经营开展工作，必须通过自己的积极工作，成为企业发展的有机组成部分，成为提高企业经济效益的一个不可缺少的动力源。企业党组织必须创造性地开展活动，努力寻找与现代企业制度相适应的活动方式，探索党的建设新思路。二是企业经济功能的强化，对充分发挥党组织作用提出新要求。企业实行厂长负责制，企业党组织应把主要精力放在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”上，发挥政治核心作用。但在如何发挥政治核心作用和如何参与企业改革发展上，一些企业党组织参与过多怕“越位”，参与不到“点子”上怕“不到位”。三是企业人事制度的改革，对坚持“党管干部”原则提出新要求。“党管干部”是实现党的领导的一条重要原则。过去在企业“党管干部”的主要方式是任命制，即由党的领导机构决定企业干部的任免。而建立现代企业制度后，“党管干部”的内涵有了新的变化。这就要求我们从新的视角来看待和坚持“党管干部”的原则，而不能继续简单地把“党管干部”视同党的机关来直接任免干部。四是职工思想观念的更新变化，对加强思想政治工作提出新要求。企业追求利益最大化，企业职工利益意识普遍增强，这既有使人正常地、合法地获得个人利益的一面；也可能产生损公肥私、损人利己、把自己的利益看得高于国家和集体利益的一面。职工思想多元化倾向加剧，对企业思想政治工作提出了新的要求。因此始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为国企的改革发展把关定向。企业党委要牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。注重创新决策思维，不断创新完善经济发展的新思路，使企业改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力，切实提高决策能力。企业党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。着力经济快速发展，必须建立国企新的党建工作运行机制。一是从体制上解决企业党组织和公司董事会、监事会、经理层之间的关系。在这方面，比较理想的模式是，党委主要领导成员通过法定程序分别进入董事会、经理层和监事会。二是从制度上规范党委书记及企业基层党组织的行为。从制度上加以规范，把企业党组织负责人的个人行为转变为上级党委或党组织的组织行为，严格防止以个人行为来代替组织行为的做法，以组织的监督来规范个人的行为，从而真正实现企业党政分开，互相监督，为国有企业的发展奠定强大的组织基础。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚决贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针。坚持把促进企业发展作为第一要务，紧紧围绕企业改革发展稳定开展工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持突出工作重点，实现整体推进，把加强企业领导班子建设作为关键环节来抓，大力推进企业人事制度改革，培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。坚持把制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，不断创建活动载体，改进党组织的工作内容和活动方式。坚持实行国有企业党建工作领导责任制，形成党委统一领导，组织部门牵头，各有关部门协调配合、齐抓共管的工作格局。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，进行管理创新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。
“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒——基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，我党最终的目的是推动生产力的发展，提高广大人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的具体作用。党的凝聚力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有强烈的集体荣誉感和党员自豪感，才能充分调动党员的工作积极性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。
