竞聘是一种提升个人职业发展机会的途径。竞聘的过程中，我们要注重沟通和合作能力的展示，体现自己的团队合作精神。制定一个阅读范文的计划，每天读一篇优秀总结，提高自己对竞聘总结的理解和掌握。
企业精神文化标语篇一
1、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
2、发自心底的爱岗，是敬业的先导。
3、守业就是退步，创新才能发展。
4、制度的执行力决定管理的生命力。
5、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
6、用力做只是合格，用心做才能优秀。
7、认清自己往往比认识别人还重要。
8、每天都要做最好的自己。
9、今天不自律，明天不自由。
10、能力有限，努力无限。
11、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
12、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
13、方法决定效果，细节决定成败。
14、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
15、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
16、不怕路远，就怕志短。
17、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
18、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
20、企业文化标语：思想在岗位上，信念在行动中。
21、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
22、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
23、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
24、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
25、没有危机感，就是最大的危机。
26、信任是比制度更好的管理手段。
27、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
28、努力做了，得和失都很精彩。
29、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
30、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
31、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。
32、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
33、如果不换位思考，那么就思考换位。
34、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
35、基本技能要掌握，专业技能要求精。
36、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
37、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
38、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
39、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
40、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
企业精神文化标语篇二
2、搭梯筑台，公平竞争，尚德重能，人尽其才
3、成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势
4、思路决定出路，态度决定高度
5、我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为
6、善待别人就是善待自己
7、人人有改善的能力，事实有改善的余地
8、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
9、用户满意是企业永恒的追求
10、成功者找方法，失败者找借口
11、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品
12、百年大计，质量第一
13、制造需降低成本，竞争依赖高品质
14、企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
15、改善既改革，改革先革心
16、勿以恶小而为之，勿以善小而不为
17、全员培训，同步提高，创新进步
18、管理始于训练，止于训练
19、确定标准是品质管制的第一步
20、唯有不变的是不断求变的创新
企业精神文化标语篇三
1. 人类生活在质量的呵护之下。
2. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。
3. 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
4. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
5. 努力推行 qcc，工作不会苦兮兮。
6. 品质有缺陷，寸步难行。
7. 产品若要无缺点，全面品管不可免。
8. 设计合理的品质，为品保之第一步。
9. 人人提案创新，成本自然减轻。
10. 品质观念把握好，成品出货不苦恼。
11. 品质一马当先，业绩遥遥领先。
12. 改善提高，永无止境。
13. 以精立业，以质取胜。
14. 推行品管，始于教育，终于教育。
15. 质量—价值与尊严的起点。
16. 优质精神，上下一心。
17. 同心协力，提高品质。
18. 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
19. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
20. 立优质精神，构世界蓝图。
21. 质量提高一点点，工作少很多风险。
22. 质量做得好，错漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
24. 品质管制人人做，优良品质有把握。
25. 实施成效要展现，持之以恒是关键。
26. 质量是制造出来的，而不是检验出来的。
27. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
28. 整洁有序是品质的保证。
29. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
30. 该说说到，说到做到，做到有效。
31. 要求要明确，执行要坚决。
32. 培训要付出，不培训将付出更多。
33. 使用一流的人才，创办一流的机构。
34. 品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求， 价值和尊严的起点。
35. 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
企业精神文化标语篇四
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
3、力求一次做好，争取最大效益。
4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
5、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
6、检验记录确实填，制程稳定展笑颜。
7、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
8、s不是全员参加，而是全员实行。
9、海纳百川，厚积薄发。
10、一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
11、精益求精，有条不紊，以诚相待。
12、仅有不完美的产品，没有挑剔的客户。
13、一丝之差，优劣分家。
14、追求至善。
15、开创新局面您的自觉贡献。
16、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
17、老问题，小地方，常是品质致命伤。
18、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只会失败。
20、成功者找方法，失败者找籍口。
21、顾客满意是我们永远不变的宗旨。供给一流的服务，让顾客完全满意。
22、质量是企业永恒的主题。
23、客户标准至上，力争完美无缺。
24、没有质量等于没有效益。
25、同德才能走得更近团结一条心。
26、品质管制人人好，优良品质有把握。
27、遵守厂规厂纪。
28、优质精神，上下一心。
29、创名牌夺优质，全厂员工齐努力。
30、百川汇海可憾天。
31、iso效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回报。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、时时讲质量，树立生命观。
35、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
36、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
37、仪器检验如过时，立即召回不可迟。
38、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
39、仅有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
40、为企业多做一点，为客户多想一点。
41、就没有竞争力要想不被淘汰。
42、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
43、置企，智企，用智慧创造奇迹。
44、把好质量关，效率翻一翻。
45、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
46、严师出高徒，精工出细活。
47、创造世界级质量的产品而不懈努力。
48、人人把好质量关，经济收入能翻番。
49、质量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生产力，人才是第一资源。
