在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
最新文娱策划案实用篇一
担任班级文娱委员的工作已经有好几个月了，其间，校上与院上组织过许多文艺活动，班上也组织过许多活动，总体来说，同学们的表现都不错。
感谢同学们，一直以来对文娱委员工作的支持。首先，对于院上分配到班级的具体要求的节目，在同学们的配合下完成得很好；其次，感谢那些参与迎新晚会节目排练的同学，我只想说你们辛苦了，谢谢你们为了整个班级的荣誉而牺牲自己很多的娱乐时间甚至学习时间。
每次的团组织生活，同学们排演的节目总是独具创意，让人耳目一新，精彩却又不脱离主题；更不用说主题班会上那些让人惊艳的表演了。
不过我发现一个问题，同学们参与这些文娱活动的积极性不是很高，每次院上指定到班级的节目，几乎都是强制指定某些人参加，而不是通过同学们的踊跃报名。希望在以后的工作中，这种情况能得以改善。
总的来说，就目前为止，文娱工作这块没什么问题，希望在以后的工作中，同学们能更积极踊跃参加文艺活动，在丰富大学生活的同时为班集体争光！
最新文娱策划案实用篇二
在寒冷的冬季，温度并没有降低我们的热情，而且与之相反，还逐渐高涨。这月，我院举行了各种各样的大型活动，例如：主持人大赛、交谊舞大赛、职业生涯规划设计大赛等等。为了给大家展现最好的，负责承办的部门都付出了很多心血，我们部门也积极配合，付出了自己的努力。所以大家都辛苦了！
名而真正的成为敌人，而是使他们成为了好朋友，通过这些比赛，他们不仅获得了友谊,同时，也获得了知识。
这次大型的主持人大赛在影剧院举行，各个参赛的选手都整装待发，做好了充分的准备，以良好的心理素质和强大的自信进行比赛。因为选手的充分准备，各个部门的精心操办和配合，所以比赛进行的很顺利，选手们按自己的编号依次上台，按指定的程序表演了自己精心准备的比赛节目。
隆重的交谊舞大赛也是在影剧院举行，因为是院的比赛，所以参赛是以系为单位，各个系都很重视这次比赛，比赛前，都抓紧每一分每一秒的练习，也正是因为这，使他们都很自信，精神饱满的参赛，比赛那晚，参赛的同学对自己进行了精心的包装，穿着华丽的服装，带着精美的头饰等等，光彩四射，变化甚大。在舞台上他们跳着优美高雅的华尔兹，就像一位位高贵的公主和一位位风度翩翩的绅士。让人目不转睛。
在这个寒冷但不失美丽的十二月，职业生涯规划设计大赛是最隆重的，这不仅仅是一次比赛，更是一次对我们将来从事的工作的规划，让我们有更明确的目标，去努力，去奋斗。选手以高昂的姿态比赛，负责这次晚会的工作人员精心准备，比赛流水般进行，在这次晚会中，选手都秀出了自己的风采。
这些重大而有意义的比赛，在选手的充分准备、工作人员的精心的布置舞台，费尽心思的准备和评委的专业点评，拉拉队的高涨的热情，都以最理想的状态结束，取的了最佳的结果。我相信，在我们的努力下，一定会举办出更佳精彩的活动’比赛。
以上就是我系文娱部十二月份工作的一个简单得汇报，望老师给予批评、指导与帮助。
社工系文娱部
二〇xx年十二月二十六日
最新文娱策划案实用篇三
——文艺部
一．文艺部定义：
1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。
2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。
二．干事筛选标准：
1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。
5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。
三．新干事培养流程：
在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。
四．如何处理与老师的矛盾：
1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。
4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。
6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。
1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。
