足浴演讲稿(大全10篇)

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。

足浴演讲稿篇一

1、本制度适用于本公司全体员工。

2、本制度最终解释权、修改权归本公司。

3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。

4、本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。

5、全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，提供的足浴服务让每一位客人满意。

1、员工工作时间为xxxx小时/日，如需加班另计加班费。

2、上下班准时（按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的为xxxx日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款xxxx元，第五次开始每多一次加罚xxxx元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款为xxxx元次。

3、当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。

4、员工一律不准电话（便条）请假，越级请假，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作）。

5、员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。

6、员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，否则当月休完，不可累假。

7、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。

8、凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外）、补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、迟到（旷工）的找当班点到人员，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。

9、每月xxxx号发上月工资，每月xxxx签上月工资单。

10、调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，根据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。

11、公司举行的培训、会议和集体活动，任何员工不得无故缺席、迟到、早退，否则按迟到或旷工处理。

以上考勤制度未尽事宜，可做适当相应处理。

1、全体员工必须遵守“先服从后上诉”的原则，不得带情绪上班，蓄意顶撞、不服从上司指令者罚款xxxx元，情节严重者给予辞退或解雇处理。

2、全体员工需有功德心，不准随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒饭菜、破坏他人劳动成果，应主动清理营业区内的烟头、纸屑。

3、员工不得占用客用设施及物品，如客用楼梯、客用洗手间、客用拖鞋、客用纸巾、客用毛巾，不准在客用休息厅休息，严禁下班后在营业区内留宿、打牌、喝酒、看电视、抽烟等。

4、不准偷食、饮用水吧台食品，凡私自品尝饮品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧员及员工视其具体情况给予罚款xxxx元/次。

5、全体员工在工作区域内，不准并行奔跑、勾肩搭背、牵手、打闹、唱歌、吃东西靠墙等，见到客人按照礼节礼貌的要求问好、打招呼。

6、员工损坏或遗失公司物品须照价赔偿，不承认者将加倍处罚，损坏客人物品由当事人赔偿。

7、上班不化淡妆罚加班一个小时或罚款10元/次。

8、上班时间带手机罚款10元/次。

9、收房时看电视罚加班半小时；私自到房间看电视、打招呼罚xxxx元；私自到房间睡觉罚xxxx元。

10、私自饮用、食用、占用客用食品、物品罚款xxxx元。

11、擅自离岗罚款xxxx元，情节严重者计旷工。

12、所属区域物品补充不全、卫生检查不合格，当事人罚加班一个小时；买单后余额放自己口袋（私藏）处以xxxx倍罚款。

13、站岗当值人员不负责任导致房间客人投诉者罚xxxx元/次。

14、填错房号、忘签点钟、忘记报钟转房没转卡头（卡身）罚xxxx元/次。

15、营业区站姿不雅，互相拉扯罚加班1小时或xxxx元/次罚款。

16、上班时间唱歌、骂人、打闹、讲粗话罚xxxx元/次。

17、座位上面有头发，毛巾脏的未遭客人投诉加班一个小时，客人投诉者当事人罚xxxx元。

18、用公司电话聊天罚10元/次。

19、没参加点到（点到迟到）、点退罚加班半小时。

以上日常行为要求未详细列出，各管理人员经上司同意后可给予相应处罚。

1、员工必须正确着装，佩戴工牌，不得私自更改制服。

2、员工之间必须团结互助，严禁在对讲机内争吵，一般在三分钟内安排好房间，并准确报钟，钟房在两分钟内安排好技师，饮品在五分钟内到位，以上几点落实不到位者，视其情节轻重给予xxxx元的罚款。

3、员工必须熟悉房间位置与房间号码，熟记本公司服务项目x标准，如造成客人不满投诉者，后果由当事人负责，并给予相应的处罚。

4、员工必须按照“三轻”、“四语”、“五声”要求操作，不准影响客人休息和接听私人电话。

5、员工不准做与工作无关的事情，不准在营业区闲聊，不准窜岗、擅自离岗，不准做与工作无关的事情，上班时间不准与技师闲聊，营业区内不准抽烟，否则给予xxxx元的罚款。

6、凡因交接班交接不详，无人站岗而造成客人跑单者，由当事人（部长和站岗服务员）赔单。

7、全体员工必须控制成本、节约水电，客人离房先关电视，根据营业时间确定空调开与关，并按要求更换布草，所铺布草必须干净、整洁、平整无皱折、无发碎，客用物品必须补充完好（拖鞋、纸巾、棉签、牙签、烟缸、按摩油、沐浴露、刮脚刀），检查设备是否完好，杜绝烟头隐患，以上不符合要求者，罚款10-20元。

