国家技能鉴定查询（精选15篇）

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国家技能鉴定查询

(宁夏自治区职业技能鉴定中心专供稿，请注明出处)。

各市劳动和社会保障(人事劳动保障)局，各国家职业技能鉴定所(站)：

根据国家有关规定，自治区劳动和社会保障厅于4月24日-5月13日组织实施了全区国家职业技能鉴定所(站)年检工作，现将年检情况通报如下：

一、基本情况。

按照《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》的要求，这次年检范围是经自治区劳动保障厅批准的全区各国家职业技能鉴定所(站)。为确保这次年检工作的顺利完成，自治区劳动和社会保障厅成立了以分管厅长为组长、培训就业处处长和鉴定指导中心主任为副组长，并聘请有关专家组成的年检工作领导小组，并下发了年检通知，对做好年检工作进行了安排部署。

全区各鉴定所(站)能够按要求逐项进行自查自评，并在规定时间内上报年检材料，在此基础上，自治区年检工作小组对14家职业技能鉴定所(站)采取集中听汇报、现场实地察看、询问、讨论评议的方式，从鉴定所(站)管理、考务管理、档案管理、场地设备等方面进行了实地检查。

二、主要收获。

通过检查，反映出我区大部分职业技能鉴定所(站)能够积极贯彻自治区加快高技能人才培养的.有关政策，抓住全面开展农村劳动力转移就业培训、城乡贫困及零就业家庭人员培训、鉴定工作机遇，不断完善场地、设备条件，本着“培训是基础，鉴定是手段，提高从业人员素质和技能水平是目的，推动地方经济发展是目标”的宗旨，积极主动开展鉴定工作，主要表现为：

1、鉴定人数稳步增长。全区完成鉴定50869人，取得职业资格证书41491人。较上年分别增加了9503人和6492人。技师、高级技师考评人数为历年之最，共有843人参加了技师、高级技师考评，587人取得职业资格证书，分别较上年增加了582人和371人。全区52家职业技能鉴定所(站)有45家职业技能鉴定所(站)开展了鉴定。全年鉴定人数在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的宁夏化工厂、长庆石油勘探局、吴忠市就业局鉴定所都认真进行了整改，在区、市劳动保障部门及鉴定指导中心的指导下积极开展了鉴定工作。

2、职业技能鉴定场地、设施设备条件有所改善。宁夏建设职业技术学院鉴定所投入119.7万元添置了电焊机、等离子切割机、空气压缩机、钢筋弯曲机、车床、刨床、电动机等鉴定设备144台套;银川铁顺鉴定所投入28万元更新改建了维修电工、电焊工场地，新购置了维修电工试验台20个，钳工工作操作台18个，电焊机24台;西北煤矿机械制造高级技工学校鉴定所投入了400万元添置了12台数控车床、8台数控铣床，新建了有94个工位的钳工鉴定场地;吴忠市就业局鉴定所增加了美发师、美容师、家政服务员、砌筑工、装饰镶贴工六个鉴定工种，新建和购置了满足鉴定条件的场地和设备，填补了吴忠市以上工种的空白;固原市运输公司鉴定所投入30多万元新添置了汽车故障电脑分析仪、解码器、尾气排放分析仪等设备。

3、质量意识明显增强。全区各鉴定所(站)都与自治区职业技能鉴定指导中心签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》，大部分鉴定所能按照责任书中有关条款和职业技能鉴定的规定、程序开展和实施鉴定。

5、通过对各鉴定所(站)基本资料信息的收集和重新梳理，进一步掌握了各职业技能鉴定所(站)人员、场地设备条件变化的情况。

长庆技能鉴定查询

12月15日至16日，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证审核组一行4人，对长庆职业技能鉴定中心质量管理体系进行了认证审核。经评审，审核组给出了“推荐通过认证”的结论。

油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存出席了认证会，并表示，专家组“推荐通过认证”的审核结论，既是对长庆工作的支持和肯定，更是激励和鞭策，给长庆提出了更高的希望和要求。长庆油田将把专家组的鼓励化作巨大的力量，把这次审核作为新的工作起点，同时扎扎实实地做好整改工作，全面推进员工技能鉴定建设工作。

通过两天的认证审核，审核组对长庆油田职业技能鉴定机构的质量管理体系给予了充分肯定，认为长庆职业技能鉴定中心按照质量体系标准，建立了符合自身特点的质量管理体系，质量管理体系设置恰当，运行正常有效，鉴定服务过程基本受控，实现了规定的质量目标，整个质量管理体系运行具有适宜性、充分性、有效性。

12月15日至16日,国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证审核组一行4人,对长庆职业技能鉴定中心质量管理体系进行了认证审核.经评审,审核组给出了“推荐通过认证”的结论.

