个人简历简洁（热门17篇）

个人简历中的内容要真实可信，不要夸大事实或者故意隐瞒信息，以免给用人单位留下不良印象。欢迎大家阅读以下个人简历的案例，希望可以帮助大家更好地撰写自己的简历。

个人简历自我评价简洁

（一）。

我是一个开朗活泼、意志力较坚强且不轻易放弃每一分希望的人。我现在仍是一名在校生，故对知识与社会经验不够，但我充满青春的活力。我是一个空杯需要大家的灌注与自我不断的充实才能看到里面有水的存在。

我希望自己能成为一名出色的推销大师，这是我的梦想，也是我的目标！

诚实做人，忠实做事是我的人生准则，自强不息是我的追求。

（二）。

我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。

（三）。

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

（四）。

本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。

能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

（五）。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。

it行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。

简洁的个人简历

民族：汉族出生年月：1983年1月15日。

婚姻状况：保密。

身高：172cm体重：66kg。

户籍：湖北孝感现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：湖北职业技术学院学历：专科。

专业名称：计算机类网络工程毕业年份：20__年。

工作经验：五年以上职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：生物/制药/药品/医疗器械。

职位名称：采购，采购助理，药房养护员等。

工作地区：福建-莆田市区，福建-泉州市，福建-莆田市区。

待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20__年9月-20__年6月湖北职业技术学院专科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

20__年7月-20__年10月海王星辰健康药房上岗证和药品经营管理法。

工作经历。

所在公司：高信金融信息咨询有限公司。

时间范围：20__年7月-20__年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：催收员。

工作描述：信用卡逾期催收(外包公司)。

离职原因：

所在公司：海王星辰健康药房。

时间范围：20__年5月-20__年8月。

公司性质：其他。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

担任职位：保管员。

工作描述：药房药品的上架，摆放等等(配送中心)。

离职原因：

所在公司：福州震旦计算机技术有限公司。

时间范围：20__年10月-20__年10月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：档案扫描。

工作描述：档案馆的档案扫描。

离职原因：

所在公司：鑫龙鞋业有限公司。

时间范围：20__年12月-20__年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：储干及生管。

工作描述：打派工单，追踪材料等。

离职原因：

其他信息。

自我评价：细致文雅，沉稳内敛;喜欢做工艺品。

个人简历制作要简洁

一般情况下，目前职场人士的简历投递渠道主要以网络投递为主，人才招聘网站的个人登陆更新简历信息，里面都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。时间越往后，简历的位置就越靠后。

所以，在开始网上投递简历的阶段，求职者应该能及时经常上网刷新自己的简历，以使简历的位置前移，是一个比较巧妙的方法。

因为正常情况下，企业的招聘人员有时间和耐心查阅网上简历，一般不会超过20个网页的内容，所以及时刷新简历的方法，便于招聘人员能在第一时间看到自己的简历信息。

2、增加投递的渠道。

笔者曾经碰到过有的求职者老是抱怨自己投出去的简历没有回音，后来才发现这位求职者只是在一家自己熟悉的人才网站上投递简历，甚至还不知道还有其他人才网站的存在。

这当然是一个比较极端的例子，但现实中笔者确实碰到过很多求职者之所以简历投递出去石沉大海，是因为他们的投递渠道还不够多元化所造成的。

很多求职者现在求职都知道上网，因为网络上的工作信息比较多。

但是，可能很多人还不知道，网络上的招聘信息资源更新有一个滞后性问题，也就是说很多网上的招聘信息，不一定存在真实的岗位需求，有些岗位可能已经招到人，但在网上没有及时得到更新。

也有可能很多企业是为了做企业形象，做做广告，企业付给网站一年的费用，有资源就尽量用。

或者企业为了为将来储备人才，所以提前发布了当下并不急需招聘的职位，这也是很多职位要求不高的通用类岗位投递效果不佳的原因。

随着时代的进步，传统的人才招聘方式，如纸质传媒：人才市场报、第一招聘，人才招聘会等，都有逐渐被网络所替代的可能。

虽然这些方法并不是当前主流的人才招聘渠道，但作为求职者来说，只要有这样的渠道存在，还是应该以积极的态度去获取一些招聘信息，而不是把它们看作可有可无的“鸡肋”。

除了主流的网络招聘方式，近年来逐步兴起的是人才服务行业，如猎头公司、人才中介、劳务派遣公司、职业中介等，甚至发展到今天，一些对人才需求量比较大的大型中外企业内部都成立了猎头部门，专职为企业招聘人才。

