社联招新方案（模板14篇）

在制定计划书之前，我们需要对要实施的活动进行充分的调查和研究。以下是一些成功的计划书案例，可以帮助我们更好地理解和掌握制定计划书的技巧和要点。

社团招新方案

思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。

招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。

招新由报名、行政招新两部分组成.

(一)报名。

形式:自主招新。

时间:9月x日之前。

地点:教学楼大厅。

流程:。

1)申请书和个人简历各一份。

2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。

要求：

1)宣传形式多样化，形式新颖。

2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

(二)行政招新(分两部分)。

要求：保持面试过程的会场纪律，统一按a、b、c、d四档对自荐人进行评选。

初试部分。

时间：9月x日。

地点：待定。

流程及注意事项：

1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的通知。

2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单.

复试部分。

时间：9月x日晚上18：00至19：30。

地点：同初试地点。

(一)精简部门。

1)为便于社团管理，设置五个部门。

2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。

3)五部门的职责：

策划部负责活动策划，工作安排等;。

组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;。

外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作;。

宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。

纪检部负责公共财物的安全管理等。

(二)建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。

定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展!

社团招新方案

在丹桂飘香的新学期里，xx学校炫飞轮滑社迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好轮滑的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的轮滑信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与轮滑有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，炫飞轮滑社也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的交流轮滑的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动。

20xx年9月16至9月18号。

中心广场和社团训练场地。

组长:招新负责人。

副组长:各部门负责人。

组员：全体干事。

1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，xxx物尽其用，人尽其才xxx，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。

1、社团在制定位置设招新点(33号场地)。

2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)。

填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生。

1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

前期宣传。

1、(至)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(至)和招新地点(至)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

(1)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。

(2)由秘书部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

活动前期安排：

1、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)。

2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)。

3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)。

4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)。

5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)。

6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)。

7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来。

招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!

秘书部：

1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

组织部：

1、负责全场工作人员布置会场调配工作。

2、协助秘书部指导会员填表入会。

3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

技术部：

1.负责调控看管电子音响设备。

2.负责鞋子出借事项。

3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

宣传部：

1.协助组织部做好活动场地装饰工作。

2.负责现场装饰工作。

3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

外联部：

1.负责活动场地装饰所需借购的物品。

2.协助布置会场工作。

3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

活动所需物品：

1、无需购买：

b、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套。

2、需购买物品：略。

经费预算：略。

社团招新方案

20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生。

选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备。

一、招新时间：（具体时间待定）。

二、招新地点：六号楼（具体地点待定）。

三、招新小组：组长:宣传部部长、副部长。

一、宣传我们机电系学生会的文化。

二、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

三、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的.同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

四、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。

学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

一、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

二、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

三、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

一、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。

二、宣传部的主要职责。

三、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。

四、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。

五、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

六、我部门主要招收10名新生左右。

由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。

社团招新方案

经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期xx大学杨式太极拳协会招新。

时间为x月xx日——x月xx日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：

以上义工在当天的`职责：

1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;。

2、新会员资料登记，收取会费5元/人;。

3、活动结束，清理协会所有物品;。

4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。

另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。

x月xx日-xx日，xx,xx,xx在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。

1、打印复印费。

2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品。

1、笔记本电脑。

2、桌子。

3、条幅。

4、展板。

5、音响设备。

6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。

社团招新方案

青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。

(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。

(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。

20xx年9月初至20xx年9月30日。

第四、第五食堂门口前。

全校20xx届新生。

主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会。

承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会。

(一)前期宣传。

1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。

2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。

(二)报名阶段。

1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。

2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。

3.报名者需交20块钱作为会员费。

(三)理事面试阶段。

1.时间：待定。

2.地点：待定。

3.面试内容：

（1）上台简单的自我介绍(3分钟)。

（2）回答评委问题。

（3）阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能。

(四)审核确定人员名单。

1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。

2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。

3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。

4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。

（五）工作人员具体安排。

(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。

（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。

（三）在学校要维护好协会的.形象，一举一动都要得体恰当。

备注：

(一)会费余额：150元。

报名费：20元。

赞助：0元。

（二）经费支出构成：会费54元。

（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。

（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。

（三）为新生们创造一个展示自我的平台。

（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。

xxx。

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录用者。

招新要求：

1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

社团招新方案

20xxx理工百年历程，金秋的x理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的x届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

