体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
谈发展心得体会篇一
20xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。古人有言，“提纲而众目张，振领而群毛理”。提纲挈领、把握关键，是做好任何事情的前提。新开局要有新作为，以什么样的理念引领发展，以什么样的方式推进改革，至关重要。
“新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻”。在重庆调研内容'调研时的讲话，再次凸显了“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念的引领性作用，也为我们在新的一年如何开好局、起好步指明了方向。今年改革发展各项工作，就是要以五大发展理念为总指南、总抓手;今年的改革任务和重点，就是要在统筹贯彻新的发展理念上有新突破、新进展。
思想的高度决定了行动的高度。对于今天的中国来说，五大发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方，凝聚着对经济社会发展规律的深入思考，体现了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点。在“五位一体”的总体布局中，五大发展理念是价值层面的思想引领;在“四个全面”战略布局中，五大发展理念是实践层面的行动指南。以五大发展理念为指挥棒落实各项改革发展任务，以全面深化改革为方法论对接发展所需、基层所盼、民心所向，我们才能克难前进、臻于新境。
用好这个指挥棒，就要有“除旧布新”的改革勇气。越是对旧事物有依赖，越是会阻碍新事物的成长壮大。譬如“速度情结”，如果拘泥在高速增长中，难免会放松甚至忽视去产能、去库存、去杠杆等转型任务，就难以实现发展方式和发展质量的超越。没有不痛不痒的蝶变，也没有一帆风顺的转型，要实现壮丽新目标，就必须走出“舒适地带”、摆脱“路径依赖”。就像强调的，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法要彻底摒弃。
用好这个指挥棒，就要有“直面问题”的责任担当。五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，贯穿着鲜明的问题导向。以五大发展理念为指挥棒，就要直面发展中的突出矛盾和问题。解决城乡、区域、“四化”发展不平衡问题，坚持协调发展是基本思路。化解商品房高库存，必须推进创新发展，加大供给侧结构性改革力度。脱贫攻坚时不我待，有赖坚持共享发展，拒绝等靠要、图虚名。冲着问题去，问题才不会积重难返，跨越追赶的“机会窗口”才不会转瞬即逝。“时来天地皆同力，运去英雄不自由。”抓住时机进行战略性调整、结构性改革，是顺势应时、对焦问题的必然选择。
用好这个指挥棒，就要有“一体贯彻”的系统思维。创新、协调、绿色、开放、共享，统一于“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，在逻辑上相互联系、相互贯通，在实践中不可分割，不能顾此失彼也不能相互替代。正如专家指出的，五中全会《建议》把坚持以经济建设为中心、坚持以提高发展质量和效益为中心、坚持以人民为中心并提，正是五大发展理念统筹一致的新意所在。解决深层次矛盾和问题、推动供给侧结构性改革，一体坚持、一体贯彻五大发展理念，握指成拳形成突围合力，才能推动发展全局的深刻变革。
“前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降”。因循守旧必然无所成就，顺势而为才能大有作为。以五大发展理念为指挥棒，扎实笃定地办，驰而不息地干，我们一定可以书写出属于20xx的新篇章。
谈发展心得体会篇二
