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内审工作经验交流发言稿篇一
20xx年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处 体同志认真学习、领会"三个代表"重要思想和"十六大"会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为20xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和"三育人"工作先进个人。
一.基础建设
20xx年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持"完善自我，提高认识"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。
1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。
2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。
3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计*资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。
二.学习及培训
强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为 "思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作高手。
1.派一名同志随同教育厅考察*赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。
2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。
三.参与后勤改革
随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集*已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集*每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。
四.参与校办产业改革
"科教兴国"和"发展高科技，实现产业化"这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的`利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小*体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。
五.参与各项招投标工程及政府采购
随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。
六.具体审计工作
认真贯彻落实"三个代表"重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的"积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险"的原则，稳步推进审计工作深入的开展。
1.开展决算审计2项，通过对20xx年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。
2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元(其中家电公司107.6万元;机械厂29.92万元;印刷厂16.21万元;文体用品公司8.23万元)，现基本已全部追回。
3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。
4.基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。
5.科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。
6.全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。
7.积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。树立了我校形象，提高了我校知名度。
七.工作体会
1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。校领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。
2.健全的审计机构，合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。在校领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，办公环境大大改观，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在我们审计处共有专业审计人员6名，其中高级会计*1名，高级审计*1名，会计*和工程*2名，今年又新引进应届本科毕业生2名。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展，为我校审计事业的长远发展奠定了坚实基础。
3. 内审要树立服务意识2017年审计处工作总结2017年审计处工作总结。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。
总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国wto的成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，我们将面临许多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在"十六大"精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合十六大报告提出的"发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措"的重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶。
内审工作经验交流发言稿篇二
内审工作是企业管理中必不可少的一环，其主要工作是确保企业内部流程的规范性和合规性，从而提高企业管理效率和风险控制能力。在工作中，我深刻认识到了内审工作的重要性和挑战性，也体会到了内审人员所需要具备的素质和技能。在此，我想分享一下我的内审工作心得体会，旨在为大家提供一些有益的参考。
第二段：提高专业素养，提升内审质量
在内审工作中，要做到专业素养的提高和内审质量的提升，首先就要注重学习和实践。通过不断学习相关法律法规、管理制度和行业标准，我们能够更好地理解企业的内部流程和管理规范。同时，要善于运用内控工具和技术手段，如流程分析、数据挖掘和风险评估等，在内审工作中更好地发现问题和找到解决方案。最后，要不断总结经验和教训，在实践中不断提升自身的专业素养和内审质量，为企业的发展和风险控制提供有力支持。
第三段：重视沟通协调，提高内部协同效率
在内审工作中，沟通协调是至关重要的一环。内审人员需要经常与企业内部多个部门和岗位进行沟通交流，了解各部门的实际情况和需求，从而更好地指导企业内部流程的规范化和优化。同时，内审人员还需要与公司高层管理层进行沟通和协商，确保内审工作能够得到充分的支持和配合。在沟通过程中，内审人员需要注重沟通技巧和方法，积极倾听对方的意见和建议，提高内部协同效率，从而为企业的管理和发展创造更好的条件。
第四段：坚持独立性原则，遵循行为规范
内审工作的独立性原则是保障内审质量和有效性的重要保障。内审人员要始终坚持独立性原则，执行内审工作时不能被其他利益所左右，确保内审结论的独立客观性和真实性。同时，内审人员还要遵循行为规范，严格执行工作的职业道德和行为准则，如保守商业机密、不泄漏内部信息等。只有在遵循这些原则和行为规范的基础上，内审工作才能得到有效保障和提升。
第五段：加强团队建设，提高工作效率
内审工作是需要团队协作完成的，因此加强内审团队的建设非常重要。内审团队成员之间要实现信息共享和互相配合，利用各自的专业和技能，做到各司其职，密切协作，从而保证内审工作的高效性和准确性。同时，内审团队还需要不断加强学习和交流，积极参加内审培训和学术交流活动，提高全员水平和综合能力，为内审工作的全面提升和发展提供有力支持。
结语：
内审工作是企业管理中不可或缺的一项工作，需要内审人员具备专业、素质和执行力等多方面的要求。在工作中，我们一定要始终坚持独立性原则、遵循行为规范，加强团队建设、提高工作效率，努力提升自身的专业素养和内审质量，为企业的管理和风险控制提供优质的服务。
内审工作经验交流发言稿篇三