大学生计算机协会留会成员。

公开通告，公平竞争，公正录取。

各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

(一)具有x理工大学正式学籍，勤奋好学;。

(二)承认本社团章程，有一定的'团队精神;。

(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优。

录取。

秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。

办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。

宣传部：负责协会活动的宣传。

外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

义务维修小组：开展义务维修活动。

20xx年xx月xx日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。

20xx年xx月xx日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。

20xx年xx月xx日，张贴招新公告。

20xx年xx月xx日，在社联指定位置进行招新。

20xx年xx月xx日，在xx教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

新贤名单公示。

招新工作总结。

召开第一次全体会员大会。

社联社团招新策划书

为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

新生参加完训后

1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3、召开推介会。

4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

社联社团招新策划书

一、背景意义：

201年理工百年历程，金秋的理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

二、工作成员：

大学生计算机协会留会成员。

三、招新对象：

河南理工大学20级全体新生。

四、招新原则及工作方法：

公开通告，公平竞争，公正录取。

各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

五、招新基本要求：

(一)具有理工大学正式学籍，勤奋好学;。

(二)承认本社团章程，有一定的团队精神;。

(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优。

录取。

六、招新部门简介及要求详情：

秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。

办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。

宣传部：负责协会活动的宣传。

外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

义务维修小组：开展义务维修活动。

七、工作流程：

20年月日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。

20年月日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。

20年月日，张贴招新公告。

20年月日，在社联指定位置进行招新。

20年月日，在教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

新贤名单公示。

招新工作总结。

召开第一次全体会员大会。

策划人：

招新活动方案

xxxxx学院校园主持团隶属于校团委、校学生会，是在校学生会宣传与语言文字工作部指导下开展一系列工作的学生自治组织，并负责学校或学院各类型晚会、比赛、庆典活动、讲座和会议的主持工作。经校学生会研究，并报校团委批准，将进行xxxxx学院20xx年校园主持团招新：

20xx年3月19日（周六）9：00。

公寓办二楼会议室。

全校大一、大二和大三的学生。

面试。

（一）前期宣传。

1.由各二级学院学生会积极宣传，提高同学们参与本次活动的积极性；

2.通过海报以及微博、微信等新媒体进行多方面宣传，加强宣传的力度，拓宽宣传的广度。

（二）报名方式。

1.各学院学生会宣传与语言文字工作部处报名；

2.公寓办四楼学生会办公室处现场报名。

（三）面试环节。

1.自我介绍（时长不超过1分钟）；

2.模拟主持（时长不超过3分钟）；

3.现场抽签，朗读指定绕口令。

（四）面试要求。

1.穿戴得体，举止文明；

2.按时到达面试地点，若先行离开则视为弃权。

1.有主持经验者优先；

2.穿戴得体，精神饱满；

3.普通话标准，吐字清晰，表达流畅；

4.自然大方不怯场，应变能力强，有自己独特的主持风格。

社联换届招新新闻稿件

社团招新方案

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

xx年11月

学生会办公室

xx届和xx届全体在校学生

在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

一、宣传阶段

首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段

将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

初试阶段

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：xx年11月24日

复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：xx年11月25日——xx年11月26日

四、注意事项及其他

提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

注意竞选期间的'纪律与秩序维护问题

物品申请的详单需活动实施前具体列出

注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

报名前公式各部门纳新人数及具体要求

在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

社联招新心得体会

第一段：介绍社联招新活动的背景和意义（200字）。

社联招新活动是大学社团组织中的重要环节，旨在吸引更多的新生加入社团，丰富他们的校园生活，培养其综合能力和领导潜质。作为一名社联成员，我参与了今年的招新工作，并深有体会。招新活动不仅可以让社团为新生提供更多优秀的资源，也可以为社联注入新鲜血液，激发团队合作精神。通过这次招新，我不仅更好地了解了社联的工作方式和责任，还提高了我自身的组织能力和沟通能力。

