2023年医院参观的心得体会 参观医院眼科心得体会(优质8篇)

时间:2023-09-02 13:38:33 作者:温柔雨 心得体会

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

医院参观的心得体会篇一

近日,笔者到医院参观了眼科,这是一次非常有意义的活动。在参观中,我见识到医生们日复一日地研究、学习、创新的精神,也看到了医院对于病患和医生的关心和支持。今天,我将总结这次参观的过程和心得,与大家分享。

第一段:准备

在参观之前,我先到医院官网上进行了预约。为了保障病患的隐私和医院的安全,参观有一定规定和流程。我从医院工作人员处了解到了一些基本的规定和要求,例如参观人员必须佩戴口罩、禁止拍照等,以此保障所有人的安全。

第二段:参观

在医院门口,我被熙熙攘攘的人流和医院环境所吸引。进入内部后,我被那一排排整洁的诊室和繁忙的医护人员所震撼。在眼科门诊,一名医生正在为一位老年病人解释治疗方案,我看着医生认真专注的样子,心中不由得感到敬佩和钦佩。这些平凡的医生和技术人员,没有闪光的光环,却默默无闻地为病人服务,他们是我们应该学习的榜样。

第三段:互动

在参观的过程中,我还和医生们进行了交流。他们向我们介绍了医院的基本情况和眼科门诊的常见疾病。当我问医生们,怎样才能预防眼科疾病时,他们详尽地回答我,让我对于如何保护自己的视力有了更深入的理解与认识。这些问题与回答的互动,让我充分体验了医学的良心和服务精神。

第四段:启迪

这次参观也给我带来了很多的启迪,让我受益匪浅。首先,医学是一个精细而复杂的工作。一个个小小的细节,妥善的操作、科学的处方,在医生们的手中,成为救死扶伤的工具。其次,百闻不如一见。通过眼科的参观,我不仅了解了医学知识,也更加深刻地认识到病患的心态和情感。最后,要珍惜健康与时间。身体是革命的本钱,预防疾病和健康的保护,需要从自我做起。

第五段:结语

此次参观医院眼科,让我深刻地认识到医学的辛苦和伟大,让我更加感恩身体的健康,同时也更加珍惜时间。在未来的日子里,我希望自己能够做到预防疾病、保持健康,也希望看到更多更优秀的医疗人才,让我们的健康有更好的保障,也可以安心、健康地生活。

医院参观的心得体会篇二

20__年4月27号,我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的发展前景充满信心。

东昌府区保健院始建于1952年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大,服务之优良,环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的服务。每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去督促,才有今天的结果。

通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能发展这么快,我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来,结合实际,取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建设与培养,不断的把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断发展提高。同时,我们也看到我们保健院的发展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时打扫。随着社会经济发展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

医院参观的心得体会篇三

医院作为现代社会重要的公共机构之一,承载着救治患者、保障人民健康的使命。为了更好地了解医院的运行机制和服务体系,我参观了一家医院,并从中收获了许多新的体会和认识。在此,我将结合这次参观的体验,总结一下个人的心得与体会。

第二段:医院管理与服务

医院作为一个大型组织机构,其管理与服务是其运营的核心。参观中,我发现这家医院在管理方面做得非常好。首先,医院建立了完善的信息系统,提高了内部管理的效率和医疗事务的准确性。其次,医院重视科学的管理和规范化的流程,减少了医疗事件的发生,并提供了更加便捷的服务。这次参观也让我明白到,医院的服务质量与患者的满意度紧密相关。只有提供高质量的服务,才能赢得患者的信任和尊重。

第三段:医疗设备与技术

现代医院的设备和技术发展迅速,为患者的医疗保障提供了更好的条件。在此次参观中,我看到了许多先进的医疗设备,如高精度的手术机器人、全身CT等。这些设备的运用,提高了医生的诊断和治疗水平,为患者提供定制化的医疗服务。此外,在现代医院中,信息技术也扮演着至关重要的角色。通过电子病历、远程会诊等手段,医生之间和医患之间的沟通更加便捷,大大提高了医疗效率。

第四段:医疗人员的角色与责任

医疗人员作为医院运作的核心,承担着非常重要的角色和责任。在参观中,我与一位经验丰富的医生交谈,了解到医生的压力和他们所肩负的责任。医生不仅需要具备专业的医学知识,还需要承担患者的期待和信任。他们的每一个决策都关系到患者的生命和健康,因此对他们的要求非常高。此外,医院也注重照顾医护人员的工作环境和福利待遇,使他们能够更好地发挥自己的优势,为患者提供更好的医疗服务。

