乡镇工作要点（优质13篇）

作文是一种对学习成果的总结和展示形式，有助于加深对知识的理解。以下是小编为大家整理的范文范本，仅供参考，希望能给大家提供一些写作的启示和借鉴。

年乡镇政法综治工作要点

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx镇2022年政法工作的总体思路是：深入学习贯彻***、省、市、县政法工作会议精神，以《政法工作条例》为指南，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持稳中求进工作总基调，以深化改革为动力，以过硬队伍为保障，突出一条主线（保稳定、保平安）、围绕两大目标（争创全县平安乡镇、争创县级政法工作先进乡镇）、狠抓三项工作（防范化解重大风险、加强创新社会治理、服务保障经济发展），做好六件实事，推动各项任务措施落地见效。

（一）以扫黑除恶为抓手，全力防范化解风险隐患。

把维护国家政治安全摆在首位。积极防范应对国家政治安全风险挑战，加大对反邪教、国安、反恐、禁毒等工作的宣教力度，通过横幅、标语、广播会等形式开展宣传，保持严打暴恐活动高压态势。强化意识形态领域检测预判和应急处置，政法线在开展工作，处置重大事件、极端事件和重大敏感事件时，积极做好依法办理、舆论引导和社会面管控”三同步”工作。

把防范化解重大风险做实做细。要推行一线工作法，在下半年公众安全感测评工作开始前开展好民情大走访活动，做到”五必访”、”三个100％”解决一批人民群众强烈的治安问题和民生。

当前隐藏内容免费查看问题。扎实做好特殊人群（精神障碍患者、青少年违法犯罪）服务管理工作，完善县镇村三级监管教育帮扶体系推进社区矫正规范化建设。不断加强人民调解组织建设，组织群众在村（居）开展”优秀人民调解员”评选活动。全面实施禁毒工作攻坚，强化打击，全力完成县公安局下达的指标。加大收戒力度，落实出所必接制度，全面提升我镇涉毒犯罪打击率和吸毒人员管控率，管控率每月保持在98％以上，扎实搞好社区戒毒（康复）人员的尿检和吸毒人员管控以及帮教帮扶。

把扫黑除恶专项斗争引向常态化。当前，扫黑除恶工作正处在从全面推开向纵深推进的新阶段，这也是承前启后、对专项斗争整个走势具有决定意义的关键阶段。对线索来一次”回头看”，聚焦i2类重点打击对象，紧盯涉黑涉恶重大案件不放，紧盯黑恶势力经济基础不放，紧盯背后”关系网”“保护伞”不放，向侦破大案、打财断血延伸，向网络空间、新兴领域延伸，向深挖幕后、打伞破网延伸，向依法惩洽、快诉快判延伸，向综合整治、堵塞漏洞延伸，向固本强基、铲除土壤延伸，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动扫黑除恶专项斗争不断实现新突破走向常态化。

（二）以六无创建为抓手，加快推进社会治理创新。

持续推进网格化实战应用。把综治中心、网格化和”雪亮工程”三项建设作为重要的民生工程来抓，加快智能化建设，推进实战化运行，构建以综治中心为枢纽、以综治信息化为支撑、以网格为基本单元的一整套运转高效、连接畅通、规范有序的实战指挥体系，以更大力度推进社会治理现代化。

持续深化平安创建成果。围绕村（居）”矛盾不上交、平安不出事”的目标，持续深入开展”六无”村（居）、平安乡镇、平安家庭、平安单位创建。以平安创建和综治民调大宣传、大走访、大培训、大评比、大管控为驱动，全面提升平安指数。将组织召开大规模的公众安全感测评和平安创建会议，全力确保政法工作绩效评估进入县先进行列。深入推进”一村一辅警”规范化建设，加强人员考核管理和经费保障，真正实现警务前移、防控到村。继续推进见义勇为工作，深入挖掘、广泛宣传见义勇为先进事迹，弘扬社会正气。

（三）以依法治镇为抓手，不断提升服务保障水平。

突出法治宣教，营造一个和谐稳定的社会环境。开展好”法律六进”活动，不断健全媒体公益普法制度，构建”大普法”格局。落实好”谁执法谁普法”责任制，推动领导干部和公职人员的学法用法考法工作常态化。加强法治文化阵地建设，推进法学会工作，开展好法治乡镇创建活动。进一步强化工作保障，积极推动把法治教育纳入精神文明创建内容。

突出执法办案，营造一个公平正义的法治环境。坚持”零容忍、打早打小、露头就打”的高压态势，通过开展各类专项行动，高强度、大力度地破获一批案件、抓捕一批犯罪分子、强戒一批吸毒人员、整治一批突出治安问题和场所，震慑犯罪、减少发案。着力依法查处”三违三强三堵”违法行为，依法从快从严从重打击非访。巩固”决战执行难战役”取得的阶段性成果，继续加大对拒执犯罪和暴力抗法的打击、宣传力度，持续深化执行攻坚工作。后段，还将组织召开执行攻坚大会，推动形成综合治理执行难工作大格局。继续围绕生态环境与资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域，推进公益诉讼工作。有计划地组织开展执法司法规范化大检查，着力解决执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题，不断提高执法办案水平和质量。

突出司法保障，营造一个优质高效的服务环境。要深入学习贯彻xxx在民营企业座谈会上的重要讲话精神，强化”依法平等保护、主动服务企业发展”的司法理念，创新完善执法办案机制，妥善处理涉及企业的民事行政案件。要依法支持企业合理诉求，建立常态化联系机制。要进一步引导律师事务所、公证处、法律服务站、社区矫正等机构积极提供专业性、公益性、便利性的公共法律服务。

（四）以深化改革为抓手，推动政法事业长远发展。

把贯彻落实《政法工作条例》作为加强和改进政法工作的根本遵循。组织政法线工作人员深入学习宣传贯彻《条例》，深刻认识和把握新形势下政法工作的本质属性、宝贵经验、使命任务、历史方位、重点任务，建立健全政治督察、综治督导、执法监督、纪律作风督查巡查等制度机制，确保各项重点工作部署有力有序有效推进。

把深入推进政法机构改革作为加强和改进政法工作的重要内容。改革是破解政法工作难题的根本出路，是促进政法事业长远发展的一把钥匙。要以改革为契机，进一步构建各尽其责、配合有力、制约有效的工作体系，进一步提高政法机关工作质量、效率和水平。要高起点推进政法领域改革，主动作为，及时协调解决改革中遇到的新情况、新问题。

把全面深化司法体制改革作为加强和改进政法工作的有力抓手。要全面落实司法责任制，让司法人员集中精力尽好责、办好案，提高司法质量、效率和公信力。

（五）以巡视整改为抓手，努力建设过硬政法队伍。

坚持政治建警不动摇。旗帜鲜明地把政治建设放在首位，严格执行重大事项请示报告制度。掀起xxx关于新时代政法工作重要思想”大学习、大培训、大研讨”热潮，进一步引导广大政法干警坚定理想信念，坚守法治精神。以十分清醒的头脑、十分坚定的立场、十分坚决的行动，把党的绝对领导贯彻到政法工作各方面、全过程，确保”刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。

坚持从严治警不动摇。坚持涉黑涉恶案件”一案三查”，一旦发现政法干警参与其中或充当”保护伞”，决将线索移交纪检监察机关查办。镇党委和纪委要常态化查处四类行为：一查工作敷衍塞责、办错案、瑕疵案等问题；二查工作日违规饮酒、公车私用、打牌赌博的问題，三查执法办案过程中收受礼品、礼金、办人情案的问题；四查服务过程中收费、事难办、投诉多的问题。

坚持素质强警不动摇。把专业化建设摆在更加重要的位置来抓，突出实战、实用、实效导向，把学历教育、职业教育、岗位练兵结合起来，促进教育培训工作科学化、实战化。要坚持从优待警，加大基层保障力度，建立人财物向基层倾斜的政策保障体系。要注重培养年轻政法干部，积极向县委、镇党委举荐优秀年轻政法干部，做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀。要深入挖掘、精心组织、广泛宣传政法系统中典型的人和事，传播政法声音，讲好政法故事。

一是搞好”大排查”。加强内幕性，行动性信息的收集，深入开展影响社会稳定矛盾问题的排查摸底，全面掌握本镇存在的突出风险隐患，做到心中有数、防范在先、处置在小。二是搞好”大化解”。充分发挥驻村辅警和网格员作用，用好人民调解。行政调解、司法调解”三调联动”机制，实行边排查、边整治。边化解，把矛盾隐患吸附在当地、化解在基层、稳控在源头。三是搞好”大管控”。坚持教育帮扶和依法管控相结合，做好重点群体和重点对象的源头稳控、途中查控、现场管控等工作，严防”神不知鬼不觉”情况发生。强化网上网下舆情管控和社会面整体防控，及时发现、依法打击各类违法犯罪行为。加强统筹协调，落实值班值守，对于因责任不落实、措施不到位，造成影响社会安全稳定突出问题的，一律启动责任倒查。

乡镇党建工作要点

工作重点是对今后一个时期工作的简要安排，主要是领导机关向下属单位分配工作、说明任务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20_年机关党建工作计划：

为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。

(一)加强基层组织建设。

认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。

(二)强化党员学习教育。

1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。

2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

(三)健全工作机制。

1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。

2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度;加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。

(四)优化服务水平。

以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。

为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20_年机关党建工作计划：

为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。

(一)加强基层组织建设。

认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。

(二)强化党员学习教育。

1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。

2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

(三)健全工作机制。

1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。

2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度;加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。

(四)优化服务水平。

以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。

贯彻落实__精神，建好村级组织、建强领导班子、发展特色产业、强化示范引领，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，以更加优异的成绩迎接建党100周年。

（一）选优配强村“两委”班子。“疾风知劲草、板荡识诚臣”，结合村“两委”换届，把在脱贫攻坚、抢险救灾、疫情防控等急难险重工作中表现优异的党员或群众推选到村“两委”班子当中。举办村“两委”成员业务培训班，提升村干部的政治素质和综合能力，将法律法规、政策制度、财务管理等业务知识学懂学透，组织村书记外出考察学习，开拓视野，增长才干。

（二）增强党建对产业发展的引领力。因地制宜，把产业作为村级经济发展新支点，积极探索富民新途径。创新开展“支部+产业”“支部+项目”等党建载体，寻找“一乡一业”“一村一品”新的增长点，继续以xxx有限公司为依托，扩大“三辣”种植基地规模；利用好上级扶持资金发展壮大xx村大鹅养殖产业，通过“集体引领方向、党员带动农户、家庭分散养殖、市场集中贸易”的发展思路，将xx村打造成养鹅专业村；激励xx村、xx村年轻支部书记的干劲，挖掘两个村黄肉牛养殖传统优势，由村级领办养殖专业合作社，打造集繁殖、育肥、交易于一体的黄肉牛集散地。

（三）提升村级组织服务能力。结合“强乡扩权”改革，全面推行村干部帮办代办制度，村干部担任代办员，对行动不便的群众集中开展上门服务，真正做到群众办事只找一个人、只进一扇门。规范“网格化管理”，建立一张网，选任有威望的党员、村民代表为网格员，定人定岗定责，健全完善监督、管理、协调机制。突出亲民服务，让网格员把群众反映较为强烈的问题反映上来，将矛盾解决在萌芽状态。

（四）选树典型发挥示范带动作用。加大对党建品牌示范村的创建工作，摸清家底，盘活资源、筑巢引凤。深挖在外人才潜力，制定激励奖励机制，鼓励返乡创业。加快推进xx村玉米肽项目建设，实现当年建厂，当年达产达效；推进xxx村、xx村土地规模经营，以村级股份经济合作社为基础，整合集体资产资源，与农业龙头企业深度合作，走出一个群众、集体、企业多赢的新路子。

（五）加强党风廉政建设。把权力关进笼子，村集体经济全部交由股份制经济合作社来管理，充分发挥村务联合监督委员会作用，堵住监管漏洞。严格执行各项制度，村级重大事项必经“四议两公开”程序，坚持党务、政务和财务公开。强化纪律监督，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，运用好“第一种形态”，加大对违纪问题的处理力度，让干部养成知规守纪的自觉和习惯。

贯彻落实__精神，建好村级组织、建强领导班子、发展特色产业、强化示范引领，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，以更加优异的成绩迎接建党100周年。

（一）选优配强村“两委”班子。“疾风知劲草、板荡识诚臣”，结合村“两委”换届，把在脱贫攻坚、抢险救灾、疫情防控等急难险重工作中表现优异的党员或群众推选到村“两委”班子当中。举办村“两委”成员业务培训班，提升村干部的政治素质和综合能力，将法律法规、政策制度、财务管理等业务知识学懂学透，组织村书记外出考察学习，开拓视野，增长才干。

（二）增强党建对产业发展的引领力。因地制宜，把产业作为村级经济发展新支点，积极探索富民新途径。创新开展“支部+产业”“支部+项目”等党建载体，寻找“一乡一业”“一村一品”新的增长点，继续以xxx有限公司为依托，扩大“三辣”种植基地规模；利用好上级扶持资金发展壮大xx村大鹅养殖产业，通过“集体引领方向、党员带动农户、家庭分散养殖、市场集中贸易”的发展思路，将xx村打造成养鹅专业村；激励xx村、xx村年轻支部书记的干劲，挖掘两个村黄肉牛养殖传统优势，由村级领办养殖专业合作社，打造集繁殖、育肥、交易于一体的黄肉牛集散地。

