最新单位搬家与工人协议(优秀9篇)

时间:2023-10-09 12:40:19 作者:LZ文人 工作计划 最新单位搬家与工人协议(优秀9篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

单位搬家与工人协议篇一

名称:_______________ 姓名:___________

法定代表人(主要负责人)身份证号码:____________

户籍地址:______________________

经济类型:___________

通讯地址:___________ 通讯地址:_______

甲乙双方根据《_劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

有固定期限:从______年_____月___日起至______年_____月___日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从______年_____月___日起至______年_____月___日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容:______。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)( ) 管理和专业技术类/( ) 工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:____________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年( ) 半年( ) 季( ) 或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( ) 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资:____________元/月;

(二)乙方试用期工资为____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的`规定,保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项:

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章)______ 乙方(签字)______

代表(签字)______

______年_____月___日 ______年_____月___日

单位搬家与工人协议篇二

甲方: (以下简称“甲方”)

乙方: (以下简称“乙方”)

甲乙双方根据《_劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

第一条 本合同期限自 年 月日起至年月止。

第二条 甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

第三条 甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条 因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

第五条 甲方按月足

额以货币形式支付乙方工资,每月工资 元。

第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条 有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

第十二条 双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第十四条 本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条 甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人: (委托代理人):(签名)年 月 日 年 月 日

单位搬家与工人协议篇三

乙方:______(家庭住址:______,身份证号:______)

甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方,双方达成并签订如下合同条款:

一、甲方的责任和义务

1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。

2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。

3、提供安全合格的食材。

4、在每月_________日前向乙方支付上月劳务费。

二、乙方的责任和义务

1、按照烹饪工作要求,自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。

2、对所聘人员进行培训和全面管理,负责员工的安全。

3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱,负责拟订原材料采购单,及时按需填写原材料领用单。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。

4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。

5、按学校规定的时间售饭。服务周到,热情大方。保证售饭刷卡,满足全体师生的就餐需求。完成学校安排的临时性工作。

6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度,服从甲方的管理,必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规,遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。

三、其他约定

1、乙方完成合同规定的劳务工作,甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。一年按9.5月计算,计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。

2、招聘工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。

3、所有员工的劳动关系隶属乙方,薪金由乙方支付,不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险,全部由乙方负责,甲方不承担责任。

4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。若出现安全事故,由乙方承担一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的,按实际损失赔偿。

5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为),造成师生发生食源性疾病的,由乙方承担全部责任。

6、乙方及其员工出现违纪违规行为者,按照《______中学食堂从业人员违纪违规处罚规定》执行。

7、本合同履行过程中,甲方根据乙方的工作情况,可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时,应当提前两个月通知甲方,否则,乙方应当赔偿给甲方造成的损失。

8、合同期限为一年,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:_________ 乙方:_________

法人代表:_________

单位搬家与工人协议篇四

甲方:

乙方:姓名性别居民身份证号

电话:家庭地址:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年月日生效,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章____度。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

单位搬家与工人协议篇五

甲方(用人单位)名称:

住所:法定代表人(或主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:

文化程度:住所:

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称:

乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条规章制度

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

三、乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第九条派遣协议要求

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方。

第十条当事人约定的其他事项

经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:

第十一条其他

1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立,双方签盖章后生效,双方必须严格履行。

5、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份。

甲方(盖章):乙方(签):

法定代表人(主要负责人)签名:

签约日期:签约日期:

.

单位搬家与工人协议篇六

甲方(单位):

乙方(员工):

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规,遵循平等自愿,协商一致的原则,甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。

第一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种,甲乙双方选择以下第 种形式作为本

合同期限。

1、固定期限_____年,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限,合同期从_____年_____月_____日起。

3、完成一定的工作为期限,从_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

4、甲方为乙方提供培训费,对其进行技术培训,双方约定服务期劳动合同,服务期限为_____年,合同期从_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

第三条 甲方聘用乙方从事岗位工作。

录用条件为: 。(建议:单位办理录用手续时,连同履历表附上一份岗位说明书,明确员工率用该岗位必须符合的条件,由员工签字建档。)

