心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
教师工作坊心得体会篇一
我是一名乡村英语教师，在20__年8月5日——8月11日，我参加了黔东南州中小学教师素质提升培训，培训地点在凯里学院，时间一共七天，我在中学英语培训班学习。开设的课程有《教师心理调适讲座素质培训》、《教师职业道德与礼仪修养》、《初中英语写作课堂设计》、《如何实施新课程英语课堂教学有效性》、《初中英语表达训练技巧》、《初中英语词汇教学与教师素养》、《浅谈中考英语复习》、《新课改下的英语课堂教学》、《初中英语分组分层教学》、《学会建构自己的语法体系》等。授课教师有学院教授、凯里地区几所中学经验丰富的教师、培训形式基本是讲座，最后是经验交流。
几天的培训下来，我有不少感触。一是培训的收获方面，二是培训的不足方面。总体来讲，这次的培训不是很满意，这样长的时间，感觉有用的讲授不够多，大多是培训老师在上面自顾空谈理论，有的抽象不结合实际，有的发散漫无边际，有的空洞言而无物。希望以后组织机构在组织这样大型的培训时考虑更细致、安排更合理、形式更多样、参与面更广，调动参训教师积极参与，动脑动手动口，这样来参加培训的老师将会有更多收获;而且有很多课程内容我们已经听过几遍。
当然，作为一名乡镇的教师的我能够有机会倾听几位教授、骨干教师现场的经验分享，真是一次非常难得的学习机会。虽然只有短短7天的.学习时间，但是几位名师给我的启发很大，确实受益匪浅。通过培训我了解了教师应该具备的很多素养以及如何增进心理健康及教师自身素质提升的重要性。尤其是李玲教授及梁焰教授的讲座。
李玲教授分析女教师、男教师、青年教师、工作压力大的教师们的心理问题以及如何调适我们的心里问题，确实讲到了各类教师的心坎去了。但是通过本次培训后，我想通了很多，作为一名教师应该要像梁焰教授说的那样，教师首先要具备师德，具备师德的教师就具有其的特殊性，即奉献性、崇高性等。如果一个老师仅仅是仪表的注重是绝对不够的，教师的天职是教书育人，教师的言行举止都影响着学生的身心发展。通过这次培训从根本上改变了我多年来形成的教学观念。每天培训结束后，我就从更客观的角度、更理性的思考中去审视了自己过去的教学行为，发现了我在多年来教学中确实存在着很多很多的不足。教师在给学生“传道、授业、解惑”时，其自身所具有的理想信念、人生态度、价值取向、道德品质、治学方法乃至为人处事等方面都发生了很大变化。培训期间，在培训老师的指导下，我领悟到了许多道理。我想在以后的教学中我一定会找到更好的适合自己的教学方法。
通过提升教师教育教学的培训，我学会反思自己，学会向学生学习，学会从社会发展的需要，民族的振兴的层面上思考自己的教育活动，真正树立“教是为学而服务”的思想，把“一切为了学生的发展”作为教育行为的出发点和归宿点。
通过此次培训我的知识面得到进一步拓宽。坚定了终身学习的意向，并要求在平时工作中养成学习其他相关知识的习惯。同时，自我发现多年来自己在教学方法方式上的不足。通过培训我找到了教学不好的根源。的确，如果满足于现状而不去学习，知识就得不到提高，就会落后，就会跟不上社会需求的发展。只有不断的充电，不断学习增长知识，不断的充实自己，教学形式才会多姿多彩，才会日益丰富，才会符合学生认知规律。通过这次培训，我懂得了要让学生在玩中学，做中学，在游戏中学，在快乐中学。众所周知，要想做到这些，只有不断提高教师自身素养，教师底蕴不断丰厚，才能推进课堂教学质量!真正提高课堂教学质量，也才会对减轻学生的过重学习负担，减轻教师沉重的心理压力产生积极作用。这些都需要教师要能够运用先进的教育理念与现代教育技术改革来改变自己原先的传统教学。
教书育人!学高为师，身正为范!我们教师只有不断的努力学习，才能真正成为一名具有奉献性、崇高性、典范性、深远性、创造性的优秀教师!