（三）提升村级组织服务能力。结合“强乡扩权”改革，全面推行村干部帮办代办制度，村干部担任代办员，对行动不便的群众集中开展上门服务，真正做到群众办事只找一个人、只进一扇门。规范“网格化管理”，建立一张网，选任有威望的党员、村民代表为网格员，定人定岗定责，健全完善监督、管理、协调机制。突出亲民服务，让网格员把群众反映较为强烈的问题反映上来，将矛盾解决在萌芽状态。

（四）选树典型发挥示范带动作用。加大对党建品牌示范村的创建工作，摸清家底，盘活资源、筑巢引凤。深挖在外人才潜力，制定激励奖励机制，鼓励返乡创业。加快推进xx村玉米肽项目建设，实现当年建厂，当年达产达效；推进xxx村、xx村土地规模经营，以村级股份经济合作社为基础，整合集体资产资源，与农业龙头企业深度合作，走出一个群众、集体、企业多赢的新路子。

（五）加强党风廉政建设。把权力关进笼子，村集体经济全部交由股份制经济合作社来管理，充分发挥村务联合监督委员会作用，堵住监管漏洞。严格执行各项制度，村级重大事项必经“四议两公开”程序，坚持党务、政务和财务公开。强化纪律监督，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，运用好“第一种形态”，加大对违纪问题的处理力度，让干部养成知规守纪的自觉和习惯。

在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。所以党建工作时刻不能放松，党建工作是我们中国共产党能否长期执政下去，能否长久的长治久安的问题。

20_年全县党建工作的总体思路是认真贯彻落党的_大和_届四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

1、精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20_年3月至8月进行，乡(镇)、街道及其所辖单位，村、社区将在_年9月至_年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

2、解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

1、加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20_年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

2、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

3、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

4、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20_年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》(潭办发〔_〕34号)文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

1、加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

2、严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委(党组)书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。20_年，我们必须要时刻的注意到党建工作的必要性，一定要抓好党建工作，这样我们的社会才会安定，我的经济才会得到长久的发展!

2021年，十三陵镇将进一步加强党建引领，自觉把管党责任扛在肩上、落到实处，努力推动基层党建工作再上新台阶。

（一）围绕凝心聚力抓思想，全面提升党员干部政治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全镇党员群众进一步坚定政治立场,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合中国共产党成立100周年庆祝活动，强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。

（二）坚持党建引领抓关键，全面提升社会治理水平。坚持党建统领，把党组织政治核心作用贯穿到地区事业发展各个领域、各个环节。以支部规范化建设为抓手，结合村（社区）“两委”班子换届工作，提升村（社区）两委干部履职能力，抓好村级后备人才队伍建设。聚焦人居环境整治、生态安全、文物保护等，充分发挥和调动基层党组织、党员的作用，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

（三）强化纪律规矩严作风，全面抓实党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，真正把管党治党责任落到实处。强化队伍教育管理，从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，持续加强作风建设，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识，有力地推动全面从严治党工作落地深根。

2021年全镇基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神为指导，以抓党建促脱贫攻坚为统揽，认真贯彻习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和重要指示精神，全面推进“四抓两整治”措施，为打赢打好脱贫攻坚战和全面建成小康社会提供坚强组织保证。重点抓好以下6个方面26项具体工作。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神，巩固扩大主题教育成果，推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神落地生根。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过专题学习、研讨交流、报道宣讲等形式，督促各级党组织和党员干部原原本本学、扎扎实实学，在强化思想武装中树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.深入学习贯彻习近平总书记关于甘肃的重要讲话和指示精神。将习近平总书记视察甘肃时的“八个着力”重要指示精神、习近平总书记参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神和习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和指示精神纳入各级党组织2020年度学习计划，深入开展研讨交流和报告宣讲活动，全面落实省委、市委、县委的各项决策部署，切实在学通、弄懂、做实上下功夫。镇党委研讨交流不少于2次，各党支部宣讲、讨论不少于2次。

3.深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的重要论述。将《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话以及习近平总书记关于扶贫开发的重要论述作为各级党组织和党员干部学习的重点内容，深化思想认识，强化责任担当，凝心聚力攻坚。

扎实推进各领域党支部建设标准化，严格落实“五定六创工作法”，定规明标、定向创标、定时核标、定性验标、定制提标，不断推动全镇基层党建全面进步、全面过硬。

4.加强农村党支部建设标准化。聚焦抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，认真贯彻《农村基层组织工作条例》，对照农村党支部建设7项标准42条规范，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，常态化整顿软弱涣散基层党组织，加强第一书记和驻村帮扶工作队接续选派和日常管理，扎实开展“村霸”问题治理和农村信教参教党员专项整治，稳步发展壮大村集体经济，建强脱贫攻坚一线战斗堡垒，不断强化农村党组织领导基层治理、引领产业发展、引导乡风文明的领导核心作用，创建“为民富民型”标准化党支部。

5.加强机关、事业单位党支部建设标准化。认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕政治建设和作风建设，通过落实机关党支部6项标准27条规范，推动机关党建与业务工作有机融合，促进党内组织生活正常化、经常化，创建“先锋示范型”标准化党支部。探索建立标本兼治的工作制度和长效机制，着力解决机关党建“灯下黑”，防止和纠正形式主义、官僚主义问题。聚焦党建引领和政治吸纳，全面落实事业单位支部建设7项标准35条规范，创建“红色堡垒型”标准化党支部。在教育、卫生系统大力推行党组织领导下的校长、院长负责制，进一步加强党对高知识群体的政治引领和政治吸纳，进一步做实做细基层党建基础工作，下功夫整治党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

坚持以抓党建促脱贫攻坚为统揽，认真贯彻落实“四抓两整治”措施，全面加强农村党组织建设，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚实组织保障。

(一)抓基层党组织带头人队伍建设。

6.选优配强村党组织书记。严格落实村党组织书记县委备案制度和村“两委”成员候选人县级联审制度，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升“头雁工程”，坚持把政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的人选选拔到村党组织书记岗位上，力争到年底全镇村党组织书记平均年龄不超过45岁，其中45岁以下村党组织书记比例达到50%以上,大专及以上学历占比超过45%。积极推荐村党组织书记参加中组部革命老区村党组织书记示范培训班和省市调训，县级层面实现轮训全覆盖，全面提升村党组织书记综合素质。以乡镇为单位，对村党组织书记后备队伍进行一次全面分析研判，按照1:1比例建立村党组织书记后备队伍库，对村党组织书记出缺的，优先在后备干部中推荐选拔。

7.全面推进“一肩挑”。在全镇15个行政村全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，注重将工作有思路、管理有办法、发展有举措的农村优秀人才推选为“一肩挑”人选，按月、按季分解任务推进计划，确保6月底前有大幅提升，9月底前实现全覆盖。严把选任程序环节，严格按照国家法律和党内法规要求办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留，真正选出能种好老百姓“责任田”的“当家人”。

(二)抓基层党组织阵地建设。

8.加大村级阵地建设投入。积极争取上级帮扶资金，结合乡村自筹、县级配套和省市奖补，统一规划、统一设计，对年久失修、党建基础薄弱的村级阵地进行新建，8月底前完成新建任务。围绕服务功能，积极整合村卫生室、金融网点、农家书屋等资源，真正把村党群服务中心建成集党务、村务、医务、商务、事务于一体的综合服务平台。

9.规范村党群服务中心运行。督促基层党组织对村级阵地进行一次全面清理规范，拆除更换过时破旧的宣传展板，对办公室、党务村务公开栏和室外配套设施进行合理布置，确保做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理，标牌悬挂规范。严格落实村干部轮流值班制度和村民事务代办等服务制度，全面推广全程代理“一站式”服务，打通联系群众的最后“一公里”。

10.提升农村党建信息化水平。充分发挥甘肃党建信息化平台的“六大功能”，通过定期通报、督促检查的措施，督促农村党组织和农村党员运用平台开展组织生活，实现支部工作在线呈现、在线管理、在线考核，党员在线学习、在线交流、在线活动，以农村党建信息化推动农村党支部建设标准化。

(三)抓基层组织党内政治生活。

11.严格组织生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促农村党组织充分利用甘肃党建信息化平台，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，重点在丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫。镇党建办要督促各党支部规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等“1+11+x”党内组织生活制度。

12.建强农村党员队伍。坚持把政治标准放在首位，注重党员发展质量，严把党员发展5个环节25个步骤，注重从农村致富带头人、返乡创业大学生和退伍军人中培养入党积极分子。全镇2020年计划发展党员5名，其中农村党员不低于全镇总计划数的50%，落实好贫困村每2年至少发展一名青年党员的工作要求。深入开展“党员设岗定责”“党员联系贫困户”等活动，组织有帮带能力的党员全部与贫困户结成帮扶对子，引导外出务工党员为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务。

(四)抓基础保障工作。

13.稳步提高村组干部报酬。坚持物质激励、事业激励、精神激励并举，激发村组干部工作积极性。制定出台《头寨子镇村干部管理考核办法》，建立科学化、差别化的绩效考核评价体系，在足额落实省、市配套资金的基础上，力争2020年村干部基本报酬、组干部误工补贴分别提高到人均3万元和0.9万元，村级办公经费达到5.5万元，社区办公经费达到12万元。

14.稳步发展壮大村集体经济。管好用好中央三部委和省级财政扶持资金、中央定点帮扶单位帮扶资金和省市县补助资金，继续扩大扶持范围，发挥好示范引领作用。严格落实村集体经济发展“十项措施”，规范基金使用流程，促进党群创业互助基金安全、高效运转。坚持以党群创业互助会收入为依托，以产业经营收入为主导，以其他收入为补充，实现年内每个村都有2种以上收入渠道、每个村收入达到3万元以上、每个贫困村收入力争达到5万元以上，让村级党组织有能力、有资源服务群众，更好带领群众脱贫致富。

(五)大力整治软弱涣散村党组织。

15.严格落实整顿措施。坚持不设指标、应纳尽纳、应整尽整的原则，倒排整顿软弱涣散基层党组织。严格落实“四个一”措施，每个软弱涣散党组织由1名县级领导联系、1名乡镇领导包抓、1名第一书记驻村、1个县级机关结对，扎实推进整顿转化，争取8月底前完成集中整顿。采取支部自验、乡镇初验、县委组织部评估验收三个步骤，严把评估验收标准和环节，9月底前完成评估。对评估发现软弱涣散问题未解决、整顿措施不扎实、群众意见大的，由镇党建办挂牌督办，进行为期1月的重新整顿，10月底前全面完成集中整顿工作。

(六)大力整治“村霸”和党员信教问题。

16.深入推进扫黑除恶专项斗争和“村霸”问题治理。严格落实村“两委”候选人县级联审制度，由党建办牵头，联合镇纪委监委、派出所、法庭等部门，按照“集中受理、同步审核、逐个表态”的方式，对村“两委”候选人进行资格审查，对照具体标准作出处理，坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动等不符合条件的人员进入村干部队伍。

17.扎实推进农村党员信教信教问题专项整治。通过落实谈心谈话、分片包干等制度，督促村(社区)党组织对辖区内农村党员信教参教、宗教场所运行管理、外出党员思想动态等进行全方位摸底，为排摸发现的信教参教党员逐一确定帮教责任人，列入重点帮教对象进行教育转化。严格落实“六个讲清楚”工作要求，通过召开党员大会、组织生活会、一对一帮教等形式，对信教参教党员开展全覆盖式谈心谈话，提升巩固帮教成效，为决战脱贫攻坚营造和谐稳定的基层环境。

严格落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》和《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，持续做好第一书记和驻村帮扶工作队员选派任职、培养使用和考核奖惩等工作，督促严格落实工作职责。

18.严格选派条件。分批次做好第一书记和驻村帮扶工作队员到期考核和接续选派等工作，衔接督促各帮扶单位积极选派优秀年轻干部、后备干部或农村基层经验丰富的干部到村帮扶，其中第一书记必须有两年以上党龄和工作经历，确保3个贫困村一村一队全覆盖、无空缺。

19.严明驻村纪律。实行驻村期满轮换制度，坚持撤回一人补充一人，第一书记及队员每年驻村不少于220天、每期驻村不少于2年，贫困村脱贫退出后工作队不得撤离。严格落实日常考勤、请销假和生活补助制度，督促第一书记建好《驻村工作台账》，记好《民情日记》，落实好帮扶任务。

20.严肃管理考核。每季度对第一书记到岗驻村、作用发挥等情况进行督促检查。对认真履职、工作实绩突出、群众认可的，优先推荐给县委组织部提拔使用;对不按规定驻村、不胜任驻村工作、造成重大失误、违反廉洁规定和工作纪律等情形的，按严重程度上报纪委、组织部等相关部门给予批评教育、诫勉谈话和召回撤换。

21.讲好脱贫故事。通过专题报道、政策解读、贫困户现身说法、经验交流等形式，深入开展“听党话、感党恩、跟党走”感恩教育活动。大力发掘帮扶干部先进事迹和脱贫群众勤劳致富事迹，培树产业发展标兵、自强不息标兵、勤劳致富标兵、自主脱贫标兵、驻村帮扶标兵，不断营造感恩奋进良好氛围，为夺取全面建成小康社会奠定坚实群众基础。

