在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室第一季度工作开展情况篇一
1.认真做好领导信访接待日和办信工作。为了确保领导接访工作有序进行，认真做
好上访群众的登记工作，对领导接待日交办信访件，均按照《信访条例》的要求，及时交办，跟踪督办，办结率达95%，减少了群众越级上访和重复上访。对上级交办的重要来信，做到件件有交待，件件有回音，办结率达100%。
2.做好敏感时期信访稳定工作。做好敏感时期信访稳定督查工作，在“2会”和世博会时期，白天与晚上相结合，采取不定期抽查的方式，检查重点人头在位情况和稳控值班情况，确保我区社会和谐稳定。
3.协助做好接待来访工作。结合我区信访工作的特点和实际，做好信访接待工作。在平时接访和一些重大信访问题的处理过程中，既能坚持政策、原则，又能积极主动地与相关单位联系，积极寻找解决问题的办法，对一时难以解决的问题，做好耐心细致地解释说服工作，对问题已基本解决的，做好息访工作。
4.积极做好人民建议征集工作。人民建议工作是新形势下信访工作的重要延伸，是密切党和政府与人民群众联系的一项重要举措。今年以来，能注意针对新情况，寻求新办法，采取多种形式开展人民建议征集活动。通过召开座谈会，到区人大代表、政协委员中征集人民建议98件计151余条，为区委、区政府决策提供服务。
5.平安创建和法治建设等工作。根据市区有关文件要求，结合我局工作实际，制定平安创建和法治建设等工作实施意见;健全各项制度;明确责任，抓好落实，确保完成每项工作任务。在年终检查中，省、市检查组都对我局平安创建和法治建设工作给予了较好的评价。加强协调，分工不分家，对其他工作也能较好完成。
二、加强学习，不断提高政治思想水平和工作业务能力
1.抓好理论学习，努力提高自身素质。坚持学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，较好领会xx届五中全会精神，认真执行党的基本路线，把区委、区政府的重大决策贯彻到自己分管的工作中去。在学习中，采取集中学习与自习相结合的方法。积极参加创先争优活动，撰写学习笔记2万余字，完成学习心得2篇，调研文章1篇。
2.抓好业务学习，努力提升业务能力。一是认真学习国家《信访条例》和《江苏省信访条例》;二是学习省、市领导对信访工作的重要批示;三是坚持阅读《人民信访》、《江苏信访》等刊物。通过学习业务知识，参加信访接待，调查处理信访案件等活动，处理信访问题的能力和水平有所提高。
三、学法守法，依法办事，规范信访办理程序
1.强化学法，依法办事能力进一步增强。今年以来积极参加单位组织的各项学法活动，系统自学了“五五”普法学习读本，完成了淮安市公务员“五五”普法习题集。通过学习，增强了法制理念，提高了依法办事的能力和水平。
2.加强宣传教育，群众依法维权意识增强。在全区范围内深入开展送法进社区、进企业、进机关活动，发放宣传资料2千余份，扩大《信访条例》的覆盖率和知晓率。5月份，区信访局在人民路社区举办了一期法制宣传教育活动，对社区居民开展了《信访条例》知识培训，取得一定的实效;聘请律师参与领导接访，对群众反映的问题提供法律咨询。
3.依法办访，维持良好信访秩序。对诉求合理或部分合理的，依法按政策及时解决;对诉求无政策依据但生活确有困难的，通过帮扶教育、经济救助等方法，促使上访人主动停诉息访;对无理缠访、闹访、非正常上访且有违法行为的人员，坚决严肃处理。
四、述廉部分
一年来，本人以“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强学习、筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定。现将一年来廉政情况报告如下：
加强学习，不断增强拒腐防变的能力
学习是一个永恒的课题，我始终把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种发展需要来认识，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。今年以来，认真学习马列主义、毛思想、邓理论、“三个代表”重要思想，xx届五中全会精神和科学发展观，认真学习党章和党风廉政建设材料，观看反腐倡廉电视录像片，进一步强化了廉政自律意识，提高了防腐抗变能力。
1.严格执行党风廉政建设责任制。一是本职工作中严格执行党风廉政建设规定。在所分管的工作中，始终牢记全心全意为人民服务是我们共产党人的根本宗旨，深刻领会党风廉政建设是关系到我们党的执政地位和生死存亡的根本问题。为此，我除参加全局组织的正常学习外，经常性地学习党的反腐倡廉方面的文件，做到警钟长鸣。
二是认真组织全局开展经常性的党风廉政建设教教育，提高工作效率，自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制了现象的发生。回顾一年来的工作，自己能够严以律己、率先垂范，在管好自己的同时，管好分管科室的同志，一年来没有发生违纪、违法案件。
2.严格执行组织人事纪律及借选拔任用干部之机谋取私利的行为发生。
3.严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定。