9、前台人员不得煲电话粥或转接员工电话，否则罚款10元/次。

10、员工必须保持各卫生区域干净、整洁，并做好日常清洗、消毒工作，否则视其情节轻重，给予相应处罚。

11、公司为保障员工利益，下班由专车送回宿舍，凡是因为个人原因没坐车回宿舍在路上发生意外均与公司无关，下班后没及时回宿舍休息，在外发生任何问题公司不予负责。

1、员工不得有以下行为：

（1）违反国家法律、法规和地方行政法规。

（2）员工不得参与闹事、怠工。

（3）打人、骂人、打架、聚众斗殴。

（4）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财务。

（5）制造、传播给公司、他人造成名誉、经济损失。

（6）拉帮结派、搞小团伙。

2、故意扰乱他人工作，挑拨同事、上下级、员工之间的关系，污蔑他人者给予辞退和解雇。

3、对于身患疾病，不适合从事本行业或本岗位工作者，公司视其情况给予辞退。

4、对于事故苗头疏忽x、工作责任心较差，无职业道德，玩忽职守，违反操作规程，而造成严重后果者，给予辞退或解雇。

5、涂改、行贿违者将给予解雇处理。

6、屡次严重违反公司制度，目无上司，屡教不改者将给予辞退或解雇处理。

员工有以上行为者，除给予xxxx处罚外，还将立即解雇，重者交由公安机关处理。

1、为公司开源节流、控制成本、提高服务质量、提出可行性建议且效果显著者将给予xxxx的奖励。

2、发现隐患及时上报，为公司挽回重大经济损失者，视其具体情况给予xxxx元的奖励。

3、拾获客人遗留物品者给予相应的奖励。

4、为公司（员工）财务失窃，提供重要线索者。视被窃金额的多少给予奖励。

5、举报行贿x事实或坏人坏事者，视情况给予xxxx元以上的奖励，公司管理层可依据情况作出处罚或奖励。

1、依据《中华人民共和国劳动法》，本公司签订劳动合同为一年起，合同自入职手续办理后签订。

2、合同期满前30天，员工须书面形式通知公司续签与否，合同期满未写辞职书，视为自动续签一年。

3、员工辞职需提前一个月书面申请。

4、自递交辞职之日起必须认真履行工作职责如果不认真，不负责或遭到投诉，按规章制度处罚，并不给予批准辞职。

本制度未尽事宜，依从公司其它规章制度。

足浴演讲稿篇二

乙方：

一、甲方西水金盆宾馆，将4楼2间房(1间大房，1间小房)自愿交与乙方合作经营。

二、合作期限：20xx年月年日。

三、合作收益按照 _/_ 分成(甲方分_成，乙方分_成)，按照合同约定每周交纳。

四、合作期间：乙方必须爱护甲方移交的财物，甲方投资的所有设施设备如有损坏，均由乙方负责维修，并且乙方负责公共设施的日常维修及保养。

五、合作期间：工商、税务、水电费等费用及员工吃住均由甲方承担。

六、合作期间：乙方应守法经营，在经营期间所有经济风险由乙方自行承担，乙方不得做有损于甲方宾馆声誉和形象的事，不得私自出租，出卖或转让。

七、如因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复，不得私自改造内部构造装修或设置。

八、合作期满后，甲方按原移交清单进行财产清点验收，如有短缺，乙方应承担赔偿责任。

九、合作期间，顾客消费应在前台结账及开单，乙方不得私自开单收费，如有发现罚款消费金额的10倍。

十、甲方有权安排贵宾，限每月_次免费。

十一、合同期满后，乙方必须把甲方所有移交财物清洗干净，包括工人被单、被子。

十二、甲乙双方签订协议后，任何一方不得反悔，如有反悔，承担对方的一切经济损失。

十三、本协议未尽事宜，甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，协议自签字之日起即刻生效。

甲方：乙方：年月日：

足浴演讲稿篇三

1、防治神经衰弱和失眠,每晚中药泡脚华佗足疗法可以加强神经系统锻炼,促进神经系统调节功能,改善睡眠效果。

2、防治高血压。中药泡脚华佗足疗有效地促进血液循环,调节神经及内分泌系统,气血畅通了,血压就平稳了。

3、防治风湿性关节炎,中药泡脚华佗足疗,能加强血液循环,通络活血,祛寒消炎,对风湿性关节炎有较好的理疗效果。

4、防治腿脚麻木。通过中药泡脚,华佗足疗可以激活腿神经末稍,使神经系统上下贯通,消除腿脚麻木。

5、防治糖尿病。中药泡脚华佗足疗,可以调节内分泌系统,促进胰岛细胞恢复功能达到控制血糖目的。

6、防治感冒祛寒暖身。中药泡脚华佗足疗可激活足底穴位,将营养物质及新鲜氧气送到大脑到全身从而使全身感到舒适。

7、美容减肥。中药泡脚华佗足疗促进肾上腺分泌激素,增强皮肤新陈代谢和分解体内脂肪,使皮肤白皙身材苗条。

足浴演讲稿篇四

1、上班时间：12：00---13：00；下班时间：23：30---24：00（卫生在指定时间内完成）。不得迟到或早退、（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。

