2023年党政机关培训心得体会(优秀10篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

党政机关培训心得体会篇一

20xx年委机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。

一、深入学习，全面提高机关干部职工素质

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx届五中全会精神、国民经济和社会发展的“”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力

4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。

5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业

7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。

8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。

11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。

12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。

党政机关培训心得体会篇二

党政机关培训心得体会篇三

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真学习贯彻党的精神，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和发展这个中心。进一步健全和完善工会的参与监督机制，履行维护职能，推进机关的民主建设。以抓机制、办实事、求实效、促发展为主题，调动、发挥广大干部职工的积极性和创造性，增强机关的凝聚力和活力。更新观念，增强机遇意识、发展意识、创新意识，加强工会自身建设，为机关发展作出新贡献。

二、工作要点

(一)用科学发展观统领和指导工会工作，认真引导广大干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。

1、积极配合机关党、政工作，抓好工会队伍建设。动员、组织广大干部职工积极支持和参与机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

2、积极推进机关的民主建设。贯彻落实全心全意依靠干部职工的指导思想，进一步完善以干部职工大会为基本形式的机关民主管理制度，落实干部职工会职权，通过各种方式充分发挥干部职工会在机关工作中的作用，在政务公开中的主渠道作用，推动干部职工大会的全面落实。

3、围绕机关的改革与发展，加强以思想道德建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质。

(二)依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、好事。

随着科技体制改革的不断深化、劳动关系和利益关系的调整、以及其他突发事件的发生，关心干部职工生活，维护干部职工合法权益，积极反映广大干部职工的呼声、建议和带普遍性的问题成为工会的一项基本职责。

1、对于干部职工关注的热点问题等，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。在深化改革过程中，针对出现的新情况，新问题，加强调查研究，协助党政努力创造有利于干部职工学习、工作、生活的环境。不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2、继续为机关制度改革创造稳定的环境。防微杜渐，维护机关内部的稳定，促进机关的稳定与发展。

(三)加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予的历史重任。

1、工会干部要以科学发展观为指导，按照xx大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求。树立强烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“团体学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设。

2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高机关事物的参与能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

3、认真研究新时期工会工作的新变化及本单位在改革发展中出现的新问题、新经验，大胆创新，勇于实践，积极探索新的工作方法，以新思路、新观点、新做法，实现工作的新突破。

(四)女工

进一步加强对女职工工作的领导，充分发挥女职工在机关工会工作中的作用，提高女职工的素质，维护女职工的合法权益。

1、举办庆“三八”系列活动;组织好女干部职工保健用品发放工作。

2、加强女职工自身建设，注重对女工干部的培训，提高女工工作水平。

(五)常规工作

1、做好常规的机关工会工作。

2、自觉做好县总工会布置的各项工作。

3、创新工会工作。

党政机关培训心得体会篇四

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。自从20__年我调入机关事务管理局，我一直在办公室从事文印工作(兼档案管理员)，在各位领导和全体同志们的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实实的干好本职工作，老老实实做人，比较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了领导和同志们的好评。为了更好的做好20__年的工作，现将05年工作总结如下：

思想方面

我在日常的工作中重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。

一是加强政治理论学习。学习“三个代表”重要思想和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。05年在全国范围内开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，虽然我不是党员，但是(本文权属本站所有，查看)我还是积极学习有关共产党员先进性的有关知识，学习党的“路线、方针、政策，努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策的能力和与时俱进、开拓进取的改革意识、创新意识，并在学习中掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二是加强业务知识学习。我深知业务学习刻不容缓，我就利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和技能，很快在工作中收到了明显效果，现在我能够又好又快的完成各项工作任务，能熟练的操作各种办公系统软件，操作失误、差错明显减少。在20__年通过自己的不懈努力，我还取得了法学本科的文凭，使自己干好工作的本领进一步得到了提高。

三是虚心向周围的老同志、老师傅请教，从他们身上我不但学习到了一些宝贵的工作经验，更加学习到了爱岗、敬业、奉献的精神，为自己的做好本职工作打下了良好的基础。

工作方面

办公室是局里的重要科室，是局机关的信息枢纽，工作量相当大。一年来我积极配合科室的领导和同事们干好日常工作，勤奋严谨务实，任劳任怨，坚守岗位，尽职尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要是办公室或其它科室工作需要加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极配合他们的工作，认真为他们服务。

