通过编写整改报告，我们可以及时发现并解决存在的问题，提高工作的规范性和科学性。我们为大家准备了一些典型的整改报告样本，希望能够为大家的写作提供一些参考和启发。
乡镇文化站自查报告
城关乡文化站在市文广新局的指导和帮助下，在乡党委、政府的直接领导下，结合乡文化站的实际情况，以“三个代表”重要想思为指导，紧紧围绕经济建设和改革、发展、稳定的大局，积极探索和研究城关乡文化活动特色，开拓创新，大力发展公益事业和文化产业，切实加强文化资源的保护和利用;规范培育文化市场，繁荣文艺创作;坚持寓教于文，寓教于艺，寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。主要有如下几方面：
一、以乡党委、政府工作为中心，认真搞好宣传工作。
过去一年乡文化站根据各自分工充分利用各种载体，如采用广播、板报、宣传栏、黑板报等形式开展宣传活动，积极宣传党的路线、方针、政策;宣传、贯彻文化市场管理的法律法规及科普知识。
二、组织开展丰富多彩文体活动;配合支持电影进村、送戏下乡等活动。
今年以来，文化站与各村开展了丰富多彩的文艺活动，促进创建工作和文体事业向更高层次发展。利用农闲时节，在各村文化大院组织丰富多彩的文艺活动，使得干群关系得到了更好的交流，受到了乡党委、政府的肯定和群众的欢迎。积极配合支持农村数字电影的启动与开展，实现每月每村放映电影至少一场，另外，积极和市剧团协调利用农村空闲时间送戏下乡深受广大群众好评。
三、完善村级文化大院的建设。
抓好村级文化大院和农家书屋建设，到目前为止城关乡的村级文化大院和农家书屋建设已全面投入使用。
存在问题：
1、文化站综合楼建设工作已经完成，但是相关基础设施和配套设施没有完善。
2、乡财政财力有限，安排的经费无法满足正常活动的开展希望得到上级部门的支持。
3、对文化工作开拓创新意识不强，精神文明建设步伐需进一步加快。
四、今后努力方向。
2012年文化站将真对存在问题，积极想方设法加以解决，继续遵循“为人民服务，”的方向，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针和“与时俱进”的创新思想，团结务实，锐意进取，努力实现开拓创新、积极健康、丰富多彩，服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高，让先进文化占领农村阵地，让群众文化回归群众，让人民文艺扎根人民，使农村文化保持旺盛的生机和活力，真正发挥为促进社会主义现代化建设、为全面建设小康社会服务的作用。
1、抓好村级文化大院建设，做好“农村文化工程共享”工作。
2、积极做好文化站的建设工作。
3、多汇报、多请示，争取领导的支持，领导重视，是行之有效的最好办法，是解决文化设施的重要依据。
4、抓好文化市场的管理，使文化市场健康有序地发展。
5、扎扎实实地做好文化工作，以勇于开拓创新的精神，以完美的精神面貌，以高素质的文化品牌，推动我乡精神文明建设快速发展。
乡镇文化站整改报告范文
**县文广新局：
我镇全镇总人口40万多人，11个村委会（社区），村级文化室5个，占全镇文化室的50％。现有关工作汇报如下：
过去一年文化站根据各自分工充分利用各种载体，如采用广播、电视、宣传栏、黑板报等形式开展宣传活动，积极宣传党的路线、方针、政策；宣传、贯彻文化市场管理的法律法规及科普知识。
今年以来，文化站与各村文化室开展了丰富多彩的文艺活动，促进创建工作和文体事业向更高层次发展；受到镇党委、政府的肯定和群众的欢迎。积极配合支持农村数字电影的启动与开展。
理走上轨道规范化、制度化、法制化，健康有序地发展。
1、文化站的办公条件非常简陋，希望上级能给予关心。
2、文化站综合楼建设前期工作已准备就绪，但是配套资金缺口无法解决。
3、镇财政财力有限，安排的经费无法满足正常活动的开展。
我站对照《广东省综合文化站评估定级量化标准》的条件自评为二级（达标）文化站。现申报上级领导评估小组给予检查、复核和验收。
乡镇文化站整改报告范文
为进一步提升全乡综合文化站建设、管理和服务水平，切实做好迎接文化部在全国范围内即将开展的乡镇综合文化站服务效能建设抽查工作，根据《**x县文化新闻和广播影视局关于转发的通知》（x文新广〔20**〕14号）文件精神，里水乡对综合文化站工作开展情况进行了自查，现就自查情况汇报如下：
里水乡为边远乡，地处中高山，共辖5个村，分别为**村、**村、**村、**村、**村，其中**村、**村的群众因工业园区的建设，大部分已移出，其余3个村均为贫困村，青壮年大多外出务工。里水乡现有户籍人口不足3000人，实际常住人口不足2000人，且大多为老年人和年幼的孩子。
里水乡综合文化站设于里水乡政府四楼,站内设有多功能活动室、图书阅览室、文化资源共享室、办公室等。里水乡综合文化站现有藏书3000余册，配备有1名文化专干，现抽调到县文新广局工作。
1、加强对3个村级农家书屋的管理和指导，确保农家书屋按时开放，方便群众借阅。
2、保证文化信息资源共享，广播实现了村村通，电视实现了户户通。
3、不定期开展文化市场的监督。
1、配备的文化专干因工作需要，长期抽调到文新广局工作，目前文化方面的工作，主要是分管文化工作的组织委员1人兼职在做，因忙于党委、政府中心工作和所包村工作，时间、精力基本上“专”不了，工作上基本就是应付面上的工作，建成的文化站基本就是挂个牌，活动基本无法开展。
2、因移民原因，乡政府周围基本无群众居住，现有未移民的3个村均为贫困村，为了生计忙于劳作，群众参与兴趣与参与度低，再加上现在电视、电脑、电话的基本普及，文化站基本丧失了作为基层文化活动中心的地位和作用。
3、电脑和服务器等信息设备因农民的文化程度和农村通信条件以及需要长期费用支出等原因，未能很好的发挥作用。
1、根据现有条件，做好文化站的日常管理和对村农家书屋的指导工作。
2、争取文化业务主管部门的帮助，指导和带动群众文化活动的开展，解决文化站活动形式单调，群众缺少主动性的问题，以提高群众参与文化活动的积极性。
3、争取乡党委、政府的支持，增加文化工作人员，提高文化站服务管理的效能。
乡镇文化站整改报告范文
为加强综合文化站的建设管理，促进基层公共文化资源有效整合和统筹利用，不断提高服务效能，充分发挥文化站服务基层群众文化生活和农村思想文化阵地的重要作用，认真对照乡镇文化站建设标准，对全县各乡镇（街区）文化站组织开展排查整改工作。现将工作情况汇报如下：
局领导高度重视，下发《关于做好乡镇（街区）综合文化站排查治理及冬季群众文化生活工作的通知》及《乡镇文化站建设服务标准》，并召开专门会议，要求各乡镇（街区）文化站严格按照文化站建设服务标准进行排查整改。
经过排查，我县乡镇（街区）文化站主要存在以下问题：一是缺少专兼职文化工作人员，文化站站长往往身兼数职，无法专心投入到文化工作中来，对文化工作的开展带来了不便；二是部分文化站管理不到位，场所内卫生状况不达标；三是个别乡镇存在群众文化活动种类少，群众参加活动的积极性不高的现象；四是部分文化站缺少组织活动、购置设备的资金，影响职能发挥；五是部分文化站存在与其他部门场地共用的现象。
一是积极组织村内文艺骨干、教师、志愿者等参与到文化工作中来，保障文化工作的正常开展；二是加强对文化站的管理，定期进行卫生清理，并根据群众需求调整服务时间，采用错时开放，以解决群众上班时间与文化站开放时间重叠问题，从而丰富群众文化生活；三是加大对乡镇文艺骨干的培训力度，调动乡镇文化服务志愿者积极性，组织开展各类群众喜闻乐见的文化活动；四是保障戏曲进乡村、曲艺下基层等活动的开展，丰富基层群众的文化生活。
乡镇文化站整改报告范文
河西乡文化站在此次自查活动中，认真贯彻落实党的十八大精神，以提高全乡文化实力，推动全乡文化事业发展为目标，精心组织，积极发动群众，广开言路。虽然在日常的工作中受到了上级和广大群众的肯定，但也存在一些问题。根据《关于做好乡镇文化站服务效能整改提升的通知》的要求，现将我乡文化站自查整改情况汇报如下：