内审工作作为企业管理的一个重要组成部分，对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。作为一名内审员，多年的内审经验不仅让我积累了不少实践经验，更是对于心得体会有了更为深刻和透彻的认识。下面，就让我分享一下内审工作的心得体会，希望对您有所帮助。
二段：内审的目标和工作机制
内审的目标是确保企业运营的合规性和有效性，通过对公司的内部运作进行全面的审查、评估和监管，为企业管理者提供有力的建议和指导，使企业管理更加规范、科学和有效。内审的工作机制包括：确定审计范围，设计审计方案，执行审计程序，评价审计结果，并提出改进建议。通过每一个步骤的有机结合，内审工作才能更好地发挥其作用。
三段：内审的重要性和需要注意的方面
内审工作不仅能够为公司的经营管理保驾护航，还能为外部审计提供必要的信息和支持。因此，内审工作的重要性不容忽视。在内审工作中，需要注意以下方面：
1.严格把握审计范围，确保内审工作的准确性和完整性；
2.不断提高审计技能和水平，不断学习和研究内审规范和实践；
3.加强内部合作与沟通，及时发现和解决问题，保证内部管理的有效性和高效性。
四段：内审工作的具体实践体会
在实践中，内审工作需要结合公司的具体情况和需要，因此也需要具备一定的灵活性和创新性。在内审的实践中，我有以下几点感悟：
1.审计范围应该根据具体情况有针对性地选取，确保审计工作的全面性和严谨性；
3.发现问题要及时反馈给管理部门，并提出具体的改进措施和意见。
五段：总结与展望
细致入微的内审工作是企业管理不可忽视的一个环节。通过内审，我们可以不断优化和完善公司管理模式，让公司更顺畅、更高效和更可靠。今后，我们还需要紧跟内审规范和实践的最新趋势，不断提升自身的素质和能力，为企业管理的发展做出积极的贡献。
内审工作经验交流发言稿篇四
内审工作是指组织内的独立审计部门监督管理制度和程序的合法性和有效性。内审工作需要通过调查、审计和评价等手段，为组织提供关键的控制和优化信息，从而提高组织的经济效益和运营质量。近年来，随着经济全球化趋势的加强，内审越来越受到企业的重视，成为企业进行治理的重要手段。
第二段：内审工作的难点
内审工作的难点在于其内涵涉及到的领域比较广泛，内审员需要掌握广泛的知识和技能，包括财务、法律、信息技术、风险管理等。同时，内审员在执行内审工作时还需要面对复杂的组织结构、业务流程和人员动态等。因此，要想做好内审工作，需要具备扎实的专业知识、敏锐的洞察力和领域交叉的综合能力。
第三段：我所在公司内审工作的实践
在我所在公司的内审工作中，我们注重提高内审员的专业素质和组织协调能力，以及通过内审工作促进公司的治理和风险管理。具体实践上，我们主要采取以下措施：
1. 加强内审员的培训和交流，提高专业素质和协作能力；
2. 借助信息技术，提升内审效率和数据分析能力；
3. 与公司管理部门密切配合，定期开展内部风险评估和控制测试；
4. 反馈内审结果和意见，推进公司治理和流程优化。
通过这些措施，我们的内审工作得到了持续的改进和完善，有效提高了公司的经济效益和流程管理水平。
第四段：内审工作的心得体会
在实践中，我认为内审工作最重要的是透彻理解和尊重公司的经营理念和战略方向。只有在理解公司的宏观战略目标和风险控制思路的基础上，才能提供有价值和成功的内审工作。此外，内审员更应该加强与业务管理人员的沟通和合作，理解业务模式、流程和瓶颈，支持业务管理人员创新和决策。最后，内审员也需要始终保持敬畏之心，不断努力提高专业水平，自觉履行职责，保证内审工作的独立和客观性。
第五段：内审工作对企业的作用
内审工作对企业的作用是多样的。首先，它可以提供及时和准确的风险评估和控制建议，帮助企业预警和应对内部和外部风险；其次，内审工作可以加强组织结构和流程的规范和优化，提高企业效率和流动性；第三，内审工作还可以促进企业反思和改进组织文化，推动企业治理和道德建设。因此，内审工作不仅是企业治理的内部控制，也是企业社会责任的重要体现，是企业健康发展的重要保障。
内审工作经验交流发言稿篇五
2011年9月16日至9月18日，我参加了山西省交通运输管理局组织的“山西
省机动车维修与检测行业质量信誉考核内审员培训会议”。
培训的主要目标为：
1、了解质量信誉考核工作的有关要求，2、熟悉企业诚信建设和质量信誉考核工作内容，3、掌握企业内部质量信誉考核工作的具体方法。
培训主要学习内容：
4、企业内部质量信誉考核内审工作的组织
省交通运输管理局相关领导主要强调以下几点
1,、质量信誉考核不是自愿的，是政府性的有组织的强制性行为。
2、2012年1月组织机动车综合性能检测站年度质量信誉考核，不合格检测站撤销认证资格。
