职业病防治计划及实施方案（优秀15篇）

实施方案是指根据某个目标或问题，制定并落实相应的措施和步骤，以达到预期的效果。它是行动的指南和路线图，对于解决问题和取得成果至关重要。实施方案的效果和影响力也需要在实施后进行评估和调查，以不断改进和提高。

职业病防治计划和实施方案

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。

(一)生产性粉尘治理方面。

1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。

2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。

3、个体防护和个人卫生。

4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。

(二)生产性毒物治理方面。

2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。

3、为员工配备个体防护设施。

(三)物理因素危害治理方面。

2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;。

3、加强个人防护和监护。

二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。

三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。

四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。

五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

职业病防治计划和实施方案

职业病防治计划和实施方案【】

为了搞好本公司健康企业建设工作，确保公司生产经营作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》《关于推进健康企业建设的通知》（黔爱卫办发〔2020〕8号）《贵州省爱国卫生运动委员会办公室关于进一步推进健康企业建设工作的通知》（黔爱卫办〔2021〕4号）和《健康企业建设规范（试行）》等相关法律法规要求，以及公司《健康企业中长期工作计划及实施方案》，经公司健康企业建设领导小组研究，制定本单位2022年职业病防治计划和实施方案：

研究和评价生产劳动过程中劳动条件对员工健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。

1、职业病发病率为零。

2、在岗接害职工职业病健康检查率100%。

3、在岗非接害职工一般健康检查率100%。

4、作业场所职业危害警示标志覆盖率100%。

5、职工个人防护用品发放率100%。

7、职业健康档案建档率100%。

8、劳动合同、职业危害告知书签订率100%。

1、做好职业病危害项目的申报。

在识别职业病危害因素的基础上，根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

根据公司实际情况，完善公司年度职业病防治责任制度。明确职业病防治主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，包括健康企业建设领导小组、职业健康办公室以及相关管理部门在职业健康管理方面的职责和要求。

3、积极做好工作场所的卫生防护、改进工作。

（1）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（5）设备、工具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求；

4、不断完善职业健康防治管理措施。

（1）设置健康企业建设领导小组，配备专职管理人员，负责公司的健康企业建设工作；

（3）不断完善公司的职业健康管理制度和操作规程；

（5）做好工作场所职业病危害因素检测报告。

（6）做好职业病危害现状评价报告。

（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5、认真贯彻落实职业病报告制度。

对发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报，不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示。

（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

7、积极开展职业健康培训。

积极开展针对职业病防治负责人、管理人员的职业健康培训、对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。内容和目的是普及职业健康知识。

8、落实经费投入，确保职业病防治工作经费保障。

财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素检测、职工年度职业病健康体检、职业健康宣传培训等费用纳入预算管理，严禁挪用。对确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。

（一）加强组织领导，明确责任人和职责。

组长：朱__（主要负责人）。

副组长：付__（分管负责人）。

成员：

健康企业建设领导小组下设办公室，由刘超亚担任办公室主任，负责公司职业健康管理工作。

（二）完成职业病危害项申报。

具体申报内容为：公司企业基本情况，公司职业危害因素的种类、浓度或强度情况；公司作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；法律法规和规章规定的其他资料。

完善2022年职业病危害防治责任制和各项职业病危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病危害防治的管理，提高职业病危害防治水平。

（四）开展职业健康培训。

（2）对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

（五）加强现场管理，严格落实各项防治措施。

（1）设置警示标识。按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全厂各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。

（2）规范防护用品管理。各公司根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪音等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。各公司积极督促职工自觉使用防护用品。

（3）加强日常监督检查。各公司定期要对各职业危害场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的监测、职业健康防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情况与各部门的月度考核挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。

（六）全员签订劳动合同、职业危害因素告知书。

将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同、职业因素告知书中写明。

告知的内容包括：

（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度。

（2）危害后果；

（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

（5）职业健康知识培训教育；

（七）完成年度工作场所职业病危害因素检测报告、做好职业病危害现状评价报告、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