5.通知x班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对x班进行相应的扣分，并汇报给部长。
1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。
2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。
4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。
5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。
6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。
7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。
8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。
七． 课前文化活动扣分标准
1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。
6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。
9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。
八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。
九．不足之处：
现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。
十．意见：
1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。
2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。
最新文娱策划案实用篇四
发展目的：
组织开展丰富多彩的文艺活动，促进年级间，院系间的交流，在可能情况下尽量丰富本系同学的课余生活，组织动员同学参加学校大型活动。
发展方向：
任何一个组织都需要在不断的历练中变得成熟，文艺部也一样，除了一些传统的活动以外，我们最大希望就是能够在原来的基础上有改变，有创新。
工作记录：
一：培养新一届干事，提高干事工作责任感和道德素质，特别注重社交礼仪和待人态度方面的教导。同时，鼓励干事积极参加其他兄弟部门的活动，以此全面提高其工作能力。
强部门凝聚力建设。加强了部长与干事，干事与干事之间在
工作上的交流和学习生活上的谈心，促进共同学习，共同进步。每个星期二晚上开部门会议，了解学生会总工作的最新动态和阶段性地对工作进行概括与总结。
二：协助团委举办庆祝建国六十一周年国庆暨迎新生文艺晚会，因为在迎新晚会到来之际，大一的新同学们还在军训，所以只有请到了老干事们来协助我们完成这场晚会，非常的感谢他们，文娱部用两个星期的时间完成了《工地节奏》的排练。
三：本学期的招新工作很忐忑，我文娱部第一天招新人数不多，都是女生，并不是很理想，所以当天晚上又去大一男生宿舍进行招新宣传。第二天，大约有二十多人前来招新面试，两天一共有五十几人进行了面试，对我们来说还是客观的。
四：本学期我管理系最重要也是第一个主办的晚会“超级班级”我们文娱部特别重视，学生会对我们有许多要求，晚会对文娱部的开场舞.串场舞也有很多期望。可谓是台上一分钟，台下十年功，我部干部与干事在晚会前夕每天拼命排舞，老师与也也非常的重视，为我们提供了宝贵的意见。11月10号晚是超级班级的决赛，我们的节目虽然不是特别的完美，但还是得到了大家的一致认同。这里特别感谢文娱部正部长，为大家努力排舞，为提高节目质量还亲自上台演出，还要感谢我们为文娱部做出努力的干事们，他们非常配合，努力练习舞蹈。
五：第三届啦啦操大赛，和以前有所区别的是在人员的安排上，本次啦啦操大赛的人员是从学生会各个部门干部与干事选出来的，团副与主席们也积极地参加。本次活动我们管理系得到了第二名的荣誉。
总体来说，这学期文娱部的全体人员都非常的努力，也经历了欢喜与失落，这一学期的时间中,文娱部秉着“团结,积极,坚持,拼搏”的信念,成功承办与参加了一场场活动。完美完成了一年前的目标。“工作是一年,朋友是一辈子!”部门永远是一个群体,在优秀的群体面前什么难题都不再是难题,什么困难都不再是困难!
