新入职教师年度工作报告(通用7篇)

时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，下面我向领导，同事做一个报告。以下是小编收集的新教师年终工作报告，希望的骄傲爱认真阅读！

一,不断学习是工作的根本

二、教学工作

（一）发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

（二）调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变"要我学"为"我要学"，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

（三）做好后进生转化工作

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。

其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到"真诚"二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"。其次做到"接受"，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。

三、班主任工作

作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循"严要求，高标准"的指导方针。

1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥"小干部"的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。

通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。

总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

逝者如斯夫，不舍昼夜。一个学期的工作已经结束，这个学期我担任五年级语文兼班主任工作，一年来，我认真履行教师职责。下面我就从以下几方面谈谈自己的工作。

一、语文教学工作。

在教学中，我刻苦钻研、虚心求教，不断改进自己的教学方式，培养学生良好的学风和学习习惯，帮助学生提高学习质量，培养学生自学和独立思考的能力，在语文教学中渗透思想品德教育。为了让学生掌握最好的学习方法，我在备课中，根据大纲要求，从班级的特点出发，着重突破教学难点，抓住教学重点，创设种种情景，千方百计调动学生的积极性。一切从学生出发，使学生成为学习的主体，务必让每一位学生在一堂课中都能有所收获。因此，在教学中，我总是鼓励学生多讲，多练，大面积铺开，鼓励学习有困难的学生发言，激发他们的学习热情，学习兴趣和求知欲，培养学生的创造力，提高学生的语文素养。

对于学困生的辅导和转化，我赋予教师真诚的爱，暗中给他们鼓励，扬其所长，让他们也体会到学习的兴趣。除此之外，我还组织学生“结对子”，建立学习互助小组，让他们共同进步，既培养了同学之间的团结友爱，也树立了良好的班风、学风。

在不断提倡课程改革的今天，我着力于培养学生的创新能力和实践能力。在这种教学思想的指引下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法，并在教学实践中得到了学生的喜欢以及老师们的肯定。

二、班主任工作方面

在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。我觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。根据我在班主任工作中的经验，我努力做到了两个字： “爱” 和“严”，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。

1、有一颗爱心，这是做好工作的前提。

爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做到严中有爱。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。

2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。要善于在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和学生交流，共同探讨解决问题的途径和办法。我想，只要付出努力，学生是能够接受的。久而久之，学生就会喜欢你、信赖你，也就愿意把心事倾诉给你，那样的话很多问题就能迎刃而解了。

3、家长的理解与支持是做好工作的保障。

学生的学校教育和家庭教育有着密切的关系，二者缺一不可。家长的理解与支持对于我们工作的开展和进行有着一定的帮助和促进。面对孩子在学习和其他方面出现的问题，我和家长会积极取得联系，及时沟通，共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。使学生、老师、家长这三者的关系更加和谐融洽。为共同的目标去努力。

落实从严治党要求，首先必须用好思想建党这个凝神聚魂的有力武器。企业生产经营形势越是严峻复杂，越要加强理想信念教育，为党员干部补钙壮骨。

保持坚强政治定力。各级领导干部要树立强烈的政治意识和看齐意识，深入坚持“双学”，既要深入学习贯彻xxx系列重要讲话精神，又要深入学习以xxx同志为中央领导集体“崇尚实干、勇于担当、廉洁自律”的优良作风，自觉向党中央看齐、向xxx看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚定不移地在思想上政治上行动上同以xxx同志为党中央保持高度一致。要巩固拓展“三严三实”专题教育成果，按照中央统一部署，在全体党员中深入开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育，引导广大党员自觉用党章党规党纪规范自己的言行，严守政治纪律和政治规矩，坚持把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业、勇于担当上来。要深入学习贯彻党的xx届五中全会、省委十届七次全会、国家和省“两会”等重要会议精神，紧扣国家“四个全面”战略布局、“五大发展”理念以及我省“六大发展”“三个突破”等战略重点，学深悟透、融会贯通，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

牢牢把握正确舆论导向。各级党组织和宣传、党校等相关部门要下气力抓好“两会”精神宣讲、形势任务教育工作，及时了解掌握职工群众对企业改革发展的期盼，切实把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司“十三五”规划上来，统一到集团公司2019年“1·1·2·2”总体目标导向和5个方面重点工作上来。各级宣传部门要关注社情民意，主动设置议题，加强正面引导，充分利用好微信、微博、贴吧等新媒体，主动发声，解疑释惑，唱响主旋律，为推动企业改革创新、逆势突围凝聚强大正能量。要深入挖掘企业改革创新实践中的鲜活事例，认真选树职工群众身边涌现出的各类先进典型，大力宣传“马上就办、真抓实干”方面的好典型好经验，进一步发挥好典型引领作用。

中纪委xx届六次全会和省纪委十届六次全会，为坚定不移推进全面从严治党指明了方向。集团公司各级党委、纪委要把学习贯彻这两个全会精神，特别是xxx和省委王儒林书记的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期落实从严管党治党责任的行动纲领，把纪律建设摆到更加突出位置，突出“加强党的领导”这个核心，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持抓好领导干部这个“关键少数”，使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”。

