员工责任书标准(专业18篇)

时间:2023-11-19 11:56:35 作者:XY字客 工作总结 员工责任书标准(专业18篇)

通过明确岗位职责,能使员工清楚了解自己在工作中的定位和责任。岗位职责范文10:负责市场营销策划和执行工作,包括制定营销计划、推广活动组织、销售数据分析等。

员工安全责任书标准

为了切实保障每位员工的人身安全,使“安全第一,预防为主”的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下安全。

责任书。

1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育,经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练,努力学习安全生产知识,提高安全技术水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自觉遵守交通规则。

3、遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持工作场地清洁,做到“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。

4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁,生产施工器具摆放有序;未经批准,不得拆除安全防护装置,不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。

6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,每个员工必须正确佩(穿)戴和使用,妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下,员工有权拒绝作业。

8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。

9、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格遵守单位防火等安全制度。

11、不得乱倒剩饭剩菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。

12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车,不强行超车。

14、严格遵守公司保密制度。

15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。

16、发现安全事故,应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险,如实向事故调查人员反映情况。

以上规定,望认真执行,切实做到。若有违反者,年终不得评先;由此造成的后果责任自负,情况严重者,将处以罚款乃至除名。

此责任书一式三份,员工、部门、公司安委办各执一份。

部门(经理签字、部门盖章)。

员工(签字)。

为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理,增强全体员工的安全意识,明确安全责任,经公司与员工本人确认,特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全。

规章制度。

和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品,不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备,以确保用电设备断电关好,车辆、叉车和作业设备停好锁好,办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失,公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则,乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的,责任自负。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等,不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为,不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟,不得私自使用大功率电器,未经许可不得私自动火。

9、员工须认真遵守食堂管理制度,未经允许严禁进入食堂操作间,严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定,发生财物丢失的,由员工自行承担损失。

本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20xx年1月1日-20xx年12月31日。

公司(签字)盖章:

员工签字:

日期:

员工安全责任书标准

为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理,增强全体员工的安全意识,明确安全责任,经公司与员工本人确认,特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品,不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备,以确保用电设备断电关好,车辆、叉车和作业设备停好锁好,办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失,公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则,乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的,责任自负。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等,不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为,不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟,不得私自使用大功率电器,未经许可不得私自动火。

9、员工须认真遵守食堂管理制度,未经允许严禁进入食堂操作间,严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定,发生财物丢失的,由员工自行承担损失。

本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20xx年1月1日-20xx年12月31日。

公司(签字)盖章:员工签字:。

日期:日期:

员工安全责任书标准

为明确各岗位每位员工的安全职责,结合各岗位的实际情况,特与单位餐厅员工签订本年度安全、卫生目标责任书。

一、目标。

严格按照安全生产管理制度操作,实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。

二、责任内容。

1、从事餐厅作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格,持健康证,方可上岗操作。

2、从事本岗位的员工应衣着朴素干净,穿白色卫生褂,不准穿拖鞋,高跟鞋。

3、严格遵守餐厅用电、用火安全规定,防止各类电气及火灾事故。

4、餐厅人员定期检查身体(一年一次),养成良好的个人卫生习惯,保持饭菜加工区及用餐区环境卫生整洁,达到卫生考核标准。

5、严把食品安全质量关,把好食品采购、质量验收、加工操作、餐具消毒四道关,做好防蝇、防鼠、防尘等工作,杜绝食物中毒和传染性疾病的发生。

6、注重节水、节电、节气,杜绝浪费,最大限度的提高饭菜质量。

7、积极配合各项安全检查活动,学习本岗位安全操作规程,具备处理突发事故的能力。

8、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。

9、做好本岗位的消防安全工作,了解并掌握本岗位的火灾隐患、应急预案规定的职责、程序、措施、方法、通讯联络等要求,学会使用灭火器。

10、认真学习、落实国家、省、市有关安全、环境保护、会议和文件精神。

三、本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自x年1月1日至x年1月1日,单位负责人与餐厅员工各执一份。

负责人:餐厅员工:

年月日年月日。

*单位。

标准工作责任书

为了确保20__年度公司党建工作各项目标任务的落实,更好地服务和保证企业又好又快发展,特签订20__年度党建目标责任书。

一、以__届四中全会精神为指导,加强领导班子建设,健全完善党建工作制度。

全面开展学习贯彻党的__届四中全会精神,要站在企业改革发展大局的高度,认真学习、领会精神,指导工作;引导干部职工以更大的工作热情,饱满的精神状态投身到企业发展建设中来。

1、根据集团党委的统一部署,结合企业党建工作实际,对20__年企业党建工作有计划、有措施、有部署、有落实、有总结。(无计划、总结,扣7分)。

2、认真组织领导班子、党员干部学习党的__届四中全会精神,要学习有计划、有落实、有记录,政治学习每季度不少于1次。(无计划落实扣5分)。

3、坚持学以致用的原则,通过创建学习型党组织和学习型领导班子,党员干部的理论水平和指导实践的能力有明显的提升;建立领导班子中心组学习制度;中心组学习每月1次;做到有计划、有记录。班子成员年度撰写学习心得1篇。(缺1次扣1分)。

4、党建工作台账规范无缺项,无混装。按时收缴党费,无差错。(台账不规范扣2分;党费收缴有差错扣3分)。

二、加强领导班子建设,提高整体功能发挥。

加强领导班子能力建设,是领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要,是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。党员干部必须要坚持用马克思列宁主义武装自己的头脑,以科学发展观为指导,不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼,成为勤奋学习、善于思考、解放思想、勇于实践、锐意创新的模范。

1、加强民主集中制建设,坚持党支部参与企业生产经营重大问题研究决策,坚持集体领导和个人分工相结合制度,建立健全各基层党支部议事规则,并做好记录。(无此项扣5分)。

2、领导班子成员必须从企业发展大局出发,统一思想,加强沟通,增进团结,优势互补,促进企业各项工作的顺利开展和经济效益的提高。(班子成员不团结影响工作扣5分)。

三、加强党组织和党员队伍建设。

基层党组织是单位的政治核心,健全的基层党组织、信得过的党员干部队伍可以保证党的路线方针政策在单位的贯彻执行,保证各项工作运行的正确方向。

1、坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立后备人才库,把一部分群众基础好,文化知识高,业务技能强,懂管理,会管理的年轻人选拔到管理岗位上来,让其经受锻炼,压担子,使之形成合理的人才结构。在股级干部选拔使用上必须按照《__有限公司中层干部选拔任用管理规定》执行。

2、严格党内组织生活,坚持“三会和一课”和党内民主生活会制度。(不健全扣3分)。

3、做好建党积极分子培养和新党员发展工作,严格发展程序,严格教育培养,确保发展质量;在新党员发展和预备党员转正工作中,严格执行“票决制”和公示制度。(发展程序不规范扣3分)。

4、做好非在岗党员的教育管理工作,实行流动党员管理制度,关心企业二线干部、内养人员;对退休党员应及时将组织关系转入其居住社区党组织。(没有特殊原因,不能及时将退休党员转出的扣4分)。

把学习党的__届四中全会精神作为今年的宣传重点,深入贯彻落实党的__届四中全会提出的方针政策,大力宣传企业科学发展、加快发展、和谐发展的新思路、好办法,引导干部职工以更大的工作热情投身到企业发展中来。

1、开展道德讲堂活动,结合道德讲堂以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式,大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设;年度内开设道德讲堂3次。(少一次扣1分)。