第四条 甲方有权(依据员工手册的调岗制度)根据生产和工作需要或乙方的能力、表现,安排和调整乙方的工作岗位;乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。(建议:单位可以制定一套完善的调岗制度,对每个岗位做岗位分析,然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象,将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。)

第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。

1、标准工时制,具体为: 。

2、不定时工作制,具体为: 。

3、综合工时工作制,具体为: 。

4、加班规定按照国家法律和公司工时制度实行,加班工资基数为 。(建议:如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同,则加班工资基数定为最低工资标准;如果以基本工资签订劳动合同就,则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%,但合同有约定基本工资的情况下一般适用基本工资!)

第六条 本合同的工资计发放形式为: 。

1、计时形式。乙方的月基本工资为______ __元(其中试用期工资为________元)。

2、计件形式。乙方的每月劳动定额为_____ ___ ,超出定额的计件单价为________(超出定额的计件单价以包含加班工资)。

第七条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休,无法安排补休的情况下,按照法律规定支付相应工资报酬。

第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第九条 甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照公司员工手册给予乙方相应的奖励;如乙方违反规章制度,甲方根据公司员工手册的有关规定作出处罚。

第十条 订立本合同所依据的法律,行政法规、规章发生变化时,本合同变更相关内容。

第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十三条 劳动合同未到期,乙方提前解除劳动合同,应提前三十日通知。

第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止:

1、劳动合同期满;

2、乙方年龄达到国家法定退休年龄;

3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;

4、乙方死亡;

5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。

第十五条 乙方违反本合同第一条服务期约定的,应承担违约金为________________。

第十六条 本合同未尽事宜按照法律法规和公司规章制度办理。

第十七条 本合同自双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

身份证号码:身份证号码:

法定代表人或委托代理人(签章)住址:

20xx年 月 日 20xx x月 日

单位搬家与工人协议篇七

身份证号码:_______

乙方:_______

身份证号码:_______

根据《_劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为 年,自20__年__月__日至20__年__月__日。

二、乙方工作内容(需填写)

______________。

三、甲方的权利与义务

( )负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日_______元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

( )乙方有下列情况之 ,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

4.订立合同的客观情况发生重变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之 ,甲方可以随时解除合同:

2.连续旷工时间超过十五天或 年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之 ,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之 的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支竿动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之 ,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违合同的责任和争议解决

合同 经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同 式二份,甲、乙双方各执 份。

甲方(签章):_______

乙方(签章):_______

单位搬家与工人协议篇八

七、施工工期:按甲方要求的施工进度严格执行,竣工日期年月日。

八、施工质量要求:

1、乙方承包范围内所完成的产品质量必须符合设计施工图纸、设计变更要求、现行施工规范要求及甲方下达的技术交底要求。

2、本工程质量标准优质,质量优良、安全文明施工优良。

九、管理要求:必须听从甲方管理人员的统一安排、调度,按甲方下达的施工进度计划保质、保质保量按期完成。

十、安全质量事故的处理:在施工期间乙方必须严格按照安全操作规程组织施工,如乙方不按安全操作规程进行违章操作,发生大、小安全事故,均由乙方自己负责。

十一、文明施工要求:乙方进场后,必须遵守甲方的各种管理规章制度,随时派人对施工现场及建筑物四周围进行清理,每楼层或段施工完后,必须派人及时清理干净,确保安全文明施工。

十二、结算办法:乙方形象进度完成后上报工程量,经甲方检查合格后,15日内按合同约定付款方式付款。

十三、付款方式:地下室封顶付至形象进度工程款的60%,主体结构至5楼

付至形象进度工程款60%,主体结构封顶付至总价款80%,二次结构完工付至总价款90%,甲方竣工验收付至总价款95%。留5%质保金一年内付清。十四、甲方义务:负责协调乙方工作,为乙方保质保量完成承包任务提供有利条件,对乙方的成品及半成品进行检查验收,监督乙方的工作。

