通过环保宣传，可以促使社会各界共同关注环境问题。环保宣传如何吸引人们的注意？环保宣传语8：倡导低碳生活，追求环境质量！
简历如何写吸引人篇一
专家建议说，不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历,看看需要进行哪些修改。
1.删除短期工作。
对于那些从事时间不满一年的工作，特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话，请将它们从简历中删掉。
“比如说，2000年~2002年，你在某单位工作；2002年在另外一个单位；2003年~2009年，从事第三份工作。如果将2002年那份短期工作拿掉的话，你的简历看起来并不会间断。因为简历中通常只显示年份，而不是月份”.
不过对于期不满一年、目标是入门级岗位的求职者，写简历时则不必参照上述规则。
2.强调相关技能和职责。
专家指出，为了避免简历出现时间上的断链，人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑，不如在过往那些看似无关的职位中，寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处，从而将劣势转变为优势。
“无论当时你在那个岗位上干的是什么工作，你是不是都能把当时的工作职责，或者学到的一些技能，与目前的求职目标联系起来呢？”她问道。“即使你过去从事的工作只有一小部分与当前的求职目标相关，你仍然可以列出那项工作，并且只对相关的部分进行描述。”
乍看之下，多数“以养家糊口为目的的兼差”往往与你目前申请的职位看似无关，但如果深挖一下，很可能会掘到金子。
我们来假设一下，比如说，你原来是个管理人员，被公司裁员后，为了糊口在一家餐厅当侍者。通过这种工作经历，你很可能学到很多有关如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技能。对于任何管理人员来说，这两项技能都不可或缺。
3.简历不要回溯得过于久远。
可能你的简历中提及了太多项工作，因为你把30年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。
“如果你过去10年的工作经历，足以证明你能够胜任眼下正在谋求的职位，就没必要进一步回溯过往，”萨尔瓦多指出。
那么，如果与当前求职目标最相关的工作经历发生在10年前，该怎么办？
专家表示，如果必要的话，可以回溯到15年前，但那已然是极限了。在一个35岁的招聘经理眼里，当他/她自己还是高中生时发生的任何事，都跟石器时代的事儿没多大分别。因此，一定要小心，别让人感觉你掌握的技能已经过时。
“如果你想显得年轻些，不妨在写简历时少回溯几年，”萨尔瓦多建议说。
同样，不管出于何种原因如果求职者想显得尽可能成熟并富有阅历的话，不妨在简历中描述一下15年前所从事的工作。
无论哪种情形，专家表示：“一旦得到了面试机会，你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章，好好推销自己。”祝你好运！
相关阅读：制作完美简历的十大技巧
让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的.简历，删除那些无用的东西。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
简历如何写吸引人篇二
投求职简历是新人求职中少不了的一个步骤，但是众多即将要步入职场的新人，在第一次写个人简历的时候没有经验，导致还未碰面就被刷下来。集思广益，下面分享七个写个人求职简历注意事项，避开误区，教你怎么写才吸引人。
初入职场，给人第一印象非常重要，这时候一份优秀的简历起到了很重要的作用。但是很多人经常会犯些错误，到底简历该怎么写？有什么注意事项？请看下面的七点注意事项。
一、挑选合适的坑如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发简历能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。
二、不要用附议发送邮件这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附议发送求职简历的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱。另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。
三、有推荐人也要认真对待简历如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略简历的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。
四、在线简历认真填如果在你面前的是一份在线简历，那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候，会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，也有可能错过面试的机会。
五、不能出现错别字和病句试想下如果是你面试别人，发现有错别字你是什么心理，只是一份简单的`简历还出现错别字，可见你平时并不是多有用心，在填写简历的时候多读几遍即可。
六、列举出所有的成绩和资格证书在简历的开头附加一份专业的简历，列出你所有的资格证书和曾经在各种领域中做出的成绩。另外这些成绩和资格证书要跟你所应聘的职位要求对上号，这样才能获得面试机会加码。
七、不要出现感叹号或许感叹号不会引起太大的注意，但是对于收信人来说，感叹号代表着极度的不尊重，会让人非常的不舒服。
简历如何写吸引人篇三
有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ，我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢?下面是由本站小编分享的简历如何写自我评价更吸引人，希望对你有用。
其实写评价也就是说出你最大的优势，让hr看到你的亮点才能脱颖而出。所以自我评价写得好，也可能是一个大招哦。
1. 自我评价不要照搬模板
现在不少求职者的简历都照搬网上的模板，所以hr一看几乎是一模一样的内容，根本没兴趣再往下看了。模板已经被人们用得毫无新意了，所以，你要用自己独特的语言，让自己在众多竞争对手中脱颖而出。
2.自我评价要实事求是
自我评价要创新但也不能过于浮夸。实事求是的描述你是一个什么样的人，能让hr对你有更好的了解。
3.自我评价不要炫耀
真诚是很重要的，但是也没有必要写与应聘岗位无关的其他信息，也不要去炫耀自身条件。没人喜欢那种显摆的人，这么做极有可能让hr立马对你失去兴趣。
4.自我评价要有创意
自我评价上写你喜欢安静地呆在家里看看书，看看电影，这些太过于老套了。你得有点新意，使自己与众不同。
性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力，适应能力和协调沟通能力，工作认真负责，刻苦耐劳。
具有很强的集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实、求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。
给我一个机会，我将会还你一个精彩!我愿从基层做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，尽我最大的努力投入到工作中去，创造出自己的价值!
