每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
资源的获取与应用培训心得篇一
随着经济社会的不断发展，资源已经成为影响世界发展的关键因素之一。因此，资源思维已经成为现代人不得不面对和思考的问题。资源思维是指通过合理分配和利用有限的资源，实现最大化的效益和利益，带来全面、可持续的发展。我们需要学习如何运用资源思维来解决我们所面临的现实问题和挑战。
第二段：资源思维的核心思想
资源思维的核心思想是要从全局的角度去思考问题，关注资源的配置和利用，使资源的利用达到最佳效果。而要实现这一点，我们需要遵循以下几个原则：首先，注意资源的有限性，遵循可持续发展的原则，保证资源的可持续使用；其次，兼顾效益和公平，使资源分配合理、公平，不偏不倚地服务社会；最后，注重创新与高效，引入新技术、新模式，提高资源利用效率和降低资源消耗成本。
第三段：资源思维的实践经验
资源思维的实践需要我们不断地探索、实践和总结。在我们的日常生活和工作中，我们可以运用资源思维的方法和策略去优化资源的利用，提高效率，实现最大化的利益。例如，在企业的管理中，可以采取分工协作、流程优化、资源整合的方法，提高团队的整体效能。在家庭生活中，可以注意节约水电资源、优化垃圾分类和回收，减少浪费，保护环境。在社会公共资源的利用和分配中，我们可以秉持公平、公正、透明的原则，促进资源的合理使用和公平分配。
第四段：资源思维对我们未来发展的影响
资源思维的运用不仅是解决当前问题的有效途径，更是推动可持续发展的必要手段。如果我们能充分发挥资源的效益，不断优化资源的利用，就能实现经济的健康发展，改善人民的生活水平，保护环境，促进社会的和谐与稳定。当然，这也需要各方共同努力，形成合力，才能取得更好的成效。
第五段：总结
综上所述，资源思维是我们必须重视和运用的一种思维方式。在日常生活和工作中，我们要树立环保意识、节约意识，协调资源利用和社会效益，为可持续发展作出自己的贡献。作为未来的领头人，我们更需要深入探究、研究和实践，将资源思维引向更深更广的领域，为构建更美好的世界而努力。
资源的获取与应用培训心得篇二
老子是中国古代一位伟大的思想家，其主要思想集中反映在《道德经》一书。老子言：“执古之道，以御今之有。”意即：明古之理，可治今之事。现代企业人力资源管理者，既可参透老子学说，以察其对现代中国人思想深处许多固有观念，明管理思想轨迹；又可从老子智慧的言论中，觉悟出许多具体的管理技巧和手法，《道德经》管理思想对企业领导者正确认识人力资源管理的道与德有一定的积极意义。
“道可道，非常道。名可名，非常名”(第1章)。老子破天荒提出“道”的概念，作为《道德经》哲学思想体系的核心。这里第一个“道”是名词，指的是事物发展的本原和实质，或说为原理、原则、真理、规律等。第二个“道”是动词，指解说、表达的意思。
老子关于“道”的思想对现代企业人力资源管理之道有重要借鉴意义。现代企业人力资源管理之道是否有绝对、一成不变的管理规则或方法呢？显然没有。如：西方近现代管理学家对人的认识从“经济人”-“社会人”-“复杂人”-“自动人”等，都在不断变化，而且至今无法证明那种对人本性的假定理论对企业人力资源管理更有效。从管理理论发展历程看，西方大体经历了古典管理理论-行为科学理论-现代管理理论等三个阶段，无论那一种管理理论都无法生搬硬套企业实际人力资源管理之中。
在中国自古有“性本善”及“性本恶”之争，近几年在企业人力资源管理上也有“学海尔学张瑞敏----学海尔不学张瑞敏”等等关于企业人力资源管理经验之争。这些企业人力资源管理中的现象归根结底不是学不学谁、怎样学、怎么学的问题，而是怎样学对企业人力资源管理有益处。