1、党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。这样一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。同时增强了党员的集体荣誉感，提高了党员的积极性。
2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心。就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参与部门各项事务的决策工作，始终把握行政的总路线，对于行政决策工作，特别是下岗、奖金分配，各项办公经费的开销，要针对部门实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督。对走了弯路，出现群众意见过大的事件，支部要出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部要对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还要执行党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。
3、积极开展以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性充分体现党的核心作用，进一步提高群众事务处理能力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，要实行与职工群众“以心换心”计划。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工工作的热情和对组织的热心。对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就要将问题向上级反映，并协助上级解决问题。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工作大局，要在系统学习、领会运用和联系实际上下功夫，努力解决好稳定发展中的重大问题、经营管理中的迫切问题，以及党的建设中存在的突出问题，全面加强党员干部职工的思想作风建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。努力适应新形势、新任务、新特点；营造机关、辅助单位服务于一线，全面服务于安全生产的工作格局；切实保证企业持续快速发展。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的安全就是组织的安全，在安全工作上，组织要苦口婆心地进行教育工作，讲安全，劝安全，赢得一个安全文明的工作环境，换得职工的安心。
4、不断提升自我素质，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素质上得到提高。提高自我学习能力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整个支部、整个工段的整体素质。支部学习主要是提高党员的自我学习能力，为提供一个良好的学习环境，支部对各个党员生活要进行规范管理，使在学习会上党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作能力，增强了党的威信，提高职工的工作积极性。
5、“党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力。随着改革的不断深入，人员不断减少，任务不断增加，为企业各项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，企业党支部要成立 “党员实验班组”，来增强党组织的凝聚力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作积极性，从而带动生产经营的顺利开展。同时还要采取适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增强荣誉感。党员凝聚力和积极性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将安全生产工作激活起来。这样不但增强了党员凝聚力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。这样有了党组织做中流砥柱，职工们的干劲将得到提高，企业的各项生产经营指标也可得到顺利完成。
