2023年 个人社区工作总结社区工作总结(汇总5篇)

时间:2023-09-09 18:24:38 作者:琉璃 工作总结 2023年 个人社区工作总结社区工作总结(汇总5篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人社区工作总结社区工作总结篇一

我社区是城市两区有名的“城中村”:居民多为八十年代城建制转户的农民,现多数仍以务农为生,思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户,2310人,11个居民小组,2个楼栋组,辖区内仅有5家小型私营企业,而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻,经济相对落后,社会闲杂人员较多,社区居民小民意识比较强,管理难度较大。

为切实保障社区居民的生命财产安全,维护辖区稳定,我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下,以创立平安社区为契机,把综治维稳工作作为头等大事来抓,作为凝聚人心、增强信心的好事来做。

20__年初我们结合社区实际情景,在现有成绩的基础上,决定经过加强领导,全面发动;加大措施,健全网络;加强宣传,家喻户晓三项措施,充分调动各方面的社会治安进取因素,以群防群治队伍为骨干,以建立平安网络为手段,以提升整体水平为目的,全面创立平安社区,构成了辖区单位和社区居民进取参与,齐抓共管的工作格局。

1、社区建立了长效管理机制,做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育,提高居民的法制意识作为抓手,结合不一样人群的特点和辖区实际情景,有的放矢地开展法制宣传教育活动,对刑释劳教人员开展结对帮扶活动;建立了奖励机制,对有功人员及时予以精神物质奖励;同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理职责书,设立了“第一时间情报站”,构成了“纵到底,横到边”的职责体系。

3、“警力有限,民力无限”,为预防犯罪切实加大治安防范力度,社区进取与派出所配合,采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”,联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下,充分发挥社区居民群众控制犯罪、月份又为其申报了低保救助,在解决了其基本生活问题后,随时与他交心,掌握他的思想动态,经过这一系列的活动,他很受感动并表示“认真改造自我的世界观,为社区多做点好事,报答关心和支持我的人”。

经过这一系列工作的开展,增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力,社区综治维稳工作明显得到了好转。

总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作,它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的职责目标并结合我社区的实际情景,一步一个脚印抓落实,在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下,将会使我社区的社会治安日趋稳定,居民都在安居乐业的环境中幸福生活。

个人社区工作总结社区工作总结篇二

xx社区管委会自成立以来,着手抓组织建设,确保了社区建设各项工作的有序运行。

1、成立了组织机构。根据上级要求,结合单位关闭破产工作实际,去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》,成立了华湘社区管理委员会,下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门,任命了9名正副经理,明确了相关的工作人员,经费基本落实到位。今年,按照上级要求,增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门,保证了社区的正常运行,推动了关破工作的正常进行。

2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展,工作逐步走向正规化、规范化,我们不断加强了社区工作的组织领导,先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员,现由矿长任社区管委会主任,矿党委副书记任社区党委书记,副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任,领导班子成员基本配齐,工作有明确分工。

3、明确了工作职责。根据上级要求,我们明确了社区管委会八项职责是:

(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,进行政治思想教育和法律教育;

(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;

(4)负责单位的社会治安综合治理工作,做好调解、治安保卫工作;

(7)加强社会主义精神文明建设,开展群众性活动,努力创建文明社区。

4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题,社区管委会在修改完善原有制度基础上,制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》,建立了社区管委会领导岗位责任制,财务管理办法,环境卫生整治规定等一系列制度,同时逐步健全了各项基础管理工作,确保工作有序进行,避免工作中的盲目性和不规范性。

二、围绕服务重点,认真履行管理职能

1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查,我单位最低生活保障应保对象556户,共涉及人口1390人,我们按照实际情况积极与地方民政部门联系,通过努力,到xx年底已纳入低保174户,共涉及人口435人,其中在岗职工7户,下岗职工36户,退休职工36户,遗孀遗属95人,缓解了部分职工家庭生活的困难。

2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则,针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点,确保单位关闭破产工作顺利推进,理顺职工思想情绪,社管会积极开展了送温暖活动。仅xx年春节期间,慰问看望特困职工833人次,发慰问金和慰问品9万元,大米1万斤,使职工感受到组织的温暖和关爱。

3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难,现有居民4067户,其中无房户1551户,住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后,将给社区管理带来巨大压力,根据这一情况,我们千方百计筹措资金,在城区和社区集资建房123套,同时将原职工学校改造为职工家属住房30套,让部分职工搬出了危房,暂缓了住房紧张矛盾。

