职业规划需要我们审视自己的兴趣、价值观和能力，以找到适合自己的职业道路。以下是一份职业规划指南，帮助大家了解职业规划的重要性和实施步骤。
银行的职业规划
一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。
回答提示：五年分3个阶段：
no1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
no3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
参考答案：
如果你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。
面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：
1、抗压能力。
一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
2、善于沟通。
每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
3、注意形象。
银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。
另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。
当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。
当hr问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?
方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给hr的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
回答：
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析：
真诚的表述和对自己明确的定位让hr觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。
专家点评：
其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
文档为doc格式。
转行的辞职报告
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此准备辞职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
转行的辞职报告
尊敬的`俞经理：
您好！
经过再三考虑，我决定辞去xx公司的工作。
首先，我深深地感谢您对我的关心和帮助！在jm公司的这段日子里，我过得非常愉快。遇到您这样的好领导，是我的福分，我会永远铭记您这个贵人的。生产四部虽然刚刚成立，但大家都干得不亦乐乎，整个部门生机勃勃，欣欣向荣！我想如果我留下，不久的将来，一定能学到很多知识，为俞工您分忧。
命运之神如此眷顾，我本该珍惜；但是，我遇到了我认为更好的机会，我梦想中的xx中国公司，向我发出了邀请，这对于我来说，是个非常难得的机遇。我权衡再三，还是决定离开xx公司，离开敬爱的俞工，离开小曹，小艾，小刘等诸位同事，去xx开创新的事业。
虽然我还在试用期内，理论上处于一个双向选择的阶段，但是如此离开，从感情上讲我非常过意不去。这近两个月的经历是我难以割舍的，我唯一的遗憾就是还没能为四部作出我应做的贡献就不得不离开。说实话，我也不知道我的选择是对是错，但我不后悔，我一定会认真走我选择的每一步路。
在离开之前我会站好最后一班岗的，把各种资料做好总结，顺利完成工作的交接。
最后，我恳请您的谅解！我将在月底离开，希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
银行的职业规划
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业,你自己要怎么去做。提供了银行理财经理的职业规划给大家参考！
一、自我剖析。
“知己知彼，百战不殆”，首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。做到诚实守信、与人为善的处世原则，并且十几年高等教育的经历也给予了我一定知识的积淀。
（一）爱好及个性。
广泛的个人兴趣和业余爱好，如爬山、唱歌、交友等，使我认识和结交了众多的朋友，接触并融入了不同的“圈子”，从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点。漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍的意志，养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。
（二）践行能力。
积极参加社会实践，先后从事会议营销、调度主管等工作，逐步形成了自己在工作中独特的分析判断能力、项目执行中娴熟的驾驭能力和组织管理能力，能够独自开展工作。
二、环境分析。
在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己从事的工作岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。结合自己的工作岗位，我认为，要对金融行业的发展趋势和银行系统的基本情况进行全面的分析。