着眼国企经济发展，按照市场经济的要求，新时期国有企业在建立现代企业制度的过程中，与以往国企在许多方面有所不同，社会经济环境、所有制结构、领导管理体制、党员队伍、分配制度等方面发生了变化，这就要求我们在加强国企党建工作中必须构筑新的党建模式。把握正确的方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，党的十六大明确提出，党组织应成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者。这就要求我们国有企业在践行“三个代表”重要思想过程中，一定要用“三个代表”重要思想统领企业党的建设；一定要把“三个代表”重要思想贯穿企业党的思想、组织、作风和制度建设的始终；一定以与时俱进的精神状态推进企业党建工作不断发展。这是对党的基层组织建设提出的新要求，为党的建设特别是转型期企业党的基层组织建设指明了方向，决不能偏离这个重要思想，这是国企经济快速发展的重要保证。
总之，创新现代企业运作机制，充分发挥党建工作作用，保证机制的落实，是党建创新的根本途径，切实加强企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是推进企业改革和发展的根本保证。
国企工作总结篇七
本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：
1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。
2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。
3．与各学院学生会的联系应进一步加强。
在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！
光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中我校学生会女生部本年度的工作也已进入尾声。一份耕耘，一份收获，在辞旧迎新之时我们谨对过去的工作总结如下：
国企工作总结篇八
工农村计划生育协会
关于开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动的
实施意见
根据小雅镇计划生育协会《关于开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动的实施意见》（小计生协[2011]4号）文件精神，结合我村实际，在村计生协会广大会员中开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动，为了圆满完成此项工作，特制定本实施意见。
一、认真理解开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动的目的意义，自觉实行计划生育
开展“晚婚晚育、从我做起”的主要目的是实行晚婚晚育，防止早婚早育，杜绝非婚生育，降低生育水平。其意义是大力宣传晚婚晚育对国家、社会、家庭和公民自身的好处，营造晚婚晚育科学、文明的社会氛围，号召广大会员、自愿者开展宣传倡导、帮带服务活动，增强广大育龄青年自尊、自信、积极的性别平等和基本权利意识，促进健康、安全、负责的性与生殖健康知识、态度和行为，在稳定和降低生育水平的过程中，积极发挥计生协群众组织的优势，展现广大会员的风采，为我村经济社会发展作出新贡献。
二、活动内容
深入研究、创新活动载体，认真做好“十个一”工作，
即：做一次调查统计，结合pis系统信息，对本村人口进行摸底调查，认真核实未婚青年情况，准确掌握15岁至20周岁育龄妇女的基本情况，做好造册登记、建档工作；二是签一份协议，由村计生协组织与未婚青年或父母签订依法婚育或晚婚晚育的诚信协议，尽量做到权利义务平等；三是结一个帮带对子，由村协会理事、会员与未婚青年按照自愿原则，结成一帮一、一带一服务对子，了解服务对象的诉求，帮助解决困难；四是上一堂课，组织广大会员和未婚青年学习计划生育法律法规、避孕节育、生殖健康、科技致富等知识；五是谈一次心，要与未婚青年交流谈心，既要关心关爱，又要宣传法律法规；六是送一套宣传资料，为广大会员和未婚青年提供一套有关法律法规、生殖健康等方面的资料；七是演一场文艺节目，结合双建双汇活动，组织一场有晚婚晚育、防止早婚早育和非婚生育的文艺演出；八是搞一次知识竞赛，结合生殖健康“三进”活动，组织开展一次有奖答题比赛；九是给一条信息，结合实际为晚婚晚育计生家庭提供一条致富信息；十是开好一次现场会，总结交流好的做法和经验，对典型进行宣传推广。
三、组织领导
各村宣传服务活动在协会的领导下进行，阶段性的工作适时给予指导，村协会建立活动领导小组，其组成人员如下：
组 长：骆科银
副 组 长：骆 鑫
成 员：骆开江 骆 斌 张远强 万 玉
骆 骁 骆能科
各组育龄妇女组长
领导小组下设办公室，由万玉同志负责办公室工作。
四、抓好试点，以点带面