2、深化党建品牌创建,推动企业发展;在现有的企业品牌基础上,加大组织活动力度,提高品牌在社会中的认知度,年度内党建品牌创建活动不得少于2次。(集团网站、公司网站宣传报道4篇;少一篇扣1分。)。

3、加强职工培训,提高员工整体素质;年初制定员工培训计划,着力提高每位党员和职工掌握与本职工作相关知识技能,组织考核检查,检验培训效果。(年度内职工培训2次,少一次扣1分。)。

4、重视做好个别群体、个别人的思想稳定工作,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为职工办好事,办实事,解难题。杜绝集体越级上访、个别激访;做好上访、信访接待工作。(有集体上访扣10分)。

5、结合单位实际,加强精神文明建设和企业文化创建活动,开展优质服务,打造企业品牌,无投诉现象发生(如有投诉:投诉到公司扣2分;投诉到集团扣5分;投诉到市信访局或市级媒体以上单位扣10分)。

五、执行党员领导干部廉洁自律有关规定,加强党风党纪教育。

加强党风廉政建设,就是要提高党员干部拒腐防变能力,纠正不正之风;共产党员要树立理想信念、宗旨意识、职业道德、优良传统和作风;遵守党纪、国法,筑牢思想道德防线。

1、认真开展党风廉政宣传教育,领导班子成员要定期安排反腐倡廉理论学习,带头执行党员领导干部廉洁自律有关规定,做好年度述职述廉报告,并形成文字材料。(有违规现象扣5分)。

2、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,领导干部不发生违法、违纪行为。(发生违法、违纪行为扣5分/人次)。

3、抓好反腐倡廉制度建设,结合强化企业管理,进一步健全和完善财务管理,干部人事管理,物资采购管理等重点领域相关的制度。领导干部要身先士卒,提高制度的执行力。(有违规现象扣5分)。

4、强化对权力运行的制约和监督,切实加强对企业的人、财、物管理部门的监督,实行定期轮岗制度,推进部门内控机制建设,建立民主生活会制度,开展厂务公开制度,公开与职工群众利益密切相关的事项,接受职工群众的监督。(有违规行为扣5分)。

5、严格遵守信访条例,按照集团纪委要求,完善信访监督制度,认真做好来信来访及上级转办信访的接待、调查、处理工作。(工作不力,处理不妥,造成一定负面影响的扣5分)。

六、责任考核与奖惩。

1、党组织主要负责人为党建工作的第一责任人,党建分管领导承担直接领导责任,党务部门负责人有具体组织实施责任。

2、公司党委将按照《党建目标管理责任书》的有关内容和要求,对年度党建目标任务落实情况每半年抽查一次,年终全面检查考核,并把抓好党建工作情况作为考核企业领导班子及党组织负责人工作业绩的主要内容。

3、建立奖惩制度,经检查考核,对完成年度党建目标任务的党组织及负责人,公司党委将给予表彰奖励。对没有完成年度党建目标任务、软弱涣散、不起作用或出现严重违法违纪案件的党组织,将视情进行整顿或对党组织有关责任人进行责任追究,并降低年终兑现标准。

__有限公司党委(章)责任单位(章)。

党委书记(签名或盖章)责任人(签名或盖章)。

标准工作责任书

为了确保公司党建工作各项目标任务的落实,更好地服务和保证企业又好又快发展,特签订度党建目标责任书。

一、以__届四中全会精神为指导,加强领导班子建设,健全完善党建工作制度。

全面开展学习贯彻党的__届四中全会精神,要站在企业改革发展大局的高度,认真学习、领会精神,指导工作;引导干部职工以更大的工作热情,饱满的精神状态投身到企业发展建设中来。

1、根据集团党委的统一部署,结合企业党建工作实际,对20企业党建工作有计划、有措施、有部署、有落实、有总结。(无计划、总结,扣7分)。

2、认真组织领导班子、党员干部学习党的__届四中全会精神,要学习有计划、有落实、有记录,政治学习每季度不少于1次。(无计划落实扣5分)。

3、坚持学以致用的原则,通过创建学习型党组织和学习型领导班子,党员干部的理论水平和指导实践的能力有明显的提升;建立领导班子中心组学习制度;中心组学习每月1次;做到有计划、有记录。班子成员年度撰写学习心得1篇。(缺1次扣1分)。

4、党建工作台账规范无缺项,无混装。按时收缴党费,无差错。(台账不规范扣2分;党费收缴有差错扣3分)。

二、加强领导班子建设,提高整体功能发挥。

加强领导班子能力建设,是领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要,是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。党员干部必须要坚持用马克思列宁主义武装自己的头脑,以科学发展观为指导,不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼,成为勤奋学习、善于思考、解放思想、勇于实践、锐意创新的模范。

1、加强民主集中制建设,坚持党支部参与企业生产经营重大问题研究决策,坚持集体领导和个人分工相结合制度,建立健全各基层党支部议事规则,并做好记录。(无此项扣5分)。

2、领导班子成员必须从企业发展大局出发,统一思想,加强沟通,增进团结,优势互补,促进企业各项工作的顺利开展和经济效益的提高。(班子成员不团结影响工作扣5分)。

三、加强党组织和党员队伍建设。

基层党组织是单位的政治核心,健全的基层党组织、信得过的党员干部队伍可以保证党的路线方针政策在单位的贯彻执行,保证各项工作运行的正确方向。

1、坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立后备人才库,把一部分群众基础好,文化知识高,业务技能强,懂管理,会管理的年轻人选拔到管理岗位上来,让其经受锻炼,压担子,使之形成合理的人才结构。在股级干部选拔使用上必须按照《__有限公司中层干部选拔任用管理规定》执行。

2、严格党内组织生活,坚持“三会和一课”和党内民主生活会制度。(不健全扣3分)。

3、做好建党积极分子培养和新党员发展工作,严格发展程序,严格教育培养,确保发展质量;在新党员发展和预备党员转正工作中,严格执行“票决制”和公示制度。(发展程序不规范扣3分)。

4、做好非在岗党员的教育管理工作,实行流动党员管理制度,关心企业二线干部、内养人员;对退休党员应及时将组织关系转入其居住社区党组织。(没有特殊原因,不能及时将退休党员转出的扣4分)。

把学习党的__届四中全会精神作为今年的宣传重点,深入贯彻落实党的__届四中全会提出的方针政策,大力宣传企业科学发展、加快发展、和谐发展的新思路、好办法,引导干部职工以更大的工作热情投身到企业发展中来。

1、开展道德讲堂活动,结合道德讲堂以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式,大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设;年度内开设道德讲堂3次。(少一次扣1分)。

2、深化党建品牌创建,推动企业发展;在现有的企业品牌基础上,加大组织活动力度,提高品牌在社会中的认知度,年度内党建品牌创建活动不得少于2次。(集团网站、公司网站宣传报道4篇;少一篇扣1分。)。

3、加强职工培训,提高员工整体素质;年初制定员工培训计划,着力提高每位党员和职工掌握与本职工作相关知识技能,组织考核检查,检验培训效果。(年度内职工培训2次,少一次扣1分。)。

4、重视做好个别群体、个别人的思想稳定工作,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为职工办好事,办实事,解难题。杜绝集体越级上访、个别激访;做好上访、信访接待工作。(有集体上访扣10分)。