(一)设施设备建设。
河西文化站处于河西乡政府办公楼3楼和4楼。室外活动场地面积500平方米以上，站舍面积300平方米以上。站内设有综合培训室、文艺活动室、多功能活动厅、图书报刊阅览室、信息资源共享室（公共电子阅览室）、娱乐室等；各个工作室设有标牌及相关的工作制度，为群众提供方便。乡文化站有电视机、投影设备、音响等设备总值79798万元；电子阅览室电脑10台；图书室藏书300余册，统一进行编号，摆放整齐，配备出版物登记簿。站内设备有专人保管，有设备清单，图书外借时有登记记录以及设有群众意见簿，及时掌握群众反馈的意见和建议并及时改正。
（二）公共服务。
乡文化站共有工作人员3人，均为大专以上学历；站内每年业务人员接受岗位培训时间72小时；文化站的经费纳入财政预算。在文化站外的显著位置公布有免费开放时间；免费开放项目；负责人等公开信息，每周对公众服务时间为40小时以上。图书室管理方面：相关管理制度上墙，制定图书借阅制度，实行开架借阅方式，相关的报刊杂志定期更新，有专管的图书借阅管理人。资源共享方面：组织开展电影下乡活动，及时发布信息，组织村民观看。
（三）站办活动。
每年结合节庆假日组织举办综合性大型文化活动5次以上，春节联欢会，“三八”妇女节文艺活动，“五一”篮球比赛，广场舞比赛，九九重阳节活动等；举办科普、法制、农技、卫生等讲座、培训10次以上；组织各村跳广场舞，打太极拳，打腰鼓等增强群众的体质，丰富群众精神生活。平日里开放阅览室、棋牌室等，陆续有群众阅读和参与各种娱乐活动。组织各村图书管理员、信息员开展培训活动。
（四）辅导工作。
乡文化人员会到各村指导农家书屋建设，现有农家书屋7个，村级文化活动室、农家书屋等文化建设成果不断扩大，质量不断提高；选聘一批热心文化事业的村文化员，管理村文化活动室和“农家书屋”，进一步夯实农村文化建设的组织基础。
（五）非物质文化遗产保护和民间文化艺术工作。
认真开展了非物质文化遗产的宣传、挖掘、收集、分类、整理工作；及时建立档案资料，保护和传承当地民俗文化，收集挖掘当地非遗文化。收集整理了石达开兵工厂的传说，香林寺的由来，懒蛇洞的传说、曲药的制作等。
（六）文物保护工作和文化市场监管工作。
设有文物保护管理机构和文物保护管理人员，并在文物行政主管部门指导下开展相应的文物保护工作。组织全体党员和职工学习《文物法》及相关法规政策，强化文物巡查和日常监测工作，利用乡led屏宣传文物保护标语，加强《文物法》的宣传力度，使广大群众的文物意识得到宣传和提高。 配合乡安办落实日常文化市场巡查监管，对黑网吧、游戏厅、有安全隐患的娱乐场所等进行查处整改。
虽然我乡综合文化站工程建设步伐较快，管理也逐步走上规范化道路，但仍存在管理水平不够高、发挥作用不明显、专职人员不到位、活动开展不主动等问题。突出体现在：
（一）文化站的管理需要进一步加强。乡文化站工作人员常年承担乡行政工作任务，组织文化活动精力不够。乡镇作为最基层的文化建设阵地，肩负着推进文化事业进步和丰富老百姓日常生活的重任。但“重经济轻文化”的现象比较明显，单从人员配置上来说，文化专干隶属于乡镇管理，日常工作分配较多，而本该做的文化工作基本就闲置下来，文化站管理的稳定性和开放时间受到了限制，不能发挥其功能作用，不能满足当地群众的精神文化需求。
（二）文化站的作用需要进一步发挥。文化站都配备了近10万元文化器材设备，电视机、投影设备、音响等设备，400册图书等。文化站设置了文化信息资源共享室、图书阅览室、办公室和多功能活动厅，无论是从功能、结构还是硬件、软件上都能满足乡镇文化站的基本需求，但实际情况并不乐观，文化站仅仅只是挂个牌，很多下发的设备设施没有被充分有效利用，这些资源必将浪费，违背了建设此项工程的初衷。
（三）文化队伍不稳定。从层面上看我乡配备有三名文化人员，站长、专兼职专干。但实际上文化站基本是闲置的，都被分配到其他办公室，干起了文化以外的事情。就这种情况而言导致了乡镇文化队伍无法长期稳定的存在，制约了文化活动的开展，致使了基层文化事业建设的滞后。
针对存在的问题，我站制订了如下整改措施：
（一）加大经费投入，完善文化站设施。
保证每年乡镇文化活动的正常业务开展，发挥自身优势，努力引导全社会共同参与，加大文化设施、文化阵地、文化活动的投入。完善文化站基础设施建设是开展文化活动的基本条件和根本保障，基层党委应该从思想上加强认识，切实解决设施设备落后的现状，杜绝文化设备挪作他用，文化工作者变成“兼职”文化员的现象，建立稳定的经费保障机制，为文化建设提供必要的资金保证。
（二）充实文化站人员、不断提高素质。
根据我乡的实际情况，招募一名文化志愿者。积极引进具有文艺特长、热爱文化事业的专业人才充实队伍，发动当地有文化热情的“农村文化带头人”参与到乡文化工作中。 定期或不定期的制定培训计划，参加各类培训班、进修班、业务讲座。同时加强文化管理的服务意识、责任意识、创新意识。
（三）要严格管理，在提高文化站利用率上下功夫。要抓好管理这一关键环节，巩固建设成果。乡镇综合文化站要发挥其阵地作用，强化服务职能，在积极开展宣传教育、文化下乡、图书借阅、培训指导等常规文化活动的基础上，在节庆日、农闲时节，利用基础设施优势开展大中型文化活动，并组织开展文艺赛事、健身文体活动以及流动文化服务等，让群众就近、方便地参加各种群众文化活动，多层次、多形式地丰富农民群众的精神文化生活。只有让乡镇综合文化站切实发挥作用，让农民群众真正得到实惠，才能真正保持文化站的生命力。
我乡文化站各项设施和工作还有许多的不足之处。我们将进一步进行完善，积极争取上级支持，争取多举办活动，充分发挥农村文化阵地的作用，为我乡的文化事业发展创出更好的成绩。
乡镇文化站整改报告
市文广局监察室：
xx镇文化站在此次自查活动中，认真贯彻落实党的精神，以提高全镇文化实力，推动全镇文化事业发展为目标，精心组织，积极发动群众，广开言路。虽然在日常的工作中受到了上级和广大群众的肯定，但也存在一些问题。根据《洛阳市综合文化站评议检查基层站所活动方案》（洛文广新［2015］119号）的要求，现将xx镇文化站评议自查工作汇报如下：
一、自查评议情况汇报
经认真对照《群众满意的综合文化站考核标准（试行）》的内容进行检查和考核。现将xx镇文化站自评自查情况报告如下：
（一）服务环境。
1、设施建设
2015年xx镇财政投入35万余元，新建了建筑面积为500平方米的xx文化服务中心，自此xx文化站有了独立的办公大楼。xx文化服务中心内外部环境整洁优美，处于xx镇中心区，文化氛围浓厚。其中，室外活动场地面积500平方米。站内设有综合培训室、文艺活动室、多功能活动厅、图书报刊阅览室、信息资源共享室（公共电子阅览室）、娱乐室、管理用房等；各个工作室设有标牌及相关的工作制度，为群众提供方便。
2、设备配置
人保管，有设备清单，外借时登记记录。
3、综合服务
文化站工作环境整洁干净，工作人员形象端正整洁，为群众服务态度热情。站内文化氛围浓厚，看书学习人较多，有退休教师、老作家定期讨论交流。文化站配有光纤网络链接，网络资源丰富，能及时为群众提供信息，网络畅通。
（二）队伍建设。
镇文化站共有编制内人员4人，均为大专以上学历，事业心强，有较强的专业能力和组织管理能力；站内每年业务人员接受岗位培训时间72小时；文化站的经费纳入财政预算；有上级拨款。近三年平均每年发动社会捐款3万余元。
（三）公共服务。
1、信息公开，免费开放
在文化站外的显著位置公布有免费开放时间；免费开放项目；负责人等公开信息，每周对公众服务时间为40小时以上。图书室管理方面：相关管理制度上墙，制定图书借阅制度，实行开架借阅方式，相关的报刊杂志定期更新，有专管的图书借阅管理人。资源共享方面：组织开展电影、戏曲下乡活动，及时发布信息，组织村民观看。
2、站办活动
织各村图书管-理-员、三级社会体育指导员、信息员开展培训活动。
3、辅导工作