教师工作坊心得体会篇二
乘着素质教育的春风，沐浴着新课改的阳光。我有幸成为了第二期“xx园丁工程”第二批xx骨干教师培训的对象，在将近一个月的时间里，带给我的是一次次思想上的洗礼、心灵的震憾、理念的革新。通过“专家引领、小组讨论、同伴互助”等学习形式以及与导师们平等对话和互动中逐渐提高认识，深化了我对新课改理念的理解，进一步拓宽了我对教育教学领域以及相关学科知识的认识，及时指引着我们朝着一条探索之路不断前进。我想，这就是我们每一位学员从一个教书匠向一个知识型、教研型的教学骨干成长的开始吧!
培训即将结束，我感叹时间过得真快，自己原有的知识原来是如此浅陋和贫乏，教师在新课改背景下需要掌握和了解的有关教育教学理论和实践经验实在太多，所幸的是每一次的活动都过得很充实。聆听智者的教诲，参与同伴们的探究，收获颇丰!自己都感觉如凤凰涅磐般获得了思想的重生和心灵的洗礼!每一次的专题讲座都是那么精彩!课堂上，专家们的精彩讲座一次次激起我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中，我喜悦的收获着专家们思想的精髓、理论的精华。
记得xx老师的《新课程背景下教师专业化发展的道路》至今记忆犹新，让我明确了教师专业发展的方向，时刻激励着我要迈好走向成功的第一步。xx老师的《关于“课堂观察”的思考》让我懂得了课堂观察的方法和意义，xx老师的《让思维去旅行—课题研究，促进教师专业发展》使我深刻感觉到课题研究对促进骨干教师成长的重要性，xx老师《中学教师与校本教研》让我明白了中学教师开展校本教研的必要性和紧迫性，xx老师的《语文课程资源开发与综合实践活动》为我解开如何开发语文课程资源与开展综合实践活动的疑惑??在专家们的指导和帮助下，我的许多教学实践中的种种疑问如拨云见日般豁然开朗，使我从最初的迷茫变成了希望，这是自我实践的希望，也是成就教育教学实践的希望，更是师生可持续发展的希望。
每一次的专题讲座都是那么可贵，导师们上课还为我们提供了可贵的教学案例和资源，每一场讲座都让我有如沐浴春风般的感觉，导师的精彩讲座、小组的积极讨论，学员的踊跃发言，同伴的热情互助，令人意犹未尽，回味无穷。有时，课堂上出现了一个有趣的现象，就是大家站在不同的角度，充分阐述自己的看法，有的委婉谦虚，有的一针见血，有的独树一帜，有的质疑问难，引起大家无限的思考，此起彼伏，像是一场激烈的辩论赛，这样的辩论总是在导师精辟入里的分析总结中结束，留给大家深刻的记忧和回味!
教师工作坊心得体会篇三
12月22日，来自汇聚国际教育集团的吴飞虎老师声情并茂地给我们博盛公司全体员工上了一堂精彩纷呈的《真正执行力》的课程，此次课程对我受益匪浅，感慨良多，明白很多道理，特别是企业的执行力是否可以畅通无阻与企业的发展息息相关，一个企业的良性发展一方面在于企业高层的战略眼光，另一方面还在于企业员工如何有效地执行以及执行的力度和心态。
下面就吴老师所讲的几个问题并结合目前工作实际进行阐述。
一、良好执行力的思维之一：责任思维。
人生2/3的时间都是在工作，不在这家企业工作就在那家企业工作，人非圣贤孰能无过？工作中难免会出现差错，出现错误怎么办？是相互推卸还是勇于承担，这是执行力推进的第一个思维。吴老师倡导“我是一切的根源”，只要时刻记得自己是一切的根源，工作中就能勇敢承担责任而不是推卸，因为责任的承担是解决问题的开始，责任的承担是成长的开始，责任的承担是提升团队执行力的开始。在哪个企业就职就为哪个企业谋事，这是职场人应具备的最起码的职业道德素质。
二、良好执行力的思维之二：成果思维。
