最新医院骨科工作总结(优质9篇)

时间:2023-09-09 17:22:39 作者:紫薇儿 工作总结 最新医院骨科工作总结(优质9篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

医院骨科工作总结篇一

我妻子55岁,广东梅州人,现在住在省立医院骨二科43床。她腰腿疼痛20余年,在广东辗转求医,先后被误诊为类风湿性关节炎和腰椎间盘突出,服用大量药物,尝试各种偏方均无好转。严重时腰腿疼痛剧烈,不能行走,生活甚至不能自理。

一个偶然的机会我们来安徽探亲,抱着一试的心态到省立医院就诊,张文志主任体检后立即断定为双髋关节发育不良,相关仪器检查结果验证了他的正确诊断,而且右股骨头已经处于半脱位,张主任建议立即住院手术治疗。

20xx年10月26日尚希福主任主刀给我妻子行双侧髋关节全髋置换术,手术非常成功,术中出血极少,我妻子没有接受输血。术后第三天我妻子在搀扶下就已经能下床走路,目前切口基本长好,我们可以出院静养,完全恢复后可以明显提高生活质量。

我们误诊误治很多年,到安徽来反而治好顽病,心中欣喜可想而知,到了省立医院看病,我们可以毫不夸张地说,安徽省立医院的医疗设备不比广东大医院差,医疗技术更是毫不逊色,医务人员的职业道德和业务素质让人钦佩。

我老伴住院治疗期间,得到医务人员方方面面的照顾,让我们这些异乡人倍感温暖。尤其是孙正勤护士长带领的护士队伍,个个业务精干、和蔼可亲,打针每每一针见血,生活护理无微不至,虽然三班倒,工作量大,但是从来不怕脏不怕累,给我妻子擦洗、翻身,防止褥疮,不厌其烦地交待我们出院以后日常生活需要注意的方方面面细节。

我妻子马上要出院了,在这里再次感谢尚希福主任领导的全体医护工作者,再次感谢护士们的辛勤劳动,你们诠释了白衣天使的神圣和庄重。祝愿贵院贵科全体医护人员身体健康,工作顺利,祝愿省立医院事业蒸蒸日上,祝愿安徽的父老乡亲快乐安康!

xxx

20xx年x月xx日

医院骨科工作总结篇二

我妻子55岁,广东梅州人,现在住在省立医院骨二科43床。她腰腿疼痛xx年,在广东辗转求医,先后被误诊为类风湿性关节炎和腰椎间盘突出,服用大量药物,尝试各种偏方均无好转。严重时腰腿疼痛剧烈,不能行走,生活甚至不能自理。

一个偶然的机会我们来安徽探亲,抱着一试的心态到省立医院就诊,张文志主任体检后立即断定为双髋关节发育不良,相关仪器检查结果验证了他的正确诊断,而且右股骨头已经处于半脱位,张主任建议立即住院手术治疗。

xx年 0月26日尚希福主任主刀给我妻子行双侧髋关节全髋置换术,手术非常成功,术中出血极少,我妻子没有接受输血。术后第三天我妻子在搀扶下就已经能下床走路,目前切口基本长好,我们可以出院静养,完全恢复后可以明显提高生活质量。

我们误诊误治很多年,到安徽来反而治好顽病,心中欣喜可想而知,到了省立医院看病,我们可以毫不夸张地说,安徽省立医院的医疗设备不比广东大医院差,医疗技术更是毫不逊色,医务人员的职业道德和业务素质让人钦佩。

我老伴住院治疗期间,得到医务人员方方面面的照顾,让我们这些异乡人倍感温暖。尤其是孙正勤护士长带领的护士队伍,个个业务精干、和蔼可亲,打针每每一针见血,生活护理无微不至,虽然三班倒,工作量大,但是从来不怕脏不怕累,给我妻子擦洗、翻身,防止褥疮,不厌其烦地交待我们出院以后日常生活需要注意的方方面面细节。

