计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇一
为加强城管队伍建设，促进城管工作规范运转，约束城管人员工作行为，在全局形成靠制度管人、用制度管权、以制度办事的局面，结合实际，特制定本制度。
第一章内部科室设置及职责
1、财务室：贯彻执行上级有关财经方针、政策，维护财经纪律；编制和修订城管年度财务计划；负责单位国有资产管理工作；负责财务收支管理工作；负责办公用品购置及后勤保障工作；负责管理微机室；负责单位司机、车辆日常管理工作；负责办公设施维修；负责人员接待及安排；负责人事档案、工资调整、职称评定、医保、公积金等工作；负责票据管理、登记、回收等工作；负责各种统计报表、上报；负责局职工工资发放、领取等；负责计生、妇女、党支部等日常性工作。
2、综合执法中队：负责编制县城规划区公共场所及城市空间的总体使用规划；负责对户外广告设置及城市空间有偿使用的监管；负责县城临街公共场所占道经营摊位的审批审核（新城路、迎宾街、育新街和振兴路四街不允许划设任何摊位，其它街道可适度放开便道经营，按每*米每日1元标准收取临时占道费）；负责临街洗车场所的审批审核及监管；负责物料临时占用便道审批审核及监管；负责挖掘城市便道审批审核及监管；负责有关许可项目费用的收取。
3、监察大队：负责市容法规的贯彻落实；负责县城市容秩序及环境卫生的监管；负责县城内各类载体宣介活动审批审核及监管；负责违反市容规定行为的查处；负责便道非机动车标线、标志的划设；完成局安排的其它事项。
4、环卫队：编制县城环卫工作年度规划；负责县城13条主要街道日常卫生保洁、垃圾清运；负责县城内6个城中村和6个社区计23个垃圾点的垃圾清运；负责环卫设施的维护、修缮及购置；负责县城5座公厕日常管理；负责中转站及垃圾临时转运的正常运行；积极参加全县爱国卫生运动活动和县开展的大型环境集中整治活动；完成其它临时工作安排。
5、市场办：负责全县市场的培育和建设指导；负责兴邱、东方临时菜市两个市场具体管理；负责两市场经营空间的合理规划，保证市场内经营有序；完成与市场有关的临时性工作。
6、督查室：负责城管法律法规执行情况督促检查；负责县城市容秩序、环境卫生等业务工作落实情况的检查；负责向各分管局长反映相关工作进展情况及存在问题；负责向分管局长反映有关人员违法行为，并协助做好纠改工作；负责局领导交办任务的督办。
7、卫生费征收队：负责县城企事业单位和临街门店卫生服务费的征收；负责局交办各项临时性任务。
9、工会：负责与县总工会的联系和沟通；负责全局职工思想政治教育和岗前培训；负责全局职工正当权益的维护；负责群众性文体活动的组织；负责会费的收缴；完成其它交办的工作。
第二章局领导工作分工
1、主持城管局全面工作；
6、主管环卫保洁工作，分管环卫队。
第三章学习制度
1、每月全局组织不少于一次学习活动，由副职依次轮流授课，重点学习党的路线、方针、政策，城管法律、法规业务知识，分析各种典型案例、事件，加强政治素质和业务素质教育。
2、各科队根据各自业务实际，利用多种形式自行组织相关业务知识学习，每周学习不应少于2次，努力提高本科队依法行政能力和水*。
3、支持和鼓励干部职工利用业余时间开展多种形式的自学活动，提升自己修为和理论素质。
4、局领导每季度对干部职工学习情况进行一次检查，不定期抽查学习成效，把学习作为年终评优晋先的重要依据，全局呈现良好学习氛围。
5、对局组织的全局集中学习活动实行签到制度，不能按时参加的，应按程序请假，事后补课。
第四章考勤及请销假
1、工作日期间，单位每天实行两点名制度，以县*规定的作息时间为准。每迟到一次扣5元，点名20分钟之内向办公室说明迟到原因，否则，按旷工对待。每旷工一次罚款10元，连续旷工10天按自动辞职处理。
2、确需临时请假的，持假条按程序逐级审批，半天假的，由本科队长批准；两天之内的，由主管局长批准；两天以上的，由主管局长同意后，报局长批准。假条送办公室备案。期满后及时销假，超假未归按旷工处理，3天以内的，罚款50元；3__5天的，罚款100元，并与出书面检查；5__10天的，罚款200元，写出保证书；当月累计超过10天的，按自动辞职处理。
3、确需请长假的，正常婚假7天、产假90天；晚婚（25周岁后）增加婚假到15天、晚育增加产假到135天（办理独生子女证的，产假增加到120天；剖腹产的，产假增加到105天）。直系亲属婚、丧假3天，期间工资照发，超假按旷工对待。
