总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
特斯拉工作总结篇一
20xx年9月中旬至今共收到21份客户资料，已签约16笔业务，5份客户资料目前在审核中，尚未出现租金逾期。应该说，这几个月的工作完成情况一般，不是令人非常满意。
新客户接待方面，由于我司业务开展时间不久，在4s店配合营销方面不是太默契。造成了客户的推荐量并不是太多，其中宝诚中环店月均一到两个客户推荐量，也是直接造成业务量没有得到很大提升的一个重要原因。奥诚中环店在这一方面相对来说比较配合，月均5到6位的客户推荐量，福特宝山店由于代理的品牌限定了客户推荐的基数，其中只有进口车部分客户为企业客户，是我司目前的目标客户。自身工作方面，前期对于我司业务的熟悉程度不够透彻，造成了一部分客户对于流程的不理解。这是我在业务水平上需要警惕的地方，需要通过不断学习来强化自身的工作素养。过去几个月的工作经验和教训对于我未来的成长非常重要。
1、抓住目前集团渠道客户，积极开拓更多的渠道
客观来说，目前公司的平台足够大，仅仅利用这个平台也足以完成年度指标，这就需要我们能和4s店建立良好的互信关系。增加4s店对于我司的客户推荐量，协同完成业务。
2、提升自身的专业知识国家每年对于税收方面都会提出新的举措和政策，这些政策对于业务有直接的影响，这就需要我们在工作的同时不断学习财务、税收等方方面面的知识。这样才能从根本上说服客户、帮到客户。为以后客户能继续通过我司融资租赁或者介绍他人打下基础。
1、业务流程
目前我司业务流程并不是太完善，部门分工尚不十分明确，这会直接影响到工作的效率和客户的满意度。比如一天能做完的工作分两天完成，效率直接减半。当然，这也存在一些客观的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一个切实可行、高效的流程方案。
2、工作环境
目前我司是在浦东英菲尼迪4s店中办公，有其优势和好处，唯一的弊端是客户对于我司的信任度会有所影响，毕竟每单业务均价在40w左右。良好的公司形象也是对于客户最直观的印象。
综上所述，我是非常荣幸和高兴能加入到这样一个大家庭中，为了公司和自身而拼搏。同时真切的希望公司能越来越好、越来越完善、越来越具有竞争力。
特斯拉工作总结篇二
1、为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
2、总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面都到提高:一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。
3、总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
4、通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。
5、虽然我镇的残联工作取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，今后还要继续努力，认真做好方方面面工作，特别是当前我镇正在认真学习贯彻十七大会议精神，认真开展城市环境整治为主要内容的工作。我们今后的残联工作，主要是工作抓落实，把残疾人的好事办好、实事办实，促进我镇残疾人事业持续、健康、向前发展。
6、三年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，20xx年获全省农业系统先进工作者，20xx年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近三年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策,督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。
特斯拉工作总结篇三
很久以前就看过上海三菱电梯的广告，现在回想起来那句经典的广告词仿佛还回荡在耳边，"上上下下的享受，上海三菱电梯。"不过当时的我怎么也不会想到，我会来到上海三菱电梯公司广西分公司实习。
当知道我的实习请求被允许的时候，我真是说不出的高兴，这样的实习机会对于即将毕业的我来说是相当珍贵的，同时我也是非常担忧的，一个人来到一个陌生的城市，陌生的环境，之前没有任何公司工作经验的我能不能适应三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求无过。我怀着这样的心情开始了我在三菱公司的实习生活。
