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银行办公室岗位竞聘报告篇一
各位领导、各位同事：
大家好！
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势
1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的'。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
2.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
3、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率，
作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。
谢谢大家！
银行办公室岗位竞聘报告篇二
作为金融行业的重要组成部分，银行在经济发展中起着举足轻重的作用。然而，在金融发展的过程中，仍然存在诸多不廉行为，如利用职务之便谋取私利、滥用职权等。银行应当加强廉洁自律意识，以保护金融秩序和持久发展。
第二段：廉洁自律的重要性
银行是经济社会发展的重要支撑，并具有垄断性和职能性的特点，这就决定了银行业对社会的责任和义务更为重大。廉洁自律是银行业保持风清气正的重要保障，银行应当树立公信力，提高经营管理的透明度，遵守道德规范，维护客户利益，切实履行社会责任。
第三段：银行廉洁自律的实践
银行业积极响应“金改办”号召，加强自身建设，推行廉洁自律。首先，加强对员工廉洁意识的教育培训，提高职工廉洁自律的理念。其次，建立健全的内部控制机制，严肃追究违反廉洁自律规定的行为责任。同时，注重公司各项制度的建立和健全，规范内部经营行为，防止内外勾结、谋取不正当利益的行为发生。银行业还积极与监管部门合作，制定并更新监管规则，增加对违规行为的查处力度，打击一切不正当行为。
第四段：银行廉洁自律的成果与挑战
银行业的廉洁自律取得了明显成果。一方面，银行业明显减少了违规违纪行为，打击了一批金融犯罪分子，为保持金融市场秩序稳定，提供了坚实保障。另一方面，银行业的廉洁自律促进了金融体制改革，推动了金融市场秩序的良性循环。然而，银行业的廉洁自律仍面临着一些挑战。在市场竞争日益激烈的情况下，某些行业龙头企业出现了利用优势地位谋取不正当利益的问题，还有一些通过设立所谓的“民营银行”等方式，规避清晰监管体系，进行违规操作。这些问题都需要银行业加大整治力度，保持良好的市场秩序。
第五段：对银行廉洁自律的建议
为进一步加强银行业的廉洁自律，需要采取一系列措施。首先，加强对银行从业人员的教育培训，提高职工廉洁自律的意识。其次，建立健全的内部控制机制，严肃查处违反廉洁自律规定的行为，加大惩罚力度。同时，加强与监管部门间的合作，建立更为严密的监管体系，为银行业的廉洁自律提供有力支持。此外，社会各界也应当加大对银行廉洁自律的关注力度，通过舆论监督、法律制裁等多种手段，共同维护金融秩序的正常运行。
总结
银行作为经济发展的重要推动力量，在廉洁自律方面具有特殊的责任。银行业在廉洁自律方面积极探索和实践，取得了一定的成果，但仍面临着一些挑战。要加大力度，进一步加强银行业的廉洁自律，需要政府、监管部门、银行机构和社会各界共同努力，形成合力，确保金融市场的健康发展。只有银行业真正追求廉洁自律，才能确保金融市场的长期稳定，为经济发展提供可靠保障。
银行办公室岗位竞聘报告篇三
第一段：引言（200字）
作为金融系统中重要的组成部分，银行承载着社会信用、公众财富的重要责任。而在这些金融机构中，廉政建设显得尤为重要。在我的生活中，我也有幸与银行的廉政工作亲密接触。在这段时间里，我深刻体会到了银行廉政工作的重要性。在这篇文章中，我将分享我的廉政体验，并提出一些建议。
第二段：银行的廉政宣传（200字）
银行在廉政工作上非常重视宣传教育。在我了解的银行中，廉政宣传形式多样，内容丰富。银行通过发放廉政宣传册、组织廉政文化艺术节等形式，让员工了解廉洁自律的重要性。同时，银行还注重从业人员的廉政教育，组织各类培训、讲座，向员工传授廉政的知识和技巧。这些宣传活动让我深刻认识到廉政的重要性，激发了我的廉政意识。
第三段：银行的廉政机制（200字）
银行在廉政工作上建立了一系列的制度和机制。例如，银行制定了严格的廉政规章制度，对从业人员的言行进行监督，要求员工必须廉洁从业。同时，银行还建立了监察部门，对银行内部的廉政情况进行监督和检查。这些机制的建立使银行的廉政工作更加规范、透明。在我与银行接触的过程中，我看到了银行廉政机制的运作，这让我相信只有形成了良好的内部监督和治理机制，才能建立廉洁的金融环境。
第四段：廉政意识的建立（200字）
银行廉政工作的一个重要目标是建立员工的廉政意识。在我的观察中，银行通过多种方式培养员工的廉政意识。例如，银行对从业人员进行廉政教育，明确了道德标准和行为规范。此外，通过激励机制，银行还增强了员工的廉政意识。银行引入了举报奖励制度，鼓励员工主动举报廉洁问题。这些措施的实施对廉洁意识的培养起到了积极的作用。在我看来，建立良好的廉政意识是银行廉政工作的关键。
第五段：建议与结论（200字）
