企业面试心得体会（热门18篇）

心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的感悟和领悟的总结与归纳，它可以帮助我们深化对某一事物的理解，提升自己的思考能力。小编搜索整理了一些与心得体会相关的范文，希望能够给大家的写作提供一些参考和借鉴。

面试企业心得体会

每年毕业季，都是学生们迎来求职面试的高峰期。面对各种招聘企业，如何在面试中发挥出自己的优势，展现最好的一面？本文将分享我在求职过程中的心得体会，希望能够为正在准备面试的同学提供一些参考。

第二段：准备面试。

在准备面试的过程中，首先要对企业有充分的了解。包括企业的规模、业务领域、市场竞争力等等，以此为基础去准备相关的问题和答案。另外，还要注意查看企业的招聘信息和网站，了解其招聘的职位要求和岗位职责，以及企业的文化理念和团队氛围。针对不同的企业，我会花费一定的时间去调整个人的资历和经验，以此与企业的要求相契合，提升个人的竞争力。

第三段：面试过程中的表现。

在面试过程中，如何表现自己的态度和能力也非常重要。首先要给他人留下深刻的印象。第一印象是非常重要的，因此在衣着和仪态方面要注重细节，注意个人的言行举止。其次，要充分发挥自己的优势。例如，我擅长沟通和协调，因此在面试中，我一般会事先准备好一些针对性的策略和问答技巧，以便更好地与面试官交流，并很好地展示自己的沟通能力。还有，面试过程中态度更是非常重要的。面试官一般都希望找到一个对工作充满热情和拥有高度敬业码头的候选人。因此，一定要展现出自己的积极态度和求职热情。

第四段：总结面试经验。

每次面试之后，我都会总结自己的经验，并重新调整自己的方向。例如，我会反思自己的表现，找出自己的不足之处，以此来改进个人的面试表现。在面试过程中，遇到难题时如果不知如何回答某个问题，不要急于回答，可以彬彬有礼地要求考虑一下，并思考如何才能给出符合自己实际情况的回答，尽量表现出自己的实际经验和处理复杂问题的能力。此外，面试后一定要记得投递感言信并表示感谢，并将面试者的印象留给面试官，表明自己非常感谢对方的时间和对自己的关注，并愿意为该企业做出一份贡献。

第五段：结论。

通过面试，我们不仅可以让自己的能力得到更好的展示，还能够通过与企业代表的交流得到更多的信息和机会。因此，无论面试是否成功，都应该将其作为一种经验，从中吸取教训，希望将来可以做得更好，并不断提高自己的求职竞争力。最终，我们要努力面对高要求的企业和面试官，并不断发掘自己的潜力，最终成功落地求职。

企业面试的心得体会

企业面试是获取理想工作的关键环节之一，所以在准备阶段要充分了解公司背景、行业动态和岗位要求等信息。首先，对于求职者来说，深入了解企业文化和核心价值观是迈向成功面试的第一步。其次，还应该密切关注公司的业务发展，了解行业动态，以便在面试中能与面试官积极互动，并能为公司提供更准确的建议和观点。最后，在准备面试时，我们还应该对期望岗位的职责和技能要求进行深入研究，以便在面试中能更好地展示自己的能力和适应性。

第二段：充分发挥个人优势，强调团队合作。

在面试中，充分发挥个人优势是取得成功的关键。每个人都有自己的独特之处，我们应该在面试过程中准确把握自己的优势与特长，突出展示自己适应企业文化和岗位需求的能力。此外，我们还应强调团队合作的意识。今天的企业越来越重视团队合作，一个人的能力不再是衡量成功的唯一标准。在面试中，我们可以举一些团队合作成功的例子，以证明自己是一个优秀的团队成员，并能通过与他人的协作取得卓越的成果。

第三段：强调学习能力，展示自我进步。

随着时代发展的变化，技能和知识的更新速度越来越快，企业需要的是具有学习能力的员工。在面试中，我们应该强调个人的学习能力，并以实际案例说明自己在工作中不断学习和进步的能力。此外，通过分享自己在过去工作中遇到的问题和如何解决的经验，展示自己的解决问题和适应变化的能力。在企业中，能不断学习和进步的员工是宝贵的资产，面试时，我们应该突出这一点。

第四段：展示有效沟通能力，注重沟通技巧。

在企业中，沟通是非常重要的技能。一个优秀的员工不仅要有扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力。在面试中，我们应该强调自己的沟通能力，并通过举例说明自己如何有效地与不同背景和不同层级的人进行沟通。此外，注重沟通技巧在面试中也非常重要。我们应该尽量清晰地表达自己的意思，倾听面试官的问题，适时调整自己的表达方式，并灵活运用非语言沟通技巧，如姿态、面部表情和眼神等。

第五段：自信乐观，积极面对失败。

在面试过程中，自信乐观是非常关键的。在面试官的眼前，一个充满信心和积极态度的求职者更容易赢得好感。面试时，我们应该坚定自己的信念，并相信自己是最适合该职位的人选。即使面试失败，我们也应该保持乐观的心态，从失败中总结经验并不断完善自己。面试是一个学习和成长的过程，不论结果如何，都应该对自己有信心，并持续追求进步。

总结：

在企业面试中，准备充分、发挥个人优势、强调学习能力、展示沟通能力以及保持自信乐观都是取得成功的关键。通过了解企业，我们能更好地展示我们的独特之处，与企业文化和岗位需求相匹配。通过突出团队合作和沟通能力，我们能够展现自己的团队合作精神和有效沟通的能力。同时，我们也要展示自己的学习能力和不断进步的意愿，以及积极乐观的心态，从容应对面试中的挑战。面试是一次难得的机会，通过充分准备和积极表现，我们能够更好地获得成功，实现自己的职业目标。

企业面试心得体会

企业面试是求职者进入职场的第一道门槛，也是一次展示自己能力和个性魅力的机会。在过去的几年中，我参加了多次企业面试的经历，并积累了一些心得体会。通过总结和反思，我发现在面试过程中，正确准备、积极表现、与面试官良好互动是取得成功的关键。