职业病防治计划与实施方案

为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐发展，使生产作业环境贴合国家煤矿职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病防治领导小组研究，制定本职业病防治计划和实施方案。

依据国家法规、标准和上级主管部门、政府管理部门的指示要求及《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划(20xx-20xx年)》，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，用心落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20xx年公司职业病防治目标如下：

1、新发尘肺病病例控制在0、1%以内;。

2、劳动者职业卫生培训率到达100%;。

4、劳动者的工伤保险覆盖率100%;。

5、噪声性耳聋的发病率0%;。

6、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在20xx年底到达95%。

(一)严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益带给最坚强的保护伞。

(二)公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高应对突发事件时应急救援的潜力。

(三)公司带给专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

1、建立健全职业卫生管理制度和职业卫生防治机构，在公司原有的职业危害管理制度的基础上，对照徐矿司(2012)16号文件，认真梳理完善。在公司职业病防治领导小组的基础上充实人员，配备专职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作。在条件成熟时委托县有资质的慈善医院为公司开展作业危害防治带给服务。

2、加强各级管理人员宣传教育、培训工作。公司要制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的培训，用心推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要资料。四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业构成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期。

3、抓好职业危害源头控制，凡是建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用，从源头控制。

4、加强对作业环境中职业危害管理和控制，优化生产布局、工艺流程，定期进行危害因素监测、评价，醒目位置设置公告栏，公布有关制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所危害因素监测结果，使工作场所贴合下列煤矿职业危害要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度贴合国家煤矿职业危害标准;。

(3)生产布局合理，贴合有害与无害作业分开的原则;。

(4)设备、工具、用具等设施贴合保护劳动者生理、心理健康的要求。

5、井下生产作业场所配备应急救援人员和救援器材、设备，制定应急救援预案。

6、申报职业病危害项目。

(1)建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

(2)本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)及时向有关部门提交职业病危害预评价报告并经煤矿监察部门审核同意。

7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，结果告知本人。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。同时为劳动者建立职业健康监护档案。

8、按aq1501标准为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。

9、重点强化对重点职业病的防治。

(1)尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不贴合国家产业政策的工艺、设备和材料。

(2)重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气等重大职业中毒隐患防范治理工程，开展中毒隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。

(3)加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危工种的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布状况，开展职业健康风险评估和预警。

(4)推进职业病防治信息化建设。公司构建职业病危害动态监管及监控预警体系，加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策带给基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。

10、完善企业工伤保险等各项制度。加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，公司在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。三是按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。四是完善职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护。五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。六是推行职业卫生专项群众合同制度。

职业病防治计划与实施方案

为深入开展2022年职业病防治工作，进一步加强全区职业病防治监督管理工作，切实维护好劳动者的健康权益，结合我区实际，特制定2022年职业病防治检查计划及方案如下：

辖区内用人单位、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构。

2022年1月1日至2022年12月31日。

（一）制定下发方案（2022年1月）。

制定针对全区涉及职业病危害因素的用人单位以及职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构的检查计划及方案。

（二）监督检查（2022年2月至10月）。

对辖区内用人单位、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构进行监督检查。

（三）检查资料收集（2022年11月）。

整理全区用人单位及职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构职业健康工作开展情况。

（四）检查情况信息上报（2022年12月）。

将今年完成监督的全部用人单位、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构监督检查结果相关数据及时、准确录入国家卫生健康监督信息平台。

（一）用人单位职业卫生监督检查。

主要检查用人单位的职业病防治管理组织和措施建立情况，职业卫生培训情况，建设项目职业病防护设施“三同时”开展情况，职业病危害项目申报情况，工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价开展情况，职业病危害告知和警示标识设置情况，职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品配备、使用、管理情况，劳动者职业健康监护情况，职业病病人、疑似职业病病人处置情况。