在现代社会中，谋发展已经成为了每一个个体的共同目标。无论是追求事业上的成功，还是在个人成长方面不断提升，谋发展都是一个长期而艰苦的过程。笔者在这几年中也有了一些自己的体会和心得，希望能够与大家分享和交流。
首先，谋发展的关键在于明确目标。只有明确了自己的目标，才能更好地制定实现目标的计划和路径。人生犹如航行，在茫茫大海中，没有明确的目标和指向，我们终将迷失方向。因此，我们要想清楚自己到底想要的是什么，有一个明确的追求，并为之拼搏。
其次，在谋发展的过程中，积累经验是至关重要的。经验可以是成功的，也可以是失败的。无论是成功还是失败，都是一种财富，都是对自己能力和素质的一种检验。我们要善于总结经验，从成功中汲取动力和信心，从失败中吸取教训。只有这样，我们才能不断成长和进步。
进一步说，谋发展需要不断学习和提升自己。不论我们身处什么阶段，都不能停止学习的步伐。通过学习，我们可以开拓视野，提高自己的能力。随着时代的发展，知识的更新迭代速度越来越快，如果停滞不前，就会被时代所淘汰。所以，我们要学会学习，不断充实自己，不断追求进步。
此外，合作和合理安排时间也是谋发展的重要因素。一个人的力量终究有限，只有与他人合作，才能实现更大的价值。团队合作可以促进学习和成长，可以为个人提供更多的机会和资源。同时，对于时间的合理安排也是非常重要的。时间是有限的，我们要懂得合理利用时间，高效地完成自己的工作，不断挖掘自己的潜力。
最后，谋发展需要保持积极的心态。谋发展的道路充满了挑战和困难，容易让人感到失落和沮丧。但是我们要保持乐观积极的心态，相信自己的潜力和能力，坚持不懈地追求自己的目标。只要我们能够坚持下去，相信自己，一切困难都会迎刃而解。
谋发展是每个人都应该追求的目标，它不仅关乎个人的成就，更关乎整个社会的进步。通过明确目标，积累经验，不断学习和提升自己，合作与合理安排时间以及保持积极心态，我们必将能够实现自己的发展目标，并成就更加美好的未来。希望大家都能在自己的发展道路上取得更大的成功。
谈发展心得体会篇三
发展是一个长期的过程，是人类社会不断进步的必经阶段。在这个过程中，我也有着自己的感悟和体会。发展的心得可以说是一个珍贵的财富，对于个人和社会的进步都起着重要的推动作用。在我看来，发展是一种积极向上的状态，是为了更好地满足人们的需求而进行的不断努力。接下来，我将从个人视角出发，分享我对发展的心得体会。
首先，发展是一种不断超越的过程。在个人成长的过程中，我深切感受到不断进取的力量。只有不断超越自我，才能突破思维的局限，迈向更高的境界。发展需要我们积极主动地学习和探索，不停地提升自己的素质和能力。只有不断地追求进步，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现个人的价值。
其次，发展是一种多元化的选择。在现代社会，我们面临着多样化的选择和机遇。而发展的关键在于我们如何做出正确的选择，并通过选择拥抱机遇。我理解发展不仅仅是一条线性的路径，而是一种多样化的发展方向。每个人都应该根据自己的兴趣和擅长来选择自己的发展方向，发挥自己的优势。只有找到适合自己的方向，我们才能够在人生的道路上越走越宽广。
再次，发展是一种持续不断的努力。没有人能够轻易地取得成功，发展需要付出大量的努力和坚持不懈的奋斗。我深刻认识到发展是一种渐进的积累，需要长期坚持。在实现个人发展的过程中，我要不断地学习、提升自己，不畏困难和挫折。只有坚持下去，才能够在发展的道路上越走越远。
此外，发展是一种与他人共享的过程。作为社会的一员，每个人的发展都与他人的发展息息相关。我们应该在追求个人发展的同时，顾及他人的利益，尊重和帮助他人。只有和他人共同进步，才能够形成良好的社会合力，推动整个社会的发展。而在与他人合作的过程中，我们也能够从他们身上获得启发和帮助。