著名管理学家(席酉民，20xx)认为：管理的基本规律、原则、技术和方法具有一定的普遍性，可以学。根据老子“道”的思想，只有正确把握企业人力资源管理的现状，积极学习人力资源管理理论及先进企业管理经验，借鉴其他企业人力资源管理失败教训，才能使企业人力资源管理达到一个新的水平。
企图一劳永逸地找到一成不变的人力资源管理方法规则，最终只能“东施效颦”，甚至一无所获，最佳的管理之道是遵循人力资源开发与管理的客观规律，因时、因地、因人、因境而定的“道”，即“人法地，地法天，天法道，道法自然”。
老子曰：“孔德之容，惟道是从。”即说：大德的内容，就是遵循“道”而行动。历代解《老》名家皆曰：“德者，‘道’之功也。”“德者，‘道’之用也。”“德者，‘道’之见（现）也。”总结其含义，即：“德”是“道”的具体体现形式，而“道”则为“德”的内容。我们将人力资源管理之“道”解释为：要遵循人力资源开发与管理客观规律，那么，作为“道”的体现形式的“德”则应理解为：人力资源开发与管理的外在表现形式。
所谓：“道生之，而德畜之，物刑之，而器成之。是以万物尊道而贵德。”（第51章）道生育了万物，而德蓄养万物，物质构成了万物，外形完成了万物的种类。对于一个企业而言，先有了建立和发展企业之“道”，通过“德”具体管理企业人力资源，最终就能实现企业的目标，所以万物尊道而贵德。如美国钢铁大王卡耐基曾说：即使拿走我的所有机械设备和资产，只要留下企业的人力资源，那么我只要用五年时间又可成为世界钢铁大王。就是说“道”与“德”对企业才是最重要的。
怎样德对企业而言才算“贵德”呢？“生而弗有之，为而弗持之，长而弗宰之，此之谓玄德”（第51章）创造他但不占有他，提高他但不认为是自己功劳，培训他但不去主宰他，这便是最人力资源管理之高的“德”。
中国文化传统历来抱持“士为知己者死”、“滴水之恩，当以涌泉相报”的重情立身信念，这些传统道德观念已沉淀于每一个中国人的灵魂深处。所以，对于中国的现代企业管理者在管理过程中不能仅仅满足于发号施令，监督控制，这种强制管理的功能是“治表不治里”，应当在更加强调“德”的管理，运用撼人心灵的艺术手法实施管理，强调以理服人，以情感人，使每一项管理措施既合乎道理，又激发民情；理治于外，情感于内，充分调动员工的工作主动性和创造性，最终达到无为而无以为，这才是现代中国企业人力资源管理艺术的精髓，也是合乎老子“大道”的“上德”。
总之，老子《道德经》对现代企业人力资源管理还诸多启示，本文仅作的一点粗浅的探索，只要企业人力资源管理者能根据所在企业的人力资源管理实现状况，正确认识企业人力资源管理的道与德，理论联系实际，对解决当前中国企业人力资源管理实际问题具有更大启迪和借鉴作用。
资源的获取与应用培训心得篇三
国土资源工作心得体会
--只有解决问题，才能不出问题
在中华大地的这片净土上，近几年来，由于对外开放和经济改革的不断深入，全国各地国土资源系统发生了许许多多的问题事件，这些问题事件有的上了电视，有的登了报刊，事件的结局是有的丢了乌纱，有的砸了饭碗，有的引起**，有的造成祸端，有的进了公安，有的成了囚犯，问题的背后不得不引起执政者、当局者和后来者的警醒和觉悟。
目前，在我们日常的生活和工作当中，在领导和干部的执政理念中，普遍存在这样一种心理，怕单位和本部门出问题，这种担心不能说不好，但是，有的由于怕出问题，遇到矛盾绕道走，该干的事情不干，该解决的问题不解决，有的不是遇事从工作出发，而是计较个人得失，热衷于表面文章，消极应付局面，有的出了问题不是想方设法去解决，而是千方百计去回避，甚至为掩盖问题，不惜采取不择手段，拖延和掩盖问题，这样不仅不利于问题的减少和解决，而且使问题越积越多，矛盾越累越糟，最后发展到不可调和的地步。