一、认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，手勤，协助办公室同事圆满完成各项工作。行政办公室作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形(本文权属本站所有，查看)象，同时我们也是是服务部门，每天都会有很多人员来访、办事，对待他们，我始终遵循“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”的原则，每次看着来办事的同志满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感，在工作中做到了“大家满意”，我们的价值也就得到了体现。

二、在工作中我还带管三密文件的传阅，我严格按照三密文件的传阅、保密要求，认真的做好了三密文件的传阅和保管工作。通过自己的细心负责，确保了三密文件不泄密、不丢失。我自己严格按照保密要求，不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该讲的绝对不讲，确实做好了三密文件的保密工作。

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新工作方法的能力不强。

在过去的一年里，在领导的关心下，在同志们的帮助下，在机关事务管理局的这个大熔炉里，我学习到了很多新的知识和珍贵的品质，我的个人素质得到了很大的提高，精神上得到了洗礼，工作上也取得了一定的成绩。但我深知我和那些老同志之间还有很大的差距，对照新的要求还有很长的路要走。在新的一年我，任重而道远，我一定要努力工作，勤奋学习，严格遵守各项规章制度，虚心向同志们学习，争做优秀的勤务员。

为了把06年工作做的更出色，我一定加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取06年的工作更上一个新台阶。

党政机关培训心得体会篇五

20__年委机关工会工作指导思想：认真贯彻党的__大和__届五中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。

一、深入学习，全面提高机关干部职工素质

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的__届五中全会精神、国民经济和社会发展的“十二五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。

二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力

4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。

5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业

7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。

8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。

四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。

11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。

12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。

党政机关培训心得体会篇六

第四十条　各机关应当集约节约利用资源，提高能源、水、粮食、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率。

第四十一条　市、区、县(市)机关事务主管部门应当按照《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》的规定，负责本级各机关节能监督管理工作。

第四十二条　各机关应当实行能源管理岗位责任制，开展节能宣传教育培训，建立能源消耗计量报告制度，实施能源消耗分户、分类、分项计量，并按年度将能源消耗数据报同级机关事务主管部门。

第四十三条　新建、改建办公建筑的，应当符合国家、省和本市有关建筑节能法律、法规和标准的要求，按照规定设置建筑能耗监测系统，并接入建筑节能信息管理系统。

第四十四条　鼓励各机关采用合同能源管理方式委托具有相应资质的节能服务机构对现有办公建筑进行改造;依照合同支付节能服务机构的费用，可以作为能耗费用列支。

第四十五条　市、区、县(市)机关事务主管部门在同级节约用水行政主管部门指导下，负责本级各机关节约用水工作的统筹协调和监督管理。各机关应当按照水资源分类定额的要求实施目标责任管理，采用节水技术和设备，节约利用水资源。

第四十六条　市、区、县(市)机关事务主管部门负责制定各机关节能工作目标考核的具体办法，组织开展各机关节能的各项监督、检查、考评和公示工作。

第四十七条　各机关应当开展垃圾分类工作，建立废旧物集中处理制度，对产生的非涉密废纸、废弃电器和电子产品等废旧物品进行集中回收处理，促进资源循环利用;涉及国家秘密、工作秘密的，按照有关保密规定销毁。

第四十八条　各机关应当根据工作实际利用信息化技术，推进无纸化办公和移动办公，提高行政效率。

机关政务信息系统建设应当统筹规划，统一组织实施，不得重复建设。

党政机关培训心得体会篇七

第二十九条　市、区、县(市)机关事务主管部门应当制定本级机关后勤服务管理制度，确定机关后勤服务的范围和标准，统筹规划、合理配置后勤服务资源。各机关不得超出规定的范围和标准提供后勤服务。

