心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。优质的心得体会该怎么样去写呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
收心心得体会篇一
作为一名快递员，我每天都要面对着大量的包裹和尘土。为了更好地解决这些问题，公司为我们提供了收尘培训。经过这次培训，我深刻体会到收尘的重要性和方法，下面就是我的心得体会。
第一段：了解收尘的意义
收尘并不是一项简单的工作，却是非常关键的一环。收尘不仅能够保持货物的清洁，还能有效防止货物破损。而且，长时间的快递途中，尘土和霉菌会不断侵蚀货物。因此及时、有效的收尘对于维护快递的品质和安全非常重要。
第二段：学习收尘的方法
在培训中，我们学习了不同类型货物的收尘方法。例如，电子产品和易碎货物需要使用卫生湿巾清洁；布料则需要使用软刷清洁。此外，吸尘器和气压清洁枪也是收尘时的常用工具。而对于特殊的货物，如化学品、易燃物品等，则需要特殊的处理方法。
第三段：注意收尘细节
在收尘过程中，细节决定成败。首先，需要关注收尘的时机。货物一旦到达，应该第一时间清洁。其次，需要注意收尘的剂量。清洁剂使用过多，很可能会损伤货物。最后，收尘要做到彻底。尤其是在货物之间的间隙处，应该一一清洁干净。
第四段：收尘的重要性
收尘不仅是为了美观，更是为了保护货物。通过及时的清洁，货物能够避免受到时间、湿度、灰尘、霉菌等外部因素的影响。同时，通过及时的收尘，能有效减少货物的破损率，并提升客户的满意度。
第五段：培训的提升
通过这次收尘培训，我不仅学到了更多的知识，还意识到了我们作为快递员在工作中的责任重大。我们是快递行业的中流砥柱，一定要以严谨的态度去对待每一件货物。在以后的快递工作中，我必将以更高的标准要求自己，并将所学落地实践。
总的来说，这次收尘培训让我受益匪浅。学习到的收尘方法和注意事项不仅可以解决我个人的困扰，更是为客户提供了更加专业的服务。我相信，在未来的工作生活中，收尘将成为我工作中不可或缺的一部分。
收心心得体会篇二
心 得 体 会
水利股王聪娥
廉政风险防控机制建设
廉政风险防控机制建设是以防控权力运行中的风险点为核心，针对可能诱发腐败的关键环节和重要部位，用制度最大限度地控制风险发生的危害程度，促进权力规范、安全、高效运行。按照中央、省上要求，今年以来，庆阳市以全面开展廉政风险防控机制建设为抓手，把反腐倡廉建设融入全市经济、政治、文化、生态文明建设和党的建设之中，有针对性地健全完善重点领域、重点环节、重要岗位的权力制约、运行、监督等方面的机制制度，用制度构筑防范腐败发生的权力、动机、机会“三道防线”，着力打造改革开放的“放心区”和干部干事创业的“安全区”。
一是全面“清”权，针对廉政风险点健全完善防控措施。全市上下对照单位的主要职能和工作流程，按照全员参与的要求，以岗位为点、程序为线、制度为面，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面的廉政风险点，对权力内容和制度建设现状进行了全面梳理。对排查到的风险点按照发生概率和危害程度，科学界定等级，实行三级管理，并逐一登记汇总，建立台账，有针对性地进行制度的“废、改、立”，健全完善缺失和漏洞，制定相应的防控措施。目前，全市共排查各类廉政风险点6317个，通过“废、改、立”制定防控措施6191条，出台制度规定407项，厘清了权力清单和运行程序，为有效控制风险打下了基础。
二是公开“晾”权，通过群众监督促权力透明运行。对权力运行的程序、各个岗位工作人员的职责、廉政风险的等级以及防范措施，各级各部门都建立了廉政“风险库”，并通过大会公告、在公共场所设立公示牌、监督牌等形式向社会公开，接受评议和监督。据此，不仅使廉政风险点成为时时悬在干部头上的警示之剑，促其知道“危险”、防范“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”，自觉遵守党纪政规，规范和约束职务行为，也使群众找到了监督党政部门和公务人员的依据和平台，调动了群众参与党风廉政建设的积极性。
三是有效“规”权，依靠制度创新促反腐倡廉科学化。积极推行分权制约和相互制衡原则，促进决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调，进一步规范了人权、事权、财权等重点权力的运行，建立了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处相结合的惩防体系。一些单位通过制度创新，有效约束“一把手”的权力，一些单位用制度固化廉政宣传教育、责任制落实等工作环节，一些单位采用人脑+制度+电脑，等等。这些手段有效减少了制度操作中的人为因素，拓宽了制度创新领域，提高了反腐倡廉科学化水平。开展廉政风险防控机制建设工作，使干部职工普遍接受了一次系统的廉政教育，把党风廉政建设的任务真正落实到了每个人的肩上。特别是通过有针对性地建立健全规章制度，进一步规范了部门权责，促进了职能转变，提高了工作效率和服务质量，也使干部职工从被动接受监督转变为主动防范风险，对违纪违规事件由事后的惩处转变为事前、事中监督和警示提醒，真正把党风廉政建设工作任务融入了部门、单位的业务工作之中。