这类企业和部门之所以可以存在，在于他们能提供网络资源所不能提供的人才服务。

一般都是受企业招聘部门委托，帮助企业在人才市场上搜寻特定岗位要求的中高端人才，以收取服务佣金的方式提供的专业人才服务。

因为这些行业是针对中高端岗位的人群居多，如果求职者有具备五年以上的工作经验、大学本科学历、外语可以做工作上的交流、在某一领域有专长，可以考虑选择其中几家人才服务企业，把简历投递给相关的行业组(每家人才企业都针对不同的行业或企业，设置不同的有针对性的人才服务小组)，这样可以通过借力的方式，拓宽自己的求职渠道。

3、他人推荐与自荐。

他人推荐也可以理解为公司内部推荐，因为现在很多大企业的人才猎头服务费用都比较高，为了节约用人成本，企业就鼓励内部员工向公司推荐人才，成功的会给予推荐人奖励。

这种人才推荐形式的好处在于企业内部员工推荐的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之间都比较了解能力和品行，求职者也可以通过推荐人更多了解新公司的实际情况，所以人才比较容易快速融入到新公司的环境中去。

如果求职者正处于招聘时期，可以多联系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通过朋友的朋友再介绍，寻找到满意的工作岗位。

自荐是在没有推荐人的情况下，直接向用人单位投简历。因为有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。

直接向其投简历，比在求职网站中投简历的命中率高，因为一般情况下在企业网站上登出的招聘岗位都是比较真实的信息，更新也比较快。

特别是网上可能会出现hr的专用邮箱，可以考虑网络投递。当然，要考虑到网上用的是公司邮箱，hr可能由于工作繁忙，会延误查看时间。

所以在网络投递之后，最好同时再用自己的私人邮箱再投递一次，这样能确保hr能正常收到自己的简历。

如果工作做得更细致的话，简历发出几天后可以通过电话或email联系，询问求职情况，即使不成功也至少让hr看到自己的诚意，了解到不成功的原因在什么地方。

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大学生简洁个人简历

姓名：

目前所在：广州年龄：26。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：176cm。

诚信徽章：未申请体重：66kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：，物业管理经理/主管：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,东莞。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：项目经理。

工作描述：于亚运城综合体育馆项目担任项目经理，参与公司亚运城项目前期筹备、前期介入工作，负责编写综合体育馆项目所以的资料工作，团队组件工作，带领团队圆满的完成了第16届亚运会及亚运残运会7项赛事物业保障工作，多次受到亚组委领导表扬。

离职原因：项目结束。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：物业经理。

工作描述：负责参与物业公司的前期组建，及盛大蓝庭项目筹建。组织编写物业公司整体管理体系文件及各部门规章制度。参与盛大蓝庭项目物业管理前期介入，针对使用管理提出可行性建议、意见;与开发商接管验收物业并跟进各项整改措施。对各项目的保修予以落实。理顺、协调与开发商、施工方的工作关系;根据项目实际情况提交所辖管理处的人员编制、运作方案，费用测算等工作，建立健全组织架构，制订管理方针、目标;制定方针目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，使业主满意，提高物业管理水平;合理分配、指导、协调各部门工作任务并组织指导、督导下属切实完成。定期/不定期检查各管理部门、服务岗、设备、环境等工作，及时发现问题并解决。主持业主入伙仪式及组织全面系统的收楼培训，大规模装修办理和监管，协助招商部租赁工作。熟悉物业管理的全过程。

离职原因：公司外包。

公司性质：所属行业：

担任职位：管理处经理助理。

工作描述：2005年7月参与天誉花园二期商场管理处的组建工作，参与编写部门作业指导书、岗位责任书、培训教材等;负责部门日常运作，包括制定管理方针、目标及实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准。装修办理和监管，定期组织社区文化活动，及辖区内商铺写字楼租赁等相关事宜咨询的客户进行洽谈。

离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：物业管理员，03年4月通过努力晋升为客服部主管。

离职原因：寻求个人发展机会,拓宽工作目标。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中央电大。

专业一：物业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、超过8年的住宅、写字楼和商场、体育场馆物业管理从业经历，从业经历贯穿上述物业的前期介入、接管验收到日常运营管理的全过程，并积累了丰富的经验，能熟练掌握《物业管理条例》、《广州市物业管理办法》以及相关的法律法规的内容，并能够与实际工作相接合并加以运用。

2、能熟练的运用office系列办公软件及internet网络的运用和汽车驾驶;。

5、能独立组织大型楼盘组团收楼入伙及相关培训;熟悉大规模的装修管理和控制。

自我评价。

工作踏实、责任心强、待人诚恳、乐于助人、性格直爽,具有很强的责任感和奉献精神。

个人简历模板简洁的

简洁的简历会给人一种赏心悦目的感觉。

模板简洁的，希望可以帮助到大家。我们来看看。

姓名：

学历：

住址：

求职意向：

目标职位：

目标行业：

期望薪资：

期望地区：

进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。

写上几段话即可。

提供参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行、工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