村协会经常务理事会研究，确定工农村为村计生协会开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动试点组，通过试点，总结经验，为指导全村晚婚晚育服务活动顺利开展当好先行。
五、时间安排
1、准备阶段：4月15日至4月30日调查研究，制定方案和计划。
2、活动阶段：5月1日至9月30日为试点组启动阶段，开展活动。
3、评估阶段：10月1日至10月31日为深入组，调研评估。
4、总结阶段：11月1日至11月 30日为总结经验树典型。
六、活动要求
1、务必将此项工作作为2011年度的一项重要工作来部署，切实落实到位。
2、结合本村实际，开展晚婚晚育、从我做起服务活动的实施计划，务必于4月30日前报村委会。
3、及时总结活动的开展情况，对活动过程中的典型经验、先进人物事迹、评估报告、总结于12月1日前上报镇计生协会。
4、年内村协会重点抓好试点组的启动，总结经验，逐步扩大范围，确保活动有效开展，并取得实效。
工农村计划生育协会
2011年4月24日
xxx计划生育协会
“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动
工作总结
一年来，针对少数民族占绝大多数且婚育观念传统落后的现象，我县认真开展了“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动。活动开展以来，广大育龄青年婚育行为明显转变，科学文明进步的婚育观逐步形成，早婚早育现象得到有效遏制，生育水平得到巩固和延续，现将活动开展情况总结如下：
一、主要做法：
（一）加强组织领导，提高干部对晚婚晚育的重要认识。 为充分认识晚婚晚育的重要意义，防止早婚早育现象发生，有效稳定和降低生育水平，我县及时成立了“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动工作领导小组，明确专人负责此项工作，具体抓好落实。认真传达学习州计生协关于《“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动实施方案》文件，及时制定我县《“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动实施方案》，为切实加强领导，还每月召开一次宣传活动工作总结布署会，并坚持不定期进行调研督导，形成强有力的领导机制，不断推动计划生育工作快速健康发展。对人口计生基层群众自治章程、村（居）民公约进行完善，按照相关程序把实行晚婚晚育、防止早婚早育、杜绝非婚生育等内容纳入其中，实现群众自我约束。
（二）千方百计筹措宣传活动经费，确保活动顺利开展。
为使我县“晚婚晚育、从我做起”宣传活动取得成效，我们努力筹备经费万元，为大力开展“晚婚晚育、从我做起”宣传活动提供了资金保障。资金分别用于宣传文艺汇演、印刷“晚婚晚育”宣传资料、帮扶计划生育困难家庭、发放晚婚晚育奖励金 、建设晚婚晚育宣传墙等项目。
（三）抓实抓好试点村活动，认真落实好“十个一”工作措施。
识竞赛，通过竞赛的形式普及计生法律、法规和避孕节育，生殖健康知识；九是提供一条信息，为晚婚晚育提供一条致富信息；十是开一次现场会，树立先进典型，做好经验总结。
（四）突出宣传重点，保证宣传活动顺利有效。
我县以对未婚青年集中授课和开展文艺演出为宣传重点，选在中学或村活动室通过上课形式，组织中学生、未婚青年学习人口计生相关法律法规和避孕节育、生殖健康、科技致富等知识，让他们既懂得依法维护自己的合法权益，又严格遵守相关法律法规，鼓励引导他们兼顾国家和民族利益，学好致富本领，依法结婚生育，自觉实行晚婚晚育，防止早婚早育，杜绝非婚生育。同时利用节假日或赶集天在人员集中的街道开展文艺节目，文艺节目内容紧紧围绕“晚婚晚育”这个主题来创作，并符合群众的喜闻乐见的形式表现给观众。通过文艺宣传队在群众当中进行广泛宣传，从而转变群众的婚育观念。结合生殖健康进校园、进社区、进企业“三进”活动，在广大会员和未婚青年中组织开展一次晚婚晚育知识竞赛，倡导宣传晚婚晚育，宣传普及相关法律法规和避孕节育、生殖健康等知识。
（五）创新工作机制，强化管理教育。
务入手，对已婚育龄妇女实行孕产期全程跟踪管理服务，不但能够有效控制高出生率、高自增率、高政策外一孩率的“三高”问题，也得到了广大群众的拥护和欢迎。与教育部门联合在中学校园举办生殖健康知识讲座，开展健康知识竞赛活动。
17618人，签订诚信协议8141份，结对服务对子2299人，上计生知识课28堂，发放宣传资料21588套，开展文艺汇演45场，举办知识竞赛一次。
通过开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动， 2011