集中办公区域机关后勤服务由市、区、县(市)机关事务主管部门统筹实施;非集中办公区域机关后勤服务应当接受同级机关事务主管部门的指导和监督。

第三十条　市、区、县(市)机关事务主管部门应当结合实际，推进机关后勤服务社会化改革。

各机关应当根据后勤服务的`范围和标准，按照政府采购的相关规定，委托具有相应资质的后勤服务单位，承担后勤服务保障工作。实施机关后勤服务社会化提供的，机构编制管理部门应当核减各机关相应的人员编制。

第三十一条　市机关事务主管部门应当会同有关部门，制定机关后勤服务合同示范文本。各机关应当参照合同示范文本，与委托的后勤服务单位订立合同，并报同级机关事务主管部门备案。

第三十二条　市、区、县(市)机关事务主管部门应当建立机关后勤服务质量考核评价制度，对后勤服务单位的履约情况、服务质量进行考核、评价。

各机关应当按照机关后勤服务质量考核评价制度的要求，采用问卷调查、意见征询、第三方专业机构评价等方式，对机关后勤服务质量进行定期评价和满意度测评。评价和测评结果应当在服务场所内公示，并作为费用拨付、合同续订的依据。

第三十三条　各机关应当将办公场所物业管理服务购买量纳入财政预算，并按照规定程序申报。

市、区、县(市)机关事务主管部门负责审核确定本级机关物业管理服务购买标准和数量，同级财政部门负责物业管理服务费用的核拨。

第三十四条　市、区、县(市)机关事务主管部门应当会同财政部门、公务接待管理机构制定本级机关公务接待的范围和标准，报本级人民政府批准后实施。各机关应当严格执行公务接待制度，不得以任何理由超范围接待、超标准开支。

本市实行公务接待清单制度。各机关应当按照规定填写公务接待清单，如实记载接待对象、公务活动、接待费用等事项。公务接待清单应当和公务来函共同作为财务报销凭证。

第三十五条　各机关应当加强会议管理，严格执行会议费开支范围和标准，控制会议数量、规模和会期，利用各机关内部会议场所和电视电话、网络视频等方式召开会议，节省会议支出。

市、区、县(市)机关事务主管部门负责本级重要会议的服务保障工作。

第三十六条　市机关事务主管部门应当制定公务用车管理制度，并加强对区、县(市)公务用车管理工作的指导。各机关应当按照国家、省以及本市的有关规定，规范公务用车购置、使用、管理。

本市取消一般公务用车，对普通公务出行实行社会化提供，并适度补贴交通费用。用于执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术等定向化保障的车辆，应当按照规定编制和标准从严配备。公务用车应当优先选用新能源汽车。

第三十七条　各机关应当严格执行有关因公出国(境)管理的规定，从严控制因公出国(境)团组和人员数量、在国(境)外停留时间，不得安排与本机关业务无关的考察和培训。

第三十八条　市、区、县(市)机关事务主管部门负责本级应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全等重大突发事件的机关后勤服务保障工作。

第三十九条　市、区、县(市)公安机关以及同级机关事务主管部门应当按照职责分工，负责集中办公区域的安全保卫工作，维护正常办公秩序。

党政机关培训心得体会篇八

第十六条市、区、县(市)财政部门负责本级机关资产的综合管理和监督。

市、区、县(市)机关事务主管部门应当在同级财政部门的指导、监督下，结合机关资产的形态和性质，分类制定和组织实施机关资产管理具体制度。

各机关应当加强对本机关资产的使用管理和日常维护，接受同级财政、机关事务主管部门的指导和监督。

第十七条市、区、县(市)机关事务主管部门应当会同同级财政部门，根据国有资产管理规定、经济社会发展水平、节能环保要求和机关运行基本需求，分类制定资产配置标准，确定资产配置的数量、价格和最低使用年限。

各机关应当根据机关资产配置标准和存量资产状况，编制年度资产配置计划，经审核的计划作为财政部门核定预算的依据之一。尚未制定资产配置标准的，应当按照有关规定从严控制。

第十八条市、区、县(市)机关事务主管部门应当整合机关资产资源，建立统一调剂使用制度。

各机关长期闲置、超标准购置或者低效运转的资产以及因召开重大会议、举办重大活动等临时配置的资产，应当由同级机关事务主管部门统一调剂使用。市、区、县(市)机关事务主管部门应当建立机关资产管理公物仓，对闲置资产实施集中管理，提高资产使用效率。不能调剂或者不能继续使用且尚未报废的，应当依法采用公开拍卖等方式处置，并按照规定核销相关资产。处置机关资产应当按照规定履行审批手续。