4.严格执行禁止以明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况。
5.从不收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。
6.从不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况。
7.严格执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定。
8.从不利用本人及家庭成员婚娶等大操大办收钱敛财，严格执行不准利用工作调动、提升晋级、子女升学等名义操办规定情况。
9.严格执行配偶、子女从业规定及其现行从业情况。
10.从不参与赌博，从不用公款大吃大喝，工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身等规定。
11.从无利用公款擅自外出旅游等违规行为，每次外出执行公务都是受组织安排，并按规定报帐凭证和发票。
12.严格执行公务用车配备、使用和管理等规定。
13.严格执行重大事项报告制度。
14.严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定。
15.严格按照信访法律法规，切实为群众服务。
五、工作学习中存在的不足
1、学习时紧时松，没有做到统筹兼顾，有序安排;
2、工作中求稳，缺乏开拓创新的精神。
办公室第一季度工作开展情况篇二
小学办公室是学校工作的核心部门，也是老师、家长、学生交流的重要场所。作为小学办公室的一名工作人员，我深知宣传工作的重要性，近日，我在学校开展的宣传工作中获得了一些体会和心得，特在此分享给大家。
第二段：认真制定宣传计划
宣传计划的制定是宣传工作成功的关键，宣传计划需要包含宣传的内容、形式、时机和宣传目标等方面的内容。我认真制定了宣传计划，并分解到具体的任务清单中，为后续的工作提供了清晰的指示。
第三段：多渠道宣传
宣传途径的选择是影响宣传效果的重要因素，我在宣传过程中尝试了多种渠道，如班会、家长会、微信、QQ群等，通过不同的宣传方式传达信息，拓宽了宣传受众的范围，也达到了宣传的最大化效果。
第四段：创造生动形象的宣传内容
宣传内容设计的精彩与否，决定了宣传工作的成败。我在设计宣传内容时，注重生活化、形象化的手法，尝试加入图文并茂、互动等宣传技巧，使宣传内容形象生动、活泼有趣，大大提高了宣传效果。
第五段：注意宣传效果的评估
任何的宣传工作都需要反复检验与评估，以保证效果的可持续性。我通过统计受众人数、了解反馈度、以及考核宣传的关键指标等方式，对宣传工作的效果进行经常性和定期性的评估，发现问题及时调整，有效修改和提升工作品质。
结论：
做好小学办公室的宣传工作，是一个全方位、综合性的工程。通过以上的总结，我们可以知道，宣传计划是宣传过程的纲领，多渠道宣传是扩大宣传效果的关键，创造生动形象的宣传内容也是被宣传者接受与记忆的关键。我们还需要在宣传中注意反复检查与评估，随时发现问题并及时纠正。只有综合考虑以上因素，才能做出有好效果的宣传工作。
办公室第一季度工作开展情况篇三
税务办公室作为政府职能部门的重要组成部分，承担着财政收入的保障和税收政策的执行工作。在这个部门工作已有多年，我深刻体会到了税务工作的复杂性和重要性。在这里，我分享一些我在税务办公室工作的体会和心得。
首先，税务工作需要具备严密的思维和耐心。税务问题繁杂且常常涉及到复杂的法律和财务问题，需要我们进行仔细分析和研究。耐心是解决问题的关键，有时候我们需要对一份文件或一段时间的财务数据进行详细的研究，以确保正确的税务政策被执行。我们需要对细节保持高度敏感，以免出现任何错误。
其次，税务工作需要团队合作和沟通能力。税务办公室通常是由各类专业人员组成的团队，如会计师和税务律师等。在税务工作中，我们需要与他们合作，共同解决各种问题。沟通能力在团队合作中起着至关重要的作用。在与团队成员交流时，我们需要清晰地表达自己的意见和观点，并倾听他人的建议和意见。只有通过有效的沟通和合作，我们才能最终达到我们的目标。
除了团队合作和沟通技巧，领导能力对于税务工作也非常重要。作为税务办公室的工作人员，我们经常需要指导和管理其他员工。领导能力是帮助他人发展和提高他们的能力的关键。我们需要明确目标，制定有效的计划，并指导团队成员实施这些计划。同时，作为领导者，我们需要激励团队成员并表扬他们的工作成果。领导能力的发展需要不断的学习和实践，但它对税务办公室的工作至关重要。
另外，税务工作需要保持学习和更新的态度。税法和税收政策经常发生变化，我们需要不断学习和了解最新的政策和法规。只有保持学习的态度，我们才能与时俱进，并为客户提供最佳的税务建议。我经常参加培训课程和研讨会，以保持对税法的了解，并与其他专业人员交流经验。这种持续的学习与更新的态度使我能够跟上行业的发展和变化。
最后，税务工作需要高度的责任感和道德标准。税收是公共财政收入的重要来源，我们的工作直接关系到国家和人民的利益。我们必须对我们的工作始终保持高度的责任感和道德标准。我们需要严格遵守法律和规定，以确保税务政策的公正执行。我们必须诚实守信，并保护客户的隐私和利益。只有具备高度的责任感和道德标准，我们才能在税务工作中胜任，并为国家和人民做出贡献。