（一）金融行业分析。
今后一个时期，中国经济仍将保持高速增长的趋势，经济的快速发展必将拉动金融业的快速发展。同时，随着一些体制改革的推进，原被压抑的体制和机制上的活力得到释放，也将会推动金融业的快速发展。因此，可以预想，未来几十年是我国金融行业持续快速发展的一个“黄金期”，必将给予从事金融事业的人以巨大历史机遇与发展空间。
（二）银行系统分析。
我们邮储银行是属于国家重点企业单位，以“心系城乡百姓、做最佳零售银行”为企业宗旨，以“人嫌细微、我宁繁琐、不求大利、但求稳妥”的经营理念和“志存高远、不断超越”的企业精神为已任，以“用户的满意就是服务标准”的服务观，提供优质高效的综合服务，满足用户的各种需求，与时俱进，开拓进取。因此，我们邮储银行在今后民金融行业快速发展的背景下，也将会得到巨大的发展。
三、目标设定。
本人十分认同我们邮储银行的企业宗旨和经营理念，尤其是我所处的理财经理一职，使我能够很快的对银行理财方面有个全面而系统的了解，增加对理财知识的认识和研究能力，为我行理财业务的发展贡献自己的一份绵薄之力。同时，自己的能力特长也能在我们单位得到充分发挥，通过对我们邮储银行和金融事业的贡献，来实现自身的价值和职业理想。
因此，综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及邮储银行单位的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业发展道路，本人对未来3年左右在邮储银行的工作做出如下规划与安排。
（一）总体目标。
1、为邮储银行和金融事业的发展做出自己的一份贡献。
2、能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处。
3、具备领导、组织一个团队的能力，具备应付突发事件的心理素质和能力。
4、在一定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值。
（二）阶段目标。
1、熟悉适应期。
时间：20xx年。
目标：使自己尽快融入到邮储银行理财方面的工作中去。
一是充分利用我们邮储银行优越的工作环境和研究条件，认真学习与金融业相关的法律法规、方针政策以及金融业的发展现状，能够在一年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起理财的相关知识。
二是培养分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力，全面提高自己的综合素质和业务水平。
三是深入到客户中去，实际去了解客户所需，以及根据客户需求提供给适合客户不同样的理财产品。
2、快速提升期。
时间：20xx年。
目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人。
一是安下心来，认认真真的学习、工作、调查、探讨和研究，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个金融业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。
二是吸取工作中的经验教训，做好除销售理财以外的其他工作，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，使自己的工作能力水平在上一个台阶。
三是不断提高自身修养，总结自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个诚实、善良、正直、谦逊、务实的好人。
3、稳步发展期。
时间：20xx年。
目标：使自己成为单位的骨干分子，在邮储银行系统有一定的知名度和影响力。一是要继续做好自己的本职工作，不放松对自己工作的标准与要求。二是在工作中要不断吸取经验教训，提高自己的组织管理能力与综合素质，以最佳状态投入到工作中去。
三是与亲人、同事、领导和谐相处，实现自己与家庭、单位和社会圈子的完美和谐，为自己创造良好、友善、和谐的工作环境和社会氛围，促进自己各项工作及事业的顺利开展。
今后，我作为一名理财经理，在这个年轻而精锐的队伍里面，我的人生路才是刚刚开始，当努力学习，紧跟队伍前进的步伐，早日成为一份中坚力量。
职业规划：如何看待转行
当你的职业生涯陷入暂时的困境时，转行是否是根“救命稻草”，能够把你从困境中解救出来?先来看samuel的转行故事。
张建勤给samuel做了这样的分析：samuel在职业受阻、个人发展停滞的情况下选择跳槽转行，属于被动转行类型，同时，在转行时未能明确自己的职业方向，导致转行比较盲目，所以出现了比较尴尬的局面。根据对samuel的性格及职业潜能测试，samuel偏于外向，善于思考和逻辑推理，具备一定的创造力，习惯于有条理有节奏的生活与工作。这样的个性也使得他很难在枯燥繁重的审计助理上有所作为。同时，samuel为自己订立的目标是金融业务的资深顾问、投资分析师、精算师等高端专业金融类职位，而转行后的职业方向明显与目标南辕北辙，短期职业方向偏离了发展轨道，使得职业生涯陷入迷茫。
类似samuel这样因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人很多，在这些人中，有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位，而大部分则发现自己又陷入了另一个泥潭。张建勤认为，转行并非救命稻草，盲目转行非但不能带来发展，而可能是另一种职业滑坡。
