无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
企业青年座谈会分钟发言篇一
尊敬的x总、x总：
你们好！今天呈给你们的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的`歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术向往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与xx银行一期的项目实施，20xx年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。
另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业青年座谈会分钟发言篇二
随着国有企业改革的深入推进，越来越多的年轻人开始关注国企这一就业选择。相信很多人对于国企的印象还停留在“铁饭碗”的标签上，但实际上，国企也面临着市场化的竞争和发展压力。作为一名曾经在国企工作多年的人，我想分享一下我在这个过程中的一些心得体会。
第二段：选择国企的原因
我选择进入国企工作并不是因为“铁饭碗”，而是因为国企的行业背景与我的专业知识相符。同时，国企的工作环境和氛围也比较适合我这种踏实工作的人。此外，国企的福利待遇和晋升机制也比较有优势。
第三段：国企的工作体验
在国企工作的几年中，我体验到了很多不同的工作内容和难度。初入职场时，面对规章制度复杂、流程繁琐的工作，我会有些怯场。但随着经验积累，我逐渐熟悉了公司的运作机制和管理方式，并从具体的操作工作逐渐转向对公司的战略规划和业务拓展做出贡献。
第四段：国企求职思考
对于希望进入国企的求职者，我认为需要根据自身的兴趣、专业和优势来选择企业和职位。另外，在与国企面试的过程中，需要加强对于公司概况、发展历史、行业变化等方面的了解，展示对于公司的认知和思考，同时也要展示出自己的实力和能力。
第五段：总结
总体来说，国企的就业选择并不是简单的“铁饭碗”标签。虽然国企遇到了市场化的挑战和压力，但在这个过程中对于个人成长和职业发展也有着很多的机会和空间。因此，我认为年轻人应该根据自己的兴趣和能力来选择企业和职位，同时努力提升自己的综合能力和职场素养，以更好地适应和拓展未来职业发展的道路。
企业青年座谈会分钟发言篇三
尊敬的公司领导：
首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的'平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！
最后感祝所有同事和朋友们在以后的工作和活动中取得更大的光荣与成绩！
此致
敬礼！
20xx年6月20日
辞职申请员工：××
企业青年座谈会分钟发言篇四
自改革开放以来，中国国企的发展经历了诸多的风风雨雨。从最初的起步阶段，到今天的“走出去”，国企已经逐渐成长为国家经济的重要支柱。在过去的几十年中，很多人希望能够加入国企，成为其中一员，但是如何成功地“上岸”却一直是一道难题。下面，我将会分享一些国企上岸的心得体会，希望能够对有需要的人能有所帮助。
第二段：选择有发展前途的行业
选择有发展前途的行业是成功上岸的第一步。现时，国企在不同的行业中都有相应的需要，如医药、能源、交通等。因此，考生应在选择行业时，全面了解不同行业的情况，包括市场未来趋势、行业发展壮大程度、招聘标准等。这样的知识可以为选择行业提供可靠的依据，并且获得足够的信心和方向性，大大增加成功率。
第三段：准备充分的面试
准备充分的面试是成功上岸的关键环节。在准备面试前，应先了解该公司的面试方式；其次，了解职位需求，以及需要掌握哪些职业能力和偏好的能力；还应提前准备好面试的演讲，内容要充分，语言要准确，思路要清晰。此外，为了提高成功率，应应根据需求自测能力和熟悉常见面试问题，形成自己的优势答案，以便在面试时展示自己最好的特长。
第四段：作为国企员工的期望与责任