建立健全人才发展机制，拓宽引才育才双向渠道，不断加强人才队伍建设，充分发挥人才在各领域的支持保障作用。

22.用好技术人才。统筹专业技术人员优势，摸清现有专技人员底数，组织召开全镇专业技术人才工作会议。建立科技特派员信息库。畅通人才流动渠道，结合乡镇区域产业实际，根据需要优化专技人员调派，做到因才授岗，安排每名专业技术人员联系5-10户贫困户，实现专业技术人员联系贫困户全覆盖。

23.培育乡土人才。建好全镇归根人才大数据平台，分类建立归根人才管理台账。建立高级专业技术人员结对培养计划和青年专技人才数据库，每名专技人员结对培养3-5名乡土人才，4月份完成结对培养台账，为每个行政村储备20名以上的“土专家”“田秀才”。采取“1+x”帮扶方式，引导1名乡土人才帮扶若干名贫困群众开展“订单服务”，为脱贫攻坚和乡村振兴提供智力支持和人才保障。

认真贯彻落实“四抓两整治”措施，深入推进“双推双创”网格化党建工作，积极探索基层党建工作和网格化管理的有效融合，提升基层治理水平与实效。

24.健全网格体系。结合综治网格与环境网格，巩固拓展疫情防控期间网格，建立健全基层党建网格化管理体系，突出基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。建立乡镇、村(社区)、村民小组(居民小区)、10-15户村民(楼栋)四级网格，镇党委书记、村(社区)党组织书记、党小组组长、党员逐级担任网格长、网格员，乡村两级建立网格化台账。

25.发挥网格作用。建立上下联动、左右协同、内外互动工作机制，坚持把基层党建网格化与推动城乡人居环境整治、党员信教参教排查、矛盾纠纷排查化解、软弱涣散基层党组织整顿、“村霸”问题整治等重点任务结合起来，不断提升基层社会治理能力。上下联动机制，党委书记、村党组织书记和党小组组长定期下沉小网格，主动深入群众，一线发现问题、一线解决问题、一线发挥作用。网格员实时登记群众诉求、矛盾纠纷和群众反映的其它问题，能够直接处理的事务，立即解决;对不在职责范围内的，迅速上报上级网格长，真正实现小事不出网格、大事不出乡镇;左右协同机制，积极组织在职党员利用节假日开展“在职党员走进社区、服务网格”活动，主动亮身份，在网格一线化解纠纷矛盾、开展文明劝导、整治城乡环境，为群众办实事、解难题，以网格化搭建党建工作服务平台;内外互动机制，针对部分网格群众居住分散、在家党员数量少、工作力量不足等问题，积极组织乡贤能人、退伍军人和返乡创业大学生成立志愿服务队或青年服务队，强化工作力量，提升服务水平，提高群众满意度。

26.加强网格管理。以镇、村(社区)为单位，成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会、联席会议、年度考核等管理制度。镇村(社区)两级网格定期召开工作例会，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，调整撤换履职不到位的网格长、网格员。通过召开联席会、鼓励网格员列席村“两委”会议的方式，倾听他们对村级事务的意见建议。村(社区)党组织每年对下一级网格长和网格员进行考核，对连续考核优秀、工作任务落实好、群众认可的，优先考虑纳入村干部后备队伍库或村级公益性岗位，激发工作积极性。

2021年，全镇基层党建工作总的要求是：坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持紧扣中心、服务大局，以党的政治建设为统领，以提升政治功能为引领，以提升组织力为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强干部队伍履职尽责管理，深化拓展基层党建“十全十美”，推动全镇基层党建工作高质量发展，为打造富硒第一镇提供坚强组织保证。

1.学懂弄通做实党的十九大精神。通过干部领学、专家讲学、专题研讨等方式，推动全镇各级党组织和党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，贯彻维护党章，自觉用新思想武装头脑、指导实践，用新党章锤炼党性、规范言行。

2.推动形成正气充盈的政治生态。着力提高民主生活会、组织生活会、党支部主题党日质量，落实“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，完善领导班子建设制度体系，督促民主集中制落实到位。大力弘扬“红船精神”，持续纠正“四风”问题，把作风建设深度融入党建工作全过程。

3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党建工作的第一重点，在全镇党员干部中深入开展，推行“一线学习法”、“一线活动法”、“一线工作法”，教育引导党员干部在一线悟初心、守初心、践初心。

4.大力推进“热血流淌”行动。全面推进基层党建“十全十美”，实施农村党建“换血”工程，选优配强村级组织带头人，结合“扫黑除恶”专项行动开展“村霸”问题专项整治。实施“两新”组织党建“凝血”工程，推进“两新”组织党建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。实施镇直单位党建“验血”工程，分类推进学校、医院等事业单位党建。实施机关党建“养血”工程，提升机关党建质量，解决机关党建“灯下黑”问题。

5.深入实施党支部标准化创建行动。以“组织保障、活动阵地、教育管理、运行机制、载体建设、档案资料”等“六个标准化”建设为重点，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部。

6.项目化推进基层党建重点任务落实。项目化抓好基层党建十项重点任务，继续加大党员群众服务中心“建、管、用”力度，全面消灭集体经济空壳村，实现智慧党建平台全覆盖，坚持党支部书记抓党建述职评议全覆盖，每年新增一个事业编制指标，解决一名村支部书记待遇问题，实施“一村（社区）一名大学生干部”计划，开展最美和最差村支书评比活动，“支部好案例、书记好党课、党员好故事”评选活动，“学好党章，担好职责，树好形象”党支部主题党日活动，严肃处理党员及其直系亲属赴省进京非正常上访问题。

7.稳妥推进村（社区）“两委”换届。按照“先整顿后换届，先审计后换届，先考察后换届，先研判后换届”的“四先四后”要求，完成全市村（社区）“两委”换届，选准“带头人”，配出好班子。

8.坚持抓党建促脱贫攻坚。紧紧围绕脱贫攻坚抓基层组织建设，把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。选派一批思想好、作风正、能力强的干部到贫困村工作，精准选配“第一书记”，配齐配强驻村工作队，重点加强对“第一书记”管理考核。加大贫困村发展党员力度，培养一批入党积极分子，发展一批年轻党员。

9.创新党员教育管理方式。探索党员分类管理，开展党员评星定级，增强党员教育管理针对性、有效性。继续开展“牢记初心、保持红心”困难党员帮扶，提供个性化慰问，把党的关心关爱送到心坎上。做好从产业工人、青年农民、高知群体、“两新”组织中发展党员工作，稳妥有序开展不合格党员处置。

在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。所以党建工作时刻不能放松，党建工作是我们中国共产党能否长期执政下去，能否长久的长治久安的问题。

20_年全县党建工作的总体思路是认真贯彻落党的_大和_届四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

1、精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20_年3月至8月进行，乡(镇)、街道及其所辖单位，村、社区将在_年9月至_年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

2、解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

1、加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20_年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

2、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

3、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

4、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20_年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》(潭办发〔_〕34号)文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

1、加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

2、严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委(党组)书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。20_年，我们必须要时刻的注意到党建工作的必要性，一定要抓好党建工作，这样我们的社会才会安定，我的经济才会得到长久的发展!

乡镇组织工作要点

年乡镇教育工作要点

2022年，全镇教育工作的总体思路是：按照市教体局和镇党委政府的总体部署，全面实施“1238”教育发展战略，深入推进“x省强镇筑基试点镇”和“教育部基础教育综合改革实验区示范镇”建设，坚持把“安全为先、质量为重、特色彰显、全面发展”作为学校发展的总目标，继续深化“激活+规范+精细+落实=超越”管理模式，促均衡、提质量、创特色、增效能、强队伍，努力高质量办好人民满意的教育。

1.筑牢党建基础。进一步巩固深化党史学习教育成果，努力将党史学习教育成果转化为推动全镇教师队伍高质量发展的生动实践。优化思政铸魂育人制度机制，推进中小学思政课一体化建设，推动以xxx新时代中国特色社会主义思想为核心内容进教材、进课堂、进头脑，坚定不移用党的创新理论铸魂育人。开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”“党旗飘•校园红”“小岗位•大奉献”等主题实践活动，把党的教育方针落实到教育教学工作全方位、全过程。

2.建强党建阵地。以“激活”和“树一”两个党建品牌为抓手，突出抓好组织建设、党员教育管理、党建活动等工作，推动党建工作科学化、制度化、规范化。严格落实“第一议题”制度，精准实施党员全员教育培训，强化党建带团建、队建工作，提升党组织的领导力和组织力。发挥党员干部教师先锋模范作用，开展“身边的先锋”、“党建赋能亮底色”等，大力挖掘宣传有突出代表性的党员教师的先进事迹，有特色亮点的党建工作经验，充分展示党员干部教师创先争优的良好形象，提升党建育人质效。

3.推进“清廉教育”建设。进一步强化纪律观念、规矩意识、责任意识和服务意识，锻造“严、真、细、实、快”的工作作风，营造“勇于担当、敢于负责、快干干好”的干事创业环境。强化廉政警示教育，开展“党风廉政宣教月”“思廉倡廉日”活动。严格落实“三重一大”集体决策制度和党组织书记项目清单落实制度，推进学校小微权力清单和办学行为负面清单建设，加强对选人用人、物资设备采购、招生录取等权力运行的制约监督，促进廉洁从教。

4.抓好意识形态工作。严防宗教及各种错误思潮向校园渗透，坚决守住课堂关、教材关、舆论关，健全责任链条，逐级建立责任清单，层层压实主体责任，形成责任落实的闭环。推动“思政课程”和“课程思政”两翼并进、家校社协同融合育人，加强未成年人思想道德建设，加强爱国主义教育，弘扬伟大建党精神，引导青少年传承红色基因，厚植家国情怀。

1.加强基础设施建设。努力创设绿色、文明、整洁、舒适的校园环境，营造健康向上的学校文化氛围，做到校园绿化、美化、净化、亮化当前隐藏内容免费查看，让校园靓丽起来。积极争取各级党委政府支持，计划投资x万元在镇金祥小学新建平房x间，增加功能教室x个。计划投资x万元，对x小学x号教学楼、x幼儿园教学楼和树一中学阶梯教室进行重新装修，安装大型led显示屏和音响设备等。计划投资x万元，对金祥小学和芝灵小学操场铺设塑胶跑道。

2.提升教育信息化水平。加快推进智慧校园应用与教育、教学、教研、管理和服务的深度融合，深入实施教师信息化应用能力提升2.0工程，确保全镇教师在教育教学中熟练应用，形成协同开放的智慧教学生态。争取各级党委政府支持，计划投资x万元，更新多媒体触控教学一体机和电子白板等现代化设施x套，提升教育信息化水平。加强理化生实验和数字化实验教学，积极参加中小学生创新比赛活动，扎实推进编程教育，提高学生科学素养和创新精神。

3.对接优质教育资源。借助网络手段推进教育资源均衡配置，充分利用新教育专家资源，聚焦缔造完美教室、卓越课程建设、说写课程研究等行动，争创新教育实验示范学校。加强新英语实验的调度，深化“双师课堂”教学研究，加大外教进校园力度，提高师生的英语听说能力。积极拓宽合作路径，学习借鉴新教育种子学校的先进理念、经验做法，并立足实际，加以转化、创新。

1.把涵养师德师风作为第一标准。建立全员师德师风教育制度，每月组织一次教职工思想政治学习活动，学习《新时代中小学教师职业行为准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等规章制度、政策法规，提高教师依法施教、文明执教的水平，达到理论内化于心、外化为行。确定今年9月份为“师德师风建设月”，精心组织好第38个教师节庆祝活动，树立师德模范，把教书育人和提高个人修养结合起来。扎实开展师德满意度测评，作为教师年度考核、评优树先、职称竞聘上岗考评依据，引导教师严格履行师德规范的基本要求。认真开展警示教育，建立师德失范曝光平台和人员信息库，对酒驾醉驾、赌博、违规补课、违反“双减”政策等违反师德师风的行为“零容忍”，引导教师牢固树立底线意识，做“四有”好老师。

2.把提高能力素质作为核心要义。深化“思想变革”，以读书笔记、工作反思、教育感悟、课题研究、管理后记等为载体，笔写我口，笔写我思，笔写我行，让渗透性学习不断滋润教师心田。全面落实国家级、省级、市级等各级培训，突出抓好教师全员全程培训，不断优化课程设置，探索创新培训模式，增强培训针对性与实效性。建立健全青年教师成长共同体制度，助推青年教师专业发展。实施教育领军人才培养工程，建立名师工作室和名师团队，努力培养打造高素质专业化名师、名校长队伍。继续开展教师基本功训练、比赛活动，为教师搭建锻炼、成长、展示的平台。持续做好“互联网+教师专业发展”全员培训、信息技术2.0全员轮训及教师培训学分管理工作，确保教师培训高质量、全覆盖。