5、结合单位实际,加强精神文明建设和企业文化创建活动,开展优质服务,打造企业品牌,无投诉现象发生(如有投诉:投诉到公司扣2分;投诉到集团扣5分;投诉到市信访局或市级媒体以上单位扣10分)。

五、执行党员领导干部廉洁自律有关规定,加强党风党纪教育。

加强党风廉政建设,就是要提高党员干部拒腐防变能力,纠正不正之风;共产党员要树立理想信念、宗旨意识、职业道德、优良传统和作风;遵守党纪、国法,筑牢思想道德防线。

1、认真开展党风廉政宣传教育,领导班子成员要定期安排反腐倡廉理论学习,带头执行党员领导干部廉洁自律有关规定,做好年度述职述廉报告,并形成文字材料。(有违规现象扣5分)。

2、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,领导干部不发生违法、违纪行为。(发生违法、违纪行为扣5分/人次)。

3、抓好反腐倡廉制度建设,结合强化企业管理,进一步健全和完善财务管理,干部人事管理,物资采购管理等重点领域相关的制度。领导干部要身先士卒,提高制度的执行力。(有违规现象扣5分)。

4、强化对权力运行的制约和监督,切实加强对企业的人、财、物管理部门的监督,实行定期轮岗制度,推进部门内控机制建设,建立民主生活会制度,开展厂务公开制度,公开与职工群众利益密切相关的事项,接受职工群众的监督。(有违规行为扣5分)。

5、严格遵守信访条例,按照集团纪委要求,完善信访监督制度,认真做好来信来访及上级转办信访的接待、调查、处理工作。(工作不力,处理不妥,造成一定负面影响的扣5分)。

六、责任考核与奖惩。

1、党组织主要负责人为党建工作的第一责任人,党建分管领导承担直接领导责任,党务部门负责人有具体组织实施责任。

2、公司党委将按照《党建目标管理责任书》的有关内容和要求,对年度党建目标任务落实情况每半年抽查一次,年终全面检查考核,并把抓好党建工作情况作为考核企业领导班子及党组织负责人工作业绩的主要内容。

3、建立奖惩制度,经检查考核,对完成年度党建目标任务的党组织及负责人,公司党委将给予表彰奖励。对没有完成年度党建目标任务、软弱涣散、不起作用或出现严重违法违纪案件的党组织,将视情进行整顿或对党组织有关责任人进行责任追究,并降低年终兑现标准。

__有限公司党委(章)责任单位(章)。

党委书记(签名或盖章)责任人(签名或盖章)。

员工安全责任书标准

认真贯彻执行国家、省、市、县安全生产工作精神,以及“安全第一,预防为主”的工作方针,进一步加强旅游企业安全生产工作的指导,明确企业的安全职责,落实责任,有效地防止各类安全事故的发生,维护社会安定稳定,确保我县改革开放和经济建设的顺利进行。

二、工作目标。

确保旅游行业不发生火灾和重大人身、设备安全事故,有效防止其他各类安全事故的发生。

三、实现工作目标的措施。

1、提高认识,加强组织领导。

从讲政治、保稳定、促发展的高度来认识安全生产工作的重要性,把企业安全生产工作作为一项重要议事日程来抓,彻底摒弃“重生产、轻管理”、“重效益,轻安全”的想法做法,持续有效地抓好安全生产工作。成立局安全生产工作领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,为小组成员,领导小组下设办公室,挂靠行业管理科,具体负责系统旅游安全工作。为确保20__年各项安全生产工作顺利开展,拟安排1万元专项资金,用于开展旅游安全各项活动。同时,要求企业根据各自特点和实际情况,相应成立由法人直接领导的安全生产机构,确保有关安全生产的措施落到实处,做到安全工作有人抓有人管,形成人人讲安全生产、上下齐抓安全的浓厚氛围。

2、落实责任,细化目标管理。

定期不定期召开全县旅游系统企业“一把手”安全生产会议,突出强调“企业法人是安全生产工作第一责任人”,以及“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的安全管理体制,与县内各星级饭店和各旅行社签订安全生产目标责任书,将我局与市、县签订的'安全生产目标责任书,层层分解落实,有效保证安全生产责任制落实到岗、到人、到位,强化各企业的安全生产工作的责任感。组织有关职能部门对各企业安全目标责任书落实情况,进行半年初评与年终总评,纳入各旅游企业评先评优考核范畴,实行“一票否决”。

3、深入宣传,加强教育培训。

把安全宣传、教育培训作为今年安全生产的一项重要内容来抓,贯穿于工作全过程。认真组织开展“安全生产月”、“安康杯”、“119”消防日等各类安全宣传教育活动,积极组织县内各旅游企业参加省市举办的各类安全生产培训。同时,充分利用互联网、广播、电视、报刊等媒体,大张旗鼓地宣传安全生产方针政策、法律法规以及各种安全生产保护自救措施,积极协助企业搞好安全生产教育培训工作,营造严肃活泼的创安工作环境,充分调动广大干部、职工搞好安全生产的积极性,发动群众查隐患、堵漏洞、保安全。

4、加强检查,消除安全隐患。

采取定期与不定期、事先通知与突击检查、重点与非重点、专项与非专项、配合与自我检查等方法方式,在企业自查自纠的基础上穿插进行,不断加大检查力度,扩大检查面,完善检查内容,星级饭店和旅行社年平均受检要达到3—4次。对检查中发现的安全隐患不分大小,一律发出《整改通知书》。并加大隐患整改监督力度,彻底根除安全隐患,不留死角。同时,主动配合县安监局、公安局、消防大队等职能部门进行的各项检查,树立全县一盘棋思想,认真负起责任,狠抓各项制度、措施、责任的落实,确保全县的安定稳定,促进我县旅游业持续、健康、快速地发展。

标准工作责任书

为确保国家秘密安全,切实做好新形势下xx,特与各处室、下属各单位签订xx责任书:

一、各处室、下属各单位负责人要严格按照“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的.原则,落实“谁主管、谁负责”的要求,充分履行第一责任人职责,严格执行各项保密管理规章制度。

二、认真贯彻落实国家xx法律法规、上级文件精神以及州保密委的各项决定和要求,做好xx。

三、把xx与业务工作同部署、同检查、同总结,确保xx取得实效。

四、结合实际,对涉密人员开展经常性、多形式的保密教育,确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。

五、做好文件、计算机、办公设备、存储介质、涉密载体等方面的保密管理工作。

六、坚持人防、物防和技防相结合,加大对xx技术防范投入力度,确保计算机及办公自动化、存储介质、涉密载体的安全。

七、经常性地组织开展xx自查,配合州保密委开展好各项检查活动,及时发现和堵塞失、泄密隐患。

八、全面实行责任追究制度,对责任不落实或落实不力而发生失、泄密事件的,追究处室(单位)主要领导和相关责任人的责任。

州人口计生委(盖章)各处室、下属各单位(盖章).