51、乱丢乱吐，礼貌全无；废物入箱，才合规章。
52、累积点滴改善，迈向完善品质。
53、持诚信互利共荣，以厚德载物。
54、团结一条心，石头变成金。
55、遵守厂规厂纪。
56、态度决定一切，细节决定成败。
57、构造质量环境安全一体化的管理体系。
58、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
59、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
60、预防保养按时做，生产畅顺不出错。
61、也不要为低目标而驼背没有执行力。
62、供给一流的服务，树立一流的品质意识。
63、今日的质量，明日的产品。
64、坚持质量第一的原则，供给优质满意的服务。
65、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
66、技术出精品，质量创品牌。
67、真实诚恳守信谦虚和气互利共赢。
68、没有最好仅有更好诚信立足。
69、强化竞争意识，营造团队精神。
70、才有公司的辉煌力求一次做好。
71、清扫给油照基准，设备精度合标准。
72、贯标九千，飞越二千。
73、上下沟通达共识，左右协调求提高。
74、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
75、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
76、市场调查勤分析，掌握顾客之所需。
77、仅有不完美的产品，向零缺陷迈进。
78、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
79、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
80、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。
81、质量恒古不变的致胜之道。
82、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
83、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
84、有一份耕耘，就有一份收获。
85、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
88、基本技能要掌握，专业技能要求精。
89、优质产品，丰厚成果。
90、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
91、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
92、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展。
93、每一天进一步，踏上成功路。
94、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
96、营造团队精神塑造人的品质。
97、每一天自我检讨，服务自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齐努力，创造好品质。
100、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
101、金须磨砺，矢不轻发。
企业精神文化标语篇五
1.每天都要做的自己。
2.今天不自律，明天不自由。
3.努力做了，得和失都很精彩。
4.信任是比制度更好的管理手段。
5.守业就是退步，创新才能发展。
6.思想在岗位上，信念在行动中。
7.方法决定效果，细节决定成败。
8.没有危机感，就是的危机。
9.制度的执行力决定管理的生命力。
10.发自心底的`爱岗，是敬业的先导。
11.我们可以平凡，但不能甘于平庸。
12.认清自己往往比认识别人还重要。
13.基本技能要掌握，专业技能要求精。
14.如果不换位思考，那么就思考换位。
15.珍惜时间可以使生命变的更有价值。
企业精神文化标语篇六
g01没有品质，便没有企业的明天。g02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
g03推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
g05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
g06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
g07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09成功者找方法，失败者找借口。g10团队精神，是企业文化的核心。
g11技术是基础，管理是动力。g12行动是成功的开始，等待是失败的源头。
g13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15有品质才有市场，有改善才有进步。g165s：做好了，才算做了。
g175s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
g185s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
g19iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
g20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f01优质产品，丰厚成果。f02累积点滴改进，迈向完美品质。
f03一丝之差，优劣分家。f04手连手，发扬优质精神。
f05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
f06优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
f07提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
f08沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
f09技术是基础，管理是动力。
f105s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
f115s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
f125s：做好了，才算做了。
f2-01你思考，我动脑，产量提升难不倒。
f2-02想一想，一定还有更好的方法。
f2-03没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
f2-04找方法的人会成功，找借口的人会失败。
f2-05大家一条心，石头变黄金。f2-06人-因梦想而伟大。
c3-015s运动从你我做起，让我们更有自信！c3-02整理-腾出更大的空间
c3-03整顿-提高工作效率c3-04清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c01整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
c02整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
c03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
c04清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。
c05素养：养成良好习惯，提高整体素质。
c06安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
c07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
c08服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
c09培养优质素养，提高团队力量。
c105s效果很全面，持之以恒是关键。
c11清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
c12整理整顿做得好，工作效率步步高。
c2-01工作效率想提高，整理、整顿先做好
c2-02清扫、清洁大家做，亮丽环境真不错
c2-03培养良好的素养，营造团队力量
c2-045s效果看得见，持之以恒是关键
c2-05享受工作，享受生活
企业精神文化标语篇七
1、让股东、员工、客户、社会都满意是我们责任。
2、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司;为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报;并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
3、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
4、产品质量只有更好，没有最好。
5、数据面前，事实最大，老板第二。
6、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
7、班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。
8、面对数字，只有细心、耐心、良心。
9、做好企业的管家，当好自己的主人。
10、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
11、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
12、遵纪守法做帐，按章照章办事。
13、不按原则办事，就没有产品质量。
14、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
15、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
16、谋事要实、创业要实、做人要实。
17、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
18、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。
19、招得进、管得好、用得对、留得住。
20、口号：专业 专注 共创未来!