十五、乙方义务:乙方进入施工现场,必须配备班长及技术员每天按时上班,负责本分项工程的放线、放样、抄平自检工作,与其他班组配合施工,协助甲方工作。

十六、违约责任:

1)甲方违约:甲方不按期付款给乙方,延期一个月后乙方有权终止本合同,并赔偿乙方损失费500元。

2)乙方违约:

a.乙方在施工过程中不按设计施工图纸及变更要求和现行施工规范要求进行施工造成返工的,由乙方负责任一切返工的经济及工期损失。

b.如违反本合同的有关条款,不听从甲方安排调动或工期质量、安全文明施工达不到要求。甲方有权终止本合同,同时确定其他施工队伍进场,所发生费在乙方承包总价中扣除支付。并不给乙方办理工程结算,不付余款。因乙方原因中途停止施工,按乙方违约处理。

c.乙方因劳动力不足或施工人员操作技能达不到质量要求造成停工、延误工期,甲方有权勒令其退场,终止合同,一切经济责任由乙方承担。

d.甲方未按合同约定履行自己的责任,则工期顺延,并赔偿乙方因此发生的实际损失。

e.乙方现场负责人,未经甲方许可,自行脱岗或不参加甲方通知的现场生产管理例会的,每次罚款300元。

f.现场堆放材料不服从甲方指挥或不按平面布置图堆放的,每次罚款500元;g.故意浪费甲方现场材料的,每次罚款200元,不按安全要求管理自身施工队伍,私自接线,烧电炉每次罚款5000元,电炉没收。

h.遵守国家法律法规,执行甲方、监理公司指令,按照施工图纸、设计变更单、图纸会审纪要、施工及验收规范进行施工。按合同约定完成全部承建内容。合同规定由乙方完成或提供配合的工作(包括合同、会议纪要约定内容以及设计变更工程指令执行、安全文明施工、成品保护、工地保安等),凡乙方原因未能完成或未能按质按期完成,造成甲方损失的,乙方负责赔偿甲方的有关损失;上述情况下,甲方有权另择施工单位完成,所发生的费用(另加20%的管理费)由乙方承担。

十七、其他:

1、乙方领取的安全帽完工后返还甲方,如有丢失或损坏按10元每顶在工程款中扣除。

2、甲方提供的设备,乙方安排专业人员操作,并承担其费用。

3、职工食堂乙方自理,不允许用电煮饭、烧水及取暖,如查有使用者,每次按500元罚款,并收缴其用具。如用电煮饭、烧水及取暖由乙方自行安表付费。

4、属乙方承包范围内的工作,而乙方拒绝施工,由甲方安排其他人员完成,按实际发生用量总额的2倍,由乙方每月工程进度款中扣除。

5、剪力墙防水丝杆、后浇带铁丝网材料由甲方提供。

6、木工内架搭设时严禁搭设在外架上面,如发现木工有此现象,每次处罚人名币3000元整。

7、各分包工种应相互配合,相互理解,共同完成施工任务,施工现场严禁出现打架斗殴现象,如有打架斗殴现象,所有参与者工种带班处罚3000元人民币,当事人直接移交公安部门处理。

8、合同签订之日,乙方支付甲方合同保证金五万元整(50000元),地下室负二层封顶之后,甲方将保证金退还乙方。如乙方不按甲方规定时间进场,保证金不予退还,且合同自动作废。

9、所有因木工跑模原因造成的钻工及混凝土钻面的修补由木工班组自己承担,如造成大面积跑模,由木工自己清运跑模的商砼,并按浪费掉的商砼方量以每方商砼购买价补偿甲方。

10、维护民工的合法权益,严禁拖欠民工工资,乙方内部的劳务纠纷由乙方自行协调解决,杜绝由劳务纠纷引起的投诉、上访行为,严禁将劳务纠纷推向社会,如发现因劳务纠纷引起的投诉、上访行为,乙方无论对错,甲方将处以50000元的罚款,如发生恶意拖欠、克扣民工工资行为,导致民工集体在建设单位、劳动部门或向媒体投诉等行为者,发生一例,甲方将对乙方承包人予以50000元经济处罚,无需乙方认可。