4、考勤情况以月为单位，办公室月底负责汇总，并报财务科，做为扣发工资的依据。
5、法定节假日由办公室统一安排人员值班。
第五章财务、采购及招待
1、财务室人员严格执行收支两条线财经纪律，厉行节俭，严禁有私借公款等违法违纪行为，否则以贪污公款论处。
2、局内一切开支及报帐均严格遵循“事前请示，事后报批”原则，并依照“相关人员申请__财务分管领导签批__呈报局长审批”的程序报账。未经局长审批的，财务一律不准走账。
3、局内迎来送往及来人招待等活动，必须事先经局长同意，未经批准的，一律不予报销相关费用。
4、因公购置所需办公用品及工具的，必须事先请示财务分管领导，经批准后，由财务室统一购买。未申请或未批准的，不予购买；擅自购买的，费用自理。
5、报账票据必须规范，应注明事由，经办人签字，报财务分管领导签批，经局长审批后，方可报销，否则不予入账。
6、因公借用公款的，写出书面申请，经局长批准后，事后一周内结算；逾期不结算的，直接从本人工资中扣除。原则上，私事不准借用公款；确需借用的，由局长批准。
7、局内固定财产保证完备、齐全，任何人不准以任何理由损坏、外借或据为己有。凡损坏、外借或据为己有的，由财务室负责追偿，并处1倍罚款，直接从具体行为人的工资中扣除。
第六章行为规范
1、实行局长负责制，局长负责全面工作；班子成员负责好分管范围内具体事项，抓好各自份内工作；局长外出时，由局长指定一名领导同志主持工作。
2、科队实行科、队长负责制，科、队长在局长、主管局长领导下，负责本科队全面工作。有重大问题或事项时应第一时向局长、主管局长汇报或请示，如故意隐瞒或造成重大影响的，严肃处理。
3、工作期间，全员保持在岗位在位，不得有擅自缺岗、串岗、早退、离岗等行为。确需办事或外出的，按程序请假。不请假且不在岗的，每次罚款5元。
4、工作期间，执法人员必须着制式服装，讲究仪容、仪表，禁止有着便装、混穿、挽袖、敞胸、斜带帽等行为，发现一次罚款5元。制式服装严禁外借，一经发现，严肃处理。
5、全局人员手机24小时保持畅通，做到随叫随到。关机、不通或不接的，每次罚款5元；影响工作的，罚款50元，写出书面检查。
6、认真执行省十个严禁、市六条禁令及县中午不准饮酒等相关规定，严禁私自接受服务对象的工作宴请或报销吃喝招待费，严禁有打麻将、打扑克、下象棋、中午喝酒或干私活等行为，发现一次罚款50元，待岗一周，严肃处理。
7、局值班电话保持畅通无阻。接待外来人员时，要做到热情友好，举止大方，商谈业务简短明了，说话礼貌。文件及时领取，并及时呈报局长审阅签批。接到群众投拆时，及时登记并向分管局长呈报相关情况，不得故意有等、靠、拖等行为。对造成影响或影响工作的，每次罚款50元。
第七章车辆管理
1、办公室统一管理局内车辆。车辆主要用于城管执法或公务活动，严禁非公务用车现象。各科队执法车具体明确一名专职司机，除专职司机外，其他人一律不准驾车。司机本人不得擅自将本队车辆借交他人或私自出车。收队后，车辆一律停放大院内，及时将钥匙交与办公室，严格实行每天早、晚领交钥匙制度。
2、工作日期间，城管执法车一律不准驶出县城，严禁在县城规划区外执收执罚。如发现一次，科队长写出书面检查，待岗一周，主管局长写出书面检查。两次以上移交纪检部门处理。
3、原则上公休日、法定节假日及夜间一律不准用车。确需用车且不出本县的，由主管局长批准；出县的，由局长批准。
4、车辆的一般性日常维修由本科队自行负责。维修费额较大的，由科队提出申请，局办公会研究后确定。
5、带有城管标志的车辆一律不准停放在酒店、宾馆、洗浴中心、歌厅等场所，被县纪委督查通报或造成影响的，由具体责任人承担相关后果。
6、因未经批准或酒后驾驶或私自用车或不遵守交通规则等行为而导致发生交通事故或造成损失的，由当事人承担相关责任，局不负责。
第八章执法规范
1、工作期间，执法人员必须着制式服装，携带有效证件，并在两人以上在场方可执法，严禁一人单独执法、酒后执法、无证执法。违规行为处理时，城管执法人员必须按“先敬礼__出示执法证__指出违章实事__讲解处罚依据__明确处理意见__开具罚单或责令整改决定”的固定程序执行。
2、在执法过程中，对违规物品或工具有可能灭失或事后难取证的情况下，经行政机关负责人批准后，执法科队可暂对违规物品或工具实施物品登记保全，每件物品要登记造册，并由当事人或见证人签字，一式三份，七日内必须做出相关处理决定。