最后，发展是一种持续创新的动力。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。不论是个人还是社会，如果停滞不前，就必然会被淘汰。而发展的关键在于持续创新，不断改进和超越自己。我们要敢于冒险，敢于尝试新的事物，不断提升自己的能力和水平。只有在不断创新中，我们才能够在发展的道路上获得突破和飞跃。
总之，发展是一个长期、积极、全面的过程。只有在不断超越自我、多元化的选择、持续不断的努力、与他人共享和持续创新的动力下，我们才能够实现个人的进步和社会的繁荣。作为当代的年轻人，我们要时刻保持积极向上的心态，并付诸行动，为推动自己和社会的发展贡献自己的力量。只有如此，我们才能在发展的道路上走得更远，走得更好。
谈发展心得体会篇四
发展是一个广泛且抽象的概念，它涵盖了经济、科技、教育、文化等方方面面。对我来说，发展不仅是一个宏大的目标，更是一个不断奋斗的过程。在这个过程中，我不仅学到了许多知识和技能，也领悟到了许多深刻的心得体会。下面我将分为五段，分享我对发展的心得体会。
首先，发展离不开个人的努力。正如人们常说的一句话，机会只青睐那些有准备的人。在实现个人发展的过程中，我深深意识到只有通过不断地学习和充实自己，才能抓住机会并迎接挑战。在过去的几年中，我没有放弃努力学习，积极参与各种活动，提高自己的专业能力和综合素质。正是这些努力赋予了我更多的机会和更广阔的平台，让我有更多的选择和发展空间。
其次，发展需要付出和牺牲。发展是用时间和努力换来的，它并非一蹴而就的结果。在个人发展的过程中，我经历了许多困难和挫折，但我始终坚持追求和付出。我放弃了许多舒适和安逸，用自己的汗水和努力来换取更好的结果。我学会了耐心和坚持，明白了付出和努力是成功的基石。发展的道路上，没有哪个人是一帆风顺的，只有通过坚持和付出，才能实现自己的目标。
第三，发展是一种自我意识和责任感的体现。个人的发展不仅仅是对自己的追求和奋斗，更是对社会的回馈和责任。作为一个发展中的个体，我应该关注社会问题，为社会的进步做出自己的贡献。在过去的一段时间里，我积极参与公益活动，关注环境保护和教育公平等问题。我明白个人的发展离不开社会的支持和关注，只有积极回馈社会，才能实现自己的发展和追求。
第四，发展需要积极的心态和乐观的态度。在实现个人发展的过程中，我遇到了许多困难和挑战。但是，我始终保持积极的心态和乐观的态度。我始终相信，只要努力去做，就一定会有所收获。遇到困难时，我习惯通过寻求帮助和寻找解决方法来克服问题。我相信，每一个困难和挑战都是一次锻炼和成长的机会，只有用积极的心态去迎接，才能破解困难，实现自己的发展目标。
最后，发展是一个持续不断的过程。个人的发展没有终点，它是一个不断迭代的过程。只有持续学习和不断提升自己，才能适应时代的变化和社会的需求。在未来的发展中，我将继续保持学习的态度，不断拓宽自己的视野和增加自己的技能。我相信，只要保持对发展的渴望和追求，就一定能够不断实现个人的价值和成就。
总之，在个人发展的过程中，我深刻领悟到发展离不开个人努力、需要付出和牺牲、是一种自我意识和责任感的体现、需要积极心态和乐观态度，并且是一个持续不断的过程。通过这些心得体会，我更加明确了自己的发展方向和目标，也更加有信心和勇气去追求自己的梦想。我相信，在未来的日子里，在不断努力和付出的过程中，我一定能够实现自己的发展目标，创造出更加美好的未来。
谈发展心得体会篇五
自行车今天晚上，我睡着了，梦见有一天我会来到2200。
我走在大标题上，路上几乎到处都是绿色：绿色的汽车，绿色的衣服，甚至是绿色的.建筑。我的好奇心让我左顾右盼，不知不觉就来到了大路。
就在我疑惑的时候，旁边一个声音分散了我的注意力。“小同学，你怎么了？我居然站在大路上。”呃——“我一时答不上来，然后看了看这个大叔。原来是环卫大叔。我又看了看他的环卫车，却惊呆了。这是什么车！到处都是树叶。这叫环卫车吗？我压下好奇心，问舅舅。大叔笑着说：“没什么。它是由树叶和树干组成的。我们的垃圾分解成一种营养——叶面肥，可以和土壤混合长出新叶。“我忍不住开口了。”车上还有一块太阳能板，和树叶一起发电，给我的车提供动力。”叔叔停顿了一下，说道。