（二）职业卫生技术服务机构监督检查。

主要检查职业卫生技术服务机构资质条件符合情况,依照法律、法规和标准规范开展职业卫生技术服务活动情况，职业卫生专业技术人员管理情况。

（三）职业健康检查机构监督检查。

主要检查职业健康检查机构出具的报告是否符合相关要求，技术人员是否满足工作要求，仪器设备场所是否满足工作要求，质量控制、程序是否符合相关要求，是否出具虚假证明文件，档案管理是否符合相关要求，管理制度是否符合相关要求，劳动者保护是否符合相关要求，职业健康检查结果、职业禁忌、疑似职业病、职业病的告知、通知、报告是否符合相关要求等。

（一）强化工作纪律。

执法人员在检查过程中要遵循行政执法有关要求，做到文明执法、廉洁执法、教育为主。行政处罚时要避免滥用自由裁量权和程序不合法等问题，做到合理合法。

（二）注重工作实效。

对各用人单位检查工作抓紧、抓实，做到监督检查与服务指导相结合，完善各用人单位职业卫生管理档案，建立监督执法结果通报制度，同时形成长效机制，逐步提高对各用人单位监督工作效率和水平。

（三）强化责任落实。

按照工作计划，具体细化推进全年任务，明确工作进度要求，落实责任分工，强化过程管控，确保此项工作落到实处，抓出成效。

职业病防治计划与实施方案

关于职业病防治工作开展情况的汇报职业病防治工作汇报职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我所高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的工作主要有以下几点：

我所成立以所长为组长，分管所长为副组长，卫生监督一科为成员1的职业病防治监督监督检查小组，建立长效机制，强化监督，定期或不定期对辖区企业开展卫生监督检查，发现问题立即督促企业及时整改。

我所于20xx年4月25日至4月30日，组织开展了职业病宣传周活动。宣传周期间，卫生监督所工作人员深入到我县多家用人企业、单位，进行职业病防治1的宣传及检查督导，为用人单位负责人和工人讲解《职业病防治法》的相关法律知识。

此次宣传周共发放了《职业病防治法》的宣传册300余份，“尘肺病防治知识”宣传单100余份，共出动车辆3次，出动监督人员15人次，通过宣传教育增强了用人单位的职业病防治意识和劳动者健康权益保护意识，达到了宣传活动预期效果。

专项整治20xx年5月我所组织人员对我县取得资质的职业卫生技术服务机构进行监督检查。在此次监督检查中，我所组成由分管所长带队卫生监督一科全员参加的检查小组，对辖区的2家职业卫生技术服务机构进行全面监督检查，重点检查职业卫生技术机构是否按照资质认证或者批准范围开展工作，所出具的技术报告是否符合相关规范和要求，结论分析是否有针对性，有关档案是否健全，质量管理体系是否持续有效运行等。

检查发现我县2家职业卫生技术服务机构均能按照国家法律法规及资质认证或者批准范围开展工作，运行有效，人员资质证书齐全。但也存在一些问题，如职业健康检查体检表填写不完整、检查项目结果用语不准确等。针对这些问题，我所就职业卫生技术服务机构下一步工作提出了明确要求：

1、各职业卫生技术服务机构要继续加强能力建设，强化质量控制体系的运行；

2、积极与用人单位建立良好的合作关系，提供优质服务；

3、巩固和提高我县职业卫生技术服务机构在职业病防治中的核心地位和作用，做好政府执法部门的技术支撑。

为认真贯彻落实卫生部办公厅等9部门联合下发的《关于开展职业健康状况调查工作的通知》（卫办监督发（20xx）40号）文件精神，实施国家《职业健康状况调查项目工作方案》，根据省卫生厅等10部门《关于印发〈安徽省职业健康状况调查项目工作方案的通知》（卫监督秘（20xx）290号）和安徽省职业健康状况调查工作领导小组办公室《关于贯彻落实〈安徽省职业健康状况调查项目工作方案〉的通知》（皖职调办发（20xx）1号）工作要求，我所20xx年6月29日至7月20日开展了全县职业病危害基本情况调查工作。

