在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
注塑车间领班工作总结报告 注塑车间年终工作总结篇一
本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工xx人，男员工xx人，女员工xx人，其中党员xx人，*xx人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为矿机公司盈利万元，为年度公司的经济发展作出了一定的贡献。
支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以xx为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。
支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。
在今年x月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，支架车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复——组装的大修改造工作，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。
根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排，支架车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对安全生产工作的领导。
支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在x月份出现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的关怀的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等比赛，这些有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。
2、现场管理不到位，造成一定的浪费。由于zfsb320支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，时造成一定的浪费。
1、加大对青年员工的教育管理力度；
2、合理安排作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序。
一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。
——注塑调机年终总结
注塑车间领班工作总结报告 注塑车间年终工作总结篇二
20xx年1-6月份接收电解原铝吨。生产铝锭吨。铸损(5‰) 吨。
1-6月份生产用电163200kwh，吨铝铸造用电。 1-6月份维护费用元，吨铝维护费用元。 1-6月份吨铝锭全部为锭，无不合格锭产生，表面质量全部合格。
20xx年上半年生产运行平稳，未出现影响电解生产的故障或事故，广大员工能按车间要求履行岗位职责，完成工作任务。车间在生产管理上以保稳定、保安全、节能降耗为中心。上半年2#铸机单台连续运行，在设备维护、保养、消缺方面加大管理力度，车间技术人员保持24小时不离岗，随时处理设备故障，并多次对铸机各部位进行改造，确保了设备能够正常运行。铸造车间的混合炉是用电大户， 15年上半年我们继续对混合炉的使用、维护办法进行调整，采用单台炉运行，夜间停电保温，使生产用电大幅下降，平均月用电量达到万kwh上下，1#混合炉在停用的情况下，维护好2#炉的稳定运行就成了关键问题，采用专人定时扒渣，及时清理的维护保养方法，上半年单台炉安全运行，容量和炉膛的健康状况保持良好。
生产运行方面我的经验是：正常的生产运行，依赖设备设施的健康状况，设备设施的健康状况取决于广大员工的共同努力，生产运行正常，设备设施健康可减少工人的劳动强度，又受益广大员工，受益公司集体。
1）每周定期对班组长进行培训，以车间例会形式组织班组长分析目前生产中存在的问题，交流班组管理中好的经验和做法，对出现不足的地方进行批评与指正。
2）制定班组竞赛的考核办法，车间将各班组每月的产量、铸损、产品质量、机物料消耗、生产现场考核等多项指标进行统计和分析，考评出当月红旗班组，根据员工的个人表现评出当月先进个人。对红旗班组、先进个人给予500元和50元的奖励，并进行通告表扬。班长对奖励有支配权，可以再次奖励班组员工，也可以组织员工做其他活动。
3）车间在班组内开展末位淘汰，竞争上岗制度，任何在班组表现不好的员工返回车间进行待岗学习，给予待岗待遇，其表现直到被班组认可，方可返回班组，恢复待遇。通过以上一系列方法，各班组形成了以班长为核心，争产量、争指标的一个个团队，班组团结，凝聚力很强，给各方面工作的开展奠定了基础。
安全管理方面主要从两方面开展工作：
1、通过技术改造消除原有不安全隐患和危险源。如1#机使用过程中常出现溢铝、炸模的现象，车间通过多次改进二次调流装置，增设挡铝设施，及时更换铸模等措施控制不安全隐患的发生。
2、结合安全标准化建设，对车间不安全隐患和重大危险源进行认真分析，制定控制措施和应急措施，并定期进行检查、监控。建立了安全生产隐患排查台账，不安全隐患、危险源台账，对生产中的违章、违规现象及时制止并考核。
职工培训方面主要以车间对班组长、班组长对员工的办法采取车间例会，班前会的形式宣传公司精神，学习规程、制度并进行班前警示教育。搜集一些特殊的案例，利用班前会进行宣讲，以达到提高员工安全意识的目的。
在节能降耗方面：20xx年上半年铸造车间主要以降成本为主题，车间厂房照明整流器自行修复30多个，节约费用约一万元；修复旧分配器两个，节约费用2万余元；改革创新方面，水平溜槽制作双溜槽一用一备，交替运行，确保溜槽及时维护。
注塑车间领班工作总结报告 注塑车间年终工作总结篇三
在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
注塑车间领班工作总结报告 注塑车间年终工作总结篇四