第二段：正确准备。

首先，正确的准备是取得面试成功的基础。在收到面试通知后，我会认真研究该企业的背景和所应聘岗位的要求，了解其核心价值观、发展方向和行业动态。然后，我会针对这些信息整理出自己的思路和回答准备，并将自己的优势和经验与所应聘岗位的要求相匹配。此外，我也会查阅有关面试技巧和经验的书籍和网上资源，从中汲取一些宝贵的经验和技巧。这样的准备能够让我在面试中更自信、清晰地表达自己的观点。

第三段：积极表现。

积极的表现是在企业面试中非常重要的一环。首先，我在面试过程中会保持良好的仪态和高度的专业性。这意味着我会穿着得体、面带微笑、与面试官保持适当的目光接触，并且注意自己的肢体语言和言谈举止。其次，在回答问题时，我会尽量用简洁明了的语言进行回答，并且展示自己在工作中的经验和成就。同时，我也会注重展示自己的自信和积极向上的态度，以及对该企业和岗位的热爱和兴趣。这样的表现会让面试官对我产生良好的印象。

与面试官良好互动是在企业面试过程中能够吸引注意力并展示与用人单位合作精神的重要环节。在面试中，我会主动与面试官展开对话，了解他们所关注的问题，并与他们进行深入的讨论。我还会提前准备一些针对该企业和岗位的问题，以表明我对该企业和岗位的真正兴趣。此外，我也会尽量与面试官建立良好的沟通和互动关系，通过这样的互动，我能够更好地了解该企业的文化和团队氛围，从而更好地展示自己的优势和适应能力。

第五段：结语。

通过多次企业面试的经历，我意识到正确准备、积极表现和与面试官良好互动是取得成功的关键因素。良好的准备能让我有清晰的思路和自信的表现，积极的表现能够给面试官留下良好的印象，良好的互动能够展示我与企业和团队的合作精神。在未来，我将继续努力提升自己的面试技巧和沟通能力，以期在企业面试中取得更好的表现和更多的机会。

企业面试心得体会

第一段：引言（150字）。

企业面试是每个求职者必不可少的一道关卡。通过面试，企业可以对求职者的能力、素质和适应性进行全面的评估。同时，面试也对求职者提出了各种各样的挑战，需要我们充分准备和应对。在过去的几年里，我参加了许多企业面试，积累了一些宝贵的经验和心得，我希望通过这篇文章与大家分享。

第二段：前期准备（250字）。

在面试前，做好充分的准备非常关键。首先，要了解应聘的企业背景和所招聘的职位要求，包括企业的文化、业务范围和发展规划等。其次，要认真审核和完善自己的简历，确保没有任何错误和表达不清晰的地方。此外，了解常见的面试题目，并结合自己的经历和优势进行答题准备，例如自我介绍、项目经历、专业技能等。最后，多进行模拟面试，可以找朋友或家人扮演面试官角色，从而提前掌握自己在面试过程中的表达和姿态。

第三段：面试技巧（300字）。

面试技巧在整个面试过程中扮演着至关重要的角色。首先，在面试当天要保持良好的形象和仪态，穿着得体、自信大方。在面试过程中，要保持良好的姿态，坐直、保持微笑并与面试官进行良好的眼神交流。其次，要注重语言表达能力，清晰简洁地回答问题，避免废话和装饰。要展示自己的思考过程和问题解决能力，与面试官展开对话，营造良好的沟通氛围。最后，要展示自己的积极性和灵活性，面对挑战时保持冷静并灵活地应对。

第四段：面试注意事项（250字）。

除了技巧之外，求职者还需要注意一些面试过程中容易疏忽的事项。首先，要提前规划好出发时间，避免迟到。在面试过程中，要注意言谈举止，不要过度依赖手机等电子设备，并切勿在面试结束前就离开，应礼貌地向面试官表达感谢并与之告别。其次，要避免过于紧张和焦虑，保持冷静和自信。最后，要对自己的能力保持真实的认知，在回答问题时不要夸大或谦虚，积极展示真实的自我。

第五段：总结（250字）。

通过多次面试经验，我深刻认识到，面试并非只是企业评估我们的过程，也是我们评估企业的机会。在这个过程中，我们要注意企业的价值观和发展前景，是否与个人发展目标相吻合。同时，面试也是一个提升自我的过程，通过与不同企业的面试经历，可以不断调整展示自我的方式，提升个人能力和表达能力。在未来的求职过程中，我将更加注重准备、提升技巧，并不断总结面试经验，为自己的职业发展打下坚实的基础。

通过以上五段式的文章，我们可以有效地表达出自己在企业面试过程中的心得体会。首先，我们介绍了企业面试的背景和重要性，接着我们分享了前期准备和面试技巧，然后我们提醒了求职者要注意的细节，最后进行总结并展望未来。这样的文章结构清晰，内容连贯，可以使读者更好地理解并吸收其中的经验和知识。

面试企业心得体会

随着就业市场的不断变化，自己找到理想的工作已经成为了一项艰难的任务。在市场竞争激烈的情况下，一份完美的简历并不能保证你能够成功地找到一份好工作。很多情况下，你还需要在关键的面试环节中脱颖而出。本文将分享我在多次面试企业的经验，以及我在整个面试过程中学到的一些重要的心得体会。

二、准备。

在面试之前，我通常会进行充分的准备。这包括了对公司的了解、面试官的背景和经验、面试流程以及自己的策略计划。更重要的是，我会花大量的时间来准备最有可能问到的问题。在面试时，我会试着在回答问题时尽可能地关联到自己的实际经历或者是过去的工作经验。这一点能够让我的面试答案更具有针对性，也能够更好地展现出我的能力和优势。

三、表达。

在整个面试过程中，我注意到需要关注自己的表达。这包括了语速、发音以及语法。在表达时，我不会急于回答问题，而是会花点时间来思考问题。这样我就可以构思更好的答案并且能够更加清晰地表达出来。同时，我的语调和语速也需要相应地调整，这样可以使我的回答更加自然和详细。在口头表达之外，我也会去准备好写作面试中可能用到的邮件或者是工作报告等。

四、信心。

面试当中，自信是十分重要的一点。在面试前，我通常会告诉自己：“我只是来展示自己的能力和经验，我的资历和优势很出色，并且我也做好了充分的准备。”在面试过程中，我也会尽可能地展现出自己的信心和自我表达力。但同时，我也会避免表现得过于自大和狂妄。