2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。

3、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话﹑带电话等。

4、技师上钟前不准挑选客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更换技师、不得对客人有不礼貌的行为。

5、服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。

6、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。

7、如有偷窃、贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。

8、技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。

10、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。

11、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。（10元）

14、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。

15、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。（10元）16、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。

17、热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。

18、必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。（10元）

罚款不是目的

做好才是决心

足浴演讲稿篇五

1．上岗时，检查自我仪容仪表，保证良好的工作状态。

2．负责本岗位的环境卫生清洁，检查设施设备是否能正常，（验钞机，刷卡机）

3．到财务处领用备用金及有关的票据，数目当面点清。放入收银台并加锁，保证钥匙的`责任性。

4．在收银中，对下入收银的菜单的金额，数量进行审核，发现估清和取消的菜肴应提醒相关人员签字，对有关表单不可擅自涂改，如须加菜和酒水应另开单，不可直接添加，在核对中，应确保出品数量品名与收银单一致。

5．对客结帐时，应使用敬语微笑应对，不怠慢宾客，认真协助宾客买单，当客发现异议应耐心解释，凡须打折事宜应由领班级以上同意签字，收讫现金时要核对数量，真伪，不得多给或少给宾客物品，用品，正确使用现金找零的方法，总结帐单数字要用大写，数字不可有涂改，并加盖收银章，遇可签单的宾客要引导填写相关表单，刷卡的宾客要严格按程序操作。

6．收银过程中应避免中途开抽屉点钱，如须换零钱，须向上级汇报。上班期间不可携带私人现金。（回避制度）

7．保管好有关收银程序的物品，（印章，钥匙，发票，收据）

8．做好有关企业营业的保密工作。

9．工作期间不可离开岗位，有情况须向上级请示。

10．每日营业结束后须填写营业日报表，（台号，人数，菜金金额，酒水金额，单桌消费总额，共计营业总额，折扣签单备注）与现金票据一并交由财务人员核对。

足浴演讲稿篇六

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

一、甲方原承租的海洋水产研究所的房产，已经所有人海洋水产研究所同意，现已有甲方出资改造为营业性浴池，现经甲、乙双方协商，以三十六万元转让乙方经营，转让范围甲方投资的浴池必要的设备设施。

二、甲方所承租的房产，转让后其产权甲、乙双方无权予以变更，依旧有原所有人海洋水产研究所所有，其房产设施含主体、门窗、生活用电、用水设施，依旧归原房产所有人海洋水产研究所所有，本次转让范围为原甲方所投资的经营性设备，含锅炉、储水罐、管道、浴池必须的衣柜，前台设施经营性设备设施(包括装潢)。

三、付款方式

经甲、乙双方友好协商，由乙方出资三十六万元一次性买断甲方的设备、经营权，其付款方式为：20__年8月8日前乙方交予甲方现金贰万元整，乙方可有权对该浴池进行维修、维护和经营。

20____年__月__日前，乙方第二次付款万元，乙方可以开门营业。乙方于20__年__月__日前结清尾款，结清余款时乙方不得以任何理由(含设备和经营等问题)予以推诿。

四、在乙方对甲方的转让费未付清之前，乙方对所使用物品必须妥善使用、保管，甲、乙双方需对所有物品登记造册，予以验交，在未付清余款前，所损坏物品照价赔偿，余款付清后设备产权归乙方所有。

五、甲方在转让前发生的债务与乙方无关。转让后乙方的经营中所发生的债务与甲方无关。

六、因政策原因导致乙方暂不能领取营业执照的情况下，为保证乙方的经营不受影响，甲方准许乙方暂用原有效证照经营，乙方应积极办理相关证照，甲方应当配合。

七、乙方使用甲方证照经营过程中必须守法经营，如发生行政处罚，乙方应自行承担，如不能履行处罚应以浴场的经营权以及设备设施优先变现后履行。

八、合同转让后一切事务与甲方无关，由乙方自行解决承担。

九、本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力。

甲方签字：

乙方签字：

合同签订地：

合同签订日期：__年__月__日

足浴演讲稿篇七

足浴演讲稿篇八

第一条:人事登记

员工录用前,需交验本人身份证、健康证、外来人口居住证，毕业证等证明原件和复印件，由办公室存档，员工住址、通信、或家庭状况一有改变，应在一周内通知人事部门变更。

第二条：体检

员工录用，前六天至三十天为培训期，培训期满合格后签订劳动合同，成为正式员工，享有与规定相应的权力和义务。

第三条辞职

员工在合约期内有特珠情况需要辞职，须提前一个月递交辞职申请书，经理同意批准后，方可办理离职手续。如员工擅自离职，公司将扣除其最后半个月工资作为补偿。

第四条 解雇

员工在任职期间严重违反有关规定，或违反国家有关法律法规的将被解雇。

第五条 离职手续

员工以任何方式离职，都必须办理离职手续，交还所发的制服、工牌、钥匙、工作用品用具等。领回个人物品及应得薪金，如未能交还相应财物的，按相应定价赔偿。

第六条 晋升和调动

1 公司将根据个人能力和工作表现，提升优秀员工担任比现职位高的职务，员工应予服从。提升职务的前一个月为试用期，试用期满后，公司将根据实际工作表现正式委任或降回原职。