本次共调查了31家企业，其中大型企业2家、中型企业8家、小型企业21家，经调查了解存在职业危害因素的企业有26家，有职工总数10256人，生产一线工人有8431人，接触职业危害因素的工有人1136人，其中接触矽尘人数为24人；接触水泥尘为8人；接触其他粉尘为678人；接触其他化学毒物为330人，在调查的31家企业中签订工伤保险的企业有21家，签订劳动合同的企业有25家，2021年度进行职工职业健康体检的企业有6家。

在调查中发现部分企业制定了职业病领导组和职业健康监护计划，但多数用人单位组织制度不全，健康档案建立不规范或未建立，大部分单位未进行接触职业危害因素人员的职业健康体检工作。

虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些！成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。

一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治，没有履行《职业病防治法》规定的义务，劳动用工管理不规范。

二是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。

三是企业职业卫生管理相对滞后，企业大量使用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是多数企业职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高。

四是职业卫生管理档案有待进一步完善。

企业职业病防治实施方案

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。

(一)生产性粉尘治理方面。

1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。

2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。

3、个体防护和个人卫生。

4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。

(二)生产性毒物治理方面。

1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。

2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。

3、为员工配备个体防护设施。

(三)物理因素危害治理方面。

2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;。

3、加强个人防护和监护。

二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。

三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。

四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。

五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

为了职工的身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施方案。

组长：

副组长：、

成员：、

二、充分利用宣传栏、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。

三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。

四、强化对职业病危害工作场所的管理。在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进行整改。

六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。

七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。

八、接受职业卫生知识、职业病防治知识培训。对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。

九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。

职业病防治计划及实施方案

根据基本职业卫生服务的原则，在我市开展基本职业卫生服务工作的重点是扩大职业卫生服务的覆盖面，使最需要得到职业卫生服务的中小型企业、私人企业、作坊式和家庭式生产及流动劳动力人群得到基本的职业卫生服务；主要途径是通过把职业卫生作为初级卫生保健的重要内容纳入初级卫生保健体系，推动职业卫生服务和初级卫生保健，建立完善市、乡（镇）两级职业卫生服务体系和监督体系；重点是在我市疾病预防控制中心加强人员和基本条件建设，满足开展职业健康监护和作业场所常见有害因素检测的要求；市卫生监督所严格按照《职业病防治法》等相关法律、法规、规章的要求，加强职业卫生监督检查工作；在乡镇卫生院（所）增加职业卫生工作职能，进行必要的人员培训，满足职业卫生管理、咨询、培训教育的要求，同时探讨提供基本职业卫生服务的其他形式。用3年的时间开展基本职业卫生服务试点工作。

成立以副市长刘明理任组长，孙建中、陈建明任副组长，市政府办、卫生局、发改局、财政局、编办、建设局、工业经济局、安监局、劳动和社会保障局、总工会、花炮局、工商联、妇联、疾控中心、卫生监督所等单位为成员的xx市基本职业卫生服务试点工作领导小组，负责项目的组织领导、政策及经费支持。项目办公室设在xx市疾病预防控制中心，由陈建明兼任办公室主任，罗成、欧阳耀武兼任办公室副主任，具体负责项目工作的实施。

（一）工作任务。

1、探讨职业卫生服务与初级卫生保健相结合的基本模式；

2、探讨职业卫生监督管理模式和运行机制；

3、探讨市疾病预防控制中心职业危害因素控制科的建设条件、规模和职能；

4、探讨乡镇卫生院职业卫生人员和职能设置；

5、探讨市、乡镇职业卫生工作运行保障机制，包括人员编制、经费渠道等；

（二）工作目标。

通过试点工作提出适合我市开展基本职业卫生服务的模式、监督管理模式和保障机制，建立我市基本职业卫生服务体系和监督管理体系，到2014年使我市职业卫生服务水平能够基本达到who的目标-人人享有职业卫生。

