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乡镇文化站工作总结 乡镇文化站建设情况汇报篇一
一、领导高度重视，部门强力推进
我县县委、县政府对乡镇综合文化站建设工作高度重视，全力把这一民生工程抓好抓实。该项工作由县政府副县长刘家武牵头，县文化局为责任单位，县政府办、发改局、财政局、建设局以及各乡镇负责人为成员，全面负责乡镇综合文化站建设工作。在文化站的建设期间，县分管领导全程参与和领导文化站建设相关工作，解决文化站建设中的种种难题，因地制宜地选择建设方案，确保了乡镇综合文化站选址、规划、设计、建设的顺利推进，确保了文化站建成后的运行管理机制的落实与实施，确保了建设进度和质量。
二、措施得力，积极作为，效果好
督促建设进度，监督工程质量，协调解决配套资金，做到半月一汇报，每月一督查。由于我县乡镇综合文化站建设领导重视，工作到位，措施得力，进度快、质量高，在全市处于前列，得到上级部门的充分肯定。
三、高标准严要求，严格资金管理
我县把乡镇综合文化站建设工程作为样板工程来抓，为保证其建筑在今后一段时期不落后，我们高标准严管理。一是前期手续、报建手续和招投标手续齐全、程序规范；二是选址合理，所建位置是墟镇人口密集地段；三是9所文化站建设都是高标准高要求规划设计，其中有5所还适当增加了建筑面积，每所文化站的建筑造价都在30万元以上，工程建筑的外墙和内部装修美观、大方、实用；四是加强了监管，确保了工程质量关；五是实行了按进度拨款制度，专项资金专户管理，确保了建设资金的安全、高效使用。
由于狠抓了各项工作的落实，整个工程进展顺利，目前，城关镇、清泉镇、青山乡、大水乡等7个文化站已完成主体工程建设并进入全面装修阶段，增口乡新坊乡2个综合文化站已接近工程主体建设尾声。下一步，我们将再接再厉，如时如质如量将这一民生工程、民心工程抓好抓实。
桂东县文化局
2011年9月13日
一、领导高度重视，财政保障经费，部门强力推进
xx-x对综合文化站建设工作高度重视，经过1年时间将乡镇综合文化站建设项目列入园区为民办实事目标及民生工程目标。在文化站近建设期间，xx-x分管领导全程参与和领导文化站建设相关工作，解决文化站建设中的种种难题，因地制宜地选择建设方案，确保了乡镇综合文化站选址、规划、设计、建设的顺利推进，确保了文化站建成后的运行管理机制的落实与实施。主要领导在此期间，多次专题调研和听取文化站建设汇报，协调工作，给予多方关照和支持，确保了建设进度和质量。
文化站认真履行责任单位的职责，成立了领导小组，以xx主任为组长，分管领导xx-x为副组长，文化馆、图书馆负责人为成员的文化站建设领导小组，负责文化站建设项目工作。文化站根据园区实际，因地制宜，针对乡镇文化站项目建设资金缺额过大的实际，统一组织项目评审、论证、图纸设计审查、地质勘查等工作，降低和节约了文化站建设前期费用。在项目实施过程中，督促建设进度，监督工程质量，协调解决配套资金，做到每周一汇报，半月一督查，每月一通报。由于园区综合文化站建设领导重视，工作到位，措施得力，进度快、质量高。
二、乡镇综合文化站设施设备配置及制度上墙、标识标牌制作基本情况 2017至2017年，省厅为5个乡镇统一配置了会议桌椅、办公桌椅、阅览桌椅、音响、电脑、电视、打印机、dvd以及书架等公共文化服务设施设备，配置了全国文化信息资源共享工程基层服务点（乡镇级）设施设备一套，为6个乡镇配备了音响等活动设备，配置了一些文体活动器材。
按照市上统一标准，我县制作了文化站系列管理制度，并规范上墙，同时制作了文化站的内外标识和标牌。
目前，我县12个乡镇综合文化站站长及工作人员已全部到岗到位，文化站设施设备也全部安装投入使用，文化站的各项运行、管理制度已经落实，已面向群众全面开放。
当前我县乡镇综合文化站存在的一些问题
1、文化站管理体制需要理顺，明确人员、财产归属，防止产权不明，乱拉乱用、阵地缺失。
2新配置的文化站站长及工作人员的业务能力还不高，还有待进一步培训与提高。
3、文化站现阶段开展的群众文化活动还有局限性，活动内容与形式还有待进一步丰富与创新。
4、文化站运行时间不久，群众对文化站的功能与作用认识不足够，知晓不多，还有待进一步加强对文化站的宣传与推广。
1、制定合水县乡镇综合文化站年度工作目标及考核办法，提请县委、县政府将此目标从2017年起列入乡镇年度工作考核目标； 2、建立“文化站例会”制度，定期召开文化站工作会议，按时对乡镇文化站工作进行梳理小结，同时做好文化站站长及工作人员的业务培训工作。
3、建立“文化站公用经费”保障制度，做好文化站日常管理运行经费的保障与使用。
乡镇文化站工作总结 乡镇文化站建设情况汇报篇二
为全面贯彻落实中央、省、市、县关于文化大发展、大繁荣的指示精神，丰富我镇群众精神文化生活，制定如下目标责任书。
一、 坚持正确的舆-论导向，坚持用科学发展观指导文化站各项工作。
二、 围绕党的中心工作，切实抓好对党的`现行方针政策的宣传动员工作
三、 全面完成上级下达的文化事业发展年度目标任务。
四、 制定好本镇文化事业发展规划并抓好落实。
五、 积极开展群众文化体育活动，每年开展大型活动不少于二次。
六、 大力开展执法检查，配合有关部门清理整顿黄、赌、毒等不良社会现象。
七、 加强文化站设施设备管理，确保设施设备有效使用，不收损失。
八、 文化站工作人员必须爱岗敬业，扎实工作，不断提高本职业务水平。
九、 注意防火防盗防水防潮防虫等安全工作，并做好应急方案。
甲方：xx镇人民政府 负责人：
乙方：xx镇文化站 负责人：
201x年xx月xx日
1、严格落实“地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负总责”的总体要求，做好辖区内的环境保护工作。