现时的城乡，无论是土地权属争议，还是土地承包关系纠纷，无论是个人信访还是集体告状，无论是国有土地招拍挂还是采、探矿权转让矛盾、无论是地质灾害影响还是征地拆迁安置，这些都是百姓的大事，也是具体问题，只有解决了这些问题，才能有所交待、心安理得，才能消除发生问题的因素，才能少出问题或不出问题。
上述列举的各种问题，有的是改革的产物，有的是改革的机制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不彻底形成的，有的问题 是拖大的，有的问题是推坏的，问题出现并不可怕，可怕的是不创新，不发展，不解决，“不求有功、但求无过”这本身就是问题，党和人民赋予的权力，是用来干事创业的，是为人民谋利益的，绝不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以权谋私。
社会是不断发展变化的，社会生活当中出现的这样那样的问题是必然的，旧的问题解决了，还会有新的问题出现，人们认识社会、改造自然的过程，就是认识问题、解决问题的过程，人类社会就是在不断解决问题的过程中前进。对待问题的态度应该是：正视问题，解决问题。遇到问题不能躲、不能压、不能推、不能脱，“亡羊补牢、未为晚也”，如果对问题视而不见，充耳不闻，报喜不报忧，就会使小问题变成大问题，个别性问题变成普遍性为为题，容易解决的问题变成难以解决的问题。所以必须解决问题，还要彻底解决问题。
二、解决问题要见微知著，未雨绸缪，防患于未然。发现苗头要及早解决，把工作做在前头就能掌握工作的主动权，只有平时把工作做好了、做细了、做实了，才能少出问题或者不出问题，如果等问题出现了，矛盾激化了，在临时抱佛脚，忙于抢水救火，工作就被动了，情况就严重了，问题就恶化了。
三、解决问题要知难而进，一往无前。社会的进步和发展犹如逆水行舟，不进则退，我们的事业是前无古人的，必然会遇到各种困 难和障碍，辩证法告诉我们：艰辛中孕育着新的希望，挑战中蕴含着胜利的曙光，只要解放思想，开拓进取，就能克服重重困难，把事业推向新的境界。
四、解决问题要讲究方法问题，更要注意作风问题。我们的工作关系到国土资源系统的形象，关系到人心向背，关系到民生安危，关系到国家资源的命脉，也牵系着党和国家的危安，我们只有认真落实大政方针，严格贯彻法律法规，按照“三个代表”的要求，坚持科学发展观，全面加强干部队伍的作风建设，切实解决与人民群众密切相关的国土资源热点难点问题，保护资源，保障发展，维护权益，服务社会，才能得到政府的放心，群众的满意，社会的公认，才有我们国土资源事业的兴旺发达，才有党和国家的长治久安，才有社会的和谐稳定。
国土资源管理业务培训学习心得体会
国土资源管理业务培训学习心得体会---165团分局高 峰
为了全面提升基层国土资源管理干部队伍素质和能力，确保基层国土资源管理干部准确把握国土资源管理的各项方针政策，提高依法行政能力和服务水平，促进团场经济社会全面协调可持续发展。2014年12月26日为期1天的培训学习班在九师师局会议室开课，通过6人授课人员理论结合实际的讲解，受益颇深，学到了一定的业务知识，下面谈一谈个人的学习体会。
一、首先对学习工作制度，土地利用规划，耕保工作，规划、预审、计划，地籍管理，土地执法监察等概念性的知识以及土地管理法律法规及一些政策性的文件有了更深的解读和理解。
二、业务培训是提高素质的必然需要