3、做出城管行政处罚决定时，对个人处以50元以下或单位1000元以下罚款，适用于简易程序，应填写预订格式、编有号码、加盖单位公章。对个人处以50元以上或单位1000元以上的罚款，适用于一般程序，严格按一般程序步骤要求执行。对个人处以500元以上或单位5000元以上数额较大的罚款或停产停业或吊销资格等重大处罚决定，应当告知当事人享有举行听证的权利，要求举行听证会的，城管要组织听证会。
4、各科队收取相关费用时，必须统一使用财政票据，严禁有私自使用其它票据、打白条或收款不开票据等行为，否则按贪污处理。每月30日前上交财务室，不准私自留存、坐支。票据填写规范，收费标准应与物价局核发许可证一致。
如不按规定标准收费、罚款或票据填写不规范的，造成影响或损失的，由科队长和具体行为人承担相关责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。
5、执法中，禁止有暴力、拉扯、围攻、谩骂等行为，如执法受阻或人身受到威胁时，应当及时向局领导汇报和联系其它中队，并寻求*协助处理。
6、执法过程中，按相关程序和要求执法，行为文明规范，事实、理由和依据清楚。凡因野蛮执法而受到县委、县*和市局通报批评的，当事人和科队长写出书面检查；造成严重后果的，当事人和科队长待岗处理，并承担相关后果，主管局长写出书面检查。
7、严格执行廉政规定，做到廉洁奉公，严禁有吃拿要、收回扣、中饱私囊、徇私枉法、玩忽职守等行为，一经发现，按相关规定处理。
第九章工作督查
1、工作日期间，督查室每天对局内环卫保洁、市容秩序、规费收取、人员在岗、局长办公会议定事项、群众反映的问题等情况进行督促检查，并把检查的情况及时向分管领导进行反馈。
2、督查过程中，督查人员只有调查权，不得越权直接处理相关问题；调查时要做到实事求是、公*公正，严禁以个人好恶评价工作实情。因督查人员隐瞒、歪曲等造成重大影响的，要严肃处理具体责任人。
3、各科队要积极配合工作督察，如实提供自己份内的工作情况，不得随意编排或推卸责任，对故意隐瞒实事的，对具体责任人要给予相关处理。
4、对领导交办的事项，要及时汇报办理结果。
——投资促进中心工作计划
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇二
各社区、各单位要密切协作，采用多种形式，广泛宣传健康教育，结合3.24结核病防治宣传日、4.7世界卫生日、4.25全国预防接种日、爱国卫生宣传月、5.31世界无烟日、6.26国际禁毒日、10.8高血压病日、12.1世界艾滋病防治宣传日等各大节日，通过张贴标语、上街宣传、悬挂横幅、宣传展板、散发传单等多种形式，向居民开展健康咨询及宣传教育活动。坚持做到每2个月更换一次健康教育知识宣传栏，加强卫生防病常识的宣传教育活动，逐步提高辖区居民的自我保健和健康防护意识。
建立和完善健康教育信息平台，以短信等形式传递预防保健、传染病防控等健康知识信息，增强群众防病、保健能力，以期实现群众健康知识知晓率达到85%以上，健康行为形成率达到80%以上。
各医疗单位要积极参加市、区组织的各类培训，做好一年二次以上单位健康教育人员的专业培训，不断提高健康教育专干自身健康教育能力和理论水平，组织专干学习掌握专业知识，掌握信息传播，交流健康教育工作经验，不断提高地区健康教育队伍的整体素质和工作效率。
各医疗单位要按照要求开设定期更换内容的健康教育专栏，有计划地开展健康教育活动，并做好健康教育资料的收集归档工作。
加强社区健康教育网络与社区卫生服务健康教育网络的联系、融合、协作，共同开展宣传咨询活动，实现资源资料共享，优势互补。组织网络专干、重点人群有计划、有步骤、分层次开展预防控制艾滋病、结核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大传染的健康教育与健康促进工作，广泛普及防治心脑血管疾病、恶性肿瘤、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普知识，积极倡导健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。结合实际，制定应对突发公共卫生事件、健康教育、健康促进工作预案与实施计划，对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