二、考勤制度 第一条按时上下班

1、迟到30分钟以内的1分钟扣1元 2、迟到30分钟以上60分钟以内的扣50元。3、迟到60分钟以上的属旷工一天扣200元。4、提前5分钟以内的换衣服扣20元。5、提前5分钟以上换衣服扣30元 6、忘记打卡作轮过处理,并罚款20元。7、代人打卡双方各属旷工一天扣200元。

8、客人在前台询问或买单时，不得打卡签到/打卡签退，违者扣20元。

9、私自离开公司属旷工一天扣200元 第二条 拖班

1、拖班30分钟以内，第二天正常上班

2、拖班30分钟以上按拖班时间的一半计算（以下钟时间为准）。 3、拖班技师如果第二天需要相应晚来，必须在下班打卡前与前台确认方可生效，否则第二天按时上班。

第三条 休息

1、技师每月有二天的休息时间，服务员每月有二天的休息时间。

2 2、半休的员工需在晚上《早班六点—晚班七点》前到公司签到上班，并必须提醒前台上牌。

3、星期五可休上半天，星期六、星期天不排休。休息员工需提前一天以书面形式申请。

4、技师不可以随意顶班、调休，否则按旷工一天处理，有特殊情况需经理批准方可。

5 包底期间不允许超休，特殊情况超休1—2天按实际天数计算保底，超过两天以上的，取消保底，按实际提成计算工资。

第四条 请假

1、请假应先写请假条，写上请假原因，经理批准同意后方可生效。

2、上班时间不得请假外出，特殊原因15分钟以内的需前台主管批准签字。

3、因病请假必须出示相关证明。

4、婚假需凭结婚证，复印件附请假单后，请假时间最长为30天。 5、公司为每位员工提供的年假为《10天---20天》视家庭距离远近而定。

6、员工直系亲属丧亡者，可以请丧假15天。

7、电话请假无效。如遇特殊意外不能回公司请假的，需报经理批准。事后补写请假条，并附相关证明。

8、经理不在店内，而又必须请假的，可在店内打电话给经理，批准后方可请假。

1、上班打卡15分钟之后开始检查仪容仪表。

2、以公司规定标准（相片）女生化淡妆、盘头、不要留海、不要头发散落出来，男生留寸发、不留胡子，违者扣10元。

3、不得留长指甲，违者扣10元。

4、工衣工鞋要干净整洁、没有破损、褶皱、污渍、违者扣10元。 5、上班时间不佩戴工牌扣10元，工号牌丢失赔偿10元/个。6、在工作区工衣扣子要系好，不得卷裤腿、踩鞋跟，违者扣10元。

四、工作区礼仪规范

1、工作区礼仪规范指大厅到按摩房过道的范围需注意的礼仪事项。

2、不得跑步，闲聊、哼曲、打电话、大声喧哗，工作上的事要轻声传达，违者扣20元。

3、遇到客人或领导要靠边避让，不得抢道，并微笑点头，问好！违者扣10元。

4、客人不方便打招呼，或是刚刚打过招呼的客人，要微笑点头，违者扣10元。

5、站门或在按摩房门口侯客时要面带微笑，保持标准站姿，不得东倒西歪，嬉笑聊天违者扣10元。

4 6、站门时看到客人进来要开门，面带微笑说：“贵宾晚上好！欢迎光临”，客人出去要欢送：“请带好随身物品，欢迎再次光临！”，违者扣10元。

7、在过道上看到自己熟悉的客人在做钟，不得主动进去打招呼，违者扣30元。

第一条 轮钟和提前轮钟

1、轮钟的顺序是从早班打头至晚班打尾的顺序依次轮流，点钟不动牌。

2、小项目不算轮钟也不算点钟。

3、客人一共只做半个钟的不算轮钟，《客人全钟买单的除外》做一个钟的算轮钟《有小项目的减去小项目的时间后未满1个钟的不轮过》。

4、客人做的项目轮钟师傅不会做（排钟表未排），则排下面的师傅提前轮钟。

5、客人不要轮钟排到的师傅做，则按顺序排下面的师傅提前轮钟。

6、前台可以根据客人对师傅的要求（比如：男，女）排相应的师傅提前轮钟。

7 正常情况下女客优先排男技师上钟。

5 8 大小牌一起轮牌，轮到大牌足浴技师不会的，（排钟表不动）则排下面的师傅提前轮钟，会做不做的按拒钟处理，并取消保底。

第二条：轮过

1、听到上钟指令3分钟之内还未到指定地点的按轮过处理。 2、上钟超过10分钟后又被换下的师傅按轮过处理。3、后面的师傅有轮钟或提前轮钟，前面的师傅只要不在店内都算轮过（经前台或领导批准的店内公务不在其次）。