第一天开始实习，怯生生的走进三菱公司的我立即就被三菱公司整洁的环境，宽敞明亮的办公室，工作人员整齐划一的工作服所震撼。上班时间刚开始，大家就忙了起来。公司到处可以听到工作人员3，5个聚在一起讨论工作上的事情，电话声此起彼伏。不愧是中日合资的大公司啊，我心里不禁这样感叹道。
实习的第一个星期，是我实习的初始阶段，也是我学习得最多的阶段。在销售部各位经理和前台小韦姐的帮助下，我学会了传真机，打印机，复印机，碎纸机等各种办公器材的使用；还学会了如何整理公司的回访单、保修单，将它们分门别类的放入档案夹中；还有就是在销售部经理小曾的教导下学会了最基本的询价，将有意与公司建立关系的客户资料输入公司网络备案，并按照客户、代理商传真过来的电梯要求输入电脑，进行询价，制作询价单，提交询价员。通过制作询价单，使我对影响电梯价格的电梯型号、轿厢材料、门厅规格、提升高度等有了初步的了解，从中受益匪浅。在这个星期中，我还负责公司职员的午餐订餐工作，整理办公桌，将打印过的纸进行分类回收利用，公司电话的接转，事情繁琐而有意义，让我感觉过了很有意义的一个星期。
实习的第二个星期，除了继续上个星期学到的工作外，电梯的报价也成为我新的实习工作，将询价员发回的价格提升5%传真给客户、代理商。因为涉及价钱的关系每次我都再三检查，并请销售经理帮我检查完才安心的传真出去。这个星期还开始学习打公司的文件和信函，让我意识到自己的打字速度有待提高，今后要多练习盲打。闲下来的时候还会跑到琅东站寄快件，将档案盒的手写标签替换成打印版，用洗甲水将粘在玻璃上的透明胶印迹清除，这些都是从公司同事那里学来的，在三菱实习的每一天都很快乐。
实习的第三个星期，正好遇上公司有几个投标项目，我也有幸能加入标书制作的工作中。校对标书，打印标书——每次都有好几十页，查找资质文件，打孔，装订，然后拿给领导签字盖章，最后封标，一做起来就是1个多小时，有时忘记了吃饭，下班时间过了也还在继续，当我和大家制作完一份标书的时候真的很有成就感。这工作虽然复杂，却让我学到的很多东西，也锻炼了我的耐心和毅力。在制作标书的过程中，我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业，我会记着这种感觉，将它带到我今后的工作中去。
在三菱电梯公司实习了三个星期，对公司我也有一些自己的想法，有些小问题我觉得应该注意一下。首先，公司的办公系统网络速度太慢，每次询价的时候，刷新网页都要好几十秒，实在是让人等得心急，应该像总公司反映一下，优化公司办公系统网络，提高办公效率。其次，公司的办公文件模版存储在电脑中太过随意，每次需要用时就整个电脑一个一个硬盘，一个一文件夹去找，这样既影响效率，也不利于资源的共享。应该把文件分门别类，按首字母或按类型存放在不同的文件夹，方便查找。再次，像订书机，解钉机之类的小东西，应该人手一个，或存放在统一的方便使用的地方，不应使用完后随意乱放，以免真正需要用的时候找得辛苦。当然，以上仅仅代表我个人的想法，如有冒犯之处实属无心，请多包涵。
最后，我要感谢上海三菱电梯公司广西分公司给我这样的机会，让我在此而实习，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。我还要感谢上海三菱电梯公司广西分公司的各位领导和同事在实习期间对我的照顾，教会了我很多课堂上学不到的东西，包容我的无知，特别是这次实习期间大家都亲切的叫我表妹，让我感觉到家的温暖。我在上海三菱电梯公司广西分公司实习的每一天都是那么的充实，那么的快乐，让我觉得能到三菱电梯广西分公司来实习时多么幸运的事。我打从心里喜爱着三菱电梯广西分公司这个大家庭。最后，我祝愿上海三菱电梯公司广西分公司业绩蒸蒸日上。
特斯拉工作总结篇四
校长推荐制作为当下高考的改革的一项举措，既不是世纪之创造，更不是东方之奇葩。世界诸多国家习以为常，我国也早已有之。之所以牵动亿万国人之心，引来全社会的关注，兴起各阶层的热议，真的值得反思。
关注的强度常常意味着关注者与其关系紧密和复杂，关注的量度常常显示出关注人群的普遍与广阔，关注的深度则常常标示着关注者的角色、心态与处境。校长推荐制之所以如此备受关注至少有以下原因。
1. 社会对教育的高度重视。过去，人们关注的是能不能进高校，进入即意味着工作的获得，收入的稳定，未来生活的安逸。而今，进什么样的高校决定着是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入与生活，能否有好的社会认同与家族声誉。更何况近年来的高校如雨后春笋，名目繁多，良莠不齐。