镇业务人员年人均下基层辅导60天；指导全镇农家书屋和文化大院建设；现有农家书屋15个，文化大院15所。村级文化活动室、农家书屋、农村文化中心等文化建设成果不断扩大，质量不断提高；选聘一批热心文化事业的村文化员，管理村文化活动室和“农家书屋”，进一步夯实农村文化建设的组织基础。
4、非物质文化遗产保护和民间文化艺术工作
认真开展了非物质文化遗产和民间文化艺术资源普查工作；建立了完整的档案资料，积极开展非物质文化遗产项目申报和民间艺人职称评定工作。其中3项非物质文化遗产列入县级以上名录；有4人被评为民间初级职称艺人。
5、文物保护工作
设有文物保护管理机构和不可移动文物保护管理人员，并在文物行政主管部门指导下开展相应的文物保护工作；建立不可移动文物记录档案，保障了不可移动文物的安全。
6、文化市场管理工作
配合镇工商所和中心教育组落实日常巡查监管，对黑网吧、有安全隐患的校车等进行查处整改。
（四）领导管理。
1、廉洁自律
镇文化站签订有廉政目标责任书，每周开展一次思想教育和业务学习。接受群众监督，对群众意见进行合理化采纳。
2、制度建设
制定了xx镇公共文化发展长远规划，年初有详细的工作计划，年终有工作总结；建立健全并认真执行经费管理、岗位责任、安全保卫等各种规章制度；建立了门类齐全、管理规范的档案制度，对群众反映的问题及时受理，迅速整改、反馈，确保群众满意。
二、存在的问题及努力方向
在这次评议自查过程中，镇文化站工作虽然取得了一点成绩，但我们也清醒地看到，文化工作还存在许多困难和问题。一是结合文化站工作特点，创造性开展文化事业建设工作不够深入，不够具体；二是文化站还需加大对公众的服务力度；三是需要提高文艺创作的能力。这些问题需要在今后的工作中努力克服，并加以解决。在今后的工作中，镇文化站将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进、开拓创新、强化职责，采取有力措施切实抓紧、抓好xx公共文化服务体系示范区建设，推动我镇精神文明快速发展！
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乡镇文化站整改报告范文
xx县文广新局：
我镇全镇总人口40万多人，11个村委会（社区），村级文化室5个，占全镇文化室的50％。现有关工作汇报如下：
过去一年文化站根据各自分工充分利用各种载体，如采用广播、电视、宣传栏、黑板报等形式开展宣传活动，积极宣传党的路线、方针、政策；宣传、贯彻文化市场管理的法律法规及科普知识。
今年以来，文化站与各村文化室开展了丰富多彩的文艺活动，促进创建工作和文体事业向更高层次发展；受到镇党委、政府的肯定和群众的欢迎。积极配合支持农村数字电影的启动与开展。
理走上轨道规范化、制度化、法制化，健康有序地发展。
1、文化站的办公条件非常简陋，希望上级能给予关心。
2、文化站综合楼建设前期工作已准备就绪，但是配套资金缺口无法解决。
3、镇财政财力有限，安排的经费无法满足正常活动的开展。
我站对照《广东省综合文化站评估定级量化标准》的条件自评为二级（达标）文化站。现申报上级领导评估小组给予检查、复核和验收。
乡镇新农合整改报告
为了进一步加强我院的新农合工作，确保参合农民的利益，针对我院新农合运行过程中存在的问题，按照省、市、县新农合管理部门的要求，现将整改方案报告如下：
一、根据近段时间我单位自查以及上级检查，发现如下问题：
1、疾病诊断依据不充足。
2、部分药品剂量超标。
3、检查报告单书写不规范。
4、存在多收费、超标准收费现象。
二、整改措施
（一）新农合管理和服务工作
1、将新农合工作管理和服务工作纳入医院综合目标管理，设专人分管新农合工作。
2、加强新农合政策宣传，在醒目位置设立宣传栏与公示栏，宣传新型农村合作医疗相关政策，公布就诊流程、收费标准、结算办法，公布工作人员姓名、身份、监督举报电话，公示住院补偿结果等。
3、开展新农合政策业务培训，全体医务人员熟悉掌握新农合政策。
4、严格执行补偿程序及补偿标准，精确结算，“零距离、零时限”兑付补偿资金。
5、积极配合县合管办做好参合农民住院医药费用核查工作，提供各种原始医疗文书及相关资料。
（二）医疗服务质量和行为
6、严格执行卫生部制定的出、入院标准，根据执业范围以及自身医疗服务能力，合理收治参合农民。
7、严格依照临床诊疗技术规范、抗菌药物临床应用指导手册、医疗服务价格等，因病施治，合理检查，合理用药。单张处方不超过5种药品，普通处方不超过7日用量，急诊处方不超过3日用量。
8、严格执行病历、处方书写与管理规定，确保病历、处方书写的真实性、唯一性。
9、严格执行《基本用药目录》和《诊疗项目》。
（三）收费管理
10、严格按照有关规定，加强住院和门诊收费票据的管理，确保票据的真实性和唯一性。
11、坚决杜绝自立项目收费、重复收费、分解收费等滥收费行为。
（四）医德医风建设
14、建立内部管理制度、管理规章及奖罚激励措施；对医务人员的违规行为进行调查处理。
15、加强医务人员的职业道德、职业纪律和医德医风建设，不断提高医疗服务水平和服务质量，为参合农民提供质量优良、价格合理的医疗服务。
16、全体医务人员向医院递交加强新农合服务承诺书。
辛村镇卫生院
2012．10．15
忻州市新型农村合作医疗管理办公室： 为了进一步加强新型农村合作医疗工作，规范我院医疗服务行为，切实减轻参合群众医疗负担，有效降低医疗费用，做到 “合理检查、合理治疗、合理用药”，根据八月二十八日新农合办公室下发《督导检查整改通知书》忻合医监字【2012】2号文件精神，我院首先成立检查小组，对本院工作进行了认真细致的自查考核。现将检查结果及整改情况汇报如下：
一、存在问题
（一）专业技术人员中大部分未取得执业医师、执业助理医师、护士执业资格的人员占有较大比例。大部分专业技术人员未办理执业变更手续，医护队伍不够稳定，按床位与医护比为1：3的要求，专业技术力量尚存在一定的差距。
（二）部分医疗收费项目不规范，确实存在一些自立项目收费、超标准收费、重复计费、乱收费等违规收费现象。
（三）存在有小病大治和滥用检查的现象，从而加重了参合农民的医疗负担。虽是个别现象，但也给农合工作造成了负面影响。
二、整改措施针对以上不足之处，我院将在以后的新型农村合作医疗工作中创新务实，扎实工作，提高医疗服务质量，切实减轻参合群众的医疗负担，并作以下整改措施：
一、提高认识，加强组织领导。对未取得执业医师、执业助理医师的7名人员进行了辞退，对未办理执业变更手续的5名执业医师进行了变更注册。清退了10名注册护士。医院从保障人民群众健康和生命安全的大局出发，加强和稳定了医护队伍，进一步提高了对依法规范医疗服务行为重要性和紧迫性的认识，做到思想上不麻痹，工作不松劲，持之以恒。
二、严格执行“三合理”制度，每月对全院医疗质量进行检查，保证农合病人在住院期间的合理检查、合理治疗、合理用药。认真执行物价政策．严格医疗费用管理。 1)、严格执行物价标准：对外公布检查、治疗、药品各个项目的收费标准，定期对全院收费进行检查，并予以通报。通过检查取消了病历标签费、特殊材料费、ct及其它费等；杜绝了超标准收费，将床位费、采暖费、静脉输液两瓶以上加收、暮丝线、微调线等超标准收费全部按收费标准收取；目前医院各科室都能严格执行物价部门规定的收费标准，杜绝了私立项目或提高标准收费现象的发生。 2)、费用管理：每月将各科农合患者的费用进行统计，将平均住院日、次均住院费用、人均住院费用、平均住院日费用、次均住院费用增长率等控制在合理范围。 3)、药品管理：严格执行新农合报销药品目录及抗生素使用有关规定，不开大处方、人情方。加强、充实我院新农合管理小组，新增专职人员 2 名，进一步完善落实新农合各项工作制度，明确人员职责。经过整改，提高工作人员的工作能力和办事效率。4)、开展新农合补偿金额公示：对新型农村合作医疗补偿金额情况每月进行公示，公开住院患者的补偿金额，提高新农合补偿的透明度，自觉接受社会和群众监督，加大参合群众对新型农村合作医疗补偿金额的知情权。5)、通过检查对重复计费现象进行了核实，对护理费、诊查费、静脉输液、尿管留滞、生命体征监测、注射器、输液器等严格按患者需要开据和收取。同时我院将设立新农合服务窗口，公开服务承诺和投诉电话。