3、未认证的综合性能检测站，要加快组织认证，不要影响年度质量信誉考核。
4、综检与安检不能共用数据库服务器，两者数据库服务器必须分开，若不分取消综检资格。决不允许综检数据库连接交管部门。
5、完善相关软硬件设施，相关制度，规定，台账，记录必须完善，为年度考核做充分准备。
6、便于全省综检站管理，综合性能检测报告单编号重新设置，各企业自身与厂家联系更改软件，附《山西省综合性能检测报告单编号排序》。统一综检外检单表格样式，如有异议，10月15前报市运管，附《营运车辆综合性能检测整车装备及外观检查记录单》。
结合课堂培训内容及领导强调要点，培训会议主要是使检测站围绕《机动车综合性能检测站质量信誉考核表》，健全相关软硬件设施。
通过此次培训会议，我认识到
责任的强化，对我来权利的放大，应适当严格，利润，添加其他设备
内审员培训质量管理心得体会
质量体系运转良好，管理规范的组织不管是谁进行内审，都会取得良好的效果。但是对于大多数组织来说，选择合适的内审员，给内审员以合适的定位并适当的培训，循序渐进的培养就显得很重要。
首先是定位的问题，像在上一篇文章所说的，不管是组织还是培训机构，大多把内审员定位为对其他部门的监督者、审查者。我的建议是，内审员首先应该是一个合格的建设者，或者是一个优秀的完善者，这里所说的建设是指本部门的体系建设。内审员应该从本部门的体系建设做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所了解；本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，内部审核的压力才会降低；本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。这实际上是一个观念的变革。
本概念、本组织的质量管理体系结构，以及自己所在部门的质量管理体系流程、结构和管理
要点，内审要从自己部门开始，支持资源要首先从内部获得，最后才是如何编制检验计划，编制检查表，如何对外部门审核。
最后，内审员的培养要循序渐进，对待新培训的内审员，特别是年轻人，真正的以储备
人才的态度来对待，不可急功冒进，以为简单的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很
大的作用，甚至成为组织内部矛盾作用的工具。如果组织内各部门内部能够坚持月度或者季
度的体系自审自查，自我完善的话，一个内审员应该在本部门从事相关工作1年以上，才有
资格参与对外部门的审核。
以上是我对个别体系运行不完善并且希望完善体系工作的组织的一点建议。
企业员工入职后，一定要加强自身素质修养，这样我们才有可能在一个行业中有
所进步，那么我们需要有什么的素质呢，很的人力部门人士给出了如下几点：
第一先做人后做事
０过了，当他回家已经走到大街上时，忽然想到电脑系统上一个数据错了。也许更多的人都
会选择第二天早上上班时再改，但这位员工选择的却是：马上掉头回来，改了再回家。我也
认识某个食品企业的大区经理，在离职时不辞而别，没有办理任何手续，并且带走了公司的钱财和笔记本电脑。现在他已经在行业内已经声败名裂。因此说，做事先做人。
职场无小事。正是这些细小的事，体现出一个人的职业素质。正是一件件小事后面蕴藏的小错误，将造成大大的麻烦：生产线频繁出现“小”问题而停拉，物料也由于这样那样的“小”
拒收。
第二心要正意需诚益合作
其实很多人栽跟头不是倒在外部，而是败在处理内部关系上，专家人士指出，如果解决
这个问题的关键就是合作二字。我们一直提倡，同事之间特别是同级之间应该退一步，肯吃
亏，不计较，心正意诚多合作。比如，在工作范围内的一些事情，我们可以主动去做，因为
在工作中不可能严格地分清是你该做还是我该做，如果我们去做，尤其是在没有抱怨的情绪
题看自己，出现问题看内部，能够极大地缓解自己心中那份“不平”。
其实每个人的工作最终是对自己的未来负责，是对自己的“职业生涯”负责。我认为，当
有职业发展前途了。
第三敬业是核心
决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。可见，基本的经验与技能其实是可以
通过学习得到的，公司更关注的是你要有基本的职业操守：强烈的责任意识、客户意识、忠
小很小，则企业离倒闭的时间已经不远。
如果你能做到以上几点，我想你在企业中，宏图大展的机会就来了
内审员培训宣讲会报道
——方圆标志认证集团福建有限公司
7、0
8、09级学生带着浓厚的兴趣来听这场讲座，与会来宾还有两位方圆标志认证方面的专家。首先是学生科副科长、团委副书记，党员曾永强老师介绍了这两位老师，大家给予热烈的掌声来欢迎他们的到来。