吴老师讲到企业的执行要的是成果，不是任务。“执行就是负起百分之百的责任，不折不扣的拿到成果。”期间谈到一个例子对于我们来讲很实用，如果公司领导派你去书店买书，你也费尽周折地去了，但是最后没有买到书，请问老总会夸奖你很辛苦吗？他只会为你没有买到书而愤怒。这就是成果思维的具体体现。本月我们博盛公司羽绒服销售也进入了旺季，各店面员工都进入紧张的工作中，特别是周末忙得不亦乐乎，后勤部门亦是如此，备货调货、销售支持等等，可以说为了抢占岁末最关键的销售市场，每个人都在为企业奔波、为企业分忧、为企业奋斗，但是大家想过了吗？当你做这些事情的时候，你付出的辛苦老板是看在眼里，但是老板看得最多的还是店面的销售是不是真正提高了，年初下达的任务是不是真正的完成了，完成了多少，这才是老板想要的。因此我们所出现的任何不快的结果都不要为自己寻找借口，因为我们要的是做事的成果而不是做事的过程，也不是做事的结果。
三、良好执行力的思维之三：狼性思维
关于狼性思维，很多企业都在关注这一点，有的企业为打造狼性团队也付出过一定的努力。吴老师在课堂上着重讲了一个“适者生存”的故事。动物世界的弱肉强食是动物的本能所在，而在今天的市场大潮中，企业的激烈竞争何尝不是出于企业的本能所在呢？一个企业的上层要时时刻刻考虑企业如何立足如何发展，一个企业的老总他要时刻刻考虑如何带领团队生存下去，一切有利于企业发展的制度和标准就应该被全体员工接受和执行，正如我们博盛公司，可能某些一线员工对于日常的检查抽查非常反感，但是这正是企业在考虑如何更好地运营淘汰和监督机制，使那些有德有才的人能够被企业所重要，虽然我们的检查监督机制还不是很健全，在实际操作中可能会出现应付差事以及人缘好坏的干扰，但是起码这种监督和检查会迫使员工有一种紧张的心理状态，有一种竞争的心理状态，诚如竞技场上，一个人跑步也许跑不出好成绩，如果给他找一个竞争对手，他就会不由自主地加快速度。
吴老师还讲到人才的培育机制在企业运营中的重要性。用了一个很恰当的比喻把企业的员工分成四类：有德有才的人被称为企业的精品，应该得到重用；有德无才的人被称为半成品，半成品可以被开发以后得到重要；无德无才的人被称为废品，在企业是坚决不用；有才无德的人被称为毒品，必须双开。可见企业需要重视人才的培育，需要开发有德有才的员工的潜能为企业效力。
四、高标准严要求的管理理念渗透。
高标准严要求简单理解就是要么不做，要做就做第一名。海尔集团之所以走到今天，能够在世界市场上站稳脚跟，跟他的高标准严要求的管理理念是分不开的。大家都知道海尔集团广场砸冰箱事件，还被拍成电影做宣传，对相关企业的震撼力的确很大，很多企业纷纷效仿海尔的路子，走上正规行列。结合目前我的工作实际，我是做企业培训工作，绝大数培训面对的是一线员工，我们也知道一线员工整体文化水平不高，为此我们的培训目标就该定得低吗？我们的培训起点就要以大多数员工为基准吗？回答当然不可以，要想使员工各方面的素质达到较高的水平，必须首先从培训的源头做起，“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”
五、感恩心态在企业执行力畅通方面的关键作用。
教师工作坊心得体会篇四
教师是社会的栋梁，是培养人才的重要角色。作为一所高等院校，武汉工程大学注重培养学生成为全面发展的高素质人才，并且教师在这一过程中起到至关重要的作用。下面，我将结合我在武汉工程大学的学习和生活经历，谈谈我对武汉工程大学教师的心得体会。
第二段：教师在学习过程中的指导和激励作用
在武汉工程大学，我遇到了很多优秀的教师，他们不仅在学术上具有扎实的知识和能力，而且在教学过程中注重与学生的互动交流。他们通过灵活多样的教学方法，调动学生的积极性和主动性。我记得在电子信息与通信工程专业的课堂上，我的导师用生动的案例和丰富的知识点，激发我们的学习兴趣，让我们更深入地理解所学的知识。同时，他还鼓励我们参加各类科技创新竞赛和社会实践活动，为我们提供更多的实践机会。这种指导和激励作用，使我在学习上进一步提高，对专业有了更深刻的理解。