我被迷住了，突然想起了刚才的经历。我问舅舅：“我是怎么从大马路上爬起来的？”“哦，这很简单。车后面有只手，及时把你拉过来。”
然后我和舅舅走遍了整个城市，发现未来的城市生活是那么美好。人们穿着太阳能板的衣服，骑在上面，每辆车都装有风力发电……我看着人，看着太阳，过了一会儿，睡意袭来，我又睡着了。
突然又有人拍我。我以为是舅舅在叫我，可是一睁眼就是我妈。原来是一个美好的梦！但是我坚信，如果我们学好了科学，我们将来一定会过上和梦想一样美好的生活。
谈发展心得体会篇六
xx支行中心分理处是总行级示范所，省分行级“青年文明号”，连年被评为##市分行存款工作先进处所。今年以来，我处组织员工认真开展读书学习活动，打破传统思想的束缚，按照新型目标管理办法的要求，主动更新观念，努力创新机制，强化产品营销，优化金融服务，存款工作取得了较好的成绩。截止6月30日，中心分理处储蓄存款余额达2.9亿元，比年初净增3035万元，同比多增长1421万元，提前半年超额完成全年任务。
正值全处上下处于“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的状态时，全行开展了新型目标管理办法的学习活动，这种用远大理想和未来的绩效来激励自我做成过去不敢做的事情的管理方法，在员工中激起极大反响，我们多次组织员工学习文件精神，并找来《想大才能做大》一书进行专题讨论，这本书里，当三个建筑工人被问到“你在做什么”时，第一位工人回答：“在砌砖啊！”第二位回答：“一小时赚１０块钱！”第三位则回答：“我在建世界上最大的教堂！”每个人都会想到：那位想着自己正在建造一座大教堂的工人，绝不会永远砌砖头，也许，他会成为一个工头、一个承包商或一个建筑师，总之，他会取得进步。为什么呢？因为，思想使这一切变成了可能。一个人的思想在“积极工作”，说明这个人具有潜能，足以担负起更大的责任。一种新的自我设想会确立一个新的目标，而一个新的目标会导致一种新的人生。通过对这本书的学习和分析，干部员工明确三个了道理：新型目标管理是自下而上层层上报目标，是动力生成机制；目标具有随着各种有利因素的出现而不断更新的特性；判断目标是否合适的标准就是知不知道怎样去实现。首先是分理处负责人认识到了新型目标管理办法对分理处工作的重要性和指导性，并在支行党委的支持下与全体员工一起将贯彻“五论”作为工作的切入点，分理处形成了统一认识：金字招牌也会坐吃山空，吃功劳、怨客观都于事无补，只有抓服务、推产品、占份额，不断达到目标再制定更高目标，不要以达不到目标为耻，而应以不断挑战目标为荣，既要有不达目标不罢休的气势，更要有“屡战屡胜”的激情。正是这样的认识，使我们将原定时间过半、任务过半的目标调整为半年完成全年任务，也正是这样的气势，使我们敢于“想大”，善于“做大”抢抓到机遇，顺利摘到了我们想要的“桃子”。
加西亚，西班牙的反抗军首领，在美西战争爆发后他是一个至关重要的人物，可惜他在南美的丛林里，无人知晓他的行踪。罗文，一个士兵。美国总统需要一个人将一封信送给加西亚，有人告诉他“一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到”。罗文从总统那里接过信，就出发了。他没有问谁是加西亚，为什么送这封信，加西亚在哪里，什么时间送到，有没有人保护他…他知道，他要做的就是将信送给加西亚，罗文做到了。
