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对战训练营篇一
前几天发生的事情，现在想起来，却要费力的去想象，我真的已经老了吧！
接到通知，心情是急促而又平静的。什么都没有准备，简单带了点吃的喝的，到公司门口集合点名，有人临阵脱逃了，心里暗自揣测着，不知道我什么时候逃呢！
坐了近四个小时的车，下午三点多的时候到了。感觉进了一片森林地带，到处都是树。快到的时候看见一片荷花塘，盛开着粉红色的荷花，漂浮在水面上，滴滴水珠，妖娆多姿。我闻不到花的香味，但却让她的美貌给迷住了，在这飘着细雨的深山老林里，心突然变得纯净起来。我想起了那句词，出淤泥而不染，濯清莲而不妖，不蔓不枝，香远溢清...
终于到了目的地了。升旗，搞仪式，换完衣服，然后就是一个下午的站军姿。我们这个队的教官是个身材很不错的小伙子，一举一动中透着军人的英气。不过就是声音有点太小，可能是因为职业病的缘故，站在队伍后面的兄弟老说听不清他在讲什么，所以老是做错。前面的几个女生动作就没规范过，但即使这样我们也从没被罚过。呵呵，我大概是军队的电影看得多了，对这些早没感觉了，不就是那么回事嘛，站了一个下午，居然没出汗，呵呵。
晚饭有点难吃，一包面包，一根火腿，一包榨菜，一瓶水，好在肚子本身不饿，也就无所谓了。晚餐过后是活动，很有趣的文艺表演，这个环节我倒是蛮喜欢的，宣扬部队文化，连队之间对起了歌，本来有一个很好的点子，叫幸福拍拍手，可是终究没有上台去，我还是愿意静静的呆着。活动完了以后就是去礼堂做分享，主题是感恩珍惜，不知道为什么，听到这个词我心里没有一点颤动，真的是已经麻木了吗?我问我自己。耳边重复着别人感恩父母感恩朋友感恩生活的话语，彼时我心里想起的除了父亲却没有别人了，为什么所有的东西都要失去了以后才去珍惜，这句千百年来说烂了的一句话，此时此刻却让我心底涌起一阵阵的遗恨与荒凉，我终归是忘不了的..
最精彩的时刻到了。找一个自己最信任的人，和他面对面的坐下。我不知道接下来会做什么，但脑海里闪过的第一个人，第一念头，是他，是刘经理。是的，此时此刻，此种心态，我最信任的人是他。我看到他了，我也看到他身边有人了，所以采取了就近原则，找一个自己根本就不认识的女孩，和她面对面的坐下，一个扮演瞎子，一个扮演哑巴。不得不感谢训练方的用心，把所有的哑巴单独叫出去，让每个人重新选择，但绝对不是自己最信任的那个人，而瞎子是看不见的。于是我又面临选择了，还是就近原则，我选择了就近的一位同事，带着他走了。
于是哑巴们带着瞎子们，走了出来。走在泥泞的山间小路上，有台阶，有拐弯，有障碍。我带的他非常聪明。只是拉着他的衣袖，并不像有些人那样完全抱着另一个人，把全身的重量都压在哑巴身上。遇到障碍的时候就拉一下他的衣服，需要拐弯的时候就转个方向，需要低头的时候就拍一下他的头，一路上他甚至比我走得还快，但还是有点累，气喘吁吁的。回到礼堂后，哑巴和瞎子分开，让瞎子们去寻找刚刚陪他们走过一段路程的伙伴。我庆幸，他找到我了，他真的很聪明，我不知道他怎么知道是我的，反正他就是那么肯定的找到我了。好感动，原来被人认可是一件这么幸福的事，我真的好幸福啊！
两点钟睡觉，三点钟紧急集合，我就是这个时候趴下的。不知道做错什么事情，但知道做很多事情没做好。所有人被罚做100个蛙跳。跳到80的时候我就坚持不住了，身边有两个同事倒下了，我很想晕，但还是坚持到了100个，叹了一口气。没想到做继续罚50个，我终于坚持不了了，两条腿完全没力了，一下子摔在地上，听到教官在后面叫爬起来，又软绵绵的爬起来，最终是坚持下来了，做了多少个也记不清了，只知道别人停下来我就停下来了。
四点钟又一次紧急集合，这次到没有什么节目，好像是训了几句话，做了几个俯卧撑，就放我们回去睡觉了。5分钟之内要躺下去睡觉，起来也是5分钟，也不知道是怎么起来的，到集合的地方才发现衣服拉链没拉好。