最新文娱策划案实用篇五
（1）播音员一个年级3个，每个班级至多1人，将他们进行排班，一个上（下）午两人，一男一女。
（2）开幕式的主持人要精选，主持稿由各班上交，经新闻媒体中心审核修改完善后交给主持人。
（3）点歌台一个时段2人，电脑要准备好，而且要下载50—100首积极健康的音乐供同学点播，点歌的祝福语由点歌者写好交给播音员播音。
（4）要及时通知各项事情，如检录、决赛名单等，但播音员只负责播音，具体播放内容由相关部门负责。
（5）播音人员和点歌人员要及时到位，保证有人在岗。
（6）准备运动员进行曲、国歌以及颁奖音乐。
2、开幕式
（1）国旗手、校旗手、院旗手各4名，升旗手2名，护旗手1名，要求身高180厘米以上，身着军装（可以向人武学院的同学借），带白手套，穿黑色鞋子，路过主席台时踢正步，转头，每周排练2次。
（2）彩旗手28—40名，要求身高在172以上，服装最好要统一，入场时跟在国旗手、校旗手、院旗手后面，4个纵队，路过主席台时齐步走，喊口号，转头，到拐弯处分成2队，在操场中间时迅速包场，分布在直道两侧的草坪内，每周排练2次。
（3）护旗手要训练国旗的交接，升旗手要训练升旗的速度，国旗绑好后举手示意主席台。
3、旗手的人员要在各班排练入场式表演前定好，以免人员缺失。
4、要及时组织各班文委开会，通知开幕式的时间、音乐和主持稿的上交时间以及入场人数要求至少32人，有的班级人数少可以另行规定，还有入场顺序抽签。
5、在入场式彩排时要着重做好引导，中线指引的工作，并且确认各班音乐无误。
6、开幕式评分表的设计。
最新文娱策划案实用篇六
匆匆的，一年已经过去了。文娱部为了丰富大家的课余生活作了不少的工作。其中，“粤语培训班”和“繁星杯”歌唱比赛是我们工作的重头戏。下面就分别对这两项工作做总结。
刚刚进入大学，很多同学都是离家来到了一个完全陌生的环境中。由于广东特殊的地理人文环境，粤语在广东已经完完全全的成为了人们的第一语言。所以对于那些非广东省的同学来说，粤语无疑更加加重了他们的陌生感。
我们看到了这一点，我们决定沿袭上一年的传统，开展粤语培训班。这样可以使大一的新生更快地消除陌生感，更快适应这里的人文环境，更好的融入到大学的生活中来。而且在学习当中，可以结交更多的新朋友，给大学生活一个好的开端。
军训还没有结束，我们的准备工作已经开始了。首先，我们在大范围内通过各个班的负责人对同学做一项调查，包括有多少人报名参加培训班，想以怎样的形式上课，等等。然后，就是找到热心的广东的同学来做我们的老师。这些工作都得到了同学得的热心帮助与支持，很顺利地完成了。
在这些工作的基础上完成了粤语培训班的初步计划。这份计划并不容易，要考虑到大家的需求，但是又要考虑到实际；要安排好时间，不要和大家上课的时间冲突。但是这份计划可以说是幼稚有余，切实不足。经过大家的商议，在此计划基础上作了修改，完成了正式的计划。时间上，我们决定每周一期，一共四期。于是我们开始行动，着手准备第一期的所有工作。
我们的老师都是大一的新生，虽然没有足够的经验，但是有自己独特的创意，有个性的想法。为了让课上的有更好的效果，我们找来了大二的师兄为我们的老师传授经验。具体的上课内容，则放手给老师们，让他们有更多的自主性，使他们更有兴趣假如我们，他们的创造力也会使我们的培训班更有活力。
第一期开班，我们想要给大家留下一个深刻的印象。选择了多媒体教室，作了精美的课件，准备着大家的到来。
第一期来的同学并不是很多，但是每一个来到这里的同学都很开心，都很投入。每个人都很认真地跟着老师的步骤学习，老师们也很认真地在纠正同学们的发音。虽然我们的人不过，但是我们的场面并不冷清，有人发音错误，大家会开心地笑；有人讲得很好，大家会为他鼓掌加油。大家玩得、学得都很开心，真的在娱乐中学到了东西。仅仅这一期，很多人都学到了一些简单的日常用的粤语，很多人在这一其中由陌生变得熟识，交到了许多新的朋友。他们的那种陌生感，在无形之中减少了好多，看得出，在和老师学习交流的过程中他们已经完全忘我了，已经完完全全的忘掉了自己的陌生，完全的投入到学习中来。我想，我们的培训班达到了最初的目的之一了，大家可以很自然的没有顾及的融入这里的生活了。