第五段:改进与展望

在这次医院参观中,我感受到了医院管理与服务的不断改进与完善。然而,仍然有一些问题需要解决,如医院大楼的层次布局、医疗资源的合理分配等。同时,医疗行业的发展还面临着许多新的挑战,如人口老龄化、医患关系紧张等。因此,医院应该不断学习借鉴先进的管理经验和技术,积极改进,以适应社会的发展和人民的需求。

总结:

通过这次医院参观,我深刻认识到医院作为一家公共机构,其服务质量和运营方式对社会和人民的保障至关重要。同时,我们每个人也应该拥有医学基础知识,增强自身的医疗意识和健康保健意识。希望所有的医院都能不断改进和发展,为人民提供更好的医疗服务,让全民更加健康、幸福。

医院参观的心得体会篇四

就责任而言,说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事;是对自己做人做事的一种原则;是发自内心的一种要求,甚至是苛求;是做不好一件事决不罢休的精神;是一种敢于承担的气概。有无责任心,两者相差万里。责任心虽然看不见,但结果能证明;责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。

责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工的工作至关重要。责任心强的员工能脚踏实地,细微观察每一个问题,并善于思考问题,能够及时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免事故发生;责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到的问题,任其发展最终导致事故的发生。如果一名员工的技术水平再高,但是他的责任心不强,也无法及时发现问题,问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢?在平时工作中,不严格执行有关规程制度,进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监盘精力不集中、交接班不履行手续、“两票三制”执行不到位、消缺不及时……。虽说这只是一些小事,却体现出了员工的责任心问题。翻阅每一期《安全简报》,“由于员工责任心问题,发生误操作”的字眼屡见不鲜。如果当事人的责任意识强一点,操作认真一点,也许事故就可以避免。常言道“千里之堤,溃于蚁穴”,试想,员工责任心这道防火墙出了漏洞,病毒怎能有孔不入?反之,如果员工都有高度责任感,以企业兴衰为己任,无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障,病毒就难以入侵,换言之,事故发生的机率就会降低。

工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣整体才会和谐完美。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责份内之事铭记于心,知道该做什么,怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上;有了责任心才能进取,不因循守旧,墨守陈规,原地踏步。因此,我们要认真对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,认真一点,做好一点。

提高员工责任心,除了制度的约束之外,文化的力量十分重要。它可以凝聚人心,激发员工积极性和自我驱动力,明确自己的发展目标,增强自我管理意识和责任意识。只有员工走得远,企业才能走得更远。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工,凝聚员工,激励员工,形成团队精神,形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。和田电力公司的企业文化这是体现了这方面的作用。

医院参观的心得体会篇五

近日,我有幸参观了位于郑州市的一家医院。这次参观不仅使我进一步了解了医院的运作方式和医学知识,更让我深深感受到医务工作者的辛勤和无私奉献。以下将详细介绍我对于该医院的参观心得体会。

在参观过程中,我首先注意到了该医院的良好环境和整洁卫生。大厅宽敞明亮,几乎没有噪音和杂乱的现象。座椅整齐排列,准备了充足的等候区域,让患者和家属能够舒适地等待就诊。走廊干净整洁,没有乱扔垃圾和各种杂物,营造了一个舒适、有序的环境。这种良好的环境给患者带来了安心和信任感,同时也减轻了医护人员的压力。

此外,我对医院的设施设备印象深刻。无论是检查仪器还是手术器械,医院都配备了最新的设备。这不仅提高了诊断和治疗的准确性和效率,也为医生提供了更好的工作条件。特别是在手术室,我看到了一台先进的手术机器人,它可以帮助医生进行精确的手术操作,提高手术的成功率。这种高端的设备不仅展示了医院的专业水平,也为患者提供了更好的治疗体验。

另外,医院的医护团队给我留下了极佳的印象。在病房参观时,我看到了护士们认真负责的态度。他们一丝不苟地给每一位患者测量血压、体温和脉搏,并及时记录下来。他们还很耐心地解答了我的问题,让我对一些医学知识有了更深入的了解。尤其是在手术室,我亲眼见证了医生的专业能力和团队协作精神。每个手术团队的成员都分工明确,互相配合,做到了高效顺畅。这让我深深感受到了医护人员对患者生命安全的高度负责,并敬佩他们的职业精神。