盲目转行可能使职业滑坡。
当你像samuel一样陷入了职业困境、感觉前景迷茫，人们通常在现有职业发展出现问题时才想到转行，转行的目的是为了改变目前的困境，而并非是出于对自我职业发展的理性思考。从大多数人的转行经历看，要么是糊里糊涂，要么是对现有职业发展通道失去信心，要么便是对某个热门职业盲目崇拜。
其实，在一个人有限的职业生命中，能够专注于一个专业，朝着一个目标做精、做深是最好的选择，比频频换行、打一枪换一地更容易做出成绩。所以，当一个人已经确立了自己的职业发展方向之后，如果不是确信自己已经不能在这个行业有所发展，或者自己的个性与职业要求出现明显偏差，一般不要轻易转行。
张建勤也认为，从职业生涯发展来说，转行相当于改变职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来生机的必要手段，但在这一敏感而又不可弥补的环节上，随意转行往往容易带来危害和倒退。错误的转行很可能带来长期的职业低迷，从而影响终生。每个人的职业发展都会有低谷，当职业发展出现低迷时，不要在冲动中选择转行。
转行的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1―2天后离开公司，以便完成工作交接。
辞职人签名：xxx。
日期：年月日
转行的辞职报告
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的`心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此准备辞职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
成功“转行”的三个梯子成功转行的案例
杨姝，甲骨文亚太区人力资源总监。毕业后的第一份工作是出版社编辑，然后是猎头，后来又进入了人力资源领域。
从一个打电话给候选人会紧张到忘记该问什么问题的助理顾问，到能从容面对各种候选人的首席顾问，从招聘专员到招聘总监，她的“转行”非常成功，这都得益于天时、地利、人和的相得益彰。所谓天时，就是整个行业的大环境、经济形势;所谓地利，就是雇主的运营状况、招聘需求以及与雇主合作的情况;所谓人和，就是对候选人的把握。做好这三点，转行就不那么难了。
首先杨姝是一名性格开朗、沟通能力强的人。初入猎头行业的她花了大量时间与不同候选人、客户沟通。杨姝自己回忆那时候之所以能很快适应新的行业，凭借的是对猎头这个行业无限的热情，良好的沟通能力和挑战自我的勇气。而杨姝第二次转行是从猎头公司到了甲骨文，做招聘专员，也是出于自己对新挑战的渴望。这些个人品质都是促使其从一个助理顾问成长为首席顾问的重要原因。
其次，很重要的一点，便是杨姝对新单位的价值观的认同。在杨姝眼中，甲骨文是一家不停创新、不断地吸收社会上的顶尖人才的公司。基于这样的认同，杨姝即便是转行之后，也依旧能够带着激情一往无前地投入到工作中去。
再次，杨姝在每一次转行的时候，都没有丢掉自己的人脉。因为之前猎头公司的人脉，所以初到甲骨文的时候，面临企业不依赖第三方招聘的现状，杨姝没有措手不及。
最后，杨姝每一次转行，都遵循“就近原则”。硕士毕业之后她在出版社做的是it行业图书的文字编辑，于是第一次转行时，她选择的是一家专为it行业服务的猎头公司。再后来她到甲骨文公司做内部招聘，也基本上没有离开与人打交道、阅人的工作内容，猎头与hr的工作性质没有太大的差别，转起行来也比较得心应手。
面试转行的回答
面试是招聘环节的重中之重，它是企业为求职者设置的最后一道防线，过了面试求职者就等于取得了求职的阶段性胜利。然而，要闯过面试这关并不容易，招聘单位在面试前都做了精心的准备，面试看似轻松实际上并不容易应付，看似漫不经心的问题往往暗藏杀机。面试是需要技巧的，转行求职者更甚，即使自身条件优越，也可能因为缺乏必要的面试技巧而在面试过程中功亏一篑。面试最终是个双向较量的过程，求职者在做好充分的准备之后，在面试时还应注意个人着装和言行举止的适度，面试过程中注意留意考官问题中透露出来的等讯息，而自己展示专业、自信、谦逊、不卑不亢的形象以赢得考官的好感。
不同的企业面试问题虽然各有不同，但是常见问题求职者在面试之前还是有必要准备一下的。有些转行求职者对关键问题回答失误导致面试失利的情况，必须针对不同企业和岗位要求，从考官设问的角度去修正问题的答案。下面几个问题是转行求职者在面试前应该有所准备的几个问与答。
1、解释你为什么转行：你可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的。并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。
解释转行原因需要避免的是：避免把“转行原因”说得太详细、太具体；如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑虑：告诉对方你在新行业同样能够取得成绩：首先告诉对方你对该行业有一定的认识，而要达到这个认识在面试前一定要对行业信息进行全面的探索，在面试当中，你用最精简的语言描述你对你未来要从事的行业的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。原来的行业取得了一定的业绩，而这些你的成绩也是对你能力的佐证。这是为了表明，即使你在一个你不喜欢和擅长的行业里，你在也同样取得了成功。并且虽然目前与目标职业有一定的差距，但是可以通过学习和实践同样可以胜任这项工作。