（一）全市职业卫生服务基本情况调查。

为了更好地实施试点工作，首先对基层职业卫生服务体系的基本状况进行全面摸底调查，内容包括：

1、全市所辖乡镇数；

3、全市乡镇卫生院（所）建立情况和相应职能、人员基本情况。

（二）市疾病预防控制中心职业危害因素控制科的建设。

1、职业危害因素控制科建设规模。

（1）市疾病预防控制中心应有7名以上专业人员从事职业卫生工作；

（2）应具有开展相应职业卫生服务工作的条件；

（3）应具有开展相应职业卫生服务工作的仪器设备、交通工具。

机构建设应在20xx年1月之前完成。

2、职能建设。

市疾病预防控制中心职业危害因素控制科和市卫生监督所应具有开展下列职业卫生工作的职能和能力：

（1）开展职业健康监护；

（2）开展常见职业病危害因素的'作业场所检测；

（3）开展常见职业病的诊断（健康监护结果筛检）；

（4）职业卫生资料的收集和档案管理；

（5）对工人和用人单位管理人员开展职业卫生知识教育和宣传；

（6）指导并监督用人单位执行职业病防治法律法规；

（7）指导乡镇卫生院开展职业卫生服务；

依据有关法规规定，职业健康体检和作业场所有害因素检测需要通过卫生行政部门的资质认定。

（三）乡镇卫生院（所）职业卫生服务建设。

乡镇卫生院（所）是我市初级卫生保健的基层单位，是我市基本职业卫生服务体系建设的重点。建设内容主要有：

1、建设规模。

各乡镇卫生院（所）应设置1—2名专业卫生人员负责管理职业卫生工作，同时应配备相应的办公条件。

机构建设应在20xx年1月之前完成。

2、职能建设。

乡镇卫生院（所）应具有开展下列职业卫生工作的能力和职能：

（1）对本乡镇职业卫生工作实施管理；

（2）对工人和用人单位管理人员开展职业卫生法律知识宣传教育；

（3）指导用人单位执行职业病防治法律法规；

（4）为企业和劳动著提供职业危害和防护知识咨询、教育、培训。

（四）能力建设和人员培训。

能力建设是试点工作的重要内容，其主要任务是人员专业能力的培训，这是职能到位的重要保障。培训工作按卫生部统一布置执行。

（五）市职业卫生基本情况调查。

在市级和乡镇职业卫生服务体系建立以及职业卫生专业人员培训后，在全市全面开展职业卫生基本情况调查，具体调查内容包括：

1、辖区工业企业基本状况调查。包括企业名称、经济类型、行业分类、主要产品及主要原辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人组成（正式工、合同工、农民工、季节工等）、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作情况（包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等）、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

2、流动劳动力情况调查。在劳务输出地调查外出打工人员基本情况，并建立外出流动劳动力人员档案。

（六）制定职业卫生工作计划。

在基本职业卫生情况调查的基础上，要求市疾病预防控制中心、卫生监督所和乡镇卫生院（所）根据职能制定年度职业卫生工作计划，主要内容包括开展职业卫生服务的项目、服务对象（企业）、服务量、时间安排、组织实施及职业卫生监督检查等。工作计划报试点项目组以备评估和考核验收。

（七）开展职业卫生服务工作。

根据制定的职业卫生服务工作计划，全面开展职业卫生服务工作，落实工作计划，并做好工作总结和技术总结。

（八）工作评估。

试点工作将分阶段进行初期、中期和后期工作评估。市疾病预防控制中心、市卫生监督所、各乡镇卫生院（所）需认真接受卫生部项目组不同阶段的评估和考核验收。初期评估主要是对试点工作内容中第（一）、（二）、（三）项工作进行评估；中期评估是对工作内容中第（四）、（五）项工作进行评估；后期评估是对工作内容中第（六）、（七）项工作进行评估。

（一）实施步骤。

（二）进度安排。

20xx年11月至12月下发试点工作方案，完成机构和职能建设。

20xx年1月职业卫生人员培训。

20xx年1月至20xx年5月职业卫生基本情况调查。

20xx年6月至20xx年8月职业卫生基本情况调查。

20xx年9月卫生部中期评估。

20xx年10月至20xx年11月制定职业卫生服务计划。

20xx年12月至20xx年1月全面启动职业卫生服务工作。

20xx年2月卫生部后期评估。

20xx年3月至20xx年8月工作总结。

职业病防治计划及实施方案

件精神以及结合xx市、xx县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案，xx公司职业病防治计划及实施方案。