参观过程中,我也意识到了医院的发展和创新。医院积极引进了一些新技术和新疗法,提高医疗水平和服务质量。在综合门诊部,我了解到医院开展了互联网医院服务,患者可以通过手机和医生进行在线咨询和问诊,这大大方便了患者,缩短了就医时间。同时,医院还开设了中医科,让患者能够综合运用中西医疗方法,获得更全面的治疗效果。这种创新将为医院的发展带来更多机遇,也让患者的就医体验变得更好。

通过这次参观,我对郑州医院有了更深入的认识和了解。医院环境优美,医疗设备先进,医务人员专业且敬业。这让我对医院的信任和期望更加坚定。希望郑州医院能够继续努力,不断提高医疗水平和服务质量,为广大患者提供更好的医疗保障。同时,我也呼吁社会各界给予医疗工作者更多的关注和支持,共同为建设健康、美好的社会贡献力量。

医院参观的心得体会篇六

杭州市是中国著名的旅游城市,拥有众多的风景名胜。然而,除了旅游业,杭州也在医疗健康领域取得了显著进展。日前,我参观了一家杭州医院,并对此有了一些深刻的体会。本文将就我的参观体验和对杭州医院发展的思考进行阐述。

首先,我对这家医院的环境非常满意。整个医院干净明亮,大厅宽敞明亮,设施齐备。而且,在很多区域都有座椅提供给患者和家属休息,给人一种温馨和舒适的感觉。与此同时,医院内的绿化和景观设计也很出色,让人感觉更加放松和舒适。这样的环境无疑为患者提供了良好的医疗体验。

其次,我对这家医院的医疗设备和技术也非常赞赏。我参观了医院内的几个科室,比如内科、外科和妇科等。每个科室都有先进的医疗设备,这些设备能够准确诊断疾病并提供最佳治疗方案。同时,医生和护士们还非常专业和热情,他们与患者沟通顺畅,能够详细解答患者的问题。这样的医疗团队和设备为患者的诊治提供了保障,让患者能够更加放心。

另外,我观察到这家医院注重了人性化的服务。在医院的各个环节,患者的需求得到了有效的关注和满足。例如,医院内的导诊员会主动帮助患者找到正确的科室和病房;医院还提供快捷的缴费通道,方便患者就医后结算费用;此外,一些科室内还设有儿童区,提供给带孩子的家庭使用。这种贴心的服务极大地提升了患者的满意度,也体现了医院对患者关怀的用心。

作为一座国际化的城市,杭州的医院也吸引了很多国外患者来看病。我听到一些患者来自日本、韩国和新加坡等国家。这些患者对杭州医院的服务和医疗质量给予了高度评价,认为这里的医疗水平不输于国际一流医院。这表明杭州医院在教育培训、科研技术和管理水平等方面都非常有竞争力。通过吸引国外患者,杭州医院也提升了自身的国际影响力,进一步促进了医院的发展。

综上所述,我对参观杭州医院的体验非常满意。这家医院以良好的环境、先进的设备和人性化的服务著称,为患者提供了优质的医疗体验。同时,这也体现了杭州医院在发展进程中的不断努力和追求卓越,为城市的医疗事业做出了积极贡献。我相信,在杭州的持续发展下,该医院将继续成为医疗界的一面旗帜,服务更多的患者。

医院参观的心得体会篇七

(一)中医院情况与党建特色

1、基本情况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争取“党员源”,确保党员队伍新生力量的培育。

(二)中山医院情况与党建特色

1、基本情况:中山医院创建于1920xx年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长。

(三)中医院情况与党建特色

1、基本情况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴

一是党政领导互动,建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开,互相配合,共同促进。党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决。三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本,注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入,注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习。四是坚持科学管理,医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设,管理制度比较完善,工作管理措施有力,工作管理比较到位,员工队伍带动较好,结果导致医院效益持续上升,员工福利得到保障,社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴,提醒员工与群众知晓,有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位,才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序,员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理,基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查,以评选最优秀科室与最优秀员工活动,有利于提高医院管理能力与水平,又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势,帮助病患煎药及快递送药服务,既消除病家煎药麻烦,又与病人拉进距离,实现“零距离服务”,同时也稳定本院的“病号源”,这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元,中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元,各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报,表明心里比较欣喜与宽慰,希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新,再度迈向辉煌。