防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结(精选6篇)

时间:2023-09-07 16:51:41 作者:GZ才子 工作总结 防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结(精选6篇)

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结篇一

随着互联网、通信技术的发展,一些不法之徒利用现代通讯技术和网络等方式不断翻新诈骗手段,电信网络诈骗愈加呈现出手段高科技化、形式多样化、过程迅速化、作案隐蔽化的特点,防范打击工作形势依然严峻。

作为最贴近客户的基层部门,xx银行xx分行营业部开展了防范电信诈骗集中宣传月活动。

柜面人员严格落实转账业务的提醒工作,做到观察转账客户的情况,对转账客户主动询问汇款用途、收款人情况及关系等,主动提示风险,防范网络电信诈骗。

同时,我行利用各网点位置优势,在附近商超进行宣传。业务拓展人员深入周边社区,向居民发放宣传材料并进行讲解,引导公众了解掌握电信网络诈骗防范措施、掌握基本的应对方法。在社区活动中,为中年妇女、老年人等易受骗人群总结出几类常见诈骗手段:通过电话告知电话欠费,邮包有毒或枪械,社保卡被盗用等等借口,欺骗身份被盗,需转接公安,要求客户开通网上银行然后告知用户名密码或者将资金转账至指定账户。并指导他们如何防范网络电信诈骗以及注意个人信息防盗等。

xx银行xx分行将继续强化日常宣传,积极营造良好的舆论氛围,切实提高社会公众的防范意识和识别能力,从源头上有效防范和打击电信诈骗,在做好为民服务的同时,进一步履行金融机构的社会责任和义务,通过服务客户、服务民生,切实保护公众客户合法权益,提高客户满意度。

防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结篇二

我部主要负责公司的安全生产和保卫工作,目前我部共有43人,其中管理人员3名(两名主管,一名副主管),保卫人员40人(职工12人,外聘保安28名)。公司设有11个岗亭,其中固定岗5个(南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门),巡逻岗6个(南斗、民港、沿江、学校、2#3#货场、5#货场各一个)。

三是要求公司、部门、班组要加大安全生产管理力度。通过齐抓共管达到提高公司员工安全生产意识。

(二)、设备安全管理情况:目前我公司有5台吊机(1#、2#、3#、5#、固定吊),2台皮带机(1#、3#)。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外,其余都是些老设备(上世纪七、八十年代遗留下来的),存在很多的安全问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作:一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行安全检查;10月19日,我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的安全检查。针对存在的20个问题及隐患,我部以公司的名义向生产操作部下发了《安全隐患整改通知书》,并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查,准备在本周星期五(11月11日)和生产操作部对整改落实情况进行检查,以确保整改效果;二是加强对装卸作业现场的安全监管,根据实际情况和生产特点,力求做到重点部位,重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违”现象要进行严肃处理,确保生产安全。

全警示作用。消防安全方面:一是定期的对消防器材进行检查,对不合格的及时更换和充装,以保证其安全性能;二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训,并组织了消防演练。以提高工作人员的消防安全意识。

(四)、完善制度、健全组织情况:安全工作只有起点,没有终点。针对我部在制订安全管理规章制度和安全生产台帐方面存在的不足。在四月份我部制订、出台了《爱凯尔(贵港)港务有限公司进出港区管理办法(暂行)》,并组织公司员工和外包单位进行了学习。把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节。此管理办法执行以来,港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善,客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司安全管理规章制度,8月份安全保卫部拟制公司《安全生产领导小组》、《安全生产检查办法》、《违反安全生产行为及劳动纪律处罚》三项制度,提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式颁布实施。下一步我部将继续完善各种安全生产基础台帐,建立健全安全管理制度。使公司的安全保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。

(五)、存在不足

管和指导还需要加强;三是对安全保卫管理规章制度的制订、出台以及安全生产基础台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强,特别是对安全生产重要部门生产操作部,在生产流程和安全操作规程的监管上力度不太。对一些“三违”现象查处力度不够。