本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐，从中减轻平时学习中带来的压力，还可以学到书本中学不到的知识，开拓自己的眼界. 积极并不断进取是我做事的原则，谦虚和谨慎是我的优点， 懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳.有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际.懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在学习和生活中的经验教训，不断自我激励。
管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实，希望能更好的把自己的所学与实际运用联系起来。
总之，自我评价就是需要你给你自己贴上一个标签，“推销自己”。在自我评价这块，求职者且不可轻看，如果你能在简历完善的基础上把这块写好，我相信你的简历一定会是一份优秀的简历，至少你能把一部分的求职竞争者甩至身后。
简历如何写吸引人篇四
招聘经理希望看到的简历
如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的.职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。
在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗？“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：
a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。
b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%.
如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。
简历如何写吸引人篇五
7.力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8.使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9.用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10.不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11.最后测试
12.尽力完善你的简历直到最好。
简历如何写吸引人篇六
谁解相思苦、美丽的天使、多余的暧昧、初见就狠美好、浅浅的爱恋、牵着你的小手、暖暖的春意、冰心绝恋、苏萌小时光、强求你的爱、往事已经成风、旧人很缠人、独自饮酒忆往事、旧梦依然在、让雨多下一会、清风夜微凉、靓黛如诗、风吟女人心。
汐颜小木偶、甜甜的小糖芽、谁为谁忧伤、一身傲娇气、冷暖自己知道、梦里全是你、妖灵小美女、傲娇妻、把爱还给你、幼稚小妹子、浮尘往事如风、在梦里呼唤你、卸下你的伪装、谁非礼了我的梦想、把微笑留给你、比钻石还闪亮的情人、厚脸皮爱上你。
暖暖的心、最美潮流、爱的很深、傻傻的我们、红颜笑天下、爱我的样子、谎言的味道、嘴角一抹苦、幸福瞬间、迷失在天堂里、你的温柔、疯是一种潮、借我的温柔、流华情逝、许我地老天荒、善意良人、荒凉春梦、欢颜如梦、时光媚眼、幸福暖心阁。
南风轻语、月亮是我撸弯的、哭累了就笑吧、孤人自嘲、离人未归、烟熏妆、农村城市混血儿、十年戎马心孤单、时光薄凉、注定孤独终老、会飞的魚、温柔如初见、白日萌、醉酒戏红颜、梦寄相思何人顾、谁的等待恰逢花开、为你装逼为你疯、萌二代。
取网名的原则
原则一、符合自己的形象定位要求.
网名是你自己形象综合的,直接传达.自己不喜欢的网名,怎算得上是好网名呢?网名首先要为你塑造一个你想要的形象.
