实习期间，我学会了如何有效地管理时间，提高工作的效率。以下是一些经过筛选的学习心得案例，希望能对大家的学习提供一些思路和启示。
党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会
“坚持不忘初心、继续前进”，是“七一”重要讲话贯穿始终的鲜明主题，彰显了共产党人矢志不渝的理想信念和奋斗精神，体现了我们党牢记宗旨、一心为民的赤子之心。“坚持不忘初心、继续前进”，要求我们从严管党治党，正风肃纪、反腐惩恶，祛病疗伤、激浊扬清，始终保持党的先进性和纯洁性。从严管党治党，必须加强党内监督，使权力始终用来为人民谋利益。学习关于加强党内监督的重要论述，要与学习“七一”重要讲话结合起来，领会思想脉络，把握精神实质，抓好贯彻落实。
加强党内监督，是从严管党治党的内在要求。
党的以来，围绕加强党内监督发表了一系列重要论述。这些重要论述贯穿的一条主线，就是全面从严治党。“党要管党、从严治党，‘管’和‘治’都包含监督。”只有加强党内监督，牢记有权必有责，用权受监督，才能实现关口前移、标本兼治，推动全面从严治党落到实处。
加强党内监督，厚植党的执政基础。强调，“党的根基在人民、党的力量在人民”，“如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。”为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。只有加强党内监督，确保权力的正确行使，实现干部清正、政府清廉、政治清明，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，才能厚植党的执政基础。
加强党内监督，深入正风反腐。强调，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”从严管党治党，当前最关键的就是要持之以恒加强作风建设，以零容忍的态度惩治腐败。党的以来，在党中央的坚强领导下，正风反腐成效明显，反腐败斗争压倒性态势正在形成。但也要看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风反腐任务仍然艰巨繁重。只有加强党内监督，教育和引导党员干部坚持和发扬党的优良传统和作风，把权力关进制度的笼子，才能做到反腐倡廉、拒腐防变警钟长鸣，才能有效减少腐败存量、遏制腐败增量，推进党风廉政建设走上良性发展轨道。
加强党内监督，永葆党的先进性和纯洁性。指出，“今天，我们比历任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。”信心来自于人民的拥护和支持，信心来自我们党具有自我革新的政治勇气。对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身建设。加强党内监督，着力解决党自身存在的突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党的先进性和纯洁性，才能经受“四大考验”，克服“四种危险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
加强党内监督，要突出重点、精准发力。
在中央纪委六次全会上强调，要积极探索强化党内监督的有效途径。我们要认真总结经验教训，完善监督制度，做好监督体系顶层设计；强化巡视监督，发挥从严治党利器作用；用好批评和自我批评这个武器；抓住“关键少数”，破解一把手监督难题等，突出重点、精准发力，推动党内监督落到实处、见到实效。
严肃党内政治生活，全面净化党内政治生态。强调，“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”严肃党内政治生活，坚持民主集中制，开展积极健康的批评和自我批评，严明党的纪律，是加强党内监督的核心和关键。只有严肃党内政治生活，才能“管”得及时，“严”得到位。严肃党内政治生活，要增强政治性，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，维护好党的集中统一领导。要增强时代性，继承和发扬党内政治生活优良传统，立足实际、与时俱进、改革创新，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力。要增强原则性，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持民主集中制，敢于坚持原则，坚决纠正与党的大政方针相违背的问题。要增强战斗性，用好批评和自我批评的武器，突出问题导向，强化思想交锋，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同各种消极腐败现象作斗争。通过严肃党内政治生活，切实解决好当前一些党组织和党员存在的组织涣散、纪律松弛，党的意识淡化、宗旨观念淡薄，明哲保身、好人主义盛行等问题，全面净化党内政治生态。
