时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒吧吧台工作计划篇一
乙方：_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》以及国家相关法律法规，经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方承包甲方吧台达成如下协议：
一、根据本店经营需要，现甲方将咖啡厅吧台承包给乙方，乙方自己出任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,有效期为__年__月__日至__年__月__日。
二、甲方每月支付乙方承包费人民币_____元(大写:________)，每月__号前支付。乙方正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。
三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排，甲方不得干涉。
四、在工作期间，乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证吧台工作人员配备,保证不影响咖啡厅正常经营。同时在保证出品质量的基础上提升出品速度，并严格控制好成本;又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造盈利。
五、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议，可及时向乙方提出，甲方应及时改进，达到双方满意。
六、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害咖啡厅利益之事。
七、若由乙方所雇用的吧台人员出现工伤事故、人员身体不宜等问题原则上由乙方自行负责，但可根据具体情况，只要在符合法律范围内的情况下，可由甲乙双方各自承担50%。
八、甲、乙双方欲解除本协议，一方应提前三十日(自收到通知书之日算起)以书面形式通知对方要求终止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到吧台人员后方可离店，否则将承担违约责任，违约金按国家规定的不超过合同标的的20%计算，即1400元。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方须按照有关法律规定，明确双方的权利义务，本着互相谅解的精神共同协商处理。
十、如果双方合作良好，服务到位，会在此合同到期届满时，乙方可以优先续签合同。
十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一，经双方签字盖章后生效。
甲方：______
乙方：______
酒吧吧台工作计划篇二
根据《中华人民共和国民法典》、劳动局、民政局的有关法规条文，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方承包吧台达成如下协议，双方共同遵守。
一、甲*香聚缘咖啡厅，根据本店经营需要，现聘请乙方任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,每日工作16小时，（时间段9：00——01：00）有效期为20__年8月1日至20__年10月31日。
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币2800元（大写:贰仟捌佰圆整）。每月5号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方吧台长邵*东先生,由其统一发放工资。甲方压乙方20__年8月1日——20__年8月31日工资应与20__年9月份工资一并发放，不然乙方可以终止合约，（期间损失应由甲方负责），乙方正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。
三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排（包括班次，人员数量定岗），甲方不得干涉。（只要乙方安排好甲方吧台日常工作，可以是否在岗）。
四、乙方声明：按此合同规定，甲方不可在此合同期内，（除吧台承包一事，）再与第三方签约。
五、在工作期间，乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证吧台内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响咖啡厅正常经营。同时既要保证出品质量，又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造财富。
六、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。
七、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由甲方负责；乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害咖啡厅利益之事。
八、若出现紧急情况（包括工伤事故，人员身体不宜等）甲方应出50%以上作为补助。
