2023年审计培训班总结讲话(大全6篇)

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作。你知道审计局实习心得是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于审计局实习心得，供大家阅读!

在天源税务师事务所度过了5个月的实习期，在这里我遇到了不同的人，适应着陌生的环境，这里的人都很热情，很耐心地教我，哪怕是一些很简单的知识，因此，我积攒了很多的实践经验，获益匪浅。在实习过程中我将自己所学的专业知识运用于实际的工作中，理论与实际相结合，在实践中，我才知道平时上课考试不重要的东西现在全部都要灵活的运用上。刚开始的时候自己很不适应，信心严重不足，在实习之前，我不知道自己会做什么，实习开始后才发现原来自己什么都不会做。后来，慢慢的，经过不断的请教，不断的实践，我对会计、审计知识有了更深刻的理解，对于审计操作实务也更加熟悉。尽管在校期我只单纯学习了审计基础这门课，但现在基本问题都能应付得过来。

实习刚开始的时候，从简单的了解工作的性质和流程到编制各类型的工作底稿，复印、打印各类凭证和申报表。在这个过程中，简单但繁琐，我便要记住每一个步骤的原因，为什么要这样做，这样做有什么用，一个星期过后，我基本上都能够自己动手做一些简单的工作，慢慢的融入进去。

在实习期间，我也有跟随主管外出别的公司审计过。在该公司里，我所做的工作基本上和平时的差不多，但凭证却特别多，我们还是要细心的从中找出一些具有代表性的凭证出来，把该记录的记录了，该复印的给复印了，工作虽然不是很复杂，但就是太烦太多，这就考验了我的耐心和细心。

实习审计这一段时间里，同事们说，这项工作虽然说原理上并不复杂，但当你在审计过程中发现了这样或那样的问题时，也足够令人头痛的了。可以说这个过程对我们实习生来说，更是一个漫长的过程，在这个期间我们花费了不少时间才勉强把工作做完，期间肯定会有错漏。不过我相信，只要我们反复动手操作，不断地积累经验。速度的提升和错误减少，这让我有了少许成就感。

总之，在专业方面，我得到了一个检验的机会，审计和会计其实很多都是相通的，我们不是为了查帐而查帐，拿到一套公司的帐，应该系统地熟悉公司基本情况，如公司成立日期、经营范围、科目设置等。我们更要用一种怀疑和学习的态度，学习人家怎么做帐，怎么设置账户等，查账在事务所是我们学习的途径，尽可能的学习东西是我们的目的。虽然许多在学校学到的东西不一定用得上，但对我们的影响很深，增强了对未来的职业的信心。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以至于错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。世上没有解决不了的问题，只要自己肯干下去，便会想到解决问题的方法。因此，做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁，那才会到达成功的彼岸!

20xx年7月我从一名普通的在校生光荣地加入到审计署xx办的队伍，在此之前又恰逢xx省地方财政收支专项审计调查，我有幸跟随大家现场审计实习，转眼间在现场审计已近三个月，在领导和同事们的耐心指导下，我由最初的门外汉逐渐步入审计的殿堂，对审计工作的感情也与日俱增。

忘不了三个月前我第一次跟随前辈们去被审计单位，看着同事们查账、取证、谈话有条不紊，我羡慕而又着急，羡慕的是大家良好的专业素质，着急的是面对陌生的审计工作，我无从下手，不知从何做起。领导和同事们看出了我这个新兵的心事，他们不厌其烦地指导我学习相关的法律法规和规章制度以及审计的程序和方法，渐渐地我也能熟练地查账、取证了。跟随前辈们现场审计或者延伸调查时，处处留心皆学问，注意用心学习同事们和被审计单位相关人员的沟通技巧，态度尽量谦虚和气，涉及审计秘密问题时，应注意掌握问话的尺度。回想起来，三个月的时间里，工作虽然很忙碌，但是因为收获了很多所以又很充实而快乐。