我妻子马上要出院了,在这里再次感谢尚希福主任领导的全体医护工作者,再次感谢护士们的辛勤劳动,你们诠释了白衣天使的神圣和庄重。祝愿贵院贵科全体医护人员身体健康,工作顺利,祝愿省立医院事业蒸蒸日上,祝愿安徽的父老乡亲快乐安康!

xxx

20xx年xx月xx日

医院骨科工作总结篇三

在思想上,有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

在学习上,严格要求自己,凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上掌握了一些专业知识和操作技能,熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作,作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上,我积极配合******上级领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,以严谨而积极向上的******生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的尺度均衡的处事原则,能与同事们和睦相处,积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的工作阅历和生活。

把有限的生命投入到无限的医护工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

医院骨科工作总结篇四

生产实习是护理教学过程中的一个重要环节,是学生将在校所学理论变成生存技能的过程。为不辜负学校及学生给予医院的厚爱,我科将根据本科的特点,充分安排两周的'实习时间,使学生了解,熟悉和掌握各项护理常识。

理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握实习计划

所规定的内容和要求,分析问题和解决问题的能力,能够独立胜任护士工作,在实习中锻炼独立思考,树立“以病人为中心”的良好护士素质,使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。

1.让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。

2.安排主管护师及以上职称,可以很好地将理论与实践相结合的带教老师指导学生。

3.要求带教老师先了解学生的学习工作情况,因材施教更好的使学生学到知识。

4.严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。

5.在临床带教中要注意以学生为中心,了解学生学习需求和学习兴趣,学生的生理心理变化,多方面给予关心照顾,如:学生往往没有午休地方,带教老师可以开放科室的示教室给学生休息看书,病人对学和的态度,提供良好的学习氛围。

1.第一周,强化基础护理的培训,并能独立完成内容,包括:静脉输液,肌肉注射,皮试,吸氧及卧床病人的常规护理,在这些基础的操作中养成学生慎独及严谨的作风,并在此阶段使学生了解骨科的护理常规。

2.第二周,组织学生学习骨科常规护理的理论知识,这周的时间里,由带教老师指导学生进行石膏固定病人护理,骨牵引术后护理,伤口换药、拆线,配合医生完成外科缝合,正确处理换药后的器械和物品,能对常规病进行手术前后的护理,出科前进行一次理论或操作考试,严格考察学生的学习情况,评分并记录。

3.在两周生产实习中了解责任制护理,掌握分级护理制度,熟悉换药室的设备,消毒灭菌方法及管理制度。

4.安排一个独立带教日,针对以往一对一带教制,使学生了解的内容比较单一,难以接触到本科室的所有疾病,这样难免会影响学生实践多病种的机会,通过带教日,让同学可以全面系统的了解骨科各种疾病的护理。

5.教学互动,构建新型师生和谐关系在教学中,有意识的培养师生感情,减少隔阂,拉近老师与学生之间的心理距离。由于护理专业毕业实习生绝大多数为女生,因此更需要重视和娴熟地运用一些技巧和艺术,构建新型师生关系。对学生保持友好,接纳的态度,不因个人喜好而有所远近,不因成绩好坏或能力有些差异而有所区别或歧视,对每个同学都一视同仁。同时,充分体现对学生能力的信任,增强其自信心,在思想上,再生活上多关心了解学生,不仅带技术,更要带思想,带作风,带纪律。让护生通过向老师及其他医技人员学习,正确处理护患、护士与家庭、护士与科室、护士与医生之间的人际关系,从而锻炼他们适应社会的能力。实现教学工作的良性互动。

总之,临床带教是护理教育的重要组成部分,是理论教学向临床实践的过渡,是课堂教学的补充和延伸。因此,临床护理人员有责任,有义务在做好本职工作工作的同时,不断总结经验,探索新的教学方法,从而提高教学水平。为培养新时期合格的护理人才而不懈地努力。