(六)、整改措施

针对上述存在不足,我部将作出如下整改:

一是充分认清我公司当前的安全生产形势,加大执法力度,对在安全检查过程中存在的安全隐患和问题,要在第一时间内通知相关部门进行整改,并负责监督。对生产现场的“三违”现象要进行严肃查处。

二是继续建立健全安全保卫管理制度,完善安全生产基础台帐,加强安全教育培训力度,进一步规范公司安全保卫工作秩序。

三是加强对生产现场的安全检查监督力度,督促生产操作部对生产一线员工进行安全操作规程的学习,并组织考试,不断提升一线员工的安全生产意识。

四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的安全状态进行检查,严防安全生产事故的发生,力保我公司第四季度安全生产事故指标为“零”。

1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。

3、大部分保安人员能够履职尽责,胜任本职工作。当前保安队伍建设方面存在的不足及下一步保卫工作部署情况。

1、部分保卫人员履职尽责意识不强。主要体现在对自己岗位职责不够明确,工作责任心不强。不知道那些该干,那些不该干。不敢大胆的开展工作,碍于情面不敢说,不敢做,甚至当作没看见,怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象(10月份有登记的就有七起)。

2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口,礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪,尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人员做得不错,只有少数几个做得不是很好。主要体现在:一是对公司领导下来检查不闻不问,爱理不理,反应很慢,甚至当着领导的面看报、玩手机;二是对客户的来访不够热情,很不情愿主动的为客户服务。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比较差的,不适合从事保安工作。

3、请示汇报制度坚持不够好。主要体现在:一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导,保安汇报给队长,队长汇报给主管,逐级上报,事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好,做到有据可查,保护好自己。自己处理不了的事情,千万不要自作主张,要在第一时间向保卫主管(潘主管)和当天的值班经理汇报(生产操作部值班表,每个岗亭都发有一份,上面附有值班经理的电话)。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法,态度要好。

4、值班记录填写不够规范。主要体现在:交接班这一栏没有按要求填写,也没有签字,存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用;是企业规范管理上档次,提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要,一定要按要求填写。

1、加强工作责任心,做到干一行,爱一行,专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责,看还有那些方面做得不够好,需要改善的。要通过自己的实际行动,争做一名合格的保安。

2、加强管理,提高保安队伍服务质量。在下一步工作中,我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起:一是日常养成(包括礼节、礼貌,岗亭卫生,个人形象);二是违章违纪(主要是违反公司管理规章制度的行为,比如说睡岗、漏岗、脱岗,串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情);三是做好交接班,按要求填写值班记录;四是工作能力和责任心(包括对进出港区人员、车辆的检查力度)。通过抓好上述四个方面来规范保安队伍的日常管理,以提高保安队伍的服务质量。为了规范管理,我部已建立《违纪情况登记本》。及时登记违纪情况,对不听指挥,经常违纪,屡教不改的个人要进行严肃处理,并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励,做到奖罚分明。

共同努力掌握防范工作的主动权,努力营造安全和谐的港口。

以上是我部的工作汇报,不足之处恳请公司领导批评、指正!

防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结篇三

校园安全工作事关千家万户的幸福,是维护社会稳定,推进学校素质教育顺利实施的重要因素。本学期,我校充分重视学校安全工作,构建社会主义和谐社会的高度,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,把学校和学生的安全管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。本学期,我校师生未发生安全事故,现总结如下一、领导重视,建章立制我校领导把安全工作视为学校日常工作的一个重要组成部分,坚持以人为本,全面落实学校安全稳定责任,认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学生公共安全教育指导纲要》等文件精神,切实把各项安全防范措施落到实处,扎实抓好学校安全稳定工作。

一、强化管理力量。我校建立健全安全有效机制,成立以校长为组长的工作领导小组,定期召开学校安全工作会议,认真学习上级安全有关文件、会议精神,不断强化安全意识,明确责任目标,形成“校长亲自抓,各部门具体负责”的工作格局,统筹兼顾,充分发挥班主任、值日导师、学生干部、社会力量四支队伍,形成战斗合力,共筑校园安全防护网。