油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存出席了认证会,并表示,专家组“推荐通过认证”的审核结论,既是对长庆工作的支持和肯定,更是激励和鞭策,给长庆提出了更高的希望和要求.长庆油田将把专家组的鼓励化作巨大的力量,把这次审核作为新的工作起点,同时扎扎实实地做好整改工作,全面推进员工技能鉴定建设工作.

通过两天的认证审核,审核组对长庆油田职业技能鉴定机构的质量管理体系给予了充分肯定,认为长庆职业技能鉴定中心按照质量体系标准,建立了符合自身特点的'质量管理体系,质量管理体系设置恰当,运行正常有效,鉴定服务过程基本受控,实现了规定的质量目标,整个质量管理体系运行具有适宜性、充分性、有效性。

中国石油网消息：12月15日至16日，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证审核组一行4人，对长庆职业技能鉴定中心质量管理体系进行了认证审核。经评审，审核组给出了“推荐通过认证”的结论。

油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存出席了认证会，并表示，专家组“推荐通过认证”的审核结论，既是对长庆工作的支持和肯定，更是激励和鞭策，给长庆提出了更高的希望和要求。长庆油田将把专家组的鼓励化作巨大的力量，把这次审核作为新的工作起点，同时扎扎实实地做好整改工作，全面推进员工技能鉴定建设工作。

通过两天的认证审核，审核组对长庆油田职业技能鉴定机构的质量管理体系给予了充分肯定，认为长庆职业技能鉴定中心按照质量体系标准，建立了符合自身特点的质量管理体系，质量管理体系设置恰当，运行正常有效，鉴定服务过程基本受控，实现了规定的质量目标，整个质量管理体系运行具有适宜性、充分性、有效性。

山西职业技能鉴定查询

4月24日，人力资源和社会保障部在江西省南昌市召开20xx年全国职业技能鉴定工作座谈会，山西职业技能鉴定。人力资源和社会保障部信长星副部长出席会议并讲话。江西省人民政府胡幼桃副省长出席会议并致欢迎辞。会议就贯彻落实《促进就业规划(20xx-20xx年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(20xx-)》进行了研讨，会议总结了20xx年职业技能鉴定工作，分析了当前面临的形势，并对下一步的工作任务作了安排部署。

人力资源和社会保障部信长星副部长在讲话中指出：做好职业技能鉴定工作，要在以下四个方面下功夫。

一、必须在更好地服务于提高劳动者素质、促进就业上下功夫。信长星副部长强调，只有通过提高劳动者素质，才能实现更稳定、更充分、更高质量的就业;也只有通过提高劳动者素质，才能实现从人力资源大国到人力资源强国的跃升，使人力资源丰富的资源禀赋优势得到更充分的发挥。提高劳动者素质，技能鉴定工作可以大有作为。要发挥好鉴定对于职教培训的积极的导向作用。当前，要注意加强以下几个方面工作。一是加强院校学生鉴定服务工作。二是关注新兴技术发展，根据经济发展和促进就业的需要，按照相关规定，开发适合失业青年、农村转移劳动力、少数民族劳动者就业需求的专项职业能力的培训考核项目。三是要关注劳动密集型生产制造业企业，尤其要侧重做好生产运输设备操作人员和商业服务人员的培训鉴定工作，切实提升其就业技能，职业技能鉴定《山西职业技能鉴定》。四是要充分挖潜，大力推进高技能人才的培训考评工作。