医院骨科工作总结篇五

20xx年已经过去,一年来在医院领导的带领下,在各兄弟科室的支持帮助下,我科全体医护人员积极主动,不断创新,树立高度的责任心,努力提高医疗服务水平,构建和谐医患关系,围绕医院中心工作,踏实苦干,圆满完成了20xx年的工作任务,在各项工作内容以及医院组织的活动中取得了显著成绩。

1、承前启后,进一步扩大优势病种的开展。“各类骨折及脑外伤”已经成为我科的优势病种,患者人数长期处于病种统计的首位,而且患者呈明显增多趋势,市场空间大。因此我科采用实行专病专治的方案,严格掌握适应症,采用保守治疗和手术的方法,治愈了大量患者。总结几年来的进行的治疗经验,在各项准备都完备的情况下,把握时机,适时的开展了“髋关节置换、颅内血肿清除术”这大型手术,并制定了围手术期诊疗方法,积累第一手资料。一年来年我科共开展了多例例此项大型手术,取得了满意的疗效。

2、增加病床使用率,扩大床位,提高门诊业务量。随着社会老龄化现象的加剧,我科的业务量不断扩大。20xx年我科住院人数统计显示较20xx年增加200余人次,床位周转率比上一年提高10%,解除了一大部分患者的痛苦,进一步说明我科的社会影响力在逐步扩大,同时也获得了良好地经济效益。

3、与市场信息科携手,加强宣传,增大科室影响力。目前各私立医院进行大量的广告宣传,面对激烈的市场竞争,如何扩大我科占据的市场份额成为重要的问题。我科根据自身情况,确认了发展方向,充分发挥我科优势,走特色之路。针对医疗市场上的常见病和多发病,采用先进的治疗技术,取得了良好的临床效果。并开展骨科、脑外等健康教育公益活动。

4、加强科室内涵建设,提高科室技术水平。特别是在病人较多的时候,业务学习更是紧迫,我科积极组织业务学习,定期开展科室业务讲座,严格三级医师查房制度,互相取长补短。要求全科医生参加专家查房,虚心学习专业知识,提高全科的专业技术水平,营造了浓厚的学习气氛。对于大型的、有难度的手术手术,利用外院专家来做手术的机会,努力学习钻研,极大的提高了业务水平。

5、加大安全管理力度。我科制定了切实有效的安全管理措施:定期进行安全教育,对安全隐患进行检查和评估,包括病史采集,体检的全面性,辅助检查的完善,诊断与治疗的综合性,病历书写及时程度等。严格执行三级医师查访制,对疑难病例和危重患者坚持会诊和讨论制度,严格落实重大手术术前讨论制度。20xx年我科共组织重大、疑难病例讨论10余次,请全院相关科室参加会诊讨论。在一定程度上减少了差错事故的发生。

6、积极准备二甲评审工作。严格按照二级中医医院评审标准细则的各项标准进行逐一完善。积极完成相关材料的准备,全科人员人人领会,全体人员备战二甲。在日常的工作中严格按照二甲评审标准执行,形成有效的记录,存档,人人掌握标准中要求的诊疗常规,实施路径和流程,围手术期药物的使用等。

回顾去年一年的工作还存在一些问题,例如:病例书写措辞不当现象仍屡有发生。新农合指标控制还有一定的差距,次均费用仍位于较高水平。针对上述情况我们制定了应对、整改措施,正逐步实施。

医院骨科工作总结篇六

急诊科在各位院长的正确领导及具体指导下,进一步深化“以病人为中心”,提高服务质量,坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,开拓创新、狠抓落实,在兄弟科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下,是我科社会效益和经济效益均有上升,取得了多方面的好评。

严格执行医院各项核心制度,坚持首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度,制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图,制订了急诊科健康宣教宣传栏,完善了几种急危重症的临床路径,如创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石临床路径,内科完善了急性st段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径,脑出血微创路径,使抢救流程更便捷、更合理。