把党委主体责任牢牢扛在肩上。主体责任是政治责任，是各级党组织的职责所在、使命所系。各级党组织尤其是党委(总支)书记要充分认识到落实党委主体责任的极端重要性，牢固树立“管党治党是本职、不管党不治党是严重失职”的观念，切实扛起全面从严治党的政治责任、主体责任。按照落实主体责任“四个亲自”的要求，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既“挂帅”又“出征”，不当甩手掌柜。大力支持纪委落实监督责任，坚持以零容忍的态度，严肃查处各类违规违纪行为，为纪委开展工作撑腰壮胆。以集团公司“十三五”规划为指针，逐年分解落实党建和党风廉政建设目标任务，保证企业从严治党工作有计划、有步骤推进。认真贯彻落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，认真落实“四个同步、四个对接”，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到充分体现和切实加强。

严格履行“一岗双责”。各级领导班子成员要积极承担分管范围内的党风廉政建设责任，认真履行“一岗双责”，严格落实“两个责任”清单制度、约谈制度和痕迹管理制度，形成定期专题研究党风廉政建设工作部署的工作机制。要根据纪委反馈的分管范围内的党风廉政建设问题，及时“咬耳扯袖”，避免小问题变成大问题。要把“一岗双责”履行情况纳入各级领导班子及其成员年度综合考核评价之中，以考核倒逼责任落实。

严肃落实纪委监督责任。各级纪委要更加聚焦主责主业，坚持惩前毖后、治病救人的方针，把握和运用好监督执纪“四种形态”，建立健全党风廉政建设预警机制和约谈制度，使党委、纪委约谈党政班子成员和基层党组织负责人形成长效机制，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，把违反中央八项规定精神行为作为纪律审查的重点，驰而不息正风肃纪，坚持有举必查、有案必查，加大自办案件查办力度，特别是对巡视整改工作后仍然顶风违纪的行为，要严查快处、寸步不让。要坚持“一案双查”，建立健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，以问责常态化促进履职到位，坚决防止“四风”反弹回潮。要加强党风廉政警示教育，综合运用各种警示教育手段，着力营造干净干事创业的良好氛围。要按照“打铁还需自身硬”的要求，进一步强化自身建设，持续打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

扎实抓好基层党建工作。按照中央和省委要求，今年要树立狠抓基层党建的鲜明导向，突出抓好基层班子和队伍建设，把从严治党要求向基层延伸，有效遏制“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象。要逐级健全党建工作责任制和督查机制，切实构建书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，确保各级党组织负责人肩负起党建工作“第一责任人”职责，党组织班子其他成员结合业务分工抓好党建工作，逐级把党建责任和压力传递下去。持续推进党建“四五六”创建活动，进一步增强基层党建工作活力。加大党建工作在各级领导班子和领导干部考核评价中的权重，把抓党建工作的成效作为考核书记、副书记的重要内容，运用好党建工作专项述职评议制度，健全完善“以查问责、以考问责、以严问责”的基层党建考核问责机制，对考核排名靠后的基层党组织相关责任人进行追责，确保把党建责任真正立起来、严起来、落下去。

抓好巡视整改落实。对巡视整改工作，各相关部门(单位)、各级党组织必须作为头等大事对待，所有问题必须按期完成、保证质量，坚决做到件件有着落、事事有交待。对于敷衍应付、整改不力的，首先要追究党政主要负责人的领导责任，不讲客观、不讲理由、不讨价还价。要充分运用巡视整改成果，狠抓制度的完善和执行，不定期对制度执行情况进行检查通报，对有纪不依、随意变通的现象，严厉追究责任，让“凡是违反制度必付出代价”成为一种文化，坚决维护制度的权威性和严肃性。要认真抓好巡视工作条例的落实，发挥集团公司内部巡视的“利剑”作用，排出计划、有力推进、务求实效，使集团内部巡视成为企业强化党内监督的有效途径。

严格按照制度选人用人。集团公司出台的《领导干部(管理人员)管理条例》、《关于重申干部选拔任用工作管理的八条规定》、“五必审”“六必查”等干部人事制度，是我们做好选人用人工作的基本遵循，必须严格执行，切实发挥制度的刚性约束作用。要坚持选人用人工作的全过程“痕迹管理”，使倒查追责有据可依、有迹可查。组织部门要不定期进行督查抽查，对于不按程序执行、不按要求报批的，要严肃追责。要以解决“近亲繁殖”、“小圈子”现象为切入点，严格执行任职回避、会务回避、工作回避制度。各基层单位要建立健全后备干部制度，今后所有单位提拔干部原则上从后备干部中产生，不是后备干部的必须经过民主推荐产生，切实做到五湖四海、用人唯贤，进一步提高选人用人公信度。