二、必须在更好地服务于企业技能人才队伍建设上下功夫。信长星副部长强调，企业是使用技能人才的主体，也是鉴定工作服务的主要对象，是职业资格证书制度生存和发展的根基。要进一步发挥企业在职业技能鉴定工作中的主体作用。要创新评价考核机制和模式。积极推广“以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平”的企业技能人才评价模式。要明确重点，做好企业高技能人才培养评价工作。要鼓励技能劳动者岗位成才，尤其要重点抓好企业高技能人才评价工作。同时要不拘一格选拔高技能人才。

三、必须在强化技术支撑上下功夫。信长星副部长指出，要对近的鉴定工作进行总结和分析，在梳理经验，分析现状的基础上，着眼鉴定事业长远发展，深入研究职业技能鉴定的顶层设计问题。要加强理论和技术方法应用研究，抓好鉴定的基础技术开发工作。要做好国家职业分类，做好职业技能标准和国家题库的.开发工作。技能竞赛是特殊形式的培训鉴定。要促进技能鉴定和技能竞赛的更好地结合。要执行好通过技能竞赛获取资格证书的政策，进一步调动广大职工学习技能的积极性。

四、必须在抓落实上下功夫。信长星副部长要求认真落实《高技能人才队伍建设中长期规划(20xx-年)》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》，全力保证今年高技能人才目标任务的完成。要配合我部为拓宽高技能人才培养渠道采取的新举措，积极跟进，拓展公共实训基地和高技能人才培养基地的鉴定功能。要深化职业技能鉴定质量管理工作。一是要下大力气推动鉴定机构逐步向公益性转变。二是加强鉴定质量管理。三是要通过加强行政管理和技术支持，强化信息化手段应用，规范证书发放。四是严格执行考培分离原则。严厉打击行业不正之风。五是要建立应急机制和应急预案，监控安全隐患，防范重大事件发生。及时处理鉴定相关案件。要努力实现“十二五”期间所确定的各项指标：做好10个职业的全国统一鉴定工作，树立鉴定品牌;打造100个精品国家题库;做好100个国有大型企业的技能人才评价工作，评选出1000个国家级示范鉴定所(站);评选出10000名优秀考评人员。要积极推进全国联网证书查询系统建设，不断提高鉴定信息化水平。加强宣传和舆-论引导。

来自各盛自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)，各计划单列市人力资源社会保障局，以及各有关部委人事劳动保障机构，部分中央试点企业共170多人参加了会议。

国家技能鉴定查询

5月22日上午，全省职业技能鉴定工作座谈会在武汉洪山宾馆顺利召开。各市州鉴定中心主任和部分企业鉴定工作负责人参加了本次会议。出席会议的领导有省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张建平同志、省鉴定中心主任黄存友同志、省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长周春华同志以及省鉴定中心蔡维、叶旭辉、邹德洋三位副主任。

一是要增强加快发展的机遇感，完善多元评价机制。重点抓好高技能人才鉴定评价、社会化鉴定评价、企业技能人才鉴定评价、院校鉴定评价、机关事业单位工勤人员鉴定评价等五个方向的鉴定评价。

二是要增强质量管理的危机感，探索建立质量预警机制。我省要尽快出台职业技能鉴定工作标准流程，开展质量防范风险点评估，积极探索建立质量预警机制，实行鉴定全过程质量督导，全面推行质量管理体系建设。

三是要增强信息化建设的紧迫感，提升系统服务能力。实现全省的智能化考场视频对接全覆盖，开发职业技能鉴定网上报名管理系统，不断完善技能人才信息库建设；四是要增强队伍建设的使命感，提高专业化服务水平。抓好鉴定机构管理人员、考评员、质量督导员和专家队伍等四支队伍建设；五是要增强为国争光的荣誉感，做好世界技能大赛选拔冲刺，力争选拔我省推荐优秀技能人才进入国家集训队；六是要增强工作落实的责任感，确保完成全年目标任务。

黄存友主任作了会议总结。他指出，这次会议时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，体现了新的会风，将“三短一简”活动落实到了实处。他强调，各市州、各单位要认真学习贯彻这次会议精神，及时组织学习传达，重点是贯彻落实好张厅长在讲话中的要求。最后，他对进一步加强职业技能鉴定规范化管理提出了明确要求。他指出，规范就是质量，只有规范才有质量。当前，新形势发展的需求、上级的要求、群众的期盼、用人单位的需要，都要求我们要加强鉴定工作规范管理，提高鉴定评价质量。他强调：