第十九条市、区、县(市)财政部门应当制定资产账卡和使用档案制度，建立机关资产管理信息系统。各机关应当按照要求建立本机关的资产账卡和使用档案，记录资产采购、入库登记、保管清查、领用交回、报废(损)等信息，并及时将资产信息录入机关资产管理信息系统。

第二十条各机关应当按照规定管理和使用资产，并定期清查盘点，进行账实核对，做到账账、账卡、账实相符，确保资产安全和完整。

除法律、法规另有规定外，各机关不得出租、出借机关资产，不得违反法律规定使用机关资产对外提供担保、对外投资或者举办经济实体。

第二十一条编制城市规划、镇规划、乡规划应当统筹考虑机关用地布局和空间安排的需要，并征求同级机关事务主管部门的意见。

市、区、县(市)机关事务主管部门负责本级机关存量用地的统一管理。

第二十二条市机关事务主管部门负责本级机关办公用房的统一管理，区、县(市)机关事务主管部门负责本级和街道办事处办公用房的统一管理，乡(镇)人民政府负责本级办公用房的管理。

本办法所称办公用房，包括办公室用房、服务用房、设备用房、附属用房、技术业务用房和其他配套用房。

第二十三条除法律、法规另有规定外，机关办公用房实行统一权属登记。市级各机关的办公用房由市机关事务主管部门作为权利人办理不动产统一登记，区、县(市)各机关及街道办事处的办公用房由区、县(市)机关事务主管部门作为权利人办理不动产统一登记，乡(镇)人民政府的办公用房由乡(镇)人民政府作为权利人办理不动产统一登记。

第二十四条市机关事务主管部门应当制定本市机关办公用房管理制度。

市、区、县(市)机关事务主管部门应当按照国家、省以及本市机关办公用房配置标准，根据各机关的人员编制、用工计划和工作需要，核定办公用房面积。

发生机构分立、合并或者职能调整情形的，市、区、县(市)机关事务主管部门应当及时核定变动后的办公用房面积。

各机关超出核定面积的.办公用房，以及因新建、调整办公用房或者机构撤销、合并等原因需要腾退的办公用房，市、区、县(市)机关事务主管部门应当及时收回，统一调剂使用。

第二十五条机关办公用房应当在机关事务主管部门现有办公用房中解决。确实无法调剂，需要租赁解决的，各机关应当向机关事务主管部门提出申请，经财政部门审核后，由机关事务主管部门按照经济适用、方便办公的原则租赁办公用房。

第二十六条各机关应当按照办公用房的设计使用功能使用办公用房，不得擅自改变用途，不得擅自进行装修、维修或者改造。

各机关不得出租、出借办公用房，或者擅自将办公用房调整给下属单位使用。已经出租、出借的，应当依法解除合同或者在合同到期后收回。出租、出借的办公用房由机关事务主管部门收回，统一调剂使用。

第二十七条机关办公用房建设应当从严控制，不得违反国家的政策性规定。

机关办公用房建设应当符合土地利用总体规划、土地利用年度计划和城市规划、镇规划或者乡规划，并按照庄严、朴素、实用、安全、节能原则实施。

机关办公用房建设项目应当按照国家、省和本市的有关规定办理政府投资项目管理的审批手续。

本市推行机关办公用房统一建设，由机关事务主管部门作为建设单位组织办公用房建设项目的实施。实行统一建设前，各机关自行组织办公用房建设项目实施的，同级机关事务主管部门应当给予指导，并进行监督。

第二十八条机关办公用房存在安全隐患的，应当进行维修改造;机关办公用房因使用时间较长、设施设备老化、功能不全，不能满足办公要求的，可以进行维修改造。

市、区、县(市)机关事务主管部门应当编制年度办公用房维修改造计划和资金预算，报同级发展和改革、财政部门审核后实施。各机关使用的办公用房需要维修改造的，应当向同级机关事务主管部门提出申请，由机关事务主管部门统筹决定是否纳入维修改造计划;机关办公用房存在安全隐患的，机关事务主管部门应当纳入维修改造计划。机关办公用房存在重大安全隐患或者重要设施设备受到严重损毁、影响正常办公，需要立即维修的，使用机关可以立即组织维修，并报机关事务主管部门备案。