早上六点半起来晨跑，发现两条腿完全是软的了，走路都站不稳，就别提跑了。跑了两步，不行，还是请假吧。几个人掉队的人一起在后面慢慢走，后来被跑下山的队友们扶回来，真是一点面子都没了。整个上午都呆在礼堂，做体力游戏，我本来想坚持的，但被教官罚下来，也好，索性不去了，和另一个小姐妹坐在一边休息，直到他们表演完所有的项目，已经到下午3点了，肚子已经饿得叫了不知道多少遍了，这年头，一不小心就要饿肚子。
终于往回的路上走了，不多，30公里。我本来已经请假了，但最终教官让我们的领导把自己部门的伤员领回去了，并找了两个壮汉带着我。弯弯曲曲的泥泞山路，一会儿卧倒，一会儿爬，一会儿跑。也不知道是什么原因，所有的领导们被罚做50个俯卧撑。据说我这边是因为我说错了一句说，我们领导罚做俯卧撑，起来就吐了。我心里挺难受的，虽然我看起来没有什么集体荣誉感，但我也不想让别人为我受罚，尤其是在这种时候，那不是犯罪嘛。我最终没能坚持下来，还是掉队了，和我一样掉队的几个人慢慢的压在队伍的最后面。我心里想着，反正都是走，到目的地就行了，我就不往前面钻了，前面还有更多残酷的事情等着呢！后面的人或许可以躲过一劫，呵呵...这样想着后面突然来了一辆车，还有人叫我，我一看，是送水的车来了。本来有点不想上车，但因为都是泥泞路，别人又叫了，还是上去吧，没想到坐不到一分钟就赶上大部队了，唉，早知道不坐了！
还有2公里就到目的地了，有一个教官过来带我，跑了两次，感觉一点都不累了。于是冲到大部队前面，在这次活动最后的时刻我终于找到了感觉，跑得轻得轻飘飘的，感觉所有的事情都不重要了，只可惜已经到终点了，我的感觉来的太晚了点。
对于我来说，此次活动的意义是终生的。我无法预知以后的生活是怎样的一种流程，而我们能做的只是把握现在，所有的东西逝去就回不来了，可以是一种感觉，可以是一件事。只有理论没有实践是不够的。在当今社会，在现实生活中，我们真的太应该好好反省自己。到底为自己为别人做了些什么。我不奢求我以后生活要达到某种高度，但至少曾经努力过，我希望自己和身边的人每天都快乐充实的生活着。
对战训练营篇二
犬训练是一项有趣且具有挑战性的工作，它需要训练师有耐心、勇气和技巧，为了让犬只变得更加听话和顺从，同时也可以加强犬与主人之间的信任与感情。在我的犬训练经历中，我发现了一些心得体会，下面我将会分享一下我的经验。
第一段，如何建立有效的沟通
在犬训练中，建立好主人和犬只之间的沟通是非常重要的。通过语言、动作等方式，训练师应该清晰向犬只表达出需要它们完成的任务和行为。同时，也应该注意犬只的反应，并及时改变方法。这样，不仅可以避免训练失败，还可以加强犬只与主人之间的信任，建立起更为牢固的感情。
第二段，科学合理的训练方法
训练师需要掌握科学合理的训练方式，建立正确的训练思路，在训练过程中耐心教导犬只。训练过程中的奖励与惩罚也应该根据犬只的性格和行为进行区分，不应过度依赖对犬只的惩罚来进行训练，在训练过程中应给予更多的正面激励和奖励，以增强犬只的信任感和使其更加听话。
第三段，训练的持久性与耐心
训练一只犬只需要耐心和持久性。建立与犬只的沟通需要时间，训练的结果也需要时间来体现。在训练犬只的过程中，也会出现一些意想不到的问题。但这些问题并不是训练失败的原因，训练师应该抱着耐心的心态、不断尝试和总结，来达到训练的持久性和最终的成功。
第四段，合理的安排训练计划
训练计划的安排也是非常关键的，应该考虑到犬只的性格和行为习惯，以及训练的目的和要求。在安排训练计划的同时，也需要充分考虑犬只的休息和调整。训练时，要有逐步增加的训练强度和训练难度，逐步培养犬只的能力和信心。只有在科学合理的训练计划下，训练才能更有针对性和成效。
第五段，犬训练的价值
犬训练除了可以提高犬只的听话度和服从性，还可以起到加强人与犬只之间的情感交流的作用。通过犬训练，训练师可以帮助犬只更好地融入人类社会，使犬只对人类社会有更深入的了解，同时增强人类社会的安全性和稳定性。此外，犬训练也可以加强训练师的能力和人际交往能力，提高自己的承担责任和配合能力。