4、私自轮过按拒绝上钟处理扣100元，有特殊原因须经经理批准。

第三条点钟

1、客人直接与前台说明的师傅算点钟。

2、客人在大厅或过道遇到某位技师，并让其做钟，经前台确认的算点钟。

3、师傅正常轮钟到房间之后发现是自己熟悉的客人，不管客人有没有再点，都不算点钟。

4、前台答应好先前来的客人可以做，这时恰巧这位技师来了点钟，在没有别的技师可以上钟的情况下，则该位技师排轮钟做先来的客人，不排点钟。

第四条 预约

1、在超过预约时间10分钟后客人还没来，前台可征求技师的意见，再延长5分钟过后直接轮钟。

2、在超过预约时间5分钟之内可以正常排钟。

6 3、技师自己接的预约请与前台安排确认，以前台安排为准，由此引起的客人投诉由技师负责。

4、如果前台及时发现预约有错误的，不作处理。

5、如果被技师发现，但未造成损失，按前台制度罚款20元。（注：客户未到时，不作处理）。

6、如被技师发现，但已造成损失，按前台制度罚款20元，并赔偿技师损失20元。

1、在正常上班时间未到之前所做客人，不算轮钟算捡钟。 2、前台安排去帮钟不算轮钟算捡钟，不得拒绝，违者按拒绝上钟处理扣100元。

第六条 开单和拒绝上钟

1、多开、少开、没开、开错单的一律扣 30元/并赔偿店内相应损失。

2、技师下班但还没有离开公司，当班技师人手不够（或有点钟），前台叫到上钟不得拒绝，违者按拒钟处理，扣100元。加班算点钟！

3、对前台的上钟安排应先服从后陈述，叫到上钟推诿拒绝者扣100元。

4、下班前接的预约必须得上钟，违者扣50元。 六、技师上钟守则

7 1、严格按照各个项目服务流程标准（详见服务流程参考标准），违者扣20元。

2、客人没有明确要求换人，技师不得私自换下，违者扣50元。 3、报过钟之后客人要加钟，经了解是技师没有问客人的情况，扣30元，导致客人投诉或流失扣50元。

4、要提醒客人带好随身物品，不方便交流者要请前台代为提醒违者扣30元，如因没提醒客人导致客人物品丢失，后果自负。

5、上钟不得佩带手机、手链、手表、戒指、（祖传玉镯需提前申请）违者扣100元。

6、不经前台允许，不得私自给客人调换房间，违者扣30元。 7、不经客人允许，技师之间不得私自换客人做，违者扣50元。8、上钟时必须按顺序做（从里到外）不得挑客人做，违者扣20元。

9、上钟时技师之间不得相互聊天，违者扣10元。 10、不得主动与别的客人搭话聊天，违者扣10元。11、上钟时不得看电视，违者扣10元。

12、上钟时不得向客人推荐其他技师，不得说其他技师不好，违者扣50元。

13、技师不得以身体不舒服、下班等借口拒绝客人加钟，违者扣20元。

14、不得提前下钟或拖钟，提前下钟每分钟扣10元，拖钟5分钟以上的扣20元。

8 15、上钟时不得私自开门、门上挂帘子、关灯、开关空调、违者扣30元。

16、扦脚时脚皮指甲清理干净、不得遗留在凳子上或地面，违者扣20元。

1、扦脚、火罐、耳烛属于特殊项目，未经考核通过严禁上钟，违者扣50元，引起不良后果者自负。

2、扦脚时间要保证10分钟以上，刮脚和捏脚每项必须保证20分钟以上，违者扣20元。

3、技师应把扦脚时间与相应收费标准与顾客解释清楚，如果出现客人不愿按此标准买单，则由该技师补单，引起投诉的按投诉处理。

八、前台接待职责 第一条“主前台”岗位职责

1、收银。如果出现错误则赔付相应损失，经查情况属实的，500元以内的全部赔偿，500—1000元的赔偿500元，1000元以上的赔偿50%。多收钱按情节严重给予罚款或开除。

2、排钟。排错钟每次扣5元，对排错钟的师傅补钟，如该师傅到下班时间则补其20元。

9 3、接预约。问清客人所做项目时间及所约师傅工号，并告诉预约将为其保留10分钟，预约搞错（如所约师傅上钟、无房间等）扣20元，引起客人发火投诉的扣50元。

4、确定客人房间后，在有技师的情况下。5分钟之内安排技师上钟，违者扣20元，因为排钟不及时引起客人走掉的扣50元（如属“带客”责任，则处罚“带客”）

5、必须在铃响3声之内接电话，超过3声应先说对不起，违者扣10元。

6、外来人员接待（应聘、物业、政府职能部门等），要端茶递水，服务热情。

第二条“带客”岗位职责

1、为客人开门（迎送宾客）。见到客人不主动开门者扣10元。2、为客人拿行李、鞋子、伞等。不主动服务者扣10元。3、问清客人所做项目、有无熟悉的师傅。违者扣10元。4、为客人介绍服务项目。要清晰流畅。