负责人:xx。

xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

标准化建设目标责任书

根据县教育局督导室、创强办的文件精神,教育局标准化建设工作目标责任书,及学校标准化建设目标责任书要求,为确保我校标准化建设工作落实到实处,使“三个代表”重要思想和科学发展观念更加深入人,结合我校实际,特制定本责任书:

一、 首先校内制定了学校标准化建设工作计划,成立领导小组 坚持校长亲自抓,确保我校标准化建设工作“一把手”工程,“一把手”总负责,各班组长具体负责,做到分工明确,责任落实到人。

二、落实校领导责任制,校领导及时研究、部署本校的标准化建设工作,做到学校标准化建设工作与业务工作一起部署、检查、落实。 认真完成上级所发的学校标准化建设督导评估办法的通知书,转办事项、反馈意见,认真及时上报材料,有关标准化建设工作的各种自评、总结、信息、统计做到真实、准确、及时、齐全。

三、全体教职工要做到团结一致、齐心协力做好各项工作,各班组成员和睦相处、亲朋好友、邻里之间、团结互助、尊老爱幼避免矛盾发生。

四、 严格按照上级指示精神,杜绝一切乱收费现象,进一步做 好校务公开工作,完善“两公开一监督”制度,财务各项支出每季度公开,公开职称的评定、评优、评先等各类考核优秀做到按时公开、公示。

五、 认真开展本校的标准化建设工作,依照条件要求,不断提高办

事效率,加强组织领导工作,完善办学条件,加强队伍建设,保证管理与质量的工作。使我校各项工作得到家长和社会的认可。

单位领导签字:

教师签字:

牛圈子牧场寄宿制学校 2015年 3月1日

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,结合我矿的实际情况,对安全生产管理人员签订2015年度《安全质量标准化目标责任书》,签订安全质量标准化目标责任书的目的是为了进一步明确各岗位责任制,在安全质量标准化管理上做到事事有人管、层层有人负责,确保2015年度安全生产。

一、工作目标

1、安全:原煤生产百万吨死亡率为零;重伤事故控制在1人次以内;轻伤事故控制在6人次以内;地面各单位杜绝轻伤以上事故争取实现零伤害。

2、工程质量:采掘工作面工程质量优量品率达95%以上,机电设备完好率达95%以上。

3、安全质量标准化建设:月(季、年)度达省一级标准,实现动态达标,矿井安全质量标准化综合达分不低于93分。

4、现场管理达标:所辖范围内文明生产(管线吊挂、巷道卫生、安全设施、材料码放、图牌板管理等)符合标准规范、工程质量达规定等级、煤质在内控指标内。

二、岗位职责

1、具备生产技能和安全知识,严格按照“山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法”检查、验收。

2、强化质量标准化意识,树立质量为本的观念,学习、理解、撑握标准内容。

3.按标准要求进行严格检查,认真考核,讲究实际,不徇私情,及时向有关单位反馈。

4.对不符合标准要求的及时向相关单位提出整改意见、下发《安全质量标准化整改通知单》,并及时上报有关领导。

5. 每天及时向科(室)内报送各生产单位标准化动态(定期)验收表。

6、有责任传授工人标准化及安全生产知识和教导工人遵章守纪。

三、处罚

1、执行科内劳动纪律、工作质量考核制度。

2、科内隐患排查记录(每周一次)填写不清或不完善,查出一次,处罚50元。

3、标准化管-理-员必须对现场施工作业地点施工质量、顶板管理、防治水及通风防尘设施、安全设施、管线吊挂、图版悬挂、材料及设备堆放、巷道卫生等标准化工作与煤质控制工作进行全面监督管理,对存在的隐患或问题及时汇报,能现场安排整改落实必须现场整改落实,不能现场整改落实,必须汇报科内或相关领导并填写记录,确保每个生产环节按标准运行,做到安全、可靠。若对现场落实不到位,视情节轻重给予50—200的处罚。

4、标准化管-理-员对当班工作面的工程质量验收工作负责,验收工作必须真实有效,否则,出现弄虚作假,处罚当200元处理。

5、其它未尽事宜,按照矿有关规定处理。

安标办主任: 目标责任人:

2015年 月 日 2015年 月 日

2015年自主矿山安全生产标准化目标任务责任书 为规范我队自主矿山安全生产管理,进一步强化安全基础工作,不断改善安全生产条件和提高自主矿山单位本质安全水平,杜绝较大以上生产安全事故,共同完成局下达的安全生产任务,确保实现全队安全生产,特制定本年度自主矿山安全生产标准化目标任务责任书。

一、安全标准化建设目标

(一)成立安全生产标准化建设组织领导机构和办事机构,明确负责人,保证安全标准化工作经费和安全措施经费投入。

(二)全面开展矿山标准化建设活动,队属自主矿山经大队检查符合矿山安全标准化基本要求,年底经省、局和当地安监部门考评矿山安全生产标准化达五级以上等级。

(三)矿山单位全年未发生责任死亡事故和重大火灾、重大责任交通事故;无新增职业危害人员;矿山单位伤亡和经济损失在控制指标内,完成大队年初下达的安全生产目标任务,实现了安全生产。

二、安全标准化建设工作职责

《矿山安全生产事故管理办法》、《劳动防护用品配备使用办法》、《矿山安全标准化考评办法(内审)》等工作制度。

(二)积极开展安全标准化宣传教育培训。大力宣传国家、省和局的安全生产方针、政策,宣传安全生产相关法律法规和安全标准化建设的规定,积极组织职工进行安全标准化教育培训;重点宣传、学习安全生产标准化相关知识和技术要求;积极参加省、局及地区安排的安全生产标准建设学习培训活动等。

(三)组织安全检查和隐患治理活动。安全标准化工作人员对涉及有关安全标准化管理的技术和业务进行监督、检查和指导。下基层指导、检查安全工作,每月不少于2次,其责任履行情况与年底安全考核奖惩挂钩;同时,应积极配合局和大队的.安全生产标准化专项检查及考核工作;对检查中发现的安全隐患和问题,有权提出意见、建议和整改指令,并填写《安全隐患整改意见书》,经被检查单位负责人签字后,报告大队安委办(队安保科)。

(四)按照矿山安全规定,监督指导安全标准化建设工作。项目负责人、矿长和标准化工作人员应认真履行与矿山生产、施工相关的安全监督管理职责;充分发挥矿山工人的积极性,采取各种方式,切实帮助矿山解决生产过程中出现的安全和技术问题。要充分调动和发挥矿山工作人员的积极性,做到人人参与和全面覆盖。

归档,按月及时报送大队安委办。

三、矿山标准化建设的考评要求

(一)大队安全生产标准化建设领导小组及其办公室,负责督促矿山安全标准化建设责任单位进行考评。

(二)矿山标准化责任单位对履行安全标准化目标责任书建设进行自评和内审,并向省或当地安监部门申报、评定安全标准化等级,将评定情况与2011年1月20日前上报队安委办备案。

(三)在责任单位上报自评材料和外部评审结果的基础上,大队安全标准化考评组按照《局关于开展安全生产标准化活动的实施意见》,于2011年3月20日前对标准化建设单位进行复核,复核结果报队长办公会审查。

四、奖励与惩罚

对矿山安全标准化建设达五级的队属自主矿山,大队给予奖励人民币2万元;对未达标的队属自主矿山按安全生产标准化建设责任书给予人民币1万元处罚。

五、签订要求

本责任书由队安委会主任或委托副主任代表大队与安全生产标准化建设责任单位矿长签订,在签字盖章后生效。

贵州省地矿局一〇三地质大队安委会 责任单位:

代 表: 矿 长:

年 月 日 年 月 日

根据企业文化建设全面推进实施规划,中心拟在2015年申报集团公司企业文化示范点三星级。为切实保证示范点各项文化建设措施落实到位,积累经验和树立标杆,更好地使企业文化建设工作在中心全面推广实施,特制订本目标责任书。