解除如“你缺乏经验，如何能胜任这项工作？”的疑虑，可以从下面几方面着手：如果招聘单位对转行的应聘者提出这个问题，有的`表示招聘公司并不真正在乎“经验”，有是比较的侧重经验，所以对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
3、描述一下自己在新行业的发展规划：在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。
4、在前面几步后面可能是对你还比较满意，但是谈起待遇问题需要根据自己的实际情况来回答，比如要你从基层作起，待遇就低得多了，因为你缺乏工作经验，只能这样，在这里就可以高-瞻远瞩的评估一下，因为薪水都知识暂时的，而发展是长远的，当然如果可以进一步的争取增加待遇就可以向招聘人员提出，当然具体的还是需要你对于该行业有全面的认识，因为这样就可以做合适的待遇评估了。
面试结束后，整个面试过程却还没有结束，你要把握最后一次机会，写感谢信而感谢信是所有求职战略的必要工具。一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”看看下面的建议是否可以对你有所帮助。面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。
链接：计算机专业转行人力资源面试问与答
面试官：你是计算机专业毕业的吧？为何会应聘“招聘专员”一职呢？
求职者：我性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了不少学生会和社会活动。大学期间我做过某人才测评公司的问卷，结果表明我沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此我认为自己很适合做人力资源工作，特别是招聘的工作。
面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。
面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。
求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行erp的人力资源开发等。
绍中如何处理转行的问题，需要一些面试自我介绍小技巧了！
根据我的经验，准备“自我介绍”时要注意几个问题：
1)时间以两分钟内为宜。面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序(自我介绍，两道抽签题)，剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。
2)要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如“我很能干，我很优秀”等自我吹嘘的字眼。比如“哪年被评为先进个人，哪年被升值，半年后升为什么。”这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何，但显然给面试官留下深刻印象，以至后面专门问了一个问题“假如你很优秀，老板对你很欣赏，把你提为部门经理，而你的部门有一位年纪比你大、资格比你老、业务能力比你强的同事，你将如何处理和他的关系？”
3)“自我介绍”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。比如面试官问一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。记得要肯定的回答：“我的业务水平很高，我们老总也很欣赏，还让我当了部门主管。”在后来的正式面试中用“水平”“欣赏”等不容置疑的事实证明自己的优秀，我认为在策略上是非常正确的。
4)不要提及一些消极的、负面的信息。既然工作干得很顺利，官也当了，怎么会想到要换工作呢？虽然我确实有自己想法，可能发生过一些不愉快等因素，但那段故事不要被面试官触及，否则很容易一不小心就给毙掉了。
5)要对自己为什么转行有一个可信的说法。最好在“自我介绍”部分交代这个问题，免得后面考官再问你。虽然大部分人，包括我自己，是因为目前实在没有什么好机会，才铁了心转行，但显然你不能对面试官说“原来的工作很没劲，没前途，所以我想通过努力改变命运。”你应该说，我有很多机会，迎接挑战，我会得到更好的机遇。
6)要把写好的脚本烂熟于胸。虽然脚本是自己写的，字数也不多，背下来并不难，但如果因此而不注意准备，也可能到时一紧张脑子发晕，说话都不利落，那就麻烦大了。我在好几个朋友面前背“自我介绍”的台词。录音机是一个必要的工具，有数码录音笔更好，因为有时间显示。多听自己的录音你就会发现其实有很多需要改进的细节，比如是否清晰，是否平和，是否底气足有自信。
面试自我介绍一分钟该怎么说？
先做简单的自我介绍。
然后介绍你对该工做的看法。
最后对工作的建议。以后工作的目标。
说话不要紧张。
不要太快太慢。
一分钟很快的，加油！
成功“转行”的三个梯子成功转行的案例
丁磊，创办网易公司。涉足农业。
他将网易从一个十几人的私企发展到今天拥有超过3000多名员工，并在美国公开上市的知名互联网技术企业。20，丁磊宣布了网易要养猪的计划，把养猪场放在了浙江安吉县，占地1200亩，初期计划规模是10000头。
丁磊改行去养猪，一时间成了it圈子里的新闻。丁磊说，养猪的想法起源于自己对食品安全和农业的关注，这是“大家都喜欢做的事”。其实背后，是看中了现代农业的商机，丁磊利用其技术特长，将养猪过程在网络上公开，让过程对公众开放，利己利民。
仅这几点理由，丁磊的“改行”就占尽了先机，何愁不成功呢?
