报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公司员工的辞职报告汇总篇一
您好！
很抱歉打扰到您的工作，其实我思考了很久，也纠结了很久，最终我还是下了决定，给您写了这份辞职报告，正式的向您提出离职，还是希望您能抽空看看，也希望您能同意我的请辞。
我是毕业就来了这家公司了，至今已经xx年了。这些年看着公司的同事都来来去去，我发现我已经成为了在公司待的时间最长的员工之一。我有时也不禁感慨，我竟然已经做这份工作做了这么久了。我依然记得我刚来的时候，公司的规模还没有现在这么大，整个公司的员工人数也就那么十几个人的样子，但是个个都充满的朝气和青春向上的气息，也就是这种积极的能量感染到了我，让我觉得很舒服很正能量，所以我当机立断的就来了这里。
我刚工作的时候，还不是做我现在手上的工作。因为那时公司的人手不够，我就哪里需要帮忙，我就去哪里，基本上公司的每个部门我都去待过一段时间，以至我对公司各个部门的工作都是比较清楚的。等公司正式上了轨道的时候，我才接手现在手中的工作，一做就是好几年了。其实我很感谢当初公司信任我，您信任我，让我接触了很多我以前在学校里没有接触过的工作领域，我也学习了很多的东西。在我不懂的时候，也有很多其他的同时耐心的教我，我都很感激，也为我能待在这样有爱、温暖的大家庭里工作而感到高兴，我也曾以为，我会一直待在这里，为这家公司的发展始终贡献出属于自己的一份力量。
可是，我好像食言了。这段时间，我开始有了想要离职的想法，刚开始我觉得很不可思议，我开始反复的问自己，为什么会有这种想法呢？我开始找自己身上的原因。渐渐地我发现，公司是在慢慢的做大做强，工资也是慢慢的在上升，可是好像却没有了以前一起奋斗的感觉了。我有一天突然发现，之前我们一起奋斗的人员不知从何时起，好像一个个都走了，这让我内心很恐慌。或许是时间太久了，公司也是需要新鲜血液，这也无可厚非。但是我却越来越觉得我与公司格格不入了。再三犹豫，我还是踏出了这一步，提出辞职，递上辞职报告。
很感谢您这些年对我的照顾和帮助，您可能会对我很失望，但是还是想您能同意我的辞职，最后祝您和公司都能鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工的辞职报告汇总篇二
您好！
我新入职没有多久的员工xxx，我现在觉得自己这份工作胜任不了，所以我自动向领导您请愿离职，我觉得自己在这岗位上做下去，可能会给公司造成一些损失，我不想、也不愿自己给公司造成麻烦，所以自动离职。
我其实刚来公司一个礼拜，我都还没有做到试用期，但是我觉得自己已经坚持不了了。即使我很努力的在工作，可是我在经过公司的培训之后，我还是不能很快上手，整一个礼拜，我的工作效率很低，我工作的`完成度也不好，每天不知道要加班几小时才能勉强完成，就等于是这一天都在工作，没有多少时间休息，这对我这么一个刚入职场的人来说，压力很大，而且也无法适应下来。我每天都觉得很痛苦，一边是对自己这种状态不满意，一边是希望能留在公司继续工作，可是在经过了这一个礼拜的工作后，我发现自己也无法欺骗自己了，我最终还是不合适这份工作的吧。这期间来，我多次的麻烦其他人帮我解决问题，也因此耽误了他们很多的工作，我深感到抱歉，也觉得对不起大家。因此在这段时间里，我也思考了很多，考虑了许多，还是觉得自己在这没有很大的用处，所以觉得自动辞职，就不麻烦贵公司辞退了。
我其实明白自己在一众的应聘者中是不出色的，但是当被贵公司录用的时候，我还是很开心的。只是我并没能为公司做出什么成绩，这是我觉得比较抱歉的地方，毕竟公司对我不薄，在我身上是付出了心力的，培训虽短暂，但是也是公司对我进行了栽培。同时也遗憾自己没能在这有继续学习下去的机会，当然我也感谢公司这一个礼拜的关照，还让我坚持了一个星期，不然我可能一天都很难熬下去。这些日子受公司和同时的照顾颇多，我也有感受到大家的热情和善意，在我入了这职场后还能体会到这种氛围，真的难得，我会记得这短暂的一个礼拜，即使很短，但多少有一些体验，也学习到一点皮毛，更让我看明白了自己在这份工作上是做不出什么成绩的，这不是努力就能够达到的。感谢公司让我认识自己的不足，我自己以后要找的工作也有了进一步的清晰的认知。那么就请公司领导批准离职，我这周就从公司正式的离职了。最后祝贵公司有更好的一个发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工的辞职报告汇总篇三
您好！
来公司差不多也有了五年了，这五年的时间让我感触很深。人生之中又有多少个五年呢？这一个五年，是我在工作上艰苦奋斗的五年，也是我人生之中一段必然的经历。所以对于这段时光而言，我是非常感激的，我也是非常庆幸的。因为可以在这样的一个平台上努力，真的是一件很幸运的事情。但这次我要郑重的提出辞职的请求了，因为我自己家庭的一些缘故，我可能要在这个月底就辞职了，也希望领导您能尽快为我处理，非常感谢。
去年的时候，我父亲的身体本来是好了一些了的，但是今年上半年的时候又不小心摔了一跤，所以做什么事情也都很不方便了，对于这个年过八旬的老父亲，我这做儿女的唯一能做的就是照顾好他，让他开开心心的度过接下来的余生，也让我们一起共享这一段美妙的时光。
每个人的一生当中，很多时候一些事情不去做就会留下很深的遗憾，所以这次不论如何，我也想辞职回家，好好陪伴父亲一段时间，也让他不要感到压力那么大，每天都闷闷不乐的。我会尽心尽力做好一个女儿的责任，让他可以在修养身体的时候高高兴兴的，不要觉得为我们子女增添了负担。所以这次辞职，确实已经是我想好了的事情，也是我认为当下最为明智的一个选择，所以领导，还望您能够谅解。