为了有效预防和减少腐败的可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。
推进廉政风险防控机制建设是落实“三个更加注重”要求、拓展预防腐败工作领域的有效措施。党的十七大报告强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。这“三个更加注重”，从本质上说是要求超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，使腐败行为不发生或者少发生。在反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨的情况下，只有坚持预防在先，防患于未然，大力推进廉政风险防范机制建设，才能减少和控制诱发腐败的风险。
推进廉政风险防控机制建设是加强领导干部作风建设、促进领导干部廉洁自律的客观需要。应当看到，党员干部特别是各级领导干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。这就要求把更多的时间和精力用在预防腐败的环节上，督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。这也是从根本上爱护和保护党员干部的具体体现。
推进廉政风险防控机制建设是创新纪检监察工作方式、提高反腐倡廉建设科学化水平的有益探索。推进廉政风险防控机制建设，突破了传统思维和习惯做法，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，具有很强的创新性、科学性和可操作性，体现了党风廉政建设和反腐败斗争正在向科学化、制度化、规范化推进，是用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉建设的积极探索，为有效预防腐败开辟出一条新路。
进一步推进廉政风险防控机制建设，在实践中应遵循科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效等基本原则，重点抓好“六个环节”。一是抓好教育环节。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立廉政风险防控意识，主动参与廉政风险防控工作。二是抓好组织协调环节。建立健全各级党政主要领导负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关协调推进、各个部门共同参与，多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。三是抓好查找环节。突出重要岗位，采取自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，深入查找风险部位，制定防控措施和实施细则，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是抓好公开环节。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，及时收集干部群众意见。五是抓好整改环节。定期汇总风险防控情况，研究风险处置任务，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。六是抓好考核环节。将廉政风险防控管理情况作为评价落实党风廉政建设的重要内容。
收心心得体会篇三
第一段：引言（100字）
每个人的生活都充斥着各种各样的琐事与烦恼，而这些琐事和烦恼不断地堆积在我们的心灵深处，使我们的内心变得紊乱不堪。然而，收尘的过程却可以帮助我们清理这些杂乱的思绪，让我们的心得到真正的宁静与平和。在我个人的收尘心得体会中，我发现通过收尘，我能更好地理解自己的内心世界并找到真正的自我。
第二段：收尘的意义（250字）
在收尘的过程中，我逐渐体会到其中的意义。像悠然自得地散步、沉浸在音乐之中、与自己对话、与他人分享心得等活动，都可以成为收尘的途径。这些活动不仅帮助我走出内心的迷茫与困扰，还能够激发我的潜能与智慧。在忙碌而琐碎的生活中，通过收尘，我们可以找回内心的平静，重新审视自己的人生目标，并在这个过程中找到真正的人生价值。