深化政治巡视，发挥监督利剑作用。发挥巡视监督的利剑作用，要突出政治巡视这一特点和要求。要重点检查党的领导核心作用发挥情况，党的建设、全面从严治党责任落实情况，领导党风廉政建设和反腐败斗争是否有力，推动被巡视的党组织认真落实管党治党的政治责任。巡视“回头看”也要体现政治巡视的特点，对问题整改不到位的不放过，对发现的新问题要严肃追责问责，体现党内监督的韧性和严肃性。要深化专项巡视，突出对政治纪律执行情况的监督，突出对党政一把手的监督，着力发现腐败、作风、纪律和选人用人等方面的突出问题，使巡视更专、更活、更准。要推进巡视全覆盖，落实派驻监督全覆盖要求，探索开展市县巡察，使党内监督不留空白、不留死角。
畅通群众监督渠道，强化监督执纪问责。信访一头连着党、一头连着群众，是密切党和群众关系的桥梁与纽带，是群众参与监督的主渠道，更是党内监督和群众监督的有效结合。做好信访工作，畅通群众监督渠道，是强化监督执纪问责的重要方面。2015年以来，福建省在全省推行信访“零暂存”，要求对受理的检举控告类初信初访件100%进行核查和处理，在3个月内办结，做到增量趋于零、存量逐件清。通过推行信访“零暂存”，保护了群众的监督热情，增设了监督“探头”，形成有效的监督网，让群众对反腐倡廉有了更多的获得感。
加强党内监督，要教育党员干部树立正确权力观。
加强党内监督，既要发挥制度机制的他律作用，也要强化思想教育的自律作用。只有认真思考和正确回答我们的权力来自哪里，权力应当为谁服务，才能真正做到“坚持不忘初心、继续前进”。在“七一”重要讲话中强调，各级领导干部要牢固树立正确的权力观，保持高尚精神追求，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。这一重要论述，为党员干部如何树立正确的权力观指明了方向。
保持高尚精神追求。始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，是我们党领导革命、建设、改革事业不断开辟新天地、创造新奇迹的成功之道，也是我们坚定道路、理论、制度、文化自信的重要标识。有了这样的信仰和追求，我们的党员领导干部就能保持政治定力，面对一切困难和挑战毫无畏惧，面对一切诱惑和陷阱心如明镜。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。腐败分子走上严重违纪违法的道路，首先都是理想信念上出了问题。只有坚持高标准引领，才能不忘初心、继续前进，才能守好纪律、远离底线。要结合“两学一做”教育，深入开展理想信念和宗旨教育，引导党员领导干部把牢思想之舵、高扬理想之旗、补足精神之“钙”，始终做到廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
常怀敬畏之心。强调，要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。心有敬畏，才能言不逾规、行不逾矩。心有敬畏，对党员领导干部来讲，是检验党性的标尺，也是拒腐防变的思想堤防。我们要按照的要求，把人民放在心中位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。要尊崇党章，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，坚持高标准，守住底线。
发挥权力正能量。强调，各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。这一论述告诉我们，党员领导干部树立正确的权力观，就是要始终同人民同呼吸、共命运、心连心，就是要坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。“鱼和熊掌不可兼得”，“当干部就不要想发财”。每一名共产党人都要不忘初心，继续前进，把廉洁奉公作为一种价值追求，让权力始终成为服务人民、服务发展的正能量。