年9月常住人口一孩累计出生1659人，政策外一孩出生 572人，政策外一孩占一孩总数的。与去年年底相比，政策外一孩出生减少238人，降低个百分点。政策外一孩出生占常住人口出生数的 %（对出生率的影响率），常住人口出生率为‰，政策外一孩出生影响常住人口出生率个千分点。从以上数据可以看出开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动能有效控制我县早婚早育事件发生，为稳定和降低生育水平提供有力保障。
二、存在不足
（一）基层计生协会人员缺编缺岗严重，所有乡镇都是计生办人员兼任，工作任务重，不能有力开展宣传服务活动。
（二）村级计生干部整体素质和工作能力与基层群众自治的要求有较大的差距。
（三）协会工作人员工资报酬低致使工作人员积极性不高、主动性不强，任务落实不到位现象时有发生。
（四）对基层群众自治的效果不明显，群众的知情权、参与权、监督权没有很好地得到发挥。
（五）外出务工流动人口青年的婚育监控难度大，与其签订的管理服务合同难以兑现。
三、下步工作打算
（一）加强村级计生协会会员的培训，提高工作能力。每月利用乡村级月例会，对乡镇和村级干部及协会会员开展计生政策、法律法规和基层群众自治业务知识的培训，使其明确工作任务和目标，增强工作的自觉性和主动性，更好地为群众服务。
（二）加强对基层群众自治工作的宣传氛围，保障群众的各项权利。对群众加强计划生育政策、法律法规的宣传和当前人口和计划生育形势教育，让群众了解自己应享受的权利和承担的义务，保证群众的“知情权”，引导群众实行自我教育、自我管理、自我服务，最终达到群众自觉自愿落实计划生育基本国策的目的。
（三）加强对外出务工人员的管理，坚持把管理服务合同的各项规定落到时实处。
按照省州计生协的要求，为实现我县人口计生“双降” 目标而不懈努力。
xxx计划生育协会
2011年10月9日
册亨县计划生育协会
“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动
工作总结
一年来，针对少数民族占绝大多数且婚育观念传统落后的现象，我县认真开展了“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动。活动开展以来，广大育龄青年婚育行为明显转变，科学文明进步的婚育观逐步形成，早婚早育现象得到有效遏制，生育水平得到巩固和延续，现将活动开展情况总结如下：
一、主要做法：
（一）加强组织领导，提高干部对晚婚晚育的重要认识。 为充分认识晚婚晚育的重要意义，防止早婚早育现象发生，有效稳定和降低生育水平，我县及时成立了“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动工作领导小组，明确专人负责此项工作，具体抓好落实。认真传达学习州计生协关于《“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动实施方案》文件，及时制定我县《“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动实施方案》，为切实加强领导，还每月召开一次宣传活动工作总结布署会，并坚持不定期进行调研督导，形成强有力的领导机制，不断推动计划生育工作快速健康发展。对人口计生基层群众自治章程、村（居）民公约进行完善，按照相关程序把实行晚婚晚育、防止早婚早育、杜绝非婚生育等内容纳入其中，实现群众自我约束。
（二）千方百计筹措宣传活动经费，确保活动顺利开展。
为使我县“晚婚晚育、从我做起”宣传活动取得成效，我们努力筹备经费万元，为大力开展“晚婚晚育、从我做起”宣传活动提供了资金保障。资金分别用于宣传文艺汇演、印刷“晚婚晚育”宣传资料、帮扶计划生育困难家庭、发放晚婚晚育奖励金 、建设晚婚晚育宣传墙等项目。
（三）抓实抓好试点村活动，认真落实好“十个一”工作措施。
识竞赛，通过竞赛的形式普及计生法律、法规和避孕节育，生殖健康知识；九是提供一条信息，为晚婚晚育提供一条致富信息；十是开一次现场会，树立先进典型，做好经验总结。
（四）突出宣传重点，保证宣传活动顺利有效。 我县以对未婚青年集中授课和开展文艺演出为宣传重点，选在中学或村活动室通过上课形式，组织中学生、未婚青年学习人口计生相关法律法规和避孕节育、生殖健康、科技致富等知识，让他们既懂得依法维护自己的合法权益，又严格遵守相关法律法规，鼓励引导他们兼顾国家和民族利益，学好致富本领，依法结婚生育，自觉实行晚婚晚育，防止早婚早育，杜绝非婚生育。同时利用节假日或赶集天在人员集中的街道开展文艺节目，文艺节目内容紧紧围绕“晚婚晚育”这个主题来创作，并符合群众的喜闻乐见的形式表现给观众。通过文艺宣传队在群众当中进行广泛宣传，从而转变群众的婚育观念。结合生殖健康进校园、进社区、进企业“三进”活动，在广大会员和未婚青年中组织开展一次晚婚晚育知识竞赛，倡导宣传晚婚晚育，宣传普及相关法律法规和避孕节育、生殖健康等知识。