第三段：收尘的方法（350字）
收尘的方法不外乎两个方面：一是与自己对话，二是与他人分享。与自己对话是指反思自己的内心情感，思考自己的人生目标以及寻找自己的内在动力。我常常会在一个安静的地方，闭上眼睛，静下心来，感受自己内心的脉搏，思考自己的行为和思维是否和自己的内心一致。与他人分享是指将自己的一些想法与他人进行交流，以获取不同的看法和建议。与他人分享可以帮助我们开拓自己的思维，拓宽自己的视野，从而更好地认识自己。
第四段：收尘的效果（350字）
通过收尘，我逐渐感受到了内心的变化。我发现自己的心变得平静而宁静，不再受到外界的干扰和诱惑；我对自己的人生有了更清晰的认知，并且学会了更好地规划自己的未来；我发现自己不再重视表面的物质追求，而更注重对内心的塑造和修养。收尘的过程让我发现了自己内心的强大力量，激发了自己的潜能，使我能够更加从容地面对生活中的各种挑战和困难。
第五段：展望与结语（150字）
收尘的过程是一个长期而持续的过程，需要我们时刻关注并细心呵护。在今后的日子里，我将继续坚持收尘的习惯，不断地调整自己的内心状态，保持内心的清明与平和。通过收尘，我希望能够更好地认识自己，找到真正的自我，并以此为动力，为自己的人生奋斗，创造出更美好、更有意义的未来。愿我们都能通过收尘，让自己的内心获得宁静与平和，成为更优秀的人。
收心心得体会篇四
1月13日我们迎来了寒假，大家开心的不得了。当然，我也不例外。
在寒假里，我的时间在爸爸妈妈的指导下安排的非常妥当：早上八点钟起床，九点——十二点是作业时间。下午两点——四点务必完成早上未完成的作业，如还有时间就可以看点课外书。其余的时间就可以灵活安排了。
在这个寒假里，我学会了许多东西，也懂得了不少道理。打羽毛球——就是我印象中最深刻的事情。
一天下午，妈妈提议说：“我们去打羽毛球好吗？”“好呀！”我兴奋地叫了起来。可是，我还不会打羽毛球，怎么办？妈妈好像看透了我的心思：“没关系，到时我教你打，打羽毛球是很快就可以学会的。”到了羽毛球馆，妈妈先告诉我：右手拿球拍，左手发球，右手接着使劲拍过去球向上抛，手就用力拍过去。接球也一样。要估计它降落到什么地方，拿球拍一下打出去。就ok了。还要注意，不能压球。妈妈示范了几次，就让我练习。练习了几次，终于学会了！
这个假期我很开心，这次让我学会了也懂得了这个道理：只要多练习一定能成功！
收心心得体会篇五
收尘器是现代家庭中常见的清洁工具，它能高效地清除居室中的灰尘与污垢，让居家环境更加清洁舒适。然而，使用收尘器并不仅仅是简单的拖动工具，它需要一定的技巧和方法。为了提高自己的收尘器使用水平，我参加了一场收尘器培训课程，并从中学到了丰富的知识和技巧。下面我将分享我在收尘器培训中的心得体会。
第二段：培训内容
在收尘器培训中，我们首先学习了收尘器的基本结构和原理。收尘器由电机、滚刷和过滤系统等部件组成，通过电力驱动滚刷旋转，将灰尘吸入过滤系统。我们了解到不同的收尘器有不同的设计和功能，每一款都需要仔细熟悉和掌握。同时，我们还学习了收尘器的维护方法，如定期清洁滤网和更换吸尘袋等。这些知识对于提升收尘器的使用寿命和效果非常有帮助。
第三段：收尘技巧
在收尘器培训中，我们还学习了一些实用的收尘技巧。首先，正确选择吸头是非常重要的。吸头的形状和材质不同，适用于不同的清洁任务。比如，扁吸头适合吸尘地板，而毛刷吸头适合清洁窗户和家具。其次，正确的操作方法也很关键。我们学会了正确的姿势、力度和移动方式，以充分利用收尘器的吸力和机动性。此外，我们还学习了如何处理难以清洁的角落和狭小空间，从而提高清洁效果。这些收尘技巧为我们日常清洁工作的进行提供了指导和帮助。
第四段：收尘器的优势
除了学习收尘器的基本知识和技巧，收尘器培训还重点介绍了收尘器的优势。首先，收尘器相比传统扫帚和簸箕更加高效。它能够吸入细微灰尘，并减少空中的悬浮粒子。其次，使用收尘器清洁比较安全，不会产生扬尘，对身体健康有益。此外，收尘器还可以适用于吸尘和擦拭两种功能，具有更广泛的应用范围。这些优势使得收尘器成为我们家庭清洁的首选工具。
第五段：总结
通过参加收尘器培训，我对收尘器有了更深入的了解，并学会了更加高效和科学的使用方法。我可以更好地照顾家庭环境的清洁，并提升清洁工作的效率。在培训中，我还结识了一批热爱家居清洁的朋友，我们互相交流经验，共同进步。收尘器培训不仅是一次知识的积累和技能的提高，更是一次与他人分享和合作的机会。通过这次培训，我更深刻地认识了收尘器的重要性，同时也更加珍视了清洁环境和卫生健康。我相信，通过不断学习和实践，我将能够成为一名优秀的收尘器使用者，为家庭的清洁做出更大的贡献。
收心心得体会篇六
"起床了，快起床"，在室友的催促下，惊醒了睡梦中的我。我赶紧穿上衣服，叠好被子，和室友们以最快速度奔向操场。晨曦中，我看见了同学们早已整齐地排好了队，个个精神抖擞。大学军训的序幕就在这里拉开了。