5、带客人进入房间要调好灯光、空调、电视，并告诉客人师博马上就到。

6、带客人停车。动作要快。

7、送茶水、水果。客人到房间10分钟还未送水果者扣10元 8、随时清理大厅卫生（地板、桌子、玻璃 烟缸）。不主动清理卫生者扣10元。

10 第三条：部长，服务员“巡房”岗位职责 1、引导客人去洗手间。2、洗杯子、洗水果。

3、为等候技师的客人准备泡脚水。

4、要确定技师有无准确上钟，违者视情况扣10元。 5、过道、淋浴房、洗手间的卫生。不叫阿姨清理或不主动清理者扣10元。

6、更换安装蚊香片。

3、检查大厅地板及茶几沙发卫生。卫生不达标者扣10元 4、擦拭玻璃、价目表、电脑 vcd 盆景 空调、前台桌和地面卫生。检查不达标者扣10元。

1、前台出现问题按相应职责确定责任，但不应相互指责、推脱责任。

2、前台应主动、热情。在做好自己职责范围基础上，应主动帮助完成其他前台各项工作。

11 3、上班时间前台不得出现无人值守情况，违者扣30元，其他后果另行解决。

1、组长（前台主管）为公司基层领导，凡事应做组员的表率，榜样。

2、带领组员练功学习，执行公司相应的规章制度。 3、发现员工有违规情况，却不闻不问不处理者，扣20元。4、及时发现并处理店内一些力所能及和职责范围的问题。5、每天记录工作日记，每周交一份报告，违者扣10元。6、不按时开例会者扣20元。7、遇事多与经理沟通、协调解决。

8、多关心、帮助员工，尽已所能解决员工的问题和困难。 9、按正常制度处理问题，但不得对员工摆架子、发脾子、刻意刁难，违者扣50元。

十、客人投诉处理

1、客人直接投诉技术不好的一次扣20元，每月超过3次的，停牌练功一星期。

2、客人直接投诉技师服务态度不好的扣50元。（经了解后特殊情况除外）

3、由于技师技术或服务态度原因引起客人不买单的或少买单的，该技师另外要补单。

12 4、由前台或领导询问客人按摩效果怎样，客人间接投诉（表达不满）每月达到三次的技师，相抵直接投诉按第2条处理。

十一、按摩用品使用规定

1、洗脚桶和套桶袋里的脏水要倒干净，违者扣10元。 2、用过的一次性用品、套桶袋和药包要放入垃圾桶，违者扣10元。

3、按摩油、乳、黄白毛巾、按摩单、床单、毛巾毯、衣服等按指定位置摆放，违者扣20元。

4、做精油用专门的床单毛巾，不得乱用，违者扣20元，如果精油渗到床单上补一条床单的费用35元。

5、用过的精油用品要放在指定位置，违者扣20元。 6、蒸箱盖上不得乱放东西，违者扣20元。

7、清洗过的茶具物品应及时归位，不得乱放，违者扣20元。 8、火罐、刮痧用具用过后即时帮忙清洗干净。

1、休息室是员工休息和学习的地方，要保持安静、卫生、整洁、大家和睦相处。

2、不得随地吐痰，自己的垃圾自己清理，自己弄脏的地方自己清理干净，违者扣30元。

3、私人物品乱放者扣20元。

13 4、洗碗时洗碗池的过滤器不得拿掉，洗过碗后要清理干净洗碗池，违者扣20元。

5、吃多少饭打多少饭，不得倒剩饭，自己的饭碗在下班前必须清理干净，违者扣20元。

6、不得大声喧哗而影响他人，电视机音量为30分贝之内，自己听音乐必须戴耳机，在休息床上有人睡觉时不得接打电话，违者扣20元。

7、讲究文明礼貌，不小心碰到别人要说对不起，请别人原谅；被碰到的人不得生气发火，违者扣20元。

8、男女员工不得做举止过分亲密的动作，不得同睡一张床，违者扣100元。

9、非本公司人员一律不准进入休息室，特殊情况须经理批准后方可进入，违者扣20元。

10、不得在公司内充电瓶车电瓶，违者扣20元。 十三、办公设备规定

1、不得在前台接打私人电话，违者扣30元。 2、不得私自动用公司电脑设备，违者扣30元。3、不得私自进入办公室，违者扣30元。

4、未经前台主管同意，技师不得进入前台，不得在前台范围无故逗留，违者扣50元。

5、不得私自进入按摩房按摩、睡觉、闲坐、看电视、开空调等，违者扣30元。

14 6、不得在公司内洗头、洗澡、洗衣等，（规定区域内操作）违者扣30元。

十四、道德素质规范

1、大家在勤奋工作的同时，应使自己的道德品质做更大的提升，拥有宽容博爱的胸怀。

2、有予盾就找领导解决，在公司争吵双方各扣100元。 3、有一方态度不好，另一方采取忍让的，前者扣50元。4、技师反应前台态度不好，经查实的扣前台20元并道歉。5、前台反应技师态度不好，经查实的扣技师20元并道歉。6、擅自与客人理论争吵者立即开除并扣200元。