第三段：教师在学生生活中的关心和帮助
在武汉工程大学，教师不仅在学习上关心学生，也在生活上倾听学生的困难和关切。记得有一次，我遇到了生活上的一些困难，心情低落，思绪紊乱，但我的班主任及时发现了我的问题，与我面对面交流，给我提供了很多有益的建议和帮助。在这次交谈中，我感受到了教师的关心和理解，这让我感到有一个依靠和支持的力量，让我更加坚定了自己的前行方向。
第四段：教师的严谨和认真态度在学生中形成了榜样
武汉工程大学的教师们都具有严谨认真的态度，作为学生，我们从他们身上学到了很多。他们认真备课，投入到教学工作中，注重细节，力求给学生最好的教学效果，这也影响着我们对待学业和工作的态度。他们的专业知识和敬业精神经常成为我们学习的榜样，激励我们在学习和工作中不断追求卓越。在学校的学习生活中，我总结了教师的严谨与认真的精神，不断地鞭策自己，提高自己的综合素质和能力。
第五段：教师的启迪和人生的影响
武汉工程大学的教师教给我们更多的不仅仅是专业知识，更重要的是人生的智慧和价值观的形成。他们格调高尚、修养深厚，他们的谦虚、勤奋、务实、创新的作风，深深地影响了我们，启迪了我们的思维和心灵。他们关注我们的成长，培养我们的领导能力、团队合作意识和社会责任感。正是在他们的启迪下，我们懂得了如何乐观、积极地面对挫折和困难，在自己的人生道路上更加明确了目标和方向。
总结：武汉工程大学的教师始终以其高尚的师德、扎实的专业素养和严谨的教学态度，护航着学生的成长和发展。在我大学四年的求学过程中，教师们对我的影响和帮助无法言表。他们是我们心目中的楷模，我将时刻铭记他们的教诲和教导，不断追求卓越，成为一个对社会有益的人。
教师工作坊心得体会篇五
通过这次培训学习，有助于进一步提升一线教师信息素养和信息技术的应用能力，使信息技术与教育教学深度融合，也更深层次的提高了教师的教育教学创新，为培养新时代中国特色社会主义的建设者和接班人打下了坚实基础，也使我受益匪浅。
这次信息技术应用培训，使我们认识到要从根本上提升专业素养。随着信息化快速发展，作为一名小学教师，必须具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。具有现代化的教学观念，掌握现代化的教学方法和手段，熟练运用信息工具等新型教学工具。这些就要求教师要不断地学习，才能满足现代化教学的需要。
通过线上学习，使我们充分认识到作为老师，要掌握信息操作的基本能力，除此之外还应具备信息收集处理以及表达的能力和综合运用能力。深刻的认识到教育信息的重要性，以及掌握常用的教学模式和软件的基本应用。
在今后的教育教学过程中，我们一定扎实工作，努力学习，把所学到的教育技术知识更好地应用到现代化的教育教学中，扎实做好基本功，学习各种关于信息技术的专业知识，并将新的信息技术应用的课堂教育之中，持之以恒，不懈的努力优化自我的专业技能，争取做一名新时代的小学教师！
教师工作坊心得体会篇六
近年来，教育领域对于教师的要求越来越高，不仅需要教师具备专业的素质，还需要教师具备良好的师德和健康的身心。为了满足这一需求，教师绿色成长工程应运而生。作为一名参与其中的教师，我深刻体会到了这一项目对于我的成长的积极影响。以下将从四个方面详细阐述我的心得和体会。
首先，教师绿色成长工程着重培养教师的专业素养。作为教育工作者，我们需要不断学习和提高自己的教学能力。通过参加该项目，我有机会参加各种专业的培训和研讨会，学习到了最新的教学理念和教学方法。尤其是在信息技术方面，我学会了如何充分利用多媒体设备和互联网资源来丰富我的课堂教学。这些新的教学方法和技巧使得我的教学更加生动有趣，学生们也更加积极参与其中。