一是要规范考务流程，对报名申报、资格审查、考务组织、阅卷评分、打印证书等各环节都要规范化管理。

二是要加大全省统考工作的力度，扩大统考职业范围。

三是要加大技术支持力度，发挥好我省视频对接系统的作用，今年要实行网上报名，网上缴费。

四是要严肃纪律。

国家技能鉴定查询

闻名世界的实业家马歇尔・菲尔德曾说：“做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。”“人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。”

其实人与人之间并没有多大不同，成功者与失败者、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量。可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。或者说，人品就意味着职场上的竞争力。

这一悲剧的直接原因是：巴林银行新加坡分行年仅28岁的交易员尼克・里森在未经授权的情况下，以偷天换日的手法，进行不当交易，赌输了日经指数期货，却利用多个户头掩盖其损失。巴林银行最后以1英镑的象征性价格，被荷兰皇家银行收购，现改名为霸菱银行。

所以，现在很多著名企业在用人上都秉持这样的原则：有德有才，破格使用;有德无才，培养使用;有才无德，观察使用;无德无才，坚决不用。因为从某种意义上说，市场经济是一种人格经济，谁具有高尚的人格和道德，能够坚持正确的经营方针，始终为用户着想，以一流的产品和一流的服务为顾客效力，谁就会获得他们的青睐，从而实现良好的经济效益。如果不讲经营道德，采用欺诈手段蒙骗顾客，尽管开始时也能赚到一些钱，但那只能是短暂的，因此，要想把生意做好做大，就必须真正学会“做人“。正如古人说得那样：“君子爱财，取之有道“。这个“道“就是指人品。

在市场经济条件下，只有做好人，才能生产出好产品，而有了好产品，自然就会有好销路，有了好销路就不愁没有好效益，道理就这么简单。所以李开复先生说：“我把人品排在人才所没有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为，一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。“很多人在网上都玩过“人品计算器“这个游戏。人品能否科学计算姑且不论，但可以假设，一个成功的人的人品总量为常数，做好事增加人品正向指数，而做坏事则减少人品指数的话，那么，一个人的好运气，一定是以前积攒的人品起了作用。美国的史蒂芬柯维出过一本叫做《人品》的书。书中指出，如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好，就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样。钱不够就要积累到够为止，人品也是一样。

人品，是最好的核心竞争力，在现在推崇诚信的时代更是被大家认同。得道者多助，失道者寡助，相信人品总会在奇迹诞生前爆发!做个好人，才是最聪明的选择!