3.把“尊重”理念作为根本出发点。继续倡导“尊重理念”，把教师当成自己的亲人来对待。关注教师身心健康，开展文体活动，组织健康查体，落实职工住院医疗互助保障等，让广大教师安心、热心、舒心、静心从教。继续推进“捐资助学”工程，发挥好教育基金的激励作用，营造全社会尊师重教的浓厚氛围。继续在“七一”、教师节期间开展优秀***员、师德标兵、教学标兵等评比活动，多渠道挖掘、培育、宣传模范教师，增强教师的成就感和获得感。

1.狠抓管理细节。紧扣“人、事、物”精致管理核心要素，进一步修订和完善学校管理、班级管理、教师管理等各项精细化管理制度，做到每个步骤都精心，每个环节都精细，每项工作都精品。继续公开承诺：“力争师生每天一开门就见到校长，无论何时来到学校不见一片废纸！”每学期举办三期论坛会，理清工作思路，激发创业干劲。定期举办精细化“大观摩”和重点工作落实“大检查”，每项检查“见字、见纸、见分数、见通报、见整改”。狠抓六个“一条线”、细节“三个一”，落实“一线工作法”，努力实现24小时无缝隙管理。力争2022年初中小学质量抽测全市镇街第一，督导成绩再夺全市镇街第一。

2.深入推进依法治教。贯彻落实xxx法治思想和***全面依法治国工作会议精神，不断提升学校依法治教、依法治校能力和水平。围绕教育法治及立德树人主线，深入推进青少年法治教育，抓实抓细中小学《道德与法治课程》实施。组织开展“全国学生学宪法讲宪法”和青少年法治知识竞赛，积极做好“宪法卫士”网上学习活动，持续提升中小学法治教育水平。

3.扎实推进“课堂变革”。推进“强课提质”行动，明确课堂教学基本原则和各学科基本教学规范，以“课堂教学的十五个细节”为引领，着力打造省时高效课堂。注重课堂组织，优化课堂教学结构，减少低效甚至无效环节，注重培养学生自学能力，给予学生充分练习、展示的机会。重视质量监控，及时调整方案。用好单元过关、二次过关、统一检测等，对质量薄弱学校、薄弱学科、薄弱教师进行跟踪调研，找准问题、对症下药。加大“后进生”教育管理力度，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，有效控制两级分化。

4.全面推进“双减”改革。规范学生手机管理，建立学生手机管理工作实施细则，禁止学生带手机入课堂和参加统一的教育教学活动。建立班主任沟通热线、设立公用固话或手机供学生使用等措施，保障家长和学生联系畅通。规范学生作息时间，确保学生达到规定睡眠时间要求。规范设计布置作业，制定作业管理办法，加强作业质量监督，建立“基础作业+弹性作业”模式，增强作业的层次性、适应性和可选择性。加强考试组织管理，小学一二年级不进行纸笔考试，义务教育其他年级每学期组织一次期末考试。合理运用考试结果，不公布学生的考试成绩，不按学生成绩进行公开排名，不按考试结果给学生调整分班、排座位、“贴标签”。规范征订教辅材料，严格执行国家和省中小学教材教辅材料发行使用管理规定，不强制或变相强制学生购买教辅材料，坚决禁止商业广告、商业活动进校园。规范课后服务管理，推行课后服务“5+2”和“作业辅导+锻炼放松+素质拓展”托管模式，确保各年级全覆盖，有合理需求的学生全覆盖，保证托管实效。

1.积极拓展育人方式。坚持把“五育并举”作为立德树人的根本任务，构建方向正确、内容完善、学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系，努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的鲜活德育工作格局。大力培育中小学“德育生活化”品牌，提炼“一校一品”的育人工作经验，做到校校都有德育品牌、班班都有德育故事、人人都有理想信念，进一步推进德育工作制度化常态化。

2.德育抓细节见实效。深入推进理想信念、社会主义核心价值观和xxx新时代中国特色社会主义思想教育，组织开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”教育活动，传承红色基因，厚植爱国主义情怀。创新团队活动形式,以青少年喜闻乐见的方式来开展教育，精心打造传统节日课程、生活体验实践活动课程和仪式育人课程。开展校园读书节、科技节、艺术节、体育节、中华传统文化经典等活动，培养合格的社会主义建设者和接班人。

3.智育抓教研提质量。深化课堂教学改革,实施新修订的义务教育新课程方案和课程标准,提高课程实施质量。推进区域教研、校本教研、城乡联动教研,构建立体化教研体系。开展“订单式”教研服务,指导学校提升校本教研效能,推动提升全镇教育教学质量。

4.体育抓推广育特长。对照《国家学生体质健康标准》,完善“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式，全面提高学生体质健康水平。推动大课间活动、课外体育社团建设和课外文体活动的科学化、制度化、规范化建设，保证学生每天校内、校外各1个小时的体育锻炼时间，着力培养自觉养成锻炼身体的良好习惯。普及中华传统体育项目和校园大课间等校园体育特色活动，积极开展校园“三大球”、田径、广播操等比赛。

5.美育抓机制创品牌。丰富美育课程设置，根据学段学生特点，围绕课程目标，开设以艺术课程为主、满足学生多样化需求的美育课程。充分挖掘中华优秀传统文化和以尽美精神为主要内容的红色文化资源，突出地方历史文化和地域文化优势，开发特色地方和校本美育课程。建立多种课外艺术活动兴趣小组，创造条件组建学生艺术团，加强学校鼓号队、乐队建设。设立内涵丰富的文化长廊，绘制富有班级特色的文化软墙，举办各种绘画、书法、手工制品展，开展“中华经典诵、写、讲”、合唱比赛、戏剧比赛、课堂乐器现场比赛等活动。

6.劳动教育抓典型促发展。开展劳动教育教学模式探索与实践,丰富劳动课程资源,拓展课程实施途径,提高劳动教育质量。设立劳动教育必修课程，完善劳动清单制度，全面落实国家课程方案要求。每学年设立劳动周、劳动月，每年举办班级、校级、镇级中小学生劳动技能大赛。充分挖掘校内外资源，精心打造具有当地特色、学校特点的劳动教育品牌活动，引导学生广泛参与劳动实践，争取实现“校校有品牌，人人爱劳动”的目标。

7.特长生培养抓多元促优质。立足学生成长需求，围绕国家课程校本化、校本课程优质化，全面加强拓展型课程建设，不断丰富社团活动，让学生找到适合自己兴趣和爱好的课程。完善特长生遴选培养机制，建立学生成长档案袋，遴选镇、校两级“辅导员”，推进中小学教育贯通衔接，加强拔尖创新人才培养。坚持以课程改革为核心，整体建构学科竞赛实施方案，明确各学科、各年级学生辅导意见。构建规范有序、科学高效的选课走班运行机制，为不同潜质的学生提供更多选择空间。

1.慎终如始做好校园疫情防控工作。科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，严格大型活动监管，按要求组织师生接种疫苗，压实个人职责，做好师生员工健康监测、环境卫生消杀、应急演练和应急物资储备，切实引导师生和家长加强防护。动态调整防控措施，建立完善师生健康监测与动态排查长效机制，依法及时果断处置突发疫情。坚持人物同防、多病共防，深入开展爱国卫生运动，加强流感、肺结核、诺如病毒等传染病防控及宣传教育，持续推进健康副校长工作。

2.持续筑牢校园安全防线。加大校园安全标准化建设投入，提升安保人员素质，加强校园防护演练，保障校园安全。制定学校安全管理责任清单，落实学校安全主体责任，加强校园及周边环境综合治理。盯紧预防溺水、预防校园欺凌、交通安全、消防安全、食品安全等重点领域安全，强化安全教育和安全防护措施，避免伤亡事件发生。加大监管督查力度，检查结果与教师师德考核、年度考核、工作绩效紧密挂钩，把防溺水、“一盔一带”、防欺凌等重点项目纳入学生个人综合素质评价。定期开展法治专题讲座，开展“模拟法庭”“禁毒教育轮训”“法治节目汇演”“法治征文”“法治校园文化评比”等“法治进校园”系列主题活动。建立健全涉稳信访隐患排查制度，在食品安全、教育收费、招生入学、评优评先、职称评定等事关教师、家长、学生切身利益事情上，提前谋划、评估风险、靠前宣传、主动服务，从源头上预防和减少信访问题的发生。

3.进一步完善学生心理健康教育。建立学生心理健康监测、筛查、干预、治疗与教育长效机制，重点关注由家庭矛盾、心理问题引发的安全问题，大力开展“重日常、盯平常、抓经常、防异常”教育活动。进一步规范学生心理筛查和高危学生“一人一策”干预，完善学校高危心理学生转介工作流程，加强规范化、制度化建设。配齐配强专兼职心理教师，开足开齐心理健康课，加快提升校园心理健康教育与服务水平。

1.学前教育抓普惠提质量。积极探索创新幼儿园办园模式和管理运行机制，继续依托农村地域优势，打造生态化的户外游戏环境。充分发挥中心园的示范带头作用，开展爱心结对“城乡互助共同体”帮扶活动，以送教下乡、现场示范指导、爱心捐助等方式，将优质的学前教育资源辐射到农村社区和民办幼儿园。深化学前教育课程教学改革，防止出现明显的小学化倾向等违规现象，按普及普惠要求严格控制规模和班额，落实按年龄编班要求，提升保教质量。开展幼儿园园长领导力素养提升专题研修，优化园长队伍建设。

2.义务教育保均衡创优质。深入实施初中内涵质量提升和小学特色文化建设项目，强化校园文化塑造，推进内涵发展，促进学校整体提升。加强项目成果梳理，充分发挥项目学校在规范办学、优质办学上的示范引领作用。推进城乡教育共同体建设，不断扩大教共体的覆盖面，逐步提升教共体融合度，实现“以强带弱、共同发展”。做好幼儿园、小学、初中学段衔接，开展跨学段教研，协同研发课程资源，加强学生习惯和能力培养，全面提升育人质量。

3.各类教育重推进看成效。社区教育以教师“一师一技”建设、全民终身学习、老年教育及各种特色活动为载体，有效融合社会各类资源，打造多样化的全民学习和终身学习服务平台，推动构建全民终身教育体系和学习型社会。加快推进民办继续教育优质健康发展，建立健全校外培训机构、托管机构和体育舞蹈俱乐部的长效治理机制，让违规办学始终处于“清零”状态。加大联合执法检查力度，开展专项整治，通过组织年检、“双随机、一公开”监管抽查等形式，加大对违规办学行为的惩戒力度。提高随班就读和送教上门等特殊教育的运行保障能力，确保每一名适龄儿童都能享受到受教育的权利。

1.完善教育惠民服务机制。继续开展教育惠民“亮牌”服务行动，认真落实“一次办好”和“互联网+服务”，提高惠民服务质量效率。深化“降诉提效”行动，健全对投诉问题的梳理、核查和预警机制，切实提高热线办理质量和办结满意度。深入开展“我为群众办实事”“万名教师访万家”等系列活动，提升教育满意度。精准落实孤儿学生“一对一”关爱和留守儿童“教师妈妈”（爸爸）关爱制度和资助救助政策，实现各学段全覆盖，确保家庭经济困难学生不因贫失学。完善建档立卡学生资助档案，通过家访等方式逐一核实，做到“零差错”。

2.加强教育信息宣传。加强宣传阵地建设，及时跟进媒体技术的快速迭代和传播格局的变化，集中力量做大做强“x中心校”微信公众号。把握正确新闻舆论导向，聚焦镇域教育工作重点、发展亮点、民生热点，持续开展专题教育宣传活动。加强与各级新闻媒体的沟通联系，深入挖掘温暖人心的教育故事和蓬勃向上的师生典型，推介我镇教育综合改革经验，弘扬教育正能量。完善舆情预警、会商研判和联动处置机制，落实教育信息宣传审核制度，杜绝虚假报道。加强学校宣传队伍建设与培养，建立完善教育宣传和舆情监管工作考评机制，努力呈现我镇教育的美好样态。

3.扎实推进家校社协同育人。依托“全国家庭教育创新实践基地”和家庭教育名师工作室，加强家庭教育指导队伍建设。高质量落实各学段家长课程，大力推进家长素养提升工程。充分发挥家长委员会在加强学生德育工作、规范办学行为等方面的积极作用，开放教育教学活动，充分保证家长委员会参与教育工作。建立学校与家长委员会、德育工作委员会联席会议制度，让社会力量充分参与学校德育工作，帮助学校打造良好的育人环境。扎实推进亲子共读共写共成长活动，每月组织一期父母大讲堂，定期组织家庭教育宣讲进社区、进企业，家庭教育宣传周，家庭教育订单式服务和送课下乡等活动，让家庭教育在每一个地方都能生根发芽。

新的一年，我们将在上级主管部门的领导下,进一步坚定理想信念，践行初心宗旨，踔厉奋发，笃行不怠，用心、用力、用情推进“三大变革”“八大行动”，全力打造教育强镇，为加快建设教育部基础教育综合改革实验区贡献“x教育”智慧，为加快建设全市人民满意的高品质城市贡献“x教育”力量！

乡镇安全生产工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，认真落实国家、省、市、区安全生产工作决策部署，牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，以防范化解重大安全风险为目标，以责任落实为主线，以集中整治为抓手，全面打牢安全生产基础，扎实提升本质安全水平，全力减少一般事故，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，着力推动全镇安全生产形势持续稳定向好，为全镇经济社会发展营造良好的安全环境。