2.社会对公平的深度关切。教育公平也许是社会公平范畴中最基础最敏感最脆弱的一个领域。应当说多年来，国家为此作出了巨大努力，也主持和维护了教育的公平，但高等教育体制、基础教育体制、社会人事信用与运行体制的内在深层次问题错综复杂，尽管国家也不断实施改革，但收效与期待相距偌大，而且教育又备受经济社会的诸多思潮冲击、绑架，导致问题比过去更加显现。
3.无序竞争导致高考空前激烈。对于高考，民怨之所以众多，一个很重要的原因就是我国在宏观、中观与微观层面上对于教育的认识、决策与管理还明显地缺乏科学与理性，缺乏控制与协同、缺乏引领与激励。更多的是在教育的中观与微观上寻求改革与发展，因而尽管改革的初衷善好，但常常是入水即无力，漂流到岸边。高考的竞争激烈如此，原因众多，其中一个问题显而易见却又始终没有得到真正的重视与机制化落实。那就是对于中考高考成绩的片面认识。无论对于学生个体、学校群体乃至区域总体而言，成绩应当有一个合理的良性区间，而这一结论的得出应当基于教育的基本目标、学生的身心实际，学生学习投入的（时间、精力、体力、心力）合理当量，以及区域性的教育基础条件。由此，我们理所当然的会得出这样一个结论：一个学生、一个学校、一个地区的高考成绩应当处在一个科学合理的区间，过高或过低都是一种非常态，考分过高必有理由，如果除了办学条件优越、师资队伍精良，学生生源精选以及学校管理先进等因素还不足以解释高分的原因，则背后更多的理由往往便是对于教育规律的违背与人本精神的丧失；考分过低必有原因，这些原因往往源自社会发展与政策管理水平低下，源自办学条件、生源素质与教师队伍的不良。所有这些理由与原因都应当成为教育主管部门管理的重点与焦点。现在的情形是，似乎高考的成绩越高越好，而且这一认知不仅存在于社会民众中，也存在于教育领域内，这是最让人痛心与执腕的。也正是这一思潮导致学校无极致地发掘学生的学习潜力，无极致地动用教师力量，去追求考试成绩的极致。而事实上，这种所谓的教育精神正是对于教育宗旨的极大远离，对于教育科学的事实背离，更是对于师生生命的巨大漠视。
4.优才奇才在教育体制面前的脆弱生态。我们目前的教育一如超大型的机械运动体，其自转速度很快，惯性很大，其独具的虹吸效应使我们在现实面前无力理性地固守自己立场，尽管我们今天的教育运行与我们的教育目标、教育期待和教育结果严重偏离。但在现实生活中，我们更多的父母孩子都无法与当前的教育体制抗争，即便孩子真的独具天赋，但现实的教育遴选体制一是讲求所谓的全面，其实是各个考试科目的均衡，是对于孩子优长的排斥；二是强调尽可能的超越同伴，分数越高意味着越多拥有选择名校的权利，从而导致孩子即便具备个人优长，又独具学习发展与探究的兴趣，也只好在现实面前忍痛割舍，全身心投入热火朝天的学科考试成绩博弈。
5.学校间地区间存在着偌大教育落差。只要看一看目前北京大学公布认可的有资格推荐优生的学校与校长，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切与沉重。那些学校、那些校长都是名校名校长，几乎都是当地其它学校其他校长无以匹敌的no.1。是那些校长成就了那些学校，也是那些学校造就了那些校长。那些二流三流的学校有这机会吗？那些在二流三流学校工作的校长有这权利吗？答案十分简单，办学条件不是校长向改善就改善的，生源素质不是校长想优化就优化的，教师素养不是校长想提升就提升的。没有学校等着您，没有学校让着您。这就是中国教育的积极发展中的绵长忧患。
6.社会思潮对于教育的深刻影响。当今时代，经济发展成为第一主题，然后才是稳定、发展与和谐。功利意识渗透于经济社会的每个角落，更史无前例的深刻影响着教育的全过程。有钱可以四处为家，无钱只能四处寄居；有钱可以择校，无钱只能上民工子弟学校。不管社会能力如何，不管人格素养怎样，不管学习兴趣有无，不管思想情操优劣，好的高考成绩决定一切。在这样的形势下，无论社会、父母、孩子和教师，真正成为教育主线红线的唯有考试成绩。细细的回顾多年来的高考，相信很多人的感触能在我的情怀中听得回响。
高校招生，高校管理，能倡导宽进严出吗？决策不难，或许难的是诸多利益阶层与保守人士的阻碍。
教育，有爱执着，真爱难说，一路走来，责任重荷。我们挚爱教育，我们关心教育，我们更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想说爱您总有几丝由衷的忐忑。
特斯拉工作总结篇五
让我们来一起看看特斯拉首次投资日活动时间吧！当地时间3月1日，特斯拉公司全球副总裁朱晓彤在公司首次投资者日活动上说，特斯拉在2023年到达生产400万辆电动汽车的里程碑。下面是小编给大家整理的特斯拉首次投资日活动时间，希望大家喜欢!