这一期的活动我们看到了不足之处，来参加活动的同学不是很多。这主要是宣传上出现的问题，我们在活动之前没有和宣传部做好沟通，以至很多同学对我们的活动没有了解。看到了这一点，我们在之后三期的活动上面都作了积极的修正。在每次的活动开始前都与宣传部做好沟通，提前做好宣传工作。我们在对课程的安排上，按照上课的进度，根据第一期的一些问题，及第一次上课的一些经验也作了一些修正。我们的计划在每次的活动之后都在不断的完善。第二期、第三期的活动我们惊奇的发现，培训班已经吸引了其它院的同学来参加！我们的工作无形之中得到了一种认可。
这四期的培训班，有些人说，用四期让大家学会粤语是根本不可能的。我们同样知道。但是，在这四期中我们让很多对粤语，对广东完全陌生的同学对这里有了一些了解，让大家可以轻松的融入到我们的化学院的大家庭之中来，丰富了同学得业余生活。也达到了团委的为大家做事情的最基本的原则。我想，我们的活动是成功的。
通过这四期的粤语培训班的前前后后，学会的真得很多很多。知道了做事情只凭着一腔热情是不行的，有思想，有条理，有最基本的做事情的观点。要有协作精神，要知道配合的重要性，“团结才是力量”。就是做活动要切实考虑到大家的需求及时间，我们是在为大家做事情，要做切实的事情。
我们要学的还有很多很多，希望在工作中可以做成长，为大家做出更好的活动。
歌唱是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响在珠海校区美丽的天幕下，唱响在每一颗驿动的心里。我们化院人怀着满腔热情，决心用最质朴却最真诚的方式----歌唱去咏叹我们伟大的母校80周年校庆。
而“繁星杯”是我们化工学院团总支一年一度都要举行的传统节目，到今年，已经是第十届了。“繁星杯”在大家的业余生活当中无疑占了一个很重要的位置，他为大家忙碌压抑的学习生活带来了一丝新鲜的空气，为大家枯燥的业余生活带来了一点鲜艳的色彩，为大家提供了一个交流的平台，为喜欢唱歌的同学们提供了一个展示自我的舞台，同时，更是向学校展示化工学院学生风采的一次机会。
最新文娱策划案实用篇七
20××年12月25日晚上7：00，在学校的体育馆开展了第16届外语节，虽然状况连连，初一的同学听不懂台上讲的什么，部分同学就以听后台的杂音为乐趣，以随便下位为乐趣，以大声讲话为乐趣，以随便离场为乐趣。但是所有的问题，所有的状况都为26日晚的重头戏打好了基础，我们针对在外语节出现的所有问题进行改进，确保元旦晚会可以不出现相同的问题，保证了晚会的顺利开展。外语节晚上我负责的是催台，一场晚会下来，我头晕目眩，腰酸背疼脚抽筋，简直说不出话来了。
20××年12月26日晚上7：00。，在同一地点开展了以“同赴新春，喜迎奥运，师生同庆丰收年”为主题的20××元旦晚会，汲取了昨天的经验和教训，今天这场晚会在大家的帮助下开展的很顺利，没有出现任何大问题，节目的质量也很高，我终于感受到了，这么多天来，我们的辛苦没有白费，我要谢谢所有参与这场晚会的团委学生会成员，谢谢你们，要不是没有你们的帮助，我们不可能将这场晚会办的如此成功，谢谢你们~特别是上上姐，万叔叔，谢谢你们对元旦晚会的指导，还有部长，辛苦了，我知道你压力很大，为了这场晚会，你也牺牲了不少~！
本是期末考试复习前期，我还要奔波在各大教室发光碟，钱的数量不对的我还要去一一找他们。。
下学期，我希望自己能够继续像这学期一样，努力做好自己本分的事情。
祝愿下学期我们团委学生会能够继续努力，像一家人一样团结！
最新文娱策划案实用篇八
在文娱部面试工作开展之前，我们做了充分的准备：
