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企业聘用退休人员协议书篇一
乙方：_____________
兹有______因________需要，聘用退休人员_________，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1、在聘用期间，受聘人的`退休费（原工资的__%，金额____元）由______发给。
2、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自______起至______止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
聘用单位（公章）_______
受聘人（签字）：_______
法定代表人（章）_______
身份证号码：___________
签订日期：_____________
鉴证机关（公章）：____
鉴证员鉴章：___________
鉴证日期：____年__月__日
企业聘用退休人员协议书篇二
受聘人：____________
兹有__因__需要，聘用__的退休人员________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的`福利待遇：
１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的______％，金额______元）由__发给。
２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的______％，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
３．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
４．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其_____待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：____________（签章）
受聘人：____________（签章）
______年______月______日
受聘人原工作单位：____________（签章）
______年______月______日
聘用单位主管部门意见：______
______年______月______日
审批单位意见：__________________
______年______月______日
企业聘用退休人员协议书篇三
甲方：（以下简称甲方）
地址：
乙方：（以下简称乙方）
性别：
年龄：
身份证号码：
户口所在地：
联系电话：
详细通讯地址：
邮编：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。
第一条聘用期限
1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条工作岗位
1、乙方承担甲方的岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条工作报酬福利待遇
前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第六条劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的`工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条协议的终止和解除
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲、乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲、乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度的；
（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（2）甲方不支付劳动报酬的；
（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条经济补偿赔偿
1、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条工伤、医疗
聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（签字/手印）
法定代表人：
年月日年月日
企业聘用退休人员协议书篇四
甲方：联系电话：
乙方：性别：
身份证号码：家庭住址：联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
本协议期限为年，自年月日至年月日止。
协议期限届满后，甲、乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲、乙双方均同意续签的情况下，甲、乙双方可协商订立下一期劳务协议。
甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的'意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲、乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方：
乙方：
协议签订时间：
协议签订地点：
企业聘用退休人员协议书篇五
乙方：___________
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限：本合同期限为___________年，从___________年___________月___________日起生效至___________年___________月___________日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
工作岗位和职责
乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
乙方同意根据按甲方的工作需要从事___________工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
工作时间和工作场所
甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
薪资福利
在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为___________元/月。
甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
甲方每月___________日发放___________(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
乙方的义务
乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度
乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
甲方的义务
甲方应为乙方提供符合国家有关法律的`劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
合同解除
发生下列情形之一，本合同终止：
1)本合同期满
2)双方就解除本合同协商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
其它
甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
法定代表人(或委托代理人)___________