2月28日消息，据特斯拉官方消息，特斯拉投资者日活动将会在北京时间3月2日早晨5点举行。特斯拉的投资者日活动将会在特斯拉得州giga factory举行。
马斯克此前曾宣布，他将会在特斯拉投资者日活动中公布特斯拉宏图第三篇章。
据马斯克表示，第三篇章将展示公司未来在全球可持续能源方向的发展道路。根据此前马斯克在推特上的爆料，特斯拉宏图第三部分或将涉及扩大特斯拉规模，以及spacex和boring公司的部分规划。
当地时间3月1日，特斯拉公司全球副总裁朱晓彤在公司首次投资者日活动上说，特斯拉在2023年到达生产400万辆电动汽车的里程碑，该公司的超级工厂的目标是每45秒生产一辆汽车。特斯拉目前有四座电动汽车超级工厂，但是还需要建造新的工厂。
1、动力响应太快
我们都知道纯电动汽车是由电机进行驱动的，电机的优点就是能在瞬间爆发出最大的扭矩，让车辆的加速时间远比燃油车更快。以特斯拉model 3为例，高性能四驱版0-100km/h加速时间仅需3.3秒，这样的加速表现足够碾压许多百万级跑车。
动力响应太快对于热爱驾驶的人来说是一大好事，但并不是人人都能轻松驾驭这样的动力猛兽的，一旦右脚没控制好车辆就很容易会发生碰撞事故，而目前大部分关于特斯拉失控的报道都是因为车速过快导致的。
2、油门当刹车
其实不光是特斯拉，其他品牌包括燃油车也经常出现油门当刹车的事故，这是驾驶经验不够丰富的新手很容易犯的错误，而特斯拉由于市场保有量比较大，而且品牌一直都应刹车问题备受争议，所以一旦特斯拉车主出现了油门当刹车的失误操作，大家都会下意识认为车辆又刹车失灵了。
3、单踏板模式没用惯
单踏板模式是特斯拉车型的一大亮点，驾驶员可以只通过加速踏板来控制车辆的加速和减速，这个功能看似方便实用，但却会让人养成右脚只放在加速踏板上的习惯，一旦道路前方发生状况，驾驶员很可能来不及切换刹车踏板，有的人还会下意识地直接把加速踏板踩到底，没有用惯单踏板模式的话风险还是非常大的。
4、过度依赖辅助驾驶系统
特斯拉标配了l2级辅助驾驶系统，车主愿意花钱的话还可以选装l3级辅助驾驶，在路况良好的情况下系统能实现自动转向、自动变道、自动跟车行驶、自动泊车等功能，这些功能可以有效减轻驾驶员的驾驶压力，但很多人过渡依赖辅助驾驶系统，甚至还有人在高速放开双手玩手机，一旦系统出现bug就很容易引发事故。
根据海外相关机构的统计，特斯拉在美国地区上市仅10个月就发生了300多起事故，其中大部分事故都和特斯拉辅助驾驶功能有关。
特斯拉工作总结篇六
特斯拉作为全球电动车的“领头羊”开启了“全球降价”!特斯拉开启“全球降价”怎么降?下面是小编用心整理的特斯拉开启“全球降价”怎么降，如果大家喜欢的话，欢迎大家收藏并积极分享哟!