总结：
在整个犬训练过程中，训练师应该重视与犬只之间的沟通，掌握科学合理的训练方法，同时拥有耐心和持久性。合理的训练计划和逐步增加的训练强度和难度，也是训练成功的关键。犬训练的价值不仅仅在于提高犬只的能力和服从度，在加强人和犬之间的情感交流、提高社会安全和稳定性等方面也起到了非常重要的作用。
对战训练营篇三
20xx年6月9号我们公司组织的大自然户外拓展训练活动。在拓展训练中教练对我们的要求；忘掉性别，年龄，职位。没有女人只有男人与野兽。
虽然这期拓展训练仅仅只有一天，所有项目都具有一定的难度，心理，体能的极限挑战。但我感悟深切，训练过程中的一幕幕仍在脑海中来回展现。
在上午进行中的攀爬五米高的铁柱，还要想办法站在柱子顶部，用尽全身的力量向前跳起去抓眼前的横杆，当时第一个上去的同事在完成的同时让我感觉好难，心理的压力好大，本来说我要第一个女生去攀登，但是我为眼前的恐惧吓到了，我退缩了，让另一个女同事先上，她的一句话让我很感动，早晚都要完成不能退缩，她完成后让我很佩服，我做好心理准备鼓起勇气，在大家的鼓励下，勇敢的爬了上去，在顶部完成跳跃的那一刻，下面的掌声一片，我心里好欣慰好激动，我做到了。这使我明白人类最大的敌人不是别人而是自己。‘世上无难事，只要肯攀登’在以后的工作当中一定要克服自己的心魔，成功往往和我们只要一步之遥。
下午的训练是信任背摔；让我真正学会信任同伴，相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持。一个人的力量是薄弱的，在很多的情况下只靠个人的力量是不能够完成任务的，只有充分信任同伴，相信集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
拓展训练中做的游戏让我感到很快乐，大家的互相帮助，一起想办法完成比赛，大家都想赢得比赛，所以在最后的关头由于过于想赢得比赛，让我们失去重心，没有调整好心态，才会到最后出现失误，最重要的是我们赢得了自己内心的恐惧，克服了心理障碍，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经理了心理与生理的考验，真正实现认识自我，挑战自我，超越自我的目标。更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。
对战训练营篇四
UG训练是一种常用的工程软件培训课程，这是一门针对汽车、船舶、航空等行业工程师的必修课。我有幸参加了UG训练课程，并从中受益匪浅。在这次训练中，我不仅学到了如何使用UG软件进行设计，还了解到了一些设计原则和技巧。在这篇文章中，我将分享我的UG训练心得体会，以及对我个人与职业发展的影响。
首先，UG训练教会了我如何高效地使用这一专业软件进行设计。在课程的一开始，我们学习了UG的基本操作方法，包括创建零件、装配、绘图等功能。通过实践操作，我能够更熟练地使用UG软件进行三维建模和设计。尤其是在建模方面，UG提供了丰富的工具和功能，可以大大提高设计效率。
除了基本操作，UG训练还给我提供了一些设计的原则和技巧。在课程中，我们学习了如何进行造型设计、模具设计和装配设计等。这些设计原则和技巧极大地提高了我的设计能力和思维方式。通过学习和实践，我开始注意到设计的重要性和影响力。我的设计思路变得更加合理和系统化，我学会了更好地应用材料、工艺和制造流程等因素，从而优化设计方案。
UG训练不仅教会了我技术方面的知识，还培养了我的创新思维能力。在课程中，我们接触了许多不同的设计案例和项目，需要我们进行分析和解决。通过参与这些案例，我学会了从不同的角度思考问题，寻找创新的解决方法。这让我意识到，设计不仅仅是技术的运用，还需要创造力和独特的思维方式。