第一种意识形态心得体会
意识形态是指一种关于人生观、世界观和价值观的理论体系或意识形态的组成要素。每个人都有自己的意识形态，而我所了解的第一种意识形态是马克思主义。
第一段：马克思主义是什么？
马克思主义是指以马克思为代表的一种关于社会发展规律和人类历史发展的理论体系，它包含了唯物主义和历史唯物主义的基本观点，同时还包含了阶级斗争理论、生产力理论、剩余价值理论等。
第二段：马克思主义的意义是什么？
马克思主义作为一种解释社会现象的理论体系，为我们的生活提供了重要的指导意义。它揭示了社会发展的客观规律，通过科学方法对社会现象进行了剖析和分析，让我们对社会有了更深刻的认识。
同时，马克思主义理论对于解放劳动者、消除剥削、实现人类自由和平等具有重要意义。它鼓舞人们不断奋斗，进一步推动社会的发展。
第三段：马克思主义对于现代社会的启示。
随着时代的发展，马克思主义也在不断地发展。在现代社会中，我们可以通过马克思主义的观点更好地认识到社会问题的本质，从而更好地解决现实问题。
马克思主义认为，私有制是社会矛盾的根源。现代社会中，资本主义制度带来的是贫富不均、资源浪费以及一系列环境问题。马克思主义的观点告诉我们，如果要实现社会公平、资源共享、环境保护，必须彻底摆脱资本主义的束缚，走向社会主义制度。
第四段：马克思主义对于个人的启示。
马克思主义告诉我们，在社会中每个人的命运都与社会和制度联系在一起。这一点对于个人的成长和发展具有重要意义。
马克思主义的观点毫不掩饰地告诉我们：对于普通人而言，如果想要彻底改变命运，就必须靠自己的努力。只有通过不断努力，才能获得成长和发展的机遇。
第五段：结论。
总之，作为一种理论体系，马克思主义对于我们的生活具有重要的指导意义。它告诉我们，社会发展的规律是客观存在的，如果想要摆脱社会现实的束缚，就必须更深刻地认识到社会发展的规律，把握好自己的命运。
第一种意识形态心得体会
意识形态是指人们在任何特定的社会、政治、文化等因素影响下所形成的价值观观念、思想道德、理论见解等。它对于人类社会的发展起到至关重要的作用。而作为一个普通市民，我对于意识形态也有着自己的一些体会和感受，下面我将以自己的视角为出发点，谈一谈我的理解和思考。
第一段。
意识形态的四种形态中，第一种是政治意识形态，它旨在引导人民走向真理和美好的未来。在我看来，这种意识形态的核心是正确引导和管理社会，让人们真正了解和认同政治体制与国家建设的价值观和理念，使法律与道德的声音不断地在人民中传递和呼吁。政治意识形态可以防止社会动乱和混乱，推动国家的进步与发展，使我们的国家成为一个强大的国家。
第二段。
除了政治意识形态，还有文化意识形态、宗教意识形态和科学技术意识形态。文化意识形态是指一种文化的看法、价值观等；宗教意识形态是指人们关于宗教、生命、死亡、好与恶等内在信念和思想体系；科技意识形态是指人们对科技与技术领域内新思想、新观点所持有的看法、观点和姿态。这些意识形态在我们的日常生活中给我们带来了很多启示和思考。
第三段。
意识形态是社会发展的重要因素，不同的意识形态代表着不同的思想体系，也是人们在相互交往中进行思想交流的一种方式。一个健康的社会需要多种意识形态的并存，即使在一个思想合一的国家里，不同的思想体系可能会因为文化、历史、经验等因素而存在差异。但只要能够正确认识且得以平衡，社会便能够朝着正确的方向发展。
第四段。
尽管我们在生活中相信并追求的是“自由”和“平等”，但这两个概念也有着各自的限度。在政治意识形态中，我们需要按照法律和规则来行事，而在文化意识形态中，我们需要尊重它们的特点，以建立社区或国家的共识。而在宗教意识形态中，我们需要更多的包容和宽容，这能够让不同宗教信仰和文化得以相互协调和融合。科技意识形态则需要我们学会接受、尊重和开放，以趋向未来的发展。
第五段。
总之，意识形态是构建社会与推动事业发展的重要因素。对于每个人而言，我们应该正确认识意识形态的作用，加强自身的思想教育，积极致力于维护并提升意识形态的素质与品质。作为新时代的人民，我们需要关注多种意识形态之间的关联和作用，以实现和谐、平等、繁荣的社会发展目标。
党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会
1“第一种形态”充分体现了“严紧硬”态度。