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乡镇文化站整改报告范文
一直以来按照镇党委、政府和上级业务主管部门的部署和要求，以“科学发展观”重要思想为指导充分贯彻学习党的十八大三中、四中、五中、六中全会精神，通过学习认清了形势、明确了任务，改进和加强了工作作风，建立健全各项规章制度，积极配合镇党委、政府开展中心工作，并把文化工作与中心工作有机地结合起来，提高业务素质使群众文化更好地服从和服务于全镇经济社会建设。在理论学习中，政治意识、改革意识和发展文化的观念得到了增强，从而更加坚定了群众文化工作者投身于文化事业的信心和信念，为我站的文化工作顺利开展打下了较好的基础。
严格按照上级要求以解决群众读书难，全面提高广大牧区群众的精神文化生活质量为原则，扎实推进“草原书屋”建设工程，将之作为推进新牧区文化建设的重要内容，采取积极措施认真落实建设任务。我镇高度重视牧区文化建设把草原书屋工程建设作为一项重要内容，精心组织、认真规划抓好落实加强对草原书屋工作的领导，加强对草原书屋管理员业务培训。
至今年完成了xx个嘎查草原书屋的建设，各嘎查图书、电子音像制品1000余册均以上架，完成了镇文化阵地的建立。全镇初步形成了以镇文化站为主，xx处草原书屋为辅，辐射周边xx个嘎查6000多名牧区群众的服务网络，为建设社会主义新牧区建设构建新牧区和谐社会打下了良好的文化基础。
文化站基础设施相对滞后牧区文化工作比较薄弱，文化事业经费投入少，文化活动规模小、档次低，由于我站缺乏活动经费难于举办有一定规模和影响的文化活动，在一定程度上满足不了人民群众日益提高的精神文化需求。
到目前，我站圆满完成了镇党委、政府及上级部门下达的各项工作任务，在工作中取得了一定的成绩。这些成绩的取得与镇党委、政府和上级部门的关心、支持及各部门的配合是分不开的，但工作中仍存在不足，有待于加以完善。在今后的工作中我们将以“科学发展观”重要思想为指导坚持先进文化的前进方向，扎扎实实地做好工作，努力开创全镇文化工作的新局面。
乡镇文化站整改报告范文
为进一步提升全乡综合文化站建设、管理和服务水平，切实做好迎接文化部在全国范围内即将开展的乡镇综合文化站服务效能建设抽查工作，根据《xxx县文化新闻和广播影视局关于转发的通知》（x文新广〔20xx〕14号）文件精神，里水乡对综合文化站工作开展情况进行了自查，现就自查情况汇报如下：
里水乡为边远乡，地处中高山，共辖5个村，分别为xx村、xx村、xx村、xx村、xx村，其中xx村、xx村的群众因工业园区的建设，大部分已移出，其余3个村均为贫困村，青壮年大多外出务工。里水乡现有户籍人口不足3000人，实际常住人口不足2000人，且大多为老年人和年幼的孩子。
里水乡综合文化站设于里水乡政府四楼,站内设有多功能活动室、图书阅览室、文化资源共享室、办公室等。里水乡综合文化站现有藏书3000余册，配备有1名文化专干，现抽调到县文新广局工作。
1、加强对3个村级农家书屋的管理和指导，确保农家书屋按时开放，方便群众借阅。
2、保证文化信息资源共享，广播实现了村村通，电视实现了户户通。
3、不定期开展文化市场的监督。
1、配备的文化专干因工作需要，长期抽调到文新广局工作，目前文化方面的工作，主要是分管文化工作的组织委员1人兼职在做，因忙于党委、政府中心工作和所包村工作，时间、精力基本上“专”不了，工作上基本就是应付面上的工作，建成的文化站基本就是挂个牌，活动基本无法开展。
2、因移民原因，乡政府周围基本无群众居住，现有未移民的3个村均为贫困村，为了生计忙于劳作，群众参与兴趣与参与度低，再加上现在电视、电脑、电话的基本普及，文化站基本丧失了作为基层文化活动中心的地位和作用。
3、电脑和服务器等信息设备因农民的文化程度和农村通信条件以及需要长期费用支出等原因，未能很好的发挥作用。
1、根据现有条件，做好文化站的日常管理和对村农家书屋的指导工作。
2、争取文化业务主管部门的帮助，指导和带动群众文化活动的开展，解决文化站活动形式单调，群众缺少主动性的问题，以提高群众参与文化活动的积极性。
3、争取乡党委、政府的支持，增加文化工作人员，提高文化站服务管理的效能。
乡镇执行力整改报告
为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办[2012]5号)要求，我局高度重视“干部执行力提升工程”建设，认真开展自查自纠工作，全面落实各项整改措施。现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，制定方案
收到自治县提升办的通知以后，我局高度重视，于8月16日上午9时30分及时组织全体干部召开动员大会。由xxx局长传达了市河池市提升办关于对南丹县吾隘镇工作存在执行不力问题的通报及县领导的有关指示精神，并对我局有关整改工作进行了布置，及时制定了我局执行力提升工作整改方案。
二、深入自查，全面整改
动员大会后，全局各机关股室、局属二层机构全体干部职工认真对照《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展了深入的自查自纠，广泛征求干部群众的意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，切实做到“六戒”， 不断提升执行力。
三、进一步落实责任，促进工作“上档进位”
把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，进一步将本单位落实“五大工程”的任务进行细化、量化，落实到具体的领导，具体工作员身上，切实做到“五入”，狠抓落实，确保各项工作上档进位。
四、开展环境整理、提升机关形象
8月16日下午，我们组织开展了办公环境整理活动，对全局各办公室、局大院及局大门周围进行了一次彻底的环境卫生大清理，消除办公场所脏、乱、差现象，并形成环境卫生管理长效机制，保持办公环境长期整洁，不断提升政府机关的形象。
二o一二年八月二十日
“执行力建设年”活动领导小组办公室：
根据“执行力建设年”活动文件指示精神，紧密结合林场实际，我场集中时间带领班子成员及全机关干部职工开展了“执行力建设年”活动大讨论，针对讨论中发现的问题，认真组织了查摆，现报告如下：
一、 存在的问题
（一）、思想解放和观念更新不够。工作中缺乏敢为人先的精神，缺乏在工作中敢想、敢闯、勇于拼搏的精神，缺乏顺应时代发展、与时俱进、不断更新观念的精神。
（二）、班子发挥带头作用不够。工作中，缺乏站位不高，思路不清，办法不多等问题，主观能动性没有发挥出来。
（三）、各项制度建设及执行不够。工作中，有的制度建设更新跟不上时代的发展，影响工作开展；有的制度虽然已经建立，但在执行过程中发生了偏差，缺乏力度。
二、产生问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，如果不深入分析产生的原因，及时作出整改措施，就会阻碍“执行力”的开展，为此，从更深层次分析起来，产生问题的主要原因有以下几点：
（一）、缺乏经常性进行思想改造的自觉性。毛主席讲，房子是
要经常打扫的，不打扫就会有灰尘；脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。我们的思想也要进行及时打扫和洗涤，才能不被社会淘汰。在市场经济的复杂形势下，有的同志降低了标准来要求自己，不能用严格的纪律约束自己。因而，造成问题的'发生。
（二）、缺乏不断加强学习自我提高创新的主动性。在对学习的认识上，存在着学习态度不够端正。存在着不热爱学习，不重视学习，不愿意学习的问题。因此思想觉悟不高，理论水平不高，业务能力不强，工作中就会出现拖拉懒散，工作效率低下。