7、明知不是自己的小费，却冒领又没有归还的，经查实退还小费另扣100元。

8、捡到客人遗忘物品没有上缴登记的，经查实退还物品扣200元并立即开除。

9、按摩过程中发现有色情行为者立即开除并扣200元，并送交公安部门处理。

10、不得私自拿用公司提供的小件客人用品，如：纸巾、水果等，违者扣20元。

11、出私钟者立即开除并扣200元。

12、不得在公司发牢骚埋怨客人，带坏其他员工情绪，违者扣50元。

15 13、不得在背后贬低、猜疑、讽刺、挖苦、讥笑同事或领导，违者扣50元。

14、有拉帮结派行为的，为首者立即开除并扣200元。 15、对前台安排或对领导临时性决定有意见应先服从后陈述，违者扣100元。

16、有意见请按正常渠道反应，不得背后起哄公司这样那样不好、罚款、制度不合理等等主观片面见解，带头起哄者扣100元。

17、偷盗或挪用转移公司财物的立即开除不发工资，并送交公安部门处理。

18、在公司威胁打人者或打架闹事者立即开除并扣200元，并送交公安部门处理。

十五、后勤人员管理

1、按时开饭，午饭12：00，晚饭5:30做好。 2、厨房和饭菜要讲究卫生，保证饭菜质量。

3、床单、毛巾、睡衣要一客一换，及时清洁干净，摆放整齐。 4、随时检查地面上有无水迹、脏污、操作间物品整齐，垃圾桶及时清理。

1、不得带非宿舍的人进入宿舍，违者扣100元。 2、不得在宿舍炒菜、煮东西吃，违者扣100元。3、不得私自用大功率电器、电热毯、违者扣100元。

16 4、不得在宿舍内大声喧哗、长时间接打电话而影响他人休息，违者扣20元。

5、不得在宿舍私自使用同事和他人的物品，违者重罚或开除。 6、为免发生不必要浪费，水 电 煤 用后一定要关好，违者扣30元。

7、自己保管好自己的物品，贵重物品一定要放好，不好乱扔乱放。

8、宿舍需添加修补东西要及时向经理反映。 9、洗澡用煤气和电，要注意安全，以免发生事故。

10、最后一个进出宿舍要关好门窗，发生盗窃事故则追究其责任。 11、保持宿舍干净卫生整齐，按值日轮流打扫卫生，如有违反者扣20元。

12、离职员工必须3天之内搬离宿舍，如没有离开每天扣50元。 13、公司为每人每月提供水、电、煤气费用18元，如有超支按宿舍人数平摊。

14、主管在行使自己职责的时候，舍员不得当面顶撞主管，态度不好者30元。

15、主管和阿姨有监督大家遵守以上条例的权利，希望大家自觉遵守执行。

十、卫生守则

1、大厅、前台、过道、按摩房环境要求洁净，没有污渍，物品摆放整齐。

17 2、价目表、玻璃门、茶几、沙发保持清洁。

3、下水道保持通畅、操作间不能积水，卫生间保持干净而无异味。

4、防蝇、防鼠、防蟑螂设施齐全。

5、除每天例行卫生清洁外，定期安排大扫除工作。 十八、安全守则

1、安全防范，每位员工均有责任和义务保护公司财产，规范操作有关用具、设施，应付紧急医疗事故或突发事件的发生，学习防火知识，知道火警电话、紧急出口和使用灭火器材，发生意外地点处设立标志，保留现场，等有关部门进行调查（如发生打斗、触电、火灾、盗窃等）。发现有不法行为和事故苗头，必须查找和报告上司，下班前认真检查，把水、电、锅炉关好，门窗柜子锁好，否则责任自负或处罚。

2、紧急处理：遇上停电时，应尽量安慰和镇定客人情绪，利用后备照明作紧急用途，尽快通知管理处，特别留意离开之客人和加强收银台安全，若遇到有人意外受伤，应立即协助伤者到最近医院就医，如遇上火灾，不论大小，应保持镇定，切勿慌张，马上通知经理，清楚说明火警地点，呼唤附近同事援助，就近找来灭火器材扑灭火焰（打119报警）。若火焰蔓延至有危险程度，把所有火警现场的门窗关闭，关掉一切电源开关，把易燃易爆物品拿离安全处，使用安全通道协助引导客人撤离火警现场。