党内监督条例规定：“党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态；上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正；坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。”这些条款都明确要求各级党组织要运用好“第一种形态”加强党内监督，层层压实管党治党责任。党风廉政建设和反腐败工作，是全面从严治党的重要方面，但并不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败。因而，全面从严治党，就要在坚定反腐败的同时，把纪律和规矩挺在前沿，践行“第一种形态”，发现错误苗头及时约谈函询，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，时刻督促党员干部特别是领导干部自重、自醒、自警，以实际行动不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
2“第一种形态”直接体现了“治未病”思想。
“良医治未病，防患于未然。”解决复杂问题，“打”和“防”同等重要。“四种形态”中前“三种形态”，如同三道重要防线：防犯错、防违纪、防严重违法。其中，第一种形态又是最基础、最根本、最关键的防线，其实践运用得好坏，直接关系全面从严治党的基础能否夯实、是否牢固。如果“第一种形态”落实不下去，一年到头咬耳扯袖、红脸出汗的寥寥无几、屈指可数，诫勉谈话、批评教育则一团和气、隔靴搔痒，实践“四种形态”就会落空。“善战者无赫赫之功，善医者无煌煌之名。”用好第一种形态关键在于较真较劲，加强日常监督，使“治未病”常态化。
3“第一种形态”全面体现了“护森林”理念。
《黄帝内经》中所载之医理：“贼风之至，疾如风雨，故善治者治皮毛，其次治肌肤，其次治筋脉，其次治六腑，其次治五脏。治五脏者，半死半生也。”反腐败与中医治病理念具有“相通之处”，既要治表，又要治里，既要治标，又要治本。而“第一种形态”正是监督执纪由外而内、由表及里，由治标向标本兼治的重要节点、关键一环，通过对违纪苗头，采取严肃而又不失善意的批评，直截了当而又不面折人过的提醒，猛击一掌而又不重创致伤的告诫，正“歪树”、治“病树”、护“森林”，坚决维护良好的政治生态。
纪检第一种形态心得体会
近年来，纪检监察机关在深化纪检体制改革的背景下，提出了“纪检第一种形态”理念，即通过纪律审查和教育监督相结合的方式，积极引导干部自我约束、自我教育、自我监督。作为基层纪检干部，我深有感触地认识到纪检第一种形态的重要性，自觉贯彻落实这一理念，带给我了许多启示和体会。
首先，纪检第一种形态展现了党风廉政建设的新局面。纪检第一种形态紧紧围绕“党风廉政建设和反腐败斗争”这一中心任务，深入贯彻落实全面从严治党要求。通过加强党风廉政教育，强化规矩意识和纪律约束，推动干部自觉遵守党的纪律和规矩，使党的纪律得到更好地落实，促进了党风廉政建设的新局面。
其次，纪检第一种形态推动了干部自身素质提升。纪检第一种形态将纪律审查与教育监督相结合，着重通过教育、引导和监督的方式，提升干部的政治觉悟和思想理论水平。作为纪检干部，我时刻坚守“两个维护”，保持清正廉洁的形象，廉洁自律、敢于担当、善于奉献。不仅要具备高尚的政治品质和坚定的政治立场，还要具备过硬的专业水平和敢于担当的工作作风，不断提升自己的综合素质和能力。
再次，纪检第一种形态强化了干部队伍的自我净化能力。通过纪检第一种形态，我们加强了党风廉政建设和作风建设，把纪律作为自律的基础和保障。通过规范管理和监督，对纪检干部进行教育引导，使纪检干部敢于担负起监督责任，勇于发现和纠正错误。同时，也加大对不良作风和不正之风的批评教育力度，引导干部树立正确的价值观和权力观，推动党员干部自觉承担起廉洁从政的责任。
最后，纪检第一种形态还加强了与社会的沟通互动。纪检第一种形态将纪检监察工作与社会各界和人民群众联系起来，广泛宣传党的纪律和规矩，提高群众对纪检工作的认同感和满意度。通过开展形式多样的宣传教育活动，广泛听取群众意见和建议，及时发现和解决问题，加强与党员干部的沟通联系，促进了党风廉政建设和作风建设的良性互动。
综上所述，纪检第一种形态理念的推行，对于加强纪委监察工作，促进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。作为基层纪检干部，我们要深入学习贯彻纪检第一种形态，不断加强自身建设，不断提高思想觉悟和政治素质。在工作上，要坚守职责，提高纪律审查和教育监督的质量和效果；在作风上，要勇于担当，保持良好的形象和作风；在群众工作中，要多听多建多反馈，做到公正廉洁，以党员干部自身的榜样力量，推动党风廉政建设，为党和人民作出更大的贡献。