（三）、缺乏服务群众忘我工作的积极性。工作中，满足于完成上级交办的任务，满足于向上不出问题，工作凭经验，按部就班，创新意识淡化。
三、整改措施
（二）充分发挥班子核心作用。要认真落实“把加强班子建设贯穿始终”的要求，认真组织学习徐书记在全县执行力建设年活动大会上的讲话及有关文件。以身作则，率先典范，为广大党员干部职工做出表章，建立健全领导责任制，强化大局、责任、服务、超前四种意识，认真细致地考察，既要抓全面，又要抓好点，要多深入基层进行调查研究，为全县经济发展努力搞好服务，为领导科学决策，提供第一手材料。
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乡镇综合文化站自查报告
近年来，我乡文化工作受领导的重视在逐年增加，文化基础设施也在上级部门的关心下得到了较大改善。到目前为止，全乡6个村文化活动室、农家书屋相继成立，基础设备也陆续配齐，加上xx大力发展旅游文化，群众文化生活在一定程度上有了较大改变，但是就目前情况而言，我乡文化事业不够壮大，还存在以下几点制约因素：
（一）文化氛围稍显薄弱。重经济建设，轻文化建设是长期以来基层工作的特别，加上领导的重视不够，百姓的参与不积极，导致了文化氛围稍薄弱。
（二）文化活动形式单一。目前，在群众中开展活动的`形式多以歌舞类为主，且范围小、次数少，针对性、创新性、贴近性也不太强。
（三）农家书屋管理不够规范。经自查，农家书屋存在图书摆放不规范、图书标签张贴不规范、无消防设施、书屋开放时间没有在显眼的地方公示等问题。
（四）文化市场检查力度不够，对校园周边文化市场的监督、管理，日常检查均无档案记录。
（五）非遗保护、宣传力度不够。
（六）文化工作汇报不够积极、不够及时。
针对以上六点问题，我站专门召开会议，研究制定如何更好地开展我乡文化建设工作方案。目前，工作已经进入整改阶段，具体措施如下：
（一）领导重视不能只停留在口头上，一定要落实在行动上。文化专职人员要在文化建设上花功夫、多思考，并及时提出、汇报工作思路。开展工作也要轻重急缓，利用地理环境优势，建好乡镇综合文化站。
（二）建立、健全、规范文化工作档案。图书借阅有记录、活动开展有记录、电影放映有记录、日常检查有记录、会议开展有记录、经费使用有记录，对照目标考核细则，完善文化活动、文化建设、文化经费等卷宗的档案资料整理。
（三）要充分发挥农家书屋“家”的作用，不仅要让其成为老百姓读书的地方，更要将农家书屋与志愿者服务站结合起来，发挥关爱留守儿童，进行假期辅导等作用。
（四）进一步加大非物质文化遗产的保护和宣传力度，要借助桃花节的知名度，大力宣传涂家木雕。除此之外，要对东乐狮子龙灯表演队、申沟腰鼓队等民间文艺表演团队进行培训和包装，让其在群众中形成较为广泛的影响力，从而带动群众自愿参与文化活动，积极参与文化活动。
所有问题在20xx年3月23前全部整改完成。文化虽然是软实力，但要当成硬任务来抓，增强向心力、凝聚力，让文化成果最大程度地惠及人民群众，最大限度发挥文化引导社会、教育人民、推动经济发展的功能。
乡镇创卫整改报告
贵创卫办：
2015年8月28日贵单位督导组的各位领导亲临我院进行创建卫生城市专项检查。对我院的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我院提出很多的宝贵意见及发现我院现场有许多不足之处，我院将针对贵单位提出的问题积极配合做如下整改：
1、禁烟标志数量少，不醒目
整改措施： 广告部已打印更多的禁烟标识，并贴在了每层醒目的地方。
2、个别地方存在卫生死角
整改措施： 已要求清洁工做全院卫生大清扫，特别针对卫生死角做了全面仔细的检查和清理。
3、卫生间地面有污垢
整改措施： 已要求清洁工及时打扫卫生间，保持卫生间地面干净。
4、门前车辆停放不整齐
整改措施： 门卫负责指挥门前车辆按规划泊车位停放，经常巡视车场并确使各停车位正常使用，维持停车秩序,保证车辆停放安全。
鉴于这些问题对贵单位的领导们带来的不便，在此表示深深
的歉意。同时也万分感谢各位领导为我院的发展提出了如此宝贵的.意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！
驻马店中西医结合仁爱医院
2015年8月29日
致：漯河市召陵区建设工程安全监督管理站：
我施工单位对漯河瑞贝卡家天下小区19#楼自查中发现的有关安全文明施工管理存在的问题，自查发现的问题如下：
1、 车辆无冲洗；
2、 运送无封闭
3、污水无沉淀池，排水不通畅；
4、厕所有水冲，卫生没有保障；
5、材料无秩序，场地不整齐；
6、垃圾有容器，没有定期清理；
7、资料不完善；
自查落实的措施：
1、 项目部已购买冲洗措施，进出车辆已冲洗；
2、 运送车辆已使用全封闭式车辆：
3、污水已砌筑沉淀池，排水不通畅的已设置排水管道；
4、厕所有水冲，卫生没有保障的已安排人定期清扫；
5、材料无秩序，场地不整齐的已按要求把材料归类堆放整齐，并派专人定点归类；
6、垃圾有容器，没有定期清理的已派专人定期清理
7、资料不完善已按建筑工程创卫资料目录编制； 整改结果:
2、 车辆已冲洗；
2、 运送已使用全封闭：
3、污水有沉淀，排水不通畅的已设置排水管道；
4、厕所有水冲，卫生没有保障的已安排人定期清扫；
5、材料无秩序，场地不整齐的已按要求把材料归类堆放整齐，并派专人定点归类；
6、垃圾有容器，没有定期清理的已派专人定期清理
7、资料不完善已按建筑工程创卫资料目录编制；
漯河瑞贝卡家天下小区19#楼
河南鸿业建设（集团）有限公司
项目负责人：邵海华
联系方式：13253911150
2015年10月13日
山西省卫生检查团于2011年7月23日至24日对我县创建省级卫生县城工作进行了检查，针对检查中发现的问题提出具体的整改意见。根据问题和建议，我院对所存在的问题进行了全面逐项逐条整改，现将整改情况汇报如下：
一、健康教育
针对健康教育专业人员少，资料不规范，院内组织有关人员召开专门会议，根据创卫要求，结合我院实际，研究确定各科室专兼职人员，对他们进行集中培训，按照要求，对健康教育资料进行统一编纂整理，印制26万/份各种宣教资料，针对不同病人，不同场所发放不同资料，使病员及家属对健康知识掌握程序和自我保健意识行为得到有效提高。
二、控烟工作
在原制定的《兴县人民医院开展创无烟医院实施方案》的基础上，对各个控烟环节进行具体落实，设立各科室控烟责任人和控烟巡查员，加强了巡视和规劝，制定了相应的奖励和处罚制度，控烟办定期组织相关人员进行执行情况的检查，在各楼层入口等明显位臵，设臵禁烟标志，并对门诊和住院病人的入院须知中，明确告知病人、家属和来访者禁止院内吸烟。
三、传染病防治
设立了感染性疾病科，增派专职防保人员1名，对门诊登记、肠道门诊的诊疗程序进行进一步规范，发现传染病例及时通过网络直报，并收入感染性疾病科进行治疗，无迟报、漏报现象。
对医疗废物进行细致分类分存，放入指定器具和固定地点。对医疗废物的暂存，实行封闭管理，及时清运，实行全部焚烧制。并在存放处设臵醒目的警示标志，对院内洗手用水龙头，全部安装脚踏式取水装臵，所有洗手选用专门的洗手消毒液，增加了必要的洗手消毒设施。
二零一一年八月八日
根据****创建九江市卫生城市领导小组统一布署，我所主要是负责公共场所卫生和生活饮用水卫生等。前阶段，我们做了大量工作，具体如下：
1、制定了《****卫生监督所创建九江市卫生城市“六小”行业专项整治工作实施方案》，并成立了领导小组，围绕实施方案开展了一系列工作。
2、主动向周边已达国家级卫生城市的县市学习创卫经验。2月底我所组织人员到德安县、都昌县、星子县等卫生监督所参观学习创卫专项整治工作，重点参观了他们的资料整理工作及现场整治工作经验介绍，并向他们借来了整套的创卫工作资料，参照他们的先进模式给合我市实际开展了工作。