我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题与情境假设，共75个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做文娱工作的能力，提高了效率。
面试的时候，我们针对文娱部的特点，开展面试工作：
1、尽管今年的面试者很多，但是我们并未像其他同样多人的部门一样，把面试官分开，分别对面试者分开面试而节省时间。我们部门采取统一面试，因为我们的面试官在文娱部从事的是不同的岗位，不同的工作。一同面试可以依据自己的经验，挖掘面试者某一方面的素质，有方向的对其进行录用，从而避免重复录用同类素质人员，导致今后工作中缺乏某一方面人才的状况。
2、我们考虑到今后文娱工作的开展需要，做到每一个09届的班级都有一名文娱部的成员，有利于今后开展活动时调动各班级参与的热情，以及各种活动的有效宣传。
3、考虑到有的面试者会同时参与法学院其他部门的面试，我们与其他部门进行了良好的沟通，减少人员的变动。并且考虑到了可能会有参加学校团联而放弃学院团学工作的情况出现，我们选取了14名面试通过者进行考察。因此即使后来有人退出文娱部也并未对我们部门的面试工作造成影响。
我们今年的面试工作，总体而言进行的较好，在规定的时间内，有秩序有效率的完成了文娱部的招新工作。所录用的09届文娱部新成员，总体水平较好，热爱文娱工作，具有做文娱工作的潜质。每位成员都具有自身独特的优点，适合文娱部不同方向的岗位，有利于今后工作中的分工。而大多数成员性格活泼开朗，善于与人交流，内部气氛总体和谐愉快，有利于今后工作中的合作。
但面试仍存在不足之处，如面试时来参与面试的男生过少，即使我们面试时充分考虑过男女比例的问题，仍旧只招收到四名男生。究其原因，可能是大多数男生对文娱部与文娱工作不了解，没有将舞台表演与幕后工作区别开来，误以为文娱工作是比较适合女生的。其实文娱工作里有些工作是相对于女生而言，更适合男生的。鉴于本次经验，文娱部将来招收新成员之时，应在前期宣传工作中，加强在男生中的宣传，让更多的人了解文娱工作，吸引更多有潜质的男生加入到文娱部来。
最新文娱策划案实用篇九
1、因欢送毕业生晚会活动的取消，本部们这一学期的工作重心放在了四月下旬的主题为“放飞希望，青春飞扬”的露天联谊舞会上。此次活动是两边校区共同参与组织的一场大型舞会，所以我们在各个方面都力求创新，无论是从舞台布置还是从活动流程。此次活动是相当的有意义的，不但加强了两边校区的交流，同时也做到了真正的师生同乐，也促进了同学间的友谊。
2、参与并组织了院内多种大型活动，而且也取得了较好的成绩。例如：院团委会外联部主办的“红五月—十佳歌手大赛”、院团委会宣传部主办的“第十一届精英杯书画展”学社联爱乐者协会主办的“他她乐队—成长在路上演唱会”等等。
3、每周五、周六在活动中心开展的“自由空间舞会”。这是我们部门的另一个工作重点，为将舞会做得更好，我们在对舞曲进行了更新，对值班人员有了更高的要求。作为双休日同学们放松的休闲场所，我们将尽力做到最好，为同学营造更多的欢乐的氛围。
通过本学期的工作情况来看，我们的工作还存在着某些问题。首先是，工作的主动性上有所欠缺，有些事情做的不全面；然后是，与各系间的沟通不够；最后是，每周舞会值班人员的迟到早退这一现象；为此，我们将在以后的工作中予以改正，尽量做到多思考，将问题考虑全面做到最好，加强于各系部之间的联系，多沟通促进交流在，以后的舞会值班我们将重点抓迟到早退现象，争取取得工作的另一的高峰。
本学期文娱部工作上了一个新台阶，面对新学期繁重的工作任务，和以往工作中存在的不足，文娱部制定了针对性很强的工作计划，我们有信心、有决心、有能力挑更重的担子，继续发挥优势，克服不足，抓住重点，真抓实干，使文娱部各项工作在新的学年不断发展。