党委运用监督执纪第一种形态实施办法心得体会
第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，从严管理监督干部.正确运用好监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）和中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关要求，结合xxx公司（以下简称公司”）实际，制定本办法。
第二条运用监督执纪“第一种形态”应当坚持惩前毖后、治病救人的方针；坚持实事求是，从严要求的原则，正确把握“树木”与“森林”的关系，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护党员干部，促使党员干部干净于事、谨慎用权、廉洁从业、健康成长。
第三条运用监督执纪“第一种形态”主要采取约谈、提醒、函询和诫勉等四种方式，注重经常性教育监督，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
第四条各级党组织是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体，党组织书记是第一责任人，党组织班子成员履行“一岗双责”，侧重于运用约谈、提醒；组织人事部门针对干部日常管理中的苗头性倾向性问题侧重于运用提醒、函询和诫勉；纪检检察机构在发挥好协调职能的同时，侧重于运用函询、诫勉。
第二章约谈。
第六条约谈是指上级党组织督促下一级党组织认真履行全面从严治党责任的方式。
第七条约谈适用于以下情形：
（一）履行“两个责任”不力的；
（二）巡视、巡察反馈问题整改不到位的；
（三）落实公司《党建工作责任制实施办法》不到位的；
（四）其他需要约谈的情形。
第八条约谈的主体责任人是党组书记（党委书记，特殊情况可委托副书记主持）或纪检组组长（纪委书记），约谈对象是下一级党组织领导班子。
第九条约谈主要内容包括：
（一）传达上级全面从严治党的要求或领导指示；
（四）对约谈对象认真履行主体责任（监督责任）提出工作要求。
第十条约谈采取集体约谈、个别谈话的方式，不跨越管理层级，原则上每年至少开展一次，必要时可及时开展约谈。
第十一条组织人事、纪检监察部门分别负责协助党组（党委）、纪检组（纪委）起草约谈方案，做好工作组织和记录，督促有关工作任务和需整改事项的落实。
第一种形态谈话内容
2020.09.21。
地点。
xx镇会议室。
谈话人。
xx。
职务。
县政协副**。
谈话对象。
xx镇党委成员。
单位。
xx镇政府。
谈话主题。
党风廉政建设暨社会评价和整治“群众最不满意的10件事”
谈
话
照
片
谈
话
内
容
按照县委工作安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要是贯彻落实县委党风廉政建设暨社会评价和群众最不满意的“10件事”整治推进工作。交流思想，增进共识，为开展党风廉政建设打下坚实的思想基础。这次谈心谈话既是深入开展党风廉政建设的需要，也是解放思想、推动高质量发展的需要。下面我讲三点意见。
一要切实提高政治站位。思想上精准对接、工作上严格对标、落实上保证成效。
”，补齐发展短板、思想观念等方面的问题，切实抓好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接、疫情防控、社会经济发展与安全生产等工作。持续抓好“群众最不满意的10件事”的整治。
三要坚持以上率下。全力推进各项工作，确保全年目标任务顺利完成。现在离年终还有三个月时间，各项工作要对照年初计划，开展“回头看”，对进展缓慢的工作，要有明确措施加以补救。提高对群众的服务能力和服务水平，增强群众的幸福感、获得感，切实提升满意度。
同时，对各位领导一年来的辛勤付出给予充分肯定，并表示衷心的感谢！也希望xx镇党风廉政建设工作再上新台阶。
会上，xx镇党委书记xx汇报了一年来镇党风廉政建设的工作情况。
通过此次谈心谈话，与会人员充分认识到，在新时代中国特色社会主义新形势下抓好党风廉政建设暨社会评价和“群众最不满意的10件事”工作的重要性和紧迫性。
第一种形态谈话内容
谈话对象：
谈话人：请你务必认真对待本次谈话好吗?