3、积极开展调查摸底和集中整治工作，按照时间节点，3月份我们完成了调查摸底工作，共摸底调查了公共场所155家，其中美容美发71家、宾馆48家、公共浴室（含足浴）26家，歌舞厅（含茶座）10家。根据工作实际，我们边摸底边整治，共下达了整改意见书155份。按照“规范一批、整治一批、查处一批”的原则，截止目前，已整治规范了100余家。
4、我们对全市唯一一家集中式供水单位进行了多次卫生监督工作，各项要求基本达到标准。经过对全市范围内二次供水单位的摸底调查发现，绝大多数单位都采用无负压供水，只有格兰云天大酒店一家采用蓄水池加压方式供水，经监督，其整个流程规范合理，暂没发现安全隐患。
创卫整治期间我们特别邀请了九江市卫生监督所负责公共场所的领导到我市亲临指导，他们提出了很多宝贵意见，我们根据他们的指导意见并结合我市实际进一步加大整治工作力度。
在此次专项整治工作过程中，我们发现了一些问题，也面临着一定的问难，我们所涉及的公共场所行业主要存在消毒设施不完善，宾馆布草间设置不规范，这两方面要达标，需要投入一定量的经费，因此有些行业法人不配合，都是表面答应，事后不加改进，监督员上门督促两三次，结果还是一样。再者，我们卫生监督人员缺乏，时间又紧，面对一百多家行业，每家要跑两三趟，难度很大，下一步我所将采取上门加电话约谈方式进行监督，力争考核验收达标。
九江市爱卫办检查组6月24日-25日对我市创建九江市卫生县城工作进行了检查，针对检查中发现的问题提出了具体的整改意见。根据问题和建议，我所对存在的问题进行了全面梳理并逐项逐条整改，现就整改情况汇报如下：
1、加强公共场所监管力度
此次检查覆盖面广，整改严格彻底，要求所有场所均持有效卫生许可证，从业人员持有健康证。经过持续两个月的清查和整治，所有行业均持有有效卫生许可证，公共场所从业人员有效健康证持有率已达100%。并组织从业人员进行了卫生法律法规知识培训，规范了卫生操作行为，明确了工作车上的抹布分类及用途，用品用具做到一客一换一消毒，并做好了消毒记录，对个别单位无布草柜和消毒设施的，限期整改到位。
2、生活饮用水监督检查
集中式供水单位、学校自备供水卫生管理情况及饮用水净化消毒措施，主要包括供水设施运转状况、供管水工作人员持证情况、水源防护及储水池清洗消毒情况、饮用水净化消毒处理情况进行清查整治，并对所涉单位供水水质进行抽样检测。
道道水务有限公司已在辖区内布置了5个管网末梢水采样点，每个月由疾控中心采样检验，常规日检项目改为每2个小时一次，并做好登记。
***卫生监督所
2015年7月28日
乡镇消防整改报告
荆州市开发区消防大队：
我公司于2015年7月接到贵大队《责令立即改正通知书》后，由公司主要领导牵头，组织了有关部门及管理人员针对贵队提出的有关问题进行了讨论。结合学习了“中华人民共和国消防法”“消防技术规范汇编”等资料。加强了对消防的认识，对贵队在检查中提出的问题，改正如下：
1、 对消防设施、器材、消防安全标志进行全面检查、清理、增补配齐，按规范要求进行配置，并定专人设置进行了逐个检查、更换。
2、 对仓库货物通道进行清理。占用堵塞消防通道的一律清除，遮挡消火栓的情况已处理完毕。消防通道、消防器材已按规定摆放和通畅。1#、2#、3#仓库已全部清理完毕。
3、 按规范要求已计划在2#、3#仓库设立了消防器材和消防栓，预计在2015年12月31日完成。
4、 建立健全消防安全档案，原公司仓库消防档案建立不健全，记录不详细，检查不严格，现已定专人、专职管理，检查、落实并建立完整的消防档案和消防器材明细表、台账。
5、 进一步加强对仓库员工的安全监狱和消防知识培训、演练。提高员工消防安全意识。
年9月10日
本月8日，我校校长参加敦化市教育局“全省校园消防视频会议”回校后，及时召开了学校消防安全专题会议，及时将“全省校园消防视频会议”精神传达给全体教职员工，并结合我校实际情况，迅速组织学校消防安全领导小组全体成员对全校的消防安全工作进行了一次全面彻底自检自查，现将检查结果及整改结果报告如下：
1、检查思想上的重视程度
在此次消防安全专题会议上，要求全体教职工提高消防安全责任意识，切实认识到消防安全工作的重要性，要保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。
2、查应急疏散通道是否畅通
通过检查，学校教学楼内走廊、楼梯及应急疏散出口无任何杂物，应急门能正常开启无反锁现象，消防疏散通道畅通。
3、查消防器材：
正准备出资购买。
4、查电器设备、电源线路
对我校各功能教室、办公室、库房等重点防火场所进行电器设备消防安全排查，对电源配电箱进行了检查，对教室内的`插座进行“不用即封”处理，由于学校电源线路2015年暑期进行了整体改造，消防安全隐患基本根除。
5、查安全标志、应急照明设备
我校消防安全标志、安装正确，保持完好，突发事件中能正常使用。
6、检查学校用火情况
学校严禁使用明火，特别是焚烧垃圾和男教师吸烟情况学校始终重视，此排查没有发现隐患情况，但我校将一直对此项工作保持关注。
7、检查校舍防火安全
学校教学楼为混凝土结构，楼顶木架结构由彩色铁板包裹，内部无电源线路；西侧两栋危房以封闭弃用，所有电源以切断。
存在的问题：
1、学校师生消防意识淡薄，自救能力较差。
2、小卖店冰箱电源为外接明线，冰箱停用后没有正常切断电源。
3、微机室的电源线路老化，线路杂乱。
整改措施：
进行安全疏散应急演练，提高师生消防安全意识；定期邀请法制辅导员和消防大队专业人员到我校进行消防安全知识培训，使全校师生掌握基本的消防知识、有效的逃生方法、正确的操作技能。
2、对小卖店冰箱电源进行了切断停用，消除一切不安全的隐患。
3、对微机室进行封闭停用，切断接入电源，搬迁至新教学楼后，重新更换电源线路再进行教学使用。
总之，通过本次对学校消防安全隐患的全面排查整改，暴露出我校在消防安全工作中存在的一些问题，也为我校今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我校将进一步加强安全教育，强化安全意识，加强整改，并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作，确保全体学生在全面发展的过程中安全、健康地成长。
黄泥河镇第一小学
2015年12月8日
尊敬的古塔消防大队：
我单位是古塔区的个人独资企业，自企业入驻以来，得到了贵单位的大力支持和扶助，生产经营工作顺利，企业发展势头良好。在企业发展的过程中，单位领导高度重视消防安全工作，定期组织人员参加消防安全培训，设置专门的安全管-理-员，制定了较为完善的消防安全制度，对消防安全工作常抓不懈。
尽管如此，我们在消防防范工作中仍然有工作不到位的地方。在贵单位来我公司例行消防检查的过程中，发现我单位原消防审批手续已经废止。
针对存在的问题，单位领导高度重视，特别召开“消防隐患排查及整改落实”会议，与会人员一致认为，消防安全隐患整改工作不仅关系到建筑物的生死存亡，更事关全体员工的生命和公司财产安全，责任重于泰山，必须同心协力，全力以赴，不惜代价，彻底整改到位。现就检查中发现安全隐患的保证如下：
一、消防审批手续于2011年12月31日前办理完毕
二、在办理新的消防审批手续期间，一旦发生消防安全事故，我单位承担全部责任，与贵单位无关。
通过这次对消防隐患的整改，暴露了我们管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我们决定加快进度，早日将消防审批手续办理完毕，并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作。
再次对贵单位的长期支持和扶助表示衷心的感谢！
气象台综合市场（新大新超市气象台店）
2011年9月30日
我单位xx物业服务有限公司服务的xx小区，2015年度运营过程中，公司负责人高度重视消防安全工作，对消防工作长抓不懈。
尽管如此，我单位在消防防范过程中仍然有工作不到位的地方。2015年8月25日，贵局来我单位进行了全面、深入的消防安全检查，在检查过程中发现了以下问题：