2、制定本镇（中心）年度工作计划时，要将环境保护工作纳入其中，并指定专人负责。
3、积极贯彻落实新的《环保法》，加强宣传及普及工作，围绕“六五”世界环境日，开展系列宣传活动，针对性地加强对青少年、干部职工、农村地区居民的环境教育宣传，让节能减排和生态文明理念进学校、进社区、进企业、进农村，成为公民的自觉行动。
4、对本镇（中心）管辖范围内的工程建设项目，畜禽养殖项目等规模以上企业，严格落实“环评”和“三同时”制度，执行率达到100%。
6、加强农村环境保护工作，积极开展生态农业，推进建设沼气净化池和垃圾集中收集等环保设施，以“清洁水源、清洁家园、清洁田园、清洁能源”为目标，推进乡村环境综合治理，切实解决农村“脏乱差”现象，大力改善农村人居环境。
7、加强辖区非法木炭窑和非法石灰土立窑的监管力度，不得向其提供生产用地、用电等生产条件，发现一起、取缔一起，防止死灰复燃。
8、加强夏、秋两季秸秆禁烧工作，在禁烧期间，各镇（中心）必须装配宣传车辆进行宣传，在主要村、镇悬挂禁烧标语，下发禁烧文件，成立禁烧工作领导小组，落实镇（中心）领导包村组，村组领导包田块的包抓责任。禁烧期间每日落实专人向县环保局报告收割情况及禁烧情况，实行“零”报告制，直至禁烧结束。确保辖区“不烧一把火，不冒一缕烟”的禁烧目标。
9、建立本辖区突发环境事件应急预案，并进行演练。
10、加强饮用水源地的保护工作，确保人、畜饮水安全。
11、对于监管不力，造成本辖区发生重大环境污染事故或者未完成环保目标任务的，实行环境问责制及一票否决制。
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乡镇文化站工作总结 乡镇文化站建设情况汇报篇三
经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。
1、组织建设日益加强
我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。20××年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。20××年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。
2、数量规模日益扩大
随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。
近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。
目前，全县22个乡镇（街道）总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个（涵盖村工会296个）、基层工会92个（其中村工会70个，其余为乡镇、街道机关工会）、企业基层联合工会10个（涵盖法人单位157个）。共有工会会员19329人，其中，乡镇（街道）机关会员1130人，农民工会员18199人。
3、职能作用日益明显
乡镇（街道）总工会在县、乡镇（街道）、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用，逐步成为工会工作的前沿阵地，在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。
一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同，覆盖企业157家，覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%，开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算，签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月，比工资集体协商前增长12.1%，且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资，切实维护了广大职工的合法权益。
二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇（街道）工会坚持围绕中心服务大局，紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点，积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动，动员职工为推动乡镇（街道）企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。
三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇（街道）工会普遍建立了困难职工档案，坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作，年均筹集资金近2万元，救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动，使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸，今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制，并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”，对农民工和城镇待业人员进行职业培训，并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”，接待群众、职工来信来访，使广大群众、职工的合理诉求得到了解决，有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。