“决定了目标，就立即采取行动，成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你付诸行动，你就能做到！”这是一位员工在读《致加西亚的信》后的感想，中心分理处坚持在每周一次的下班会上读好书，不定期地要求员工现场发表读后感，针对工作中发现的问题找办法，定措施。为了实现年完成全年存款任务的目标，我们运用新型目标管理办法，用“五论”指导业务拓展，以“追赶论”“更新论”来抓服务，以“挖潜论”来推产品，以“摘桃论”来抢份额，以“份额论”来判断自己的工作成绩。今年上半年某开发区土地买断款20xx万元由中心分理处代发，该款涉及到7个行政村92个村民小组3000余户村民，在3000多张存单开出来后，我们面临着很多困难：部分群众不信任由政府选择的银行；与开发区附近的建行、农行和信用社相比，我们没有地理优势；他行早已磨刀霍霍等着抢摘我们的“桃子”。
面对困难我们提出一个口号：“做把信送给加西亚的人！”全处上下没有一个人叫苦叫难，而是象罗文一样，主动去克服困难，用我们的敬业与忠诚去战胜困难。我们在存单上都盖上“三亿元大处—工行中心分理处欢迎您”的印章，宣传本处的实力，取信于农民；在营业厅内开辟接待专区，设立开发区专柜，取悦于农民；在柜外安排专人向农民宣传业务品种，柜内安排专人负责指导办理业务，避免因不熟悉银行手续而产生麻烦感。面对他行挖存款的风潮，我们在柜面斗智斗勇，同时加大了反击力度，深入到村组，与村主任、会计密切关系，首先把他们的存单转存定期，将他们发展成义务宣传员，请他们介绍在当地村民中有影响力的人，或宗族大户，再上门做转存工作。每个村发放存单的时候，都派人现场宣传，发资料，讲优势，不给他行可乘之机。得知建行也有100万元的代发款项后，我们立即上门收取7位村民的10余万元存折，出动专车将村民请到建行支取，经过4个小时的努力，钱被取出来，更显示了我们的工作力度，挖存款之风立时收敛许多。
读书学习活动的持久开展，提高了员工的个人修养，开拓了员工视野，提高了员工对本职工作的认同度和对工商银行的忠诚度，从而促进了中心分理处各项工作的顺利开展，为这个大所、老所在新的竞争环境下取得更大的成绩积蓄了起飞的动力，我们将坚持在员工中推行读书活动，做到“读‘好’书、‘好’读书”让读书学习活动来见证我们向年新增4000万元这一目标冲刺的征程！
谈发展心得体会篇七
发展是一个永恒的主题，无论是个人的发展还是社会的发展，都是一个不断前进的过程。在发展的过程中，我看到了许多不同的机会和挑战，也积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对发展的一些见解和心得体会。
首先，发展需要积极的态度和勇气。在面对种种困难和障碍时，我们不能放弃，而是应该坚持下去。正如俗话所说，“成功的人并不是从来没有失败过，而是从不轻易放弃。”只有积极的态度和勇气，才能战胜困难，迎接挑战。我曾经遇到过许多困难，但只要保持积极的心态，我就能找到解决问题的方法。通过这些经历，我更加明白了发展的真正意义，并从中受益良多。
其次，发展需要自我管理和时间管理的能力。在快节奏的社会中，时间被认为是最宝贵的资源之一，只有合理管理时间，才能更好地规划自己的发展。当我年轻时，我经常迷失在琐事中，无法正确安排时间，导致自己的发展受限。但是通过一段时间的反思和学习，我意识到时间管理的重要性，并开始了自我规划和时间管理的实践。通过制定合理的计划和目标，我能够更有效地利用时间，提高自己的工作和生活质量。这也使我深切体会到了时间的珍贵和有效管理的重要性。
第三，发展需要不断学习和提升自己的能力。在发展的路上，知识和技能是实现自己目标的重要工具。我始终相信“活到老，学到老”，并且努力保持学习的态度。通过不断学习和提升自己的能力，我能够适应社会的变革和发展，并且更好地应对各种挑战。我会阅读各种书籍，参加培训和研讨会，并与其他人交流学习。这不仅提升了我的知识水平，还开拓了我的视野，为我的发展打下了坚实的基础。
第四，发展是一个与人相关的过程。一个人的发展往往离不开他人的支持和帮助。在我个人的发展过程中，我遇到过许多良师益友，他们给予我宝贵的指导和建议，让我在关键时刻得到了支持和帮助。同时，我也乐意帮助他人，分享自己的经验和知识。通过与他人的交流和合作，我更好地认识了自己，并且能够更好地发展。因此，我坚信，发展需要与他人建立良好的合作关系，互相学习和支持，共同成长。