非集中办公区域办公用房，维修改造规模较小且使用资金量较少的，可以由各机关自行实施维修改造。自行维修改造规模及资金限额由市、区、县(市)机关事务主管部门会同同级发展和改革、财政部门确定。

党政机关培训心得体会篇九

第一条为保障机关正常运行，降低机关运行成本，提高机关工作效率，规范机关事务管理工作，按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，根据《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》，结合实际，制定本办法。

第二条本市使用财政性资金的国家机关、事业单位和人民团体(以下统称各机关)的机关事务管理活动，适用本办法。

本办法所称机关事务，是指保障机关正常运行的经费管理、资产管理、后勤服务以及资源能源节约等各项事务。

第三条本市机关事务工作遵循集中统一、保障公务、务实高效、厉行节约、公开透明原则。

第四条市、区、县(市)人民政府应当对本级机关事务实行统一管理，明确主管部门，规范机构职能，加强人员配备，统筹配置资源。各机关应当对本机关的机关事务实行集中管理，统一执行机关事务管理制度和标准。

第五条市机关事务主管部门负责本级机关事务管理工作，并指导区、县(市)机关事务工作。区、县(市)机关事务主管部门负责本级机关事务管理工作，并指导乡(镇)人民政府、街道办事处的机关事务工作。

本市各级发展和改革、财政、审计、建设、国土资源、规划、机构编制、外事等部门应当按照职责分工，协同做好本级机关事务管理工作。

第六条市、区、县(市)人民政府应当推进机关事务管理信息化建设，建立和完善运行经费、资产管理、后勤服务和能源资源节约管理的信息化管理平台，提高机关事务管理的效率。

第七条任何公民、法人和其他组织发现违反机关事务管理规定的行为的，可以向市、区、县(市)机关事务主管部门以及财政、审计等部门举报。

相关部门接到举报后，应当依法进行调查处理，并将处理情况反馈举报人。举报事项属于其他部门职责的，应当按照规定移送相关部门处理。受理举报的部门应当为举报人保密。

党政机关培训心得体会篇十

第四十条各机关应当集约节约利用资源，提高能源、水、粮食、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率。

第四十一条市、区、县(市)机关事务主管部门应当按照《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》的规定，负责本级各机关节能监督管理工作。

第四十二条各机关应当实行能源管理岗位责任制，开展节能宣传教育培训，建立能源消耗计量报告制度，实施能源消耗分户、分类、分项计量，并按年度将能源消耗数据报同级机关事务主管部门。

第四十三条新建、改建办公建筑的，应当符合国家、省和本市有关建筑节能法律、法规和标准的要求，按照规定设置建筑能耗监测系统，并接入建筑节能信息管理系统。

第四十四条鼓励各机关采用合同能源管理方式委托具有相应资质的节能服务机构对现有办公建筑进行改造;依照合同支付节能服务机构的费用，可以作为能耗费用列支。

第四十五条市、区、县(市)机关事务主管部门在同级节约用水行政主管部门指导下，负责本级各机关节约用水工作的统筹协调和监督管理。各机关应当按照水资源分类定额的要求实施目标责任管理，采用节水技术和设备，节约利用水资源。

第四十六条市、区、县(市)机关事务主管部门负责制定各机关节能工作目标考核的具体办法，组织开展各机关节能的各项监督、检查、考评和公示工作。

第四十七条各机关应当开展垃圾分类工作，建立废旧物集中处理制度，对产生的非涉密废纸、废弃电器和电子产品等废旧物品进行集中回收处理，促进资源循环利用;涉及国家秘密、工作秘密的，按照有关保密规定销毁。

第四十八条各机关应当根据工作实际利用信息化技术，推进无纸化办公和移动办公，提高行政效率。

机关政务信息系统建设应当统筹规划，统一组织实施，不得重复建设。