五、总结。

总体上来说，在面试企业的过程中，应该从多个不同的角度去考虑如何展现自己的实力和优势。尽可能准备得更充分、口头表达自信和理智，是成功打动面试官的良好方法。而更加令人感到愉悦的一点是，想要表现得自信和专业时，光辉的个人品质也都会同样闪耀出来。

企业面试心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，随着就业竞争的日趋激烈，人们对于企业面试的关注度也越来越高。作为求职者，如何在众多竞争者中脱颖而出，成功拿下心仪的工作岗位成为一门需要研究和技巧的学问。在过去的一段时间内，我参加了多次企业面试，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这些心得，希望能对其他求职者有所帮助。

第二段：准备工作（200字）。

在参加企业面试前，充分的准备是至关重要的。首先，了解公司的背景和文化非常重要，这可以通过官方网站、社交媒体和新闻报道等途径获取。其次，对于拟面试的职位要有充分的了解，并研究相关的技能要求和工作职责。此外，提前准备好自己的简历、作品集等材料，并进行充分的自我介绍练习，可以让面试者更加有信心和流利地表达自己。最后，提前准备一些技术问题和常见的面试题目，并进行模拟面试，可以帮助应聘者更好地应对面试过程中的问题。

第三段：面试技巧（400字）。

面试过程中，如何展现自己的优势和更好地回答面试官的问题是至关重要的。首先，面试者要保持良好的谈吐和形象，尽量展现出自信和亲和力。其次，要注意回答问题时的结构和思路，尽量简明扼要地回答问题，并在回答问题时展现自己的实际经验和解决问题的能力。此外，适当的示弱和谦虚也是一种比较受面试官欢迎的态度。另外，积极主动地与面试官互动，提问相关问题，可以展示自己的兴趣和求知欲，也有助于加深双方的交流和了解。最后，在结束面试时，要留下一个良好的印象，礼貌地道别，并表达自己对于后续的沟通的期待。

第四段：面试中的挑战和解决方案（300字）。

面试过程中，可能会遇到一些挑战，例如面对棘手的问题、突然出现的技术困难或紧张的情绪等。在这些情况下，应聘者可以采取一些解决方案来克服这些挑战。首先，保持冷静和乐观的心态，不要轻易放弃。其次，如果遇到难以回答的问题，可以诚实地回答“我不知道”，但同时表达出自己学习和解决问题的能力。此外，如果遇到突发的技术困难，可以先冷静思考和分析问题，再采取相应的解决措施。另外，通过深呼吸和放松肌肉来减轻紧张的情绪，可以帮助应聘者更好地应对面试过程。

第五段：总结（200字）。

在企业面试中取得成功需要充分的准备、灵活的思维和自信的态度。面试者需要提前了解公司和职位的信息，并准备好相关资料和模拟面试。在面试过程中，要展现自己的优势和实际经验，回答问题时要简明扼要，同时保持良好的谈吐和形象。面试过程中可能会遇到挑战，但冷静、乐观的心态和灵活的解决方案可以帮助应聘者克服困难。通过这些准备和技巧，我相信每个求职者都有能力在企业面试中取得成功，实现自己的职业目标。

面试企业心得体会

随着就业市场的变化和竞争的加强，面试已经成为招聘过程中的一个重要环节，而面试企业也是关于面试的一个值得探讨的主题。作为一名申请者，我有幸参加了多次面试，与各种企业进行了交流，积累了一些面试企业心得体会。

一、企业要精准地明确自身需求。

企业在面试中，应该具体地明确自身的需求，包括对应聘者的学历、技能、工作经验等条件的要求。企业还要分析自身的岗位特点，确定不同岗位需求的技能和资质，这样才能更准确地选择面试对象。另外，企业也需要明确自身的核心价值和使命，以了解适合哪种人才加入公司。

二、企业要明确面试目的和方式。

企业在面试中，也需要明确自己的目的和方式。首先，企业需通过面试了解应聘者的基本情况，对比其与自身企业的需求和应聘者的能力是否优秀。其次，对于具备合格条件的应聘者，企业需要通过面试更全面地了解其个人特质、职业态度和团队合作能力等。对于面试方式，可以根据岗位需求和应聘者情况，灵活开展不同的面试方式，例如线上视频面试、现场技能测试等。

三、企业应尊重应聘者，避免压力过大。

面试企业要注意尊重应聘者，避免给应聘者带来沉重压力。面试企业应该采取积极和谐的沟通方式，提醒应聘者注意所需的注意事项，让应聘者有更多的准备时间和准备材料，释放应聘者的压力情绪。否则，这样可能会导致应聘者不能发挥出真正的能力，而错过了可能最为合适的应聘者。

对所有参加面试的应聘者，应该有及时准确地信息反馈及时将面试结果告知应聘者，主动告知成功和失去机会的原因。这样，不仅可以体现企业的尊重和良好的职业道德，同时，也有助于应聘者对自己能力和努力的反思和总结，从而进一步提高自身竞争力。

在确定录用员工前，企业需要进行背景调查。在面试时，企业应该询问应聘者的个人背景、兴趣爱好等重要问题。在这些方面的回答，可以借鉴其它企业的经验做法，同时，在具体的招聘过程中，企业要尽可能的与前卫教育面试网络靠谱合作，获得更加准确的背景数据，进而从多个角度了解应聘者的潜在优势和不足点，从而合理地研判应聘者的能力。这一系列工作的顺利开展，可以为企业提供更多有力的信息支持，促进企业选聘优秀人才。

总的来说，作为面试者，我们应该不断地寻找机会，积极探索成功的经验，提升自我竞争力；作为面试企业，我们应该采用精准的招聘方法，注重应聘者的个人特点与企业的需求，并在沟通和反馈方面充分体现职业道德，使面试过程变得更加开放、公正、公开。

企业面试的心得体会

面试是求职过程中至关重要的环节，也是展示自己能力、争取一份满意工作的机会。在我参加过的一些企业面试中，我积累了一些心得体会，希望能够帮助到其他求职者。以下将从自我准备、面试技巧、形象打造、谦虚谨慎和自信自律这五个方面来总结我的心得体会。