湖北省技能鉴定查询

国家技能鉴定查询

湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位，主要职责如下：

1、组织和指导全省职业技能鉴定工作。

3、直接组织省直单位、部属、大专院校、军队和全省高级、技师、高级技师的职业资格鉴定。

4、负责职业技能鉴定命题、制卷。

5、论证和评估职业技能鉴定所(站)和省直管民办职业培训机构资格。

7、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。

8、组织全省开展职业技能竞赛活动。

9、负责省直管民办培训机构的'日常管理。

一、部门设置。

共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。

二、领导分工黄存友：负责中心全面工作。

蔡维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。

叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。

邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。

三、人员安排及部门职责(一)办公室。

1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;。

2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;。

3、负责中心数据信息处理;。

4、负责中心网站维护管理和宣传工作;。

5、负责中心财务管理;。

6、承担证书制作相关工作;。

7、管理仓库和资料发行;。

8、负责后勤保障及中心车辆管理;。

9、领导交办的其它工作。

(二)省直考务部。

1、负责院、校鉴定工作;。

2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;。

3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;。

4、承担省直鉴定的考务管理工作;。

5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;。

6、领导交办的其它工作。

(三)地方考务管理部。

1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;。

4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;。

5、指导各地开展专项能力认证工作;。

6、承担中外职业资格证书合作项目;。

7、负责领导交办的其它工作。

(四)技术开发部。

1、开展全省计算机信息高新技术考试;。

2、提供数控等智能化考试技术支持;。

3、负责命题、制卷及题库开发工作;。

5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;。

6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;。

7、利用大楼资源，开展示范性培训;。

8、受理个人申请鉴定报名;。

9、开展全省在线考试和智能化考试;。

10、组织开展职业英语考试;。

11、领导交办的其它工作。

(五)质量督导部。

1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;。

2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;。

3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;。

4、组织全省职业技能竞赛;。

5、负责专家委员会相关工作;。

6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;。

7、领导交办的其它工作。

二一二年三月三十一日。

广东省职业技能鉴定指导中心查询

为有效防止和打击假冒伪劣国家职业资格证书，维护广大劳动者、用人单位的合法权益和国家职业资格证书的严肃性与权威性，省职业技能鉴定中心制定了《山西省职业资格证书网上查询管理规定(试行)》。

现印发给你们，请遵照执行。

二oo八年十一月一日。

（试行）。

第一条为维护广大劳动者、用人单位的合法权益和国家职业资格证书的严肃性与权威性，根据有关法律法规的规定，结合我省实际，制定本规定。

第二条《山西省职业资格证书网上查询管理规定(试行)》。按照《职业技能鉴定规定》，国家职业资格证书(职业资格五级、四级、三级、二级、一级)由山西省劳动保障行政部门核发(以下简称证书)。

第三条凡在山西省境内、山西省劳动保障行政部门批准成立的鉴定机构，在山西省职业技能鉴定中心指导下开展的职业技能鉴定，成绩合格颁发的.证书为有效证书，由山西省职业技能鉴定中心传输上网、并进行数据维护更新。所有上网证书数据真实、可信。

证书查询范围为4月1日以后的全部证书。203月31日以前的证书将逐步搜集整理，并陆续上网。年4月1日以后，凡在本网上查询不到的证书均为无效证书。

第六条网上显示信息与所持证书信息不符，持证人可携带本人身份证、职业资格证书以及职业技能鉴定存档表，到省职业技能鉴定中心办理相应查询修正手续。

第七条证书数据每月上传网站一次，每月15日上传上月1日至本月1日办理的证书数据;各市职业技能鉴定中心须于每月10日前向省职业技能鉴定中心上报证书数据，同时报送相应的统计报表，报表加盖单位公章。

第八条所有证书数据由承办人初审、科室负责人复核、省职业技能鉴定中心分管领导审查并签字确认后，由网络管-理-员上传到网站数据库中。任何部门或个人不得擅自上传、变更、删除网站数据库中的数据。

第十条本规定自公布之日起试行。

年国家公务员职位表查询入口

经常会有一些考生问公务员考试有户籍限制吗。答案是明确的：没有，只要你是中国人你都有资格，你可以根据自身情况自由选择报考地区。

那么对于留学回国人员报考公务员需要注意什么呢?留学回国人员报考公务员除了需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

应届毕业生的资格应如何认定呢?在读的2014届全日制毕业生可以以应届生身份报考符合要求的职位，在公告要求的时间内取得毕业证书即可;而国家统一招收的2013届普通高校毕业生，离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。另外，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满，考核合格的当年，也可以应届高校毕业生的身份报考。

(三)拥护中华人民共和国宪法;。

(四)具有良好的品行;。

在这一条下面有哪些人员不能报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;。

在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;。

公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;。

现役军人;。

试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;。

在读的非应届高校毕业生。

具有法律法规规定的不得录用为公务员的其他情形的人员。

(五)具有正常履行职责的身体条件;。

(六)具有符合职位要求的工作能力;。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

职位表中还会有专业要求，或是取得证书的规定，报考人员也应注意查看，对照自身条件合理选择。

(七)具有大专以上文化程度;。

在招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经取得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

在职位表中通常会注明“专科及以上”、“本科”、“本科及以上”“研究生及以上”等学历的要求，那么本科生可以报考专科职位、研究生可以报考本科职位吗?根据规定，研究生不能以本科学历报考。如果职位要求限于专科或本科，你就不能报考;如果职位标明“专科及以上”、“本科及以上”，你就可以报考。