4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后,着手开展了社区精神文明创建活动,开展了以建“社区之家”为活动主题,组织创“文明社区”,做“文明市民”活动,多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治,努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活,促进精神文明建设,组织了全社区性的文娱活动8场次,尤其对离退休同志组织开展的活动,社区积极支持,现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动,丰富了职工、居民文化生活。

稳定压倒一切,做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重,形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。

1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》,明确了各级领导干部、处室部门的工作职责,按“谁主管、谁负责”原则,一级对一级负责,落实工作责任。

2、抓思想工作落实。在xx年5月,有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题,发现事态苗头后,我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育,使矛盾得到缓解,许多老同志打消了上访念头。

导紧急会议,成立了由单位党政一把手负总责,工会主席任组长,有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服,化解矛盾,避免事态扩大”的总体原则,同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式,有针对性地做上访人员工作,防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作,制止了聚集上访事件的发生,确保了社区的稳定。

四、有待加强和改进的问题及努力的方向

一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后,各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序,而异地安置政策、医保等政策至今没有落实,职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后,有关政策和费用不能到位,将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题,解决职工的住房特别困难现状。

二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习,加大培训力度,社区工作是个新生事物,有许多东西需要学习,需要更新,以适应新形势的发展和需要。

社区管理作为新形势下出现的新事物,面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,要把社区建设好,多开展一些创建活动,用活动来凝聚人心,靠活动增强社区的凝聚力,使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。

个人社区工作总结社区工作总结篇三

今年,在区委、区政府正确领导和市民政局的精心指导下,按照年初制定的目标任务,周密计划,精心组织,政府牵头、部门配合、区民政局组织协调、街道实施、驻社区单位和社区居民积极参与,合力推进,全区社区建设工作正有序进行。

今年年初,按照市局要求,我区确定###社区为两型试点社区。##社区为城区老居民区,社区基础薄弱,办公条件较差,租借房屋办公,试点目标确定后,区委、区政府高度重视,###街和##社区自我加压,全力投入到试点创建工作中。区委、区政府利用原区中医院办公楼调剂了大约300平方米的用房给龙潭社区作为办公用房,并投入20余万元按照“一站四室一校一点一场所”标准进行改建装修。按照试点创建要求,##社区从四个方面开展试点工作。

1、强化组织建设,培育“两型”工作机制。建立以党组织为龙头,以社区居委会、住社区单位为主体,以志愿者联盟为补充的组织体系。积极开展两型社区创建工作。

2、强化宣传教育,培育居民“两型”意识。试点工作启动

以来,xx社区深入宣传节能环保知识,动员社区居民积极投入到“两型社区”示范社区建设中来。先后2次邀请相关专家到社区为居民讲解环保节能知识,普及日常节能知识,培育居民的节能意识。利用社区文化长廊、宣传栏、横幅、标语、文艺会演等多种形式,宣传“两型”示范社区创建的有关要求和常识,倡导爱护环境、节约资源的文明方式,充分调动社区居民的积极性,使“两型”理念深入人心。社区居民“两型”意识显著赠强。

3、强化环境整治,打造“两型”宜居环境。一是把“绿化、人文、科技”的理念贯穿创建“两型社区”始终,开设护绿、保绿、管绿知识培训班,并在辖区内开展查绿、补绿活动。鼓励社区居民积极参与到社区绿化中来;开展“绿色家庭”评比活动,激发广大居民的积极性和创造性。二是推进社区环境综合整治。积极协调交通部门对社区所辖路面规划停车线及停车位,对小区所有车辆进行统一管理,固定车位,共设置公共停车位65处,切实纠正乱停乱放的问题。三是积极推行垃圾分成存放,共设置环保垃圾箱50个,修建封闭式景观垃圾池15座。四是协调城管部门对社区乱搭乱建的建筑和破烂雨阳蓬、防盗网、广告牌一一进行拆除,对小区内市场进行整治,清除乱涂乱画等“牛皮癣”,社区的环境面貌焕然一新。

4、强化观念转变,培育“两型”生活方式。一是倡导科学健康消费方式。大力推进能源节约,加强居民有序用电管理,积极推广采用高效节电照明产品,公发放节能灯具1201个,倡导空调使用夏季不低于26摄氏度,冬季不高于16摄氏度;推广使用太阳能、天然气等新能源,定期检查辖区内用水管道,监督破损下水道的维修改造,督促辖区内工业节水,引导居民家庭水资源再利用。二是倡导废旧物品回收利用。推进再生资源微循环和回收利用,建立废旧电池、日光灯管、废家电、废电脑、废旧轮胎以及包装弃物等收集处理机制,推广使用环保袋,引导居民垃圾分类存放,废旧回收工作,促进可再生资源和工业废弃物的综合利用。