其次，教师绿色成长工程注重培养教师的师德师能。作为教育工作者，我们不仅需要具备丰富的知识和教学能力，还需要具备良好的师德。通过参加该项目，我重温了教师的职业道德和职业操守，更加明确了自己的责任和使命。我意识到作为一名教师，不仅要教会学生知识，更要教会学生做人。我在课堂上注重培养学生的品德和价值观，关注他们的个人发展和全面成长。同时，在与同事和家长的交往中，我更加注重沟通和合作，争取共同为学生的发展做出最大的努力。
第三，教师绿色成长工程关注教师的身心健康。作为教育工作者，我们每天面对大量的工作，工作压力和心理负担都较大。通过参加该项目，我学会了如何有效地管理我的时间和压力。我学会了运用瑜伽和冥想等方式来放松身心，保持健康的状态。我也学会了如何与学生和家长进行良好的沟通，避免因为工作压力而产生冲突和矛盾。这些方法和技巧使得我的身心健康得到了极大的改善，我更加有能力和精力投入到我的工作中。
最后，教师绿色成长工程注重培养教师的创新思维。作为教育工作者，我们需要不断创新和改进教学方法，以适应时代的发展和学生的需求。通过参加该项目，我学到了很多关于创新教学的理论和实践。我学会了如何设计富有创意的教学活动，如何提高学生的创造力和解决问题的能力。这些创新思维的培养使得我的教学更加有活力和吸引力，学生们也更加主动地学习和思考。
总之，教师绿色成长工程是一项对于教师发展极为重要的项目。通过参加该项目，我获得了专业素养的提升、师德师能的培养、身心健康的改善和创新思维的培养。我相信这些都会对我的教育事业产生积极的影响，并且使我成为一名更好的教师。我也将把这些经验和方法分享给我的同事们，共同为我们的教育事业做出更大的贡献。
教师工作坊心得体会篇七
教师是教育事业中的中坚力量，他们肩负着培养学生综合素质、塑造人格、传授知识的重任。在武汉工程大学，我有幸遇见了许多优秀的教师，他们教学经验丰富，业务能力强，更重要的是他们以实际行动诠释了对学生的关心与爱护。
第二段：示范与引导
武汉工程大学的教师不仅仅是传授知识的载体，更是示范和引导学生的榜样。他们以身作则，引导学生养成正确的学习和生活态度。在课堂上，严谨的教学风格和幽默的讲解方式使我们深受鼓舞。同时，在课下，教师们鼓励我们积极参与各种社团活动，拓宽我们的眼界，激发我们的创造力。
第三段：关心与引导
在武汉工程大学，我发现教师与学生之间的关系是亲密而平等的。他们不仅关心我们的学习进展，还关注我们的生活动态。在紧张的学习压力下，他们耐心聆听我们的困难和烦恼，给予我们及时关怀和建议。他们建议我们合理分配学习和娱乐时间，培养良好的身心健康习惯。这些关心与鼓励，让我们感受到了温暖和力量。
第四段：师生合作与沟通
武汉工程大学的教师注重与学生之间的合作与沟通。在他们的引导下，我们组成小组进行课程设计和项目研究，通过协作和互助，我们的学习效果得到了极大的提高。他们也鼓励我们提出问题和疑惑，通过及时的交流和解答，我们能够更好地理解和掌握所学知识。教师们还给予我们充分的空间和自由，让我们在实践中发现问题、解决问题，在实践中培养自己的创造能力。
第五段：感激与致敬
在武汉工程大学的学习生涯中，我深感教师对我们的教育和关怀是无私的。他们以严谨的教学和精心的指导培养了一批又一批的优秀人才，为我们的成长和发展奠定了坚实的基础。在此，我向武汉工程大学的教师们表示感激和致敬！希望在以后的学习和工作中，我们能够继续保持对教师的尊重和感激之情，学有所获、不辱使命，成为为社会做出贡献的人才。
【总结】
武汉工程大学的教师以他们的教学经验、关心和激励学生的方式令人难以忘怀。他们不仅是知识的传授者和引路人，更是学生成长进步的引擎。在课堂内外，他们与学生之间建立了亲密的师生关系，他们以身作则，示范和引导学生正确认识自己，培养正确的学习和生活态度。在他们的指导下，学生们感到了支持和鼓励，成长为了有信念有能力的人。对于武汉工程大学的教师们，我们应该深表感激和致敬，希望继续保持对他们的敬重和感激之情，将来能够成为为社会做出贡献的人才。