作为基层分局工作人员，如果不能熟知国家有关国土资源管理方面方针政策，不能熟练掌握日常业务技能，就不能更好的为基层群众服务，为此作为国土资源行政管理部门，一是要牢记宗旨不断的加强《土地管理法》法律法规以及有关政策方面的学习；二是熟知本系统业务范畴和办理程序；三是熟练的运用现代化办公技术和信息技术；四是不断探索和创新。只有这样才能不断的使自己在业务技能和理论知识方面得到提高和更新，随之带来的不仅是得心应手的工作效率，而且还使机关工作作风得到了改变；只有学习学习再学习，努力努力再努力，才能实实在在的、扎扎实实的完成上级交给工作任务，才能更好的管好、用好土地，才能更好的为团场服务，群众才会满意。
三、业务学习是做好本职工作的根本
有机融合，加强依法行政、全面提升队伍执行力。
四、培训学习后，“四点收获”
1、在工作上165团分局向局党组负责，以制度管人。 2、增强了做好国土资源管理工作的责任感和使命感。
3、充分认识到科学合理利用土地资源的重要性和迫切性。 4、提高了业务素质和依法行政的能力。
国土资源管理工作心得体会
我参加工作已整整20个年头，从事国土资源管理工作也已有15年，作为一名国家公务员、共产党员，时刻提醒自己：每个公务员每个共产党员的言行都代表政府形象，代表党的形象。一定要时刻把群众放在心上，以广大人民群众的根本利益为工作的出发点和落脚点，坚持依法行政，忠实践行“三个代表”重要思想，做一名合格公务员，合格的共产党员。在工作中，要从一言一行做起，从一时一事抓起，加强自身修养，不断提高自身素质，勤于实践，勇于开拓，圆满完成了本职工作。要说在工作中有什么突出表现，实在谈不上，只能谈一些体会。
一、要履行好职责，就必须加强学习，武装自己，提高依法行政，为民办事的本领
二、要履行好职责，就必须坚决贯彻党的路线、方针、政策和决定，落
实局党组的工作部署和安排
贯彻党的路线、方针、政策和决定，是一个党员应当履行的义务。具体在工作中就是要把党的路线、方针、政策和决定具体化，把局党组的部署和安排落到实处。近几年，作为一名科长就是落实局党组的工作部署和安排的带头人，在机构改革前，任原市土地管理局地政科科长时，积极探索的土地管理新机制，制定完善用地审批制度，积极转变用地管理方式，保障了用地审批规范化、制度化。xx年度被国土资源部评为全国“土地资产管理先进个人”。xx年5月任规划科科长后，为进一步规范国土资源管理，把局党组的工作思路和工作目标落到实处，组织编制了《晋城市矿产资源规划》，《规划》被省厅推荐申报国土资源部“矿产资源规划优秀成果奖”，我也被推荐申报为“全国矿产资源规划先进个人”。组织编制了《土地整理开发专项规划》，并负责起草了有关规范国土资源管理的政策性文件。如：为进一步规范建设项目用地预审，依据国土资源部《建设项目用地预审管理办法》和省国土资源厅有关规定，拟定并下发了《关于进一步规范建设项目用地预审管理工作的通知》，为规范我市建设用地预审工作起到了积极的促进作用;为加强和规范村镇建设用地管理，代市政府起草了《村镇建设项目用地管理办法》，对村镇建设用地应遵循的原则、审批办法及程序、保护耕地保障实现“占补平衡”措施等方面，提出了具体的、易操作、提高效率、方便群众的意见;起草了《全面清理整顿规范粘土制砖建设用地方案》，对规范我市的粘土制砖提出了具体的规定和要求;此外，对市政府及政府有关职能部门拟出台的一些地方性规范文件中涉及国土资源管理方面的内容，进行认真审核，并依据有关法律法规提出了明确的修改意见，对我局的依法行政工作起到的积极的推动作用。