1、无消防、巡查、值班、交接-班记录；
2、无纸质应急预案、制度；
3、楼道内自行车、电动车占用消防通道；
4、各种制度未上墙。
针对存在的消防安全问题，公司负责人高度重视，及时组织了消防安全整改工作，现就检查中发现的问题整改工作说明如下：
1、完善每日防火巡查、每月防火检查、消防室值班记录和交接-班记录；
2、制定完善的防火应急预案和消防管理制度，并打印存放；
4、制定完善的消防安全管理制度和消防控制室管理制度并将制度上墙。
在这次的消防安全问题整改过程中，我们发现了问题，同时也明确了我们今后消防安全管理工作的方向，我们会认真落实消防安全要求，持久、深入的开展消防安全工作。
特此说明！
再次对xx市房管局物业办的长期支持与帮助表示衷心的感谢！
xx市xx物业服务有限公司
2015.09.05
乡镇综合文化站自查报告
20xx年，我镇文化站根据市文体广电局的指示和镇党委、政府的具体安排，深入实施文化惠民工程，积极创建国家公共文化服务体系示范区，充分满足广大群众日益增长的文化生活需求，对文化站的所有设施全面免费向群众开放，现将工作以及自查情况汇报如下：
文化站现有干部职工2名，其中站长1名，管理人员1名。文化站综合楼建于20xx年6月31日建成，建成面积400平方米，总投资32万元。主体高三层。其内配套建设有电子阅览室、图书室、棋牌室、书画室、培训教室、排练室、青少年活动室等活动场地，订阅了《人民日报》、《xxx日报》、《xxx日报》、《求是》、《当代xxx》等8种报刊杂志，供广大群众学习传阅。
（一）加强组织领导，确保免费开放工作的顺利推进。我镇充分认识到免费开放文化站对推进文化大发展大繁荣构建公共文化服务体系工作的重要性及重要意义。根据市文体局的总体部署，及时成立免费开放工作领导小组，并设立办公室，抽调相关人员具体负责日常事务，为免费开放工作提供了组织保障。
（二）建立健全规章制度，初步完善整合运行机制。为使文化站免费开放工作长期有效的开展下去，吸引更多群众走进文化站。我镇认真组织周密安排，结合文化站的工作实际情况，从多方面入手，狠抓制度建设，增强责任意识。一是强化制度保障。制定了《图书室借阅制度》、《图书室管理制度》、《阅览室岗位职责》等一系列工作制度。二是强化安全保障，加大管理力度。组织全体在职员工学习防火用电安全常识，强化安全意识，落实安全责任制。在免费开放期间组织专门人员维护正常秩序，确保进站参观群众和学员安全。
（三）是明确责任，狠抓落实。我镇综合文化站站长是免费开放工作的第一责任人，要周密计划，科学安排，合理分工，责任到人，调动一切积极因素，紧扣工作的每一个环节，做到三个结合：把免费开放工作与当前重点工作紧密结合起来，与文化站工作紧密结合进来，与完成年度目标任务紧密结合起来，真抓实干，务求实效，克服困难，积极创造条件，确保免费开放工作任务按期圆满完成。
（四）是加强监管，提高服务水平。我镇在上级文化、民生部门的指导、督促下做好免费开放工作，并对综合文化站实施进展情况进行督促检查和考评，对免费开放中出现的问题和困难及时沟通、协调并切实帮助解决。
（五）在免费资金管理方面，由于镇文化站没有独立的财政账户，上级拨付的免费开放资金都是统一划拨到镇政府的账户上，在开展活动时，才统一从镇财务出账。镇文化站在使用免费开放资金时，是严格按照xxx市关于免费开放资金的使用范围来进行规划和使用。
文化站是政府举办的'公益性文化事业单位，是保障人民群众基本文化权益的重要阵地，我镇着力抓好工作，整合现有的资源和场所，建立长效机制，确保免费开放经费落到实处，推进全镇文体事业持续健康发展。
（二）结合重大节日开展文体活动，丰富干部群众文化生活。一年来，我们通过组织开展一系列文体活动，助推全镇文化体育事业迈上新台阶。
1、举行体育活动，增强全民体质。组织开展xxx万村农民篮球赛、迎新春气排球、春节游园等文体活动，让全镇干部群众在参加体育比赛中形成积极参加体育活动习惯，促进群众增强体质。
2、开展文艺活动，丰富群众文化生活。组织开展10场次的新春文化文艺下乡活动，从正月大年初一至初九，在古樟、思光、古城、里兰、里仰等村开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文艺节目汇演，丰富了群众的文化生活；“元宵节”期间，开展了健身舞比赛，来自全镇10个村（社区）及镇直单位的代表参加比赛；七月份，在古樟村开展本土文化文艺及庆七一文艺演出。
3、积极组织队伍参加市级演出。如组织篮球队参加xxx市万名农民“进城住家看变化，文体联欢促和谐”篮球赛、健身操赛、拔河比赛、象棋比赛等。
从自查反映的情况来看，综合文化站建设已基本完成，但还是存在不少问题。主要表现：
1、管理体制不相配套。乡镇综合文化站实行的是“行政上隶属乡镇政府领导，业务上接受主管部门指导”的管理模式。这种体制，使一些文化站工作人员常年承担镇政府行政工作任务，难有精力组织文化活动。文化主管部门因体制原因，无法对他们进行调配和交流使用，文化站人员长期处于固定状态，缺少交流，缺乏工作活力，乡镇综合文化站也就处于一方不愿管，一方不能管的“两难”境地。
2、文化队伍力量薄弱。一支过硬的乡镇文化队伍是加快基层文化建设的关键，但当前我镇文化队伍却面临诸多问题。缺编严重、在编在岗人员少、年龄结构老化、专业文化人才的稀缺等困难都严重阻碍着综合文化站职能的发挥。
3、文化服务形式单一。群众享受文化生活主要形式还是以看电视和棋牌娱乐为主，每年农村的文化活动也仅是在春节、国庆等重大节日，活动形式较为单一，不能满足广大农民对文化服务多样化的需求。另外在农村，青壮年大量外出务工，在家“留守”的多为老年人、妇女和儿童，群众参与率不高。
4、文化站的作用需要进一步发挥。文化站都配备了文化器材设备，招标采购了电脑、书柜、桌椅、照相机、打印机等办公设备，上千册图书等。无论是从功能、结构还是硬件、软件上都能满足文化站的基本需求，但没有专人的维护管理、有效利用，这些资源必将浪费，违背了建设此项工程的初衷。
5、缺少活动经费，农村文化活动内力不足。上级虽有一定的活动经费，但这些经费仍不足以支撑整个农村文化活动的开展。经费困难依然是制约农村文化活动开展的瓶颈问题。由于村级集体经济薄弱，无力为各文艺队伍提供必备的演出服装、乐器和音响等保障。目前，农村文化活动大多是自发性，举行大型活动靠集资化缘形式来开展的比较普遍，严重制约了农村文化工作的开展。
乡镇审计整改报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx人民政.府：
自收到xx区审计局对我镇后，主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。虽然我镇在执行财经法规方面是严格的，但在“预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费”方面还存在未按财经法规去做的现象。镇主要领导和财政.所对这次经济责任审计非常重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改，将整改情况汇报如下：
一、对于在预(决)算执行存在的问题，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政.收支、空转税收已经调整了有关预算科目；挤占截留的村级转移支付已列明计划，并逐步按计划拨付到位；通过镇经委向纳税人支付的扶持款，今后不在支付；对专项资金已单独核算，今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足，对农业税收的征缴，今后按税法规定的科目，按时足额上缴。