二、完善安全制度。学期初,我校结合学校实际制定工作计划、突发事件应急预案等工作方案,进一步建立学校安全保卫工作领导责任制和责任追究制,根据安全保卫工作发展形势不断完善充实并严格执行;建立学生管理、领导值周、值日值班、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度,进一步加强学校安全报告制度建设,畅通信息渠道,若发生安全事故严格按照相关规定逐级上报。严禁教师私自组织学生外出或从事不符合安全工作有关规定的危险性活动,在校外开展社会实践活动要遵循就近、徒步的原则。学校分别与班主任、家长层层签定安全工作责任状,让家长明确职责;对涉及学校安全保卫的各项工作,做到有章可循,违章必究。

三、加强管理,群防群治、积极联系形成合力。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校家庭的密切配合。学校积极与村联防队、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,邀请法制副校长到学校给学生上专题法纪、安全知识教育课,取得了良好的教育效果。

四、认真检查及时整改。我校采取定期与不定期检查相结合,对学校安全工作进行检查,深入开展防火、游泳、交通安全、防雷为主的各项安全隐患治理活动。对校园内各类建筑、水电、公共活动场所等进行经常性排查,发现问题及时整改。学校定期对学校各类设施的安全使用情况进行观察分析,维修更换,确保用水、用电、灭火器材、桌椅门窗、体育、实验器材等各项设施能正常、安全使用,消除其对师生的生命与健康造成的威胁。

五、加强教育促进自护要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自救自护能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基矗我校以安全教育周为中心,结合不同时期工作重点对学生进行交通、游泳、食品卫生等方面的安全教育。

六、认真开展安全教育周宣传教育工作。安全教育周期间,学校开展以“强化安全管理,共建和谐校园”为主题的安全教育活动。组织教师学习《中小学公共安全教育指导纲要》,在学科教学和综合实践活动课程中渗透安全教育内容,利用校园网、广播、黑板报、校刊班刊、宣传橱窗等阵地,采用班会、少先队活动、升旗仪式、专题讲座、墙报等形式,帮助学生系统掌握公共安全教育知识,通过开展疏散演练、模拟体验等活动,进一步提高师生应对突发事件的能力。

七、扎实开展“九个一”活动,即:召开一次安全教育动员会,开展一次以“防溺水、防交通事故”为主题班会,出版一期专刊,悬挂一幅警示标语,举行一场安全专题讲座,组织一次演练,开展一次学校卫生大整治,印发一封《告家长书》。全方位多角度地对学校师生、家长进行安全知识教育,让教职工深切认识到在做好自身安全的同时,要切实履行安全工作职责,做好学生的安全工作;让家长进一步增强安全意识和监护人责任意识,切实担负起监护人的责任,共同做好学生校外安全管理工作。

总之,由于我校安全工作扎实,宣传到位,措施得当,安全工作取得了令人满意的效果。

防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结篇四

一、加强组织领导。

为加强此项工作的领导,确保各项防范管理措施落到实处,成立了

综采二区廉政风险防范管理工作领导小组,由区长、党支部书记任组长,纪检组长任副组长,区队副职为领导小组成员。领导小组具体负责廉政风险防范管理工作的组织协调工作。工区管理人员、“四管人员”积极配合,在领导小组的统一领导下,认真开展廉政风险防范管理工作。

二、主要工作

1、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险。把所行使的权力纳入风险点查找范围,采取自己找、群众帮、领导提、组织审的“四查工作法”,人人查找在思想道德、外部环境、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频率等进行分析评估,分为abc三个等级。对已确定的各类风险,经廉政风险防范管理小组审核把关后,进行公示,接受群众评议。三是在研究制定工区各类资金的分配使用方案时,都要对可能出现的廉政风险进行评估,注重防范在前,建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数,认真填写《新安煤业有限公司廉政风险防范管理一览表》,并于元月24日在工区区务公开栏进行了张贴公示。围绕思想道德、外部环境、岗位职责共制定廉政风险防控措施4大项,其中四管人员各12项。在3月26日又组织了职工民意调查,采取了问卷调查和民意测评两种方式,让广大员工对工区的廉政防范工作以及四管人员的廉政风险进行了点评。