进一步做好地区控烟宣传教育和创建“无烟单位”工作，建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教育体系，全面提高人民群众吸烟危害健康认识，对居民广泛开展控烟教育，做到办公室、会议室、公众场所有明显禁烟标志，努力落实禁烟制度。指导“无吸烟单位”要保管好创建档案资料，并严格按照无吸烟单位标准继续做好工作，巩固控烟成果。
加强对社区、单位工作人员控烟知识培训，讲解吸烟危作文吧害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督，帮助吸烟的同志做好戒烟工作。充分利用健康教育、宣传栏、宣传单、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，大力宣传吸烟的危害性，从而使广大群众自觉抵制烟草危害。充分利用5。31世界无烟日、6。6禁毒日等重大活动，大力开展吸烟危害性的宣传教育。
各社区、各单位必须有一名领导分管健康教育工作，配备专（兼）职人员，把社区、单位作为向广大居民普及健康教育知识的宣传阵地，开展多种形式、适合不同人群的健康教育活动，做到有活动计划、内容、效果评估及相关资料，全年开展健康教育讲座活动不少于12次。所辖区域要设立健康教育墙报、宣传画、标语、宣传专栏。宣传栏或板报要求面积不小于3平方米，每2个月更换一次，全年出刊不少于6期，不断提高广大群众的健康知识，达到健康教育标准。内容及时更新，以《健康66条—中国公民健康素养读本》为主要内容。通过健康知识竞赛、演讲比赛、文艺会演、板报展评、健康知识专业培训、入户宣传、散发资料等形式，开展以疾病防治、养生保健、除害防病、环境卫生整治，控烟为内容的健康教育活动，确保社区居民基本卫生知识知晓率要达到80%以上。
各社区、驻地单位要充分利用广播、宣传栏、网络、电子屏等各类传播优势，通过健康巡讲（包括中医药科普巡讲）、公众咨询、发放印制宣传资料等多种形式，向群众宣传科学就医知识，（重点关注妇女、儿童、老年人、流动人口、慢性病病人等特殊人群），引导公众形成科学就医理念和行为。通过宣传提高群众就医能力和健康水平，引导群众树立“小病在社区、大病去医院、康复回社区”的分级就医理念。定期督导宣传教育工作。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇三
健康促进学校是世界卫生组织在全球倡导的学校健康新概念。旨在利用学校、社会、环境资源，减少或消除各种不利于健康的因素，从而形成有利于学生知晓健康知识，树立健康信念，养成健康行为习惯和生活方式的学校环境，不断完善学校素质教育体系。实施《桐庐县全民健康全面健康行动计划》，以进一步推动各级各类学校的健康教育与健康促进工作，县卫生局、县教育局决定在全县中小学校开展“健康促进学校”创建活动，为保证创建活动的顺利实施，特制定本实施方案。
在全县范围内开展“健康促进学校”创建活动，到20年全县建成30所“健康促进学校”，进一步推进学校卫生工作和素质教育工作，其中20年每个乡镇(街道)至少有1所学校。
健康促进学校的推广工作由县卫生局和教育局统一领导，承担全县健康促进学校的指导和培训工作，组织县级督导和对健康促进学校的县级初评。并由桐庐县健康教育所负责全县健康促进学校创建活动的日常管理。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇四
为提高育龄群众的生殖健康水平，充分发挥计生协会的作用，切实做好生育关怀行动和家庭健康促进计划工作，继20xx年6月14日，铁岭市在西丰县召开了“生育关怀行动暨家庭健康促进计划”启动仪式之后，结合我镇实际情况，特制定本实施方案。
（一）关怀计划生育困难家庭。开展一次调查摸底，把各村计划生育困难家庭情况调查明细，针对困难程度，积极开展救助活动，帮助他们排忧解难，视情况在经济、精神、生育等方面给予援助。并能在意外情况下及时处理紧急救援。
（二）关怀育龄群众生殖健康。充分利用镇村两级服务室，全力开展计划生育的免费服务，要积极、有针对性地向育龄群众提供他们所需要的生殖保健知识和咨询服务。
（三）关怀独生子女。关怀独生子女家庭，进一步做好独生子女父母保险工作。使实行计划生育家庭无后顾之忧。
（四）关怀女孩健康成长。要广泛开展关爱女孩行动。
（一）、要认真抓好试点，以点带面。在全镇确立五个村为试点村：枫树村、兴学村、晓山村、阜平村、德业村。通过试点带动全镇，把生育关怀和家庭健康促进计划引向深入。抓强一个方面的工作，带动全面工作。20xx年的工作重心放在围绝经期妇女的生殖健康普查上。要做到一人一访，一人一档案，一人一方案。