参加UG训练对我的个人发展和职业发展产生了积极的影响。首先，UG训练的技术知识使得我在工作中更加独立和自信。我能够独立完成一些复杂的设计任务，提高了工作效率和质量。此外，UG训练培养了我的团队合作能力。在课程中，我们经常需要与其他学员合作解决问题，这使得我学会了与他人合作、沟通和协调。这些能力在现实工作中非常重要，因为我们往往需要与不同的人合作，共同完成项目。
最后，UG训练还启发了我对工程设计领域的热情和兴趣。在课程中，我领略到了工程设计的奇妙和无限可能性。我对于如何将创意转化为优秀的设计充满了渴望和动力。UG训练让我看到了我的未来职业发展的方向，并激发了我在这个领域里追求更高成就的动力。
总结而言，UG训练让我在技术、思维和职业发展等方面受益匪浅。通过学习和实践，我不仅掌握了UG软件的使用技巧，还学会了设计的原则和技巧。此外，UG训练还培养了我的创新思维和团队合作能力，对我的个人成长和职业发展都有着积极的影响。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在工程设计领域取得更大的成就。
对战训练营篇五
次培训不但是对我思想觉悟的一种拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然只有1天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
在训练中我们由相互认识到相互信任，彼此协作，共同奋力完成团队任务。充分体现了积极、信任、和谐团结互助，深刻体会到公司开展这次拓展训练的意义，我们分别进行了“高空断桥”“信任背摔”“翻跃毕业墙”拓展项目.所有项目都贯穿了团队的概念，都体现了团队的精神。从训练的第1课开始，教官就要求团队的每一位成员在执行每一项口令时，要同时发出“团队”的声音，目的是使团队成员有一种归属感，能让每个人都充分意识到“我是这一团队的人”。
在训练基地，经过教练介绍，了解到拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥人的团队合作能力。在两天的训练中，我们参加了有信任背摔、高空断桥、毕业墙等几个项目。这些项目都是对团队高度和谐的考验，成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进的表现。
“高空断桥”个项目让我成功体验了个人的突破，成功迈出了挑战性的一步!只要相信自己，勇于挑战自我，才能发挥我们每个人巨大的潜能，发挥出团体的凝聚力，只有这样，我们才能无往而不胜!“高空断桥”项目我学会的是“信心”，对自己的信心。站在几米的高空，任何人都会害怕和恐惧，但恐惧和害怕确不是最大的“敌人”，最大的“敌人”是自己，是对自己没有信心，信心是勇气和力量的根源，只有对自己充满信心，才能勇敢的去面对困难和战胜自己，超越自己。
“信任背摔”是队友用自己坚实的臂膀架起了安全的屏障，使台上的队员不再有担心恐惧的心里，放心地去完成自己的动作。大家在相互的拍打中，相互鼓励，充分体现了团队成员间的相互信任。 背摔，让我深切懂得：在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。
背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础。一次新的自我超越、团队熔炼，使我感慨万千：伙伴们爱的呼唤，“准备好了”，简短的话语，可是在信任背摔，在站台上，在一无依靠的周围，在看不到同事们熟悉面孔的那一刻，这呼唤是生命与生命的交错，是生命与生命的凯歌，是生命与生命的交融，是生命与生命的相容，更是生命与心灵的合二为一;是支持，是鼓励，是信任，是感动，是我们更不能用语言形容的相通!是集体的 力量，是团队的精神，是大家同舟共济的再现。“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。
对战训练营篇六