首先是一位老师介绍并讲解iso管理体系的意义和要点。一开始他就提问一个问题来引出所要阐述的主题。然后，他开始介绍讲座的核心内容。据我们所知，iso管理认证已经是大势所趋，随着中国加入wto与国际接轨，我国各优秀企业纷纷加入这个管理体系。而目前，我们比较关心的是质量管理体系认证：iso9000、环境管理体系认证iso14000、食品安全管理体系认证iso22000。最后他分很多方面来介绍：管理体系的标准；什么是质量、环境和食品管理体系；什么是内审员；大学生为什么要通过培训获得内审员资格证书；哪个专业的学生需要考取质量管理体系认证证书；大学生获取内审员资格证书的好处有哪些；用人单位需要什么样的大学生；取得内审员证书对学生将来寻找工作有什么帮助；成为内审员外，将来还可以从事其他什么工作；内审员是专职的吗„„老师针对这些实际问题都作了详细的回答，并且中间还穿插着很多生动的案例，让我们对内审员这个岗位有了深刻的认识和了解。最后是另一位老师演讲，他是采取与同学们互动的方式来讲解，他首先在黑板上写下一些问题，希望与在场的学生交流，但遗憾的是，很多同学都不知道答案，可见有待我们去学习的东西还有很多。
总之，今晚的演讲让大家获益匪浅，相信在不久的将来，会有一批学生从事这个行业，而这个岗位也会绽放出它应有的魅力！
化生学院学生会学习部
2011年3月13日
内审工作经验交流发言稿篇六
xx-xx年期间，我司审计室在xx水务集团相关部室及领导的指导关怀下，在xx市自来水有限公司的正确领导下，紧紧围绕公司每年的方针目标工作要求，依照国家相关法律法规，充分发挥内部审计监督与服务职能，开展各项审计检查。针对发现的问题，提出符合实际切实可行的建议与意见，并监督各项措施的落实。经过多年的严格内审，我司内部各单位的财务基础工作及管理水平均有了极大的提高，而且内审工作也已形成了一套完整规范的审计流程与管理模式，在规范企业内部控制，防范经营风险等方面发挥着重要作用。xx年我室根据总经理职代会报告精神，积极进行内审创新，以企业内控制度专项调查为核心，在对基层单位继续保持有效内审的同时，加强对公司各部门的内控制度有效性进行调查，力争从传统内审向现代企业制度下的内审转变。
一、领导高度重视，基础工作扎实，有着良好的内审环境
不断加强制度建设，完善审计工作机制
多年来，按照公司领导的要求，认真贯彻执行审计法规和政策性文件，树立依法审计理念，实施审计监督与服务活动。审计室积极修订和完善各项内部制度，先后制定了《xx市自来水有限公司内部审计工作制度》、《审计室工作职责》、《审计岗位职责》、《审计室职权》、《审计室工作流程》等十二项管理制度。不断健全内部审计工作体系，完善审计监督制度，促进内部审计工作逐步走向规范化，为改善企业内部控制，防范经营风险夯实了制度基础，有力促进了审计监督的制度化、规范化、科学化。
(二)强化审计工作领导，组织现场总结会，提升审计权威性
近年，按照建立和完善现代企业制度要求，我司总经理直接主管内部审计工作。审计室在每次审计结束后，由审计室主持，总经理及纪委书记参加，召集被审部门主管领导及全体财务人员进行现场总结会，对审计中发现的问题及建议进行通报，与领导、部门现场沟通，最后出具内部审计报告。同时在每次内审工作进行前后，均向主管领导及时进行汇报。对在审计过程发现问题严重的部门，下发审计整改通知，限期整改并检查，使审计成果落到实处。审计室作为公司独立的业务监督和管理部门，配备专职审计工作人员四名。坚强有力的公司领导，专职治理机构的合理设置，高素质的队伍建设，创造了良好的审计环境，保证了审计工作质量，提升了审计的权威性。
鉴于审计工作是一项专业性、综合性很强的工作，它要求审计人员不仅要十分熟悉相关的审计工作的专业知识和法律法规知识，更要有综合运用的这些知识进行各项审计活动的技能技巧。因此我司每年组织大家积极参加会计人员继续教育，同时运用络、订购各类审计专业杂志，利用业余时间认真学习。通过各种形式的学***提高了审计队伍的整体素质。
二、强化审计服务，确保公司方针目标实现
拓展内审新思维，服务公司治理目标
随着公司管理的不断深化与加强，内部审计的职能也发生了变化，从传统的财务差错防弊向为内部管理服务型转变，要求审计部门必须在提高服务质量上做文章。审计室在每年的审计工作中，积极为各单位经营管理服务，促进各单位财务核算规范化和管理制度化，在实现公司的治理目标发挥着应有的重要作用。
去“你审，我受审”的被动状态中走了出来。各部门在审计室的指导下，完善制定了各项财务管理制度，进一步规范了管理行为，有效杜绝了违规违纪现象的发生。同时对审计过程中发现做得好的部门推荐其他部门学习，为公司财务管理水平的整体提高做出了一定的贡献。
