总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
融媒体中心工作总结篇一
融媒体是一个新型的传媒概念，秉持着“一次拍摄，百次利用”的理念，为了更好地服务于社会和读者，学校新建了融媒体中心。作为一名融媒体中心的成员，学习和掌握摄影技能成为了必不可少的技能之一。在这里，我学到了很多摄影知识，获得了很多珍贵的经验和心得体会。
第二段：捕捉瞬间的精髓
摄影随着科技的发展已经成为了一种广泛运用的媒介。要拍出好照片，最基础的技巧是要能够捕捉瞬间的精髓。拍摄之前首先要观察，关注光线、构图和场景中的元素。在实际拍摄中，我发现，合理的角度、正确的切入点，以及合适的光线、结构和色彩都会影响作品的质量。在这个过程中，我们需要发挥主观能动性，通过自己优美的感觉和创造力去再现生活中的美好瞬间。
第三段：传递情感，展示主题
拍照不仅仅是要传递事物的形式，更是要传递内在的情感体验。一张成功的照片，不仅要求技术、构图，同样需要具有主题性和情感性。我认为，制作一张创意的照片最重要的是要有自己的情感和思想。通过摄影表达自己的态度和感受，才能让观众对你的作品感到震撼和共鸣。比如说，在拍摄中我经常尝试以不同的方式诠释拍摄主题，以此达到精准地传递自己的情感效果目的。
第四段：摄影修饰的重要性
作为一名前线工作者，学习好修图软件是非常重要的。好的软件不仅会使你摄像收获更加美好，更可以在拍摄后充分体现照片的意义。我深刻意识到，一张照片的制作绝不是只有拍照一步功夫，摄影制作过程需要极为耐心和细致，每一步的操作必须精准到位。通过技术手段提高作品的观赏性、表现力、理解度和艺术感染力，这将有力的提高照片的影响力。
第五段：结语
通过学习融媒体中心的摄影机制，我深刻意识到在这个富物质枯燥的社会中，需要一个有创造性、有理解力、有同理心的人来反映这个社会和人们的叙事，更需要我们去洞悉内核，提炼形式，产生观点，创新形式，才能形成更加丰富多彩的高水平作品。我相信，我的摄影梦想是可以通过学习调整自己的思想、提高自己的素质来实现的。在未来的学习生涯里，我将始终坚持依靠科技，掌握基本摄影技能，并以此来推动社会文化的发展，为人们打造更加崭新、更加丰富、更加美好的生活方式！
融媒体中心工作总结篇二
20xx年是全面实现媒体深度融合，加快新闻宣传事业高质量发展的改革之年、决胜之年。今年以来，市融媒体中心牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，认真贯彻市委市政府、市委宣传部相关工作部署，加快推进媒体深度融合，致力于打造集舆论引导、新闻宣传、信息发布、公共服务为一体的新型主流媒体。
融媒体中心工作总结篇三
作为融媒体中心的保安，我和我的团队经历了无数次的保卫战，思考和总结的过程中积累了一些心得体会。在这篇文章中，我希望通过五个方面来分享我在保卫战中的经验和感悟。
第一段：强化意识素养
融媒体中心是一个高度敏感和高风险的场所，敏锐的意识素养是保卫战中的第一要素。保安人员应该不断加强自身意识素养的提升，进行思想和知识上的积累和研究。我们要时刻守护这些要害场所的安全，对盗窃设备、打砸斗殴等突发事件应当保持高度的警惕和敏感度。一旦发现可疑情况，立即采取行动和措施，有效的应对做好安全防范的工作。
第二段：加强培训和训练
保卫战的成功离不开丰富的经验和专业的技能。保安们需要通过不断的深入学习和实际操作来积累和丰富他们的工作技能。从防范、检查、巡逻、应急等多维度进行学习和培训，不断提高保安人员的综合素质和专业技能。训练是培养我们保安人员作战意识和实际能力的一种方式，只有通过不断的训练，我们才能更好的应对工作中出现的突发情况。
第三段：提高安全意识
保卫战中，安全意识是至关重要的。作为保障融媒体中心的安全，我们应该时刻牢记自身工作的任务和责任以及风险的隐患，要想办法从每一细节入手，制定适应不同场合的安全措施。要充分认识自身工作的重要性，保证本职工作的严谨性和有效性，同时要提高安全知识，通过不断学习和应用安全知识，有针对性地提高工作的安全性。
第四段：加强合作沟通
保卫战中合作沟通是一个不可或缺的环节，我们需要和其他部门保持灵活的合作关系。要和街道办事处、派出所、消防部门等相关部门沟通合作，加强交流，协同作战，共建和谐安全的社会环境。在保卫工作中，不仅要保证每名保安人员做好本职工作，而且要加强业务能力和协商能力，不仅仅是为了保证工作效率，也是为了更好地服务整个社会。
第五段：充分准备和反应快速
在保卫战中，准备充分地为我们提供了应对危机情况的能力。作为保安，我们应该及时了解每一个人员，设备和环境的情况，并做好防范计划和预案。遇到突发事件时，保安人员必须第一时间做出反应，在短时间内做出正确的判断，在保证人员安全的同时，积极采取应对的措施。
综上所述，保卫战中的经验和体会是丰富而实用的，我们需要从自身的经验和实践中不断完善自己的能力和技巧。要以高度的责任心和使命感来贯彻完成所有保卫任务，不断提高自身的水平和素质，保证融媒体中心的安全稳定。
融媒体中心工作总结篇四
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
下午好！
首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。
在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。20xx年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。
我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。
护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：