最后，发展是一个不断探索的过程。世界发展变化迅速，新的机会和挑战不断涌现。只有不断探索和尝试，才能适应这个变化多端的世界。我会鼓励自己去发现新的机会，接受新的挑战，并为自己设立新的目标。通过不断探索，我相信自己的发展将会更加充实和有意义。
总之，发展是一个持续不断的过程，需要积极的态度、自我管理和时间管理的能力、持续学习和提升自己的能力、与他人建立良好的合作关系以及不断探索和尝试。通过这些心得体会，我在发展的道路上更加坚定和自信，相信未来的发展将会更加美好。
谈发展心得体会篇八
随着时代的发展和社会的进步，每个人都需要不断地追求自我发展。在这种情况下，怎样才能够抓住机遇，实现自我发展呢？笔者认为，抓发展要从自我认识、规划、机遇、思维、实践五个方面进行体会。
第一段：自我认识。认识自己，才能找到适合自己的方向。在认识自己的过程中，要做到客观而全面的评估自己的优势和劣势，根据自己的兴趣爱好和天赋特长，找到适合自己的领域，并为自己制定具体的发展计划。
第二段：规划。确定好了发展方向，各位需要制定详细的规划。规划要有长远目标和中短期目标。长远目标是对未来的规划，中短期目标是进入复杂社会环境内的更具体规划。规划要贴近实际，充分考虑自身条件和能力，制定可操作性强的目标，逐步实现自我追求。
第三段：机遇。机遇很重要，一个好的机遇可以推动我们实现自我发展的目标。要紧盯时代发展，了解社会趋势和行业走向，多参加活动、读书，扩大自己的人脉圈和人际网络，开拓眼界，不断寻找新的机遇。
第四段：思维。思维也是我们发展中不可缺少的一部分。我们需要用开放的心态，认同并接纳多元的思想和观点，不断学习，与人交流，提升自己的思维水平。与他人的交流中也要注意孙子兵法“知己知彼”策略，把握好自己的态度，遵从职责，有法不依，以自己的思维理念和方法创造出个人的核心竞争力。
第五段：实践。最后，实践是检验理论的关键，也是实现目标的必经之路。不断地实践自己的规划和理论，不断地在实践中发现自己的不足和问题，不断地调整自己的计划并改变自己的形态和态度。并总结历史上的经验教训，并在以后的实践当中加以应用，提高工作和学习的效率。
总之，怎样才能够抓住机遇，实现自我发展呢？要做好上述五个方面。认识自己，制定规划，开拓进取，保持开放的思想，不断地实践。相信在困难和挫折面前，我们能够更加坚定自信，走出自己的人生道路，实现人生价值。
谈发展心得体会篇九
建设幸福广东不是一句口号，它是可测量可考核的。建设幸福广东，必须加快推进经济、空间结构、政府、社会、公民等五方面的转型。
建设幸福广东不是一句口号，它是可测量可考核的，是要为人民群众谋求看得见、摸得着、感受得到的幸福。
幸福是什么，一百个人可能有一百种看法，在制定一套可测量可考核的指标体系时，要做到三个结合：一是将主观幸福感受与客观指标结合起来。要以客观指标为主，也要高度重视主观幸福感指标，特别要关注个别群体的不幸福感源自何处，有针对性地加以解决。二是将经济指标和人文指标结合起来。三是将历史与现实、时间与空间等因素综合起来考虑，特别要注意到不同地区的工业化发展阶段不一样，不能一刀切。
加快转型升级是建设幸福广东的手段，要建设幸福广东，必须加快推进经济、空间结构、政府、社会、公民等五方面的转型，改变过去片面追求gdp、以物为本的旧观念。一是加快推进经济转型特别是产业转型;二是加快推进空间结构调整，主要是促进城乡协调发展和区域协调发展;三是加快推进政府转型，进一步理顺政府与企业、政府与群众、政府与社会等几方面的关系;四是加快推进社会转型，加快社会管理体制改革;五是加快公民转型，大力提高公民整体素质，提高公民对公共事务的参与和监督。
幸福广东要重视人本和均衡发展
本质：要在物质日益丰富的基础上解决人的全面发展的问题