成功“转行”的三个梯子成功转行的案例
俗话说，隔行如隔山，对很多人来说，转行如同翻山越岭一样艰难，实际上，只要找对门道，转行并非那么难。
“充电”起跳。
转行进入新行业，如果没有专业知识基础，又缺乏工作经验，想要敲开新行业的大门，“充电”就被很多人当成是一种捷径。以it业为例，参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行的好方法。参加短期就业培训班也是一种快速的方式，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务，选择最佳的切入点进入这一行业。
业内轮岗。
专家建议她采用分步转行的方法，先从船运公司下属物流部门任进出口专员，工作内容包括：负责进出口报关事务，准备报关文件，制作和办理报关单证、结汇单证，与海关、商检等相关部门联系，整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然，这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验，又能让她接触到物流管理职位的部分工作内容。一年后，她在专家的指导下，获得了物流主管的职位。
寻找买家。
什么样的公司欢迎新手？一是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。世界500强企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的.应届毕业生，他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。这样的公司一般经营一项业务至少3年，业务来源比较稳定，有一套规范的操作流程。
成功“转行”的三个梯子成功转行的案例
陈年，凡客诚品(北京)科技有限公司ceo，曾担任《好书》主编，创办了文化界知名刊物《书评周刊》。
陈年提前一年大学肄业，卖过钢材、收集过建材信息;做过杂志主编;创办过刊物。然而就是这么一个文科生，五年前受朋友之托放弃了自己小有成就的文化事业，一头扎进一窍不通的互联网，而且一扎就扎在了网络经济的核心部分――电子商务，一做就是四年。
陈年是有文化底蕴的，他独创了“精选品种、高折扣销售、全场库存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陈年也是有梦想、敢于拼搏的。不管面临怎样的危机，他的进取心、挑战性和执著的精神，正是每一个创业家身上必备的素质。
如何制定切实可行的职业规划
（20xx年－20xx年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、創新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分認同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
1、个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；
法律专业扎实，精通经贸知识；
具有较强的人际沟通能力；
思维敏捷，表达流畅；
在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；
有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2、角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；
“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1、20xx－20xx年：
成果目标；
通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；
取得律师从业资格、通过gre和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；
接触了解涉外商务活动；
英语应用能力具备权威资格認证；
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；
商务助理年薪5万
2、20xx年－20xx年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；
熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3、20xx年－20xx年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；