第一次来到高原，缺氧、乏力、失眠等症状还比较明显，看到办领导和其它领导同志在这里已经呆了两个月了，就下定决心，克服困难，坚持下去。特派员和各领导对这次审计调查也高度重视，经常从北京开完会就直接来到西宁向大家传达审计署的最新精神，广泛征求大家意见，进一步细化实施方案，将任务落实到各小组，进一步加快工作进度。听过会上大家发言，对审计工作的使命感和重要性的认识更加深了一层，不仅如此，在三个月不短的时间里，通过与大家朝夕相处，不仅让我在工作上受益匪浅，而且对工作在一线上的审计人员有了更深刻的认识和感情。

一、刚正不阿、廉洁奉公是审计人员的生命线

“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。”这是对广大工作在第一线的审计人品性的真实写照。在当前的社会环境下，面对形形色色的诱惑，如何保持审计的公正性和独立性，充分发挥审计“免疫系统”的功能，关键是审计人员能否牢牢坚守住廉洁奉公这条生命线，保持良好的职业操守。这是入办时老同志一直告诫我的，也是我以后要一直坚守下去的生命底线。

二、无私奉献精神是审计人员的血液

刚入办的时候就有一些老同志告诫我要作好为审计工作长期奉献的思想准备。实习三个月来，我对审计人员的无私奉献精神有了更深一层的体会，且不说多少审计人员“舍小家，顾大家”，随时准备奔赴艰苦的审计一线;也无须说为了保证工作进度，审计人员经常白天下县取证搜集资料，晚上加班加点撰写工作底稿;单就说审计人员耐得离家之苦，甚至带病坚持工作这种孜孜不倦、毫无怨言的奉献精神就令我感受颇深。经过三个月和大家朝夕相处，我可以深刻地感受到，在审计人的心中无私奉献精神就仿佛血液一样是他们永不枯竭的动力之源。

三、良好的专业技能和职业素养是审计人员的左膀右臂

审计工作有时更多是面对繁杂冗余的票据、账本、数据，这时需要的不仅仅是奉献与耐心，良好的专业技能和职业素养才是审计人员的左膀右臂。有时，过硬的计算机技能就能大大节省对数据的查询、分析时间，并能将被审计单位的数据库导出到审计人员的计算机中并转换为审计人员可阅读的数据格式，有效地提高了工作效率。现场审计时难免会碰到有些单位会计做账混乱的情形，这时就要凭借良好的职业素养，耐心把账捋顺，并督促被审计单位加快整改问题账目等工作。

四、风雨同舟、患难与共的团队精神是审计队伍的骨架

在青海现场审计，尤其是下到海西、海南地区，由于海拔较高、气候、饮食等方面不适应，队里很多同事都吃不消，但是大家想象一下工作之后的欣喜，阴霾感一扫而光，咬咬牙又坚持下去了。就是这样的精神支持着大家在这里工作了五多个月，我不得不说这是一群最可爱的人，无论环境再恶劣、条件再艰苦，他们也会以苦为乐;哪个小组下县了，如果不能按时归来，大家都会默默牵挂;天气转凉了，哪位同事生病了，大家都会送上药……在这支队伍里，我感受到的是如家庭般的温暖，大家舍弃了自己的小家，却舍弃不掉对审计工作的热爱和同事之间亲人般的关怀，这种难能可贵的团队精神市审计队伍的骨架，没有了它，审计队伍就如同一盘散沙，没有了凝聚力。

对我而言，三个月紧张忙碌的实习生活结束了，迎接自己的是即将到来的初任培训，我将和其他新进人员一起去接受更系统更全面的培训，我期待着自己能够更上一层楼，回归到审计署xx办的队伍，才能不辜负这群可亲又可爱的人。

时间过得真快，从20xx年4月21号我开始在已经15天了，在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足感觉收益非浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

其次，我介绍一下我实习所做的工作。

再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度

在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

最后，我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度仍不够积极

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。

4、学术上不够钻研

这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是硕士研究生，需要作一些技术的研究工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。李广成总裁，也是我的导师，在百忙之中都会抽出时间作研究工作并指导我的学习，我的时间比他充裕的多，也应该可以多关注科研技术的进展。