教师工作坊心得体会篇八
河北工程大学是一所位于中国河北省的本科院校，以工程学为主要学科方向。在我的大学生涯中，我有幸遇到了一些优秀的教师，他们不仅在学术上给予了我指导和启发，也为我的成长提供了关键的支持和帮助。在这里，我将分享我与河北工程大学的教师相处的亲身经历和体会。
首先，河北工程大学的教师们在学识上给予了我极大的帮助。在我大学的前两年，我学习了一些基础的课程，包括数学、物理、化学等。这些课程对于一个工程专业的学生来说至关重要，而我的老师们在这些领域的知识方面表现出色。无论是在教学中还是在课后的答疑中，他们总是能够用通俗易懂的语言解释复杂的概念，帮助我更好地理解和掌握知识。他们还不断鼓励我积极思考问题，培养了我的分析和解决问题的能力。这些老师们的学识渊博和教学方法的独到之处，对我学习和成长具有重要意义。
其次，河北工程大学的教师们不仅在学术上给予指导，还关注学生的全面发展。在我的大学生活中，我曾参与了一些校内外的社团和活动，并在其中扮演了一些重要角色。我记得有一次，在一次学术比赛中，我负责策划和组织活动，并邀请了一位教授给学生们作分享。这位教授不仅在学术上有出色的表现，还参与了很多社会公益活动，她的人格魅力和领导能力深深地吸引了我。在活动策划过程中，她给予了我很多宝贵的建议和指导，并常常鼓励我勇敢尝试，追求自己的梦想。通过这次经历，我深刻感受到河北工程大学的教师们不仅注重学生的学术发展，还致力于培养学生的领导能力和综合素质。
再次，河北工程大学的教师们在我学业困难时提供了关键的支持和帮助。大学生活中难免会遇到挫折和困难，我也曾面对乐意勤奋努力后仍然无法理解和掌握的知识点。在这时，我的教师们始终给予了我耐心和理解。他们不仅耐心地解答我的问题，还鼓励我多与同学们交流，互帮互助。有一次，在我的一门课上我感到特别困难，我找到了我的老师并告诉了他我遇到的问题。他花了很多时间和精力与我进行了深入讨论，并找到了解决问题的方法。通过这样的帮助和指导，我成功地克服了困难，取得了进步。这一切都得益于河北工程大学教师们的关心和支持。
最后，河北工程大学的教师们在培养学生的创新思维上给予了很多帮助。作为一所以工程学为主的学校，河北工程大学注重培养学生的创新精神和实践能力。我的一位教师曾经鼓励我参加学校举办的创新创业比赛，并给予了我宝贵的指导和建议。通过参与这些比赛，我不仅学到了很多实践技能，还培养了自己的合作能力和团队精神。这些能力对我的学习和未来的职业发展至关重要。我衷心感谢河北工程大学的教师们在这方面的付出和指导。
总而言之，河北工程大学的教师们对我大学生涯的发展产生了深远的影响。他们在学识上给予了我极大的帮助，关注我的全面发展，并在我遇到困难时给予了关键的支持。最重要的是，他们一直鼓励和引导我培养创新思维和实践能力。通过与他们的相处和交流，我不仅学到了很多知识，还收获了宝贵的人生经验。我将永远铭记河北工程大学的教师们对我的帮助和关怀。
教师工作坊心得体会篇九
20xx年11月17日―23日，我有幸参加了山东省第三期农村小学校长素质提高工程专题培训班，作为滨城区本期参加培训的三个学员之一，我感到由衷的激动和喜悦，因此，我倍加珍惜这个难得的学习机会。七天的学习时间，认真聆听了11位专家教授的精彩讲座，其中不乏一线且卓有成就的小学校长。同时，我们还参观了山师附小的学校管理和教学，参训学员还就当前突出的学校管理问题进行了讨论与交流。可以说，11位领导专家的报告精彩动人，既有理论层面的分析研究，又有活生生的案例故事；既有教育界领导的谆谆教导，又有教育专家的科学建议。这次培训学习，的确感受颇深，收获颇多，更加清晰地认识到自身的不足，同时，也对做好一名成功校长有了崭新的认识和感悟，特别是对如何促进教师专业成长有了一些不够完善的做法和不甚成熟的认识。现提交如下，敬请各位领导和专家多提宝贵意见和建议。