21、一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
22、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
23、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
24、没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
企业精神文化标语篇八
1、追求卓越质量，创造世界名牌。
2、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、从源头抓好质量，实现可持续发展。
5、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
6、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
7、坚持以质取胜，提高竞争实力。
8、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
9、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
10、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
11、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
12、向质量要市场，向管理要效益。
13、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
14、超越自我，敬业创新。
15、爱企业就是爱自己。
16、居安思危，自强不息。
17、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
18、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
19、给我一次机遇，还你一个奇迹。
20、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的.环境，因为我们在这里生存。
21、干甲中华工程，创新世纪名牌！
22、事故不难防，重在守规章！
23、安全保证生产，生产必须安全！
24、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
25、以质量求生存，以信誉促发展。
企业精神文化标语篇九
1.因为有我，所以回更好。
2.要做大事，不要做大官。
3.人人动脑筋，事事没烦恼。
4.团结一条心，石头变成金。
5.大事讲原则，小事讲风格。
6.小企业做事，大企业做人。
7.建立威信，携手共赴目标。
8.心有多大，舞台就有多大。
9.技术是基础，管理是动力。
10.每天进一步，踏上成功路。
11.没有平常心，易做失常事。
12.立足新起点，开创新局面。
13.高标准，精细化，零缺陷。
14.工作是要做好，而不是做了。
15.有一份耕耘，就有一份收获。
企业精神文化标语篇十
1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
4、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
5、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
6、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7、美好家园靠我们共同建造。
8、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
9、学先进、找差距、抓管理、上水平。
10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
11、人人守规章，个个保平安!
12、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
13、事故不难防，重在守规章!
14、给我一次机遇，还你一个奇迹。
15、质量赢得顾客，信誉创造效益。
16、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
17、严格工艺纪律，确保工程优质!
18、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
20、创建精品工程，回报xx人民!
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的.风貌!
24、向质量要市场，向管理要效益。
25、坚持以质取胜，提高竞争实力。
26、居安思危，自强不息。
27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
28、质量是安全基础，安全为生产前提!
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
30、事故不难防，重在守规章。
31、以质量求生存，以信誉促发展。
32、安全保证生产，生产必须安全!
33、从源头抓好质量，实现可持续发展。
34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
36、对工程负责，让用户满意!