二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题，也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理，把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户；对库存白条进行了清理清查，公务借款，基本收回，并以做了帐务处理，个人借款以下了催款通知书，限期收回；对业务费已建立了开支制度，今后业务费严格执行开支制度，特别是从严掌握业务招待费的开支；固定资产已按照健全了固定资产帐簿，并把己有的固定资产登记入帐；加强完善了内部控制制度，杜绝不合理开支；应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。
三、对部门收费存在的问题，镇民政.办已把违规收费所得全部上缴镇财政.，并加强了对部门收费的管理，坚决杜绝类似的情况再次发生。
四、对停收租金的水泥厂，我镇经过调查核实，经.党.委会研究决定，制定了租金征收办法，保证了集体资产的增殖和收益，不断增加镇财力。
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习，学习相关专业技术，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政.策水平，思想素质和业务素质。
二是加强预(决)算执行。严格按照的规定编制乡镇预算，坚决杜绝虚列财政.收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政.策规定及时足额拨付到位，不挤占、挪用，确保惠农政.策执行不走样。
三是加强财务管理。严格按照和会计制度的规定，进一步加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，按规定设置会计科目，进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金，注重资金使用效益，实行财政.专户管理，确保专款专用，不挤占挪用；对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度，深挖节支潜力，紧缩乡镇财政.支出，建立和完善费用报销制度。通过建章立制，从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支，坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据，不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对镇政.府和镇直部门的固定资产清查评估，建立健全固定资产相关帐簿，加强对固定资产的管理，防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识，根据规定，结合本镇经济发展的水平和现状，建立内部审计制度、岗位责任制度；建立固定资产、债权、债务清理制度；审核、制单、复核、记账等岗位交叉安排等有效的防范措施和治理对策。
四是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政.加强对预算外收费票证的管理，建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时，必须使用省级财政.机关统一印制或监制的票据，收取的算外资金，必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行，坚决禁止乱收费，同时也避免了预算外资金的体外循环。
乡镇文化站自查报告
从2012年到2013年我镇继续坚持以创建省级文化先进县的为目标，按照全国文化先进县创建工作的安排意见，以党的十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻落实县文体局会议和文件精神，以丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全镇人民的道德素质和文化素质为目标，为全镇经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。在工作中查找了问题和不足，认真进行整改和完善，积极推进了我镇文化站的各项工作顺利开展。
下：
1、2012年2月在西张村举办了首届秦腔大赛。
2、2012年11月在荆中村广场举办了喜迎十大文艺演出。
3、2012年腊月在太和村广场举行了迎新春文艺汇演。
4、2013年5月三原电视台“百姓大舞台”走进大程在大程镇政府录制，我镇共12个队伍参加。
5、2013年9月在我镇吴家村举办了《走进吴家》文艺演出。
6、2013年10月在荆中村举办了《九九重阳唱响荆中》文艺汇演。
现在，我镇共有业余文艺队10支，都能经常性开展工作，大大丰富了群众的业余文化生活。近年来，我镇辖区内无黑网吧，无无证经营图书、音像制品等违规经营活动，同时，积极配合体育活动中心完成了村级农民体育建设工程及体育指导员的配备和培训工作。并能及时组织参加县级部门的各种文体活动和培训。
现存在问题。
1、对照创建全国文化先进县的标准，所做的工作还不够深入，不够具体。
2、开展的活动进学校、进企业、进家庭生活有待提高。
下一步打算。
1、尽全力完善创建全国先进文化县资料。
2、继续做好文化站免费开放工作。
2014年4月15日。
乡镇文化站调研报告
(一)文化程度全面提高。
从200*年开始，***县分配***余名大学、中专毕业生到乡镇工作，200*年以后我县又多批次在毕业大学生中招录人员，安置转业、退伍军人400余人，进入乡镇干部队伍。目前，全县1341名在职乡镇干部中，大专学历1104人，占总人数的82%。由于大量高学历人才的注入，有效改变了乡镇干部文化素质低的现状。乡镇干部也由过去的干得多，想得少，逐渐转化为“理论思考多，付诸实践少”，这也给基层工作带来了一定的负面影响。
(二)年龄结构更加合理。
当前，我县乡镇领导有***人，其中45岁以下的领导***人，占乡镇领导总数的***%。45岁以下的乡镇干部(含乡镇领导)***人，占乡镇干部总数的90%，绝大多数乡镇干部年富力强，处于青壮年时期。由于年龄结构和成长环境等原因影响，当前较多的乡镇干部没有农村生活经历，或在农村生活的时间较短，往往表现出“岸上指挥多、俯下身子干事少，眼光向上多，心系群众少”，与农民和村社干部在思想沟通上还存在一定的问题。
(三)工作上的认真程度不够。
一些干部在乡镇工作时间较长后，往往认为自己劳苦功高，年龄偏大后，总想有朝一日换个岗位，到县级部门去轻闲一下;一些年青干部认为自己具有年龄优势，文化程度较高，在乡镇工作有点“曲才”的感觉。因此，总会导致部分乡镇干部不能正确估价自己，不能处理好工作关系，抱有做一天和尚撞一天钟，昏昏沉沉混日子的态度，对待工作不热心、不尽心、不细心、不用心、不安心。乡镇干部在深入基层开展调查研究较少，工作方法简单，对干部群众反映的问题避重就轻，思考不够，采取的对策措施少，不能及时处置;有的干部虽然身在基层，却心在机关，到村社开展工作总是走马观花，根本不深入农户，不向农民了解实情，指导工作点子不多，汇报工作长篇大论，推进工作力度不大。
二、乡镇干部精细化管理存在的主要问题。
在乡镇干部队伍文化素质全面提高，年龄结构更加合理，待遇不断上涨的格局下，乡镇干部的教育，乡镇的管理工作却出现了更加复杂的格局。细细分析问题存在的原因：主观上，与某些乡镇干部学习不够、服务意识淡化、创新能力不强有关;客观上，与乡镇工作转型、乡镇干部管理弱化，乡镇领导的素质和能力不强等息息相关。主要表现在以下五个方面：
(一)乡镇工作转型，让部分干部不会干事。
(二)激励机制缺少，让部分干部不愿干事。
所谓，甚至放任自流的消极态度。一部分组织纪律较强，自觉性较高的同志也进入了“凭良心办事”、“凭兴趣办事”，随波逐流的状态。
文档为doc格式。