2、防范监控廉政风险。一是做好前期预防环节,每月开展一次专题教育,建立廉政档案。二是加强人文关怀,定期组织廉政谈话、个别谈心。三是实行公开承诺。将领导干部业务工作、廉洁自律等向全区公开承诺。

三、主要成效

通过开展廉政风险防范管理工作,提高综采二区四管人员岗位廉洁意识,基本摸清了我区廉政风险底数,为廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

综采二区党支部

防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结篇五

区法院

2008年,区法院坚持结合实际,紧紧围绕“规范司法行为,促进司法公正”的主题,认真查找廉政风险点,制定防范措施,落实《实施细则》,取得了一定的成效。

一、领导重视,组织落实

为了保证廉政风险防范管理工作的顺利进行,成立了由党组书记、院长任组长,其他党组成员为副组长,各部门中层正职为成员的推进廉政风险防范管理工作领导小组,制定了《工作方案》,明确了推进工作的指导思想、组织领导、实施步骤和工作要求。

二、提高认识,强化教育

为了使广大干警充分认识推进工作的重要意义,召开全体干部动员大会,采取多种方式广泛宣传廉政风险防范管理的内容和理念。一是组织全体干警认真学习《法官法》、《司法廉洁教育读本》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范(试行)》等,使干警普遍受到了一次廉政教育。二是组织工作人员培训学习,熟悉工作内容,明确工作要求,掌握工作方法。三是充分利用法院局域网页上的《警钟长鸣》栏目,宣传各部门推进廉政风险防范管理工作的情况、做法及经验,推动此项工作的顺利开展。

三、明确风险,落实制度 一是在明确岗位职责的基础上,干警对照《党章》及有关法官职业道德、行为规范的法律、规定,查找在思想道德、岗位职责和外部环境方面存在的风险点;部门对照党风廉政建设责任制的要求,查找在制度机制方面存在的风险点。

二是每名干警填写《宣武区法院干警廉政风险识别、防控一览表》,部门填写《制度机制风险识别、防控一览表》。根据具体岗位职责要求,从案件的立案收费、案件审理的程序、案件执行的流程管理等方面,结合工作实际进行筛选,确定本部门的干警廉政风险点,与查找出的制度机制风险点一并报主管院长审阅。主管院长修改后,返回各部门讨论、修改,再报领导小组办公室。领导小组根据各部门干警廉政风险点和制度机制风险点进行研究,最终共确定廉政风险点123个。

三是在查找廉政风险点的基础上,制定了《北京市宣武区人民法院廉政风险防范措施》和《北京市宣武区人民法院廉政风险防范管理实施细则》,针对思想道德、岗位职责、外部环境和制度机制四个方面的廉政风险,初步建立起符合法院审判工作特点的教育、制度、监督机制。

四、结合实际,注重实效

通过推进廉政风险防范管理工作,进一步促进了审判工作及各项工作的开展。

一是在推进廉政风险防范管理工作中,始终将公正司法作为主要目标,坚持严格执法,文明办案,不断规范办案工作,提高办案质量,增强办案的法律效果与社会效果的统一。在立案、开庭、执行等各个环节,通过对办案程序、办案纪律等方面风险点的识别,真正起到风险点的防范作用。

二是在推进廉政风险防范管理工作中,始终将加强队伍建设作为重要目标,坚持统筹协调,强化“一岗双责”意识,将廉政风险防范管理工作与落实《党风廉政建设责任制》相结合,与《廉政工作目标管理责任制考核制度》相结合,努力构建具有法院特点的“不愿为、不能为、不敢为、不必为”的惩防机制。