2023年已过去两周，美股最受关注的两家科技巨头公司特斯拉和苹果近期都有大动作。特斯拉在全球范围开启大幅度降价模式;而苹果的首席执行官库克则是自愿降薪40%以上。
cnbc 蒋钰：近期电动汽车制造商特斯拉再次在美国和整个欧洲开启降价，据独立电动汽车行业研究员特斯莱克的分析，美国新款特斯拉model 3的价格下降了6%至14%，而model y的价格下降了约19%，具体价格还要取决于每款车的配置。
而在欧洲，特斯拉在包括奥地利、法国、德国、英国等多个国家也降低了model 3和model y汽车的价格。在过去的三个季度，特斯拉未能实现销售目标。去年特斯拉的销售额增长了40%，达到130万辆，低于马斯克设定的50%的目标。
降幅如此之大影响了不少刚购车的消费者，此外还有分析指出，新车降价也会立刻影响二手车的价值，也就是车主在转售时可能会发现二手车价格下跌更多。目前投资者们关注1月25日，特斯拉第四季度的财报表现。
美国奥本海默金融服务公司分析师 科林·鲁施：我们在等特斯拉的第四季度数据，看看在这个季度都出现了哪些震荡因素，因为特斯拉没有售出所有生产的汽车，这说明了可能存在一些不利因素，我们也在观察着大宗商品价格的变化，看看价格是否能在2023年下降到对特斯拉有利的水平。
此外，另一科技巨头，苹果公司近期表示2023年，其首席执行官库克的薪酬将削减40%以上，原因包括投资者的指导意见以及库克的本人要求。
从历史来看，2022年，库克获得了9940万美元的薪酬，而今年接近砍半的薪酬会下降至大约4900万美元，包括与2022年相同的300万美元薪水和600万美元奖金，以及价值4000万美元的股权奖励。
有分析师已经下调了苹果第四季度的收入预测，现在普遍预计收入将无法达到一年前的大约1240亿美元，而如果成真，这将是苹果14个季度以来第一次没有实现增长。
居高不下的通胀，以及攀升的利率，投资者们担心有经济衰退的风险。不过随着上周有好转的通胀数据，因此我们看到以科技股为主的纳斯达克综合指数今年开年后是呈现出了先跌后涨的走势。此前在今年的第一个交易日，这两只股票就曾成为美股的最大拖累。
前段时间特斯拉爆出了降价消息，引来的市场反响可以说是两级分化，一方面刚下订的车主就纷纷维权，抗议特斯拉没有尊重用户，要求返还相应权益来作为补偿。而另一方面，则是诸多用户看到降价纷纷入手，几天时间破三万订单，作为汽车从业人员，真的没有讲过如此荒唐的事情。
说其荒唐，就是特斯拉从来都不按套路出牌，进口版本的model x和model s以接近百万的价格来到中国，很多人都骂这个价格高得离谱，但是销量告诉我们，中国的有钱人实在是太多了。当国产化了之后，价格可以说一降再降，在近4个月的时间内，特斯拉实现了双连降，目前入门级的model 3的价格已经到了22.99万，难怪很多人会心动了。
今年初，乘联会公布12月零售销量排名，12月新能源汽车共计销售64万台，同比增长35.2%，环比增长6.6%;全年累计销量567.4万辆，同比增长90%。其中，12月新能源厂商销量排名来看，比亚迪223678台位列第一，同比增长141.1%;特斯拉中国41926台位列第二，同比下跌40.6%;吉利汽车39032台位列第三，同比增长141%。超过百分之百同比增长的企业包括比亚迪、吉利、长安、赛力斯汽车。出现20%以上同比跌幅的企业包括特斯拉中国、上汽通用五菱、奇瑞汽车、小鹏汽车。但是这仅仅是12月份的数据，当1月份数据出来之后，或许就是另外一番景象了。