陕西职业技能鉴定查询

xxxx年x月-xxxx年x月全部全国统考职业和级别。

xxxx年x月可查全国统考职业级别。

职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别。

物流师电子商务师心理咨询师。

理财规划师秘书营销师。

网络编辑员职业指导人员企业人力资源管理师。

电子商务师理财规划师项目管理师。

企业信息管理师企业培训师。

鉴定中心简介。

西安市职业技能鉴定指导中心成立于一九九四年元月，十多年来，我们按照面向市场，扩大范围，完善制度、提高质量的工作方针，坚持社会效益第一，质量第一，为劳动者和企业服务的.指导思想，全面构建技能人才评价体系，积极推行职业资格证书制度，使职业技能鉴定规模不断扩大，鉴定层次不断提高，鉴定体系不断完善，为我市构建和-谐社会，促进社会发展，做出了重要贡献。截至目前，全市共有1个市级职业技能鉴定指导中心，37个职业技能鉴定站(所)，工作人员200余人，考评员800余人。累计鉴定考核35万余人次，鉴定范围覆盖36个行业300多个职业(工种)，鉴定等级包括初、中、高、技师、高级技师，基本形成了具有我市特色的职业技能鉴定体系。

主任：刘向庆电话：87621109。

副主任：罗曼电话：87619843。

综合管理部电话：87613611。

日常鉴定部电话：87614847。

高新技术题库部电话：87638663。

职能部门。

主任：刘向庆电话：87621109。

副主任：罗曼电话：87619843。

综合管理部电话：87613611。

日常鉴定部电话：87614847。

高新技术题库部电话：87638663。

网站维护地址：西安市西大街234号房产交易大厦8层808室(邮编：710002)。

电子邮件：xajdzx@。

中心地址：西安市西大街234号房产交易大厦8层808室(邮编：710002)。

电子邮件：xaosta@。

青岛国家公务员职位表查询

公务员薪资待遇：

科员、科级、副处级、正处级的年收入，分别相当于企业的低收入一般管理人员、高收入一般管理人员、低收入部门经理、高收入部门经理。调查认为，我国公务员工资收入水平的参照系，2012年是企业中管理类岗位的平均工资。

湖北省技能鉴定查询

(宁夏自治区职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处)。

各市劳动和社会保障(人事劳动保障)局，各国家职业技能鉴定所(站)：

根据国家有关规定，自治区劳动和社会保障厅于4月24日-5月13日组织实施了2007年度全区国家职业技能鉴定所(站)年检工作，现将年检情况通报如下：

一、基本情况。

按照《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》的要求，这次年检范围是经自治区劳动保障厅批准的全区各国家职业技能鉴定所(站)。为确保这次年检工作的顺利完成，自治区劳动和社会保障厅成立了以分管厅长为组长、培训就业处处长和鉴定指导中心主任为副组长，并聘请有关专家组成的年检工作领导小组，并下发了年检通知，对做好年检工作进行了安排部署。

全区各鉴定所(站)能够按要求逐项进行自查自评，并在规定时间内上报年检材料，在此基础上，自治区年检工作小组对14家职业技能鉴定所(站)采取集中听汇报、现场实地察看、询问、讨论评议的方式，从鉴定所(站)管理、考务管理、档案管理、场地设备等方面进行了实地检查。

二、主要收获。

通过检查，反映出我区大部分职业技能鉴定所(站)能够积极贯彻自治区加快高技能人才培养的.有关政策，抓住全面开展农村劳动力转移就业培训、城乡贫困及零就业家庭人员培训、鉴定工作机遇，不断完善场地、设备条件，本着“培训是基础，鉴定是手段，提高从业人员素质和技能水平是目的，推动地方经济发展是目标”的宗旨，积极主动开展鉴定工作，主要表现为：

1、鉴定人数稳步增长。2007年全区完成鉴定50869人，取得职业资格证书41491人。较上年分别增加了9503人和6492人。技师、高级技师考评人数为历年之最，共有843人参加了技师、高级技师考评，587人取得职业资格证书，分别较上年增加了582人和371人。全区52家职业技能鉴定所(站)有45家职业技能鉴定所(站)开展了鉴定。全年鉴定人数在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的宁夏化工厂、长庆石油勘探局、吴忠市就业局鉴定所都认真进行了整改，在区、市劳动保障部门及鉴定指导中心的指导下积极开展了鉴定工作。