5、没能积极参与公司活动

虽然我们只是公司的实习生，但公司对待我们并不见外，无论是各种待遇，还是集体活动，我们都和员工享受一样的待遇。很是遗憾的是，足球，篮球都不是我擅长的，希望今后的活动中我能为公司进我的一份力量。

以上是我对已经过去的半年多实习工作的总结，总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通?不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

根据《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国审计法》中有关保密工作规定，结合我局实际，制定本制度。

一、密件、内部文件及保密纸管理制度

（一）局机关密件的收发、登记、保管、传阅、清退、归档、销毁等工作，均由局办公室负责。密件的领取、清退必须专人、专程。局领导开会带回的密件，会后应及时交办公室登记、保管，并由办公室负责处理。

（二）严禁擅自复制密件。确因工作需要，必须按照《中华人民共和国保守国家秘密法》有关要求，经局领导审批后，方可复制，并履行登记手续。

（三）密件的销毁工作由办公室组织实施，其他科室或个人不得销毁、丢弃，更不得当废品出售。密件的销毁须到县保密局指定地点监销，并实行二人以上监销制度。

（四）内部公文处理的每个环节都要严格履行手续，做到收发有登记，传递有记录，借阅有手续，防止泄密和丢失。

（五）各科室传阅和存留的文件及审计业务材料必须有专人保管，下班后或人离办公室，必须锁入橱内或抽屉内，不准散扔或堆在桌面上。

（七）工作中形成的草稿及其他需要销毁的资料，都应投入碎纸机内粉碎销毁。

二、计算机保密管理制度

（一）遵守国家有关法律、行政法规，严格执行安全保密制度，不得利用计算机从事危害国家利益，泄露国家秘密等违法犯罪活动。

（二）不得利用计算机信息网络制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息和淫秽色情信息；不得在计算机上进行游戏型和赌博型操作；不得非法侵入他人计算机信息网络；不得违反国家规定，对计算机信息系统功能进行增加、删除、修改、干扰，影响计算机信息系统正常运行；不得违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行增加、删除、修改、复制等；不得非法窃取计算机信息系统中信息资源；不得未经授权查阅他人电子邮箱；不得冒用他人名义发送电子邮件；不得故意干扰计算机信息网络畅通，从事其它危害计算机信息系统安全的活动。

（三）确定专人管理微机，管理人员应按照计算机安全管理行业技术规范要求定期对计算机信息系统安全运行情况进行检查测试，排除各种安全隐患；同时将检查情况及时向分管领导汇报。

（四）凡带有保密性质的信息需要通过互联网进行传递的，必须严格执行有关身份认证制度。各科室人员应对本科室审计数据进行备份并妥善保存，计算机设备更新、报废时，应做好信息资料的转移处理，防止信息资料的涉密与丢失。

（五）微机管理人员应定期进行计算机病毒和其他有害数据检测，发现计算机病毒和其他有害数据，应及时清除；发现不能清除的计算机病毒，应采取保护措施并及时向分管领导汇报。对外来软件需经病毒检测后方可使用。

（六）各科室人员应严格按照规程操作，做好硬件设备的日常维护与保养，不得随意拆御所使用的微机或相关的电脑设备。不允许设备在无人值班的情况下运行。

（七）计算机用户必须做好信息保密安全工作，对涉密公文、信息、资料等数据应设置密码加以保护；存储涉密信息的软盘、光盘、u盘、移动硬盘等存储介质不得随意摆放或交与不相干的人使用，也不得在与互联网连接的计算机上使用。更换计算机时，计算机用户必须按照保密技术要求，对计算机硬盘做必要的处理，防止数据丢失或数据泄密。