（二）、争取领导重视，，整和相关资源，协调民政、妇女、共青团、卫生等部门开展联合办公，拓宽服务领域，提高服务能力。
（三）、开展好计划生育专职干部的业务培训，创新工作理念，树立为育龄群众服务的责任心。使她们能掌握基本的生殖健康知识，并把培训目标发展到中心户长及部分协会会员。
（四）、进一步加大宣传力度，利用农贸大集发放宣传品，采用宣传画、小广播、文艺演出等多种群众喜闻乐见的形式，充分发挥各村小剧团的优势，每个村要有生育关怀方面的节目2—3个。建立起良好的宣传氛围。
（五）、加大投入，争取资金。争取建立贫困母亲救助基金一个，采取社会各界捐款的形式，争取全社会的力量，争取全社会的爱心，把生育关怀和家庭健康促进计划这项工作做到深入千家万户。
20xx年6月18日—————7月18日宣传发动阶段
20xx年9月20日————10月20日村级工作考核阶段
20xx年10月—————20xx年10月生育关怀的全面扑开阶段
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇五
为了更好地开展学校的素质教育，进一步改善师生的学习生活环境，提高师生的健康生活意识，培养师生的健康生活技能，为师生创造出一个健康、卫生、和谐的学习和生活环境，以促进师生身体、心理和社会适应上的全面发展。特制定本计划。
一、工作目标
1、认真落实健康促进学校考核评估细则的各项要求。在组织发展、政策保障、物质环境、社会健康环境、社会关系、个人健康技能、健康服务等各方面达标，力争办出特色。
2、树起健康意识，把健康教育课放在重要地位，建立正确的健康观念，培养学生良好的卫生行为，健康的生活方式。创建健康的校园环境，把师生身体素质，心理素质普遍提高作为目标。
3、开展学校各项健康教育，促进学生全面发展，培养学生良好的健康意识和健康技能。
4、拓宽育人渠道，发挥社会、家庭、学校三结合的教育模式，充分利用家长委员会、街道居委会、团体和机构的作用。调动家长的积极性，争取支持，提高教育实效，为学生健康成长创造更为和谐的环境。
二、健康承诺
环境承诺：建设洁净优美、安全愉快和富有教育性的校园环境。安全承诺：设备完好，安全第一，避免伤害。
饮食饮水承诺：确保师生饮食、饮水卫生，不发生食物中毒事件。禁烟承诺：禁止吸烟，成为名副其实的无烟学校。教育承诺：普及知识，增强意识，提高素质。
社区关系承诺：组织师生和学生家长共同参与制定健康活动计划和自觉开展健康促进活动，加强学校与社区成员之间联系，保持良好的关系和交流。
三、组织机构及工作措施
1、加强领导，健全机构
建立一个有校长亲自挂帅的创建小组，组员由班子成员等人组成。
2、开展工作，落实措施
（1）积极开展健康教育活动，除了充分利用学校广播台、健康教育宣传橱窗、黑板报、班会、晨会、影视播放等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，使全校师生增强健康意识，树立健康信念，掌握健康技能外，我们还充分发挥家长委员会的作用，提高家长的整体素质，调动其积极性，拓宽育人渠道，优化教育环境。
（2）开设健康教育课。将健康教育课纳入教学计划，做到有课时、有教师、有规范的教学管理。有科学性的、实用性的、针对性的对学生进行卫生知识的传授，提高学生卫生知识的水平，保障学生的健康成长。
（3）建立健全各项卫生管理制度，定期对学生进行个人卫生检查，督促学生养成良好卫生习惯。同时要教育学生改正随地乱丢垃圾等不良行为，提高校园清洁工作质量，保证环境洁净、优美。
（4）积极发挥无烟学校的作用，通过大力开展控烟知识宣传教育，预防学生使用烟草，督促有吸烟史的教师戒烟。
（5）制定传染病爆发和集体中毒事件应急预案。严格晨检制度，发现传染病传染及中毒事件及时向教育主管部门和卫生部门上报，并按照应急预案要求采取应对措施，始终把师生的健康放在工作的第一位。新学期做好新入学学生的预防接种证查验、补种工作。
（6）关心师生健康，定期组织教师和学生体检，做好体检服务工作，建立师生健康档案。举办健康知识普及讲座，不断提高师生的健康知识水平。对于师生的常见疾病，如龋齿、近视眼等，采取措施积极预防，并配合有关部门开展治疗工作。