首先，自我准备是面试成功的关键。在面试之前，我们应该对应聘岗位进行详细了解，并研究该企业的背景、发展方向和竞争对手等信息。在准备面试答案时，要围绕岗位要求制定准备方案，包括对自己的优势和不足进行分析，并准备一些与岗位相关的问题，以便在面试过程中可以有条不紊地回答。此外，适当研究企业的文化和价值观，以及该公司可能关注的行业热点，有助于提前规划自己的回答策略。

其次，面试技巧是面试成功的关键。在面试时，我们要注重与面试官的沟通。要用简洁明了、有逻辑的语言回答问题，重点突出自己的优势和能力，同时要灵活运用适当的实例进行说明。在回答问题时，要结合自己的实际经验进行举例，这不仅可以增强回答的可信度，还可以体现自己的实际操作能力。在整个面试过程中，要注意身体语言的表达，保持自然、自信和积极的姿态，以展示自己的良好气质和人际交往能力。

第三，形象打造也是面试成功的关键之一。在面试过程中，我们的外表是面试官第一时间接触到的，因此一个良好的形象是给人留下第一印象的最佳机会。要穿着适合的服装，干净整洁、得体稳重。对于女性应试者来说，可以适当化淡妆，但不要过于浓重，这样可以更好地展现自己的气质和稳重。另外，面试时也要注意个人仪表的卫生，包括头发、指甲、衣着等方面的整洁和整齐。

第四，谦虚谨慎是面试成功的重要品质。面试是一个展示自己的机会，但并不意味着可以夸大其词或虚报能力。在回答问题时，要实事求是，客观表述自己的能力和成就，不要过度夸张。在面试中，我们还要注重言辞的谨慎，避免说一些不应该说的话，以免给面试官留下不好的印象。此外，还要注意在面试过程中保持良好的礼节，尊重面试官，表现出对面试官和公司的关注和尊重。

最后，自信自律是面试成功的必备素养。面试中展现出的自信是吸引面试官的重要因素之一。在面试前我们要对自己充满信心，相信自己的能力和潜力。面试时要保持自然、沉稳、从容的态度，不要紧张或者过于自大。此外，面试是一个艰巨的过程，所以我们要保持自律，在面试前要保证充足的睡眠和饮食，避免因为疲劳或身体不适而影响表现。

总之，在企业面试中，自我准备、面试技巧、形象打造、谦虚谨慎和自信自律都是重要的方面。只有在这些方面全面发力，才能给面试官留下深刻的印象，从而增加自己的求职成功机会。希望这些心得体会能够对即将进行企业面试的求职者起到一定的帮助和借鉴。

企业面试实训心得体会范文

实训的时间为两周。短暂而又有趣，收获颇多。说实话，之前还未实训之前我自认为自己学的还是不错的。可是一当开始实训时，觉得自己有点懵。毕竟少接触这些抽象性的东西，平时上机操作本来了解的也不多，有很多的不足。

被选为组长。给自己打个分的话，我觉得自己才刚刚及格。我不是一个好组长。而且我们组的组成员确实也没有整体性带动。感觉对组员还是挺抱歉的，我只想对自己说对不起。第一周练习时，当时那些英文字母看的我头疼，平时就对英文字母过敏。也是由于不太喜欢英语，才念的这所大学。碰到的不懂的指令就只能自己慢慢一个个的查了，那些指令一个个编好后，再将后面的指令说明写在上面。这样一来，就可以让更多的人更容易了解那些看起来很难的东西。

之后的考试我只选了一个，当时老师说了选了两个的，第二个会很难，而且做错的还会扣分。其实，到后来看同学们选的那另外一个的时候我才知道自己其实会做。那些并不难，只是自己少了一点去尝试的勇气，对自己不够自信。不过我觉得吧，反正过去的事永远没必要后悔，那些东西，你会了，那就是会了，那就是你的财富。你并不是为了考试而学，而是那些知识给你的未来带来多大的影响。不要为了考试而考试，为了读书而读书。

很感谢老师这两周为了学生而付出的汗水。也许如同老师说的那样，也许这些东西以后对我们即使没多大作用。

也许学分绩点4.0和学分绩点2点几一起铲煤。

不过，这个社会就是这样，谁知道你以后的路是怎么走的，又有谁能确定？你多学一样，那就是你的，毕竟“技多不压身”，也许人生就多了一条路，多了一个转角，多了一个选择。

通过这两个星期的沙盘实训，我学到了很多从前没有接触过的知识，使我眼界大开，感受颇深。了解到了基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。也深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。其中要考虑很多的东西，特别是ceo，做为一名企业的决策者，很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候，不能凭主观意志，要仔细研究、思考。

实训开始，我们是分4人一小组，其中ceo1名，财务总监1名，采购主管1名，负责生产运营1名。当我被推选为担当ceo一职时，我其实有点担心。作为一名ceo，不仅要对公司上下所有的事务承担起责任，特别是在公司的启动阶段，而且还要对公司运营的成败负责。虽然只是模拟的生产经营，但还要和其他组竞争，同时也希望我们的企业能经营好，还有着同学给予的一份信任，于是就有了一点压力。

在刚开始时，大家都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产。由于人员的不足，我就负责决策和制定年度广告计划，分析市场、决定产品生产类型，制定销售计划，为企业争取足够的订单，在实验中就可以发现，一年广告费用的投入是非常重要的，它能决定企业一年利润的多少，所以对于营销人员来说，应加以重视，应在上一年的基础上，对市场进行认真的调研与分析，结合各年情况，作出合理的决策。刚开始时没有准确及时地了解市场的变化，没有合理的开拓市场和研发产品，并且出了很多广告费却没有拿几个订单，因此浪费了很多广告费。两天后，我吸取教训，总结经验，我们的销售收入和所有者权益大大提高了。

诚信是一个企业立足之本，发展之源。实训中，到老师那采购原料和拿资金都是公司成员自己拿的，这就考验了我们的诚信。如果为了图利益，违背原则多拿资金或原料，这样的企业迟早要出问题。

沙盘模拟中，我们经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程，把理论知识运用到模拟实践中，在从自己的亲身实践经历中总结出理论学习的盲点。