20xx—至今。

-1-·南京百度人才资源顾问有限公司猎头顾问。

简介：南京顶尖的猎头公司，南京百度人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民。

营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。

200x—200x。

200x—200x。

南京猎头公司南京百度人才资源顾问有限公司猎头业务部简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。xx公司职务简介：公司概述。职责概述。

1997.9——20xx.7。

20xx——20xx。

xx技能培训中心xx培训关于方面的专业技能培训，获得了资格证书。xx大学专业本科系统学习了方面的理论知识，具有*职业的工作能力。

个人简历制作要简洁

谈到个人简历制作这个话题，最重要的一点我想很多其他的答案都没有提及，那就是动手要早!写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容，而不是形式，决定了你简历受欢迎的程度。在不造假的情况下充实简历的唯一方法，就是尽早意识到你需要充实什么内容，然后再不遗余力的去做。

写简历本身是一个强迫自己梳理思路的过程：过去的两三年干了什么，自己将来想干什么，为了达到这个目标我接下来的一年还需要做什么，对比一下前辈同学的简历，我的弱点在哪里，怎么改进，强项在哪里，怎么发挥。我见到的不少美国小孩在大一大二找实习的时候就有了像样的简历，缺陷当然还不少，可是人家教育背景，课外活动，社会经历，兴趣爱好什么的一样不缺，拿出来就是一份可以看的简历了。从上大学起就有建立自己简历的意识，接下来才有方向和目标充实自己。

第二件事是充分的使用换位思考。如果你是阅人无数的面试官，你会喜欢怎样的简历?有一个诀窍是，先想明白对方想要怎样的人，再进一步去想这样的人会有怎样的简历。对大多数公司而言，勤奋，可靠，聪明，善交流这几点是通吃的。而这样的人几乎肯定不会犯如下低级错误：

一，简历不实。因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。

二，有错别字。这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。

三，文不对题，简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。

四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量sanscomic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。

五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。简历就是一页a4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：xxxx-xxxx年担任院学生会主席。举办xx院歌唱比赛，xxx人参加。组织了xx地震募款活动，募集资金xxxx元。这里的xxx人和xxxx元就是重要的细节。

简洁个人简历封面

关于个人简历的准备部分，首先就是对自我能力的认识，也即是在求职中的个人所具有的优缺点。众所周知的在个人简历中基本上的只能写的自己的优点，于是很多人就只重视优点部分的人总结。要知道每个人都会有一些优点以及缺点，对自己的缺点认识也是写个人简历的基础。认识到缺点也是也就有补之不足之处的空间。

一份简洁的个人简历

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作区域：上海。

工作经历：

电梯安装三年，维保一年。

教育经历：

2008年就读溧阳市职业技术学院电工电子专业，后通过成人函授获得大专文凭。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

更多。

简洁的个人简历

性别：男。

年龄：25。

身高：175cm。

居住地：南京。

电话：_____。

e-mail：_____。

最近工作[1年3个月]。

公司：__有限公司。

行业：房地产开发。

职位：景观设计师。

学历。

学历：本科。

专业：园艺。

学校：___农业大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：房地产开发。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：景观设计师。

工作经验。

20__/8–20__/11：__有限公司[1年3个月]。

所属行业：房地产开发。

工程部景观设计师。

1、负责景观绿化的苗木设计。

2、景观现场管理。

3、所作工程有华南植物园植物研究所景观工程的改造。

4、__植物园苏铁园的改造等。

20__/11–20__/6：__有限公司[1年7个月]。

所属行业：房地产开发。

设计部景观设计师。

1、负责与景观设计师、公司领导、相关部门及集团专业公司的沟通。

2、全面协调景观方案、扩初、施工图的设计进度及品质。

3、审核景观图纸及与之相关的专业图纸，协调景观设计与建筑、综合管线之间的关系。

教育经历。

20__/8—20__/6__农业大学园艺本科。

证书。

20__/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的谈判能力及很强的责任心，从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。

简洁实用的个人简历

户籍地：湖北身高体重：170cm61kg。

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：总经理、经营/管理类：总裁、经营/管理类：

工作年限：18职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州佛山广东省。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：集团总经理。

工作描述：2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

6.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

7.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：总经理〔总裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

离职原因：换个新的环境。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产副总。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