围绕公司经营目标，依法履行审计职责
近年审计人员紧紧围绕公司每年的方针目标，开展审计监督活动，杜绝管理漏洞，规范内部控制，防范经营风险，实现公司治理目标。xx-xx年，共开展审计项目42个，出具审计报告42份，提出审计建议及意见186条，各单位均予以采纳。
回顾三年来我司审计工作所经历的历程，我们深切地体会到，我司审计工作之所以能取得一些成绩，主要是公司领导的大力支持，是审计室全体同志真抓实干、奋发进取的结果，是各部门和各级干部大力支持和密切配合的结果。今后，我们将继续努力，加大与基层单位及职能部室的沟通，积极了解生产经营过程和关键节点，努力发现其中可能存在的问题及核算盲区，提高审计工作质量，提升审计水平，为管理层提供更有效的管理信息，促进我司的建设和发展事业持续、健康、快速地向前发展。
内审工作经验交流发言稿篇七
在很多机构和企业中，内部审计被视为高度重要的工作之一。它不仅有助于公司实现财务透明度，还有助于确保员工遵守各种政策和规定。作为一名内审工作多年的从业者，我在这个过程中学到了很多以及收获了许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我所学到的知识和想法，并为每个人打开心灵的一扇窗户。
第一段：什么是内审工作
内审工作是指一个机构或企业的内部审计部门对其业务活动进行全面审计和监视的流程。内审工作主要是确保机构或企业在运作中遵守各种法律和法规，以及员工的遵纪守法。此外，内审工作还有助于为高层管理人员提供有关公司运营的有用信息。
第二段：内审工作的核心价值
内审工作的价值同时体现在保障公司的稳定性以及提高工作的效率上。首先，内审可以帮助公司建立降低风险的计划和策略，从而减少损失。其次，通过对财务、运营和系统进行审计，可以识别工作中的弱点和问题，从而及时制定纠正计划，提高工作效率和资源利用率。最终，内审工作还有助于确保公司遵守规则和法律，提高公司形象和可信度。
第三段：内审工作的执行方式
内审工作实施的具体方式包括行政管理、财务管理、风险管理和合规管理。行政管理主要关注公司货物和服务的采购与销售、财务管理涉及公司的财务制度、风险管理关注公司内部管理及安全措施方面的风险、合规管理则专门处理财务透明、信息安全等问题。每个内部审计项目都需要经过详细的财务和运营分析，从而为高层管理人员提供全面的信息。
第四段：内审工作需要体现的核心价值
内部审计人员需要自己独立的专业能力，追求更高的质量和卓越的执行力，以实现内审工作的真正价值。为了体现这个核心价值，内部审计人员需要根据业务流程和实践来分配具体任务，为各部门提供关于风险和识别弱点的分析，同时通过证明监督和措施检查，在确保质量和专业性的基础上发现高质量的内审价值。
第五段：结论
内审工作已不再是只是一个技术活，更是内部审计工作中必不可少的过程和专业。专业的内部审计人员应该能支持机构或公司的整体战略规划，并能制定专家级别的报告和分析，使高层管理人员能更好地理解经营成果和风险，从而为各个业务部门提供有依据的发展目标。同时，内审工作应彰显出不仅在其以往的成功和经验中，成功的内审工作主要由内部审计人员自身的素质和能力所决定，对于是否提交高质量的报告和证明措施，以及为公司提供切实的帮助而言，取决于每一位内部审计人员的能力、专业素养和解决复杂问题的决心和纪律。
内审工作经验交流发言稿篇八
20xx年我们内部审计指导科在局领导的重视关心和各兄弟科室的支持配合下，在各内审会员单位的积极参与、大力支持下，紧紧围绕年初制定的夯实基础，创新特色，全面提升工作目标以及年初全局会议上提到的创新计划，积极贯彻落实《省内部审计工作规定》，建立健全内部审计指导与监督机制、制度创新机制、组织与人才培养机制为主的可持续发展的内部审计长效管理体系。经过一年的努力和实践，各项工作取得了较好成效，当年被省审计厅评为县级内部审计业务指导和监督工作优胜单位。下面我简单回顾一下一年来的主要工作。
一、以抓内审队伍建设为载体，积极主动开展各项工作
一是开展内审同步项目，提高内审业务水平与管理水平，充分发挥内审建设性作用。
我们今年组织各镇街内审机构同步开展了全区公立卫生院20xx年度财务收支与收费情况审计调查，通过广泛征求意见、统一工作方案、先行试点审计、审前业务培训、审中交流补缺、统一汇总分析的组织实施方式，对基层内审人员起到了较好的岗位练兵作用，提高了内审人员的业务能力，促进提高了内审质量。审计结果引起了区委、区政府领导高度关注。区委书记、区长和分管区长分别在综合报告、卫生院收支两条线试点情况报告与卫生院消防安全隐患专报上作出批示，要求区卫生局认真采纳，研究分析卫生院存在的问题，以改革的思路，不断解决存在的问题；同时要求有关部门对卫生服务中心收支两条线的经验认真总结，加大推广力度，对镇街卫生院消防安全隐患问题抓紧整改。促使了卫生主管部门及其他有关部门起草并向区政府提交了《区??卫生服务中心收支两条线管理办法》等四项制度，并上报了建立药品统一采购配送平台的实施方案，为下一步推进卫生院的改革、改善医政、医患关系提供了决策依据，充分发挥了审计的建设性作用。同时，在计算机专业人员的配合下，向审计署上报了计算机ao案例。