37、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
38、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
企业精神文化标语篇十一
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益
28、持续改善是企业文化的.精髓-迎接变化勇创新高
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、堂堂正正做人，认认真真做事。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
62、强化竞争意识，营造团队精神。
63、追求客户满意，是你我的责任。
64、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
65、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
66、实施成果要展现，持之以恒是关键。
67、明确工作标准，品质一定会更稳。
68、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
69、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
70、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
71、因为有我，所以会更好。
72、不要小看自己，人有无限可能。
73、态度决定一切，细节决定成败。
74、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
75、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
76、团结一条心，石头变成金。
77、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
78、追求客户满意，是你我的责任。
79、有一分耕耘，就有一分收获。
80、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
81、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
82、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
83、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
84、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
85、心态正，事业成，不成也成
86、事不三思总有败，人能百忍自无忧
87、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
88、保持环境清洁，做位可爱的人
89、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
92、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
93、合格的员工从严格遵守开始
94、立足新起点，开创新局面
95、塑造人的品质，建立管理根基
96、企业以人为本，员工以厂为荣
97、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
98、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
99、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
100、企业的成功来自于每一位员工的付出
101、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我们的理念是：没有最好，只有更好
104、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
105、适应公司的日常变化，不抱怨
106、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
107、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
108、创造变化，并带来绩效突破性地提高
109、勇于承认错误，敢于承担责任
110、激情--乐观向上，永不言弃
111、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天进一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
117、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
118、敬业--专业执着，精益求精
119、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
122、得客户者得天下
123、产品与产品的差异在于细节
124、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
125、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
126、优质产品，丰厚成果
127、品质为本，财富为果
128、累积点滴改进，迈向完美品质
129、一丝之差，优劣分家
130、手连手，发扬优质精神
131、自检互检，确保产品零缺点
132、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
133、留意多一点，问题少一点
134、每天自我检讨，品质自然更好
135、杜绝不良思想，发扬优质精神
136、你思考，我思考，品质提升难不倒
137、找方法才能成功，找借口只会失败
138、品质你我做得好，顾客留住不会跑
139、革除马虎之心，提升产品品质
140、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
141、整理整顿做得好，工作效率步步高
142、没有品质，便没有企业的明天
143、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
144、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
145、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
146、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
147、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
148、预防保养及时做，生产顺畅不会错
149、细心、精心、用心，品质永保称心
150、上下沟通达共识，左右协调求进步
151、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
152、以科技为动力，以质量求生存
153、团结一条心，石头变成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品质记录，打好品管基础
156、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
157、每天进一步，踏上成功路
158、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
159、培养优质素养，提高团队力量
160、成功者找方法，失败者找借口
161、团队精神，是企业文化的核心
162、技术是基础，管理是动力
163、行动是成功的开始，等待是失败的源头
164、有品质才有市场，有改善才有进步
165、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
166、培育礼仪员工，创造团队精神
167、态度决定一切，细节决定成败
168、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
169、诚信立足，创新致远
170、持诚信互利共荣，以厚德载物
171、有一份耕耘，就有一份收获
172、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
173、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
174、培育礼仪员工，创造文明团队
175、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
企业精神文化标语篇十二
1.永远比对手快一步。
2.生产管理高效率，安全生产排第一。
3.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
4.管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
5.领导在与不在，企业照样良性运转。
6.培养优质素养，提高团队力量。
7.建一流企业、创百年品牌。
8.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9.车间重地，安全第一。
10.一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
11.力求一次做好，争取最大效益。
12.现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
13.如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
14.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
15.周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
16.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
17.仓库重地、严禁烟火。
18.预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
19.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
20.企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质
企业精神文化标语篇十三
品质：
自检互检，确保产品零缺点。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
留意多一点，问题少一点。
每天自我检讨，品质自然更好！
老毛病，要根治；小问题，要重视！
我们的承诺：不做不良品。
一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。
管理：
技术是基础，管理是动力。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。有效果比有道理更重要！
计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
节能降耗：
建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。|挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会！
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。
点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。
节能减排，科学发展，建设节约型企业。
员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展；
对待工作：勤业敬业，发挥潜能
对待客户：至尊至信，共生共赢；
对待领导：服从理解，沟通信任
对待同事：坦诚相待，和谐共进；
对待自己：自律自励，成就自我
对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；
对待社会：遵纪守法，义利共济
用人准则：
人才的使用，当用其长处；