成为国企员工是一种荣誉，也是一种责任和期望。作为国企职员，必须要有高度的自我要求和耐心，乐观态度，循序渐进，勇于创新。此外，每个人都应该很好地发挥自己的特点，保持积极的工作热情，不断自我提升，建立自己的职业苦奋斗，并为国企的发展做出贡献。
第五段：总结
国企上岸已不再是一个艰难的事情，如果我们以下几点来做到：选择有前途的行业，提前准备面试，以及发挥自己的特点和优势，那么成功上岸就会是一件渐入佳境的自然事情。最后，我们也要意识到，在人生的多个阶段，我们都需要保持学习和发展的态度，对未来充满期待和干劲，才能在国企和其他领域的拓展中获得更广阔的发展空间和更丰富的收获。
企业青年座谈会分钟发言篇五
尊敬的领导：
您好！
我进xx已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我的鼓励，坚定的走下去；我的机会，在我年轻的`时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢单位领导对我的信任，有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
文档为doc格式
企业青年座谈会分钟发言篇六
作为一名在国企工作多年的员工，我有着深刻的感悟和体会。国企不同于其他企业，其特有的文化氛围和工作方式，让我们的工作充满挑战和机遇。在我多年的工作经历中，我逐渐领悟到了一些方法和技巧，这些心得对于企业的发展和个人的成长都有着重要的意义。
第一段：了解企业文化
了解企业文化是我们工作的基础。在国企中，这个文化是稳定的、传承的，是我们从前辈身上继承下来的宝贵财富。我们要清楚地知道企业文化的内涵和外延，这样我们才能更好地融入企业，并为企业发展做出更佳的贡献。
在国企中，企业文化重视安全、质量、信誉和服务。我们的每一项工作都要围绕这些目标来展开。只有把这些核心能力真正融入工作，才能提高效率，提高品质，赢得客户信任，从而推动企业的发展。
第二段：注重团队合作
在国企中，没有一个人是孤军奋斗的，只有进行良好的团队合作，才是真正的力量。团队合作不仅能够发挥协同效应，提高工作效率，还能够促进组织的发展和个人的成长。
在团队中，每个人都有着自己的特长和优势，我们要善于挖掘和利用他们的优势，使其得到充分的发挥。同时，在工作中要学会倾听他人的声音，主动与同事交流，合理利用各种资源，提升个人和团队的综合能力。
第三段：不断学习创新
在国企工作，我们不仅要掌握基本的专业技能，还需要具备一定的创新精神和学习能力。我们要不断更新知识，不断接受新思维，推陈出新，创新出路。
在国企中，我们常常会面临一些具有挑战性的任务。只有在充分了解基础知识和了解相关领域发展趋势的基础上，才能够更好的解决问题和提高效率。因此，我们必须注重学习，掌握新知识和新技术，在工作中不断尝试和创新，不断完善自己的工作方式和方法。
第四段：积极沟通和接受反馈
在国企工作中，我们要善于与他人进行沟通和协调。只有建立良好的沟通机制和反馈机制，才能更加有效地完成我们的工作，提高工作的质量和效率。
在进行沟通和协调时，我们要尊重他人的意见，与他人进行充分的交流和合作。同时，我们还需要接受同事的反馈和建议，从他们的角度看待问题，不断完善自己的工作态度和方法。只有在团队的支持和协作下，我们才能顺利完成工作，实现个人和企业的共同发展。
第五段：坚持诚信作为本分
在国企工作，我们要永远坚持以诚信为本分。这是我们应该始终遵循的准则，也是我们的成功之源。只有做到公正无私，诚实守信，才能获得客户和同事的认可和信任，为企业的发展打下坚实的基础。
在诚实守信的基础上，我们要时刻关注公司的利益和效益，不断提升自己的业务技能和服务水平，为公司的发展作出更大的贡献。只有在这样的基础上，我们才能不断发掘和挖掘自身的潜力，让自己不断成长和进步。
总而言之，国企能够给予我们更多的成长机会和发展空间，只有在不断学习和实践中，我们才能逐渐成长为全面发展的人才。这也正是国企培养人才的优势所在。只要我们秉持着正确的工作态度和方法，扑下头，一步一个脚印地坚持不懈地发展自己，就会取得不断的成就和进步。