二是组织举办培训班，提高内审人员的技能与水平。
针对目前我区各镇街投资项目较多，审计任务重、要求高，而基层单位建设项目审计缺乏经验、管理薄弱的现状，经年初征求各镇街意见，向市审计局申请承办了市建设项目内部审计培训班，联系邀请了招标办、审价中心等有实践经验的老师，就招投标程序和法规，工程造价控制和审价管理，建设项目审计中的问题和关注点等进行阐释和分析，受到基层内审人员欢迎，取得了良好效果。
三是通过案例演示、建立台账制度，引导促进内审实践工作。
20xx年按镇街、机关、企业分类分次召集会议，选择有特色的案例，请有亲身实践经验的内审人员演示讲解，满足内审人员借鉴兄弟单位实践经验的要求，赢得了上级领导的充分肯定。同时，根据会员单位的特定需求，牵线搭桥，帮助联系相互学习。
同时通过建立内审台账制度，对内审日常工作、内审项目以及内审成果的收集整理，形成内审台账，促进内部审计管理水平的提高。
四是利用多种载体，加强内审宣传交流。
五是修改完善制度，进一步深化内审考核。
修改完善考核内容。今年年初根据会员单位的意见建议，相应修订了区内审考核制度中评分标准，在简化考核方式的基础上，突出强化基础与提升内部审计质量的考核力度；强化了对内审专职人员、内审工作台账及内审成果利用等方面的考核力度。使考核更有利于引导的内审工作符合新的发展要求。认真组织实施各镇街、有关部门、有关企业的考核自评与汇总工作。
二、创新工作方法，做到目标、任务、责任三个早落实，较好完成上级任务。
20xx年内审工作思路
20xx年我们内审工作将以深入贯彻落实《省内部审计工作规定》为契机，按照上级要求，结合我区实际，围绕人才培养这个??提升内审成果，促进内审可持续发展的基本思路，积极主动开展内审指导服务工作，提升内审为经济发展与领导决策服务的能力，打造内审品牌，更好地发挥内审的免疫系统功能。
一、加强队伍建设，突出人才培养。拥有一支高素质的内审人员队伍，是促进内部审计事业可持续发展的基础保障。一是建立内审人才库。针对目前内审人才普遍缺乏，企业内审人员流动较频繁的现象，结合本次省市调查，逐步建立我区内审人才库，以较全面地掌握我区内审人员结构、业务素质、执业状态等情况，为今后更好地开展工作、组织有针对性的培训活动打下基础。二是对暂时没有条件配备专职内审人员的单位，指导帮助单位有目标性地培养内审人员，促进单位增强内审人才意识，为今后内审工作的可持续发展奠定基础。
内审工作经验交流发言稿篇九
作为一名内审员，我深刻地认识到，内审工作不仅是一个挑战，也是一份责任。因此，在过去的几年中，我不断地从工作中吸取经验和教训，从而更好地提高自己。本文将分享我对内审工作的心得体会，希望能为您提供有用的参考。
第一段，内审流程
首先，充分理解和掌握内审的程序和流程是非常关键的。在开始工作之前，内审员需要明确审计标准、流程和程序。只有通过了解这些内容，才能够更好地评估所涉及的财务和内部控制风险。在实施内审项目之前，需与被审计部门确认内审程序，并制定跟踪工作计划与实施进度，并在适当的时间节点向管理层汇报核查结果。同时，在整个审计过程中，内审员需要始终保持客观和公平，秉持中立立场，以便更准确地评估风险。
第二段，有效沟通
其次，内审员要具备良好的沟通技巧。面对不同背景、文化和教育程度的被审计对象和管理层，内审员需要使用清晰、精简的语言，以便更好地传达信息。在整个审计期间，内审员还需要对其发现的问题进行深入的解释和分析，并尝试与被审计对象和管理层进行建设性的讨论，以进行改进和纠正措施的制定。在很多情况下，内审员可能意见不一致，因此，必须学会耐心倾听对方的观点，尊重他们的意见并提供可行的建议。
第三段，判断执行能力
另外，内审员需要具备良好的判断和执行力。评估风险、核查证据和提出结论是内审员的核心任务。为了做出准确的判断，内审员需要充分了解被审计对象及其业务，考虑不同的环境、文化和策略，并熟练运用相关技术和工具进行审计工作。内审员还必须发展一个好的眼光，识别发生风险的模式和行为，并提出有针对性的建议和建议。此外，内审员还应确保他们的独立性不受各种利益关系的影响，并确保有效地推动受审范围内的改进。
第四段，主动学习