着力解决超职数配备干部问题。一方面要严格控制增量，修订编制管理标准，严禁各单位以“助理”、“常务副”等名目设置岗位、任命干部;另一方面要逐步削减存量，加快推进超职数配备干部清理整顿进度，精简机构、清理兼职、裁撤冗员，多途径减少管理人员职数，力争用3年左右的时间，使“三超两乱”( 超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象得到根治。

从严加强干部教育管理监督。要加强对干部的日常管理，严格落实提醒谈话、函询、诫勉等制度，严格落实领导干部重大问题、重要事项向党委请示报告制度，对干部的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，打好“预防针”，避免干部由“亚健康”变成“不健康”。要深入实施“三个一批”，推进“六查”(查档案、查个人有关事项报告、查业绩、查案件、查年终考核结果、查巡视反馈意见相关资料)常态化，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病在岗”。要严格执行《推进干部能上能下若干规定》，运用停职检查、调离岗位、降职、问责免职等方式，严肃处理不作为、慢作为、乱作为的干部，促进能者上、庸者下、劣者汰，真正让想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有地位，不让老实人吃亏，不让钻营者得利，形成职务能上能下、待遇能高能低的选人用人机制。

和谐稳定是做好企业一切工作的前提和保障。各级党组织要勇于担当、守土尽责，全力抓好安全宣传教育和综治维稳工作，为企业逆势突围保驾护航。

强化安全宣传教育。各级党组织务必要认清严峻市场形势下抓好安全工作的极端重要性，牢固树立“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”的理念，最大限度发挥好党群各部门开展安全宣传教育的优势。坚持以集团公司2019年安全一号文件和每季度安委会扩大会精神为指针，通过开展理念宣传、安全帮教、心理咨询、亲情恳谈、案例教育等方式，努力提高职工群众的安全意识和安全素养，特别是要把每周一期的案例教育作为安全教育的一种重要手段，建立制度、规范运行、长期坚持，努力提升广大干部职工的安全风险意识和危险应对能力。进一步引深安全文化建设，以“基层队组安全文化建设展播”为平台，深入挖掘安全长周期基层区队的好经验好做法，下气力往基层做、往实处做，为企业安全生产长治久安提供文化支撑。

坚决维护企业大局稳定。各级党组织要把稳定风险评估作为重大决策出台或实施的前置条件，对可能影响稳定的矛盾和隐患，认真研究分析，超前考虑应对策略和应急预案，从源头上减少维稳风险和隐患;密切关注深化改革过程中职工群众的思想情绪，针对性做好一人一事的思想政治工作，努力把各类矛盾消除在萌芽状态。各级综治、信访、保卫部门要牢固树立“越是企业困难时期，越要主动担当维稳重任”的责任意识，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，加大对辖区治安、交通、消防、民爆安全的隐患排查治理力度，提高突发事件应急处置能力，确保做到“六个不发生”，为企业改革发展创造良好的政治环境。

各级党组织要以中央和省委党的群团工作会议精神为指引，加强对群众组织的领导，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业改革发展献计出力。新形势下加强和改进党的群团工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性，解决好“机关化、行政化、娱乐化”的问题，这“三性”要作为今后群团工作的一条重要原则，不折不扣贯穿在各项工作当中。

各级工会组织要紧紧围绕集团公司“效益优先、改革驱动、创新引领”的工作重心，坚持改革创新，全力打造和谐工会，进一步深化“五小”竞赛、“金点子”征集、“劳模创新工作室”创建等活动，引导职工群众千方百计在增收节支、创新创效、深化改革等方面为企业出谋划策。越是企业困难时期，越要高度关注特困职工、离退休员工等群体的生活，精细帮扶、精准帮扶，让他们感受到企业大家庭的温暖和关爱。要深入开展“点亮中国梦、聚力十三五”形势任务教育，举办“我是晋煤主人翁，改革创新勇担当”主题微电影大赛、“身边的好人好事”网络展播、“四德”优秀人物评选等活动，践行社会主义核心价值观，汇聚改革发展正能量。要创造性地开展家风建设，发挥妇联组织优势，深入开展“家风家训”故事征集、“寻找最美家庭”等家庭文明创建活动，促进各级领导干部廉洁修身、廉洁齐家。

各级团组织要以“创客青春、创业晋煤”为主题，引深“百千万”模式，抓好青年文明号、青年志愿者、青年安全监督岗和青年安全生产示范岗等工作，进一步引导广大团青为企业改革发展建功立业。青年人才已经成为引领“双创”的主力军，集团公司鼓励广大团青围绕国家推动“大众创业、万众创新”的战略部署，充分发挥共青团的突击队作用，踊跃加入“双创活动”，大显身手，施展才华。

同志们，我们已经踏上“十三五”发展的新征程。新的征程，要有新的追求、新的担当、新的作为。我们坚信，肩负着推动企业改革创新、逆势突围的光荣使命，承载着集团公司16万多名干部员工的热切期盼，各级党组织一定能够更加自觉地担当好管党治党的政治责任，真抓实干、不负重托，营造良好的政治生态，凝聚攻坚克难的强大力量，为实现集团公司“十三五”发展良好开局提供坚强保证!

谢谢大家。