最新解除终止劳动合同证明书填 解除终止劳动合同证明书(模板20篇)

时间:2023-10-16 04:09:41 作者:笔砚 合同 最新解除终止劳动合同证明书填 解除终止劳动合同证明书(模板20篇)

竞业协议是雇佣双方在劳动合同期间或结束后,就自由职业者在特定行业从事类似业务的限制性规定。以下是小编为大家收集的离婚协议范文,供大家参考和借鉴。

解除终止劳动合同证明书填篇一

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:

我单位于__________年__________月__________日与__________(身份证号:__________)在本单位工作岗位为__________,订立的'合同编号为__________,合同期限为__________的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第__________项规定予以__________(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

用人单位(章)__________员工(签名)

注:

1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除终止劳动合同证明书填篇二

本单位与 同志签订的`劳动合同,因 原因,依据 于 年 月 日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有 年 月。

(单位盖章):

经办人: 年 月 日

终止(解除)劳动合同证明书

同志:

本单位与你签订的劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作岗位为 ,现因 原因,依据 ,决定于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为 年 月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章):

年 月 日

解除终止劳动合同证明书填篇三

甲方:

乙方:

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议,协议内容如下:

1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,(乙方工资结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动无效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方需在离职时,妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,经双方协商,甲方支付乙方经济补偿金元,大写人民币元。

3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式二份,都具有同等法律效力,甲乙双方各持一份,本协议自双方签署之日起成立并生效。

甲方:

乙方:

年月日

年月日

解除终止劳动合同证明书填篇四

编号( )

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

特此证明

说明:档案。

单位(盖章)

年 月 日

此证明一式三份,一联存根留用人单位,二联交职工使用,三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年 月 日

解除终止劳动合同证明书填篇五

兹有本单位职工:姓名__________,性别_____,身份证号码_________________________,因___________________,经双方协商一致,公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联,此联为单位联)

单位(盖章)

______年___月___日

解除终止劳动合同证明书填篇六

《社会保险登记证》的单位编号:_____________

地址:________________________________

联系人和电话:____________________________

劳动者姓名:________,

工作岗位:____________。

身份证号码:____________

入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。

现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)

____年____月____日____年____月____日

填写须知:

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11b”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)

3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

解除终止劳动合同证明书填篇七

编号:

依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定,双方于年月日签订的`年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币元。

甲方(用人单位)乙方(劳动者)

盖章:签章:

法定代表人(委托代理人)

签章:

劳动用工登记机关盖章:

劳动用工登记日期:

年月日

云南省人力资源和社会保障厅印制

解除终止劳动合同证明书填篇八

兹有________同志,于二〇____年____月被我单位录用,并签订____年劳动合同。因____________,根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二〇____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费,特此证明。

(盖章)

二〇____年____月____日

解除终止劳动合同证明书填篇九

编号:

依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定,双方于年月日签订的'年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币元。

甲方(用人单位)乙方(劳动者)

盖章:签章:

法定代表人(委托代理人)

签章:

劳动用工登记机关盖章:

劳动用工登记日期:

年月日

云南省人力资源和社会保障厅印制

解除终止劳动合同证明书填篇十

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

身份证号码:

甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,

甲方:__________________

乙方:__________________

________年_____月_____日

________年_____月_____日

解除终止劳动合同证明书填篇十一

--(姓名),-(性别),身份证号:--x,于-年-月-日申请离职,经研究,-年-月-日批准其离职。

双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,--(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,--(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

--x公司(加盖公章)

-年-月-日

解除终止劳动合同证明书填篇十二

《社会保险登记证》的单位编号:_____________

地址:________________________________

联系人和电话:____________________________

入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。

现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)

____年____月____日____年____月____日

解除终止劳动合同证明书填篇十三

性别________,

年龄_______,

身份证号_______________,

住址________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因________________________________,根据《劳动法》第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年____月份,特此证明。员工签名:(用人单位盖章)________年____月____日附:《劳动民法典》条款规定:

第一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法

第二十六条

第一款

第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

(五)因本法

第二十六条

第一款

第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的,用人单位提前____日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的';

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

解除终止劳动合同证明书填篇十四

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:

我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的'劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

用人单位(章) 员工(签名)

签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日

注:

1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除终止劳动合同证明书填篇十五

户籍所在地省市县区街号

现住址区市县街号

本单位工作起止时间

本单位工作年限年月日起至年月日止

计年个月

工作岗位

所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止

无固定期限年月日起

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止

解除劳动合同原因()双方协商一致

()劳动者辞职

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

()用人单位未及时足额支付劳动报酬

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益

()用人单位原因致劳动合同无效

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严重违反用人单位规章制度

()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害

解除终止劳动合同证明书填篇十六

(终止)劳动合同证明书

b、协商一致解除

(由劳动者提出);

c、劳动者单方解

除;

d、劳动者试用期

内解除;

e、用人单位裁员;

f、因劳动者违法

g、因劳动者非过

失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定);h、劳动合同期满;

i、劳动者开始享

受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;j、劳动者死亡或者失踪;

k、用人单位破产;

l、用人单位停业

(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

m、其他:

_____日起与该员工解除(终止)劳动合同。特此证明

用人单位(盖章)

年月日

有关说明:

1、用人单位与劳动

者解除或终止劳动关系后,在七日内将失业人员的名单、档案及解除(终止)劳动合同证明

书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自

失业登记。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四

份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收:

年月日

解除终止劳动合同证明书填篇十七

兹有职工汪盈盈同事,于20-年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

2、双方签订的劳动合同第条第款。

3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他:

20-年4月16日离职

单位盖章

解除终止劳动合同证明书填篇十八

性别: ,

年龄: 岁 ,

工种:

岗位:

劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

双方因以下第 项(只选一项)于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动

关系:

甲方:单位(盖章)

法人代表:(盖章)

年 月 日

乙方:签字(盖章)

年 月 日

说明:

本证明一式2份,手续完备后,劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写,

不能复写,涂改无效。

解除终止劳动合同证明书填篇十九

兹有本单位职工,性别,身份证号码

劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章

年月日

注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

解除终止劳动合同证明书填篇二十

同志:

本单位与你签订的劳动合同,因

原因,依照决定于 年月日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章):

年 月日