作为一名体育爱好者，我一直以来都非常重视训练的过程和效果。近期我开始进行了一次为期一周的训练，虽然时间并不长，但是我在这一周中深深体会到了训练的重要性，并且也收获了不少经验和心得体会。在这篇文章中，我将会以五个方面来详细阐述我的周训练心得体会。
一、训练计划
首先，我必须说训练计划的制定非常重要。在我的训练之前，我会仔细研究自己的目标和需求，制定相应的训练计划。在一周的训练中，我会用一个字典记录每天的训练，细致地写下每个动作、每个重复次数，以及每个组的间歇时间。这样不仅方便了我对自己训练质量和效果的评估，也让我更加严肃地对待了整个训练过程。在训练计划的制定上，还需要注意合理性，训练的强度有所递增，不要一开始就给自己定下过高过苛刻的目标，否则会让自己的身体承受不了。
二、训练心态
训练过程中，心态也是非常重要的。我们需要保持积极、坚定的心态，在面对意外情况时，能够及时调整。在训练过程中，我会把自己的注意力集中到运动中，深刻感受运动带来的劳累和疼痛，这种感受会让我更有动力，更加坚定地完成整个训练过程。同时，正确应对挑战、重视进步，也是一种必须的心态。我会不断检查自己的技能和动作，寻找自己的不足之处，并且对于每一个进步都给予自己肯定和鼓励，让自己更逐步地进步。
三、强度控制
训练过程中的强度控制也是一个重要的方面。强度过低，难以达到对身体的有效训练。但是过高的强度则会对身体产生过大的负担，甚至会导致受伤。因此，我们需要根据自己的实际现状和目标，制定适合自己的训练强度。在这个过程中，还需要特别关注身体的反应。如果感到身体不适或疲劳，应该及时调整训练强度或停止训练，以保证身体的稳健。
四、加强营养摄入
训练的同时，饮食也是至关重要的。合理的饮食摄入可以为自己的训练质量提供有力的保障。在这一周的训练中，我购买了一些适合运动员的蛋白粉、酒爽等产品，并且关注了饮食的均衡性。此外，补充水分也是非常重要的，我们必须确保每天饮用足够的水和适量的电解质饮料，以保证运动时身体的水分平衡。
五、坚持和反思
最后一个方面是坚持和反思。训练并不是短暂的过程，它需要长期坚持。我希望自己能够持之以恒地坚持下去。同时，反思也是整个训练过程中的必要部分，通过对每一次训练的自我反思，找到问题并加以改进，也是我们不断超越自我的途径之一。
总之，整个一周的训练让我有了很多收获和体会，这也让我领悟到了训练的重要性和必要性。在今后的训练和比赛中，我将会继续以这五个方面为指导，更加专注、 积极地进行训练。
对战训练营篇七
5月11日，我怀着激动的心情参加了公司组织的拓展训练，这次训练，让我收益匪浅。整个训练过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪。
在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队训、队歌以及每个人负责不同工作的时候，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。
短短的一天时间，让我深刻的理解到以下五点：
一、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
二、协作：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。
四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。
五、感恩：通过教官声情并茂的诗文诵读，激发人们内心的感恩之情，珍惜现在拥有的工作与生活，激励人们努力的奋斗。一次拓展训练，给人的启迪是如此之多。
在公司内，我们要明确我们的最终的目标：取得利润，但在日常的工作中往往被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益。各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。