首先，特斯拉的降价在新能源车当中是罕见的，因为新能源车受到制造成本的制约性很大，比如金属材料价格、电池制造价格浮动以及人员成本提升等等，所以大家会看到国内自主品牌的新能源从来没有试过降价这一说法，只是升多升少的问题。在12月份，比亚迪、广汽埃安、长安深蓝等新能源企业纷纷公布了相关价格上涨政策，理由都是非常有默契就是成本增加。特斯拉为何就不受原材料影响而涨价呢?这是得益于特斯拉的超级工厂，更全面的机械化装备流程，不但减少了人员成本，同时让误差做到最小，减少了坏件率。同时，对于特斯拉而言，作为战略合作伙伴的宁德时代也居功甚伟，因为宁德时代很清楚，特斯拉背后是全球市场，宁可牺牲中国自主品牌的价格优势，也要保住和特斯拉的铁关系。这样一来，成本就可以再度被压缩，为降价提供更多空间。
其次，特斯拉作为纯电车的先河，在技术层面以及流水线生产方面早就已经轻车熟路，所以每一个环节都能够实现成本最优化。从2022年12月的数据显示，特斯拉每一台毛利率达到了27.09%，经营利润达到17.2%，而紧随其后的比亚迪每一台毛利率则只有18.96%，经营利润只有6%。在自主品牌当中，蔚小理可以说都是难兄难弟，实现了经营利润负增长，亏损23%-32%。由此可见，特斯拉不仅仅销量能够雄霸榜单，同时每卖出一台车利润都是可观的，有更多资金能够研发新技术，再进一步压缩成本。
最后，口碑和产品质量依然是关注的重点。特斯拉近几年的负面新闻可以说非常多，但似乎这些负面都阻止不了大家购买的热情。有时候发现很多消费者对特斯拉就像吃辣椒一样，痛并快乐着。一边是在骂它贵，不实用，另一边就投入特斯拉的怀抱。这不得不说，特斯拉的成功非一日之成，这种超前的体验感会让人对他又爱又恨。
结语：
在20万左右的价格区间，可以说是新能源车的主阵地。在诸多品牌当中，无论自主品牌还是合资品牌，都有非常多的选择。以特斯拉的产品品控而言，落地价格在25万以内的话，我认为还是有一定的性价比的。
虽然，特斯拉在保险费用上面会比自主品牌付出更多，但是一下降价的幅度都基本上可以磨平了保险费用以及购置税了。所以综合而言，特斯拉的降价一方面能够体现到科技性的创新，另一方面也让其他品牌学习到如何自强自立，不要收更多外围因素所影响，真正造好车惠及国民。
1、比亚迪的产品布局更为广泛
比亚迪是一家从低做起的车企，发展至今旗下的车型已经做到了低端、中端、高端全方位布局，同一车型还可分为纯电版本和插电版本，可以满足不同消费者所需，而特斯拉的车型产品主要布局在中高端和高端市场，受众群体不如比亚迪那么广泛。
2、比亚迪的性价比更高
在相同定位相同级别的情况下，比亚迪的车型会比特斯拉的车型更具性价比，更能够吸引喜欢把钱花在刀刃上的国内消费群众。以比亚迪海豹和特斯拉model 3作对比为例，两台车定位都是纯电轿跑车型，但海豹在价格更便宜的同时，拥有更丰富的配置、更强大的动力性能、更优秀的驾驶体验。
3、比亚迪在生产制造方面拥有自主优势
比亚迪从公司创立至今，一直都坚持着自主研发、自主创新、自主生产的发展路线，从最近的几次大规模疫情中就可以发现，比亚迪是受大环境因素影响最小的车企，反观特斯拉只要供应链出现问题，整个生产线都会受到极大的影响，直接延迟了许多特斯拉车主的交车时间。
4、特斯拉的品牌知名度更高
在大部分消费者眼中，特斯拉的品牌高度要高于比亚迪不少，同时其销售渠道也是遍布全球，在各大海外市场也都持续收获了亮眼的销量表现和良好的口碑，虽然比亚迪也一直在致力于开拓海外市场，但真要论在全球范围内的品牌知名度，特斯拉毋庸置疑是要更高的。
5、特斯拉的门店服务质量更优
由于特斯拉的门店采用的是直营式经营管理，所以在服务质量方面更有保障，不管是售前人员还是售后人员，都经过了专业的培训，每个人拥有着过硬的业务能力，可以为用户提供专业的服务。