1作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。
2作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。
3作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。
人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的'一员，我觉得无比的荣幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。
以下是我的工作设想：
一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。
同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。
二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。
不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌！
谢谢大家！
融媒体中心工作总结篇五
一是顶层设计上高位推动。20xx年4月由区委办、区府办联合发文《宁波市奉化区关于扶持推进区融媒体中心建设发展的若干意见》，通过创新体制机制，构建现代融媒治理结构，为奉化媒体深度融合按下了“快进键”。
二是机构融合上能整尽整。根据奉化区深化机构改革协调小组办公室印发的《宁波市奉化区融媒体中心职能配置、内设机构和人员编制规定》，20xx年3月，中心对机构、人员、职能、设施等进行了全方位调整和试运行。5月，为助推融媒向纵深发展，中心委托上海洁红文化传媒中心对《奉化区融媒体中心战略规划总体设计咨询》进行课题研究，按照“业务倾斜、精简归并、移动优先、融为一体、资源整合、绩效激励”六大原则，为中心下步量身定制了今后融媒发展战略和路径。目前，中心机构改革方案经6稿深度讨论后，新一轮深化融合改革方案已在10月中旬启动，中心融媒编发部、媒体采集部、品牌运维部、用户运维部4个部门先行先试，在组织架构、人员设置、绩效考核方面已初具成型。
三是政府资源上强化导入。根据《宁波市奉化区关于扶持推进区融媒体中心建设发展的若干意见》精神，奉化区委区政府支持融媒体中心进行资产重组，积极尝试资本运营，将原奉化日报报业有限公司更名为融媒文化发展有限公司，承接文化产业宣传、政府合作项目以及市场经营等业务开展，并积极筹建宁波市奉化区融媒数字信息服务投资发展有限公司，作为数字信息服务投资平台，与区属国资公司共同承接区属数字信息服务化产业项目。逐步推进全区灯杆广告、户外大屏、固定平面广告位等公共宣传点位统一由区融媒体中心管理和运营。
融媒体中心工作总结篇六
今年下半年，市融媒体中心将继续围绕市委市政府中心工作，加强舆论宣传，深化媒体改革，力争实现媒体深度融合、舆论宣传有声势、产业发展有突破等目标。
（一）融合创新与时俱进大力推进媒体深度融合
一是加快推进媒体融合。在市委市政府的正确领导下，加快推进传统媒体融合，推出更多融媒行动、开辟分量融媒栏目、做优特色融媒产品，实现传统媒体在内容、渠道、技术、平台、经营管理等方面的深度融合，抢占宣传舆论主阵地。
二是内宣外宣齐头并进。以融合为抓手，围绕市委市政府中心工作、围绕庆祝建党百年，加强策划，开设各类专栏，丰富节目内容，助力全市经济社会稳定发展。继续加强外宣发稿，深度挖掘xx亮点工作、特色工作，积极与上级媒体平台对接，讲述xx好故事，唱响xx好声音，力争年终交出一份亮眼的外宣成绩单。
三是文化事业产业两手抓。筹备第37届“华溪春潮”系列工作，挖掘民间特色，加强节目策划，力争在舞美设计、灯光音响等方面实现新突破。举办“我要上春潮”选拔活动，让更多人登上第37届“华溪春潮”的舞台，让本届晚会更接地气、更有看点。
（二）聚焦问题补齐短板永葆便捷高效的用户服务力
一是以市场为主体，以服务为导向，进一步扩展业务范围。坚持以数字电视为基础，城区和农村两手抓，保证数字电视用户的持续增长。积极拓展新造小区、拆迁安置区用户的新装业务，继续抓好新装宾馆商业用户的新增和续费工作，及各团购单位的新增和续费工作。积极发展宽带互联网用户，不断提高宽带接入能力。坚持以服务为后盾的主线不防松，不断提高和完善各个环节的规范和服务质量，提高用户的满意度，完善服务保障体系。
二是加快智慧项目开发建设，提高公共文化和便民服务水平。以全省数字化改革为契机，大力发展政务、民生、安防、教育等智慧项目。通过大数据、人工智能等技术，打造城市安防系统；发展在线教育和远程教育，推动各类优质教育资源开发共享。以家庭为中心，在家庭娱乐、家庭教育、居家管理、安全防护、家庭健康等方面发展增值业务。
（三）优化人才发展生态打造一支全媒型队伍
一是引进专业技术人才。创新用人机制，出台融媒体中心专业人才引进政策和办法，加大对广播电视重点人才、新媒体经营管理人才、采编播复合型人才、媒体融合跨界人才的培养引进力度。有计划、有步骤地建立进人公开招聘、用人竞争上岗的机制，打通人才流动、使用、发挥作用过程中的体制机制障碍，用好用活人才。
二是建立健全人才激励机制。以能力、业绩为导向，实行目标管理量化考核责任制。重点探索制订与全媒体发展相适应的岗位激励、绩效激励等机制。建立多元化的激励方式和奖励制度，激活现有人才系统，营造良好的竞争氛围和就业环境。
三是加强人才培养和业务技能培训。根据融媒体中心队伍建设需要，制订和实施各类培训计划，形成具有针对性和实效性的人才培养模式。以提高创新能力和业务能力建设为核心，加大培训投入，拓展培训方式，丰富培训内容，打造一批全媒型人才。