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国企演讲开场白说篇一
国企军训是指国有企业为员工开展的军事培训活动。作为一种重要的团队建设活动，国企军训在帮助员工锻炼身体的同时，也可以提高员工的纪律性、团队精神和执行力。在我经历过的一次国企军训中，我收获颇丰，接下来我将分享我的心得体会。
第二段：准备阶段
在军训之前，我们进行了相应的准备。首先，我们在公司进行了现场预演，学习了基本的身体训练和军事训练课程，以为军训做好充分的准备。此外，公司组织了一次集体活动，希望我们能够更好地融入团队，提高团队协作能力。在这个过程中，我意识到一个人的力量是有限的，只有团队力量才是无穷无尽的，团队意识的培养是十分重要的。
第三段：军训过程
在军训过程中，我们进行了大量的身体训练，例如跑步、登山、掩护和反击等。这些活动并不容易，需要我们有足够的耐力和毅力才能完成。尽管这些活动十分困难，但我从中明确了自己的体能较为差，更深入地思考了如何保持健康并适应体力活动的要求。此外，我收获了对团队的认识，建立了共同的信任和信心，并且学会了如何互相帮助，也就是实现团队协作的基本要素。
第四段：团队合作
在团队合作的全过程中，我们不仅在休息期间互相照顾、借助对方的优势，而且在困难情况下熟练地合作以应变。此外，在工作中加强了彼此的联系以及关于国家的更多了解，我们也更加尊重这个国家，更加深深地爱着这个国家。因此，合作可以带来更好地拓展我们的眼界以及感受自己地力量，同时也可以不断地扩展我们的思考和了解，和尊重的友谊。
第五段：结论
在军训结束并返回公司后，我意识到团队建设不是一件简单的事情，它包括对个人的训练、沟通以及共同的协作。使用这些技能更好地实现团队的正确沟通并在有层次的环境下开展工作是至关重要的。在这次军训中，通过开展活动、加强联系，催生了个人学习的广泛、各方面的训练，在一起的时光中，我们不断地成长，更好地了解自我以及团队的力量。今日的经历为我带来了宝贵的学习经验，相信不仅可以在日后的工作生活中带来巨大的帮助，更是具有充分的意义。
国企演讲开场白说篇二
尊敬的x总、x总：
你们好！今天呈给你们的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的`歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术向往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与xx银行一期的项目实施，20xx年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。
另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
国企演讲开场白说篇三
作为一名国企会计，我深知会计工作不仅仅是数字的记录和报表的呈现，更有着重要的决策支持作用，承担着企业财务监管、管理与决策的责任。在这个岗位上，我虽然经历了许多挑战和困难，但在这个过程中也收获了很多体会和感悟，现在我想分享一下我对国企会计工作的心得体会。
第二段： 敬业精神
作为一名国企会计，我们的工作重点不仅仅是数字，还需要考虑到企业的发展方向。在日常的工作中，我们需要不断学习各种财务知识，以便更好地支持企业的业务发展。此外，我们还需要具备敬业精神，积极主动地参与到企业的经营管理中，为企业提供专业的双重支持和建议。
第三段： 责任意识
作为国企会计，我们要一直担负责任，不仅要保证企业的财务数据的准确性和合规性，还要与财务和经营部门紧密合作，提供合理的财务管理和控制建议，确保企业内部各环节的风险可控。因此，在我们工作中，我们不仅仅是财务专家，还是企业的重要组成部分。要时刻保持严谨的职业精神，保证自己的工作能够为企业的顺利发展做出贡献。
第四段： 团队合作
在国企会计的工作中，我们与不同部门和个人之间的合作非常重要。我们需要与销售、采购、生产、质量等各个部门密切配合，使财务与企业的每个部门进行无缝对接。合作更是一个很大的课题，国企会计作为整个团队的重要组成部分，需要关注和支持整个团队，以创造协调的工作氛围。只有这样，我们才能够更有效地完成我们的工作，帮助企业提高效率和效益。
第五段： 总结
作为国企会计，我们的工作不仅仅是数字的呈现，还需要考虑企业的长期发展和未来市场趋势的变化。我们需要不断地提升自己的专业水平和素质，保持责任意识和团队协作精神，才能更好地履行我们的职责，为企业的长期发展做出贡献。
国企演讲开场白说篇四
近日，笔者参与了单位的国企军训，感受颇深。经历一番严格的军事训练，我对生活、工作、学习有了更加深刻的认识。以下是我的心得体会。
第一段：军训锻炼了身体，提高了自律意识
参加国企军训，我们进行了严格的军事训练，包括瑜伽、武术、慢跑等各项运动。在训练中，我们严格要求自己，坚持不懈。经过一番锻炼，我感受到了身体的变化，也提高了自己的自律意识。我意识到，只有坚持不断的锻炼，才能拥有健康的身体。
第二段：军训增强了团队合作精神，促进了交流与沟通
军训过程中，我们都是团队，共同完成各项任务。这让我深深体会到，团队合作协调是我们所必须具备的。在任务中，我们互相帮助互相配合，深入交流与沟通。这让我在团队中更好的融入，不仅仅是个人水平提高，更是团队精神得到了体现。
第三段：军训磨砺了坚韧不拔的意志力，锤炼了自身毅力
军训过程是需要毅力的，由于任务压力大、压力大等因素，让我产生了很大的精神压力。但军训过程中，我们始终与团队中其他同事同舟共济，共同面对挑战。这让我体会到了自身毅力的重要性。