十九、员工补充行为规范

18 1、不得在公司抽烟、喝酒、任何形式的堵博，违者扣50元。2、已婚者和确定有男女朋友者，禁止在本公司谈恋爱，违者开除处理。

3、未确定有男女朋友关系者在本店只允许谈一次恋爱。（必须工作满半年以上）

4、前台与技师严禁谈恋爱，发现立即开除。

5、对3个月内连续违反公司规章制度5次者，给予严重警告，情节严重者开除。

足浴演讲稿篇九

甲方：_________________________有限公司

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定（详见《岗位职责书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每一天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应理解甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2．乙方违反公司管理制度的；

3．双方约定的其他情景。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

（一）在试用期间被证明不贴合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事职责的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下资料：

（一）乙方有义务向甲方供给真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。

（三）甲方能够在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及职责的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

法人或委托代理人：____________

签字或盖章：______________

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

足浴演讲稿篇十

在开业典礼之际，为消费者打造的全方位足浴服务场所将隆重的掀开帷幕，秉承至高的服务理念开拓xx市场，其次实现在行业界的品牌知名度，开辟在行业内的新天地。

二、 活动的时间和地点

活动时间：20xx年 12 月 日

活动地点：

三、 活动对象和规模

本次活动的对象主要针对中高端消费群体，活动过程中有开业体验式的消费者将成为会馆的会员及潜在消费群体。

为展现企业资质，会场规模将大气、有视觉冲击力。形式将新奇多样，层出不穷。

四、 活动宣传方式

1、前期媒体宣传

开业活动前期，通过礼仪文化传播有限公司的合作媒体———《金页导航》，做一期为其一个月的免费宣传，图文并茂的详细介绍美容美体会馆的地理位置、服务环境及配套设施等情况，从而达到在足浴行业的一个广泛宣传作用。

2、后期现场推广

通过庆典前发出的给媒体朋友、客户及商界友人的邀请函，活动期间，这些人的到达为本店更广范围的推广起到了很好的效果，这时加上现场演艺活动的进行，吸引了大批群众，在此期间对其派发开业优惠券或折扣卡，来吸引人流量，这样也起到了推广的作用。

五、 活动组织及内容

1、参与部门及人员

保卫部：负责现场的停车、秩序的维护、和突发事件的处理工作。

演出部：按照事先定制好的节目单的顺序进行演艺，负责演出顺利有序的进行。

礼仪部：负责来宾的导位及剪彩的服务工作。

舞美部：负责音响等设备的调试，保障演出的顺利进行。

后勤部：现场的工作人员，负责督导各个部门人员的工作情况及协调工作。

2、活动现场的搭建及装饰

场外：空飘气球带着条幅在空中飘飘欲飞;吉祥物热情向你招手;楼体外打出“开业大吉”醒目标和优惠项目的大条幅，以及供应商和祝贺单位的条幅;进门处由漂亮的花簇围成的门洞以及门前柱状由花簇藤蔓而上，其次设置一个高精度喷绘的店庆告示牌;礼仪小姐发放公司店庆纪念品;整体呈现出一种喜气洋洋的气氛。营造出简洁又有品位的节日氛围，消费者从门前一过，就会被这种气氛所吸引。

场内：服务员穿戴整齐，面带微笑，热情洋溢;总台服务细致耐心;地面光可鉴人;桌椅一尘不染;公司各种宣传资料随手览阅;音乐如高山流水;绿色盆景赏心悦目;顾客从进店时刻起，即能享受到一流的服务和视、听、触、嗅觉的全方位感官享受。进餐完毕，还可以参与抽奖，并赠送纪念品。让顾客自始至终享受到一流的服务，留下美好的记忆。

3、 (1)升旗仪式

(2)隆重的开业仪式祝词(到场的来宾及单位、相关领导祝词)。

(3)开业仪式正式开始，相关领导进行剪裁(礼仪小姐身着典雅礼服协助领导到位)。

(4)伴随着剪彩仪式的进行，军乐队开始演奏优美的迎宾曲。

(5)剪裁结束开始烟火释放仪式。

六、 演出流程安排

9：30所有工作人员到场(甲方和庆典公司)。

9：40现场锣鼓队演奏迎宾曲。接待组接待来宾并负责发放胸花，演奏间隙播放欢快的音乐。

9：55女歌手(开门红)

10：00主持人开场词

10：03领导讲话。(自行安排)

10：06领导讲话。(自行安排)

10：09领导讲话。(自行安排)

10：12领导讲话。(自行安排)

10：15主持人邀请领导上台剪彩。

10：18主持人邀请领导上台宣布开业庆典正式开始，领导剪彩(同时乐队响起鞭炮齐鸣，彩花弹打向天空)

10：20男歌手演唱

10：25印度舞表演

10：30二人转表演

10：45主持人与观众互动

10：55女歌手演唱

11：00民族舞蹈

11：05男歌手·舞蹈表演

11：10主持人与观众互动

11：20现代舞蹈表演

11：25二人转表演

11：40男歌手演唱

11：45主持人宣布开业典礼圆满结束。