1、工会干部没有编制
我县乡镇（街道）总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制，真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制，工会干部均为兼职，且身兼数职，故无暇进行业务思考与创新，对工会工作只能疲于应付。另外，由于种种原因乡镇（街道）干部变动比较频繁，也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理，理论、业务素养不能很好地适应工会工作，与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。
2、部分领导关注不够
由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民，只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织，从领导到群众对“工会”的概念比较模糊，认为工会与乡镇没有多大关系，工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在，经济社会形势的巨大变化促使乡镇（街道）的工会组织日渐增多，工会工作也逐步列入乡镇（街道）工作议程。但由于思维的惯性，部分领导对工会和工会工作关注不够，重视程度不够，与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。
3、工会经费严重不足
虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”，但在工会经费方面，由于相关政策缺位，乡镇（街道）工会既无地方工会管理和使用经费之权，又无基层工会经费留成，处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇（街道）机关工会自身的经费留成，且工会财务不独立，没有直接支配和使用经费的权力，工会经费使用审批困难。这与乡镇（街道）总工会履行“地方工会”职能，开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称，严重影响了其工作的开展。
我们认为，我县乡镇（街道）工会组织建设今后应从以下四个方面来进行：
1、抓机构强组织
当前，应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求，积极与上级党委、政府有关部门协调，尽快出台关于加强乡镇（街道）工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策，明确乡镇（街道）工会作为一级地方工会的基本定位，同时履行地方工会和基层工会职能，为推动工会工作在乡镇（街道）的落实提供坚实的组织保证。
应积极推动乡镇（街道）工会干部的配套工作，各乡镇（街道）工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇（街道）配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员，以充实乡镇（街道）工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质，提高从事工会工作的本领和能力。
2、抓宣传提认识
各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇（街道）工会建设的重要意义，宣传乡镇（街道）工会工作取得的经验和成效，不断扩大乡镇（街道）工会工作的社会影响，使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇（街道）工会建设的重要性和必要性，主动过问和积极支持乡镇（街道）工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性，关注、重视工会工作，为乡镇（街道）工会的发展创造更加良好的外部环境。
3、抓经费坚保障
上级工会要明确乡镇（街道）工会经费留成比例，采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇（街道）凑一点儿的方式，切实解决乡镇（街道）工会经费问题。对乡镇（街道）工会经费的提取上缴应打破传统框框，从有利于乡镇（街道）工会开展工作的原则出发，为乡镇（街道）工会开展工作奠定坚实的经费保障。
4、抓载体，增活力。
乡镇（街道）工会既有地方工会的综合性、指导性，又有基层工会的具体性、实践性，因此不能照搬传统的工会工作套路，要结合乡镇（街道）工会特点，积极探索和建立符合乡镇（街道）实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇（街道）党政支持，建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度，充分利用社会资源，努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇（街道）工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇（街道）党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则，根据职工意愿和企业需求开展工作和活动，健全完善乡镇（街道）工会“上代下”的工作机制，把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇（街道）一级来开展，不断增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力。