一、责任部门及责任人

1.责任部门:中心各室。

2.责任人:各室负责人。

二、创建目标

为建成集团公司企业文化示范点三星级,2015年重点达成以下目标:

1.建成环境美观、简洁时尚、温馨浪漫、功能齐全的快乐文化“三大识别系统”,即理念系统建设(mi)、视觉系统建设(vi)、行为系统建设(bi)。

2.本部门90%的员工对中心快乐文化理念、核心价值观、内涵诠释等内容认知程度达到100%。

3.完成本部门90%的员工熟知员工行为养成“6s”管理标准的相关知识,遵守“6s”管理标准自觉程度达到90%。

三、时间安排

争创集团公司企业文化示范点三星级建设周期为2015年12月10日至2015年12月31日止,共分三个阶段实施,分别是:

第一阶段:整合提炼、完善体系。(2015年12月10日至2015年1月10日) 第二阶段:全面实施、整体推进。(2015年1月10日—9月30日)。

第三阶段:总结提高、深化完善。(2015年10月1日—12月31日)。

四、具体措施 1.根据客服中心快乐文化理念系统建设(mi)、视觉系统建设(vi)、行为系统建设(bi)“三大识别系统”建设思路,做好本部门员工快乐文化的宣贯与推广,形成本部门企业文化标杆管理成果案例。

2.开展主题为“从我身边的人与事看文化特征”企业文化征文活动,形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念,塑造企业“灵魂”。

3.开展主题为“企业文化发展之我见”员工演讲比赛,剖析、挖掘和生动描述身边的典型事件。

4.开展企业文化辩论赛,通过“以辩明理、以论布道”,使员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。

5.推广员工行为养成“6s”管理标准,即清理、清洁、 准时、标准化、素养、安全。规范礼仪、仪式、会议、公司活动规格和标准;修订并完善《员工行为规范》,抓好员工的行为养成规范,强化对员工的职业化训练,提高员工文明素质。

6.开展“三德三好”主题教育活动,打造文明和-谐、健康向上的高素质优秀团队。

7.开展客服中心“快乐团队”和“快乐使者”评选活动,树立企业良好形象。

客户服务中心(签章): 责任部门:

责任人(签字): 责任人(签字):

年 月 日 年 月 日

为贯彻落实安全生产责任制,确保施工人员生命和企业财产安全,提升企业安全文明施工标准化管理水平,为本工程的顺利进行提供强有力的安全保障,根据企业实际,公司特与你部签定此安全标准化管理目标责任书。

一、管理目标

1、安全目标:

2、安全指标:重伤以上事故为0;轻伤事故率控制在2‰以下;安全事故支出控制在公司《项目安全经济考核办法》中《项目安全经济考核表》的上限限额以内。

3、安全体系:将职业健康安全管理体系贯穿在施工管理的全过程,保证职业健康安全管理体系在年度监督审核时顺利通过。

二、保证措施

(一)、安全生产保证措施

1、项目经理部要提高安全意识,坚持“安全第一、预防为主”的方针。要严格贯彻落实安全生产责任制,建立安全管理各个组织。项目经理是建设项目安全文明施工第一责任人,对建设项目安全生产、文明施工直接负责。项目经理要与本工程项目的各施工组及分包公司签订安全文明施工管理责任书(或合同、协议)。

2、在开工前,项目经理部必须与施工人员签订《劳动用工合同》,明确双方责任,否则公司对你项目经理部进行经济处罚。

施工安全检查评分表”,对本项目部检查出来的和上级安检部门提出的安全生产管理与文明施工方面的问题,定人员,定措施,定时间,及时整改。

4、坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

5、项目经理部必须做好新入场工人的三级安全教育工作,建立健全各类相关档案;适时组织岗位安全技术教育培训。

6、安全防护用品及安全设施所需经费必须保证专款专用,确保施工现场所使用的安全帽、安全带、安全网等防护用品及时发放与防护到位。必须使用符合国家标准的机械设备和安全防护用品,禁止使用无可靠安全装置的机械设备及不符合安全标准的防护用品。

7、特种作业操作人员必须经过培训,持证上岗,以保证作业人员的安全和各种机械设备的安全运行。

8、认真贯彻落实施工组织设计中的安全技术措施,严格贯彻执行安全技术交底制度。对危险性较大的土方开挖、基坑支护与降排水、模板、起重吊装、脚手架等分部分项工程等要编制专项施工方案,经由公司总工、工程总监理工程师签字后,严格按照方案进行施工,安全员必须在现场实施监督。

9、施工现场的提升机、塔吊等各种施工机械要严格执行施工现场大型设备、设施进场验收制度,必须保证安全装置齐全、灵敏、可靠。

10、临时用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-2015)的规定,做到安全用电。

11、脚手架、模板支撑系统,采用符合国家标准的钢管和扣件,严格按照规范要求搭设、验收和拆除,严防高空坠落和模板坍塌事故的发生。

(二)、文明施工保证措施

1、施工现场必须进行封闭式管理,进出口设置铁门,周围设置封闭式 2

围挡。临街主要街道设置不低于2.5米的围挡,其他地方不低于1.8米。

2、施工场地平整并做硬化处理,做好排水处理,无积水,道路畅通。各种物料堆放整齐,做好标识牌,内容包括:名称、规格、产地、用途、状态、数量等。

3、施工现场做到施工时脚下清,工完时料尽场清。

4、办公区、生活区要与施工区严格分开,保持必要的安全距离,同时搞好环境的绿化、美化。

5、工人宿舍设置单人双层铁床,行李叠放整齐,室内吊顶,内外墙面粉刷,室内地面做硬化处理,门窗设置纱帘。灯具高度不低于2.4米。

6、设置文化图书室、活动室、吸烟室、淋浴室、水冲式厕所。厕所不得低于15人一个蹲位的标准。

7、食堂工作人员必须持健康证上岗,食堂必须办理卫生许可证。加强施工现场和食堂卫生管理,防止食物中毒事故的发生。要保证开水供应,在夏季要有防中暑措施。做好施工现场和生活区的治安工作。

8、施工现场应按规定配置灭火器材和消防水源。

9、做好保健急救和社会服务工作。

10、制定不扰民措施,加强环境保护工作,做好防粉尘、防噪音、防污染工作。

三、评定标准

四、奖惩办法

3

奖惩办法和分配比例按照公司的各岗位安全生产责任制、《项目安全经济考核办法》执行。

项目经理部要认真履行本责任书,对工作中不尽职尽责,导致发生施工人员伤亡事故和企业财产损失的,按照有关法律、法规和公司相关管理制度进行严肃处理。

本安全文明施工管理目标责任书一式二份,公司安检部一份,项目经理部一份,自签字之日起生效,到工程项目竣工验收终止。

建筑工程有限责任公司

法定代表人签字:

建筑工程有限责任公司第 项目经理部

项目经理签字:

签定日期: 年 月 日

4

学校标准化建设责任书

根据县教育局督导室、创强办的文件精神,教育局标准化建设工作目标责任书,及学校标准化建设目标责任书要求,为确保我校标准化建设工作落实到实处,使科学发展观念更加深入人,结合我校实际,特制定本责任书:

一、首先校内制定了学校标准化建设工作计划,成立领导小组坚持校长亲自抓,确保我校标准化建设工作一把手工程,一把手总负责,各班组长具体负责,做到分工明确,责任落实到人。