根据***市残疾人用品用具供应服务站关于《***市开展***年度残疾人专用车年检、维修、复原工作的实施方案》精神，我区于***月***日、***日两天在****街道、****镇对我区****辆残疾人专用车进行了年检、维修、复原一条龙服务，年检率为10xxxx、复原率为10xxxx，圆满完成了年检、维修、复原工作。其中年检应检数126辆，实际年检数126辆，吊销牌照1辆；改装1辆，复原1辆；维修59辆，占年检车辆的，维修金额200xxxx，人均3xxxx，调换配件10xxxx。
一、基本做法。
1、建立工作小组。为确保年检工作顺利进行，区残联专门建立了年检工作小组，由残联理事长任工作小组组长，成员由区残联康复文体科、办公室、区交巡警支队车管科和区肢残人协会负责人组成。
2、拟定实施方案。**月***日在市残联参加年检工作会议后，区残联就根据会议要求，结合我区实际，起草了《***区开展残疾人专用车***年度年检、维修、复原工作的实施方案》，明确了年检的范围、程序和时间安排。 3、做好各项准备工作。我们定好年检方案后，马上与区公安局交巡警支队、区保险公司协调，取得他们的配合和支持。与***街道、***镇联系好年检场地、电源、用水及其它准备工作。在区肢残人协会也充分发挥联系残疾人的作用，在每月10日的肢残人活动时，把今年的年检工作要求进行了通报，听取残疾车主的意见和想法，并表示协助残联做好残疾车主的思想工作。为确保整个年检工作的顺利进行，我们专门起草了给基层残联和残疾车主的两份年检通知和慰问信。
4、召开专题会议。为做好此项工作，我们早在11月份基层残联专职干部工作例会上，就对****年度残疾车的年检工作进行了吹风，要求各基层残联对本地区的残疾车进行调查摸底，并做好每一位残疾车主的宣传、教育和解释工作。在12月6日区残疾人劳动就业工作会议上对残疾车年检工作进行了布置，要求基层残联要把每一张年检通知发放到每一位残疾车主手中，争取年检率、复原率双双达到10xxxx。12月11日召开年检工作小组会议，会上对年检工作作了部署，明确了每个人的分工和职责。
二、年检工作顺利进行。
1、由于各级领导重视，各有关部门密切配合，各项准备工作充分，整个年检工作得以顺利进行。虽然12日阴雨绵绵，13日北风凛冽，但残疾车主早早来到年检现场，接受年检。***凤凰、鑫福厂的技术人员一早来到现场，热情周到为残疾车主服务。第一天原安排7xxxx残疾车主参加年检，实际参加年检的有7xxxx。年检中，残疾车主纷纷表示感谢党和政府想的周到，为他们补贴年检费10xxxx和客饭费，还赠送1瓶机油。
2、在区残联、区交巡警支队车管科、各镇、街道、生产厂家的通力合作下，12日、13日两天共有112辆残疾车参加了年检，为确保年检率达到10xxxx，我们和区交巡警支队车管科的同志一起在17日、18日两天下基层对没来年检的14辆残疾车进行上门年检，整个年检工作达到了复原率为10xxxx、年检率为10xxxx。
三、二点体会。
1、领导重视，准备工作充分是做好年检工作的关键。
我区残联理事长****对今年的残疾车年检工作非常重视，在11月28日市残联召开年检工作会议后，专门召集*****同志一起研究年检工作，指示要尽快拿出实施方案，起草好二张年检通知和给每位残疾车主的慰问信，并决定给每一位前来进行残疾车年检的残疾车一次性补贴年检补贴费10xxxx，免费赠送1瓶机油。****理事长还专程到区公安局交巡警支队协调年检工作。区交巡警支队***副支队长也非常配合支持，指示车管科要安排好人员配合残联做好残疾车的年检工作，并对年检实施方案提出了许多建设性的意见。在12日、13日二天的年检时间内，****市残疾人用品用具供应服务站的***站长、****站长顶风冒雨来到***年检现场，实地了解年检情况。区残联****理事长、区公安局车管科的领导也亲临现场，指导年检工作。在17日、18日两天下基层年检时，区交巡警支队****警官亲自驾车，踏着泥泞的道路，深入残疾车主家中进行年检。我区基层残联也把年检通知发放到每一位残疾车主家中，不耐其烦地逐一通知每户残疾车主。
2、以残疾车主为本是做好年检工作的基石。
在整个年检工作中，我区注重以残疾车主为本的理念，对年检工作进行了有序操作，从方便、关心帮助、解决残疾人实际困难出发来做好年检工作。
首先以方便残疾车主年检出发，就近就便方便残疾车主年检，分二个片即在***街道、***镇对126辆残疾车进行年检。第二对因车祸、生重病等各种原因没来年检1xxxx残疾车主在17日、18日两天进行上门年检。第三针对大部分残疾车主生活比较困难，收入不稳定，为确保年检率达到10xxxx，我们给每一位前来年检的残疾车主一次性补贴年检维修费10xxxx，每人1xxxx客饭费和赠送1瓶机油，共计金额1512xxxx。
四、二点建议。
1、要按照《***市非机动车的管理办法》的要求，做到有法必依，执法必严，对改装、非法载客残疾车发现一辆扣一辆，从源头上堵住非法载客的非法行为。
2、现有的残疾车车况已非常差，请上级领导在研制新型残疾车时要考虑到郊区道路状况和残疾人为调换液化气的困难，设计出适应农村道路情况和残疾人特点的新型残疾车。
注塑车间领班工作总结报告 注塑车间年终工作总结篇五
时光飞逝。自xx年7月进入x铁厂以来。这段时间在这里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是和老师学习电工的知识和熟悉铁厂的环境。在老师的带领下，结合值钱在学校学到的理论知识，对我铁厂的生产理论有了更深层的了解。对生产工艺流程有了更一步的认识，对设备和基础电路，也更加熟悉了。
在电工领导的带领下，我知道电工应做到“严。勤。细。实”四点。下面我用粗略的见解谈谈。
第1点“严”就是严肃认真，对待工作不能敷衍和马虎。特别是我们从事电工行业。不严格要求自己，危险会随时都会出现。《安全操作规程》是用无数血的教训写出来的，只有认真地把书面的知识运用到实践中去，正所谓理论结合实际，一切安全事故都能避免。
第2点“勤”古人修身治人的方法离不开勤劳。胸怀宽广的人，哪怕是英雄，也离不开勤字。
第3点“细”主要是细心和细致，我们应细心地分析事故的原因和细致地解决各种问题，努力地工作和改善自己的生活环境，在工作上尽量地做到循规蹈矩。
第4点“实”我觉得对人要实在，不虚伪，用术语讲就是“不社会”对待工作，要实事求是，不讲假话，是就是，不是就不是。包括领导干部，能办的就办，不能办的就说明原因，这才是君王风度。