从长处看人，世无无用之人；
从短处看人，人人难逃平庸。
胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
安全：
多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故；绳子断在细处事故出在松处；
责任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千万家！
安全是稳定的基础，安全是幸福的保证。
企业精神文化标语篇十四
1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
20、打价值战，而不打价格战。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
24、生产一代，研制一代，构思一代。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益
28、持续改善是企业文化的精髓-迎接变化勇创新高
29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
31、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
33、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
34、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、上下同欲者，胜。
37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
38、下棋找高手。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、堂堂正正做人，认认真真做事。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的.、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
51、没有思路，就没有出路。
52、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
54、要么不干，要干就要争第一。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、领导在与不在，企业照样良性运转。
57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
58、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
62、强化竞争意识，营造团队精神。
63、追求客户满意，是你我的责任。
64、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
65、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
66、实施成果要展现，持之以恒是关键。
67、明确工作标准，品质一定会更稳。
68、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
69、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
70、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
71、因为有我，所以会更好。
72、不要小看自己，人有无限可能。
73、态度决定一切，细节决定成败。
74、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
75、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
76、团结一条心，石头变成金。
77、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
78、追求客户满意，是你我的责任。
79、有一分耕耘，就有一分收获。
80、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
81、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
82、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
83、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
84、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
89、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
92、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
93、合格的员工从严格遵守开始
94、立足新起点，开创新局面
95、塑造人的品质，建立管理根基96、企业以人为本，员工以厂为荣
97、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
98、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
99、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
100、企业的成功来自于每一位员工的付出
101、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我们的理念是：没有最好，只有更好
104、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
105、适应公司的日常变化，不抱怨
106、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
107、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
108、创造变化，并带来绩效突破性地提高
109、勇于承认错误，敢于承担责任
110、激情--乐观向上，永不言弃
111、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天进一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
117、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
118、敬业--专业执着，精益求精
119、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
122、得客户者得天下
123、产品与产品的差异在于细节
124、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
127、品质为本，财富为果
128、累积点滴改进，迈向完美品质
129、一丝之差，优劣分家
130、手连手，发扬优质精神
131、自检互检，确保产品零缺点
132、品质是生产出来的，不是靠检验出来的
133、留意多一点，问题少一点
140、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
141、整理整顿做得好，工作效率步步高
142、没有品质，便没有企业的明天
143、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
144、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
145、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
146、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
147、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
148、预防保养及时做，生产顺畅不会错
企业精神文化标语篇十五
1.培育礼仪员工，创造团队精神。
2.消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
3.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
4.思路决定出路、态度决定高度。
5.佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
6.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
7.就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
8.树立安全观念，坚持安全生产。
9.树立企业安全形象，促进安全文明生产。
10.人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
11.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
12.团结一条心，石头变成金。
13.只有淡季的思想，没有淡季的市场。
14.搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
15.高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
16.培育礼仪员工，创造文明团队。
17.强化竞争意识，营造团队精神。
18.要给用户意想不到的惊喜。
19.领导者要有威信，必须言必行，行必果。
20.“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
21.乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
22.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
23.我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24.成功者找方法，失败者找借口。
25.帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。计不在多，而在高。
26.生产一代，研制一代，构思一代。
27.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
28.态度决定一切，细节决定成败。
29.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
30.有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
企业精神文化标语篇十六
1、团结拼搏，高效创收。
2、也不要为低目标而驼背没有执行力。
3、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
4、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
5、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
6、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。
7、用才之长，知才之能，爱才之德，唯才是命。
8、金须磨砺，矢不轻发。
9、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。
10、知行，善行，先行。
11、只有跑在前面我们的理念是。
12、优质产品，丰厚成果。
13、修身、律己、廉企、乐业。
14、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
15、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
16、强化竞争意识，营造团队精神。
17、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
18、百年大计，质量第一。
19、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
