2023年招聘会新闻稿 校园招聘会新闻稿(精选5篇)

时间:2023-10-02 22:32:14 作者:QJ墨客 党团范文 2023年招聘会新闻稿 校园招聘会新闻稿(精选5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

招聘会新闻稿篇一

10月24日下午,由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期a05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导,各参会企业代表共同参加了本次启动仪式,我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。

我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业,希望同学们提升综合素质,增强创新意识,更好地去适应用人单位的需求,在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话,向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示,学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势,积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台,促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅,认真审核自己的品质和学识,挑选合适的工作岗位,为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

招聘会现场,人山人海,热闹有序。共有85家企业参会,提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历,自信满满,积极与招聘单位进行沟通交流。

与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子,希望同学们有梦想、有激情,不怕苦、不怕难,长远规划、认真实践,为成功的明天奠定坚实的基础。

本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势,并为广大学子开辟了企业预报名通道。pu平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料,方便他们毕业后与母校沟通联络,享受母校为校友提供的各项服务。

此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作,充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道,同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务,促进双方的互利共赢。

文档为doc格式

招聘会新闻稿篇二

今年特别奇怪,过来应聘的研究生都特着急,比本科生还急。昨日上午,山东211高校就业联盟20xx届毕业生就业供需见面会,在中国石油大学(华东)体育馆举行。不同于往年,今年这一届的研究生普遍心急,抢起饭碗来比学弟学妹们更凶猛,不仅在待遇上放低要求,在就业的企业规模上也降了身段,很多往年研究生较少关注的中小企业常规岗位,也成了研究生们争夺的对象。

本科生23名,研究生41名,点了点手里厚厚一摞简历,来自江苏一家用人单位的人事专员李先生显得有些诧异,他没想到,招收本科生的17个岗位却吸引了大批的研究生。我们这些下现场的岗位,一般来说本科生就可以胜任,往年也很少有研究生来应聘,比起中石油、中石化那些大公司,整体吸引力可能差点。他告诉记者,在以往的高校招聘中,作为一所小企业,他们很少收到来自研究生的 橄榄枝,但昨天上午3个小时,就收到了41份研究生简历。

安徽实华工程技术公司的副总经理胡先生,同样感受到了这一届研究生们的别样热情,他们一上午收的近60份简历中,研究生同样占了5成以上。 本科生还可以选择考研,有个几年的缓冲期,研究生已经耗费了3年时间、精力和金钱,成本这么高肯定要及时收回。 他向记者分析说,这批研究生应该在3年前遭遇过就业难,当时选择了读研避开高峰,3年出来后肯定要第一时间找到东家。

在招聘会现场,不仅勘探、机械设计、工程管理这样对口的岗位引起争抢,一个招收民航飞行员的展位前,同样排起了长队。我们是北京航空航天大学的教育培训中心,负责为这些航空公司招聘培养飞行员。指着身后9家航空公司的巨幅logo,招聘人员李锶锶告诉记者,一上午的时间他们这里同样报鼓了。

昨天是20xx年考研现场信息确认的最后一天,截至昨天下午3时30分,青岛市招考办报名点共确认考生16318人,与去年的17413人少了一千多人。而去年则比前年少671人。这是1981年国家恢复研究生考试以来,青岛市招办报名点研究生信息确认32年来持续第二年出现考生人数下滑。市招办有关负责人分析,近年来研究生就业率均低于本科生,研究生毕业后同样面临着较大的就业压力,加上高校和社会各方的引导,学生考研不再随大流。

招聘会新闻稿篇三

10月24日下午,由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期a05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导,各参会企业代表共同参加了本次启动仪式,我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。

我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业,希望同学们提升综合素质,增强创新意识,更好地去适应用人单位的需求,在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话,向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示,学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势,积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台,促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅,认真审核自己的品质和学识,挑选合适的工作岗位,为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

招聘会现场,人山人海,热闹有序。共有85家企业参会,提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历,自信满满,积极与招聘单位进行沟通交流。

与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子,希望同学们有梦想、有激情,不怕苦、不怕难,长远规划、认真实践,为成功的明天奠定坚实的基础。

本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势,并为广大学子开辟了企业预报名通道。pu平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料,方便他们毕业后与母校沟通联络,享受母校为校友提供的各项服务。

此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作,充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道,同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务,促进双方的互利共赢。

招聘会新闻稿篇四

10月24日下午,由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的'苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期a05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导,各参会企业代表共同参加了本次启动仪式,我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。

我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业,希望同学们提升综合素质,增强创新意识,更好地去适应用人单位的需求,在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话,向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示,学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势,积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台,促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅,认真审核自己的品质和学识,挑选合适的工作岗位,为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

招聘会现场,人山人海,热闹有序。共有85家企业参会,提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历,自信满满,积极与招聘单位进行沟通交流。

与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子,希望同学们有梦想、有激情,不怕苦、不怕难,长远规划、认真实践,为成功的明天奠定坚实的基础。

本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势,并为广大学子开辟了企业预报名通道。pu平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料,方便他们毕业后与母校沟通联络,享受母校为校友提供的各项服务。

此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作,充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道,同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务,促进双方的互利共赢。

招聘会新闻稿篇五

20xx届大学毕业生王丽(化名)笑得特别灿烂,“以前投递简历都没有下文,今天找到工作了,我好开心。”王丽是在3月12日在辽宁省教育厅毕业办和沈阳市工商联合会共同主办的“辽宁省困难家庭高校毕业生专场招聘会”上如愿以偿的。

“别人有背景,而我只有背影。”20xx届毕业生王丽曾把这句话写在自己qq签名上。王丽来自农村,家境困难,自找工作起,她就把每个月的开销在账本上记得清清楚楚:打印简历120元,通讯费20元……此外,还有数额不小的路费。“我真的'想早点出来工作,减轻爸爸妈妈的负担。”

很多贫困应届生说,高昂的求职成本,是他们面临的首要问题。受家境贫困影响,这些毕业生还存在心理弱势,找工作时不自信,或者就业期望值过高,导致心理压力过大。

“受家境贫困的影响,某些毕业生还存在心理弱势,找工作时不够自信,导致心理压力过大。”沈阳市计算机新视点教育培训中心校长杨学武说,与其他大学生相比,公司也更愿意招聘贫困大学生,因为他们更为勤奋踏实、肯干。不过,也不能只晓得吃苦耐劳,还应全方位发展。

不少招聘企业的负责人认为,贫困生贫“资本”但不能贫能力。贫困大学生首先要自信,保持阳光的心态,将梦想与现实相结合,加强自己的社会实践能力和创新能力。

“一个贫困家庭,尤其是农村家庭,为供养一个大学生,可以说得上是花费了全家的心血。如果读了三年或四年书,毕业了找不到工作,从我们良心上来说都说不过去。”省高校毕业生就业指导中心主任刘铸表示,要优先推荐家庭贫困的高校毕业生就业。

本次招聘会是辽宁省教育厅为我省困难家庭高校毕业生举办的第一场专场招聘会。“很多企业很真诚,拿出了很多好岗位来招聘贫困学生,将招聘贫困学生作为一种公益事业。”刘铸主任说。

20xx年我省共有困难家庭高校毕业生25000余人,为帮助其顺利就业,我省还将举办多场有针对性的招聘会。同时,我省还将为3000余名贫困生提供就业技能培训。各就业技能培训基地还会为贫困生推荐就业岗位,确保培训学员实现实名制就业率不低于70%。