谈话对象：
谈话人：我先向你宣贯一下四种形态的具体内容：第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态;第二种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数;第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践四种形态是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是党对管党治党规律的深刻把握。其中，实践四种形态关键是落实第一种形态，经常性、长期性对党员干部进行谈话提醒，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止党员从小过、小错演变成违纪、违法等后面三种形态，实现抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后的目的。
谈话对象：
谈话对象：
谈话人：请你结合当前形势及所在岗位和业务领域，对照六大纪律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律)，分析身边存在哪些纪律风险。(可视谈话对象分析的实际内容记录)。
第一种形态谈话记录范文
孙：没说什么，但是行为上我感觉出来他好像接受了。
效果：在这次谈话中，虽然小泉没有说什么话，但是从细节上之后我感觉出他有细微的变化，从行为上不一样了，在我的课上认真了很多。这证明只要耐心一点还是可以起到作用的，再一个作为体育老师，不会让他觉得很大的压力，不会产生过多的敌意。
3、那你上课时的表现是怎样？
学生认识态度：学生都喜欢体育课，也认识到体育课锻炼身体的作用，但是其他课业的繁重让学生疲惫不堪，到上体育课时光想自由活动，甚至有些学生希望体育课多上自习，来完成文化课老师布置的大量作业。这反映出一个很严重的现实问题，学生注重文化课学习，没有多余的时间进行身体锻炼，仅有的.体育课是他们用来放松紧张学习的大脑的，体育课根本没有起到锻炼学生身体的作用。还有相当一部分学生认为体育课是用来玩的。
教师的引导：
1、正确引导学生认识体育运动的重要性。
2、让学生合理分配各学科学习时间，达到各学科均衡发展。
生：这时虽然没有说什么话，但是已经在认真听并在思考。
（我知道我的话对他有所触动）。
生：没说什么，但是行为上我感觉出来他好像接受了。
效果：在这次谈话中，虽然曲辉没有说什么话，但是从细节上我感觉出他有细微的变化，从行为上不一样了，在我的课上认真了很多。我布置的任务他能动手操作，作业能及时交上，这证明只要耐心一点还是可以起到作用的。
第一种形态谈话内容
市委近日出台《关于监督执纪"四种形态实践运用暂行规定》。《暂行规定》明确，约谈是监督执纪"四种形态实践运用的重要方式，应贯穿于工作始终，党委(党组)和纪委(纪检组)按照管理权限和程序，应当经常性开展预防提醒谈话，做到"凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒，把预防提醒教育挺在前面，体现咬耳扯袖的常态化，提高党员干部抵御腐败侵蚀能力。
约谈以四种形式进行。
《暂行规定》明确，约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。
问责处分约谈为针对因履职不到位等原因，给予问责处理的党员干部，或者存在违纪问题，给予纪律处分的党员干部，开展以帮助其正确对待处理，深刻反思错误，切实吸取教训为目的的组织约谈。
落实监督执纪坚持以下原则。
《暂行规定》指出，落实监督执纪"四种形态，应当坚持以下原则。
一是抓早抓小，防治未病，对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题，注重及时发现，动辄则咎。
二是惩前毖后、治病救人，实行惩戒与教育相结合，做到层层设防、级级阻挡，避免要么是"好同志、要么是"阶下囚现象。
三是实事求是、精准运用，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。四是执纪必严，违纪必究，持续保持惩治腐败的高压态势。
《暂行规定》要求，各级各部门在约谈过程中既要严明纪律，又要注意保密，按照"一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺和"一人一档的要求，分别组织实施约谈并建立约谈工作档案。
第一种形态谈话内容
谈话对象：
谈话人：请你务必认真对待本次谈话好吗？
谈话对象：
谈话人：我先向你宣贯一下"四种形态的具体内容：第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗成为常态；第二种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。实践"四种形态是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是党对管党治党规律的深刻把握。其中，实践"四种形态关键是落实"第一种形态，经常性、长期性对党员干部进行谈话提醒，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止党员从"小过、"小错演变成违纪、违法等后面三种形态，实现"抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后的目的。
“第一种形态”谈话内容
尊敬的各位领导、各位评委，女士们，朋友们，大家下午好!