二、落实校领导责任制,校领导及时研究、部署本校的标准化建设工作,做到学校标准化建设工作与业务工作一起部署、检查、落实。认真完成上级所发的学校标准化建设督导评估办法的通知书,转办事项、反馈意见,认真及时上报材料,有关标准化建设工作的各种自评、总结、信息、统计做到真实、准确、及时、齐全。

三、全体教职工要做到团结一致、齐心协力做好各项工作,各班组成员和睦相处、亲朋好友、邻里之间、团结互助、尊老爱幼避免矛盾发生。

四、严格按照上级指示精神,杜绝一切乱收费现象,进一步做好校务公开工作,完善两公开一监督制度,财务各项支出每季度公开,公开职称的评定、评优、评先等各类考核优秀做到按时公开、公示。

五、认真开展本校的标准化建设工作,依照条件要求,不断提高办事效率,加强组织领导工作,完善办学条件,加强队伍建设,保证管理与质量的工作。使我校各项工作得到家长和社会的认可。

单位领导签字:

教师签字:

牛圈子牧场寄宿制学校。

20xx年3月1日。

学校标准化建设责任书

为认真完成我县各学校义务教育均衡发展建设工作,使我县20xx年顺利完成均衡发展建设工作,确保20xx年顺利通过自治区验收,特制订本责任书,内容如下:

建立健全管理制度,把加强义务教育均衡发展建设工作做为落实年度学校管理工作的一项重要任务,摆在突出位置,确保整改工作按期完成。

按照教育局义务教育均衡发展建设工作安排,结合本乡镇本校实际,做到五个明确,即明确责任区划、责任岗位、责任事项、责任人头、责任措施实现三个到位,即责任落实到位;自查到位、开展到位。

各a级指标负责人要及时跟踪,认真指导本校c级指标责任人的建档工作,定期进行督促和检查,发现问题及时改正,确保在规定时间内顺利完成整改工作。

学校义务教育均衡发展建设领导小组要定期召开建档工作会议,要有详细的专本会议记录。加强整改工作的痕迹管理。

1、能圆满完成义务教育均衡发展建设任务的,由乌乡学校根据情况予以表彰。

2、因工作不力,不能按期完成工作的,扣发奖励性绩效工资,影响全县通过自治区督导评估验收的,取消该年度所有评先评优。

学校长签字。

指标负责人签字。

乌尊布拉克乡学校。

20xx年x月29日。

学校标准化建设责任书

为切实做好学校标准化建设工作,将标准化工作落到实处,学校与各负责教师签订标准化责任书,约定如下:

1、各教师负责管理自己所摊派范围内标准化整建设档案的工作。

2、各教师负责标准化制度的具体工作。

3、各负责组织、推动相关标准化制度的实施,并保留实施过程中的记录。

4、各负责对标准化制度实施情况进行自查,并及时改进。

5、各负责对标准化制度实施过程中出现的问题做出反馈,并提出进一步改进的意见。

对标准化落实不到位的教师,他是第一责任人,绩效考核不得为优秀。

单位:巴音沟小学。

负责人:

责任人签名:

20xx年4月10日。

学校标准化建设责任书

根据自治区、地区《义务教育学校标准化建设规划》和《乌苏市义务教育学校标准化建设规划》要求,为保证我校义务教育学校标准化建设任务按期完成,达到各项创建工作目标,学校与各指标负责人签订本责任书,现将有关任务目标和工作要求如下:

按照《乌苏市义务教育学校标准化建设规划(20xx—20xx)》,保质保量地完成学校标准化建设任务。

学校要形成责任明确、任务落实、工作协调的长效工作机制;责任清晰、计划准确、内容详尽的工作流程;时间明确、反馈及时、督导措施完备的工作体系。深入细致做好学校标准化建设调查摸底工作,按时为学校标准化建设提供第一手真实资料。制定学校标准化建设实施方案并组织实施。

依据自治区标准化建设评估细则以及乌苏市学籍管理规定,积极开展校园文化建设、环境建设;开展平安校园、绿色校园、依法治校示范校建设。建立数字教学资源库,方便师生使用。

按照《自治区中小学教师继续教育培训规划》,所有教师完成继续教育培训。制定骨干教师培养计划并开展评选活动,建立激励机制,发挥引领作用,形成骨干教师团队。依法落实并逐步提高教师待遇。加强班子队伍建设,学校校风、教风、学风积极向上,有特色。深入开展教学研究工作,教研活动丰富多彩,效果显著。

全面落实国家和自治区课程方案,执行课程标准,开齐开足各类课程,规范教辅用书。加强德育工作,落实德育机构工作人员,课时内容保障,特色教育明显,积极创建自治区级德育达标学校,自治区级依法治校示范校。依照《国家学生体质健康标准》,落实中小学生每天1小时校园体育活动的规定,积极开展体育、艺术2+1项目活动。

本责任书的职责不因责任人的更换而改变,责任人如有改变,接任者继续履行。本责任书一式两份,签订双方各执一份,自双方签字之日起执行。

乌苏市四棵树镇更生学校校长:

a1指标责任人签字:

a2指标责任人签字:

a3指标责任人签字:

a4指标责任人签字:

四棵树镇更生学校。

20xx年3月。

学校标准化建设责任书

根据自治区、地区《义务教育学校标准化建设规划》和《乌苏市义务教育学校标准化建设规划》要求,为保证我校义务教育学校标准化建设任务按期完成,达到各项创建工作目标,学校与各指标负责人签订本责任书,现将有关任务目标和工作要求如下:

一、总体目标。

按照《乌苏市义务教育学校标准化建设规划(20xx-20xx)》,保质保量地完成学校标准化建设任务。

1、加强组织领导。学校要形成责任明确、任务落实、工作协调的长效工作机制;责任清晰、计划准确、内容详尽的工作流程;时间明确、反馈及时、督导措施完备的.工作体系。深入细致做好学校标准化建设调查摸底工作,按时为学校标准化建设提供第一手真实资料。制定学校标准化建设实施方案并组织实施。

2、改善办学条件。依据自治区标准化建设评估细则以及乌苏市学籍管理规定,积极开展校园文化建设、环境建设;开展平安校园、绿色校园、依法治校示范校建设。建立数字教学资源库,方便师生使用。

3、加强教师队伍建设。按照《自治区中小学教师继续教育培训规划》,所有教师完成继续教育培训。制定骨干教师培养计划并开展评选活动,建立激励机制,发挥引领作用,形成骨干教师团队。依法落实并逐步提高教师待遇。加强班子队伍建设,学校校风、教风、学风积极向上,有特色。深入开展教学研究工作,教研活动丰富多彩,效果显著。

4、切实提高教学管理质量。全面落实国家和自治区课程方案,执行课程标准,开齐开足各类课程,规范教辅用书。加强德育工作,落实德育机构工作人员,课时内容保障,特色教育明显,积极创建自治区级德育达标学校,自治区级依法治校示范校。依照《国家学生体质健康标准》,落实中小学生每天1小时校园体育活动的规定,积极开展“体育、艺术2+1项目”活动。

本责任书的职责不因责任人的更换而改变,责任人如有改变,接任者继续履行。本责任书一式两份,签订双方各执一份,自双方签字之日起执行。

责任人:xxx。

20xx年xx月xx日。

学校安全责任书标准

为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对学校安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全职责事故的发生,维护正常的教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,根据《市教育局关于切实加强学校安全工作的通知》和教育部关于《学生伤害事故处理办法》的精神,结合学校安全制度,特制定本职责书。