形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；
与公司决策层有直接流畅的沟通；
具备应付突发事件的心理素质和能力；
有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我認为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
差距：
1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；
2、作为高级职业经理人所必备的技能、創新能力；
3、快速适应能力欠缺；
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
1、教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20xx年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2、讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；
利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3、实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想創业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
成功转行的心得体会
第一段：引言（150字）。
成功转行是一件充满挑战的事情，但也是一次充满成长和机会的冒险。每个人在生涯发展中都可能面临转行的机会，无论是因为追寻梦想，逃避职业瓶颈，还是面临行业变革。通过成功的转行，我们可以学习到很多宝贵的心得体会，这些经验不仅对于个人成长有着重要的意义，也对于社会的进步和发展具有积极的影响。
第二段：适应变化和拥抱新机遇（250字）。
成功转行的关键在于适应变化并且拥抱新机遇。在当前快速变化的社会中，行业的兴衰和技术的更新换代不可避免。无论是在装备更新迭代的科技行业，还是在市场需求多样化的商业领域，我们都需要不断学习和提升自己的能力，紧跟时代的步伐。成功转行的人善于从变化中找到机遇，充分利用自身的优势，扩展视野和知识面，积极适应新环境，为自己的发展开辟更广阔的舞台。
第三段：实施行动和制定规划（300字）。
成功转行不是一蹴而就的，它需要我们实施具体的行动和制定明确的规划。在决定转行之前，我们需要仔细分析自己的兴趣和优势，并与行业趋势相对应。然后，通过了解相关行业的就业需求和发展前景，为自己制定明确的目标和计划。同时，为了增加成功转行的几率，我们需要积极扩展社交网络和建立人脉关系，与行业内的专业人士交流经验并寻求帮助。最后，在实施过程中需要保持积极态度和耐心，因为成功转行需要时间和努力的积累。
第四段：适应压力和坚持信念（250字）。
转行过程中经常会面临许多挑战和压力，但是成功转行的关键在于适应压力并且坚持信念。在转行的旅程中，我们可能会面临经济压力、时间压力、心理压力等多种困难。然而，成功者会在压力中寻找力量，坚持自己的信念和梦想。他们相信自己的决策是正确的，相信自己有能力克服困难和取得成功。同时，成功者也会注重保持身心的健康，在面临困境时寻求支持和帮助。正是适应压力和坚持信念，才能在转行的道路上走得更远。
第五段：总结成功的重要性（250字）。
成功转行是一种能力和机会的体现，也是成长和进步的标志。通过成功转行，我们可以拓宽自己的技能和知识，提高职业发展和个人成长的机会。而且，成功转行还可以为社会带来积极的影响，推动行业的创新和发展，为社会进步做出贡献。因此，无论我们是否面临转行的机会，我们都应该意识到成功转行的重要性，时刻准备着迎接挑战和机遇，为自己的未来打下坚实而稳定的基础。
转行的心得体会
在如今这个高速发展的时代，职业变迁和转型已经成为了人们生活中的常态。不管是因为个人发展需要，还是因为行业和市场的变化，转行已经成为了很多人在职业生涯中必须面对的问题。通过自己的转行经历，我深刻地认识到，无论是在何时何地，都要以一种积极的心态和实际的行动去适应各种变化。
每个人转行的原因不尽相同，但可以肯定的是，有一个让自己无法抗拒的原因才会让我们在转行的路上踏出第一步。对于我来说，一直从事的工作已经让我感到了无法再有进步的局面。再加上市场上其他行业的发展和前景，让我想要涉足其中。所以为了追求更好的职业前景，我决定转行。
选择一个行业很重要，一定要深入了解并尽可能的了解该行业。通过自身的分析和市场分析，我最终选择了一家文化传媒公司，并成为了该公司的一名媒体工作者。要想在这个行业得到发展，必须要了解市场环境和行业发展趋势，并随时随地持续学习和更新技能。