2、职业技能鉴定场地、设施设备条件有所改善。宁夏建设职业技术学院鉴定所投入119.7万元添置了电焊机、等离子切割机、空气压缩机、钢筋弯曲机、车床、刨床、电动机等鉴定设备144台套;银川铁顺鉴定所投入28万元更新改建了维修电工、电焊工场地，新购置了维修电工试验台20个，钳工工作操作台18个，电焊机24台;西北煤矿机械制造高级技工学校鉴定所投入了400万元添置了12台数控车床、8台数控铣床，新建了有94个工位的钳工鉴定场地;吴忠市就业局鉴定所增加了美发师、美容师、家政服务员、砌筑工、装饰镶贴工六个鉴定工种，新建和购置了满足鉴定条件的场地和设备，填补了吴忠市以上工种的空白;固原市运输公司鉴定所投入30多万元新添置了汽车故障电脑分析仪、解码器、尾气排放分析仪等设备。

3、质量意识明显增强。全区各鉴定所(站)都与自治区职业技能鉴定指导中心签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》，大部分鉴定所能按照责任书中有关条款和职业技能鉴定的规定、程序开展和实施鉴定。

5、通过对各鉴定所(站)基本资料信息的收集和重新梳理，进一步掌握了各职业技能鉴定所(站)人员、场地设备条件变化的情况。

文档为doc格式。

国家公务员入团时间查询

1、查看团员证。

团员证上清楚的写着你的入团时间，只要找到团员证，马上就能查自己的入团时间了。

2、查询入团申请书。

当你加入共青团的时候，都会填写一份入团申请书，这份申请书上是可以查看自己的入团时间的。

3、查看档案。

你填写过入团申请书，并且正式成为一名团员，这些都会记录在团委的档案中的，只要找到那些档案，查询一下就知道了。

4、其他方式。

如果你初中是团员，升入高中时，你的个人档案上都会有记载。当然不管你是初中，高中没有入团，只是大学成为团员，你的个人档案上都会有记载的。只要有档案，就查得到。

如果你初中是团员，升入高中时，你的个人档案上都会有记载。当然不管你是初中，高中没有入团，只是大学成为团员，你的个人档案上都会有记载的。只要有档案，就查得到。

以下是一般入团的规律，仅供参考：

第一把：若记得入团年级，请按如下规律推理：

初一(七年级)：9月中旬(学霸、考神，人数极少);4-6月初(学习尖子)。

初二(八年级)：9月中上旬(学习积极分子);4-6月初(学习中上等)。

初三(九年级)：9月中旬(大批量)。

第二把：若记得入团年月，则。

上半年：建议填月初，若是5月，建议填5月4日;。

下半年：建议填月中，若是9月，建议填9月15日。

第三把：若年级、时间等通通记不住，则。

当职位无团员要求，直接填“群众”;。

当职位有团员要求，这部分童鞋在狂打报考单位官方咨询电话的同时，请按初三(九年级)推算。

文档为doc格式。

广东省职业技能鉴定指导中心查询

第二节变压器的额定技术数据。

第三节变压器的构造。

第四节变压器分接开关。

第五节温度计。

复习思考题。

第二章仪用互感器。

第一节电压互感器工作原理和参数。

第二节电流互感器。

复习思考题。

第三章高压开关电器。

第一节高压断路器的种类、结构组成和参数。

第二节油断路器的灭弧原理。

第三节操动机构。

第五节六氟化硫(sr)断路器。

第六节真空断路器。

第七节隔离开关的类型和基本结构。

复习思考题。

第四章重合器和分段器。

第一节重合器的一般知识。

第二节真空重合器的结构原理。

第三节重合器的使用。

第四节线路分段器。

第五节分段器的使用。

第六节自动配电开关。

复习思考题。

第五章防雷与接地。

第一节大气过电压。

第二节防雷保护设备。

第三节接地。

第四节接地方式。

复习思考题。

江苏国家公务员考试职位表查询

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。