（八）为确保网络安全，严禁内网计算机接入外网使用，外网计算机接入内网使用。各科室严禁私接网络。

（九）下班时，应检查所有设备是否关闭，并随手关好门窗。

三、政府信息公开保密审查制度

（一）拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。

（二）保密审查应当遵循“全面、及时、准确、规范”的原则，既要保障应当公开的政府信息能够顺利公开，又要确保不应公开的政府信息不被公开。

（三）政府信息公开保密审查包括以下内容：

1、审查政府信息是否涉密，包括国-家-机-密、商业机密和个人隐私；

2、审查政府信息是否涉及公民、法人或者其他组织的切身利益；

3、审查政府信息是否需要社会公众广泛知晓或者参与；

4、审查政府信息是否符合法律、法规的相关规定；

（四） 政府信息公开保密审查程序为：

3、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的信息，应提交局保密工作领导小组审定；

4、 政府信息形成后，应当按照政府信息的属性将其编入政府信息公开目录，并按规定对应当公开的予以公开。

一、 本机关在执法工作中，必须严格执行《保密法》和《保密守则》规定的“十不准”，定期进行保密检查。

（二）凡未经研究正式决定的事项，不得向任何人暗示和透露；

（三）机密、绝密事件和资料不得擅自带到家里或非工作场所；

（四）从文件资料中了解的情况以及在工作中涉及到党、政、军及有关部门的机密，绝对不准向他人泄露。

附：本局划定密级标准

1、绝密：

（1） 上级审计部门和政府下达的绝密文件和有关资料；

（2） 查证当事人涉嫌犯罪须移交司法机关处理的项目的`审计资料；

（3） 领导干部任期经济责任的审计资料；

（4） 对时局有重大影响的审计项目的审计资料；

（5） 查证的违纪违规金额在100万元以上项目的审计资料。

2、机密：

（1） 上级下达的机密事件；

（2） 本局党组会、局长办公会、领导班子会的会议纪录；

（3） 包括上报未批复的干部任免事项；

（4） 财政预算执行和决算的审计资料；

（5） 尚未公开的审计项目情况及审计资料、案例、案审会纪录。

3、 秘密：

（1） 上级下达的秘密事项；

（2） 本机关的行政会议、职工大会纪录；

（3） 计算机应用中涉及“秘密”信息的指令；

（4） 本机关的其他应当保密的事项。

4、严格遵守《办公厅、省政府办公厅转发省保密局〈关于办公自动化保密工作的暂行规定〉的通知》中的各项规定，涉密计算机及其网络应采取必要的保密技术措施，严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家秘密，谁泄密，谁负责，造成严重后果的将按有关途径予以党纪政纪处分。

第一条为做好拟公开的政府信息的保密审查，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》，经我局政府信息公开工作领导小组研究，制定本制度。

第二条本制度适用于全县各级行政机关在履行职责过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。

第三条政府信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查”的原则。拟公开的政府信息均应进行保密审查。

第四条县人民政府及县级人民政府部门的保密工作机构负责对拟公开的政府信息进行保密审查。

第五条对拟公开政府信息的保密审查，应当以《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规的规定及由国家保密局会同中央国家机关确定的国家秘密及其密级具体范围的规定为依据。

第六条各级行政机关应当建立健全政府信息发布保密审查机制，依照国家有关规定和本制度的要求，结合本行政机关业务工作流程和特点，明确审查的程序和责任，并明确1名机关行政负责人分管保密审查工作，指定机构负责保密审查的日常工作。各级行政机关开展保密审查时应履行审查审批手续。

第七条各级行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的下列政府信息：（一）依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息；（二）虽未标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息；（三）其他公开后可能危机国-家-安-全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

第八条各级行政机关对政府信息的保密审查应当依照以下程序进行：（一）由信息产生的机构提出是否公开的初步意见；（二）由信息产生机构的负责人提出是否公开的审查意见；（三）行政机关负责保密审查工作的机构提出审查意见；（四）行政机关分管领导审查批准。

第九条不同行政机关共同形成的政府信息拟公开时，应由主办的行政机关负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。