我是**大酒店**大酒店的一名普通员工，今天有幸和大家分享一份我们今天的演讲，我感到很荣幸，也很高兴。
今天，我能够站在这里和大家一起参加这样一个演讲比赛，是对我工作能力和综合素质的考验和挑战，也是对酒店的承诺。今天，我的演讲题目是《用实际行动赢得自尊》。
首先，我要感谢领导和评委们对我的信任，给予了我这次参赛机会。从我踏入酒店的那一刻起，我就一直保持着良好的自律状态，从不违反我所从事的各项管理规程，从没有因为我的个人原因而放弃过我所钟爱的工作，一直以来，我都坚持着自己的岗位职责和岗位义务，尽职尽责，尽职尽责，努力做好各项工作，尽我所能，为酒店发展尽一份力。
然而，我并没有因此而自满，相反我却有了一些不好的习惯。例如：在工作中，我有的放矢，不够细，不够专注，导致我在一开始就出现不良行为，在一开始工作的时候，我就没有认真的对待，导致我在一开始工作的时候就出现了不良现象，在工作的过程中我就没有认真的对待，导致我在一开始的时候就出现过一些不良行为，所以，在后来的工作中我要加强这方面的学习，在后面的工作中，我会尽自己最大努力做到最完美。
最后，我想对于我来说，我所从事的这一职业，我很重要，因此我一定要在平台上做的更好。
最后，我希望在大家支持我的同时，能够多一些理解，多一些信任，多一些鼓励，这样，我就能够有自信地做好每项工作，在这**年的时间里，我一直都坚持这方面的，并且，在今后的工作中，我会更加地努力。
我相信，通过我的努力，我一定可以做好这个演讲比赛的准备工作，我一定可以的，相信我，一定可以的。
最后，我衷心的祝大家在今后的工作和生活中，有着更多的机会，可以学到更多的东西。
谢谢!
第一种形态提醒谈话范文
坚持把纪律和规矩挺在前面，水务集团纪委精准运用监督执纪“第一种形态”，在筑牢全面从严治党第一道防线方面进行了积极探索，收到良好效果。
完善制度体系，明确“谁来用”。深入贯彻落实上级工作部署，制定《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，明确党委主责、纪委协办的责任分工，牢固树立运用监督执纪“第一种形态”既是纪委履行监督职责有力抓手，更是党委落实主体责任必然要求的理念。进一步理清工作思路，明确职责范围、规范工作流程，精确分类标准，坚决克服运用“第一种形态”中“喊在党委、干在纪委”的误区。通过党委、纪委协同发力，严格考核，进一步增强了对广大党员干部的监督管理合力，各级党组织书记、班子成员带头学、带头讲、带头用，正“歪树”、治“病树”、护“森林”，对身边的苗头性、倾向性问题真管真严、敢管敢严、长管长严，形成了一级带动一级、层层传导压力的有效机制。
丰富监督方式，明确“什么时候用”。注重从日常监督、信访举报、巡察移交、上级转办、审计监督、网络舆情等各种渠道，全面排查起底党员干部存在的苗头性、倾向性问题，建立运用“第一种形态”数据库，及时进行梳理分析核查，不断前移监督关口。坚持“三个必谈”，即：日常监督中发现的思想有波动、情绪有躁动、工作有变动、内心有浮动、班子有异动、群众有反映的必谈;专项检查治理中发现的落实主体责任不到位，落实上级决策部署形式多、行动少，抓工作不重实效、重形式，个人重大事项报告不完整的必谈;问题线索举报反映的苗头性倾向性问题必谈，抓早抓小、防微杜渐，使党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。通过运用“第一种形态”，先后对10余名党员干部进行了谈话提醒、批评教育，并将相关材料归入个人廉政档案，切实提高监督执纪的严肃性和约束力。
坚持问题导向，明确“怎么用”。“自己党建责任意识不够强，错误认为基层党组织学习就是走过场。感谢组织及时对我进行谈话提醒，帮助我纠正思想偏差，让我知道怎么样当好基层党组织的‘领头雁’。”一名基层党支部书记在被谈话提醒后坦言。水务集团党委、纪委在运用“第一种形态”中，紧盯关键领域、关键节点、关键人员，排查廉政风险点，实行精准监督、精准施治。今年以来，综合运用谈话提醒、函询、诫勉等各种方式，对7名党员干部的相关问题进行处理，并督促相关职能部门完善制度体系、加强业务监管。同时，查处问题线索绝不降格处理，坚持以“六大纪律”为戒尺，准确把握不同形态之间的转换条件，有什么问题就处理什么问题，该谈话提醒的及时谈话提醒，该立案审查的严格审查，敢于揭短亮丑不护短，切实提高监督实效。