管理工作新局面做出了应有的贡献，为部门形象、政府形象增添了光彩。具体讲：一是本着既要严格执行土地利用总体规划，又要服务全市经济建设、服务经济结构调整、服务用地单位的原则，保障我市重点建设工程项目的及时用地。近几年，先后为我市的晋长、晋济、晋陵等高等级公路用地，晋城大化、阳城电厂、鲁能的晋城电厂、高平市泫氏铸业公司5万吨离心球墨铸铁管厂、阳城热电、沁水侯村煤矿扩建等重点调产项目用地，及时依法办理了用地手续;二是积极主动为企业出主意想办法解决用地指标。如阳城县晶岗陶瓷有限公司是我市规模最大的陶瓷生产企业，该公司计划在年产1000万平方米墙地砖生产能力的基础上，再扩建20条年产250万平方米的生产线，达到年产6000万平方米的生产规模，从而成为我国北方地区最大的陶瓷生产基地，拟用地475亩。为保障该企业及时用地，在市局领导的带领下，深入企业，现场办公，简化程序，特事特办。从下到县里帮助指导拟定调整规划方案，到上省厅申请批准用地指标仅用了15天时间，为企业解决了燃眉之急，受到了县政府和企业的一致好评;三是急群众所急，为群众办实事，积极协调、合理解决村庄、集镇建设用地指标。为改善分散在山庄窝铺居住的农民的生活居住条件，积极引导农村居住向小城镇和中心村集中。用土地置换的方式及时解决移民并庄搬迁村民所需的建设用地。及时为城区的吴家沟、河东村，泽州县的西王庄，阳城县的上庄、郭峪、刘东村，沁水县的夏荷、五里庙村，高平市的向阳村等35个行政村112个自然村，解决村镇建设用地指标404.66亩。改善了1600余户，4000余名村民的居住环境。
以上是我在工作中的一些体会，作为一名人民的公仆，这些年来，也为广大人民群众办了一些实事好事。但反思这几年的工作，深感自己还存在许多不足之处：一是在知识积累方面还远远不能满足做好工作的需要，有时有放松学习的懒惰思想，特别是在理论学习方面存在严重不足。二是深入基层，调查研究不够，对群众的所思所想所需了解不够，解决实际问题的能力还不强。三是以往只是认为自己干好自己工作就可以了，没有起到带动群众一起干好工作的作用，没有起到先锋模范作用。总之，通过参加共产党员先进性教育活动，深感作为一名共产学员，离党和人民的要求还有很在差距，随着先进性教育活动的进一步深入，要不断地对照《党章》和“三个代表”的要求寻找自己的差距，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，做一名合格的共产党员，做一个人民群众满意的公务 员。
资源的获取与应用培训心得篇四
资源环境是我们生存和发展的基础，也是我们责无旁贷保护和治理的对象。近些年来，随着经济的高速发展，我国面临着严峻的资源环境压力。在亲身参与资源环境保护治理工作的过程中，我深深地体会到了资源环境的宝贵和重要性，并对如何更好地保护资源环境有了一些反思和体会。以下是我对于资源环境保护的心得体会。
首先，资源环境问题是一项全民共同的责任。资源环境的保护和治理不仅仅是政府的责任，更是每个人都需要积极参与的事情。无论是企业还是个人，我们都应该充分认识到资源环境的重要性，树立起绿色发展、可持续发展的理念。只有人人都主动参与到资源环境保护中，才能够实现资源的合理利用和环境的可持续发展。
其次，加强科技创新是推动资源环境保护的重要手段。在资源环境保护的过程中，科技创新是一把“金钥匙”。只有通过科技创新，我们才能够找到更加高效、清洁、节能的生产方式和生活方式。例如，通过发展清洁能源技术可以减少大气污染，通过推广循环利用技术可以减少资源浪费，通过开发节水技术可以减少水资源的消耗等。因此，我们应该大力支持和推动科技创新，利用先进的技术手段来保护和治理好我们的资源环境。