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企业面试的心得体会

第一段：引言（150字）。

企业面试是每个求职者都会经历到的重要环节，它是考察求职者是否适合担任某个职位，以及是否能够与企业的文化和价值观相匹配的重要方式。在我多年的求职经历中，我不断总结、学习，在不断的实践和反思中，逐渐形成了自己独特的企业面试心得。以下将从准备面试、面试注意事项、面试技巧、面试之后四个方面展开阐述。

第二段：准备面试（250字）。

准备面试是成功的第一步。首先，了解企业背景及所招聘职位的相关要求，明确自己是否与该职位匹配。其次，针对该职位整理并强化相关知识、技能和经验，并准备好能够有效地展示自己的项目或成果，以证明自己的能力。此外，了解面试形式和流程，最好进行模拟面试，以增加自信与应对能力。最后，充分了解自己的优势与劣势，并为可能的问题准备好合适的回答。

第三段：面试注意事项（250字）。

面试时需要注意自己的仪容仪表，穿着得体，干净整洁，注重细节。进入面试场地后，要是面带微笑，自信从容，给面试官留下良好的第一印象。待面试过程中，保持良好的姿态和姿势，注重身体语言与面试官的眼神交流。面试期间要注意自己的语速、语气和表达方式，保持清晰流利的语言，避免使用过多废话和俚语。此外，面试过程中要注重倾听，对面试官的问题耐心聆听并理解，回答问题前要先思考，合理组织语言。结束面试时，礼貌道别表达感谢。

第四段：面试技巧（250字）。

在面试中，除了基本的知识和技能外，一些技巧可以帮助我们更好地展示自己。首先，要学会利用STAR法则（Situation,Task,Action,Result）来回答面试题，突出自己在面对问题和解决问题时的能力。其次，要学会主动提问，向面试官展示自己的求知欲望和对企业的关注程度，同时也可以更多地了解企业的情况。此外，要学会与面试官建立良好的互动，回答问题时可以适度添加一些个人经历或故事，以增强印象和吸引力。最后，要保持诚实和真实，避免夸大或虚假宣传自己的能力和经验，以免给面试官造成负面印象。

第五段：面试之后（300字）。

面试之后，我们要及时总结和反思，吸取经验教训。首先，写下面试过程中的问题和回答，整理出其中的薄弱点和需要提升的地方。然后，对得到的面试反馈进行有效的分析，发现自身存在的不足和可以改进的地方。最后，根据总结和反思，针对不足进行补充学习和提升，以提高下次面试的竞争力。此外，及时给予面试官反馈，表明自己对企业和职位的关注，同时也体现自己的专业和礼仪修养。

结尾（100字）。

企业面试是求职过程中非常重要的一环，通过充分的准备、注意事项的把握、技巧的运用以及面试之后的总结和反思，我们可以提高面试的成功率和效果，使自己更加适应企业的需求和要求。希望以上的心得体会对各位求职者在未来的面试过程中有所帮助，祝愿大家能够顺利找到理想的工作。

面试

面试是每个求职者都必须要经历的过程，它不仅仅是面对面的简单交流，更是一场考验。通过面试，企业能够了解到求职者的个人素质、工作经验、专业技能等关键信息，而对于个人而言，成功的面试也是找到理想工作的必要条件之一。在面试过程中，我积累了一些经验与体会，希望能够与大家分享。

一、充分准备。

在面试前，我们需要了解企业的背景、岗位要求以及面试内容，这样可以让我们在面试中更加自信。同时，我们还需要为自己的形象、口才、知识等方面做好充分的准备。在准备的时候，我们可以通过查阅网络上的相关资料、与了解该企业的朋友沟通交流等方式建立一些基础知识，这些知识不仅能帮助我们制定好面试的策略，还能让我们更有信心地面对面试官。

二、合适的着装与形象。

在面试时，我们的外表至关重要，千万不能因为自己的穿着、打扮不合适导致一个好的面试机会流失。我们应该注重穿着的整洁、稳重，在穿着中不要过于个性化，以免给面试官留下不好的印象。在面试之前，我们可以事先了解企业的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示个人能力的同时，也能在外表上给面试官留下深刻的印象。

三、准确的表述。

在面试的过程中，我们需要准确表达自己的想法、经验和工作能力，这点很重要。如果我们的表述不够恰当，会给面试官留下一种不知所云或者表达不清的感觉，这会直接影响到通过面试的难度。为了能够准确地表述自己的想法，我们可以在面试前做好思考，做出一个下面的面试提纲，将自己要说的内容说清楚，让自己更加有信心。

四、注意沟通技巧。

在面试时，我们需要注意自己的沟通技巧，包括语言的流畅度、表述的恰当与体贴，这可以为我们在面试中加分不少。对于一些个人难以回答的问题，可以通过智能回答或者沉默来掩饰自己的不足。同时，我们还要注意与面试官的眼神接触，通过面部表情、身体语言等方式，让自己显得更加自信、大方和有礼貌。

五、合适的表现方式。

在面试中，我们也要注意自己的表现方式，要端正自己的态度，保持友善，热诚，诚恳，不要表现出过度紧张、疑惑或者不适应的状态，这可以为我们赢得一份好工作提供保障。而且，如果我们能够与面试官建立起更加良好的关系，这也可以帮助我们在后期的职业发展中得到更多的推荐和支持。

总之，在面试过程中，我们需要做好全面的准备，在表现上尽可能地得体可控，这样就能在面试中获得更多的成功机会。我相信，通过这些方法，每一个人都可以在眼前闪闪的职业路上获得自己的优秀的前程。

面试

第一段：引言（150字）。

面试是每个求职者必须经历的一道门槛。无论是初入职场还是转换工作方向，面试都是展示自己能力的关键一步。随着市场竞争的加剧，优秀的简历和专业的能力已经不足以赢得面试的胜利，更多的细节和技巧决定了面试结果。在我的面试经历中，我积累了不少心得和体会，接下来我将结合自身的经验和角度，分享一些关于面试的思考和实践。

第二段：准备（250字）。

备战是一场面试的关键。提前了解面试公司的背景和需求、对于自己的简历和职业经历做出描述调整、构建有效的面试准备可以增加获胜的信心和胜算。预先做好以下几点准备，可以让面试的风险降到最低：了解公司背景及行业信息，针对个人优势和缺点准备答案，下载离线的地图、职等信息与现场进行比较，重打印简历和作品，确定着装风格。