20、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
21、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。
22、人人提案创新，成本自然降低。
23、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
24、树企业形象，创优质工程。
25、人之所以能，是相信能。
26、安全是的节约，事故是的浪费。
27、你思考，我思考，品质提升难不倒。
28、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
29、重视合同，确保质量：准时交付，严守。
30、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。
31、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
32、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
33、产品若要无缺点，全面品管不可免。
34、创新致远。
35、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
36、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
37、自检互检，确保产品零缺点。
38、一人把关一处安，众人把关稳如山。
39、严格工艺纪律，确保工程优质。
40、我们的理念是-没有，只有更好。
41、每个人都是你的客户。
42、技术是基础，管理是动力。
43、不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求。
44、清清楚楚算帐，明明白白做人。
45、质量赢得顾客，信誉创造效益。
46、乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。
47、把工作交给自己，把权利交给制度。
48、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
49、争—人生百年，只争朝夕。
企业精神文化标语篇十七
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、只有拼搏出来的美丽，从未有等待出来的辉煌。
32、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园。
33、微笑是我们的语言，文明是我们的'信念。
34、培养爱国之情，点亮正直人生，渲扬勤勉生活，唱响求精之歌！
35、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。
36、弘扬传统文化，缔造华夏智慧。
37、捧一本爱书在手，享无数妙趣于心。
38、礼仪体现在细节，细节展现出素质。
39、学校是知识的海洋，我们在这扬帆起航。
40、胜利的欢呼总在辛勤的汗水之后。
41、踏破绿茵可惜，多行数步无妨。
42、你的成功在于每天养成的良好习惯。
43、传统文化，让生活更美好。
44、传古今文化，播东方神韵。
45、点燃智慧火花，劳动创造美好未来。
46、绕行三五步，方得花草笑；直行一两步，便得花草泣。
47、传授东方经典，培训传统文化。
48、等待没有回音的张望，奋斗是驶向理想的航船。
49、为往圣继绝学，为万世开太平。
50、南有乔木，不可休思；今有青草，只可留情。
51、借助先贤成就，打造现代经典。
52、世界的美好只展现给有探索精神的人。
53、博学助君明志，笃行助力致远。
54、责任高于一切，成就源于付出。
55、习文通古今，惠民在人心。
56、用东方智慧优化您的生活。
57、上下楼梯要慢走，你推我挤很危险。
58、扬智者之帆，行慧者之路。
59、让你我的言行，像清风一样，令人欣然，像一股花香，徒留高洁气息。
60、人生最要紧的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。
企业精神文化标语篇十八
1.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
2.上有老下有小、出了事故不得了。
3.效率成就品牌，诚信铸就未来。
4.你提议，我提议，开展会议有成效。
5.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
6.助我人生成长，立足新起点。
7.人人心中有目标，失败成功我都要。
8.人生百年，只争朝夕。
9.全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！
10.拼搏因生活而永恒。
11.领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
12.仅有勇于承担，才有更大职责。
13.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
14.自我检验不放松，质量标准记心中。
15.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
16.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
17.行动是成功的开始，等待是失败的源头。
18.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。
19.信念信心信自我，创业创新创辉煌。
20.人人守规章，个个保平安。
21.建立管理根基科技是第一生产力。
22.领导就是服务，权利就是职责。
23.绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
24.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
25.安全是一种职责为己为家为他人。
26.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
27.有人让全球变暖，我只让你变暖。
28.人人是才，赛马不相马。
29.有一份耕耘，就有一份收获。
30.提供一流的服务，树立一流的品质。
31.居安思危，自强不息。
32.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
33.机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
34.生产管理高效率安全生产排第一。
35.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
36.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
37.管理的第一个功课，就是先管好自己。
38.坚持团结稳定，齐心协力干事业。
39.全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。
40.正常的加以保持，异常的予以纠正。
41.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
42.日常记录好习惯，追溯分析利改善。
43.一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
44.树立质量法制观念、提高全员质量意识。
45.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
46.望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
47.给我一次机遇，还你一个奇迹。
48.创建精品工程，再展铁军雄风。
49.构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
50.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
51.企业的成功来自于每一位员工的付出。
52.保持环境清洁，做位可爱的人。
53.不断超越，追求完美。
54.今天工作不安全、明天生活不保障。
55.石头变成金。
56.技术是基础，管理是动力。
57.沉默不是金，发言要用心。
企业精神文化标语篇十九
2.持续改善是企业文化的精髓。
3.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
4.质量是企业的生命，安全是职工的生命。
5.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6.遵守厂规厂纪。
7.质量意识在我心中，产品质量在我手中。
8.选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
9.态度决定一切，细节决定成败。
10.全员参与力量大，产品控制靠大家。
11.以质量求生存，以改革求发展。
12.给我一次机遇，还你一个奇迹。
13.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
14.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
15.没有执行力，就没有竞争力。
16.高标准，精细化，零缺陷。
17.以厚德载物团结拼搏。
18.车间重地，安全第一。
19.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
20.品质管制人人做，优良品质有把握。
21.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
22.劳动创造财富，安全带来幸福。
23.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
24.企业求发展，环保需先行。
25.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。
26.抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
27.用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
28.革除马虎之心，提升产品品质。
29.生气，是拿别人的错误惩罚自我。
30.团结一致，再创佳绩!
31.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
32.没有完美的个人，仅有完美的团队。
33.居安思危，自强不息。
34.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
35.我把今日当作为我生命中的最终一天。
36.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
37.每项操作求质量，产品质量有保障。
38.企业以人为本，员工以厂为荣。
39.一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
40.全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。
41.诚信立足，创新致远。
42.成功者找方法，失败者找借口。
43.培养优质素养，提高团队力量。
44.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
45.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
46.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
47.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
48.成就团队辉煌。
49.保持环境清洁，做位可爱的人。
50.创立精品工程，回报xx人民！
51.人力资源的浪费是企业最大的浪费
52.一丝之差，优劣分家。
53.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
54.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
55.不昧己心，民生为本。
56.要想不被淘汰，仅有跑在前面。
57.遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。