第二段：招新策划与准备（250字）。

在招新策划与准备阶段，我们小组进行了充分的头脑风暴，以确保活动设计合理、有吸引力。首先，我们通过了解校园新生群体的兴趣和需求，了解到音乐、体育和志愿服务等领域是他们比较关注的。因此，我们组织了一场大型音乐派对活动，并为有志于体育和志愿服务的新生提供了相应的培训课程和机会。其次，我们设计了一份详细的招新计划，并组织内部成员分工合作，确保每个环节的顺利进行。准备工作的紧密配合和充分准备为后续招新活动的成功奠定了坚实基础。

第三段：招新活动的实施与效果（300字）。

招新活动当天，我们提前到达活动现场进行布置，并准备了详尽的宣传材料、海报和展示品。为了吸引新生的注意，我们开设了一系列有趣的互动游戏和抽奖环节。通过互动游戏与新生们的交流，我们更好地了解了他们的兴趣和需求，并向他们推荐了最适合的社团。除此之外，我们也请来了校友代表，分享他们在社团活动中的收获和成长，激发新生的学习兴趣。活动结束后，我们进行了分析和总结，发现招新活动取得了显著效果。许多新生积极报名参加了社团，并表达了对社联活动的兴趣和期待。

第四段：个人成长与感悟（250字）。

在这次招新活动中，我不仅锻炼了自己的组织和协调能力，还拓展了自己的人脉和社交圈。在与新生们互动的过程中，我更加深刻地理解到了团队合作和沟通的重要性。与此同时，我也发现了自己的不足，比如在面对一些困难和挑战时缺乏耐心和决心。通过这次经历，我意识到了自己还需要更多的学习和成长，以更好地应对未来的挑战。

第五段：对未来发展的思考和展望（200字）。

通过参与社联的招新活动，我深刻体会到了领导能力和组织能力的重要性。我希望在接下来的大学生活中，能够更加努力地提升自己的能力，为社联组织的发展做出更大的贡献。我希望能够通过参与更多的社团活动，并承担更多的责任，锻炼自己的领导潜力，为社联带来更多积极正面的影响。同时，我也愿意与其他社联成员一起合作，为社团组织提供更多有价值的资源和活动，让我们的校园生活更加丰富多彩。

社联社团招新策划书

青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。

奉献青春一起来，青协有你更精彩。

1、宣传招新：9月25、26、27日

2、招干初试：9月28、29日

东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书）

广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。

广西师范大学漓江学院管理系2019级新生。

（一）前期宣传（微博宣传、设点宣传及宿舍宣传）

（二）初试、复试

（一）活动前期：

1、拟写招新策划。

2、外联部与商家协商，获取赞助。

3、整理个部门招新要求。

4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。

5、安排宣传值班人员进行宣传工作。

6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。

（二）活动当天：

1、各部门布置本部门面试所需会场17：00

2、进行招新初试17：30——19：303、进行招新复试（时间待定）

（三）活动后期：

1、及时更新微博。

2、整理好报名表。

3、整理并统计各部门录取的新会干。

4、飞信通知录取情况。

1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。

2、衣着要整洁，语言、语气要得当。

3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。

4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。

5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。

6、各部门做好招新面试工作。

社联部门招新策划书

为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组。

负责人：宣传部部长吕罗仙。

(一)招新对象10级现代科技学院新生。

(二)招新要求。

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

(三)招新人数20人。

(四)招新形式。

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

(五)招新时间及地点待定。

四、招新流程。

(一)前期宣传。

1、具体流程。

(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。

(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。