第三段：表达（350字）。

在面试中，表达是展示能力和形象的重要方面。无论是回答问题还是提问环节，都需要准确、清晰、有条理地表达自己的观点和理解。这需要我们有一个良好的语言能力，并且可以清晰地向面试官传达自己的思想。在表达中，要尽可能用简练的语言说明问题，不要出现语法或口语错误，话题要抓住重点，特别是在事先准备的回答中，适当地加入第一手研究成果和行业洞察，能够起到加分的作用。

第四段：应变（300字）。

在面试中，会有许多意想不到的局面。有时面试可能不会按计划进行，也可能您会遇到无关紧要或急切要求的问题。对于这种情况的处理需要我们有足够的应变能力和冷静的心态。在面对这些非典型问题时，要正确解决问题，并尽力让困境得到化解。不要忘记在面试过程中充分展示自己的未来计划、特长、价值、学习技能，并在交流中着重强调自己在职场的合作经验和团队精神。合作伙伴之间的默契和理解相互补充，会让你留下深刻的印象。

第五段：总结（150字）。

通过以上的经验和反思，我们可以得出结论，一个成功的面试需要各方面的准备和展示。从准备策略开始到完成面试，我们需要履行所有事项和注意事项，关注细节、严肃认真、满怀热情、虚心听取建议并持续改进。如果您能够平静地表达自己并以正面的态度面对挑战，那么您就绝对有可能成功地应聘到您理想的职业。面试不是一次普通的工作面谈，而是一次机遇和挑战的时刻来打开职业发展道路的关键lintel。

面试心得体会

为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。如面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调；面对不同面试人员保持良好心态；学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行；面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中；回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理清晰，层次分明。

5、事先以文字的形式写好背熟。回答要点：10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

面试心得体会

今天参与了一次面试活动。但是，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。

假如这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又伤心，但是很值，学到东西了，假如再来一次，我会表现好的。

真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己本来真的没上过职场。

今天去的人其实很少，也许是大家和我同样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不紧张。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，的确是，特别是在知识面上，但是，给人的感觉是hr主线不问专业的问题。他们要的不是说专业如何如何，要得是符合职业的人，具有岗位特性的人。我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，hr还没到反感的地步。我们在回答问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的（这个有点不现实，以下会说明）。

在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，假如你说了一些东西，他们感爱好就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的.或你是不是那样的。"其实，hr不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，也许是勾，也也许是叉。"

到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，假如那些职位不是对专业有很大的规定，他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个重要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%；第二是你的肢体语言，涉及声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒适，的确其中也有一部分不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，尚有就是在想词，我忽然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。

以上的那点是我的一个大问题，我相信很多第一次面试的人也会和我同样的，需要注意啊！

最重要的，这个面试最佳是不要迟到和不赖烦。我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被原谅了，但我的简历笔误，却让我成了hr的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，特别是在我表现的不好的情况下。所以，最后他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也许尚有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应当经验要多很多（定势效应），结果，我也是第一次去。由于，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实hr也是在观测的。只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成绩，需要察言观色，随机变动。切忌，在心里学上，开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差，并且是最坏的一种情况。这一点，在去的几个人中，所有人都有。其中一个学妹，其坐姿甚是没的礼貌，挨批了，给人的感觉是礼节没学好。也许是年级低，有我高年级的在，就没有被批多少。尚有一个事气场和自己的职位上差别很大，给人的感觉是自己不适合做那个工作，表现还不错，尚有她语言太口语化了，说的有些东西不具体，没说出来，过多的废词曲描述，没有说到点上，说的还很不错，使自己开始说的都被后来的回答否认了，本来也许是不错的或真的，结果别人就认为是假的了。尚有一个，其实大家感觉她应当是最不好的，至少我认为，他说的有点远，有点太露骨了，有些说的我们认为的垃圾文化，的确，这一点真实hr认可的，这一点和她聘的职位很合适（其他情况也许会不同样），就是那个职位的现实会碰到的一些现状，但是，我们都认为不好的。但是，在说这些的时候，你要时候清楚，不要用一些有歧义的词。我的现状在以上说了，我就是太专业化了，自大了。

尚有一点，在应届生中，往届生中其实也应当这样，要真诚，不要过多的夸大和简约，该说的，你要说具体，具体到这个职位需要的一些特性，特别是这个职位所要的那一方面的东西，你就要细说，说的越具体越好，不要怕自己说的事分量太少，他们所需要看的就是这些东西。这些其实就是我准备的方面了，就是开始说的我自己什么都没准备，就凭自己的专业在那扯。注意，专业不等于就业，专业有时候甚至用错地方会失分，我就是。

其他的问题也就没得什么了。具体的感受也许你要去一次才干有所体会，我感觉自己学hr的，应当不会至于像今天这样，结果就是这样。我很心痛，但是我觉得值得，打击并不代表失败，而是让我的筹码更多了。不管我是否会工作还是继续深造，这种体验都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此与好友们分享，也是对我今天的郁闷倾诉于大家。

面试心得体会

下面我们来介绍一下安徽省各个地方的考试合肥这块一般考试是三部分组成教育理论教案设计和专业知识，而南方的那几个市一般是教育理论加专业课他们普遍反映有考大学的知识。比如数学等。所以在考试前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章会另说）

合肥的教育理论考试内容有些内容我们书上没有，所以你呢要把课改啥的内容看一看，基础性东西就看一本因为你要背的，可能多了你会乱，虽然每一本书的内容大体一样但到具体内容就有点不同背着背着就乱套了。五法必须看看义务教育法未成年保护师法教育法这五法在六安市那三个区很变态几乎就看考他们不考专业课，有人都考91分（满分100）。

看完做做卷子做的过程中你应该会发现那块是重难点了，早晨没事就早起去背背哪怕每天一个小时轮番背在多我也背下来了。在群里我可能到太多的合肥炮灰现实残酷不对自己狠点炮灰注定是我们。