原则二:要合情合法，不得使用网名贬低、伤害他人或诋毁历史人物。
取一个愉悦自己吸引大众的网名实在是一件令人愉快的事情,但是在网络活动中我们应当树立起自己的道德法律观念，不得恶搞、伤害他人(历史人物)情感，以免引来口水与法律的惩罚。
原则三、网名要结合自己的特点
如果说名字是父母取得，未能展示自己的志向、意愿，以及特点，那么取网名正好可以弥补这个缺憾，让你取一个自己满意的名字。
取网名之前，最好先明确自己的目的，明了自己想要通过网名达到什么样的结果。之后或根据自己的爱好，或性格、或意向、或职业等等，让人一看你的网名，就对你有个初步的了解。
原则四、网名可结合自己想要改善的运势
有的人觉得自己的感情运势不好，有的人则想提升财运，还有的更关心自己的健康，也有的
原则五:要能吸引别人的注意力.
人,天生想要成为众人视线的焦点.网名要取得容易记,含义动人,用字不俗,才能算是好网名.
简历如何写吸引人篇七
简历怎样才会更吸引人呢，相关介绍在此
1.我是很看重工作成果的专业人员。
2.我能胜任各种不同工作。
3.我有n年的丰富工作经验。
4.我有超强沟通能力。
5.我有极强的职业道德。
6.我能达到或超越预期目标。
7.事实证明我已有多次成功记录。
8.我与任何水平的团队都能配合良好。
9.我具有超强团队精神。
10.我总能完成保底任务。
怎样的简历才更具个性化和吸引力呢？下面我们举个例子：
简历如何写吸引人篇八
在将近两个月的日子里，我通过班主任导师的指点和示范，基本熟悉了各项班主任工作基本工作方式及其流程，学到了很多管理班级和学生的经验，与学生建立了深厚的师生情谊。
1.向原任班主任了解班级的情况特点，本学期的主要活动和班级管理方向等，并很快熟悉和掌握了学生的情况。
2.我认真参与班级日常管理，带早读、上间操、看自习、监督并检查班级卫生情况，负责落实班级量化管理制度，主持主题班会，全力协助原班主任，使班级的日常活动顺利进行。
3.我真正把自己当作是班集体的一员，是学习活动的组织者和参与者，成为学生学习的伙伴和知心朋友。
【自我评价二】
在班主任实习期间，我能很好地掌握和熟悉全班学生姓名、个性特点、兴趣爱好，思想情况、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点，工作积极主动，认真负责，善于做思想工作，处理日常事务灵活而不拖沓，能制定切实可行的教育工作计划，独立工作能力强，教育效果好。
【自我评价三】
实习期间，作为实习班主任，每天课间操时维持秩序，监督到位，耐心地做学生的思想工作。教师节期间，我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下，筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动，得到了老师和学生的极大肯定。
【自我评价四】
实习期间，我与学生形成良好的师生关系，热心真诚面对每位学生，尊重他们，深入细致了解他们。在班级管理上，积极负责。从早自习的监督，每位学生是否按时到校，是否有认真读课文;到课间操、眼保健操的监督;课堂纪律，课间纪律，通知班级规定的日常事务等，都予以高度的责任，认真对待，细致入微，保证各项工作到位。
同时，与刘春添、张静金两位同学共同组织“携起尔手，放飞吾心”的主题班会，并且取得预期的效果。
【自我评价五】
在原班主任的指引下，我较快地熟悉全班学生姓名、个性、兴趣爱好、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点，工作积极主动，认真负责，常到教室、宿舍与学生沟通，做思想辅导工作，解决他们学习、生活中的问题。处理日常事务尽量讲究效率，基本做到有计划进行各项班务工作。
简历如何写吸引人篇九
本人活泼开朗，善于与人交际，有多年人事行政管理工作经验，做事细心认真﹑处事果断、为人和善、性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神，具备优良的综合管理素质，能承受压力。富有进取心，欲求长期稳定，有发展潜力的企业工作。
本人性格开朗，具鲜明个性、充满活力、思想要求进步，工作热情认真，我始终坚信：“不断完善自我，永远追求卓越!”是成功人生的根本!
性格开朗，乐于助人、善于听取别人的意见，。有极强的学习能力，能从工作中不断自我总结，不断学习，提升自己素质。具备良好的.组织协调能力和沟通能力。在工作中，懂得团队协作精神，养成了严谨务实的工作态度，从而得到同事、上级的信赖。
我自我感觉良好，我做事认真，有责任心，能承受外界的压力。如果是我自己的工作，不管怎样，我都会尽力完成，我脾气很倔强，只要是我认定的事，我一定会努力做好。
本人性格开朗稳重,有活力.待人热情,真诚.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.有较强的组织能力,实际动手能力和团体合作协调能力。能迅速的适应各种环境并融入其中。
简历如何写吸引人篇十
导语：要怎么样才能写吸引人的简历自我评价，以下是小编为您推荐的写法和范文，欢迎阅读!