（五）创新工作机制，强化管理教育。
务入手，对已婚育龄妇女实行孕产期全程跟踪管理服务，不但能够有效控制高出生率、高自增率、高政策外一孩率的“三高”问题，也得到了广大群众的拥护和欢迎。与教育部门联合在中学校园举办生殖健康知识讲座，开展健康知识竞赛活动。
17618人，签订诚信协议8141份，结对服务对子2299人，上计生知识课28堂，发放宣传资料21588套，开展文艺汇演45场，举办知识竞赛一次。
通过开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动， 2011
年9月常住人口一孩累计出生1659人，政策外一孩出生 572人，政策外一孩占一孩总数的。与去年年底相比，政策外一孩出生减少238人，降低个百分点。政策外一孩出生占常住人口出生数的 %（对出生率的影响率），常住人口出生率为‰，政策外一孩出生影响常住人口出生率个千分点。从以上数据可以看出开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动能有效控制我县早婚早育事件发生，为稳定和降低生育水平提供有力保障。
二、存在不足
（一）基层计生协会人员缺编缺岗严重，所有乡镇都是计生办人员兼任，工作任务重，不能有力开展宣传服务活动。
（二）村级计生干部整体素质和工作能力与基层群众自治的要求有较大的差距。
（三）协会工作人员工资报酬低致使工作人员积极性不高、主动性不强，任务落实不到位现象时有发生。
（四）对基层群众自治的效果不明显，群众的知情权、参与权、监督权没有很好地得到发挥。
（五）外出务工流动人口青年的婚育监控难度大，与其签订的管理服务合同难以兑现。
三、下步工作打算
（一）加强村级计生协会会员的培训，提高工作能力。每月利用乡村级月例会，对乡镇和村级干部及协会会员开展计生政策、法律法规和基层群众自治业务知识的培训，使其明确工作任务和目标，增强工作的自觉性和主动性，更好地为群众服务。
（二）加强对基层群众自治工作的宣传氛围，保障群众的各项权利。对群众加强计划生育政策、法律法规的宣传和当前人口和计划生育形势教育，让群众了解自己应享受的权利和承担的义务，保证群众的“知情权”，引导群众实行自我教育、自我管理、自我服务，最终达到群众自觉自愿落实计划生育基本国策的目的。
按照省州计生协的要求，为实现我县人口计生“双降” 目标而不懈努力。
册亨县计划生育协会
2011年10月9日
大力倡导晚婚晚育 确保实现双降目标
为倡导我乡广大育龄青年树立科学文明进步的婚育观，自觉实行晚婚晚育。从x月起在全乡范围内开展 “晚婚晚育、从我做起”宣传活动。随着计划生育宣传教育不断深入推进，群众的生育观念有所改变，人口计生工作取得了明显的成绩，但是，由于经济、历史、民族等各种原因，我乡部分边远的村组和少数民族村寨早婚早育的现象仍十分严重，早婚早育不仅给经济社会发展带来了影响，还给自身成长、家庭幸福带来了危害。根据地、县的有关要求，乡计生协在全乡开展“晚婚晚育，从我做起”宣传教育活动，号召广大会员、志愿者实行晚婚晚育，防止早婚早育，杜绝非婚生育，在稳定和降低生育水平的过程中，结合基层协会组织建设，充分发挥协会宣传纽带作用，大力宏扬先进文明的生育文化和人口文化，传播婚育新风，倡导晚婚晚育，真情关爱女性，真诚关注健康。通过宣传纽带，让新型婚育生育观念蔚然成风。
一、活动开展情况及措施
二、活动的目的意义
此次宣传服务活动旨在通过宣传引导、奖励扶助等多种形式，在育龄青年中大力宣传晚婚晚育对国家、社会、家庭和公民自身的好处，早婚早育给经济社会发展以及自身成长、家庭幸福带来的危害。扎实做好人口计生法律法规和优生优育知识的宣传，避孕药具发放等服务工作，及时了解服务对象的困难并反馈他们的诉求，对他们遇到的困难力所能及给予帮助解决。帮助广大青年转变婚育观念，让广大未婚青年依法婚育或晚婚晚育，让早婚的青年到年龄后再生育。通过在全乡范围内广泛开展“晚婚晚育、从我做起”活动，达到进一步遏制早婚生育的目的。营造晚婚晚育、科学文明、和谐的社会、社区、学校和家庭氛围；积极发挥计生协群众组织的优势，号召广大会员、志愿者大力开展宣传倡导、帮带服务等活动，增强广大育龄青年自尊、自信、积极的性别平等意识和基本权利意识，促进健康、安全负责的性与生殖健康知识、态度和行为，实行晚婚晚育，防止早婚早育，杜绝非婚生育。
三、存在的困难
1、流出人口流动性大，经常变换居住地址，给流动人口的核
实工作带来了一定的难度。
2、由于地理位臵偏远、自然环境差，再加上经济、历史等各方面的原因，在我乡部分村组仍然早婚早育的现象仍然存在。
3、各级协会还没有发挥真正的组织作用，在日常的工作中没有起到示范带头作用，没有把工作落到实处。