一、时代和学生呼唤素质高、能力强的新型教师
在目前的信息时代、竞争时期，的确是适者生存。教师想要在现有的职业上自由泛舟、生存发展；想要让自己的事业辉煌灿烂，十分重要的一点便是努力提高自己的素质和能力。
1、素质高、能力强的新型教师是时代的需要
改革开放30年，中国发生着翻天地覆的变化，经济突飞猛进、蒸蒸日上，老百姓告别了土屋子住上小楼房，放弃了自行车驾驶者小轿车……这一切，多亏党的经济政策好，同时经济也推动了教育的大发展。“知识改变命运，读书成就未来”的观念，深入人心，人们皆把目光聚焦在教育上，把精力、财力投放到教育上，也就是说，把成功的“宝”压在了教育上，希望自己的后代通过求学改变命运，有一个好的幸福的人生。另一个就是，当前在校小学生的家长，大都是80前后出生的人，他们代表了一个新的时代―――告别文盲的时代，与改革开放时代同行，深深懂得教育的重要性，对子女的受教育问题也便格外关注，与此同时，也便非常在意教师的形象、德行、素质和专业能力。每逢教师大会上，我经常把我的'这种认识坦诚布公地向老师说出来，以增进这方面的理解。
2、素质高、能力强的新型教师是学生的渴望
过去的学生，是“两耳不闻窗外事，一心攻读圣贤书”，获取知识的渠道主要就是学校教师的传授，打心眼里认为老师咋就知道这么多，于是尊敬之、敬仰之、羡慕之抑或模仿之。而现在，电视媒体、网络信息、交通往来等都为人们获取知识开辟了更加宽敞的途径。可以说，学生再也不是所谓的那种“四体不勤、五谷不分”、没有见世面的人了，他们需要的是知识丰富、教学方法灵活、态度可亲可近的老师；需要的是做事平等待人，讲话趣味性强的老师；需要的是授课简洁明了，效率高的老师。但当下农村的教师队伍，因为自90年代末至今间几乎未安排新毕业的教师，现在在职教师中，三十二三岁的就是最年轻的教师，绝大部分教师进入或超过不惑之年，其在师范或大学所学的知识以及教学法已经不能适应新世纪的学生了，因此，努力推动自身的专业成长成为必须。
3、提高个人的专业水平即是提高自身的生命质量
作为一名教师，一名普通的教师，从事着教书育人的神圣职业，其人生的价值如何体现？教会了学生一种特长、教会了学生写一手好字、教会了学生认真的学习办事的态度、教会了学生如何诚实做人、教会了学生如何学习、教会了学生如何探索……可以说，这一切，都是作为一名教师值得自豪的、值得骄傲的，应该说，当自己要退休的时候，想一想自己的那段光辉的历程、骄人的业绩，不仅是无悔无怨，还应当是喜上眉梢。因为自己的价值就在于此。一个人的生命是短暂的，但他在自己的岗位上所做出的业绩确是让后人永远称颂的。请记住文天祥的一句诗：人生自古谁无死，留取丹心照汗青。
二、多管齐下，多措并举提高教师的专业能力
1、狠抓教育理论的学习，积淀丰厚的知识基础
观念的转变来自于读书和学习，我校把课程标准、教学常规、管理基本规范以及教育局推荐给老师们的十本教育理论专著当作学习的重点，并且每周至少写两篇读书札记。今年6月份，乡教委组织各学科课程标准考试，我校38名教师无一人不及格。同时，教师阅览室全天开放，以便于老师们读书接受新鲜的理论和知识。10月份，我们组织了“教师快乐读书演讲比赛”活动，深受欢迎。，我们教师人人至少订阅一份报刊阅读。
2、“三网联通”，为农村教师搭建发展平台
为充分发挥我校校园网、城域网、远程教育网三网连通和班班多媒体、教师人手一机办公的较强优势，切实增强课堂教学的直观、动感、形象、有趣等特点，我们精心组织了课件制作、博客创建、校园网发帖等一系列的培训，同时举行了课件制作大赛。校园网上建有《农村中小学现代远程教育资源库》、《教师自制课件库》；开辟实小论坛――“每月话题”栏目，并制定相应的评价体制；广大教师的教学设计和反思感悟，在校园网上就实现了顺畅交流和资源共享；同时教师“博客群”的建立，足不出户就让老师们与全国的名师、大家进行教学切磋。