三是在推进廉政风险防范管理工作中,实行量化管理,将廉政风险防范管理工作与执行《干警廉政信用评价体系》相结合,纳入全院的目标管理绩效考核中,使廉政风险防范管理工作由虚变实,逐步建立更加科学、严密和更具针对性的防范机制,推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

四是在推进廉政风险防范管理工作中,注重对审判工作的全程内外监督,在每个法庭安装监控设备,将每一起案件的庭审过程制作成光盘,与文字档案一起归档,作为法官考核、晋升、评优、遴选考核或考察的依据。通过邀请人大代表旁听案件的公开审理,每季度走访廉政监督员、定期召开座谈会、不定期暗防等形式,广泛征求意见,确保司法的公正、高效。

五是将推进廉政风险防范管理工作与确保平安奥运、圆满完成全年各项工作紧密结合。2008年前8 个月,全院审结各类案件7900多件,服判息诉率达到89.76%,高于全市平均水平。同时,全力做好涉诉信访工作,积极应对突发性事件,确保奥运会的平安。我院不仅被评为宣武区服务保障北京奥运会残奥会工作先进集体,而且继2007年获得北京市“人民满意的政法单位”标兵、北京市先进法院、首都精神文明先进单位等荣誉称号后,2008年被最高人民法院授予全国优秀法院的光荣称号。

我们将继续完善廉政风险防范管理工作,根据形势的发展补充、修改廉政风险点、防范措施和实施细则,真正建立符合法院特点的惩治与预防腐败体系,确保司法公正。

防范木马病毒的防护措施 防范电信诈骗工作总结篇六

时间总是不紧不慢地走着,而我也在办公室里不紧不慢地成长着,用我的认真和勤奋,也用我的踏实和刻苦,用我每一年都没有丢失的那颗初心,在我们办公室里做着平平凡凡但不代表没有意义的工作。日复一日,却并没有厌烦地做着。到了年底,也就到了总结这一年工作的时候了,我还是如往年一样,认真总结一下吧!毕竟我也是尝过工作总结带来的甜头的人。

在办公室做了这么多年后,我似乎明白了踏实本分更像是我的原点,而不是我的优点。在今年的工作中,我一如既往的用自己的踏实本分完成了主任交给我的任务,用一种出色的效率完成了这一年的任务。我却在今年明白了,踏实本分本就是我原点,我是一个踏实本分的文员,不管是哪一年,不管是怎样的一年,我都会是踏实本分的做好我的本职工作的人。认识到这一点不是遗憾,而是庆幸,因为我这样的一个人,一个员工,有着这样的踏实本分,可以说是一种幸福,一种本质的福报。我都不用说出明年我还会继续用我的踏实本分来完成本职工作这样的话,因为我会如其所是的把自己份内的事情做完做好做到主任的认可。

如果说踏实本分是我的原点的话,那么认真勤奋就是我的优点了。在这一年的办公室文员工作中,我格外的认真勤奋。这话怎么说呢?因为我们今年是办公室策划公司活动最多的一年,也是凸显出办公室重要性的一年,我意识到我的踏实本分是不足以让我的工作出现不一样的精彩的。于是我开始用我的认真勤奋来为自己“镀金”。在今年的工作中,我认真帮助主任策划了大大小小的十场活动,勤奋的在这十场活动里扮演着幕后工作者的角色,为我们公司的活动带来了精彩,更为我们公司的成绩带来了出色的一笔。这些事情都是我不怕王婆卖瓜自卖自夸的,毕竟能够清晰的认识自己是每一个人必须要做的事情。

虽然我们公司并不是事业单位或者国企,但我想要提到的“不忘初心,牢记使命”却是我在这些年,特别是今年工作中始终存在的背景。我始终记得自己最初来我们公司做办公室工作的那颗初心,也记得公司和主任对我的要求和期待,这也是我在今年的工作中保持出色的原因所在,可以说是一种理论指导实践的理论吧!明年,以及往后的日子,我都会不忘初心的牢记使命的!