1、推进建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，完善安全生产党政同责和班子成员“一岗双责”制度。全面落实主要领导监管责任、分管领导直接责任、科室成员岗位责任，做到体系完备、责任到人。

2、强化生产经营单位主体责任。

（1）生产经营单位主要负责人(实际生产经营人)要切实承担安全生产第一责任人责任。建立安全管理机构，健全安全生产制度，加大安全生产投入，层层落实安全生产责任，保证到位、到岗、到人。

（2）继续推行安全生产重点单位监管制度。逐一排查镇内安全生产重点单位，告知承担安全生产责任，督促履行安全生产义务，镇政府与重点单位签订《安全生产责任书》。

（3）完善安全生产责任目标考核体系。全面实行安全生产工作考核制度，细化安全生产责任目标考核办法，加大安全生产责任落实考核权重，充分运用考核结果，树立典型。

（4）严格事故查处及责任追究。严格按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，依法开展安全生产事故调查，严肃查处故意瞒报、迟报事故等行为，并依法追究相关责任人相应责任。

1、建立健全隐患排查治理体制机制。建立重点镇管企业安全生产检查、抽查工作制度，发现隐患及时上报、督促落实隐患整改、加强后续隐患治理。将隐患排查治理工作的信息报送和统计分析工作常态化，有效防范事故发生。

2、深化安全生产检查工作。进一步规范安全生产检查流程，定期、不定期深入开展安全生产大检查，依照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，确保检查责任落实。

3、建立健全打非治违长效机制，运用集中执法、联合执法、专项督查等方法，依法督促停产整顿、关闭取缔、依法处罚和严肃追究责任等措施落实，严厉打击非法违法生产经营行为。鼓励群众举报安全事故隐患和各类非法违法生产经营行为。

完善安全监管体制机制，建立健全安全生产监管机构，设置独立科室，配备专职人员，保障监管资金，配备办公设备。

加强安全生产公益宣传，深入推进安全生产系列宣传教育活动，督促各企业和生产经营单位做好安全生产宣传和培训，提高安全生产意识和能力。

1、加强应急管理体制机制建设。加强应急联动机制、指挥协调和救援保障机制建设。

2、加强应急预案管理。依照上级部门相关要求，进一步完善本镇安全生产应急预案，提升应急预案的科学性、有效性、可操作性。

3、加强应急救援队伍和装备建设。要加强综合性应急救援队伍建设，重点抓好应急救援人员培训和装备设备配置，持续深入开展各类安全生产应急演练活动。

4、加强应急信息报送。各相关科室、村、社区要充分发挥“十户联保”、网格员作用，第一时间准确上报突发事件信息，禁止出现信息瞒报、漏报、迟报以及信息倒流。

乡镇政法工作要点:政法工作要点

公正、优质的社会环境。

一、坚决维护国家安全和社会稳定。牢固树立总体国家安全观，强化政治安全和暴力恐怖安全风险防控，更加注重防、控、打、教、帮结合运用，严密防范、坚决遏制西方反华势力和境内外敌对势力渗透颠覆破坏活动。进一步夯实国家安全人民防线组织建设，切实增强政治敏锐性。充分发挥搜情核心职能作用，全力打好情报信息搜集主动仗。强化国家安全宣传教育，推动全社会形成维护国家安全的强大合力。强化“维权律师”的教育管理，坚决打击依法查处炒作社会矛盾的幕后推手。（责任单位：镇派出所、司法所、综治办；协调督办单位：镇信访办、各村（居）等相关单位）。

二、严防暴力恐怖事件。加强对敌斗争情报网络、阵地、力量建设，努力获取内幕性、预警性、行动性情报信息，坚决防止发生现实危害。强化重点管控防护，持续开展严打暴恐专项斗争，深入开展涉恐风险隐患排查专项整治行动，加大对危爆物品、制爆器材、枪支弹药和管制刀具源头控制力度。严格落实党政机关、标志性建筑、重要基础设施、学校医院等重点目标和人员密集场所的人防物防技防措施。依法治理非法宗教活动，推动“去极端化”工作，加强社会面防控和重点人员管控工作，依法及时妥善处置涉疆事件。（责任单位：镇派出所、综治办；协调督办单位：司法所、信访办、各村（居）等相关单位）。

三、强化重点时段，重点场所、重要节假日、重点人群的信访维稳和安全稳定。强化国重点时段和重要节假日的安全稳定和信访维稳工作。重点围绕重点场所、重点行业领域的安全生产，全面开展安全隐患大排查，确保安全。突出抓好重点人群（涉军、涉民代、涉法涉诉等）的信访维稳，进一步强化专班包保，认真落实24小时动态稳控。制定临时预案，确保不走人、不出事、不惹事。强化责任监督。加强重点时段及重要节假日期间的督查力度，时刻有人值班值守。确保群众来访有处可去，有诉可说。（责任单位：镇信访办；协调督办单位：镇综治办、派出所、司法所、各村（居）等相关单位）

四、积极防范化解社会矛盾风险，深化社会稳定风险评估机制。着力解决社会稳定风险评估中的突出问题，从源头预防和化解社会矛盾。聚焦特殊敏感节点，全力完成重大维稳安保任务，确保社会大局和谐稳定。深入开展重大社会稳定风险防范化解专项行动。持续开展“百日攻坚战”和“五个专项治理”，着力解决重大风险隐患和信访突出问题。及时掌握特殊利益群体动态，坚决防止串访群访、非法聚集等事件发生。（责任单位：信访办、综治办、司法所；协调督办单位：派出所、各村（居）等相关单位）。

五、深入开展扫黑除恶专项斗争。站在政治和全局高度，加强扫黑除恶组织建设，着力齐抓共管，形成强大合力。全方位对涉黑涉恶情况开展集中排查、滚动排查，全面摸清新时期黑恶势力犯罪动向，精准识别以公司、企业等经济实体为掩护的黑恶势力，不断提高打击防范黑恶势力能力。坚持系统治理、源头治理、综合治理，做到依法行政、依法履职，最大限度挤压黑恶犯罪组织滋生空间。聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、行业、领域，坚持以“零容忍”态度，依法严惩各类黑恶势力违法犯罪，着力解决淫秽、赌博、吸毒、传销、拐卖等一系列违法犯罪问题，提高社会治安整体水平。（责任单位：镇派出所、综治办；协调督办单位：司法所、各村（居）等相关单位）。

六、依法严打各类违法犯罪活动。坚持“严打”高压态势，依法严打“恐爆枪”“盗抢骗”“黄赌毒”“黑拐骗”“食药环”等违法犯罪活动，依法严打经济犯罪，依法严打暴力恐怖犯罪和黑恶势力犯罪，依法严打严重暴力刑事犯罪等，进一步完善严打整治长效机制，持续开展专项打击行动，全力维护人民群众生命财产安全，确保社会治安局面得到有效控制。重点整治农村赌博违法犯罪，着力净化农村社会风气。（责任单位：镇派出所；协调督办单位：镇综治办、各村（居）等相关单位）。

七、严密防范命案风险。始终坚持命案“可防可控可降”理念，牢固梳理“必防必治”责任意识，强化源头预防治理，深入开展命案风险防范工作。建立健全命案风险防范工作长效机制，对发生的现行命案逐件开展责任倒查，发生一次死亡两人以上命案，学校重大刑事案件、精神障碍患者肇祸命案，个人极端暴力、持枪杀人、爆炸杀人、投放危险物质杀人或造成广泛舆情影响的命案实行“一案一报”。（责任单位：镇派出所；协调督办单位：镇综治办、各村（居）等相关单位）。

八、抓实社会治安防控体系建设。健全完善以“六张网”为核心的立体化信息化治安防控体系，织密织牢公共安全网，提高风险识别、预警、防控、处置水平。加快推进全镇“雪亮工程”建设，超前谋划、主动对接、积极协调建设过程中存在的困难和问题，努力实现“雪亮工程”镇村全覆盖。深化禁毒专项斗争，全力抓好2018年全镇强制戒毒解戒人员服务管控工作。（责任单位：镇派出所、综治办；协调督办单位：各村（居）等相关单位）。

九、扎实开展社区、单位部门平安创建工作。深入开展平安社区、平安村寨以及平安校园、平安医院、平安景区等创建活动。深入开展“三零”创建，努力实现“三升三降”工作目标，深化巩固“五零村、居（社区）”创建活动，深入推进“民主法治示范村”创建活动。全面组织落实网榕化建设和服务管理工作，网格化服务管理实现全覆盖。（责任单位：镇派出所、司法所；协调督办单位：镇综治办、各村（居）等相关单位）。

十、健全完善矛盾纠纷多元化解机制。坚持源头治理、

预防为主，综合治理、协调联动，依法治理、完善制度，属地管理、归口负责的原则，建立党委政府主导、综治组织协调、部门认真履职、支持多方参与的矛盾纠纷多元化解工作格局。扎实推进矛盾纠纷多元化解“司法确认”工作，真正实现案结事了人和，最大限度化解矛盾纠纷。继续开展矛盾纠纷大排查、大调处，采取多种方式，及时主动调处化解各类矛盾纠纷。积极对接县直有关部门，争取相关政策，着力化解多年来久拖不决的矛盾纠纷。完善依法治理“以闹取利”问题机制，依法严厉打击“以闹取利”的违法犯罪行为。（责任单位：镇司法所、信访办、综治办；协调督办单位：派出所、各村（居）等相关单位）。

十一、狠抓安全感满意度“双提升”。坚持问题导向和群众需求导向原则，把“双提升”作为衡量政法综治工作成效的重要标准，健全完善“双提升”工作长效机制。组织开展“双提升”专项行动，明确工作目标，突出工作重点，精准工作措施，力争保位进次。加强“两抢一盗”等突出治安问题的打击力度，依法严打各类违法犯罪，着力提升人民群众的安全感；加大各村（社区）、集镇和楼亭院落的巡逻力度，真正落实白天见警察、晚上见警灯的工作要求。同时，各村（社区）充分发挥义务联防队作用抓好日常动态巡逻，根本提升人民群众的安全感；进一步加强政法队伍建设，全面树立“立警为公、执法为民”的思想，切实为民办好事、办实事，着力解决群众关心的社会治安突出问题，树公安新风，为人民服务，根本提升人民群众满意度。（责任单位：镇综治办；协调督办单位：镇派出所、司法所、各村（居）等相关单位）。

十二、落实综治领导责任制。把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，定期研究解决综治工作中的重点、难点问题；加强综治组织建设，在人财物上予以充分保障；落实好综治目标责任，按时督促、检查、考核、奖惩到位。（责任单位：镇综治办；协调督办单位：镇纪委、各村（居）等相关单位）。

十三、加强特殊人群服务管理。深入推进特殊人群服务管理“六项工程”建设，依法解决特殊人群服务管理难题，构建特殊人群服务管理工作机制健全、管控有力、责任落实、服务到位的工作局面。进一步落实“育新工程”，强化严重不良行为未成年人专门教育，通过政府引导、政策引领、困难帮扶等形式，落实问题青少年专门教育；继续推进和实施“雨露工程”，认真落实留守儿童、困境儿童社会救助和保护工作；认真落实“阳光工程”，对全镇以往吸毒人员全面排查和动态监控，对新吸毒和重复吸毒人员一律落实强戒；进一步巩固“安宁工程”，强化精神病人的动态管控，落实精神障碍患者服务管理以奖代补措施，对肇事肇祸精神障碍患者应收尽收；认真落实“回归工程”，强化刑释解戒人员的安置帮教，刑释解戒人员的接回，具体由镇分管领导牵头，公安、综治、村（居）具体负责，同时各村（居）、各部门要做好帮教和安置工作；强化艾滋病防治的宣传教育，认真落实“红丝带工程”，具体由镇卫生院牵头，每年至少开展二次以上的宣传活动，并制作宣传资料和墙画广泛发放和张贴。（责任单位：镇综治办；协调督办单位：镇派出所、卫生院、各村（居）等相关单位）。

十四、深入实施法治扶贫专项行动。充分发挥政法部门职能作用，坚持依法打击与释法明理相结合的方式，消除利用各种手段变着各种法子“要扶贫政策”等阻碍脱贫攻坚工作的不良行为，着力以法治思维遏制社会不良风气，确保脱贫攻坚的精准性、公正性。把法治宣传教育和脱贫攻坚实际紧密结合起来，多渠道、多形式开展法治宣传，为全镇打赢脱贫攻坚战营造良好的法治氛围。加大对贫困村、贫困户的法律援助力度，综合运用入户走访、包案化解等手段，主动排查化解脱贫攻坚中的矛盾纠纷。（责任单位：镇司法所；协调督办单位：镇扶贫站、各村（居）等相关单位）。

十五、强化法制宣传教育，增强全民守法意识。继续深入开展送法进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业等法律“八进”活动，进一步增强法治宣传的吸引力和感染力。充分利用“宣传干部上讲堂”（新农民讲习所）开展以宪法、行政诉讼法、道路交通法、安全生产法、计划生育法等法律法规的学习培训，全面增强全镇干部法制观念；组织公安、司法全面开展全镇中小学生法制讲座；充分利用6月安全生产月和12.4法制宣传日，全面开展普法宣传和法律咨询服务活动；通过召开村组群众会，开展法律法规宣传学习。