3、实施远程研修，引领教师发展
制定了详细的远程研修计划，对研修内容、参加人员、观看地点、研修时间等做了具体的规定，每周至少两个小时的研修时间；暑假，集中10天时间进行综合实践活动研修。配合全乡联校教研，采用集中与分散、观看与思考、感悟与交流、研究与实践相结合的立体交叉方式进行研修，对于转变教师观念、吸纳先进思想，提升素质能力确实起到了强大的助推作用。
4、实施“走出去”战略，努力学习外地经验
积极组织教师到滨城区区实验小学、小营中心小学、小营实验学校、授田学园、邹平、博兴等先进学校观摩学习。抓住市“教学开放日”的大好时机，组织全校教师都到了一小、五小进行了学习。一年下来每位教师都能参加学习、培训、研讨至少5次。同时外出学习人员返校后，及时在本组内进行信息反馈，并于一周内上一节汇报课。
5、精心组织“四课”活动，架设教师才艺展示的舞台
一是实施“名师带动”战略，精心组织“听名师课、评名师课、学名师艺”活动，安排本校市、区级教学能手、学科带头人上观摩课，充分发挥他们的引领、带动、导航作用。二是组织区乡级优秀教师、优质课获得者上示范课，通过典型引路，榜样示范，有力推动一般课向优秀课的跨越。三是年轻教师上达标课，通过骨干教师和名师的引领，加强年轻教师教学基本功训练和课标、教材的钻研，使其尽快由达标课上升为优秀课。四是认真组织“同课异构”活动，上学期，与乡中心小学在综合实践等7个学科进行了课堂教学的交流和研讨，效果非常好。
6、持之以恒地抓好教师基本功训练。全体教师每天来到学校第一件事就是在教学楼大厅内的习字板上认真、工整的书写粉笔字；每周训练钢笔字、毛笔字，苦练基本功，每学期都要组织“三字一话”基本功大赛，促进书写、普通话能力的规范性。
三、科学评价，激发教师的内在积极性
评价对于一个教师的成长至关重要，科学的评价有利于激发教师的工作热情，点燃教师的职业青春。
我们学校在广泛征求广大教师意见的基础上不断对教师综合考核办法进行修订，以进一步适应新课程改革和素质教育的要求。目前学校将教师的考核分为师德、考勤、工作量、教学工作、教科研、教学质量六个部分，其中教学工作分为计划总结、备课、课堂教学、作业布置与批改、业务学习、基本功训练、课外活动七个方面；教科研分为网上教研、教研活动、教研成果三个方面。在教师考核评价方面突出了过程与终结、常规与特色、教学与教研等的管理，多把尺子多个标准，教师成长记录袋让教师更加理性地分析自己和评价自己。
虽然我们学校是一所由初中改为小学仅两年的农村小学，现有13个教学班，540名学生，两年来，通过狠抓教师的专业成长，再加上全体师生众志成城，以前所未有的精神状态和超乎寻常工作劲头拼干、实干、快干、巧干，学校被评为滨州市教学示范校、滨州市规范化学校、滨州市实验教学和实验室管理优秀学校、滨州市教育信息化示范校、滨城区教学示范校、滨城区普通话示范校、滨城区模范管理学校，语文教研组被评为滨城区先进教研组，春代表全乡参加全区首届阳光体育运动会获得一个单项第一、一个单项第三、总分第四的成绩。每学期乡教委的教学视导皆列全乡十所学校第一名、音、体、美、科学实验等学科的技能考核列第一名。
仰望星空，使人眼界高远；脚踏实地，更知使命重大。我一定要以这次农村小学校长素质提高工程专题培训班作为一个新的起点，按照“发展是主题，教学是主线，师资是根本、实干是关键、管理是保障”的工作方针，进一步增强忧患意识和危机意识，切实做到抓发展坚定不移，抓教学锲而不舍、抓队伍优化素质、抓实干严精细实、抓管理保障有力。凝聚智慧、倾尽全力，提升学生素质，提高教学质量，把实验小学打造成尚集乡乃至全区、全市和省内的亮点学校、品牌学校和旗舰型学校。