我们的教官姓陈，名军，个子高高的，我对他的印象是——很和蔼。今天的内容是队列训练，训练的是站姿，"头抬高，腰挺直，双手放在大腿两侧"，别看站军姿简单，要是叫你一动不动地站上一两个钟头，肯定受不了。
在教官口令中，训练开始了。教官一开始就给我们来了个"下马威"，我们在原地一动不动地站一个小时。"啊?要这么久。""再说就再加时间。’无奈，只好站呗！一开始，同学们个个都非常认真，一会儿大家就显得有点不自在了。只见有的同学再抓痒，有的双手抱着膝盖，直叫腰酸腿疼，反正都是一副懒洋洋的样子。教官看见我们这副模样，吼道:"刚才动了的人马上去做一百个俯卧撑。""唉1我刚想动一动，但听到教官说的话便不敢再动，可我这也痒，那也痒，只想挠挠，但我也只好忍，忍，忍。时间过的太慢了，我脚和手有些麻木，但看到被受罚同学的样子，真是"掺不忍睹"，我自然也不敢轻举妄动了。
"好了，可以休息了。"耶!"在一片欢呼声中，单调枯燥的站军姿终于结束了。"唉，终于重获自由了。"我这时全身都痛。对教官恨得咬牙切齿，恨他对我们这么严厉，恨他没有人情味儿。他在我脑海中美好的印象全破坏了。
这五天来，我都可以听到都在叫苦连天，但同学们依旧坚持训练。
军训接近尾声时，要进行全校汇报表演。虽然天下着雨，但同学们依旧动作迅速，专心致志的参加队列表演，受到了部队教官和学校的赞扬，响亮的口号响彻在训练场上空。汇报表演完毕，我们便和教官合影。这时，我却觉得对教官们依依不舍，舍不得他对我们的严厉，舍不得他们的笑容。忽然，我脸上滚落下一滴水，不只是雨还是泪！
收心心得体会篇七
作为一个处于IT行业的从业者，随着技术的不断革新和更新，学习如何学习和学习什么变得越来越重要。去年，我报名参加了一次收尘培训课程，在这个培训过程中，我收获了很多。
第一段：对收尘培训的介绍
首先，让我简单的介绍一下收尘培训这个项目，它主要针对的是在IT行业中的软件开发人员，通过提供可帮助他们提高技能，更好地完成他们的工作的方法和技巧，以及覆盖全面的主题来帮助他们凭借自己的工作经验进行更好地升级。
第二段：如何学习
收尘培训的一个重点是关于如何学习。这似乎是一个基本的问题，但是，其实真正在学习的时候，我们却很少会去思考自己的学习方法是否正确。我们在学习过程中，经常会遇到思维误区和模式困难等问题，从而导致我们在学习上耗费更多的时间和精力。在收尘培训的过程中，我们学习了不同的学习方法和技巧，以及如何选择最适合我们个人的方法，并将其付诸实践。
第三段：研究方法
此外，在学习过程中，我们也学习了如何进行有效的研究。在IT领域中，我们需要不断地了解和掌握新的技术和知识。研究方法的正确性对于寻找到准确、可信赖的资料非常重要。我们需要学习如何从大量的资料中快速准确地筛选出我们所需要的信息，并且需要知道如何策划和规划我们的信息源和研究时间表。
第四段：复习方法
在收尘培训过程中，我们还探究了复习方法。不仅对于我们工作中的技能提升，在日常生活中也是非常重要的。我们学习了如何利用科学性的重复，来巩固我们的学习成果。我们还学会了使用策略性的、可操作的和可度量的填空练习，以加强我们的记忆力和强化知识点。
第五段：总结
总的来说，收尘培训不仅提供了完整知识的覆盖，更为人们提供了如何正确学习的思路。在这个培训过程中，我们学习的内容不仅适用于IT行业的软件开发人员，同时还适用于其他行业的从业人员，尤其是在学习方法和技巧上。这次收尘培训让我对自己的学习方式和方法有了全新的认识，我相信这些知识对于我以后的个人和职业发展都有着非常重要的意义。
收心心得体会篇八
搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展，必须认真做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作。下面是带来的团队建设培训心得体会，希望对大家有帮助。
篇一：团队建设培训心得体会
通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命;我们要感谢老师，因为他们给予我知识;我们要感谢对手，因为他使我更强大;我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈奋斗才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。
最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。只见每位领导手捧鲜花来到我们面前，真诚的说你们辛苦了!真的是无法用语言来表达此时的心情，在场每位员工无不流下激动的泪水。
真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励!谢谢您们!