相反比亚迪的服务质量一直都是不少车主所吐槽的地方，因为采用的是以授权经销商的经营方式为主，所以在服务质量方面会存在差异，甚至有不少车主表示，比亚迪的一些销售懂的还没有自己多。
6、特斯拉的智能辅助驾驶更成熟
特斯拉最引以为傲的莫过于是auto pilot智能辅助驾驶系统，在业内几乎是天花板般的存在，不管是比亚迪、蔚来还是小鹏，在智能辅助驾驶方面都与特斯拉有着明显的差距，这其实也意味着比亚迪的智能辅助驾驶有着非常大的提升空间。
以上就是特斯拉与比亚迪的对比分析，其实两者可以说是各有所长，各位消费者可以根据自身的需求再结合实际情况在两者之间做出选择。
其实以比亚迪目前的发展态势来看，个人认为比亚迪全面超越特斯拉是迟早的事情，在此也希望比亚迪能够不负众望，代表中国汽车冲击全球市场。
特斯拉工作总结篇七
一、前期工作做到了“四个到位”
工作网络，为县乡两级人大换届选举工作的顺利进行提供了有力的保障。
二是摸底调研到位。从本月初开始，我乡就提出了及早谋划，充分准备，精心安排，严密组织，保证换届选举工作顺利开展的要求。乡党委结合我乡实际，全乡共划分选区26个。将县人大分配的10名县人大代表分配到4个选区。61名乡人大代表按照每选区产生1-3名代表的方案要求分配到了各个选区。随后，组织包片领导、驻村干部、计生专干分赴各个选区进行摸底调查。通过摸底调查，乡人大以《选举法》、《凤台县县乡两级人大换届工作实施方案》为依据，经乡选举委员会认真研究，有针对性的结合我乡实际，制定了《钱庙乡县乡两级人大换届工作实施方案》，确定了指导思想，提出了目标任务，明确了工作方法和工作步骤，强调了注意事项，为换届工作的顺利开展提供了政策依据与思想保证。
使全乡各级干部明确了这次选举的目的、意义、原则、要求、程序和各个阶段的工作重点等。努力在全乡营造一个良好的选举工作氛围，充分调动全乡各方面参与选举的积极性。
四是氛围营造到位。我们紧扣各阶段工作重点，充分利用广播和在固定场所张贴悬挂宣传标语等形式开展换届选举宣传工作。宣传人民代表大会制度的重大意义、人大代表的地位和作用。全乡累计悬挂横幅10条，张贴宣传标语100余条。目前为止，我乡已有6村完成选民登记。
二、下一步工作努力做到“六个确保”
一是确保选民登记不错、不漏、不重，于本月底完成全部选民登记工作。
二是确保做好代表候选人推荐、登记、公布、介绍工作。 三是确保做好正式代表的选举及选举结果的上报工作。 四是确保严肃法纪，严禁贿选及扰乱选举秩序等情况的发生。
五是确保做好相关材料的整理上报归档工作。
六是确保1月17日新一届乡人代会顺利召开。
特斯拉工作总结篇八
我公司内有集装架1000余只、简易架6000余套，因长期闲置，导致其中露天摆放的一部分已产生严重锈蚀，无法满足包装需要。我部建议由企划部监督、维修部鉴定后，对该批集装架、简易架进行报废出售处理。
考虑到，近期废铁市场行情较差，且受我公司作业场地的限制，以及为了我公司环保工作需要，我部建议对该批集装架、简易架不解体，直接装车过磅，并根据一定比例扣除集装架、简易架上的垫皮，以及钢管内有锈蚀的铁渣的重量之后出售处理。
为了确保公司利益，建议由工会、企划部、维修部、工程部、财务部以及我部共同对3家有意向的单位进行询价，最终由出价最高的单位与我公司签订废旧物资出售合同。
p.s.我公司有约38吨包装防霉纸因xx年9月遭大雨受潮，无法使用，我部建议在该次询价时一并进行询价，并由出价最高的单位与我公司签订废旧物资出售合同。
以上报告，请领导阅示。
物流仓储部
20xx年x月x日