以前其实我对孝了解的并不是很多，也没有很深的感慨。现在终于轮到自己了才知道，孝心不是一件简单的事情，它需要我们花费时间精力，但这一切都是值得的。父母是我们这个世界上除了子女之外最亲的亲人，现在我们如何对待父母，今后子女也就如何对待我们。不管是作为子女还是父母，孝都是首先重要的事情。考虑了许久之后，我还是毅然做出了选择，也希望领导您能够在这段时间里，尽快为我处理好这一个问题。麻烦您为我安排好工作交接的事情，以防止公司受到了损失。
很舍不得这一段时光，也很舍不得公司的这一个集体，每个人都非常的优秀值得我去学习，虽然曾经有那么一段时间狂妄过，但是对于现在的我而言，最重要的反而是要去做好自己了。不要太在乎别人的眼光，只有珍惜那些值得珍惜的，才不会给人生留遗憾。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司员工的辞职报告汇总篇四
转眼我来到xx已有两个多月了，非常感谢院领导在此期间给予我的爱、栽培与指导，使我不断有机会得到学习与历练。由于本人各方面的原因，意欲辞去本工作。
这段时间公司给予我多次参加大小项目的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作之外的处世为人的道理。本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。所有的这些都将为我将来的工作和学习带来极大的帮助。另外，在和各个部门各位同事朝夕相处的两个多月里，也使我与同事们建立了深厚的友谊，我十分珍惜这份友谊，并希望这份感情能继续并永久保持下去。
最后，请允许我对向领导及各部门同事的表示最诚挚谢意！同时祝愿公司未来的事业蒸蒸日上！祝愿大家身体健康、万事顺心！
在x月xx号前，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，以确保工作的正常开展。请予批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司员工的辞职报告汇总篇五
一眨眼，我已经在公司两年了，在这两年里，感谢领导的指导和同事的帮助，在工作上我少走了弯路。在公司里工作我很开心，有收获的喜悦，，还有失败的泪水。但是我也成长了许多。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
公司员工的辞职报告汇总篇六
您好！
很遗憾在这个时间向xx单位正式提出辞职，xx单位正值用人之际，全部的前续事情在xx单位上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx单位以后的公道性，本着对xx单位卖力的态度，为了不让xx单位因我而造成失误，我谨慎向xx单位提出辞职。
来到xx单位也快两个月了，开始觉得xx单位的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。
我也将这几天（x月x号x月x号）的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。
此致！
敬礼！
辞职人：xxx
公司员工的辞职报告汇总篇七
司法实践中，年终奖金的管理模式主要有以下两种：第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”;另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”，不属于员工应得的劳动报酬，发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位。所以，只有约定的“年终奖”不属于工资性质，用人单位规定的“年度奖金的发放范围是发放时在册的全体员工”才有合法存在的基础。
一般说来，一个年终奖案件，劳动者若要获得年终奖，需要具备三个条件：
1、公司有发放年终奖的事实;
2、劳动者有资格获得年终奖;
3、劳动者应得的年终奖数额。
对此，劳动者需要提供相关的证据证明公司确实有发放年终奖的客观事实存在。因此在维权过程中，劳动者要注意客观事实存在的时间节点及证据的采集。
公司员工的辞职报告汇总篇八
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了 这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这 一年多来公司对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大 的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因， 总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不 起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式， 我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
公司员工年终辞职报告(二)