1.找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述
很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使hr有心去看你的“自我评价”，也会摸不着头脑，看完之后也不会留下什么印象，可以说这样的“自我评价”是多此一举了，甚至有可能会造成hr的反感。
每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学…但是，“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在xx公司xx岗位实习期间，没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。
2.事实求是，不弄虚作假
事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假，夸大其词的简历，会让hr感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的hr一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的心理，hr都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。
3.措词方面要注意
简历是一份正式的书面文件，是向面试官推荐自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让hr在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热度和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，主动进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作主动进取，态度认真。
本人活泼开朗,有优良的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的.工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作主动、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。
本人综合素质好。待人热度，做事主动主动、认真，吃苦耐劳，时间观念强，人际关系融洽，有优良的生活习惯和正派作风，具有团队精神和协助精神。在校以身作则，勤恳做事，管理能力强，懂的基本的常识，敢于迎接新挑战，服从上级的工作安排，还有优良的沟通能力.
本人具有较强上进心且可靠，善于与各种人员打交道，具有优良的人员管理和交际能力。最大的优势是英语基础扎实，能够有效地将专业知识运用到实践中去，有优良的英语口语及笔译能力，与外国友人进行较流利的交流。
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有优良的团队合作精神和较好的个人亲和力。
本人性格开朗，主动向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
简历如何写吸引人篇十一
本人于__-__年毕业于__-_专业，后分配到__-_医院，轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经历了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师，从事耳鼻咽喉头颈外科专业。年余。现将本人业务自传介绍如下：
一、本人思想上与党中央保持高度一致，坚持原则，遵纪守法。尊敬领导，团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识，力求更好的为镇民服务。
二、在上级的正确领导和同事们的支持帮助下，我每年都能圆满的完成常规计划免疫工作、传染病防治管理工作、对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。底积极完成了计划免疫信息化管理建设工作，并同时进行了日常化操作，得到上级业务部门的认可。20积极按时按量完成了8月龄~14岁儿童麻疹强化免疫工作。三年来本人经历了禽流感、手足口病、甲流等公共卫生事件的发生及处理，积极完成了上级交付防控任务，并取得了些许经验和成绩，年本镇的防疫工作还取得了全是第六的好成绩。工作中本人严格按规范操作，防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务，力求得到每位服务对象的满意。
三、在防疫工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考虑本不周.今后本人要刻苦钻研业务知识，发挥自己的主观能动性，牢固树立为广大镇民服务思想，做好基层卫生防病工作，全心全意为人民服。
我的述职完毕，有不正确的地方请批评指正。
简历如何写吸引人篇十二
“本人基本情况”
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
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简历如何写吸引人篇十三
自我评价怎么写吸引人【一】
简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。
不过如果写的不好会像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不会只有我知道这个词语吧=_=)一样想扔掉，写得好绝对是画龙点睛。
具体的原因会在最后面的ps部分解释，先给大家举几个例子感受一下：
所谓的「游泳圈」：
1.应聘产品经理的：
*独立负责过大型项目，非常成功的规划了项目
a工作;
*
b项目，从开始到完成，极大地加强了我的逻辑思考能力;
*具备艺术家的灵感创作能力，公司公认的首席ppt制作人;
*非常优秀的用户心理洞察力，配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。
2.应聘销售经理的：
*从事过培训工作，具有管理经验;
*性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战;
*写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高质量+好的方法+正确的心态是我的追求!
*今天您给我一个机会，明天我必还您惊喜!
3.应聘工程师的：
*热衷于新技术的学习。
可以根据公司需要而快速进入新技术的开发。有文档写作能力，实际开发中参与过架构，需求，测试，项目进度等文档，ppt的制作。
糟糕的自我评价【二】
空话套话连篇，等于没说的假话!