十六、加强和改善党对政法工作的领导。坚持党对政法工作的绝对领导，加强干部协管工作，选好配强政法机关领导班子。严格执行政法机关党组织向党委请示报告重大事项的规定。完善落实政治轮训制度，探索建立经常性政治教育、理想信念教育和意识形态教育机制。（责任单位：镇综治办；协调督办单位：各村（居）等相关单位）。

十七、加强思想政治建设。持续开展好深入学习宣传贯彻党的十九大精神“九个一”系列活动，深入开展“不忘初心·；牢记使命”主题教育活动，结合政法干警“大学习、大练兵、大比武”活动，引导广大政法干警坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新贵州精神，打牢忠诚使命的思想基础。建立落实政治专项督查制度，定期对执行政治纪律和规矩，贯彻落实中央、省、市、县委重大决策部署情况进行监督检查。（责任单位：镇党政办、镇纪委；协调督办单位：各村（居）等相关单位）。

十八、加强业务能力建设。牢牢把握新时代政法工作新要求，紧扣政法工作“维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业”三大任务，大力开展业务提升教育培训活动，不断提高政法干警执法司法能力、群众工作能力、大数据应用能力、社会沟通能力。加强反恐处突、网络安全、知识产权、涉外法律等专业人才队伍建设，加强对互联网、金融等领域新如识的学习和现代科技手段应用能力的培训，增强干警运用新知识、新技术做好政法工作的本领，着力提升政法干警善于发现潜在风险、洞察重大隐患、防范管控风险能力。（责任单位：镇派出所；协调督办单位：镇综治办、各村（居）等相关单位）。

十九、加强纪律作风建设。坚决执行中央八项规定及实施细则、省委十项规定、市委十二项规定、县委十六项规定以及遵义市政法干警“五严禁、五不准”等各项规定措施和禁令要求，持之以恒整治“四风”，自觉接受社会各界监督。全面落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行领导干部干预司法、政法机关内部人员过问案件“两个规定”等禁令。组织开展规范服务作风、规范内务管理、规范社会交往“三项规范治理”活动，重点整治特权思想、衙门习气、霸道作风等不正之风，坚决查处政法干警徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等执法司法腐败行为，做到政法干警违纪违法大幅下降目标。（责任单位：镇纪委；协调督办单位：镇派出所、综治办、各村（居）等相关单位）。

乡镇机关建设工作要点

为实现机关形象和政务效能的新进步，促进横铺经济社会持续稳定健康发展，特制定xx年横铺乡机关建设工作要点。

一、指导思想。

以党的xx大和中央一号文件精神为指导，努力践行“两个忠诚”，全面贯彻落实临湘市三级干部会议和全市党务工作会议精神，以建设学习型、服务型、务实型和节约型机关为目标，争先创优，为构建和谐新横铺而努力。

(一)完善机关管理制度，在思路上出新意。

机关管理制度规范着机关工作中的一切行为，完善机关管理制度对促进机关建设、转变作风、提升政府行政效能等有着至关重要的作用。今年将机关管理制度的完善作为机关建设工作的头等大事来抓，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制。

1、确定基本思路。按照转变机关干部作风、实现政府服务型职能转移为基本思路，对原有制度进行完善。

2、充实相关内容。借鉴临湘市委工作办法和临湘市人民政府工作规则的`形式，结合横铺乡的实际，在学习制度、会议制度、考勤制度、值周制度等方面内容进行充实。

(二)规范党政办公工作，在考核中有突破。

党政办公室作为机关的窗口，发挥着形象作用，作为机关工作的枢纽，发挥着承上启下的作用。规范党政办公工作对树立机关形象，提升机关工作质量意义重大。今年计划在这个方面争先创优，进入全市办公室工作先进行列。

1、规范文档资料管理。一是依法依规进行公文处理，确保公文处理规范、科学。二是加强对办公工作相关资料的收集和整理，建立机关用车、用餐、印鉴、文印、来电、文件收发等台帐，便于及时掌握相关信息。

2、加大信息宣传力度。一是及时向市委、市政府督查室以及市电台、电视台报送工作动态，争取全年至少报送动态30篇。二是建设好横铺政府网页，及时更新内容，全力打造临湘乡镇质量最高、内容最丰富、形式最新颖的政府网页。三是做好横铺乡特色产业、工作经验和先进典型的推介，力争全年向媒体及有关单位报送6篇材料。四是建立政府院内的宣传阵地，宣传中央一号文件精神、xxxx以及乡政府xx年工作思路、工作目标和八件实事。

(三)深入开展学习交流，在素质上求提升。

学习交流是提高乡村干部素质的重要途径。今年将学习交流纳入乡村干部素质教育的基本工作予以认真落实。

1、学习交流的形式：主要采取集中式学习交流，包括工作例会学习、专题学习以及民主生活会、外出交流等等。争取全年组织学习会议文件精神、法律法规等30堂次，召开机关民主生活会3次。有条件则组织乡村干部到先进乡村交流学习1次。

2、学习交流的内容：重点学习党的xx大报告、中央一号文件、《中华人民共和国公务员法》、《代表法》、《组织法》等法律法规和《建设临湘新农村》、岳阳、临湘两级重要会议文件精神以及党风廉政建设的有关内容。计划进行1次森林防火知识的专题培训，有条件则邀请党校老师为机关干部作“职业道德建设”、“领导艺术与礼仪”等专题辅导。

(四)开创机关文化建设，在品牌上上档次。

机关文化建设能有效引导人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激励人，从而提升政府公信力和干部工作效能。今年要将机关文化建设作为机关建设的亮点工作来抓，力争建立独特的机关文化品牌。

1、确定机关文化的内核：健康、积极、创新、开放。

2、创建机关文化的内容：一是继续做好签到——督查工作，树立良好的工作态度。二是用制度敦促、用感情提醒干部养成良好的生活和工作习惯，树立良好的干部形象。三是创建学习型机关和学习型干部，培植服务理念、质量理念、效率理念、创新理念等机关核心价值观，倡导干部深入调查和研究“三农”问题，积极撰写调研文章。四是将机关构建成“文化大院”，形成四室和二场，即图书阅览室、文化活动室、乒乓球活动室、网络信息室和篮球活动场、羽毛球活动场。五是积极开展争先创优活动，鼓励机关干部超越自我，形成工作讲贡献、讲付出、讲成绩的良好氛围。五是推行政务公开，乡村两级财务情况每季度公开一次，重点工作规划、落实情况及时公开，提高工作透明度。

3、创建机关文化的保障：一是推行机关的柔性管理，二是加大机关文化的宣传力度，三是加强机关基础设施建设。

(五)建立健全督查制度，在结果上求实效。

为及时掌握工作动态，调整工作进度，评价工作效果，考核工作业绩，今年将建立健全工作督查制度，督查结果将影响到其年终评优评先等资格和待遇。

1、专项督查。机关对中心工作、重点工作、实事工程等落实情况以及政务公开情况进行专项督查。由人大主席团负责督查，党政办公室负责联络和信息收集，及时对督查情况以文件形式进行通报。

2、常规督查。机关对机关干部以及内设站所的学习、卫生、值班、考勤等制度落实情况进行常规督查。由党政办和值周领导负责督查，及时对督查情况以板报形式进行通报。

3、民主监督。机关将进一步畅通民情渠道，充分发挥基层人大代表、普通群众的监督作用。

乡镇工作要点

乡镇工作要点

1.全面总结回顾一季度工作，准确把握当前形势，总结经验，查找不足；紧紧围绕全年发展目标，进一步细化上半年目标任务和工作措施，狠抓进度，狠抓落实，全面推进57项全年重点工作，努力实现二季度良好开局，为上半年实现“双过半”奠定扎实基础。

2.牢牢抓住重大项目建设这一“龙头”，加大27个区镇重点项目的帮扶和要素供给；完善企业奖励扶持意见和政策，成立喷水织机提档升级基金，全力促进传统纺织企业在转型升级中健康持续发展；不断加大招商力度，提高招商水平和层次，实现签约、储备一批优质大项目，加快重大项目报批和推进，全力做好150万锭两个新纺纱项目和二手车交易市场报批、立项工作，下旬，赴上海参加吴江转型升级投资说明会。

3.加快中鲈国际物流科技园机构设置、基础设施建设等筹备工作，加强民营开发区水、电、路及污水管网等配套设施完善和优化。

4.以“四项整治、四大提升”专项整治行动为抓手，深入开展“环境提升年”建设，积极落实国家卫生镇创建省级整改意见，做到长效化制度化；扎实推进老街区综合改造和竹婆桥港整治工程，提升老镇区、老街区公共基础设施承载能力。进一步完善农村环境卫生建设奖惩机制和考核办法；加快启动30个亮点村庄整治工作。

5.加快实施“碧水工程”，确保工业污水厂4万吨中水回用工程月底投入运行，启动梅堰污水处理站深度处理工程，实施莺湖综合整治一期工程，启动长漾等湖泊综合保护和生态治理，全力打造生态环境新亮点；按要求推进水域范围内“三网”拆除工作；扎实推进“330”工程和“界安”专项行动，确保全镇水环境和交界断面水质趋稳向好。

6.加快推进整村规模化拆迁，加强土地复垦，扎实做好土地规划调整和增减挂钩工作；全面启动农水工程建设，加紧防汛物资准备，确保安全度汛。()细化完善公寓房安置方案，积极启动农村集居点和保留点规划建设。强化源头管理，进一步完善出台村级“三资”管理办法，确保各项资金使用规范化、制度化。

7.加强社会治安综合治理，及时排查租赁型企业员工工资拖欠、经营状况等涉稳苗头性问题；加快流动人口管理平台建设，出台流动人口管理制度；切实加强人感染h7n9禽流感防控工作，详细排摸各村规模化家禽养殖情况，制定防控方案，做好应急准备，确保社会和谐稳定。

8.进一步加强镇村干部队伍作风建设，完善各项工作制度，强化制度管理；增强工作责任心，珍惜为老百姓工作和奉献的宝贵机会，深入基层、深入群众，认真倾听和了解老百姓疾苦，以更高标准、更高要求全力以赴做好本职工作，营造全镇良好社会风气，全力实现文化立镇。

乡镇教育工作要点

乡镇安全生产工作要点

重点，发音y和agrave奥迪安。汉语的意思是双方在国际象棋比赛中争夺的重要地位。它可以分为“全球关键点“中餐的要点”“本地关键点”等待以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，认真落实国家、省、市、区安全生产工作决策部署，牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，以防范化解重大安全风险为目标，以责任落实为主线，以集中整治为抓手，全面打牢安全生产基础，扎实提升本质安全水平，全力减少一般事故，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，着力推动全镇安全生产形势持续稳定向好，为全镇经济社会发展营造良好的安全环境。

1、推进建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，完善安全生产党政同责和班子成员“一岗双责”制度。全面落实主要领导监管责任、分管领导直接责任、科室成员岗位责任，做到体系完备、责任到人。

2、强化生产经营单位主体责任。

（1）生产经营单位主要负责人(实际生产经营人)要切实承担安全生产第一责任人责任。建立安全管理机构，健全安全生产制度，加大安全生产投入，层层落实安全生产责任，保证到位、到岗、到人。

（2）继续推行安全生产重点单位监管制度。逐一排查镇内安全生产重点单位，告知承担安全生产责任，督促履行安全生产义务，镇政府与重点单位签订《安全生产责任书》。

（3）完善安全生产责任目标考核体系。全面实行安全生产工作考核制度，细化安全生产责任目标考核办法，加大安全生产责任落实考核权重，充分运用考核结果，树立典型。

（4）严格事故查处及责任追究。严格按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，依法开展安全生产事故调查，严肃查处故意瞒报、迟报事故等行为，并依法追究相关责任人相应责任。

1、建立健全隐患排查治理体制机制。建立重点镇管企业安全生产检查、抽查工作制度，发现隐患及时上报、督促落实隐患整改、加强后续隐患治理。将隐患排查治理工作的信息报送和统计分析工作常态化，有效防范事故发生。

2、深化安全生产检查工作。进一步规范安全生产检查流程，定期、不定期深入开展安全生产大检查，依照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，确保检查责任落实。

3、建立健全打非治违长效机制，运用集中执法、联合执法、专项督查等方法，依法督促停产整顿、关闭取缔、依法处罚和严肃追究责任等措施落实，严厉打击非法违法生产经营行为。鼓励群众举报安全事故隐患和各类非法违法生产经营行为。

完善安全监管体制机制，建立健全安全生产监管机构，设置独立科室，配备专职人员，保障监管资金，配备办公设备。

加强安全生产公益宣传，深入推进安全生产系列宣传教育活动，督促各企业和生产经营单位做好安全生产宣传和培训，提高安全生产意识和能力。

1、加强应急管理体制机制建设。加强应急联动机制、指挥协调和救援保障机制建设。

2、加强应急预案管理。依照上级部门相关要求，进一步完善本镇安全生产应急预案，提升应急预案的科学性、有效性、可操作性。

3、加强应急救援队伍和装备建设。要加强综合性应急救援队伍建设，重点抓好应急救援人员培训和装备设备配置，持续深入开展各类安全生产应急演练活动。

4、加强应急信息报送。各相关科室、村、社区要充分发挥“十户联保”、网格员作用，第一时间准确上报突发事件信息，禁止出现信息瞒报、漏报、迟报以及信息倒流。

今年是新中国成立60周年，是我镇保持经济平稳较快发展、加快建设经济文化强镇的关键一年，也是安全生产工作立足新起点、应对新挑战、迈出新步伐的重要一年。根据xx和省、市政府安委会要求，结合我镇实际，确定今年安全生产工作指导思想是：深入落实国家和省、市安全生产各项决策部署，紧紧围绕“重伤以上生产安全责任事故起数0”的目标要求，以开展“安全生产责任落实年”活动为载体，以开展四级安全标准化企业创建活动为抓手，以促进重点行业领域安全管理规范化为着力点，全面提升我镇安全生产工作整体水平，为全镇经济社会平稳较快发展创造良好的安全生产环境。