11、每次商砼浇筑的时候,木工班组必须安排人员照模。如有发现浇筑商砼时无人照模,每次罚款500元整。

12、未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

十八、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,双方签字或盖章后生效。

甲方代表:电话:

乙方代表:电话:

签订日期:年月日

单位搬家与工人协议篇九

甲方(发包方):

乙方(承包方):

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,本着自愿、平等、协商一致的原则,结合本工程的实际情况,为确保各方利益,经协商一致达成如下协议,以资共同遵守。

一、工程内容

本合同所指工程是本公司所承接的-传输线路工程,包括甲方与鹤壁移动分公司签订的合同中全部工作内容,如合作过程中有其他工程出现,双方协商解决。

二、承包方式

承包方式为:劳动力承包及建设方提供材料外的全部辅助材料承包。

三、施工地点

工程施工地点:。

四、合同期限

本合同自签订之日起至甲方与中国移动通信集团河南有限公司鹤壁分公司签订的《2014—20传输线路工程施工框架合同》(以下简称“框架合同”)履行期满止。

五、工程计价方式

以建设方指定且承认的第三方审计定案金额的86%作为劳务费结算给乙方。

六、结算及付款方式

1、建设方支付的工程款到达甲方账户后,甲方在核对清楚后应于五个工作日内将乙方所得款项打到乙方账户,乙方在甲方支付劳务费时,应提前向甲方开具符合国家法律法规和标准的【建筑劳务】发票。

2、不开具发票或开具不合格发票的,甲方有权迟延支付应付款项直至乙方开具合格票据之日止且不承担违约责任,且乙方的各项合同义务仍应按合同约定履行。

七、履约保证

1、为保证合约的顺利进行,乙方在本合同签订后两个工作日内向甲方交纳陆万元履约保证金。

2、乙方完成甲方与建设方签订框架合同额以上时,合同到期后甲方应在五个工作日内核对返还。

3、乙方未完成“框架合同”金额时,甲方根据乙方实际完成工程量按比例扣除履约保证金。

八、工程期限:

以建设方要求为准

九、工程材料

1、工程主要材料由建设方提供,乙方负责保管,材料有遗失、损坏乙方负责照价赔偿。

2、工程辅助材料由乙方自行购买,但必须符合设计和规范要求,不得以次充好。且应提供产品合格证明与后续质量保证责任。

十、工程质量

1、乙方必须按建设方提供的施工图及会审要求、设计技术说明文件、中国移动通信集团河南有限公司光缆线路施工及验收规范、国家颁发的有关施工规范和技术标准施工。

2、如乙方未按规范和标准进行施工,甲方有权要求乙方返工,乙方应按甲方代表要求的时间进行返工,直到满足约定条件,乙方将承担返工费用。返工后仍不能达到规范要求,乙方应承担责任。甲方有权委托第三方就应返工的全部或部分工程进行施工,相应的费用由乙方支付或由甲方从应支付给乙方的费用中扣除支付给第三方。

十一、双方责任及义务

1、甲方

(1)合同签订后及时向乙方提供公司相关制度与规定。

(2)按合同向乙方及时支付工程款。

(3)对乙方进行必要的技术指导与安全生产培训。

2、乙方

(1)乙方负责按照建设方施工图设计和工程相关要求进行施工,确保工程按时保质完成。对设计不合理或由于其它原因需要设计变更的,乙方应及时书面提交监理,经书面同意后执行。不得擅自变更设计或施工,否则乙方自行负责。

(2)乙方不得以任何形式将工程进行转包、分包。

(3)乙方按建设方要求的竣工资料编制要求编制竣工资料,竣工技术文件中相关单位的签证由乙方负责。

(4)乙方在竣工资料编制好后,应在三个工作日内将竣工资料电子版传给甲方备案。

(5)乙方必须履行国家规定的安全保障措施,对所属施工和管理人员进行安全培训并办理工伤保险,严格执行操作规程,持证上岗、安全施工,做好工地防火、防盗工作。工程中发生的一切安全事故,由乙方承担全部责任。