通过以上四个方面的工作,“两型”工作机制基本形成、社区居民“两型”意识逐步增强、“两型”宜居环境进一步优化、“两型”生活方式步入轨道。“两型社区”已初具雏形。

按照目标要求,我区今年确定前川街按照“一站四室一校一点一场所”的标准建设不低于200平方米的一门式社区服务站9个,区政府按每个服务站5万元的标准补贴,共计投入45万元,前川街自筹20万元,、等9个社区在原址的基础上进行“一门式”改建。目前9个社区“一门式”服务站建设工作完成。

三、集镇型社区建设

市下达今年全区集镇型社区创建4个,我们采取街乡镇自筹,区政府补贴的方式,共投入建设资金260余万元,全面推开,到目前共完成“一门式”社区服务站10个。

按照发[20xx18号文件的要求,今年上半年,全面推进社区工作参保工作,先后多次联合区财政局、区劳动局、街乡镇组织召开工作协调部署会,研究部署工作。并同区劳动局共同研究制定了《##区社区工作人员参保实施方案》,并报请区委、区政府批准。对全区48个正式运作的`社区共计418人进行了参保资格认定和参保补缴测算,共需补缴资金265万元,建立一套社区工作人员参保档案。积极协调区财政局将参保所需资金纳入年度财政预算。目前各项工作进展顺利。

5月底,根据当前社区志愿服务工作的需要,我们及时组织了全区社区组织举办了全区社区志愿者注册登记培训班,邀请市志愿者协调秘书处的专家授课,着重讲解了志愿者注册登记管理的相关专业知识、志愿服务理念及当前志愿服务的新要求和新动向,共计培训80余人,全区志愿者注册登记工作全面开展。标志着我区志愿者服务、管理工作全面走上正规化。按照当前全区社区工作的需要,立足于人民群众的切身利益和实际需求,通过广大志愿者的共同努力,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。今年上半年,多次组织志愿服务活动,先后组织了“关爱空巢老人”专题志愿服务5次,并借助##保洁服务公司的资源,组建了%%%志愿者服务队,先后多次走进区光荣院和##街各社区开展志愿服务,并积极筹备###服务队走进黄陂大型志愿者专题服务活动。

个人社区工作总结社区工作总结篇四

一、社区党建

20__年社区党支部班子从思想作风、工作作风和领导作风建设,提高领导班子的综合素质为抓手,认真学习党的__大精神。根据党工委统一部署,卓有成效地开展实践科学发展观教育、“创先争优”等系列活动。在政治上、思想上、行动上和党中央持续高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用。6月顺利完成了党支部换届选举工作,并与驻地单位党组织联系,发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。

支部班子成员能用心带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。建立健全基层党组织基础台账。一年来,共转出1名,转入2名,社区现有党员73名,分成了四个党小组。今年召开党员大会4次,支委会12次。成功吸收1名村官进入支委,进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。

二、社区管理

社区各项管理工作中,组织社区干部用心行动,定期开展“矛盾纠纷排查”活动,摸排社区矛盾纠纷,清查流动人口,了解刑满释放人员、吸毒人员的动向,排查__组织,排除不稳定因素。在“世博”会期间和“全国礼貌城市”复查测评期间,动员社区干部轮流值班,协调居民小区加大巡逻力度,确保治安稳定,在平时工作中,领导社区干部仔细排查隐患,发现不稳定因素及时处理,经常性与社区民警沟通,切实消除社区存在的不稳定因素,杜绝了“黄”“赌”“毒”等各类社会治安案件的发生。一年里社区内未发生重大刑事案件、群众上访事件和安全事故。

三、社区服务

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨,在履行社区居委会职责的基础上,不断完善和扩大社区服务功能,扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册,争取扶贫帮困资金,解决他们目前生活问题。全年帮忙办理老(高)龄证65张,70岁以上老人办理乘车优待证49件,残疾证(含年审)36人;组织178名60岁以上企业退休人员参加免费体检;发放涉及88人的困难职工补助金12万元,涉及40人政策性农转非人员补助金近五万元。

办理城镇居民农村大病医疗保险,计参保居民435人,十八周岁以下的少年儿童办理少儿大病风险,68人次,对男满60周岁、女满50周岁的城镇居民无工作单位,未享受城镇职工基本医疗保险的133人办理了基本医保手续;对社区内男年满60周岁,女满55周岁,城镇户籍满20年,参加城镇医疗保险,未享受按月领取社会养老保障待遇的居民进行调查摸底,登记、并进行公示,到目前为止,已有37名老年居民领取了每月210元的养老补贴。其次会同医院、社区卫生服务站做好辖区内18周岁以上人员的健康档案,对一些患慢性病人进行跟踪调查,定期上门服务,定期进行健康讲座。