除此之外，内审员还应不断地学习和提升能力。通过与同事的交流、参加内外部学术活动和研究，内审员需要不断地更新自己的知识和技能，以紧跟外界最新的趋势和发展。无论是新的法规和法律、新的审计标准、新的内部控制要求、新的风险或新的技术工具和方法，内审员都必须时刻保持自己的学习状态，以便更好地适应变化，更有效地执行内审任务。
第五段，内审文化
最后，内审员还应树立积极的审计文化。内审员所服务的是组织的管理层及整个组织，所以必须保持审计文化的积极性。这包括信任、透明、责任和合作等价值观。通过实现这些价值，可以增强内部控制，减少风险，增强效率和保护资产等目标。同时，内审员应始终保持专业和独立性，并与所有利益相关方保持良好的关系，以便更好地维护组织的声誉和可持续发展。
总之，作为一名内审员，需要具备广泛的知识和技能，以及良好的沟通和判断能力和执行力。在审计过程中，必须始终保持客观、中立、富有信任和合作的审计文化，从而确保组织的可持续发展和运营安全。如果能够遵循这些原则和实践，就可以更好地发挥内部审计的价值和作用。
内审工作经验交流发言稿篇十
冠县审计局2011年度内审工作总结 2011年，我县内部审计工作在市内审协会的领导和各单位内审机构的支持下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届五中全会精神，坚持“管理、宣传、服务、交流”的工作方针，努力探索新形势下内审工作的新路子，有力地促进了全县内审工作开展，为保障全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。现将2011年内部审计工作汇报如下：
一、突出重点，加大内审工作的指导
我局党组把内部审计作为审计工作的重要组成部分，用心抓内审工作。
要求各内审机构首先在指导思想上要突出“内向性”，就是要紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，围绕领导关注的问题开展内审工作；其次在审计目标上要突出“效益性”，要在保证本单位财务收支真实、合法的基础上，努力促进增收节支，提高经济效益；三是在审计内容上要突出“真实性”，要从过去以检查会计资料为主，逐步向以检查内部控制制度和风险管理情况为主转移；四是在审计手段上，要从过去以翻账本为主的手工审计方式，逐步向计算机审计和计算机辅助审计方式转移。
二、拓展服务，强化内部审计队伍建设
人做，广泛宣传内部审计工作，为内部审计工作营造了良好的舆论氛围，有效调动了内部审计人员的工作积极性。
（二）进一步完善制度建设。指导内部审计工作的人员经常深入实践第一线，加强调查研究，各内部审计机构建立健全本单位、本部门的内部审计规章制度，进一步规范内部审计工作程序，推进内部审计工作法制化、制度化、规范化建设。
三、努力创新，促进内部审计深化规范
随着社会主义市场经济的快速发展和国际国内经济环境的不断变化，对审计工作提出了更高的要求，内部审计工作遇到了许多新情况、新问题。其工作思路、工作重点、工作方法和审计技术等都发生了很大变化。对此，我们用创新思维指导内审工作，实现了“四个突破”：一是突破过去单纯财务收支的审计模式，大力开展经济效益审计、管理审计和经济责任审计，进一步发挥内部审计的参谋助手作用。二是突破传统的就账查账的思维观念和就事论事进行处理处罚的做法，坚持监督与服务并重的工作方针，使内部审计有更加广阔的发展空间。三是积极推行计算机辅助审计，不断提高审计工作效率。四是坚持审计的关口前移，由事后审计为主向以事前、事中审计为主的方向转变，增强审计工作的时效性和审计影响力。
大工作力度，查深查透，审计后着重剖析产生问题的原因，提出切实可行的处理意见和建议，提高了内审工作质量;另一方面促进了内部审计工作的规范，各内部审计机构严格按照《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和内部审计基本准则及具体准则等相关的法规、规章开展内部审计工作，遵循“严谨细致、提高质量”的要求，进一步完善审计质量监督机制，加强监督检查，发现问题及时纠正，规范了内部审计行为。
四、存在不足及下步工作打算
2011年我县的内审工作取得了一定的成绩，但与内审形势发展要求、与协会要求相比，还有着许多不足，一是内审人员素质参差不齐，难以适应新形势的要求；二是对各内审机构、内审人员业务培训不够，内审环境还有待进一步改善，少数单位和部门对内审工作的认识不够，致使个别内审机构形同虚设，未能切实有效地开展工作。
下步工作打算：一是继续加强对内审单位的业务指导，帮助解决一些实际困难和问题，促使各内审机构有效开展内审工作。二是组织开展内审项目评比，提高审计业务质量；三是加强服务指导，积极组建内审协会，建立健全统一的、系统化的内审制度。