1、每一天早上做好学生晨检工作,加强疾病的控制和预防,发现状况及时报告并采取措施。如一旦发现有传染病,立即报告分管领导并启动《第一实验小学小学传染病控制应急预案》,并实施操作。

2、每一天巡视校园,督促学生教师做好开窗通风工作。

3、每一天统计好学生的出勤率,做好疾病防治的宣传预防工作。

4、指导检查食堂卫生工作,督促相关部门人员做好食品卫生、饮用水的卫生工作,确保安全。

5、对身体不适的师生做好登激作,并妥善处理,对在校园内发生的学生伤害事故进行紧急处理(具体操作流程按《第一实验小学传突发事件应急预案》),如不能处理须在第一时光内陪同送入就近医院救治。

6、利用每周健康教育广播,对学生做好卫生知识、健康知识、预防疾病等宣传。

7、做好六病防治工作。

8、按照《第一实验小学药品管理制度》的要求处理好卫生室的常用药品。

9、督促体育教师做好体育课免修学生的登激作。

10、做好学校卫生工作计划、总结,认真填写卫生台帐。

学校标准化建设责任书

根据县教育局督导室、创强办的文件精神,教育局标准化建设工作目标责任书,及学校标准化建设目标责任书要求,为确保我校标准化建设工作落实到实处,使“三个代表”重要思想和科学发展观念更加深入人,结合我校实际,特制定本责任书:

一、首先校内制定了学校标准化建设工作计划,成立领导小组坚持校长亲自抓,确保我校标准化建设工作“一把手”工程,“一把手”总负责,各班组长具体负责,做到分工明确,责任落实到人。

二、落实校领导责任制,校领导及时研究、部署本校的标准化建设工作,做到学校标准化建设工作与业务工作一起部署、检查、落实。认真完成上级所发的学校标准化建设督导评估办法的通知书,转办事项、反馈意见,认真及时上报材料,有关标准化建设工作的各种自评、总结、信息、统计做到真实、准确、及时、齐全。

三、全体教职工要做到团结一致、齐心协力做好各项工作,各班组成员和睦相处、亲朋好友、邻里之间、团结互助、尊老爱幼避免矛盾发生。

四、严格按照上级指示精神,杜绝一切乱收费现象,进一步做好校务公开工作,完善“两公开一监督”制度,财务各项支出每季度公开,公开职称的评定、评优、评先等各类考核优秀做到按时公开、公示。

五、认真开展本校的标准化建设工作,依照条件要求,不断提高办事效率,加强组织领导工作,完善办学条件,加强队伍建设,保证管理与质量的工作。使我校各项工作得到家长和社会的认可。

责任人:xxx。

20xx年xx月xx日。

标准化建设目标的责任书

为进一步贯彻《中华人民共和国义务教育法》,落实自治区《关于开展教育强县活动的意见》和自治区教育厅等部门制定的《新疆维吾尔自治义务教育学校标准化建设规划(20_—20_)》精神,落实教育工作管理责任,推进义务教育学校标准化建设和均衡发展,加快实施“科教兴乡”,推动我校教育事业持续、健康、均衡发展,特制订麦玉中学标准化建设目标管理责任书:

一、?目标任务。

切实发挥学校各科室的职能作用,协调配合教育部门和政府抓好学校标准化建设工作,确保各科室责任内容落实到位,按时完成相关工作任务。

二、责任主体。

本责任书由学校行政领导班子负责实施,党支部监督落实。各科室一把手分管领导为主要责任人,其中行政“一把手”为第一责任人、分管领导为直接责任人,领导班子其他成员为相关责任人。

三、责任内容。

3、副校长:坚持学校工作以教学为主,按照国家规定的教学计划、教学大纲,开齐开足各门课程,不偏科。遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理;经常深入教学第一线,进行听课和评课,召开各种形式的座谈会,了解并分析全校教学情况,及时发现问题,及时解决问题,以推动学校教学工作。

4、德育主任:把德育放在首位,坚持教书育人、管理育人、服务盲人、环境育人的工作方针,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德和行为规范教育。发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合,形成良好的教育环境。积极指导和帮助共青团、学生会、家长委员会开展工作,使学生工作形成生动活泼、健康向上的局面。

1、能圆满完成责任书目标管理的,由学校党支部、校委会根据情况给予表彰。

2、因工作不力,致使在“两基”巩固提高工作、中学标准化建设工作中出现失误的,给予直接责任人记过处分,并责令限期整改。

麦玉中学党支部(签字盖章):?

标准公司责任书

为预防和减少安全事故,保障公司财产安全,提升员工自我保护能力,促进企业稳步持续发展。完善安全责任制,将安全工作落实到具体岗位。

一、具体责任内容。

(一)安全培训。

1、认真参加单位组织的安全教育培训,不断提高安全意识及安全技能,提升自我保护能力。

2、新进员工、换岗、复岗员工必须参加“三级”培训,掌握设备和工艺特点、操作规程、危险源、安全警示标示及应急处理程序,考核合格后,才能上岗。

3、特种工种人员必须经考核后持证上岗,并自觉进行复审,保证证书在有效期内。

4、熟悉单位逃生路线及逃生知识。

(二)电器安全、机械安全。

1、开启机器前,必须检查电线是否裸露、破损、老化,接头是否松动、保护装置是否完好、接地是否可靠。若发现隐患,应立即向上级或安全员报告,不可将就使用。

2、不得擅自安装、拆除、检修电器设备。严禁带电清洁电器设备和电线。下班后,切断管辖的设备和开关电源。

3、使用临时线,必须经过申请批准后使用,严禁临时电线随地乱拖,横跨安全通道。用完后,及时拆除。

4、操作危险作业前,必须经过申请批准,单位派人现场监督后,严格按规定的操作程序执行。

5、电工必须规范布线,并经常检查或检修设备和线路;上岗操作时,穿戴符合要求的劳动保护用品,严禁带电检修;停电检修时,现场必须挂有警示牌,单位派人监督;禁止一切违规作业。

6、乘坐安全电梯,不乘坐超载电梯和货梯;电梯发生故障,保持镇定,拨打应急电话或上报。

7、设备出现故障,特种设备需要年检时,及时向设备员或安全员汇报,不可使用有问题的设备。

(三)防火防爆。

1、正确使用、贮存、废弃危险化学品,熟悉化学品的msds。保持易燃易爆场所阴凉、通风,严禁在此场所吸烟,切断明火;专人保管,限量贮存,限量发放、使用。当天用完后,应放回化学品柜内。

2、工作结束后、饭前、饮水前要充分洗净身体的暴露部分;配合单位定期检查身体;时刻注意防止自我污染。

(四)交通安全。

1、自觉遵守交通安全法律法规,遵守交通信号、交通标志、交通标线,服从指挥;坚决抵制无证驾车、车辆超速、逆向行驶、超装滥载、强行超车、酒后驾车、疲劳驾车等一切不文明交通行为。