四、今后的工作打算
1、加大对流动人口的源头管理，了解流出育龄青年的动态。
2、加大宣传力度，在全乡范围内印制倡导晚婚晚育宣传画，尤其是在部分边远的地方和少数名族聚集地和明显的地方广泛张贴，使计生知识进入千家万户。
3、在稳定和降低生育水平的过程中，积极发挥协会组织的优势，展现广大计生协会会员的风采，动员广大育龄妇女参与普查普治及掌握孕情，杜绝政策外生育。
二0一一年十月十一日
晚婚晚育患上乳腺癌
晚婚晚育患上乳腺癌？乳腺疾病是女性常见的妇科病之一，乳腺疾病对身体的健康和生命的安全都会产生着重要的影响，晚婚晚育患上乳腺癌的病症你有没有听说过呢？下面来看看专家的分析吧。
乳腺癌是恶性肿瘤中发病率比较高的一种，在全球范围来说，它的发病率是最高的，中国的发病率相对来说比较低，但其每年正以2%-5%的速度增长。据估算，中国现在每年大概有乳腺癌患者10万左右，死亡人数是4万-5万，所以死亡率相对来说是比较高的。中国乳腺癌的特点是上升比较快，年龄有提早的趋势。
但乳腺癌年轻化与我们生活水平提高也有一定关系，研究表明，高脂肪低纤维饮食可使乳腺癌发病提高4倍以上;一个年轻妇女每周饮酒3-6次，每次按250毫升的啤酒或185毫升的烈性酒计算，其日后患乳腺癌的危险将增加30%-60%。
患乳腺癌的相对危险性是30岁以下妊娠初产者的3-4倍;未哺乳的妇女患乳腺癌的危险性比哺乳妇女大倍以上。
国企工作总结篇九
各位老师、同学们：
大家好！
秋天是清爽的，经过意志和法律的考验，经过汗水和泪水的洗礼。在这个阳光明媚的日子里，我们进行了军训后的第一次*下演讲。
这次军训，在教官的严格要求下，我们精心训练了各科；学生有正确的态度参加培训，准备吃苦耐劳，磨练意志。因此，在军训过程中，学生可以积极参加艰苦紧张的训练，不仅增强了国防观念，增强了爱国主义精神，而且体验了士兵的生活，增强了组织纪律和集体主义，以及革命英雄主义的观念，培养了士兵的艰苦奋斗、勇敢顽强的作风。
军训让我明白了一件事：在汗水中磨砺坚韧才能成功；眼泪换来的毅力，永远不会随着时间而褪色。像军人一样，他们经历着钢铁般的坚韧，磨练着钢铁般的意志。虽然我们明白明天还是一个谜，但一颗坚韧的心可以更清晰地看到明天。只要我们有坚强的意志和坚定的信念，我们一定会战胜自己。真心感谢军训磨砺了我们。军训的苦和苦我都忘不了。让我们一起珍惜甜蜜和疲惫。让我们体验一下超越体力极限的愉悦和严格。让我们更加严格要求自己。天空越清晰，星星就越亮。经过五天的艰苦军训，我们的思想会得到升华。
军训时间虽然短，但无疑对学生以后的学习非常有益。经过这次军训，我们有了刻苦学习的精神。这不就是初中及以后需要的精神吗？我们应该感谢为我们努力的导师。我们可以从他们的眼睛里看到他们的努力。毕竟我们也是有血有肉的。我们应该用实际行动告诉他们。相信军训过后，每个人都会有一个绚烂的星空，一个灿烂的明天。
有人说：“一个人的一生有当兵的历史，他永远不会后悔。”我相信军人的优秀品质，如坚韧不拔、锲而不舍、令人生畏，会激励我们度过一生。
我的演讲结束了，谢谢！
国企工作总结篇十
尊敬的宋*、代表们、同志们：
多年来，经在座各位的努力，荣成市摄影家协会取得了许多可喜可贺的成绩，为宣传荣成、推介荣成，扩大荣成的影响，提高荣成的知名度做出了应有的贡献，为普及摄影知识，满足人民群众的审美需求，做出了不懈的努力，在促进创作繁荣、开展理论评论、服务基层群众等方面取得了显著成绩。宋*的《圆梦》和《飞往理想》两幅作品两次在国家级影展获奖，得到全国***及其他*接见，并于今年获准加入*摄影家协会，使得协会增加了一名国家级会员；执行*马世民应邀参加连州国际摄影大展，选送的50幅“荣成天鹅湖”摄影作品在岭南大地产生了良好的效果，为宣传荣成起到了巨大的促进作用。
众所周知，摄影艺术是科技与文化融合的结晶，作为一门视角艺术，在众多艺术门类中具有记录快捷、鲜活生动的特点，深受广大人民群众喜爱。可以说，摄影记录的是光影，反映的是瞬间，留下的是永恒，表达的是思想。下面，就如何开创我市摄影艺术事业新局面，讲几点希望，与大家共勉。
三是发挥职能，创造精品。摄影家协会凝聚全市摄影界的精英人才，涵盖各条战线、各个行业、各个领域，会员各有专长，技艺非凡。协会要充分尊重广大会员的创作活动，尽可能地为大家提供优质服务，同时广大会员也要把握时代脉搏，创作出特色鲜明、人民群众喜闻乐见的艺术精品，力争在全省、全国影展获得大奖，争当知名摄影家。
各位代表，全市67万人民期待我市能涌现出一批又一批优秀的摄影家和优秀的摄影作品，相信大家能牢记自己的历史使命，用镜头聚焦生活，捕捉生活的亮点，为繁荣荣成的先进文化，建设和谐文化，为培育荣成的特色文化品牌，推动“两个先行区”建设做出更大的贡献！
最后，祝大会圆满成功！祝同志们身体健康、工作顺利！谢谢大家！