一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。

（一）生产性粉尘治理方面。

1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。

2、密闭·抽风·除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。

3、个体防护和个人卫生。

4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。

（二）生产性毒物治理方面。

1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。

2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。

3、为员工配备个体防护设施。

（三）物理因素危害治理方面。

2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;。

3、加强个人防护和监护。

二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。

三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。

四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。

五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。

企业职业病防治实施方案

为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我项目各项工作的可持续发展，特制定了20xx年职业病防治措施计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

二、目标。

项目将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实本项目的职业病防治工作。20xx年本项目将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20xx年本项目职业病防治目标如下：

1.杜绝高温中暑;。

2.尘肺病发生人数为0;。

3.噪声性耳聋的发病率0%;。

4.机械振动伤害发生人数为0;。

5.过度疲劳发生人数为0。

三、工作计划。

(一)认真贯彻《职业病防治法》。明确项目领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使项目职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。

(三)结合施工现场的实际情况，相关管理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，要求班组及时进行整顿。

(三)年内组织开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。

(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

(五)在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。

(六)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快项目上的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。

(七)加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

(一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

(二)电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

章作业。

(三)直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

(四)接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。

(五)长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。

2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。

3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。

(六)高温中暑的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。

五、工作要求。

(一)各部门、各班组负责人务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。

(二)综合办公室、安质部、工程部等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。

(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告上级单位和安监部门。

企业职业病防治实施方案

用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。

营销部经理。

岗位名称：营销部经理。

直接上级：分管理副总经理;下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长。

管理责任：对其分管的工作全面负责。

主要职责：

有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价;。

按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.具有大专以上的文化程度和营销专业知识;。

2.热爱公司、坚持原则、廉洁奉公;。

3.有较强的综合协调能力和组织管理能力;。

4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心;。

参加会议：

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;。

2.参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议;。

3.参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等;。

4.参加本部门召开的营销工作会议。

职业病防治计划和实施方案【】

加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承。

担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责。

和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时注意处理以下问题。

（1）落实职业病防治责任制，各单位采取适当的经济手段，同职业病防治。

管理人员、工作人员的经济利益挂钩。

（2）明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办。

法等内容。

（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，

达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖。

惩挂钩)。

2、依法参加工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴。

费情况，按时缴纳工伤社会保险金（管理部负责），积极配合相关部门作好工伤。

社会保险工作。使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，

造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的。

物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必。

要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工。

作，各单位工作场所必须符合下列职业卫生要求：

（1）有与职业病危害防护相适应的设施；

（2）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（3）有配套的更衣间、洗浴间、休息室等卫生设施；

（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

4、职业病危害项目的申报。

建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》。

规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》。

的规定，填报好各种申报表。

5、对从事放射、高毒等作业的特殊管理。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊岗位。公司内所有作业场所的隔。

离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，

包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医。

疗急救用品等。

7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治。

管理措施：

（1）公司职业卫生管理机构，应当配备专职或兼职的职业卫生专业人员，

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从。

事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病。

危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度。

或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果。

及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报。

告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案内容有：《劳动者职业史、既往。

史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查。

结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；

（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（各单位由部门负责的职业。

病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员。

职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方。

式、医疗救护等内容)。

8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，

使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、

离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

9、职业病报告制度。

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》。

的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

小时向患者所在地卫生行政部门报告。

b.凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽应。

立即报安全生产办公室，安全生产办公室立即向当地安全生产监督管理部门报告。

(2)非急性职业病报告：

a.对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者。

应及时报安全生产办公室并转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊。

断。

b.对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应逐。

级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、

漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的单位必须在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治。