通过对银行廉政工作的了解和体验，我对银行廉政工作提出了一些建议。首先，银行可以进一步加强宣传力度，提高员工对廉政的认知和理解。其次，银行应不断完善廉政机制，确保监察工作的公正性和效力。最后，银行应加强对员工廉政意识的培养，逐步形成良好的廉政氛围。在建设廉洁的金融环境的过程中，每个人都应发挥自己的作用，共同努力。通过这篇文章的写作，我进一步认识到银行廉政工作的重要性，提高了自己的廉政意识。我相信，只有当整个金融行业形成了廉洁的风气，才能更好地发挥金融的正面作用，为经济社会的发展做出更大的贡献。
总结：通过这篇文章，我分享了我对银行廉政工作的体验和感悟。银行在廉政宣传、廉政机制、员工廉政意识建立方面做出了很多努力。然而，银行廉政工作还有进一步完善的地方。我提出了一些建议，希望能对银行的廉政建设起到一定的指导和推动作用。同时，我深感自己对廉政问题的关注和重视，认识到每个人都应发挥自己的作用，共同营造廉洁的金融环境。
银行办公室岗位竞聘报告篇四
人在户县，银行卡却在异地被盗刷，认为发卡银行未尽到保障储户财产安全的义务，姚先生据此起诉当事银行并要求赔偿。近日，西安中院二审判决，认定姚先生与银行各自承担一半责任。
该法院认为，相关刑事案件目前未侦破，根据现有证据，对涉案银行卡的信息及密码被泄露的过错责任，尚不能单独归结于姚先生或者银行任何一方，根据公平原则，损失应由双方各自承担一半。
复制银行卡进行异地取款已成为一种新型犯罪手法，银行卡被盗刷也愈演愈烈，这让储户心中不安。近年来，在这类纠纷中，对于银行到底赔多少，哪怕是类似的案件，不同地区法院的判决还是很不同的。
比如，因银行卡信息被窃取，25万元存款被犯罪嫌疑人转走，武汉市民胡女士将银行告上法庭，一审法院判决银行支付胡女士的存款，银行不服提出上诉;随后，武汉市中级人民法院驳回了胡女士的诉讼请求。
又比如，在东莞市寮步某公司工作的周氏夫妇，存在工资卡内的5万余元不翼而飞，东莞市第一人民法院的判决是，银行未能识别伪造的假卡，导致周氏夫妇5万余元被盗，所以需要全额赔偿客户被盗的资金及利息。
再比如，广东从化市一储户，其银行卡明明在身上，卡里的钱却在异地被人取走，从化法院一审判决当事银行承担全部责任。
还有一例，广西南宁蒋先生的银行卡在广东境内被盗刷10万元，而当时银行卡就在他身上，当事银行答复称自己无过错，分文不赔。南宁市青秀区法院一审判决该银行承担80%的责任。
不同地区的法院判决客户承担损失的依据，是客户对密码未能“妥善保管”，因为即使是伪卡交易，也要密码正确才能成功。但问题是，你凭什么认为一定就是客户未对密码“妥善保管”?也因此，判决银行全赔的理由，是银行应该举证客户未对密码 “妥善保管”，否则，储户就不需承担任何责任。
显然，后一种判决更合理合情，也更合法。持卡人与发卡行构成储蓄存款合同关系，发卡行的主要义务之一就是保障卡内存款安全，持卡人的主要义务则是妥善保管储蓄卡及妥善保管并正确使用密码。如果银行认为持卡人未对密码 “妥善保管”，那么，请举证。
也只有这样，才能给银行以更大的压力，迫使银行从技术上始终保护储户的存款安全。对于防范高科技犯罪，包括制作伪卡、盗取和破解密码，做到“道高一尺魔高一丈”。否则，除非你能举证储户的失误，银行卡盗刷的损失才能全部由储户自己承担。
银行办公室岗位竞聘报告篇五
近年来，随着金融行业的不断壮大，金融监管日益严格。银行也在逐渐完善自己的管理机制，加强对风险的控制力度，尤其是在对内控过程的管理上更加精细化。为了降低不良贷款和操作风险，银行逐渐出台了“禁”政策，比如禁止员工私人投资、禁止员工违规行为等。这些“禁”政策在一定程度上可以有效约束员工，防范各类风险发生。
第二段：银行“禁”政策对员工的影响
银行的“禁”政策虽然从根本上保障了银行的经营稳定，但相应地也会对员工的个人自由造成一定程度的束缚。尤其是银行禁止员工私人投资，对员工的投资决策产生了很大影响，甚至会对员工的兴趣和爱好产生消极影响，让员工感到束缚和不自由。然而，从另一个角度来看，银行“禁”政策的出台也让员工在工作中不断提高自己的业务水平和战斗力，对于员工职业生涯的成长也是一种助力。
第三段：银行“禁”政策给企业管理带来的启示
银行行业是一个与风险息息相关的行业，在不断面对各种挑战和风险的同时，银行应当思考如何更好地控制风险。这时候企业管理就显得尤为重要。企业管理需要始终关注风险的控制和每一位员工的自律，对于员工的自由要有一定的控制，避免员工行为对企业造成损失。同时企业还需要关注员工的职业生涯，帮助员工在企业内部实现个人价值，与员工共同发展。
第四段：银行“禁”政策如何体现企业文化
企业文化是银行管理的核心思想，它是银行管理体系的灵魂。银行的“禁”政策和企业文化密不可分。银行的“禁”政策反映了银行坚决维护正常运营，保证客户资产安全的决心和意志。尤其是在员工的职业道德、职业标准和职业操守方面，银行通过“禁”政策来强化员工责任心和自律精神，并且通过这种电子来规范员工的行为。这样一来，企业文化和银行“禁”政策相结合，就会形成一种风尚，让员工在企业中形成良好的伦理和规则观念，同时也让客户对银行养成更加安全的信心。
第五段：结语
“禁”政策虽然对员工有所束缚，但它从长远来看，会让员工的职业生涯发展越来越好。银行的企业文化也会在这种政策的制约下不断完善，让员工对企业产生更强的归属感和认同感。因此，在银行不断推进可持续发展的同时，企业管理者要反复思考如何更好地控制风险，并在对员工规范的同时兼顾员工关切，创造一个优良的工作环境和企业文化。
银行办公室岗位竞聘报告篇六
敬爱的先生/女士：
您好!