2、礼貌乘车,待车停稳后,先下后上;不携带易燃易爆危险物品乘车;车辆行驶中,不准将身体任何部分伸出车外,不准跳车,更不准强行扒车。

3、过马路时,不得翻越公路围栏。

(五)消防安全。

1、能正确使用灭火器,不在安全通道上放置物品。

(六)其它。

1、按要求,穿戴符合要求的劳动保护用品。

2、单位启动应急预案后,员工听从指挥,积极配合单位转移到安全地带。

3、发生事故后,及时上报,并自觉参与事故抢救及事故现场保护。事故调查时,如实的反馈信息。

4、发现安全隐患,及时反馈。同时,对公司的安全工作进行监督。

5、自觉整改上级或同事提出的安全隐患。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。

二、检查与考核。

1、本责任书签订后,制造部定期组织检查责任方的执行情况。

2、安全指标纳入季度、年度考核,先进、文明等各类名誉性评先工作实行安全一票否决制。

3、本责任书有效期为一年。

经理(签字):员工(签字):

__x。

____年__月__日。

标准化管理目标责任书

为贯彻落实安全生产责任制,确保施工人员生命和企业财产安全,提升企业安全文明施工标准化管理水平,为本工程的顺利进行提供强有力的安全保障,根据企业实际,公司特与你部签定此安全标准化管理目标责任书。

一、管理目标

1、安全目标:

2、安全指标:重伤以上事故为0;轻伤事故率控制在2‰以下;安全事故支出控制在公司《项目安全经济考核办法》中《项目安全经济考核表》的上限限额以内。

3、安全体系:将职业健康安全管理体系贯穿在施工管理的全过程,保证职业健康安全管理体系在年度监督审核时顺利通过。

二、保证措施

(一)、安全生产保证措施

1、项目经理部要提高安全意识,坚持“安全第一、预防为主”的方针。要严格贯彻落实安全生产责任制,建立安全管理各个组织。项目经理是建设项目安全文明施工第一责任人,对建设项目安全生产、文明施工直接负责。项目经理要与本工程项目的各施工组及分包公司签订安全文明施工管理责任书(或合同、协议)。

2、在开工前,项目经理部必须与施工人员签订《劳动用工合同》,明确双方责任,否则公司对你项目经理部进行经济处罚。

施工安全检查评分表”,对本项目部检查出来的和上级安检部门提出的安全生产管理与文明施工方面的问题,定人员,定措施,定时间,及时整改。

4、坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

5、项目经理部必须做好新入场工人的.三级安全教育工作,建立健全各类相关档案;适时组织岗位安全技术教育培训。

6、安全防护用品及安全设施所需经费必须保证专款专用,确保施工现场所使用的安全帽、安全带、安全网等防护用品及时发放与防护到位。必须使用符合国家标准的机械设备和安全防护用品,禁止使用无可靠安全装置的机械设备及不符合安全标准的防护用品。

7、特种作业操作人员必须经过培训,持证上岗,以保证作业人员的安全和各种机械设备的安全运行。

8、认真贯彻落实施工组织设计中的安全技术措施,严格贯彻执行安全技术交底制度。对危险性较大的土方开挖、基坑支护与降排水、模板、起重吊装、脚手架等分部分项工程等要编制专项施工方案,经由公司总工、工程总监理工程师签字后,严格按照方案进行施工,安全员必须在现场实施监督。

9、施工现场的提升机、塔吊等各种施工机械要严格执行施工现场大型设备、设施进场验收制度,必须保证安全装置齐全、灵敏、可靠。

10、临时用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-2015)的规定,做到安全用电。

11、脚手架、模板支撑系统,采用符合国家标准的钢管和扣件,严格按照规范要求搭设、验收和拆除,严防高空坠落和模板坍塌事故的发生。

(二)、文明施工保证措施

1、施工现场必须进行封闭式管理,进出口设置铁门,周围设置封闭式 2

围挡。临街主要街道设置不低于2.5米的围挡,其他地方不低于1.8米。

2、施工场地平整并做硬化处理,做好排水处理,无积水,道路畅通。各种物料堆放整齐,做好标识牌,内容包括:名称、规格、产地、用途、状态、数量等。

3、施工现场做到施工时脚下清,工完时料尽场清。

4、办公区、生活区要与施工区严格分开,保持必要的安全距离,同时搞好环境的绿化、美化。

5、工人宿舍设置单人双层铁床,行李叠放整齐,室内吊顶,内外墙面粉刷,室内地面做硬化处理,门窗设置纱帘。灯具高度不低于2.4米。

6、设置文化图书室、活动室、吸烟室、淋浴室、水冲式厕所。厕所不得低于15人一个蹲位的标准。

7、食堂工作人员必须持健康证上岗,食堂必须办理卫生许可证。加强施工现场和食堂卫生管理,防止食物中毒事故的发生。要保证开水供应,在夏季要有防中暑措施。做好施工现场和生活区的治安工作。

8、施工现场应按规定配置灭火器材和消防水源。

9、做好保健急救和社会服务工作。

10、制定不扰民措施,加强环境保护工作,做好防粉尘、防噪音、防污染工作。

三、评定标准

四、奖惩办法

3

奖惩办法和分配比例按照公司的各岗位安全生产责任制、《项目安全经济考核办法》执行。

项目经理部要认真履行本责任书,对工作中不尽职尽责,导致发生施工人员伤亡事故和企业财产损失的,按照有关法律、法规和公司相关管理制度进行严肃处理。

本安全文明施工管理目标责任书一式二份,公司安检部一份,项目经理部一份,自签字之日起生效,到工程项目竣工验收终止。

建筑工程有限责任公司

法定代表人签字:

建筑工程有限责任公司第 项目经理部

项目经理签字:

签定日期: 年 月 日

4

为进一步提升公司经营管理水平,加强管理干部的责任意识,确保全年目标任务圆满完成,经公司经理办公会议研究,决定将“管理标准化”签定目标责任制,每月根据标准化考核内容进行检查考核:

一、主管领导:武太马

二、目标责任人:闫月琴、吴雅玲、张 军、闫浩光\赵志伟、侯晓芳

三、分管职责:

各科室负责人将各科室管理制度、职责、流程全部进行审核整理。

四、主要工作目标

1、管理制度:将工作中不实用的或者过期的制度重新审核整理;

2、职责:将各科室岗位进行明确的分工,职责到头;

3、流程:将各工种流程全部进行细化,做到一看就懂;

4、管理:执行公司各项规章制度和各项工作任务,执行率达100%;

5、日清考核:严格按照考核办法进行考核、汇总等;

6、绩效考核:每月29号各科室负责人对绩效考核进行审核打分;

7、部门会议:每周要组织科室人员召开会议(公司会议为每周星期四以及每月29号。)

五、目标责任考核办法

1、各科室负责人要根据2015年标准化整改方案执行;

3、加大各科室负责人标准化绩效考核力度,将绩效考核5分调整到10分。根据集团公司检查考核表进行打分,考核实行百分制方式,对照工作标准逐项进行打分。90分以上绩效考核不扣分,85—90分绩效考核扣3分,75—84分绩效考核扣5分,75分以下全扣分。

4、每月对公司检查出的问题内部必须要召开会议且要有整改报告,下月检查无会议无整改报告或不整改的,该项绩效考核全部扣分。

5、如集团公司检查发现问题,以百分制计算低于80分的在科室负责人绩效考核中另扣其10分,当月科室季度绩效考核按90%执行。剩余10%的按照比例奖励第一名。

六、本责任书考核期为:2015年1月1日起至2015年12月31日止。

七、本责任书一式八份,主管领导与目标责任人各执一份,公司备案一份。

主管领导(签字): 目标责任人(签字):

签订日期: 年 月 日