第十条各级行政机关对政府信息是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的，属于主管业务方面的，逐级报至有权确定该事项密级的上级机关或保密工作部门确定；其他方面的事项逐级报至有权确定该事项密级的保密工作部门确定。

第十一条已确定为国家秘密但已超过保密期限并拟公开的政府信息，行政机关应在保密审查确认能够公开后，按保密规定办理解密手续，再予以公开。

第十二条各级行政机关的业务机构在政府信息产生、审签时标明是否属于保密事项；在进行保密审查时，负责保密审查工作的机构和人员应当提出“公开”、“免于公开”、“需报审”等审查意见，并注明其依据和理由。

第十三条各级行政机关负责保密审查工作的机构接到信息审查申请后，应在15个工作日内提出审查确认的意见。

第十四条拟公开的政府信息中含有部分涉密内容的，应当按照有关规定进行非密处理，采取属于国家秘密的部分不予公开、其余部分公开的方法处理。

第十五条公民、法人或者其他组织对政府信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的，可以向政府信息产生的行政机关提出申请，要求该机关说明不予公开有关信息的依据和理由。

第十六条各级保密工作部门应当依法对同级行政机关政府信息公开工作中的保密审查进行监督检查，发现违反国家保密规定的应当予以纠正。

第十七条行政机关未建立政府信息公开保密审查制度或执行保密审查制度不力的，由监察机关、上级行政机关责令改正；情节严重的，对行政机关主要负责人依法给予处分。

第十八条行政机关违反有关规定，公开涉及国家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有关规定进行查处；情节严重的，对行政机关直接负责保密审查的主管人员和直接责任人依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十九条政府信息公开保密审查所需的专项经费应当纳入各级财政部门的年度预算，予以保障。

第二十条本制度自2015年5月1日起施行。

一、工作考勤制度

(一)严格遵守机关工作时间，全年出勤在*天以上。做到不迟到、不早退、不旷工。工作人员上下班一律实行指纹考勤制度。上班时间不能晚于10分钟，下班时间不能早于10分钟，否则为迟到早退。

(二)指纹考勤由办公室负责，每天在局域网上公布一次，全年考勤结果作为年终评先树优和计发外勤补贴的依据之一。

(三)全体工作人员要自觉严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退，有事请假，共同维护好工作秩序，树立文明守纪、严格高效的良好形象。

二、请销假制度

(一)请假程序 除国家规定法定假外，工作人员因事或因病请假应按以下程序办理：科员向科长请假，科长向分管领导请假，副局级以上干部向局长请假;局长向、县政府请假。局内请假必须履行请假条手续。安排的国家规定法定假应根据审计工作情况作出年度休假计划，报局长办公会研究执行。

(二)请假时间及批准权限。各科室和分管局长建立工作人员临时外出登记簿，工作人员临时外出没有登记视为没请假。上班期间一次请假超过2小时按半天计算，不足2小时累计计算。工作人员临时外出向科长请假，科长(含副科长)临时外出向分管局长请假，副局长临时外出向局长请假。全局人员(含副局长)请假半天以上均需按级按要求填写请假条：工作人员请假一天以内的由分管领导批准，一天以上由局长批准;科长(副科长)及副局级以上干部请假一天以上(含1天)由局长批准。局长外出向、县政府请假，并通知办公室，最后送办公室存放。(工作人员因事、因病请假，双休日和法定假日不计算在内)。

因病需在家休息的要有县级以上医院证明。

三、处罚规定

全年出勤在*天以上。工作人员上班无故迟到或早退一次扣*分;上班期间请假超过2小时按半天计算;因事、因病请假(不含探亲假、婚丧假、产假等法定假期)一天扣*分;不按规定程序请假或说明情况，每次扣*分;旷工半天，一次扣*分，依次类推;上班时私自外出离岗，局内抽查一次不在位扣*分;上班期间打牌、炒股、串岗，一次扣*分;无故不参加各项集体活动，缺席一次，扣*分。以上扣分无下限。

本制度由局办公室负责解释。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索审计局考勤制度。