篇二：团队建设培训心得体会
向家坝工程建设部综合管理部主要职责是为建设部领导工作提供服务，为各部门工作提供支持，为全体员工工作提供保障。向家坝工程建设各项工作能否顺利进行，综合管理部起着非常重要的作用。作为这个部门的负责人，如何使大家能长期保持一种高昂的精神状态，在工作中能始终做到凝成一股绳、有劲一处使，是困惑我已久的问题。通过学习培训，我想在团结下属、有效沟通和激发大家潜能等方面要多下一些功夫。下面结合军事拓展就此谈谈自己的一点体会。
一、有效的沟通是团队成功的基础
在军事拓展的第一天，开展了七巧板游戏，这是一个需要大家协作完成的游戏，总分为1000分，我们被分成4个组，其中1个小组是从三个小组中各抽取2人组成的混合队，他们主要是帮助其他3个队拼图，其得分取各队得分的百分比。每组一个任务书、一套七巧板，每组成员轮流上场拼图，场下允许交流。比赛结果我们团队在4个小组中得分最低。我想问题主要出在团队没有进行有效沟通，当一个成员在上面进行拼图时，其他员工要么在场下焦急地指挥拼图人员，要么独自研究，没有集中一起想办法出主意，最终导致结果不理想。反思我的工作，为什么常感工作很忙很累，但效率不高结果也不甚理想呢?主要原因就是各自埋头干，与领导、与同事沟通不够造成。
因此，团队没有交流沟通，就不可能达成共识;没有共识，就不可能协调一致，就不可能有默契;没有默契，就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础。所以，有效沟通是团队成功的基础。
二、团结协作是团队制胜的利器
军事拓展训练中有一个过地雷阵的游戏，在120个方格中暗藏着无数颗地雷，要求大家在限定的时间内探出一条从一端到另一端的无雷线路，伤亡人数最少且用时最短的队伍获胜。规则规定，地雷是永久 存在的，每人最多触雷3次。大家进行了较好的沟通和成员分工，有先头部队、有人记录探测结果、有人研究规则等。通过大家团结协作，我们团队取得了不错的成绩，这里体现了团队协作的力量。我们综合管理部主要负责文秘、行政、党务等工作，事务繁杂，虽然分工明确，但在人手少、任务重的情况下更需要大家团结和相互协作，才能把各项工作按目标要求按时并保质保量完成。
三、跟进激励是发挥潜能的催化剂
在高空抓单杠、高空跳跃断桥的游戏中，我们团队有位同志由于是初次高空作业，并没有完成抓单杠游戏，但接着进行的同样是高空游戏时，在集体的加油声中，她战胜了自我，顺利完成了高空跳跃断桥的游戏。这里体现了跟进激励的作用，这里的激励是“你能”、“你行”、“你是好样的”等语言。我们常常认为激励就是加薪发奖金和职务晋升，并没有认识到激励有很多种，鼓励、表扬、信任、关心、解读下属等都是激励的重要方式和手段。另外，我们在平时工作中也羞于使用上述鼓励的语言。这次培训使自己充分认识到了跟进激励的重要性及其他鼓励方式，对本人今后的工作大有裨益。
衷心感谢总公司组织的这次难得的培训机会，培训时间虽短，但内容充实，开阔了视野，增长了才能，加深了友谊，受益匪浅。我将进一步消化和理解这次培训的课程，并运用于实际工作中，使我们综合管理部员工的精神面貌和团队建设方面取得较大进步。
篇三：团队建设培训心得体会
搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展，必须认真做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作。
一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能相互理解。我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的一定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。我们平时都是通过聊天的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、能体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力。还有就是文字记录，一定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录的习惯，这对我们团队的建设很有必要。
二、关爱组员，人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨”之家的感情日益浓厚，责任感不断增强，同时给组员创造一个轻松的开发环境，是搞好团队建设重要一环。
三、激励和信任可以有效地增强组员的使命感，提高组员的自信心，给组员有更多的机会锻炼及自己的能力，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信赖的。当然我们没有资金投入开发，不可能有物质上的奖励。真正重视团队成员的意见并给予适当的授权，完成任务时给予及时的肯定，失败时给予真诚的帮助和鼓励，比物质上产生的激励作用要来的强烈和持久的多。
四、服务，这是团队建设的核心内容。每个组员都应该为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢?所以，不要吝啬的把你知道的东西告诉你的同伴，不要有妒忌的心理，这是非常忌讳的。这里需要指出的是：服务不等于麻木听从，是有原则的，会有不少误解、委屈，也会很“吃亏”，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的回忆。
五、协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
总之，团队要想建设好，不仅仅是老师的引导有方，或是项目组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员交流，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。