生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
雇佣合同版篇一
当事人：
乙方：
根据《^v^劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
合同期
2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三。工作时间
1.甲方实行8小时工作制；
2.由于其他需要，甲方可以与乙方协商适当延长乙方的工作时间。
四。工资和福利
1.乙方工资为人民币/月；
2.甲方应于每月7日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，付款将自动顺延至最近的工作日。
动词（verb的缩写）劳动保护和
2.认真有效地完成甲方交给的任务.
合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经双方协商一致，依法可以变更劳动合同的；
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1.乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；
2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害；
3.乙方被依法追究刑事责任的；
4.法律法规规定的其他情形。
九。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):______乙方(公章):_______
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_______
雇佣合同版篇二
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限
(1)本期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
2.工作内容和工作地点
工作内容：乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
工作地点：_______________。
3.劳务报酬
(1)基本工资________元/月，甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(2)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(3)支付方式为下列第_______种形式
a现金支付
b以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
4.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
5.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
6.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前_____天在本合同截止日期前通知对方。
7.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
8.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
9.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前_________天通知甲方。
10.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
11.争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
12.其他约定事项
(1)本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
13.合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
雇佣合同版篇三
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内___________ ____________。
二、合同期限
2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行8小时工作制;
2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方工资 元/月;
2、甲方于每月 7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;
2、认真有效的完成甲方所分配的任务。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的;
4、法律、法规规定的其他情形。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
雇佣合同版篇四
甲方:
甲方委托代理人:
乙方姓名:
身份证号:
性别:文化程度:
家庭详细住址:
根据《^v^民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限：
本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、雇佣费用：
雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元
五、甲方的义务
1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
六、乙方的义务：
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。
5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：
1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
（1）在工作中被证明不符合工作要求的；
（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；
（3）拒不服从甲方工作安排的；
（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；
（5）请病假、事假超过一个月的；
（6）因病不能从事原工作的.；
（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；
（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；
（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；
（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；
（11）甲方需要裁减人员的；
（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；
（13）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。
八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任
任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。
九、其它需约定的事项：
1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。
3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。
4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。
甲方：乙方：
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。
签订日期：年月日
雇佣合同版篇五
当事人：
联系方式：性别：居民身份证号码：紧急联系方式：甲乙双方根据《^v^劳动合同法》等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)确定劳动关系。
一、工作岗位和工作(工种)
1从事工作；
2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力及表现，调整乙方的工作岗位。
二。合同期限(试用期)
1.合同期限：年月日至年月日。合同期满，聘用关系自然终止；
2.在雇佣合同到期前
3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三。工作时间
1小时；每周休息
2.因业务需要，甲方可与乙方协商适当延长乙方的工作时间。
四。工资和福利
1.工资总额=基本工资津贴、满勤绩效奖(年终奖)-加班违约金-休假。
2.基本工资：人民币(大写：人民币整)。
3.津贴：
岗位津贴：人民币，(大写：人民币整)。
关税津贴：人民币，(大写：人民币整)。
医疗保险津贴：(大写：)。
社保津贴：人民币，(大写：人民币整)。
4.满勤奖：人民币(大写：人民币整)。
5.总收入：人民币(大写：人民币整)。
6.乙方试用期工资为人民币/月。
7.每月如遇节假日或休息日，甲方将自动顺延至最近的工作日支付。
动词（verb的缩写）劳动保护和工作条件
1.甲方为乙方提供相应岗位的劳动工具和工作场所；
2.乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥的冒险作业；有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
不及物动词社会保险和福利
1.乙方试用期满后，甲方应按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
2.乙方因工致残或死亡的，按有关法律法规处理。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4.在经济条件允许的情况下，甲方将给予乙方福利待遇。
七。劳动纪律
在合同期限内，乙方应：
1.遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作规程和操作规程，确保工作安全。
4.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八。合同的变更、解除、重新订立和终止
(1)经甲乙双方协商一致，可以依法变更劳动合同.
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1.乙方在试用期内不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.乙方被依法追究刑事责任的；
5.法律法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；
3.所依据的客观条件发生重大变化
(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同。
1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.法律法规规定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.法律法规规定的其他情形。
(六)乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，否则甲方有权拒绝支付乙方当月工资。
(7)有下列情形之一的，劳动合同自动终止；
1.甲方被依法宣告破产；
2.甲方依法解散或被撤销；
3.乙方死亡；
九。法律责任
(1)甲方的法律责任
1.甲方无故克扣或拖欠乙方工资，超过规定日期的，甲方应全额支付乙方工资，并从第10个工作日起计算。对于拖欠的天数，甲方应按日支付乙方拖欠的工资。
2.甲方支付给乙方的工资低于当年市政府公布的最低工资标准的，需对低于标准的部分进行弥补，同时对低于标准的部分，每日按总额的1%补偿给员工。
3.甲方违反本合同第六条第一款规定，未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的.
(二)乙方的法律责任
1.乙方违反本合同，提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为招聘和雇用乙方而支付的费用；
(2)甲方支付的培训费用；
(3)对业务和工作造成的直接经济损失。
2.因乙方非职务行为(包括非工作时间和工作时间私自外出、工作时间迟到、工作时间早退、旷工请假等)造成的一切不良后果、法律纠纷和案件。)由乙方自行承担，与甲方无关。
x.其他事项
1.双方认为需要约定的其他事项，或需要变更并重新约定原条款的事项。
2.乙方不得隐瞒其病史、遗传病等。不得隐瞒自己的治安史实。
2.本合同未尽事宜或本合同条款与现行劳动法律法规不一致时，以现行劳动法律法规为准。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。未经书面授权的涂改或签名无效。
4.本合同一式两份，双方各执一份。
5.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方(公章):______乙方(公章):_______
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_______