专业课很关键

专业课这块很重要比重很大，如果大家教育理论准备的都很好那么谁专业课好谁就是王者。专业课分为很多科目，主要集中在语数外等。对于应届生高中内容还没有忘记这点就是你的优势，虽然我们可能第二关没有那些带课的强不管大部分地区都是笔试占的比重大可以到7比3。专业课不外乎考2种第一种中高考卷子第二种就是考教材教法。第一种考的内容有小学语文小学数学的教材教法有这本书你可以看看亳州市涡阳县考的就是教材教法。里面还掺杂着奥数题目，界首市就考了。群里考上的大都推荐做天利高考题和天星教育45套。推荐他们有以下理由：

1教育局的出题人不怎么勤利，这点不用说。他无非也就是去书里扒点题，虽然这样说有点功利性但这社会没办法成功了就是王。笔者我就遇到一次在明光考试考的中考真题出的是外省市的中考题，宿松县出的是中考真题谁做了谁占便宜。差一分虽然没有高考那么厉害但是也可以拉你10名不是问题。

2天星教育和天利在全国比较出名，每个书店都有卖的大家也很容易买到。他们讲解很详细容易让你回忆起以前学的内容。

教案

（老手除外）。英语教案有建议写全英文对于英语专业的不是问题吧。

面试心得体会

礼仪，是中华传统文化的精髓。不论是还是远古时代还是当代社会的交际活动都离不开礼仪，人类越是进步，社会生活越是社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，而能否把握好求职面试礼仪是决定我们能否进入职场的重要条件，特别是对与当代初出茅庐的大学生来说，起着越发重要的作用。求职面试礼仪是求职者在求职过程中所表现出的礼貌的行为与仪表形态规范。针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，以指导大学生求职面试工作，从而取得面试的成功,获得理想的职位。

关键字当代大学生求职，面试礼仪

一面试前的准备工作要充分

有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如回顾以前的专业知识，查询相关知识，如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。这不仅给自己的求职加分也是对所应聘的公司的一种尊重。

二求职面试基本礼仪

(一) 认真正确对待求职简历

1. 求职简历要“简”而“实”

个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但诚信是为人之本，也是企业用人是很看重的一个特质，因此简历中绝不能出现弄虚作假，必须实事求是所以书写个人简历时要简练，有重点,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况等一些比较重要而有价值的内容。一般内容简练，清晰，易懂的简历更为受招聘经理的喜欢。

2. 求职简历要突出“经历”

应聘公司非常关注求职者的经历，从经历中可以看出求职者的能力，经验和发展潜力。因此，在写简历的时候，要着重强调你学过什么，懂得什么，做过什么，有什么方面的特长和优点。也就是说你的学习经历和工作经历。其中，你的近期工作经历一定要写出，否则会引起用人单位对你的不信任。

3. 求职简历要突出所应聘的“职位”信息

招聘经历之所以关注求职者的经历，主要是为了了解求职者是否适合或者是否能够胜任这份职业。因此，求职者在写简历的时候，无论是经历还是能力，都一定要围绕所应聘的职位来写。

(二) 良好的时间观念

对于面试者来说，时间观念是非常重要的。如今的社会，最不缺少的就是人才。一旦错过了面试的时间，那么就意味着你已经与这家公司失之交臂了，即便你才华横溢，学识渊博也无济于事。对于公司来说，一定的规章制度是必需的，也是一个公司能否做强做大的外部条件。其中，良好的时间观念是员工必须所具备的。公司也会更倾向于那些恪守时间观念的职员。一个没有时间观念的人不会得到别人的尊重和认可。

一般来说，提前10-15分钟到达是最佳的选择，但不可以提早的进入办公室等候，因为考官可能临时手头有事而不方便。在这提前到达的十几分钟里，求职者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周边的环境，调整一下自己的心态，以最佳的状态进行面试。提前半小时以上到的会被认为没有一定的时间观念。面试中匆匆忙忙赶到或者是直接迟到是最忌讳的行为，直接影响到考官对你的印象以及面试的结果。

(三) 基本礼貌

第一印象不仅在社会交往中具有重要影响，在求职面试时同样具有重要影响。

加拿大心理学家的一项研究发现，第一印象具有持久性。也就是说，第一印象所形成的认识将持久的主导人们对待另一人或事物的看法，即便人们在后来的交往中对此人或事物有了新的认识，第一印象所产生的看法依然不会消失。所以求职者在面试时一定要有基本的礼貌，提高考官的第一印象，从而增强考官对考生的好感与认同感，使面试更顺利的进行。

1. 敲门礼仪

进入房间前，需要先敲门。敲门时应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或手背手掌用力拍门。一般应敲三下，力度大小要适中。敲门后要等待考官应答，如没有应答，应等待3秒后再次敲门。进门后，应随手关门，关门声音不能太大。

2. 打招呼，握手

面试时打招呼要注意，一般对年轻女性称呼为小姐，对年长一些的可以称为女士：对于男性，可称其为先生。

面试时，见到考官不要以及主动握手，通常由对方对方先伸手后面试者才伸出手。握手时间不宜太长，一般在1-3秒左右。

3. 告别

面试尾声，要表示与考官的交谈让你受益颇深。告别时可以考官再次握手，但是注意握手时的一些礼节。

(四) 服装与妆容

1.男生面试：

1) 发型：整齐，不要太长，不要油头粉面。

2) 可以戴近视眼镜，但不能戴墨镜或很潮流的眼镜，要注重端庄。

3) 衣服要干净整洁，最好穿端庄的西服，不要穿太过休闲随意的衣服，尤其是

破牛仔裤等。西服里面衬衫的颜色不要太过鲜艳，质量要稍微好一点。皮鞋要擦亮，最好穿较新的皮鞋。切记，尽管没有必要穿高档次的衣服，但是服装的质地要精良，穿着要整齐大方，但不要从头到尾都是名牌，会给人一种不吃苦耐劳的感觉。

2.女生面试：

1) 发型：以端庄，典雅，大方为主，最好是把头发盘起来，不染发，头发保持健康，清爽，干净的状态。

2) 着装：最好穿职业套装或者是职业套裙，其中裙子长度要适中，不宜过短。

不能穿太紧或太过性感暴露的衣服，太过可爱的装扮也不合适。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露脚趾，不能穿平底鞋或大头鞋等。