总结起来，税务工作需要具备严密的思维和耐心，团队合作和沟通能力，领导能力，学习和更新的态度，以及高度的责任感和道德标准。这些心得和体会在我的税务办公室工作生涯中发挥了重要作用。我相信，只有通过不断的学习和实践，我们才能成为一个出色的税务专业人员，并为税收政策的有效执行做出贡献。
办公室第一季度工作开展情况篇四
办公室是我局的综合部门，担负着“参与事务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。20__年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县z府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。
二、工作思路和目标
以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。
三、工作要求
1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等娱乐活动。
2、进一步做好局机关日常z务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。
3、完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。
4、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的全县煤矿安全生产工作会议等大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。
5、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。
6、严格遵守财会制度，妥善保管现金、支票，报帐及时、记帐准确，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全局人员的工资发放、调整等工作。
7、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。
8、认真做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等提供详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。
9、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其高兴而来，满意而归。
10、加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。
新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行z、后勤服务。
办公室第一季度工作开展情况篇五
作为一名办公室职员，我们需要了解办公室的历史发展和演化，从而更好地适应办公室的环境和文化。通过学习办公室的历史，可以帮助我们明晰办公室的价值观、文化和职业道德，提高我们的职业素养和工作效率。本文将探讨办公室的历史、文化和心态对办公室职员的影响，最终提出如何正确处理与同事之间的关系，提高工作效率的建议。
第二段：办公室的历史与文化
办公室指的是一种商业机构中为办公人员提供的工作区域，具有标准化、专业化、分工化和规模化的特点。以现代意义上的办公室为例，最早出现已近200年前的19世纪初。那时，生产资料在“小作坊”中进行，而贸易和金融机构则时常集中在市中心的商店和街边，文书、账目和信函等需要处理、管理和保存，进而需要统一集中的机构。这些机构之后被统称为办公室。
办公室的文化则主要包括办公室的标准化、规范化和制度化。例如，办公室内的管理人员和职员都需要遵守行为准则，如时间管理、呈现出礼貌和尊重、以及职业道德等。这种制度化的文化在大多数商务场合都是必须的，以维持公司形象，展示组织的合法性、规范性和道德规范。
第三段：办公室心态对工作效率的影响
办公室心态是指职员对个人、组织和工作的认知和态度，包括心理素质、文化知识和观念。具有正向心态的工作者会通过自我激励、管理时间和情绪、以及积极关注团队合作等方式，来提高效率，推进工作。反之，则会引起自我怨恨和抱怨，进而影响团队的生产力。
在办公室中，必须具有积极的心态，避免出现消极的情绪和不健康的心态，这有助于工作的积极和高效。建议在日常工作中需要注意积累心理素质、学会情绪管理、以及培养与他人合作的良好态度。
第四段：合理处理同事关系的建议
在办公室中，处理同事的关系也非常重要，这直接影响到工作效率和团队的凝聚力。合理而理智地处理解决如何应对不同的办公室同事，不但会减少工作压力和精神负担，还有助于达成共同目的和建立良好的工作关系。
例如，在商业环境中，我们经常会遇到雇员和同事之间的矛盾。我们需要通过倾听、协商和谅解解决问题，以合理解决工作方面的争端。同时还要学会尊重同事，体谅同事，及时向他人咨询以加强合作与凝聚力。
第五段：结论
办公室包含着文化、历史与心态，这是组成一个合规和社会责任场所的基础条件。良好的办公室心态、规范化的文化和合理解决同事关系都是办公室职员应该开发和加强的基本素质。在工作中，我们应该保持良好的心态和高品质的个人行为，积极处理联络和联系，提高办公室凝聚力和联合力，共同创造一个协调和谐，提高效运的办公环境。