再次，坚持绿色发展是实现资源环境保护的根本途径。绿色发展是一种可持续发展的发展方式，强调经济和环境的协调发展。在经济发展的过程中，我们必须坚持以人为本、均衡发展的原则，遵循资源节约、环境友好的方向，努力实现经济的效益、社会的进步和环境的改善三者的统一。只有在经济发展的轨道上实现资源节约和环境保护，才能够真正做到可持续发展。
再次，加强法制建设是落实资源环境保护的重要保障。科学合理的法律法规是资源环境保护的重要手段，也是推动资源环境治理的基础。通过合理立法，明确法律责任，加强执法监管，依法惩处违法行为，我们才能够形成科学有效的治理体系，落实资源环境保护的各项措施。同时，还需要弘扬法治精神，提高公民的法律意识和环境意识，使每个人都知法守法、爱护环境。
最后，资源环境保护是一个长期而艰巨的任务。资源环境问题不是一蹴而就可以解决的，而是需要长期投入和持续努力的。在资源环境保护的过程中，我们需要坚持不懈、持之以恒，一步一个脚印地推进。只有通过长期的努力，才能够实现资源优化配置、环境质量提升的目标。
综上所述，资源环境保护是我们必须要面对和解决的问题。通过深入参与资源环境保护治理工作，我深刻认识到资源环境的宝贵和重要性，对于如何更好地保护资源环境也有了一些体会。只有全民共同参与、加强科技创新、坚持绿色发展、加强法制建设，并持之以恒地投入和努力，方能够实现资源环境的可持续发展，让我们的子孙后代能够分享美好的资源环境。
资源的获取与应用培训心得篇五
现代社会中，资源的利用与管理已成为一个重要的议题。资源的种类繁多，种类不同、数量不同、分布不均等因素都会影响资源的有效利用。如何充分开发、合理利用和有效管理资源，这是每个人都应该思考的问题。而在实际生活中，我们需要具备资源思维，才能更好地应对各种资源问题。那么，什么是资源思维？它与我们的生活有何关系？本文将分享我在资源思维方面的个人心得和感悟。
第二段：资源思维的定义和特点
在我看来，资源思维是一个能力，是指在没有足够资源的情况下能够发现、分析、获取、利用现有的资源，并提出可持续的利用方案的思维方式。正如过去常说的“一分耕耘、一分收获”，资源思维也是需要动脑筋和付出努力的。具备资源思维的人通常具有以下特点：能够洞察事物与资源之间的关系，看到资源的潜在价值；善于创新和发掘现有资源的新价值；能够主动寻找资源，不仅限于自身的资源，而是从整体上考虑；善于协作，擅长借助他人资源实现共赢。
第三段：资源思维的优势
具备资源思维的人具有更多的优势。首先，他们总能在资源匮乏的情况下依然能够创造更多的价值。其次，他们具有更广泛的资源视野，能够在灵活运用现有资源的同时，更好地利用外部资源实现价值最大化。第三，善于借助他人的力量，以最小的代价获取更多的资源，实现资源的优化配置。最后，具备资源思维的人具有强烈的创新意识，能够有效推动产品、服务和管理的不断创新。
第四段：个人如何发挥资源思维
资源思维的发挥需要实践，以下是我个人在实践中的心得体会。首先，加强信息的收集和分析能力。了解自身资源和外部资源，确定需要的资源和资源利用方式。其次，寻找最佳合作伙伴。开放式的思考和不竞争的态度，将会使合作伙伴愿意为你提供资源支持。第三，持续不断地改进和创新。不断学习、实践，在实践中总结经验教训，并不断优化资源配置的方案。
第五段：结尾
在现代社会，资源思维已成为一个普遍的需求。具备资源思维的人不仅具有更强大的创新力和竞争力，而且能够更好地实现个人价值和社会价值。通过实践，我深知资源思维的重要性和优势，因此我会一直不断地学习，实践，不断地提高自己的资源思维能力。同时，我也希望更多的人能够认识到资源思维的重要性，并努力发挥自己的思维优势，创造更多的价值。