3) 指甲不要涂颜色，注意指甲的长度，指甲不宜太长。饰品不要戴太多，不能

戴过分夸张的饰品。妆容的要清淡，不要浓妆艳抹，切记不要出现残妆，否侧会自毁形象。可以适当的喷洒一些香水，但是香水的味道不宜过浓，清淡即可。

面试心得体会

面试心得体会

本人有幸参加了今年某事业单位的面试。成绩还算理想。

从今年二月份开始准备公考，在这过程中qzzn给了很大的帮助，这篇心得就当做是回报给论坛与各位，也希望这论坛能继续保持这么好的环境，不断为我们的梦想提供前进的动力。

只是些心得，想到哪就写到哪，面试在即，就只写关于面试的。

福州事业单位的面试一般只有三道题。现场配有纸笔，题目写在另外纸上。礼毕坐下后会有一段欢迎词。时间一共15分钟，其中思考五分钟，五分钟后考官提示思考时间到，考生开始答题。剩余十分钟就是你发挥的时间了。当答题到八分钟时，计时人员会提醒考生只剩下两分钟，时间定要好好把握。随后进入评分环节。

评分是各考官现场打分，当场给出你的成绩，得到成绩后就可以从另一个通道离开考场了。

至于面试的准备阶段，现在大家肯定已复习到中途了，写一堆复习方法来打破大家原有的复习规划反而不太好，我把自己的思路和框架简要提点下，给各位权当做个参考吧。

我的面试的准备过程分为三个次第。

一次第。吃透现成的模板。

吃透模板的标准是所有题目拿到手，一定会有话讲。都能滔滔不绝，一套套的回答出来。这时候你会觉得，原来面试不过如此嘛，所有的题都归于六大题型中，万变不离模板，如是而已！达到第一次第，恭喜你，面试至少不会低分了，75~78之间，不出意外会有！

但要明白，模板是基础的基础。这意味着每个面试的考生只要有准备，或多或少他一定能达到这程度。想高分，不可能。若遇到高手，变数横生。

二次第。打破模板。积累。

复习到一定程度，只要多听多看就会发觉一个问题：例如有十道组织类型的题，一种套路就可以解决了，那出题的意义在哪？那答题的过程一定没有特点，是机械的，没有灵魂而干瘪的。久了自己都听不下去，何况那些耳朵长茧考官呢。反思的过程大部分人都会又失去信心，被打回原形，只能和开始支支吾吾的答题了。

出现瓶颈，这一定是好事，因为进阶，就要开始了。

这时候我的解决建议是研究真题。其钻研的重心在于挑错和寻找题眼。

研究真题是为了保证题目质量。

挑错是分析参考答案。寻题眼是对题目下手。角度不同。

挑错是指挑所谓标准答案的错。类似1000题真解的辅导书，一定是用几套模板来制作参考答案的，是模板一定有他的局限性。这时候就把辅导书当作负面教材，在整体上挑出它的僵化点，在句子上划出模板严重的句子，提高自己的识别能力。

寻找题眼其实就是找踩分点。面试题有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出题者预留的坑，是最大的踩分点。答得好，考官就会留下答题精准，有自己的想法的好印象。所以要做的就是寻找每题的题眼，分析题眼，解决题眼。这个，其实就是猴哥申论里“审题要审到骨髓里”的观点了。

做好这两方面，层次和眼界必然有提高。

这个阶段没有硬性的标准，若要有的话，就是高屋建瓴般的信心与矫捷的思维了。

要注意的是，打破套路最大的风险在于时间。在这个阶段你的思路还不稳定，答题会不流利，如果时间上刚好撞上面试时间，就危险了。所以一定要对时间有个合理的计划。

三次第。稳定。自信。

有了第二阶段的思考与积累，第三阶段需要做得就是稳定。因为自信与正常发挥必须从稳定中来。稳定就是要稳住自己的思路，状态，答题技巧。用最稳定的状态去面对考官，考官就能从举止中读到你的沉稳、大气与自信。

这阶段我的方法是重构套路，建立属于自己的套路体系。从矛盾的观点上三个步骤就是从矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的过程。

对于套路，我以为，研究他人的套路终究是模仿，是不变的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不会拘泥于自己的套路，这才是活的，才是第三次第的内涵。

我个人是把所有的题型横向分成了十二大类。每一类又有细分。每一种题型都有对应的答题思路和步骤，为了应对题目的细微变形，每种题型在局部又可以有几种解决方案。具体就不罗列了。

纵向上，答题大体可分为起笔、展开、宏开、收尾四个部分。每一部分要有不同的酝酿和分析方案。例如起笔的要点在于一针见血点破题眼。展开则侧重分析与逻辑思辨，宏开的关键是宏观高度、微观深入、举例论证。收尾一般后结合自身或升华主题，做到精炼不重复。

这样横向上考题万变不离其宗，势必手到擒来之感。纵向上层次分明，会让你气势澎湃。自然就会产生坚固的自信了。三者俱全，高分定不在话下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

难度的问题。正常情况下，据说事业单位考题会偏容易些，都是些棱角分明基础题，但上次的面试题印象中都挺灵活，尤其最后题题目上还设陷阱，如果按照组织类的步骤回答，多半要偏题（个人觉得），所以我只是想说难度这东西没有个标准，别因为是事业单位面试就掉以轻心了，准备充分些一定没错。

考题方面。因为规定是不能透露考生相关信息以及报考岗位信息，否则按违纪处理。所以正常情况下公务员局统一组织的面试是不会涉及到专业知识的。但有种情况下就不好说了，那就是用人单位组织的面试。这个可以去打听下就知道了。

培训方面。最好找几个好的老师一对一的辅导几次，次之去找培训机构。再不也可以上yy或者和过来人请教下。定不能自己一个人盲干。培训的目的应该是开拓眼界，对自己的层次有个横纵向的对比与把握，别出现井底之蛙的现象就差不多了，绝对不能依赖某老师或培训班。毕竟培训大体走的都是模板速成的路，共性的培训是很难达到个性的升华的。

其他渠道方面。我只想说，好好准备才是王道。只要你有半点走后门的寄托，你必定无法全身心的投入复习中。一个是虚一个是实，自己衡量下就知道了。与其寄托于别人，不如把成功拽在自己的手上来得实在。

大体上就是这样。本还想把上次面试的答题过程写一下供各位参考，但无奈时隔两月题目已记不全，谁能记得当时的三道题？总之只要能按如上的次第复习下来，基本上有啥问题了。