开展争创健康促进学校的活动，有利于推动学校素质教育的实施，有利于我校全面提高教育质量。我们将通过此次创建活动，进一步促进教师和学生的身心健康，优化育人环境，营造和谐健康的校园氛围。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇六
1、建立健全符合我区经济社会发展水平的慢性病管理系统，通过实施基本公共卫生服务高血压管理项目，对城乡居民的高血压及相关危险因素实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制高血压等疾病。
2、对明确诊断的高血压主要慢性疾病城市建档率达100%以上，农村达100%以上；对明确诊断的高血压主要慢性疾病健康体检率达到100%以上；对明确诊断的高血压主要慢性疾病农村管理率达到100%以上，城市管理率达到100%以上。
（一）高血压患者管理
根据《高血压患者管理服务规范》对辖区内35岁及以上高血压患者进行规范管理。
1、高血压患者筛查途径为：对35岁及以上居民每年首诊测血压；居民诊疗过程测量血压；健康体检及高危人群筛查中测量血压；通过宣传教育让患者主动与城乡基层医疗卫生机构联系；居民健康档案建立过程中询问等。
2、建立高血压患者健康档案。建立高血压患者健康档案，按要求对高血压患者进行体检、咨询、随访与健康干预等，将相关信息与活动记录在居民健康档案中进行登记，实现档案的规范化管理。加强城乡基层医疗卫生机构对高血压患者登记的规范化管理，实现工作流程制度化，登记资料规范化，达到全国高血压登记规范要求。在我县疾病预防控制中心的指导下承担基本公共卫生服务项目机构对辖区高血压登记数据质量进行评估，上报到县疾病预防控制中心。在对高血压患者实施健康管理过程中，要用好用活健康档案，不断充实和丰富健康档案内容。
3、高血压患者管理。对确诊的高血压患者，我院每年要提供至少4次面对面随访，每次随访要询问病情，开展血压测量等检查和评估，开展用药、饮食、运动、心理等健康指导。
4、高血压患者健康检查。高血压患者每年至少进行一次健康检查，可与随访相结合，内容包括血压、体重、随机血糖（指血）测量，一般体格检查和视力、听力、活动能力的一般检查。还可以增加血常规、尿常规、血脂、心电图、肝功能、胸部__片、b超、认知功能和情感状态的初筛检查。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇七
根据上级安排和我校实际，为建设健康学校，做好健康促进工作，特制定20xx年春期健康促进学校工作计划如下。
以科学发展观，以及党和国家的教育方针为指针，围绕提高学生综合素质目标，积极营造建康环境、优化健康服务，构建健康校园，培育健康学生群，增强健康意识，从而促进教育教学质量的进一步提高。
(一)加强宣传教育
1.按照创建健康示范学校的评价内容逐项检查，分步实施，责任落实，以高要求达标。
2.利用学校多种媒体进行“健康学校”宣传，出好学校黑板报，形成共识，全员参与创建活动。
3.健康教育课、晨会课、班队课是健康教育的主阵地。结合各种疾病预防和重大卫生纪念日，开展环境保护日、爱国卫生日等活动，进行各种形式的主题教育。
4.开展向学生教育宣传的同时，继续办好家长学校，开好家长会，将有关知识宣传到家庭。
(二)进一步规范健康管理
1.落实环境、教室、食堂和学生个人卫生等管理制度，加强常见病、传染病的防治，落实膳食营养、急救、安全等有关措施。
2.严格执行教育行政部门规定的在校学习时间和活动时间，确保学生有足够的活动休息时间。
3建设好无烟学校，创建灵武市“无烟单位” 。
4.在原有基础上进一步加强安全管理，实验室、微机房、门卫安全保卫制度明确，责任到人，技防、消防设备确保完好。在自愿的基础上为学生个人购买人身意外伤害保险。
(三)加强健康服务
1.严格执行《学校卫生工作条例》，做好卫生室和学校各项卫生防治工作。
2.全年度做好种类常见病、传染病的防治，充实应急预案。
3.建立师生健康档案，提高对患病学生的跟踪管理率。
4.加大学校心理健康咨询室工作力度，指导学生心理和个性的健康发展。
5.学校德育组、少先队、继续开展“爱心工程”。工会继续做好教职工体检、健身和课余娱乐活动，关心教职工生活，帮助解决身体有病、家庭困难的特殊家庭。
(四)开展健康促进学校
1.健康教育课开课率100%，课程设计有趣，不呆板。健康知识知晓率和健康行为养成率达到90%以上。
2.开展形式多样的健康教育活动。充分利用网络、广播、版报等宣传阵地开展健康教育。