三是与社区服务中心联合举办科普、消防、安全、环保等图片展,同时上半年放映了十余场场露天数字电影。四是及时了解掌握居民反映的热点,像路面修复、下水道堵塞,卫生死角等一系列问题及时与有关部门进行沟通,设法及时解决。3月份经居民反映在芙蓉新村一角乱种蔬菜,导致环境差及空气臭,经过与城管、爱卫办和元联公司联系,将该处进行环境整治,社区工作人员和城管首先将乱种的蔬菜进行清理和铲除,之后由元联公司在空地上种植了矮竹子,绿化了居民群众的环境。五是做好居民纠纷调解工作,配合村建办制止多起违章搭建。六是搞好社区业余文艺队伍建设,为了活跃社区文化生活,用健康向上的先进文化引导居民,目前的腰鼓队、舞龙队、太极拳队、舞蹈队等。

参加晨练人数已到达200多人,基本上做到活动天天有,歌声处处在,社区构成了一种健康、礼貌、用心向上的和谐氛围,上半年腰鼓队、太极拳队参加区、街道的多次活动,并在多次的比赛中获得了较好的成绩。七是严格落实计划生育政策,全年未发生计划外生育现象。首先,社区用心开展各类宣传活动。如5.29,9.25专日的宣传。透过系列活动共发放宣传册等3000多份,免费避孕套600多盒。居民尤其是育龄妇女计生知识有了质的提高。

其次社区安排948名育龄妇女参加了生殖器防治,发放阳光计生免费劵24人次;发放流动人口管理卡42份。再是落实好计划生育政策,发放独生子女父母奖励金8.9万多元。今年,社区规划生育64人,新婚12人;出生17人(其中:男8人,女9人)。

四、社区规范

狠抓具体事务工作的同时,注重社区规范化建设,在建立健全社区发展长效机制上下功夫,从规范社区管理和资料档案管理上入手,居委会换届后修改了居委会章程、居民公约等,逐步完善定期走访、每月例会制度,用心探讨居民议事制度和民主监督制度,力争用制度管事,用制度管人,做到社区开展工作规范化、制度化。社区事务千千万,列举只是冰山一角。我们也将继续努力做好各个方面,争取有新的突破。

五、存在问题

我社区在取得成绩的同时,在工作上也存在问题与不足。一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状,习惯于用旧方法解决新问题,缺少敢拼敢干的朝气,视野不广,创新意识不强,不能创造性完成各项工作。二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务,忽视加强自身学习,对党和国家的方针政策把握不到位,开展工作难免与上级要求有偏差。

对此,我社区在以后的工作中要着重做到以下几点:一是加强学习,努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平,定期学习党和国家的方针政策,学习先进社区的优秀工作方法,鼓励社区干部大胆革新工作方法,勇于实践。

二是加强交流,把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓,要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法,透过发挥群众的群众智慧弥补个人在潜力上的不足,多同先进社区开展工作交流,多借鉴优秀社区的先进经验,在甄别和比较中采取解决实际问题的有效方法。

一年来,我社区严格按照各项制度开展工作,大力带给社区服务,不断提升社区工作水平,在工作同时用心探索社区规范化建设,始终坚持把群众利益放在首位,扎实为居民生产生活带给便利,得到了群众的认可。展望来年工作,我社区将继续高度重视各项工作,充分调动干部群众的用心性,求真务实,开拓创新,为把社区建设成为管理有序,服务完善、礼貌祥和的社会生活共同体,实现居民素质、群众生活质量和社区礼貌程度的显著提高的目标而不懈努力。

个人社区工作总结社区工作总结篇五

为积极发展社区卫生服务,合理规划社区卫生服务资源,按照《市社区卫生服务评估标准》、《市社区卫生服务中心基本标准》及《市社区卫生服务内容》等要求,今年对我市海曙、江东、江北三区的社区卫生服务中心及站点进行了重新审核评估。共计建成社区卫生服务中心17家,社区卫生服务站59家,社区卫生服务覆盖面达100%,形成了网络齐全、功能完善的城市社区卫生服务体系。同时全市城区范围内共建成社区卫生服务中心27家,社区卫生服务站82个,在此基础上积极向农村延伸,到年底基本可实现以乡镇为单位,农村社区卫生服务覆盖率达80%以上。