三大抓手：均衡发展，重视人本;凸显公正，直面矛盾;主客结合，渐进发展
?‘加快转型升级，建设幸福广东’这一战略的提出意义非常重大，可以说，这是广东在新的历史时期顺应人民群众的新期待，推动人的全面发展的重大战略举措。?中国人民大学教授任剑涛对建设幸福广东的决策给予高度评价。
正确理解幸福广东本质
对于建设幸福广东这个命题，可以从三个端口来理解：从经济基础的端口来看，就是要推动经济加快转型升级的步伐;从上层建筑的端口来看，就是要引入人民群众的主观幸福感受来对各地党委、政府的工作作出评价;从发展模式的端口来看，就是要在改革开放30多年的基础上、物质日益丰富的条件下，让发展的目标回归到人本身，解决人的全面发展问题。
人的全面发展?，就成为了新时代的主旋律。建设幸福广东正是在这样的时代背景下应运而生的。
在推进幸福广东建设的进程中，特别要注意处理好三对矛盾。
一是要处理好低级满足与高级烦恼之间的矛盾。在一个相对封闭的社会或欠发达地区里，人们的需求层次可能偏低，当地党委和政府应当优先满足其基础性的需求，在此基础上尽量推动人民群众需求层次的提升;而在那些相对开放及发达的地区，人们的基础层次已得到较充分的满足，更高的需求层次已开发出来，这些地区的群众在一定阶段会产生比欠发达地区更多的?高级烦恼?，当地党委和政府就要花更大的气力去帮助群众解决这些?高级烦恼?。而就总体而言，建设幸福广东要立足于需求层次发展的高级阶段来进行谋划。
二是要处理好痛苦感觉与幸福指数之间的矛盾。由于不同区域之间人们的需求层次不一样，将导致具体个人的痛苦感觉和总体幸福指数产生不一致的情况。比如，有机构最近发布的关于幸福广东的主观感受的调查结果表示：发达地区群众的痛苦感觉要比欠发达地区高，让一部分人为此感到困惑。其实，从哲学的角度看，这一点也不奇怪：一个人开始对人生的种.种痛苦变得敏锐，进而产生种.种思考，本身就是其在精神层次上实现了更高发展的体现。这种层面的高级烦恼，恰恰是经济社会进步的结果与反证。对此，任剑涛指出，调查机构在对幸福感指数进行评估时，必须考虑到地区的差别;在制定幸福广东考核指标体系时，要充分考虑如何处理好这种矛盾。
三是要处理好个人欲望与社会引导之间的关系。中国有?不患寡而患不均?和?不患贫而患不安?的传统，对此，要一分为二地看：一方面，各级党委、政府要充分认识到维护社会的公正与公平、维护社会的安宁，是新时期人民群众的强烈期盼，必须高度重视并逐步予以解决;另一方面，对于个人的欲望，既要看到充分尊重并有序地满足个人的欲望是一个国家和社会进步的动力，也要看到相对于个人欲望而言，社会资源总是相对匮乏的，要引导民众理性看待社会公平问题。
要重视用好三大抓手：一是要均衡发展，重视人本。特别是注重处理好经济内外协调发展问题，物的发展与人的发展之间的均衡问题，人的欲望与社会公平的平衡问题。二是要凸显公正，直面矛盾。要大胆运用法律监督、网络问政、媒体监督等多元手段去解决日益多元化的各种社会矛盾，平稳度过矛盾凸显期。三是要主客结合，渐进发展。在构建幸福广东考核指标体系时，要注重主观评价指标与客观评价指标的有机结合，并在建设幸福广东的实践中不断地总结经验，逐步调整和完善考核指标体系，更好地引导幸福广东建设。
提升民众幸福感应成为政策目标
幸福广东指标体系的七大要素
借鉴美国著名的调查机构盖洛普曾提出的幸福五大指标(繁荣程度、就业稳定、人际和谐、居民健康、社区建设)的模式，朱文晖建议幸福广东指标体系可由七大要素构成。
动工资增长不低于劳动生产率增长，等等。以基尼系数为衡量标准，逐步缩小贫富分化程度。
第二个要素是建立以宽敞、舒适、便宜为标准的住房供应体系。在现阶段，关键是要完善公租房制度，创新经济适用房制度。
第三个要素是良好的生态和城市环境。要将绿色gdp相关指标纳入城市管理体系。将食品安全、环境指标等纳入民生范畴，提高群众衣、食、行的供给标准和便利程度。