我科医护人员树立“以病人为中心”的思想,把病人的满意作为医疗服务原则,把病人的愿望作为第一信号,把病人的满意作为第一追求,把病人的利益作为第一目标,急病人所急,想病人所想,不断强化服务意识,开展“亲情化、人性化”服务,做到因病施治,合理检查、合理用药。特别是搬进新院以后,加强观察室管理,保持室内卫生,给病人创造干净舒适的就医环境,给病人准备了一次性纸杯,方便病人饮水。对患者及家属进行健康宣教,且观察室专人管理,勤巡视病房,及时发现病情变化给与相应处理。经环境改善和服务理念转变后,病人对急诊科的服务比较满意,留观输液的病人不断增多,搬家后仅11月留观输液人次达400人,急诊留观病房住院3人,缓解了病人因床位紧张住院难的问题。

急诊科是诊治和抢救病人的场所,仅有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要有熟练的抢救能力和应急能力,对急诊病人要迅速准确做出诊断和处理,尽快减轻病人痛苦,这需要每个医务人员认真钻研业务,熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此,科室每月组织业务学习,加强各种抢救技术的培训,如心肺复苏术、气管插管术、机械通气、心电监护、电除颤、洗胃等常规的技术操作,全员培训急救车便携式呼吸机的使用。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任和护士长的业务指导作用,亲自参与管理。对相关病例及时进行业务讨论,有助于提高全科医护人员的急救术平。一年来我科的急救水平明显提高。心肺复苏成功9例,室速成功电复律2例,张力性气胸行胸腔闭式引流术5例,此外还抢救脾破裂、多发伤、各种休克、主动脉夹层、冠心病心肌梗死、重度哮喘等急危重症共174人,抢救成功率达90.2%。在全科医务人员的共同努力下,急诊科得到了社会的认可,就诊病人逐渐增多。我科第三季度收入1496652.67元,比去年(1396141.99元)增长了100510.68元,急诊就诊人数19918人次,平均每天54人次,较去年(15717人)上升2.1%,留观输液1811人,较去年(1556人)上升1.4%,急诊手术20xx例,较去年(1997)上升0.04%,脑出血微创手术78人,较去年(72人)上升7.7%。120足迹遍及遵化的每一个角落,装备完善,出车及时,全年共出诊1902人次,较去年1796人次增加了106人次。

建立健全突发公共卫生事件应急处理预案,组建应急医疗救治小组,积极开展急救队伍专业培训,加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作,做到每日清点检查,按期保养,班班清点交换,保证仪器运转正常,处于备用状态。成功组织集体一氧化碳中毒、矿难、重大交通伤的救治工作。今年春天小厂乡透水事件中,我科医护人员日夜坚守10余天,无人叫苦叫累。此外政府督查的城乡拆迁中,120给予多次现场医疗保障,得到了社会的肯定和赞扬。另外近年来新的传染病时有发生,急诊科加强季节性的传染病的防治知识培训,对发热病人做到及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗。

急诊科勇于为社会承担责任,全年共收治无家属又无钱的病人10余人,有流浪汉,多数是外地民工患重病及受外伤,外地民工是弱势群体,非常值得同情。其中一位内蒙来遵打工的农民工,患慢性肠梗阻,因无钱住院,一年在急诊科观察室留观4次,每次都是医护人员帮他买饭、买药,免费给他治病,多次献爱心捐款资助他路费回家,患者临走时感动得流下了眼泪。

回想过去,我们创造过辉煌,但也认识到许多不足,医务人员服务、技术水平有待于提高,对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨,有些服务流程需要进一步完善,死亡病例、危重症病例讨论有待于完善和加强。只有总结过去,才能找到差距和不足,才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下整改措施。