问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子：
性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
简历如何写吸引人篇十四
导读：大学生求职的目的，是为了让用人单位了解自己的情况，是面试的敲门砖。求职简历怎么写的吸引hr，抓住对方的眼球给你一次面试的机会呢?以下是小编j.l分享的教你写出一份吸引人的求职简历，更多简历模板下载欢迎访问简历网。
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。
简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被hr认为是你对个人的职业规划不清晰。
求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。
1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。
2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的.重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。
写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。
在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。
一般自我评价应该具备以下内容：
1.在何种岗位上具备多久的工作经验;
2.获得怎样的工作成果;
3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作;
4.期待从事哪方面工作。
将这个几个方面写好了，自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。将每一小步走好，等你回头看，你已经走了很长的一条路就是这个道理。
简历如何写吸引人篇十五
最近有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ，我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。
到底该不该有呢?如果坚持要有，什么样的自我评价才会吸引人呢?下面就和小编一起往下看吧!在简历的最后一栏，求职者往往会写上自我评价，这也是招聘者所要求的。
因为通过自我评价，招聘者可以更为细致地了解求职者的情趣爱好、为人处世方面的信息，能够判别出求职者是否适合这份工作。
而对于求职者来说，简历自我评价怎么写一直是困扰他们的一个难题。
尽说自己好话，会给人一种自吹自擂的感觉;而把自己写差了，又给人一种不自信的印象。
那么，简历自我评价怎么写才能吸引招聘者的注意呢?下面简单地分析一下。
首先，要先了解自己应聘的职位需要什么。
正所谓“知己知彼，百战不殆”，首先当求职者准备去应聘某职位时，应该事先了解该职位需要什么样的人才。
比如招聘幼师，那“富有爱心和耐心”是首要的，所以你可以在你的自我评价里写上这点;还如招聘会计，会计需要做事谨慎，那么在你的简历里就要写出你的与这相关的品质;再比如招聘建筑工人，那你就可以写上自己“吃苦耐劳”等等。
总之，在了解职位的需求后，尽量把评价往这些方面写。
其次，从各个方面中肯地评价自己。
比如说自己的学习能力、实践能力、交际能力等等，这些方面都是招聘者比较重视的。
求职者应该比较中肯地对自己的这些方面进行评价，不要夸夸其谈，因为在面试的时候招聘者很容易就可以看出来求职者的能力大小。
第三，谦卑得当。
许多求职者写简历自我评价时，将自己写地完美无缺，看似机会颇大，实际上，这样会让招聘者反感。
写自我评价时，一定要拿捏得当，即使再优秀，也不要过分炫耀自我，当然也不要过分自谦。
而是应在这两者之间，言语间要散发着那种不卑不亢的气概。
如实将自己的优缺点写出，当然以优点为主，并表明自己就是希望通过工作来改正这些缺点，这种上进心是招聘者所欣赏的。
第四，简历自我评价要有文采。
一般来说，自我评价的篇幅不会很长，因此如何在短短的文字中体现出求职者的出众是一个关键的问题。
将篇幅短小的评价写得富有文采是一种袭人眼球的手段，当然，这不是要求辞藻华丽、引经据典，只需在适当的时候写上几句或者引入几句有哲理性的诗词或话语。
比如：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”等这些在表明自己决心时是不错的选择。
这样，让招聘者感受到求职者的文学素养，对求职也是有帮助的。
以下是我的自我评价：“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。
“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。
“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的.时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。
看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。
希望我能成为贵公司的一员。
我会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。
希望可以被录用。
请专家帮忙点评!
这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。
但看了之后的感觉很空，记不住什么。
建议：可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后， 略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。
李先生您好!我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。
因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。
您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。
这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。
然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。
这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。
并且您在个性等方面，确实是具备了这样的基础。
从而hr会决定给您一次面试的机会。
而等得到这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实际的能力了。
您目前的客服工作和业务销售关系很密切，您可以在工作中多留心，学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。
也可以直接和销售同事多多沟通，学习，得到他们实际工作的宝贵经验和感受。
在这种 “偷师”过程中，您不断总结自己的感悟，并反省对比自己的特长以及优缺点，看若是自己来做这个工作时，哪里适合?哪方面的技能还需要改进。
在您简历上的自我评价，就可以把这些写上去，从而让招聘人员在看到您的资料同时，可以清晰地感受到您的真心准备，以及认真学习。
得出的结论是：您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验，但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。
所以，用人公司愿意给您这样一个机会，共同来试试您这匹“千里马”。