的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因。

素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识。

和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；各单位应当设置报警装。

置，应急撤离通道。

11、职业病危害合同告知。

管理部在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危。

害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不。

得隐瞒。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

14、职业卫生培训。

（1）安全生产办公室在三级教育中负责对新工人进行上岗前职业卫生培训。

（2）各单位安全科负责对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期。

职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

（1）各单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防。

治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工。

作的具体事项。

（2）将各项工作事项分解、细化，纳入时间表、把任务落实到人，实行分。

职业病防治计划及实施方案

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康按全目标，特制本措施。

公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六类：

1）生产性粉尘的危害：在建筑物施工作业过程中，出来的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2）辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3）有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

4）焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

5）产生性噪音和局部振动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严重时可导致局部振动病。

6）高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备有效的降尘和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司只能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。

2、加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。

4、施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛）。

5、现场临时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存放。

6、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，作业人员正确佩戴防尘口罩。

7、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。

8、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第7条执行。

9、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。

10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。

11、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩戴好防护用品。

12、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存人档案。

1）公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

2）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

3）安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决。

职业病防治计划和实施方案【】

山西煤炭运销集团煤业有限公司根据煤炭工业局关于开展《职业病防治法》宣传周活动的通知，我矿在5月8日至5月15日开展了《职业病防治法》宣传周活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导、周密部署。

为搞好《职业病防治法》宣传周活动，我矿召开了专题会议。会议以“健康中国，职业健康先行”为主题，会议确立了关爱公司职工职业健康为首的总核心目标。制定了由董事长（薛洋锁）任组长，矿长（张年有）、安全矿长（宋长江）等副组长，各科队负责人为主体的宣传活动机构，紧密部署，确保宣传周活动顺利开展。

二、活动形式多样、成效显著。

1、5月8日，职业病防治法宣传周启动仪式在餐厅二楼举行，活动仪式由安全矿长（宋长江）主持，并对我矿职业健康工作提出了可行性意见。

2、为了更好的营造职业健康宣传氛围，我矿在醒目位置悬挂了健康中国、职业健康先行标语。并制作宣传册100余份、制作宣传栏2块。

3、为了促进职业卫生科人员专项知识的提高，增添了由国家安全生产监督管理总局职业安全健康监督管理司编写的各种职业卫生专业教材。

4、运用了我矿微信公众号“晋能晋城煤业”进行宣传，丰富的内容，生动的题材，让职工在工作娱乐的同时，学习了解了职业病防治法律法规和职业性尘肺病相关知识。

5、利用我矿广播站广播宣传职业病防治法律法规，让我矿职工知法、守法、用法。

6、组织员工进行观看警示教育宣传片《白伤之痛》，加强了我矿员工对职业危害的认识以及职业危害防治能力。

7、深入井下、井口、队组、科室等，将煤矿职业病危害因素及预防内容细致性的宣传到位。

三、下一步目标。

通过一周的宣传和学习，使每一个职工都受到了教育和提高，同时也认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离职工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中将进一步加大宣传普及力度，提高广大员工对职业病防护知识和健康维权意识，为保护员工职业健康，营造一个良好的环境。

本次《职业病防治法》宣传周系列活动的开展意在提高广大职工职业病防治意识，切实树立“自己是健康第一责任人”理念，主动参与职业病防治工作，真正实现“安全上班，健康工作”，“健康中国、职业健康先行”的总目标。

职业病防治计划与实施方案

1.1易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火安全标志，危险物品仓库内严禁无关人员入内。

1.2严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。

1.3危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能互相有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不可混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。

1.4危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时修理，防止破裂闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。

1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不可冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

1.6保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。

1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。

1.8对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。

2剧毒物品管理制度。

2.1药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，药品的库存、保管、清点、增添、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，认真做到账、卡、物一致。

2.2药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理人员一半时间参加生。

产工作，一半时间负责药品管理。

2.3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发现无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。

2.4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。

2.5使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护下处理。

2.6剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用)，一待发现剧毒药品缺少，应及时向部门和保卫科报告。

2.7药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。

2.8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。

3液氨管理制度。

3.1加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗;。

3.3操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点;。

3.4操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场;。

3.5氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅通;。

3.6氨瓶的阀门必须装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏;。

3.7加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源;。

3.8加氨系统进行停役检修时，必须先把系统冲洗干净后，方可开始检修。

1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。

2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。