九、甲方承诺吧台月营业收入达到人民币贰万以上时奖励给乙方人民币（按当月营业收入5%的比例）
在此基础上营业收入每增加人民币奖励人民币100，吧台人员增加此奖励方式酌情考虑。乙方必须保证出品的份量及出品的合理搭配。
台人员后方可离店。
十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。
十二、如果双方合作良好，服务到位，则会在此合同到期时，续签合同。
十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。，一经签字立即生效。
甲方：＿＿＿＿＿＿（签名盖章）乙方：＿＿＿＿＿＿（签名盖章）
酒吧吧台工作计划篇三
尊敬的.领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
酒吧吧台工作计划篇四
处罚条例：
1、上班前应先到一楼吧台签到，并准时到达工作岗位，不得代签，违者扣1分。
2、上岗以后不准外出、不准吃东西、不得唱歌、哼小调、听录音机，违者扣1分。(严重罚款5元)
3、上岗时间不准打私人电话，接听个人电话不得超过2分钟，违者扣2分。
4、不准用粗言秽语讥讽客人或以客人不礼貌，不准与客人争辩或在公共场合与同事争论，更不准高声谈话和闲聊，发现一次扣1分。
5、上岗后，工作衣要穿戴整齐、清洁，要佩带工号牌，全体员工要保持个人卫生清洁。保持工作区域清洁整齐，否则一次扣1分。
6、酒水要摆放整齐，商标和酒水要一致，并保持清洁，上岗时间不得看书，或干一些与工作无关的事情，发现一次扣2分。
7、在酒店各场所不得抽烟，发现一次扣(1---3)分。
8、不准与同事或员工吵架，发现一次者扣(1----5)分，情节严重罚款20元。
9、穿便装进入餐厅者发现一次扣1分(特殊情况除外)
10、顾客到吧台酒水员必须站立服务，而且面带微笑，要很有礼貌的跟客人打招呼，发现一次不到位者扣1分。
11、酒水员或收银员做错一次报表扣1分。
12、酒水过期不知者，酒水员扣2分，收银员扣1分。
13、带情绪上岗或态度不端正者扣1分。
14、给客人撕错发票或未按时参加会议，和不知会议内容者扣1分。
15、未准备好自己所需物品或忘领用者扣1分。
16、违反《吧台人员操作规程》者，按规程处罚
17、守公司各项规章制度，违反者照章处罚。
18、不服从上级工作安排，无故拖延，拒绝或终止工作，一次罚款5元，扣1分。
19、私藏钱、物，有财务舞弊现象的，除按有关规定处罚处，一次扣5分。
奖励条例
工作积极热情，能为宾客提供最佳服务，多次受到表扬者加2分。
提出合理化建议，并经采纳实施有显著成效者加2分。
严格控制成本，节约费用，有显著成效者加3分，
在本月工作中没有出现错误而且表现突出者加3分。
酒吧吧台工作计划篇五
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方清运垃圾及废品回收事宜成如下协议，双方共同遵守。
一、 乙方为甲方的免费服务项目及相关条款：
(一)乙方为甲方提供的免费服务项目，包括：
1、清运和处理垃圾房所有蔬菜下脚科、生产用品遗弃物、生活垃圾的;
2、甲方厂区外围的下水道疏通及污水池的清理。
(二)在清理和处理垃圾时，如果乙方指派人员发现垃圾中有甲方物品或生产工具(如刀具、周转筐、桶、盆、其它用具等)，无论工具是否完好，乙方指派人员都必须及时将物品归还给甲方人事部。
(三)无论何种天气(雨天、雪天、冷天、热天等)，垃圾的漕运工作每天都要照常进行，包括节假日在内，必须于每日8：30前，将甲方垃圾房内外的垃圾全部清运完毕(甲方当日9：00以后产生的垃圾可视垃圾量多少分批当日清运，最迟由甲方在次日8：30前清运完毕)。
二、甲方厂区内的废品由乙方承包回收，乙方需每月向甲方缴纳回收费：可回收的废品包括：
1、 本公司供应商送货时不回收的原料包装物(不包括泡沫箱);
2、在生产过程中生产的废品(如塑料袋、废纸箱、消毒水桶、铁罐等)。
三、泡沫箱的管理
乙方工作人负责将甲方供应商送货时不回收的包装泡沫箱整理收集，并将收集的泡沫箱交由人事部，由人事部统一入仓。
四、乙方须自觉遵守甲方制定的有关安全、保安、卫生等规章制度。
1、垃圾装车完毕后，清扫、清洁垃圾房区域，保持卫生等规章制度。
3、所有垃圾、废品运出甲方厂区，甲方均需凭甲方人事部开具的放行条方能出厂。
五、如乙方指派的工作人员有严重过失或严重违反甲方规章制度，则甲方有权立即终止此协议，并且甲方有权酌情扣减押金。乙方必须承担垃圾处理涉及的一切费用，包括堆放、运输、处理和其它。所有清运清洁工作必须遵守广州市卫生防疫站、卫生局和环保局的相关规定，不得随意倾倒垃圾。如有违反，其全部后果及责任均由乙方承担，乙方不可以向甲方提出索赔。
六、对于在甲方管辖区内工人的乙方工作人员，不论在任何地方任何情况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方(财产或人员)，乙方必须为他们承担全部责任，甲方不承担任何形式的责任及索赔。
七、乙方在签订合同时需缴纳人民币 3万元整的保证金。乙方每月向甲方交8000元承包费，每季度一次。
八、 本合同20xx年1月1日起到20xx年12月31日结束，在合同生效期间，甲乙双方均不得随意终止合同，遇不可抗拒的原因除外，终止方都需提前一个月告知对方，否则违约向另一方赔偿人民币2万元整。
九、此协议一式两份，双方各执一份，一经签字立即生效，具有同等法律效力。