乡镇文化站工作总结 乡镇文化站建设情况汇报篇四
各位代表、同志们：
现在，我谨代表******镇第七届委员会向大会报告工作，请予审议。
一、过去四年工作回顾
四年来，镇委在区委、区政府的正确领导下，坚持***理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“高举发展旗帜，抢抓发展机遇，创新发展机制，建立五大支柱，推进富民兴镇”的工作思路，不断解放思想，更新观念，转变作风，务实创新，较好地开展了各项工作，实现了“三个文明”建设协调发展的奋斗目标。
(一)发展为先，经济发展态势良好
主要经济指标全面实现。2005年，全镇实现工农业总产值2.98亿元，比2002年的2.45亿元增长21.6%;实现农村经济总收入2.21亿元，比2002年的1.9亿元增长16.3%;实现全口径财政收入716万元，比2002年同口径增长15.5%;农民人平纯收入3152元，比2002年的2781元增长13.3%。今年上半年，镇域经济继续快速增长，工农业总产值、全口径财政收入、农民人平纯收入分别比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。
优势产业不断壮大。巩固了“百里荒”高山无公害反季节蔬菜、“棠垭”优质大米两大品牌，加大了桑蚕、柑桔、生猪三大优势产业的培植和调整力度，四年来共新发展柑桔5000亩、专业桑园1810亩;2005年生猪出栏达55019头。以柑桔、桑蚕、生猪为支柱的产业结构格局初步形成。
各项农村政策全面落实。全面完成农村税费改革，直接为农民减轻税费负担200多万元，农民人平减负50元;实施了生态家园建设项目，1210户享受了“一池三改”补助;圆满完成了乡镇综合配套改革工作，农村公益事业服务管理机制初步建立;依法完善农村土地二轮延包工作全面结束;整村推进、扶贫搬迁等扶贫工作成效显着;大力实施“阳光工程”和“雨露计划”，转移农村剩余劳动力6000余人。
(二)项目为重，财政收入稳步增长
招商引资工作有新进步。四年来，共引进投资过百万元的项目7个，其中投资500万元以上的项目一个，即宜昌山里来食品有限责任公司已建成投产;计划投资5000万元的中孚磷矿选矿项目已完成环评、土地测量、可行性研究等工作;利用页岩资源招商取得突破性进展，计划投资2000万元的页岩深加工项目已进入可行性研究阶段。
民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法，优化经营环境，促进了民营经济快速发展。截止2005年底，全镇民营企业达到15家，注册资本达到1200万元，民营经济实现营业收入2.88亿元，上交税金450万元，税收过十万元的民营企业达5家，过百万元的民营企业1家。
财源建设切实得到加强。通过强化财税增收责任、优化纳税环境、落实农业“三项政策”、确保应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益，实现了“保工资，保运转，保稳定，促发展”的目标。
(三)建设为基，各项条件不断改善
四年来，我们共争取项目资金近4000万元用于基础设施建设，农民的生产生活条件得到进一步改善。
农田水利设施建设步伐加快。以水保、农业综合开发、末级渠系等为重点，加大了基础设施建设力度。筹资680万元完成了普溪河农业综合开发项目和南垭中低产田改造项目;筹资348万元实施了“长治”五期工程;筹资100万元维修了棠垭总干渠，在全镇新修末级渠25000米;争取了国家投资400多万元的百里荒土地整治项目和1000多万元的棠垭灌区水利设施维修及改造项目。
交通建设实现跨跃式发展。本届共投入670万元，完成了“普百”旅游公路硬化18.35公里，村级公路硬化34.25公里，村级主干道维修77.6公里，消灭了不通公路的村，实现了全镇组组通公路，公路总里程达到426公里。
通讯网络进一步健全。集镇有线电视节目达32套;有百里荒等9个村建起了调频广播室;架通了中洲山等4个偏远村的电话，实现了电话“村村通”;建成了普溪河等7个电话村，全镇电话总装机达到4148部;增建基站7个，全镇移动电话覆盖面达90%以上。
集镇面貌进一步改善。对集镇功能进行了重新规划，拆除了主街道两旁低矮、陈旧的建筑物，在此基础上建起了高档商住楼;完成了下水道、人行道新建任务;建起了集镇备用水库;争取资金对镇政府机关环境进行了改造;加强了集镇环境卫生整治，启动了集镇美化工程，集镇面貌大为改观。
(四)统筹为要，社会事业协调发展
镇委把发展社会主义***政治，扩大基层***，倡导精神文明当作头等大事来抓，坚持“两手抓、两手硬”，确保了各项事业的全面进步。