离职原因：谋求新的发展。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：工程部经理、生产部经理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

离职原因：谋求发展。

公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：技术员〔工程师〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

离职原因：工资太低。

教育背景。

毕业院校：湖北大学。

所学专业：机电一体化专业第二专业：企业经营管理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产5万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工2000人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：轮股、离合器、小型传动轴、汽门、叉车用端子、弯管等产品，本人给企业导入新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售80%、国内销售20%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，公司通过了iso9001：2000质量体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工800多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共150多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、随车吊、专业工程车等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中热门车型有低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、集装箱专用半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车等产品，本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源管理规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：2008质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入1亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了6亿元人民币，公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

详细个人自传。

工作经历：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。

2.全公司的水.电.气的正常供给;。

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

2009年1月至今在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。

8.推动企业管理规范化，做好系统化、流程化、规范化、标准化管理工作;。

9.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

10.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

职位意向：总经理/总裁。

简洁的个人简历

性别：男。

政治面貌：团员。

出生日期：19__年__月

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：某某职业技术学院。

毕业时间：20__年07月。

所学专业：旅游管理专业。

外语水平：英语(熟练)。

电脑水平：一般。

工作年限：1年。

手机号码：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、服务业。

期望职位：导游、前台、秘书、楼层领班。

工作地点：不限。

教育经历。

20__/9-20__/7某某职业技术学院旅游管理。

学习内容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三个大方面，实行“2+1”的管理模式。

工作经验。

20__/5-20__/6某某旅行社实习导游。

负责前台接待和带团。

20__/8-20__/6某某大酒店房务部楼层服务员。

在此期间，曾多次受到宾客的书面和口头表扬。

工作业绩。

本人在校期间先后取得了计算机一级证书，英语a级证书，全国导游资格证书等等，并连续多次获得学校奖学金;在职期间多次在口头和书面上受到宾客的表扬。

自我评价。

我为人诚恳、性格开朗，能够吃苦耐劳并服从领导安排，一年的实习生涯告诉我不论做什么工作都需要有良好的心态和团队合作精神，才能把自己和大家的才能发挥到，企业得益也，自然员工也会得益，“双赢才是真的赢”!我希望能够用自己的双手拓宽自己的未来，自由开拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑战。也希望企业能给予我展示自己的机会。

个人简历简洁

毕业院校：某市理工大学。

出生年月：xx年3月3日。

专业：工业企业管理（本科）。

通信地址：某某省某市某镇某街。

邮政邮编：x。

联系电话：x。

电子邮件：x。

技能总结：

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98。能独立操作并及时高效的.完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结。

20xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景。

20xx年9月—20xx年7月某某理工大学。

20xx年9月—20xx年7月某某市第一中学。

主修课程：

获奖情况：

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

简洁个人简历

年龄：31岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：大专工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省毕节市。

最近工作过的职位：教师-幼教。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：医师。

期望从事的行业：其他行业。

王老师午托园-教师-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企业名称：王老师午托园。

从事职位：教师-幼教。

业绩表现：教师-幼教。

个人简历简洁

简洁个人简历

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：上海-不限。

求职意向：生物工程/制药|药剂师/药库主任。

至今在校南京医科大学康达学院药学。

英语：一般。

本人是个性格开朗，为人正直，勤奋务实，积极上进，专一的女生。是应届毕业生，学习认真刻苦，专业技能水平扎实，曾获国家级专业技能大赛一等奖，具备良好的沟通、组织、协调及控制能力，业余时间积极参加社会活动、在社会活动中不断提高自己的综合素质。我认为：努力造就实力，态度决定高度!

简洁个人简历

学历：本科。

工作年限：1年以内。

工作地点：广州-不限。

工作经验。

(工作了2年1个月，做了4份工作)。

金刚幕墙集团有限公司。

工作时间：7月至3月[8个月]。

职位名称：幕墙设计助理。

工作内容：主要任务协助设计师核对幕墙图纸，画幕墙大样图和对幕墙材料下料。

在江门市铧建设计公司。

工作时间：201月至年2月[1个月]。

职位名称：结构工程师助理。

工作内容：协助修改图纸，建模画图。

广东耀南建筑工程公司。

工作时间：10月至2015年12月[1年2个月]。

职位名称：施工员助理。

工作内容：负责查看施工图，算混凝土用量，还有现场测量，施工放线放样等。

河南建安建筑有限公司。

工作时间：3月至205月[2个月]。

职位名称：施工员助理。

工作内容：负责整理资料，现场施工放线，查看图纸核对钢筋等。

教育经历。

2015年7月毕业五邑大学土木工程。

自我描述。

一份简洁的个人简历