3.密切学校与家庭的联系，利用家长学校、家校通等动员家长支持、参与健康学校的建设。全力推行“一名学生带动一个家庭”的活动。
4.做好学生一年一度的体检身体素质测试，学生身体形态、机能、体育合格率不断提高。
(一)健全学校网络体系。在学校健康学校领导小组的统一领导下，明确工作任务内容，职责到位。
(二)完善工作机制。建立健康学校领导小组会议制度，定期召开工作会议。
(三)加强交流和合作。建设健康学校是一项新的探索性工作，既需要创新，也需要了解其它学校的先进经验和具体方法，因此，创造机会与兄弟学校的联系，交流经验，相互支持，相互帮助。
(四)鼓励志愿者行动。健康学校需要全员参与，人人具有自觉行为。学校支部广泛征集志愿者，定期组织志愿者开展公益活动，进行环境维护，服务师生，开展宣传，让更多的师生把建设健康学校这一新的工作成为自身的自觉行动。
(五)加强“绿色与健康”的特色建设。
(1) 聘请社区人员进行“绿色与健康”知识讲座。同时进行专题性的讨论、漫谈和采访。
(2) 开展 “绿色与健康”兴趣小组活动。采用实地考察、竞赛游戏、伙伴合作、写作绘画、网络搜索的方法和手段，对学生进行健康知识的教育和身体素质的促进和健康人格的缔造。
(3) 在学科中渗透“绿色与健康”教育。在开展系列特色活动的同时，注重在学科中强化特色教育，在语文、数学、英语、艺术、科学、信息等学科中探究“绿色与健康”的结合点，以充分发挥课堂作用，深化特色教育。
(4) 建立“绿色与健康”专题网络，打破课堂、学校甚至区域的界限，拓展教育空间。
从“健康环境”、“学科教材”和“网络环境”三大领域充分挖掘，使我校“绿色与健康”特色教育向身体素质领域、自然环境领域、学生精神领域和社会活动领域延伸，由对师生健康的促进、健康学校的建设，提升为 “健康人文的追求”。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇八
1.部分老年人存在心理误区，尤其对于抽血，表现出恐惧、不愿意，怕对身体造成伤害，以后工作中要针对性的对存在认识误区老年人再进行宣传教育，让老年人认识这项工作是一项惠民政策，让他们认识、理解、消除误区并积极参与到体检当中来，并结合各自特殊情况给他们安排家庭体检的服务。
2、个别老年人认为体检无意义，还不如在家干活，又吃了早餐的，所以给体检带来不利，同时没有养成定期体检习惯，害怕检查出疾病。
3、个别老年人长期卧床不起，生活不能自理，行动不便，给体检带来滞后。
八、针对以上存在问题的整改建议：一是在思想和认识上，对老年人进行在宣传教育，各村加强宣传力度，让老年人认识此项工作是国家惠民政策，正确认识和理解老年人体检的深远意义，积极参与到体检当中，二是认真仔细对待体检工作。三是加强我们的工作责任心，对卧床不起的，提共优质上门服务。积极完善体检资料并及时录入电脑公共卫生服务系统，将体检报告书及时送达并将体检整体结果完整反馈给老年人，让老年人对自己的身体状况有清晰的了解，并针对性提出健康指导，使此项工作真真落到实处。
课题研究的条件和保障措施锦集三篇
德育课题研究心得体会【汇编六篇】
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇九
1、会听信号变速跑或改变方向跑，在20“30米距离内快跑，在200”300米距离内走跑交替，跑时上体稍前倾，两手半握拳。曲肘在体侧，前后自然摆动，前脚掌着地。
2、跳跃姿势正确：曲膝摆臂，四肢协调，用力蹬地轻轻落地，保持平衡。
3、能保持自身动作平衡，会两臂侧平举，单腿站立5“10秒钟，能在有间隔的物体上行走。
4、喜欢投掷。会两人相距2”4米抛接球，原地变换形式的拍球。边走边拍球，边跑边拍球，能肩上挥臂投掷，投准(3米左右)。
5、能协调灵敏地钻爬和攀登障碍物。
6、会听口令立正，稍息，看齐，向左(右)转、原地踏步，立定，便步走，齐步走，跑部走，左(右)转弯走，会听信号左右分队走。
二、具体措施：
1、动作与行为练习，让幼儿对已经学过的基本动作与基本技能，健康行为与生活技能等进行反复练习。
2、见解示范。具体而形象地向幼儿讲解粗浅的健康知识，并结合身体动作或实物、模型加以示范。
3、情境表演。就特定的生活情景加以表现，然后让幼儿思考分析情境中所涉及的健康教育问题。
三、逐月目标：
二月、三月：
1、帮助幼儿了解安全使用电器。
2、懂得保护视力的的基本常识和方法。
3、初步学习整理自己的房间。
4、让幼儿了解简单的预防感冒的知识。