工作思路和目标是：开展“一个活动”，强化“两个责任”，完善“三个体系”，打好“四个战役”，做好五个方面的工作。

开展“一个活动”：即四级安全标准化企业创建活动。从2009年开始，在全镇企业中开展国家、省、泰安镇和石横镇“四级安全标准化企业创建”活动，组织引导各个企业逐级创建、层层提升，实施安全标准化提升工程。以此为抓手，进一步推动全镇企业安全生产工作的标准化、制度化、规范化，促使更多的企业进入国家级和省级安全标准化企业行列，巩固和扩大我镇安全生产持续稳定的良好局面。

强化“两个责任”：即部门主管和企业主体责任。尤其要在推进企业主体责任落实上研究措施、力求突破。

完善“三个体系”：一是责任考核体系。建立严格的奖惩机制，加强对各级各部门年终考评。二是应急管理体系。完善应急救援指挥系统、预案体系、专业队伍和联动机制，全面提升应对处置突发事故能力。三是监管信息化体系。将基层基础建设、隐患排查治理及各项重点工作进展等情况，做到信息互通，及时通报，形成良好的社会监督氛围。

打好“四个战役”：即在春夏秋冬四季每季开展一个战役。春季战役（1-3月）。一是逐级签订2009年度安全生产目标管理责任书；二是针对冬春季节的安全生产特点，深入排查治理事故隐患。夏季战役（4-6月）。一是认真组织开展“安全生产月”活动；二是针对汛期安全生产特点，及早排查治理自然灾害隐患点，严防各类事故灾难发生；三是检查落实安全生产管理工作，严格执行自然灾害预报预警预防制度。秋季战役（7-9月）。一是针对夏季高温和雨季潮湿特点，抓好危险化学品、烟花爆竹等安全监管工作；二是围绕60周年国庆和“十一”黄金周期间安全，督促和抓好规模和重点企业及人员密集场所安全工作；三是在全镇开展一次以落实企业安全生产主体责任为重点的安全生产大检查活动，为做好冬季安全生产工作奠定基础。冬季战役（10-12月）。一是围绕冬季安全生产，采取有针对性的工作措施，严防事故发生，确保实现全年工作目标；二是对全年隐患整改情况进行梳理，凡是没有整改到位的，年底前要全部整改销号；三是抓好全年安全生产目标责任的考核工作。

着力做好五个方面的工作。

一、严格落实安全生产责任，构建大安全工作格局。按照“安全生产责任落实年”要求，强化部门主管、企业主体“两个责任”，突出抓好企业主体责任的落实，完善安全生产责任体系。一是切实抓好各级党委、政府有关安全生产的法规政策。二是在各级各部门单位领导班子、领导干部中全面推行安全生产“一岗双责”责任制，确保每个领导岗位都有安全生产责任、每个领域安全生产都有领导负责。三是严格落实安全生产目标管理责任制。将所有负有安全管理职责的部门和单位全部纳入目标责任管理范围，将控制指标层层分解下达到村居、部门、企业，并逐级签定责任书或承诺书，确保责任落实直线到底、责任追究直接到人。四是采取更有力措施推进企业主体责任落实。督促企业健全安全管理机构和制度、加大安全投入、加快安全标准化建设、加强职业健康、劳动保护和全员安全教育培训，确保企业主体责任意识、安全管理水平、技术保障能力和全员安全素质“四个明显提高”。

二、深入开展隐患排查治理和专项行动，健全常态化机制。按照打好春夏秋冬四个战役部署要求，突出抓好各行业领域隐患排查治理和重点行业领域专项整治，全面提高安全生产规范化管理水平。一是完善隐患自查自改机制。落实《肥城市安全生产事故隐患排查治理办法》（肥政发〔2009〕1号），充分发挥企业的隐患排查治理防控主体作用，实行从企业主要负责人、分工负责人、车间班组负责人到每个员工的隐患排查监控责任制。有关部门单位要建立综合督查、专项检查制度，对管辖企业的隐患排查整改工作实施跟踪管理。二是深化重点行业领域专项整治。非煤矿山、危险化学品、水库河道、农业机械、民爆器材、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所、森林防火、特种设备等行业领域主管部门，要针对本行业领域特点和重点，强化“会诊式”检查，不断巩固和扩大专项整治成果。要切实加强建材、轻工、机械、供电、供气、供水、供暖等行业领域薄弱环节和关键部位的整治。三是完善重大危险源分级监控机制。抓好《肥城市重大危险源监督管理办法（试行）》（肥政发〔2009〕2号）的实施，做好重大危险源检查登记和评估监控。按照行业管理与属地管理相结合原则，实施分级分类管理。

三、夯实安全生产基层基础，进一步提升本质安全水平。坚持关口前移和重心下移，切实做好基层基础工作。一是加强建设项目“三同时”管理。对新上、改建、扩建项目，按照有关规定，从严把关，逐步提高市场准入门槛，切实加强日常监管。有关部门要定期向安全监管部门通报新、改、扩项目情况，促进安全设施“三同时”制度的落实。高危行业新（改、扩）建企业或项目的安全评价和“三同时”落实率达到100%，一般行业建设项目落实“三同时”管理规定取得较大进展。二是推进安全生产标准化建设。按照市委、市政府关于在全市开展“四级安全标准化企业创建活动”的要求，在各行业全面铺开安全标准化企业创建活动。到年底，高危行业企业安全标准化达到100％，其他行业安全标准化达到50％以上。实施“安全标准化提升工程”，组织引导达标企业提升管理水平、提高创建层次，争取更多企业进入高一级安全标准化企业行列。

四、加强安全生产应急管理，增强处置突发性事故能力。一是健全应急救援预案体系。修订全镇总体预案和危险化学品、消防、公共聚集场所、非煤矿山等行业领域的专项应急预案，二是督促企业进一步完善应急预案，形成覆盖所有行业领域和生产经营单位的预案体系，搞好应急救援队伍建设，加强抢险救援物资和防护用品储备并定期组织开展预案演练。三是严格落实灾害性天气预警信息发布监控联动制度，加快安全预警信息直通系统建设，确保信息共享、反应迅速。

五、深入开展安全生产宣传教育行动，提高全民安全素质。一是广泛开展社会宣传。坚持利用多种载体、渠道和形式，加大安全生产方针政策、法律法规和安全常识的宣传。集中搞好“安全生产月”活动，力争在内容、形式、效果上有新的突破。二是注重建设。组织开展“进企业、进学校、进园区、进社区、进村居”活动，突出抓好企业建设，将重心向车间、班组、岗位延伸。积极培养树立和宣传推广先进典型，力争在建设上迈出新步伐。三是加强安全教育培训。依法搞好对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训考核。加强对企业全员培训情况的监督检查，督导企业制定并严格执行全员培训计划，搞好对新员工、农民工的安全教育培训和管理，做到全部持证上岗。

为切实抓好年度安全生产工作，进一步落实安全生产责任，不断提升全镇安全管理水平，有效夯实安全生产基层基础，根据上级安全生产总体要求和相关规定，结合我镇安全生产实际，特制订以下工作要点：

以党的十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示、批示精神，特别要深入贯彻执行1月6日全国安全生产电视电话会议部署要求，牢固树立安全发展、科学发展理念，全面落实安全生产各项工作和措施，进一步强化安全意识，加大安全监管力度，探索安全监管方式，提升安全监管成效，为g20峰会顺利圆满召开及全面推进全镇社会创新、协调、绿色、开放、共享五大发展营造良好的安全生产环境。

围绕“一个坚持，两个推动”工作目标，扎实开展安全生产各项工作。坚持“控大减小”，预防遏制较大及以上事故，有效减少一般事故，实现各类事故起数、死亡人数、单位生产经营活动死亡率三项指标“零增长”，各类事故指标不突破上级下达的控制指标。着力推动企业安全生产主体责任落实，督促、指导、倒逼企业从被动接受安全监管向主动加强安全管理转变；着力推动区域本质安全生产水平不断提升，坚持问题导向，抓实源头管控，排查、研究、整治全镇深层次安全隐患和问题，不断建立健全安全生产长效管理机制，确保全镇安全生产及经济社会形势稳定发展。

1.加强安全生产责任体系建设。认真贯彻执行《关于严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”和切实加强乡镇（街道）安全生产工作的实施意见》及“三个必须”要求，巩固并强化安全生产“红线意识”和“底线思维”，加强组织领导和统筹部署，层层分解落实安全生产责任，逐步建立职责清晰、分工明确、机制流畅、责任到位的工作体制，扎实推进各项安全生产工作任务。以“小城市建设”和安全生产目标管理责任制考核为载体，不断完善安全生产工作规则和安全生产目标管理考核办法，严格落实安全生产行政责任追究、年终考核、“一票否决”等工作措施。

2.推动企业安全生产主体责任落实。紧密结合本镇产业结构实际及行业安全生产特点，积极采用经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、舆论宣传监督、指导服务推动以及安全生产“一票否决”、“黑名单”等多种举措，进一步督促企业严格按照“五落实五到位”要求，自觉落实安全生产主体责任，切实加强对安全生产的组织管理，依法依规保障安全投入，建立完善安全规章制度及操作规程，以岗位人员“应知应会”为目标，规范落实企业安全生产三级培训教育，着力提升作业人员安全意识，有效预防和减少违规违章违纪等作业行为，减少安全风险，提升安全水平。

3.规范政府部门安全监管责任。进一步理顺属地管理、行业主管、综合监管工作职能，完善监管机制，加强协同配合，提升监管效率。要摸清本辖区生产经营单位安全生产底数，建档立账、全面部署、扎实开展日常安全监管；负有安全生产监督管理责任的相关部门要严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”以及“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”、“谁验收、谁负责”的要求，依法开展对本系统、本行业、本领域生产经营单位安全生产工作的指导、监督和管理。

4.保持“打非治违”高压态势。在百日整治、重点行业领域事故隐患排查治理等行动基础上，进一步保持“打非治违”高压态势。结合安全监管实际，重点开展对事故多（易）发行业领域、多（易）发时段以及群众关注度高、社会影响大，深层次、基础性、顽固性安全隐患的全面排查，突出城镇建设、人员密集场所、危旧房屋、燃气管线、地下管廊等领域存在的重点隐患整治，着力研究解决一些行业领域安全生产突出问题，严厉打击非法违法以及违规违章生产经营建设行为。

5.深化安全生产综合检查。加强对区域性、倾向性、普遍性安全生产问题隐患的综合治理，采取联合执法、集中整治、责任追究等措施，形成政府牵头、部门参与、齐抓共管的工作格局。根据安全生产实际、事故规律特点及上级工作要求，部署推进春节、五一、中秋国庆、汛期、夏季、冬季等重点节假日和特殊时段安全生产大检查，扎实开展安全生产专项整治。全力抓好g20峰会期间安全生产及危爆物品管控工作，深入查找安全生产领域不稳定因素，认真落实工作举措，营造良好的安全生产环境。

6.抓实重大隐患排查整治。认真开展对辖区内重大安全隐患的全面排查，对隐患风险较大、整改难度较大、整改内容较复杂的单位及时落实挂牌督办措施。扎实开展对各级挂牌工贸、道路交通、火灾等重大隐患的督促整改，督促、指导挂牌单位严格按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，认真制定整改方案，切实抓好整改落实，按时保质完成整改任务，同时要加强安全防护措施，严防整改期间发生生产安全事故。对完成整改任务的及时验收销号，对逾期未完成的，提请上级职能部门依法责令停产、停业整顿。

7.加强消防安全监管。贯彻实施消防“十三五”安全规划，推进消防站、多种形式消防队、消防车辆装备和公共消防基础设施建设。深化火灾事故防控综合治理体系建设，严格落实各类社会单位火灾事故防控主体责任，加强属地管理、行业监管及部门联动，采取多种形式广泛开展消防安全宣传教育及业务培训。扎实推进对行业性、区域性火灾隐患的排查整治，强化对人员密集场所、易燃易爆危险品场所、劳动密集型企业、高层地下建筑等重点场所的消防安全检查，严厉打击“三合一”、“多合一”等违法行为，对重大火灾隐患单位及时实施挂牌督办。

8.加强建设工程安全监管。督促工程项目建设各方严格落实安全管理责任，深入开展对工程项目质量和施工安全的隐患排查，重点突出汛期、夏季、冬季等特殊时段以及施工操作规范、各工种机械操作配合、高大支模架方案论证实施、基坑支护与降水、土方开挖、起重吊装、模板工程、脚手架工程、拆除工程、爆破工程等危险性较大工程的安全管理，切实强化作业人员安全教育培训，不断提升员工安全意识及防护自救能力。严厉打击违章指挥、违规作业、违法分包、以包代管、无证施工等违法违规建设行为。