感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职自荐信!
贵公司(银行)的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为贵公司效一份微薄之力!
我是来自xx学校的xx专业应届毕业生。我在校期间学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础知识的学习。严格要求自己，尊敬师长，积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利地英语，还在自学国际金融专业相关课程。在业余我有计划的抽出时间去阅读各类书刊，杂志，看电视，上网，力求尽可能的扩大自己的知识面，紧跟时代步伐。在放假期间，走出校门，我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，最大化的让自己零距离的与社会接触，感受人生，品位生活的酸，甜，苦，辣，让自己尽快的适应社会这个“大家庭”。我很希望能到贵公司(银行)去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵公司(银行)的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。因而我很自信的向您承诺：选择我，您绝不会后悔!
最后,感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
银行办公室岗位竞聘报告篇七
尊敬的xx：
“爱我农行追求卓越“简简单单的一句话，相信在座的各位每天晨会时都会以这样的一句话作为结尾。但是这不仅仅是作为一句口号，更应是对自己开启新的一天工作的激励。但是说的容易，做起来难。很多人每天也许仅仅就是喊喊口号，流于形式，根本没有把这句话融入到日常工作中，每天监督自己，激励自己前进。
今天，我们迎来了“五四“运动九十五周年纪念日。五四运动是爱国主义精神的源泉，是民主与科学的精神运动，是勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革。在新时代的环境下，我们不仅仅需要继承五四精神，而更应该发扬光大。因为，“五四运动“绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，表现出青年人对我们国家民族的爱，是种爱国精神。
而我们作为农行的新青年员工，我们如何学习弘扬五四精神呢?马克思说：青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含两个字当中那就是奋斗。因此我们就要做出实际行动。我国目前还处于社会主初级阶段，为了整个民族的强盛，我们必须奋起直追。虽然现在我们工作在平凡的岗位上，但只要我们认认真真做好自己的本职工作，贡献出属于自己的青春，这也就是对五四精神的弘扬。
作为“农行人“我们要时刻把农行的服务理念牢记心头：客户至上，始终如一。客户至上表达的是服务需以市场为导向，不断进行产品和创新，不断满足客户需求为己任，真诚服务客户的全方位目标追求，它向客户传达了我们农行的核心服务理念，并对社会公众产生影响，使之建立良好的信任感，与客户形成稳定信任、相互依存的纽带。而始终如一表达的是：服务应文明待客，真诚友善，服务热情始终如一，优质高效，标准规范，服务质量始终如一，亲近客户，助力客户，和谐共赢始终如一。尤其是我们新青年员工，更应认真学习农行各项服务要求，树立创先争优的服务氛围，因为只有向顾客提供最周到的金融服务，顾客的事业有了发展，那我们银行的事业肯定也有更好的发展机遇。
作为“农行人“，我们工作中的细微差错，可能给客户带来很烦;也有可能给农行带来金钱与声誉损失。因此不论我们从事何种岗位，日常工作中必须牢记安全就是效益，违规就算是风险。同时应端正自己的工作态度，养成良好的职业习惯。敬业，贵在“敬“字。工作之中不仅仅需要努力勤奋，而是培养一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。因此我们年轻人要在工作中，认真踏实、恪尽职守，在平凡的岗位上培育敬业精神，奉献自己的青春。
作为“农行人“，我们要树立主人翁责任感，真正的做到把农行这个大家庭看成自己的家，把自己的职业当成自己毕生追求的事业。尤其我们青年员工更应注重自身学习，力求干一行爱一行专一行，努力成为各个岗位的行里高手。时刻把农行放在自己的心中，这样才能真正做到爱我农行，追求卓越。
铭记五四，把握今日，只有这样，我们的青春才会精彩!
谢谢大家!