5、发展幼儿侧步走的能力及动作的协调性。
6、进行球的各种玩法。
健康促进的工作计划 健康促进机关工作计划共篇十
一是深化招商体制改革。设立市投资促进委员会，加强对全市招商工作的统一领导。完善“五个一”机制（“一把手”工程、“一盘棋”统筹、“一体化”管理、“一条龙”保障、“一整套”流程），打通痛点堵点，进一步释放招商活力、提升招商效能，推动招商体系和招商能力现代化。出台招商新政，对引进的“xxx”重大项目、重大外资项目和“一事一议”项目给予重点扶持。
二是加强项目和信息统筹。对全市招商项目信息进行统筹分析，避免重复招商、多头招商，推动项目优化布局。建立项目甄别专家库，发挥行业专家的专业作用，建立项目评价标准体系，严格设置项目准入门槛。实行重大招商项目督引会商常态化，定期对重大招商项目进行会商推进，及时协调解决项目洽谈和实施过程中存在的困难和问题。完善利益共享机制，破解项目流转之难，让招商项目在市内“转起来”，招引地和落户地按比例业绩分成和考核赋分。
三是强化责任捆绑。完善对县（市、区）、集聚区招大引强考核办法，连续两季招商工作末位的要进行约谈。扩大参与招商引资考核的市级部门范围，将重大项目招引与市级重点部门和重点国企考核捆绑，明确招商任务，列入年度重点工作。建立对市*驻外机构双招双引考核制度，驻外机构与县（市、区）驻外招商组业绩捆绑，形成招商合力。继续实施双招双引“考勤制”通报制，严格实行市级部门招引情况备案制，每月向全市通报。
一是紧盯重点区域。市县两级联动，组织赴x、x、x、x、x等中心城市开展一系列专场招商活动。重中之重全面接轨大x，谋划建设xxx产业合作园、中以（x）创新园xx产业基地，高质量组织举办“x·xx周”活动，将x作为台商回归策源地、科技项目孵化地、重大外资桥头堡，实现引进在沪国企、外企、世界xxx强“三个突破”。
二是主攻重点对象。加大外资补短板力度，发挥好市*驻欧洲商务代表处作用，积极引入外资银行和外资保险公司等金融机构，鼓励上市公司、拟上市企业及其他优质企业开展境外上市、发债融资和境外并购等项目的回归。打好感情牌，加强与省外x商会、海外华商组织、侨商组织合作，及时掌握在外商人发展状况和回归意向，招引一批总部、产业、资本项目回归。
三是突出重点产业。围绕七大千亿产业和数字经济、高端装备、生物医药、新材料、新能源、前沿产业、现代服务业、现代农业、未来社区等重点领域开展产业链招商，着重引进投资规模大、科技含量高、带动性强、与xx产业融合度高的`好项目，推进xx产业裂变提升。借助xxxxxx国际人才合作洽谈大会等活动*台，加大高端以上人才创业项目引进力度。
四是狠抓落地开工。成立重大项目推进服务专班，解决项目落地开工过程中存在的问题。将县（市、区）、集聚区重大项目签约、落地、开工纳入市“一图一码一指数”机制，实施季度攻坚，每月晒成绩，每季比进度。力争今年新签约项目落地xx%以上，xxxx年签约x亿元以上产业项目开工xx%以上。
一是推广“云招商”。完善“投资者之家”建设，绘制招商“热力图”，加快推进招商工作数字化转型。充分发挥“云招商”在疫情防控期间和招商工作中的作用，举办“云推介、云洽谈、云签约”活动，开展常态化“云招商”活动，提升数字化招商水*。优化一站式投资服务窗口，完善项目推介库、盯引库、签约库和开工库，打造集收集、发布、接洽、交办、服务于一体的多功能中心。
二是深化驻点招商。优化驻外招商队伍结构，集中配强x驻点招商力量，市、县两级增派业务骨干到招引队伍中来，并在招商一线考察培养和提拔使用优秀干部。引导一部分驻外招商人员走专职招商道路，加快形成“专职+选派+雇员”的专业化队伍架构。定期对驻外招商干部进行培训，采取模拟招商演练、视频知识讲座等方式，多措并举加快打造高素质、复合型的招商人才队伍。
三是开展委托招商。探索市场化委托招商，加强与全球四大会计师事务所等合作，采取以商招商、专业中介合作、资本项目对接、节会招商等多种方式，提高招商专业化、市场化水*。尝试“雇员制”招商，采取“底薪+业绩”的薪资方式，吸收体制外具备一定商务谈判技巧、招商信息资源的专业招商人员，充实招商队伍。
四是用好产业基金。利用产业基金在招商引资、产业聚集和服务*台打造等方面的独特优势，借助财政、国资、银团、社会资本等各种渠道，做好基金扩容工作，设立定向产业基金，推动基金与产业深度对接，充分发挥“基金+”赋能作用，有效提升资本运作效率，助推招商项目落地，达到“种好梧桐树，引得凤凰来”的效果。
——机关工作辞职信