***法制建设进一步加强。一方面，以创建平安乡镇为突破口，进一步加强了社会治安综合治理工作力度。探索建立了镇、村、组、户四级治安防控网络，加大了矛盾纠纷的排查调处力度;扎实开展了“四五”普法工作;加大了对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度，实现了社会环境平安***。另一方面，广泛开展政务公开、财务公开、村务公开活动，推进了依法行政;高度重视人大、政协工作，充分发挥人大代表的参政议政、依法监督以及政协委员的***监督作用，***决策、科学决策的氛围得到增强。
精神文明建设深入扎实。认真落实了《公民道德建设实施纲要》，加强了对群众的思想政治宣传和教育工作，着力提高了全镇文明程度。建立健全了学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络，未成年人的思想道德教育得到巩固。大力弘扬民族精神，深入开展了以“八荣八耻”等为主题的教育活动。以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。
各项社会事业全面进步。中小学入学率和巩固率均达到100%，实现了“零辍学乡镇”创建目标，顺利通过拾普九”、“两基”验收。筹资新建了卫生院门诊综合楼，开展了甲级卫生室创建活动，镇村两级医疗卫生条件进一步改善。积极引导发展民间艺术团队，广泛开展群众性文体活动和农村节日教育活动，充实了群众精神文化生活。加大了安全生产监管力度，有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实计划生育、国土资源和环境保护等各项国策，人口素质不断提高，生态环境更加***。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强。工会、妇女儿童、青少年、档案、统计、红十字会、方志、邮政等社会事业有新进步。
(五)党建为本，执政能力明显提高
镇委始终坚持“围绕经济社会发展抓党建，抓好党建促经济社会发展”的工作思路，进一步加强了党的建设，党的执政能力明显提高。
狠抓了党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合，认真开展了党委中心学习组学习活动，领导班子整体素质得到提高;认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事;建立了党政领导联系村、联系重点项目责任制度，完善了干部目标考核体系，干部队伍管理日趋规范。扎实开展了保持******员先进性教育及干部作风集中整治活动，有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、散、满、奢、副等不良现象，党员宗旨观念明显增强，班子凝聚力和战斗力明显提高。
加强了基层组织建设。以村“两委”班子换届为契机，配齐配强了村“两委”班子;以创“五好”基层党组织、“六好”基层党委为核心，狠抓了镇村两级党组织规范化建设;建立并推广了以目标责任制、议事恳谈制等为内容的村组干部“六制”工作模式;狠抓了党组织的发展，四年来共新发展党员134名。
加强了党风廉政建设。落实党风廉政建设目标考核责任制，坚持年中和年末述职述廉;狠抓了纪检监察信访案件的`受理及办理，严肃了党的纪律;畅通监督渠道，落实廉政谈话制度，开展***评议活动，做到从源头预防****。
同志们，过去的四年，是镇委团结带领全镇人民努力奋斗，开拓创新的四年;是排除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展的四年;是各项改革不断深入，镇域经济加快发展的四年;是发展环境明显改善，城乡面貌变化较快的四年;是全镇人民生活水平显着提高，各项社会事业全面进步的四年。这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是全镇各级党组织、******员、基层干部和全镇4万多人民团结努力、艰苦奋斗的结果。借此机会，我谨代表镇委对区委、区政府及其各部门，联系我镇的各位区级领导、各单位各部门的领导对我们工作的指导、关心和支持表示诚挚地感谢;向全镇各级党组织、全体******员，向战斗在农村第一线的广大干部、群众以及所有为**镇“三个文明”建设作出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是经济发展后劲不足，产业化、城镇化、工业化水平还很低，与先进乡镇、发达地区相比有很大差距;二是保持******员先进性的长效机制有待进一步健全;三是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;四是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题有待于我们下届党委高度重视，并切实加以解决。
乡镇文化站工作总结 乡镇文化站建设情况汇报篇五
随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高，对文化的需求也越来越高。一年来，镇党委、政府对提高业务人员的素质极为重视，组织派遣文化站工作人员和文艺骨干参加省、市、县的培训，抓住一切机会引导进行艺术实践。通过学习，个人素质得到了进一步提高，为我镇文化队伍发展迈进奠定了良好的基础。
1、组织开展“庆三八、看两会”妇女节座谈会活动；
2、组织开展“庆五一、五四暨镇首届农民趣味运动会”；
3、协助开展“六一”儿童节文艺汇演；
5、组织举办“十一”国庆节文艺晚会；
一年来，文化站做了以下工作：
4、积极配合有关文化部门做好“送戏送电影”下乡；
5、督促指导各村“农家书屋”开展工作，使其发挥应有的效应；
6、加强农村文化市场的管理，配合开展“非遗”保护工作；
7、协助网络公司开展“电视户户通”工作；
10、积极指导各类文艺队伍开展活动，成立各类文艺队伍6支。
在做好本职工作的同时，认真完成政府的中心工作，积极做好城建土管工作线的各项工作。
1、组织和管理能力还有欠缺，开拓创新意识还有待加强；
2、站内人员少，工作开展起来顾此失彼，农村文化活动开展的项目比较狭窄，内容不够丰富。