第四段：军训让我明确了个人目标与人生价值
军训过程中，教官为我们讲授了许多有关军事理论，明确了人生目标和价值观。这让我在对待生活、工作、学习时，有了更加深刻的认识。我开始思考，在今后的生活中，我想拥有怎样的人生，我想成为怎样的人，这让我更加理性地面对人生问题，为自己设定更加明确的目标。
第五段：结语
国企军训不仅是一次锻炼身体的机会，更是一次拓宽眼界、提升素质、培养意识的机会。通过军训的经历，我意识到了作为新时代的一名公民，我们需要更加努力地奋斗，增强自身某方面能力，提高自我修养，才能在时代的激流中抓住机遇，走向成功。
国企演讲开场白说篇五
国企家访是一个比较特殊的经历，对于一名普通员工来说，能够了解到高层领导的思维和企业决策背后的原因，对整个职业和人生都有一定的意义。本次家访是我在公司工作以来第一次参加，我将分享我在这个过程中所得到的体验和收获。
二、感受
我第一次到国企家中，感觉非常的庄重和厚重。家具和装修都比较简单，但是具有一种浓郁的中国国企特色。高层领导坐在主席位上，宾客在周围座位上，通过对话和交流，我逐渐感受到了国企家访的特殊氛围。
三、交流
在交流的过程中，我发现领导对公司的经营策略和企业文化都有清晰的认识和思考。他们对于未来公司的发展方向和目标都有相应的规划和实施，这让我感受到作为一名员工，我所服务的公司具有非常高的管理水平和人文关怀。
四、启示
在这个过程中，我从领导的言谈中看到了更多的职业素养和软实力。他们具有精准的思考能力、良好的人际交往能力、强大的沟通技巧和深刻的洞察力，这些素质是一个成功职业人的重要能力。
五、展望
总的来说，国企家访让我意识到职业素养的重要性，也让我更加深入地了解了公司企业文化和管理决策的背后，从而更好地为公司的发展和个人职业规划做出贡献。同时，在未来的工作中，我会更加注重自身职业素养的提升，不断学习和实践，为实现个人和公司的共同发展而努力。
国企演讲开场白说篇六
第一段：介绍国企投资的背景和意义（200字）
国企投资是指政府或国有企业通过资金投入，参与到各个领域的投资活动中。近年来，随着中国改革开放的深入推进，国企投资成为推动经济发展的重要举措之一。国企投资有利于引进国外先进技术和管理经验，推动中国企业升级换代，提高竞争力。同时，国企投资还有利于促进就业和地方经济发展，实现共赢。
第二段：谈国企投资的优势和挑战（250字）
国企投资具有很多优势。首先，国有企业有强大的资本实力和资源优势，可以为投资项目提供充足的资金支持。其次，国企投资往往具有政策支持，可以享受政府提供的优惠政策和税收减免。再次，国企投资具有相对稳定的长期发展战略，可以为投资项目提供持续的支持和稳定的经营环境。
然而，国企投资也面临一些挑战。首先，国企投资往往伴随着政策风险和不确定性，政策的改变可能会对投资项目产生影响。其次，国企的管理体制相对较为僵化，决策过程相对较长，导致反应速度较慢。再次，国有企业进入市场竞争，需要与其他企业进行竞争，面临的市场风险和竞争压力较大。
第三段：探讨有效的国企投资策略（300字）
为了能够有效地进行国企投资，我们应当制定科学的投资策略。首先，我们应该加强投前的风险评估和可行性研究，防范投资风险，提高投资成功率。其次，我们应该加强对投资项目的管理和跟踪，及时发现和解决问题，确保投资项目的顺利进行。再次，我们应该加强与投资对象的合作和沟通，建立良好的合作关系，共同推动投资项目的发展。此外，我们还应该加强对市场的研究和预判，把握市场的发展趋势，及时调整投资策略。
第四段：介绍典型的国企投资案例（250字）
作为一个典型的国企投资案例，中国建筑集团投资了一家欧洲建筑公司，并成功带领其走出金融危机的困境，实现了共同发展。中国建筑集团通过投资和合作，进一步扩大了海外市场，提升了自身的国际竞争力。通过引进先进的技术和管理经验，中国建筑集团得到了快速发展，并取得了丰厚的经济效益。该案例充分体现了国企投资的意义和价值，也为其他国企投资提供了重要的借鉴。
第五段：总结并展望国企投资的未来（200字）
国企投资是推动中国经济发展的重要力量，可以推动中国企业实现高质量发展。未来，国企投资将继续发挥积极作用，并面临更大的机遇和挑战。我们应该进一步加强国有企业的改革和创新，提高市场竞争力，加大投资力度，推动更多优质项目的实施。同时，我们也应该加强对国企投资的监管和风险防范，确保投资稳健和可持续发展。只有通过科学的策略和有效的管理，国企投资才能实现更好的效益，为中国经济的繁荣和发展做出更大的贡献。
国企演讲开场白说篇七
您好！
提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。
我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的`公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！
每个月的２０号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月２０多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。
此致
敬礼
xxx
日期
国企演讲开场白说篇八
尊敬的国企单位领导：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
祝领导身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：