根据卫生部、民政部等部门关于创建全国社区卫生服务示范区活动的要求,我市海曙区作为全国社区卫生服务工作的先进区域,积极响应,加强社区卫生服务与社区建设的融合,深化社区卫生服务内涵,完善社区卫生服务功能,提高社区卫生服务质量,以创建全国社区卫生服务示范区为抓手,不断探索社区卫生服务的可持续发展。目前,海曙区作为我省推选出的4个符合要求的创建示范区,已通过省联合领导小组20**年度创建侯选区评估工作,已向国家联合领导小组报送创建全国社区卫生服务示范区后选区。

今年,在社区卫生服务机构建设方面,全市启动了第一批53家乡镇卫生院的标准化建设,按照区域卫生规划和建设标准,合理确定建设规模,规范科室设置,配备适宜卫技人员和预防保健人员。同时促进乡镇卫生院向社区卫生服务中心的改建工作,向农村居民提供“六位一体”的社区卫生服务。同时,把社区卫生服务同新型农村合作医疗制度相结合,为参保群众进行健康体检,建立健康档案,实行动态管理,并且对参保农民看病实行医药费减免等活动。

在创新服务功能方面,各地因地制宜,结合自身特点不断创新深化社区卫生服务工作。城市将社区卫生服务工作由社区向家庭延伸,通过实施“家庭医生责任制”、开设家庭病床、实行家庭护理等工作,在群体服务的基础上,提供重点人群和特殊人群的特需服务,满足社区居民多层次的卫生服务需求。农村地区通过不断深化“联村医生责任制”、巡回医疗、康复指导等便民措施,主动上门服务,促进了农村社区卫生服务工作的不断发展。

为加快社区卫生服务全科人才的培养,适应开展社区卫生服务工作的需要,04年共组织全科医学转型培训达到520人,全科护士培训233人,全市基层社区卫生服务机构目前共有1167人参加了全科医师转型培训,451名护理人员参加了社区护士转型培训。乡村医生接受全科医学培训的'共计1295名,已有876人完成了培训。

一、城市巩固完善老城区街道社区卫生服务工作,做好新建街道社区卫生服务的网络建设和服务功能的拓展,继续推进农村社区卫生服务网络建设,加快乡镇卫生院、村卫生室向社区卫生服务中心的改建工作,实现05年底,以乡镇为单位,农村社区卫生服务覆盖率达85%以上,60周岁以上老年人建档率达到80%以上,基本形成一个布局合理的农村社区卫生服务网络。制定农村社区卫生服务中心考核验收标准,作为农村社区卫生服务中心的考核验收依据。

二、继续开展全国社区卫生服务示范区的创建工作,充分发挥典型示范的引导、辐射作用,带动各地社区卫生服务工作落实配套政策、健全服务网络、合理配置人力、完善服务功能、规范监督管理。今年,在争创示范区的活动中,根据省厅要求,决定创建2家省级社区卫生服务示范区,以创建为抓手,促进我市社区卫生服务工作的全面发展。

三、推广社区卫生服务的信息化建设,在以往部分试点的基础上全面推开,进一步提高服务效率,提升服务档次,以建立完整的、动态的居民健康档案为基础,实现临床病历的电子化、中心与医院之间的双向转诊、为全科医疗首诊提供技术平台以及慢病管理、健康教育等一系列功能之间的信息存储、信息共享和信息传递。

四、建立完善社区卫生服务机构同上级医院的双向转诊机制,做好医保部门、医疗单位和患者三方的协调工作,合理利用卫生资源,实现小病进社区、大病进医院,并加强大、中型医院对社区卫生服务机构的技术指导。

五、广泛开展健康教育宣传工作。注重更新社区卫生服务管理人员和卫技人员的观念,牢固树立发展社区卫生服务理念,立足长远,建立起适应社区卫生服务发展需要的社区氛围。积极组织开展社区健康教育活动,同民政、计生等部门密切配合,充分发挥基层组织和民间团体的力量,把社区各项服务工作融入其中,鼓励动员群众参与。

六、继续鼓励社会力量参与举办社区卫生服务。新建街道的社区卫生服务机构向社会公开招标。农村地区鼓励社会力量投资举办社区卫生服务机构。非政府举办的社区卫生服务机构与政府签定协议,承担公共卫生服务的任务,享受社区卫生服务的政策。

七、加强队伍建设和人才培养。尤其是加强农村基层社区卫生服务机构的人才培养,建立起适宜本地区发展需要的人才引入机制。继续加强现有社区医生和护士的转型培训,规范社区卫生服务,计划培训全科医师334名,社区护士204名,充分发挥全科医师社区实践基地的作用,满足全科医学教育中社区实践的需要。

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