第三段：积极适应环境和关注行业动态。
随着社会经济的快速发展，行业的竞争日益激烈。转行后，我积极适应了新环境，学习新技能并掌握了行业新变化。并且通过关注各种行业动态，把握住了行业的发展趋势，积极学习和掌握新的技能，让自己能够适应不断变化的市场环境，并不断增加自己的竞争力。
第四段：接受挑战和跨越阻力。
在转行的过程中，也遇到了一些挑战和障碍。因为自身的职业特长与行业差异较大，初学时很难适应新的岗位。但是，我知道只有不断地挑战自己，跨越阻力，才能够展现出自己的实力。所以我一步一步地克服自己的缺点，不断完善自我并增加自己的能力，得到了大量客户的认可和信赖。
第五段：总结和感悟。
总的来说，转行并不是一件容易的事情，在这个过程中，需要做好自己的心理建设，持续不断地学习并掌握新的技能，积极适应行业的新变化，并随时关注行业动态，捕捉市场机会。只有这样，才能在职场中创造出自己的精彩而不断提升的职业生涯。让我对人生更加有信心，跨越更多的困难和挑战。
转行的心得体会
转行之前，我们必须首先进行理性的思考。例如，我们应该对新的行业进行全面的了解和考虑，了解其前景，能否发展和提供更好的福利待遇，甚至了解该行业或领域的职业资格和不同级别的工作平台。此外，我们还需要考虑自己的能力和技能，以及是否能够适应新的职业环境和要求。总之，我们在做出转行决策之前应该做好充分的准备。
第三段：积极学习。
在转行过程中，积极学习是非常必要的。我们需要全面地了解新的工作领域和工作内容，在这个过程中，学习是必不可少的一步。我们可以在网络上或通过线下课程和培训来增加相关知识。此外，我们还可以参加行业研讨会或活动，与同行或专业人员交流经验。这些方法可以帮助我们更好地适应新环境，提高自己的专业素养和能力。
第四段：勇于尝试。
当我们准备好就可以开始实践了。在实践过程中，我们需要勇于尝试和不断挑战自我。我们应该积极出击，利用自己的优势和特长，争取获得更多机会和提升空间。在新的工作环境中，我们需要树立信心，勇敢地探索未知领域，并敢于试用新的方法和技能，这可以帮助我们获得更多的进步和成就。
第五段：总结。
总之，转行是一项充满挑战的旅程，但只要我们做好充足准备，积极学习，不断尝试和挑战自我，就一定能够获得成功。在转行过程中，我们可能会遇到困难和挫折，但只要坚定信心和勇气，相信自己，相信自己的能力，相信自己的未来，我们将能够在新的领域中实现我们自己的价值和目标。
转行的心得体会
转行是指换一种职业领域或行业的工作，它已经成为了现代社会的一种趋势。人们选择转行的原因各不相同，有的是因为当前的职业过于单调或压力太大，有的是因为薪酬待遇问题，还有的是因为市场形势改变。在我自己的人生中，我也经历过从事多年的行业不再符合自己预期的情况，因此我经历了从申请工作到入职并成功转型的过程，下面分享一些自己的心得体会。
第二段：谈转行过程中的心态调整。
转行是一次理性和情感上的选择。在进行这个过程中，我们必须先考虑自己的个人目标、梦想和职业规划，然后再进行市场分析、行业分析、人才需求分析。但这样的分析往往只是规划和思考，转换自己的现实职业需要更多的行动和果断，尤其是在面对人际关系上的转换时，还需要克服一些困难，更加坚定自己的选择，与周围的人达成和解。在这个过程中，我们需要逐渐地调整自己的心态，放弃旧的认知和模式，接受新的事物和思维。
第三段：提出转行后面临的挑战和困境。
虽然转行可以为生活注入新的活力和动力，可以达到不少预期的效果。但转行过程中也会遇到很多实际的困境和挑战。比如说，你可能会面临一段时间的财务困境，需要在保障自己的生活的基础上对未来做出妥善的规划；你可能会在新的工作领域中需要克服一些业务和技能上的难题，需要进行精心的培训和学习；此外，你还需要面对心理上的问题，因为你可能会遇到同龄人的反对和压力等等。这些挑战和困境需要在转行的时候考虑到并且做好相应的准备和规划，这是建立自信和成功转型的基础。
转行可能是痛苦和漫长的过程，需要耐心和专业的指导，但正确的选择和实施可以给我们带来很多收获和体验。例如，你可以学习一些新的技能和知识，并且在新的环境中发挥自己的潜力；你可以重新找到自己的人生目标，进而创造更多的成就和财富；加入新的领域可以让自己的人际关系更加广阔和丰富，以及更多的经验沉淀和成长。这些都是很有价值的，可以帮助我们进一步掌控自己的职业生涯和个人发展规划。
第五段：展望未来，鼓励转行者打破困局。
目前，越来越多的人选择转行，将自己的能力和智慧应用到不同的领域和行业，以寻求更多的机会和发展。在这个过程中，我们需要有足够的耐心和勇气，尤其是要勇敢地面对困难和挑战，鼓励自己不断学习和提升自己的竞争力。通过转行，我们可以拓宽职业发展的腰带，探索新的领域和发现自己的人生目标，实现自我价值的最大化。转行之路不会一帆风顺，但如果我们能够坚定地向前走，相信总会有丰硕的收获和成果。