9.加强道路交通安全监管。深入开展对危险路段、重点路段、事故多发点段及重点时段等的道路交通安全隐患排查整治，进一步加强标志标线、警示标牌、安全设施等事故防控基础建设，有效减少一般道路交通事故，坚决遏制较大及以上事故。不断强化对运输企业、驾驶人和车辆的安全管理，特别是抓好危化品运输车辆、企事业接送车辆、学生接送车辆、农机车辆的源头管理，抓实过境车辆、夜间大型载货车辆等重点车辆的安全管理，严厉打击非法营运、运输企业无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超载、酒后驾驶等违法行为。

10.推进安全生产标准化创建。拓宽安全生产标准化创建范围，实现全镇规上企业标准化创建全覆盖，推进规下企业安全生产标准化、规范化创建。推动已达标企业安全生产标准化的持续运行、整改提升及提档升级，深入开展岗位达标、专业达标建设，落实职工、班组长、车间主任、企业负责人安全责任。

11.规范安全生产网格化管理。推进全镇社会治理“一张网”机制建设，将安全生产纳入其中一项重要内容，整合各类资源，加强网格专管员“一员多职”能力建设。加强镇、村（社区）、自然村（组）三级网格管理员队伍建设，实现安全生产网格化管理和信息化手段的有效融合。

12.强化安全生产信息化建设。进一步推广运用绍兴市安全生产隐患排查治理系统，督促生产经营单位建立完善安全生产基础台账，认真查找和录入安全问题隐患，抓好落实整改并及时报送整改完成情况，真正实现生产经营单位自查自改自报，政府动态监管的安全管理模式。

13.深化安全生产社会化服务。充分利用安全生产社会化管理服务机构，为企业提供隐患排查整治、事故预防控制、安全评价、标准化和诚信体系建设、职业病危害评价和防治、应急救援和演练等专业技术和咨询管理支持。加强社会化监督管理，动员全社会力量关注安全、关爱生命。督促和引导企业引入社会化、专业化安全服务管理，逐步实现企业对安全管理的专业化，对安全排查的精准化，对隐患整改的.彻底化，对教育培训的规范化，由被动接受安全监管向主动开展安全管理转变，不断提升管理水平。

14.加强职业卫生监督管理。贯彻落实上级有关文件精神和工作要求，将职业卫生工作纳入年度安全生产目标管理内容。深入开展对职业卫生基本情况的摸底调查、建档立账，突出对重点行业企业的监管，督促生产经营单位建立健全职业病危害防治责任制，设置完善职业卫生管理机构，认真开展职业病危害因素定期检测及职业病危害项目申报，及时组织劳动者参与职业健康检查并按要求建立监护档案。

15.加强安全管理队伍建设。组织企业和村级安管人员深入学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，理解掌握其内涵实质，实现规范运用、灵活运用、科学运用。采取集中学习、案例教育、应急演练等多种形式拉动队伍锻炼，提高安管人员业务能力。进一步加强镇安监队伍思想建设、作风建设，不断优化行风效能，切实强化工作执行力，有力推进安全生产各项工作的顺利开展。

16.提升应急管理能力。健全完善安全生产应急预案体系，进一步增强应急预案的科学性、合理性、操作性，加强应急预案演练，严格应急值守，强化联动配合。认真督促、指导生产经营单位全面梳理分析本单位突发事故因素及各类潜在安全问题隐患，及时制定完善安全生产应急预案，强化生产经营单位预案和政府部门预案的衔接，明确责任分工，配备配齐各类应急物资、装备，积极开展应急演练。进一步加强应急救援队伍建设，以消防应急救援力量为主体，依托企业建立专业化应急救援队伍，提高事故应急处置能力。

17.强化安全生产宣教培训。结合重点时段、重点环节、重点领域安全生产实际，充分利用公益广告、短信、广播等媒介平台，扩大安全宣传受众面，增强安全宣传影响和效果。深入开展第十五个“安全生产月”及职业病宣传周活动，广泛开展安全生产进单位、进企业、进学校、进农村、进家庭活动，营造全社会关注安全的良好氛围。把安全生产列入镇、村（社区）干部素质教育重要内容，制定实施年度安全生产培训计划，抓实抓好企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三类人员的安全培训教育，突出对一线作业人员的三级安全教育及日常教育培训，不断提升员工安全生产意识。

乡镇安全生产工作要点

今年是新中国成立60周年，是我镇保持经济平稳较快发展、加快建设经济文化强镇的关键一年，也是安全生产工作立足新起点、应对新挑战、迈出新步伐的重要一年。根据xx和省、市政府安委会要求，结合我镇实际，确定今年安全生产工作指导思想是：深入落实国家和省、市安全生产各项决策部署，紧紧围绕“重伤以上生产安全责任事故起数0”的目标要求，以开展“安全生产责任落实年”活动为载体，以开展四级安全标准化企业创建活动为抓手，以促进重点行业领域安全管理规范化为着力点，全面提升我镇安全生产工作整体水平，为全镇经济社会平稳较快发展创造良好的安全生产环境。

工作思路和目标是：开展“一个活动”，强化“两个责任”，完善“三个体系”，打好“四个战役”，做好五个方面的工作。

开展“一个活动”：即四级安全标准化企业创建活动。从2009年开始，在全镇企业中开展国家、省、泰安镇和石横镇“四级安全标准化企业创建”活动，组织引导各个企业逐级创建、层层提升，实施安全标准化提升工程。以此为抓手，进一步推动全镇企业安全生产工作的标准化、制度化、规范化，促使更多的企业进入国家级和省级安全标准化企业行列，巩固和扩大我镇安全生产持续稳定的良好局面。

强化“两个责任”：即部门主管和企业主体责任。尤其要在推进企业主体责任落实上研究措施、力求突破。

完善“三个体系”：一是责任考核体系。建立严格的奖惩机制，加强对各级各部门年终考评。二是应急管理体系。完善应急救援指挥系统、预案体系、专业队伍和联动机制，全面提升应对处置突发事故能力。三是监管信息化体系。将基层基础建设、隐患排查治理及各项重点工作进展等情况，做到信息互通，及时通报，形成良好的社会监督氛围。

打好“四个战役”：即在春夏秋冬四季每季开展一个战役。春季战役（1-3月）。一是逐级签订2009年度安全生产目标管理责任书；二是针对冬春季节的安全生产特点，深入排查治理事故隐患。夏季战役（4-6月）。一是认真组织开展“安全生产月”活动；二是针对汛期安全生产特点，及早排查治理自然灾害隐患点，严防各类事故灾难发生；三是检查落实安全生产管理工作，严格执行自然灾害预报预警预防制度。秋季战役（7-9月）。一是针对夏季高温和雨季潮湿特点，抓好危险化学品、烟花爆竹等安全监管工作；二是围绕60周年国庆和“十一”黄金周期间安全，督促和抓好规模和重点企业及人员密集场所安全工作；三是在全镇开展一次以落实企业安全生产主体责任为重点的安全生产大检查活动，为做好冬季安全生产工作奠定基础。冬季战役（10-12月）。一是围绕冬季安全生产，采取有针对性的工作措施，严防事故发生，确保实现全年工作目标；二是对全年隐患整改情况进行梳理，凡是没有整改到位的，年底前要全部整改销号；三是抓好全年安全生产目标责任的考核工作。

着力做好五个方面的工作。

一、严格落实安全生产责任，构建大安全工作格局。按照“安全生产责任落实年”要求，强化部门主管、企业主体“两个责任”，突出抓好企业主体责任的落实，完善安全生产责任体系。一是切实抓好各级党委、政府有关安全生产的法规政策。二是在各级各部门单位领导班子、领导干部中全面推行安全生产“一岗双责”责任制，确保每个领导岗位都有安全生产责任、每个领域安全生产都有领导负责。三是严格落实安全生产目标管理责任制。将所有负有安全管理职责的部门和单位全部纳入目标责任管理范围，将控制指标层层分解下达到村居、部门、企业，并逐级签定责任书或承诺书，确保责任落实直线到底、责任追究直接到人。四是采取更有力措施推进企业主体责任落实。督促企业健全安全管理机构和制度、加大安全投入、加快安全标准化建设、加强职业健康、劳动保护和全员安全教育培训，确保企业主体责任意识、安全管理水平、技术保障能力和全员安全素质“四个明显提高”。

二、深入开展隐患排查治理和专项行动，健全常态化机制。按照打好春夏秋冬四个战役部署要求，突出抓好各行业领域隐患排查治理和重点行业领域专项整治，全面提高安全生产规范化管理水平。一是完善隐患自查自改机制。落实《肥城市安全生产事故隐患排查治理办法》（肥政发〔20xx〕1号），充分发挥企业的隐患排查治理防控主体作用，实行从企业主要负责人、分工负责人、车间班组负责人到每个员工的隐患排查监控责任制。有关部门单位要建立综合督查、专项检查制度，对管辖企业的隐患排查整改工作实施跟踪管理。二是深化重点行业领域专项整治。非煤矿山、危险化学品、水库河道、农业机械、民爆器材、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所、森林防火、特种设备等行业领域主管部门，要针对本行业领域特点和重点，强化“会诊式”检查，不断巩固和扩大专项整治成果。要切实加强建材、轻工、机械、供电、供气、供水、供暖等行业领域薄弱环节和关键部位的整治。三是完善重大危险源分级监控机制。抓好《肥城市重大危险源监督管理办法（试行）》（肥政发〔20xx〕2号）的实施，做好重大危险源检查登记和评估监控。按照行业管理与属地管理相结合原则，实施分级分类管理。

三、夯实安全生产基层基础，进一步提升本质安全水平。坚持关口前移和重心下移，切实做好基层基础工作。一是加强建设项目“三同时”管理。对新上、改建、扩建项目，按照有关规定，从严把关，逐步提高市场准入门槛，切实加强日常监管。有关部门要定期向安全监管部门通报新、改、扩项目情况，促进安全设施“三同时”制度的落实。高危行业新（改、扩）建企业或项目的安全评价和“三同时”落实率达到100%，一般行业建设项目落实“三同时”管理规定取得较大进展。二是推进安全生产标准化建设。按照市委、市政府关于在全市开展“四级安全标准化企业创建活动”的要求，在各行业全面铺开安全标准化企业创建活动。到年底，高危行业企业安全标准化达到100％，其他行业安全标准化达到50％以上。实施“安全标准化提升工程”，组织引导达标企业提升管理水平、提高创建层次，争取更多企业进入高一级安全标准化企业行列。

四、加强安全生产应急管理，增强处置突发性事故能力。一是健全应急救援预案体系。修订全镇总体预案和危险化学品、消防、公共聚集场所、非煤矿山等行业领域的专项应急预案，二是督促企业进一步完善应急预案，形成覆盖所有行业领域和生产经营单位的预案体系，搞好应急救援队伍建设，加强抢险救援物资和防护用品储备并定期组织开展预案演练。三是严格落实灾害性天气预警信息发布监控联动制度，加快安全预警信息直通系统建设，确保信息共享、反应迅速。

五、深入开展安全生产宣传教育行动，提高全民安全素质。一是广泛开展社会宣传。坚持利用多种载体、渠道和形式，加大安全生产方针政策、法律法规和安全常识的宣传。集中搞好“安全生产月”活动，力争在内容、形式、效果上有新的突破。二是注重建设。组织开展“进企业、进学校、进园区、进社区、进村居”活动，突出抓好企业建设，将重心向车间、班组、岗位延伸。积极培养树立和宣传推广先进典型，力争在建设上迈出新步伐。三是加强安全教育培训。依法搞好对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训考核。加强对企业全员培训情况的监督检查，督导企业制定并严格执行全员培训计划，搞好对新员工、农民工的安全教育培训和管理，做到全部持证上岗。

乡镇乡村振兴工作要点

（一）传承弘扬民族文化。要不断加大民族优秀传统文化保护传承力度，培育农村文化人才，传承乡土文脉，充分发挥民族传统文化底蕴的优势，创造性转化、创新性发展乡村民族传统文化，推进民族文化产业发展，以现代理念、优秀文化引领乡村振兴。

（二）提高公共文化服务水平。完善农村基础文化设施，加强基层综合性文化服务中心建设，实现镇村两级公共文化服务全覆盖。各村要建立专业文化文艺宣传团队、农村特色文化文艺团队、村级业余文化文艺活动队伍，确保基层文化活动有人员、有场地、有器材、有骨干。培育挖掘乡土文化、本土人才，开展文化结对帮扶，引导社会各界人士投身农村文化建设。

（三）加大人才储备力度。建立人才储备体系，将农村实用性人才纳入镇、村后备干部人才库或以入党积极分子等方式建立村级农村实用性人才库，依托远程教育、信息技术扫盲工程等手段对农村实用性人才进行有针对性、有目的性的培训，提高带民致富业务能力。建立健全相关人才政策，加大对创业有成、有奉献精神的外出务工人员、致富能手、返乡大学生、复员退伍军人回乡创业和参与村党组织书记选举的吸引力度，减少优秀人才回乡成本，扩大农村实用性人才队伍。