1、继续坚持各项制度,认真落实。

2、不断完善优化服务流程。

3、每月坚持业务学习,完善死亡、危重症病例讨论,提高急重症识别能力,提高抢救水平。

4、充分发挥质控小组作用,每月进行分析总结,总结经验,找出差距。

5、规范医疗文件书写,增强自我保护意识及法制观念。

6、转变经营管理理念,以病人利益为重,以科室、医院利益为重,医院创建了大急诊这个平台,我们有信心把急诊科发展壮大,充分利用一切可利用资源的资源,提高急诊量及留观病人,增收节支,为医院的繁荣兴盛贡献自己的力量。

医院骨科工作总结篇七

一. 认真落实各项规章制度

拓展思维,扩大知识面。每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次。组织大家按计划讲课,提高了大家的学习兴趣,制定专科和中医学习计划,增加中医内涵,积极参加护理部组织的三基三严和中医操作培训和考核。积极参加优质护理服务竞赛活动,提高了护士整体水平。

骨科门诊是医院的窗口,它的好坏直接关系到整个医院的社会效益和经济效益。骨科门诊今年接待门诊病人近两万人,收取治疗费八十余万元,但由于各种原因,门诊工作量较往年还是有所下降。在新的一年中要求我们工作人员不管在任何情况下都会微笑面对患者,百问不厌,耐心解释,只要患者需要,工作永远是第一位的,我们要不断学习总结,提高自身素质,注意服务细节,做好健康宣教,提高病人满意度,尽可能留住每位病人。

医院骨科工作总结篇八

我再骨科实习一共两个月,期间,在带教老师的指导和其他老师及护士的帮助下,可以将所学的理论与实践较好的联系起来。
实习期间,每天在早晨为患者换药,熟悉了换药的操作方法、严格掌握了换药的步骤及注意事项、加强了操作时的无菌观念、基本可判断伤口是否感染或愈合、掌握了各个部位手术缝线拆除时间和拆线的注意事项。
拆线注意事项:1.换药者应先换清洁的伤口;2.换药时应注意取去伤口内的.异物,并核对引流物的数目是否正确;3.换药动作应该轻柔、保护健康组织;4.每次换药完毕,必须将一切用具放回指定的位置,认真清洗双手。
手术后拆线禁忌症:1.咳嗽没有控制时,胸部、腹部切口应延迟拆线;2.严重失水或者电解质紊乱;3.有严重贫血、消瘦、轻度恶病质者;4.老年患者及婴幼儿。
来新入病人时,对于新入病人的一般处理:
1.开放性外伤者,根据患者具体情况在全身性麻醉、腰硬联合麻醉、硬膜外麻醉、局部麻醉行急诊紧急手术
2.闭合性骨折以及简单关节脱位者,行石膏固定术或者悬吊固定术。(石膏固定时上肢12层,下肢14层,40度以上热水侵泡,等无气泡再产生时,捞出挤出多余水份,拉平石膏,垫上毛巾进行塑形固定)
3.有手术适应症及手法复位失败者再用绷带包扎固定即可,在完善各项术前检查后,择期手术。
实习毕业之季,十分感谢老师们给我的悉心教导。我将会以更扎实牢固的操作技能、更积极主动的工作态度、更丰富深厚的理论知识,提高医学理论基础,增强临床工作能力,为患者负责!

医院骨科工作总结篇九

一、全科人员在政治上认真学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党 的优良传统,牢固树立“一切为病员服务”的理念,加强医患沟通,用的标 准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,坚决抵制药品购销 中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回 扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大 事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保 证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“一级”医院的要求完成各项临床工作,并高质 量完成各种软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、核心制度, 并严格按照职责、 制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密 组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放 不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方 设法降低医疗费用,取得显着效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一 次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年 圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用 维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术,今年加大了对微创手术的推广和运用,引进了dr影像系统,在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人 花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体 功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务 等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展 起到了较大的推动作用。

一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标 准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大 政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和 领导交办的各项临时指令性工作任务。