第四个要素是完善的公共服务。要注重建设民生型、服务型政府，提高医疗、教育、社会保障等公共服务保障水平。
第五个要素是营造健康向上的城市文化。
第六个要素是构建顺畅的民意诉求渠道。
第七个要素是营造平安的治安环境，为民众提供一个更加开放、更加富有机遇的发展环境。
谈发展心得体会篇十
听了梁宝林处长的报告感触很深，他的报告主要畅述了五个方面，即一是目前开发区的状况，二是经济开发区为什么要进行转型升级和创新发展?三是经济开发区存在问题，四是国内外经济开发区典型成功经验，五是经济开发区的发展思路及措施。如何实现我们开发区的转型升级，结合我们开发区的实际情况和自己的粗浅认识，谈以下几点体会：
一、当前状况
一是产业结构原因。泗阳是新兴纺都基地，普通工人资源紧缺，节能和减排压力较大。二是少数招商引资项目把关不严。在前几年招商引资中，未按规定程序办理项目手续，盲目开工建设，致使少数小企业落户。三是环保治理相对不快。环保基础设施建设未能与工业企业快速发展同步。四是主导产业发展不协调。高新、高科技产业少，中介、峰头企业偏少。
二、相关措施
一是理清发展转型升级思路。继续深化思想解放之风，走科学发展之路，引导干部群众在深化对泗阳开发区发展面临的新形势的认识，在“比学赶超”中把握泗阳经济开发区科学发展的大势，把解放思想迸发出的激-情与活力集结到思维方式转变和发展理念创新上来，泗阳开发区产业转型升级、科学崛起的思路更加清晰明朗：以生态建设为主旋律，突出“生态经济、税源企业、和-谐发展、科学管理”的全新发展理念，以大力培育四大产业体系为重点，全面加快新型工业化进程;以着力提升城市形象品味为重点，全面加快城市现代化进程;力求在激烈的竞争中赢得主动、加快发展、跨越争先。
二是建立发展转型升级机制。在规划机制上，按照“大力开展区域环境影响评价、全方位融入生态环境保护理念”的要求，认真修编开发区产业发展总体规划，协调布局高科技产业、公益性事业、集中治污等各类用地，实现开发建设与环境保护全覆盖，切实强化规划的统一管理，坚决维护规划的权威性和严肃性。在招商机制上，实行严格的项目准入制度，注重源头把关，严把环境保护关、资源消耗关、技术水平关，通过抬高项目引进门槛，吸引更多的大而优项目落户开发区。在市场机制上，建好城东污水处理厂及洋河产业园污水处理站，运用价格杠杆逼迫企业污染减排;严格执行上级节能减排政策，建立专项奖励基金，鼓励企业节能减排;大力推行“绿色信贷”，对高污染、高耗能项目实行“信贷封-杀”。在监管机制上，按照能力与任务匹配的原则，加强开发区环境执法队伍建设，形成上级监察、地方监管、单位负责的节能减排监管体制。
三是落实发展转型升级措施。振奋精神，强化工作执行力，重抓发展转型升级的关键举措，尽快走上一条科学健康持续发展之路。1、加快企业提质增效。加快洋河产业园建设，引导企业加大技改、环保、节能等投入，加快建立以企业为主体的自主创新体系，支撑企业提档升级。2、加快企业二次创业协调发展。成立专家咨询委员会，为开发区企业二次创业的协调发展进行“把脉”评定。以园区的大开发、快建设来提升承载能力，加快形成新兴能源、纺织服装、木材加工、电光源四大新型产业体系。3、大力推行“绿色”招商。按照“大项目-产业链-产业集群-四大产业基地”的发展战略要求，实施专业招商、规划招商的新举措，变大招商为招大商，变招商引资为招商选资，大力引进产业生态链长、产品关联度大、资源能耗低、环境污染小的重大高新技术项目和峰头企业带动型项目。4、加大基础设施配套建设力度。充分发挥东方投资公司的职能作用，加大公司化融资力度，构建多元化投入机制，快速推进园区基础设施建设，着力提升承载和集聚能力;全力推进城东污水处理厂及洋河产业园污水站建设，在更高层次上推动开发区节能减排。
我认为只有按照开发区“十二五”发展目标，以争创建国家级开发区目标为重点，实现苏北领先，全省一流，注重和-谐建设，永褒更好更快发展的活力，落实以上措施，使开区整体产业发展顺利地实现转型升级。