最新申请缴纳社保的申请书(优质9篇)

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申请缴纳社保的申请书篇一

在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：

一、全镇劳动力就业概况：

截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%；从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%；富余劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。

二、各项工作完成情况及工作中的一些做法

1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。

2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、实用、实效”的原则，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。

6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的120人。

4、城镇“一老一小”医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。（一老一小316人社会化退休人员210人）社保卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算”，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小”社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。

转非进职保的例子教育广大群众，使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点”，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自20xx年开始，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其他人，启发他人赶上最后一班车。

6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。

社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作虽然繁杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在具体工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。几年来，应该说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着李遂百姓。

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申请缴纳社保的申请书篇二

社保中心是一个为人们提供保障的组织，其工作内容涉及到众多居民的社保事务。作为社保中心的一员，我有幸能参与其中，亲身体验和感受到社保工作的重要性和意义。以下是我在社保中心工作期间的心得体会。

第二段：工作责任感

作为社保中心的一员，我们的工作使命是为社会提供保障。这给予了我们责任感和使命感，要求我们尽责完成每一项工作。社保事务涉及到人们的生活和福利，是他们对社会的信任和依赖，我们应该时刻保持敬畏之心，全身心地投入到社保工作当中。

第三段：专业知识和技能的提升

在社保中心工作期间，我不仅学会了处理申请表格，核算社保费用和发放社保金等基本工作，还学习了养老保险、医疗保险等各类社保险种的政策及相关法律法规。通过学习和实践，我的专业知识得到了极大的提升，掌握了许多社保处理的技巧和方法。

第四段：沟通与服务能力的培养

社保中心工作需要与申请人、社区居民以及其他相关部门进行频繁的沟通。这要求我们具备良好的沟通能力和服务态度。通过与不同人群的沟通和交流，我逐渐学会了倾听、理解和耐心解答他们的问题。通过提供周到、细致的服务，我感受到了自己能为他人带来便利和帮助的快乐与满足。

第五段：团队合作与自我成长

社保中心是一个团队协作的工作环境。我们要在众多事务中相互协调和配合，共同完成工作任务。通过与同事的合作，我学会了团队精神和沟通合作的重要性，也发现了自身的不足和可以提高之处。与此同时，我也在工作中不断成长，增加了处理问题和压力管理的能力，提高了自我管理和自我认知的水平。

结语：

在社保中心工作的这段时间，我将工作视为一种责任和使命，努力提升自己的专业能力和工作技巧，培养了沟通和服务能力，也在团队合作与个人成长中获得了很多。我相信，只有不断地学习和进步，才能更好地服务社会，为人们提供更好的保障和福利。社保中心的工作是一项有意义的事业，我将继续努力，为社会公众提供更好的服务。

申请缴纳社保的申请书篇三

朝阳区各劳动保障服务中心联系电话：(非业务咨询)

一、北京社保咨询电话多少?朝阳区社保局在哪里?电话多少?

【回复】：北京社保咨询电话为12333，朝阳区社保中心在朝阳区十里堡北区18号楼。

二、社保登记证丢了，打算补办。不知北京朝阳社保中心电话多少?

三、我们公司位于朝阳区，需要帮单位一职员申领生育津贴，不知咨询电话是多少?

挂失补办社会保障卡，申请条件及受理范围

操作步骤。

1.预挂失

社保卡丢失后，个人可先拨打96102社保卡服务热线电话进行预挂失，预挂失的有效时间为10天，超过有效时限自动解挂。

如果在预挂失有效期内找回社保卡，急需看病就医的，可持本人身份证到全市任意一家街、乡、地区社保所的社保卡服务网点(无户籍限制，就近即可)办理撤销预挂失手续。

2.正式挂失与补卡

个人确认遗失的社保卡无法找回时，应及时办理社保卡正式挂失与补卡手续。

办理材料

2.制卡工本费：20元

办理地点及是否网上取号

1.办理地点

全市任意一家街、乡、地区社保所的社保卡服务网点(无户籍限制，就近即可)(可拨打96102社保卡服务热线电话查询)。

2.是否取号：

否，现场排队。

办理时间：

以各社保卡服务网点规定为准(可拨打96102社保卡服务热线电话查询)。

联系电话

53918500

注意事项：

1.身份证复印件须为a4规格，上不能有其他无关文字、图案等，也不盖公章;

2.婴幼儿等未办理身份证人员，可使用户口簿代替身份证;

3.外籍在华就业人士可使用护照代替身份证;

4.凡办理了正式挂失与补卡手续的，不能办理撤销挂失;

5.无金融功能的一代社保卡于15个工作日后;带有金融功能的二代社保卡于30个工作日后，持本人身份证原件和《领卡证明》回此社保卡服务网点领取社保卡。

[关于北京社保中心基本资料]

申请缴纳社保的申请书篇四

申请缴纳社保的申请书篇五

社保中心人员作为进行社会保障相关工作的重要一员，深刻理解自己的工作对于社会的重要性和意义。社保工作直接关系到人民群众的切身利益，能够为人民群众提供福利和保障，保障群众的生活安定和幸福感。在这个角色中，我们深深感受到自己参与到社会建设中，为人民服务的重要性。

第二段：服务意识的重要性

在社保中心工作中，我们时刻保持着一颗服务人民群众的心。我们清楚我们的独特职责是为人民提供服务，为人民排忧解难。因此，我们要始终保持对群众的敬意和关爱，倾听他们的需求，并积极提供帮助和支持。我们努力通过自己的专业和真诚的服务来解决人民群众在社保方面遇到的问题，让人民群众感受到我们的真心和温暖。

第三段：工作技巧和方法的总结

在社保工作中，我们需要掌握一定的工作技巧和方法。首先，我们要善于沟通，与人民群众保持良好的沟通和互动，理解他们的需求和问题。其次，我们要注重细节，处理各种信息和数据时要精确无误，确保工作的准确性和可靠性。最后，我们要善于合作，与其他部门和机构积极合作，形成联动效应，提高工作的效率和效果。

第四段：工作的困难和挑战

虽然社保工作充满着意义和价值，但也不可避免地面临一些困难和挑战。首先，社保工作涉及到大量的法规和政策，需要我们不断学习和更新知识，才能适应和应对各种变化和挑战。其次，社保工作需要面对复杂的经济和社会情况，我们需要具备较高的应变能力和处理问题的能力。最后，社保工作的群众需求繁多，我们需要在忙碌的工作中保持平衡和专注，尽量满足群众的需求。

第五段：心得体会和未来展望

通过社保中心的工作，我们体会到自己的职责和使命，能够为人民群众提供福利和保障，为社会建设做出自己的贡献。同时，我们也认识到社保工作的困难和挑战，需要我们持续的学习和提升自己的专业能力。在未来，我们将继续努力，提高自己的工作水平和服务质量，推动社保工作向更高水平发展，为人民群众提供更好的社会保障服务。

总结：

社保中心人员的工作是一项具有重要意义和使命感的工作。通过服务人民群众，我们深刻认识到自己的职责和使命，不断提高自身工作技巧和能力，为人民群众提供更好的社会保障服务。虽然面临困难和挑战，我们仍然坚守岗位，以专业和真诚的服务，回馈人民群众的信任和支持。我们相信，在未来的工作中，我们将以更高的标准和要求，为人民群众提供更优质的社保服务。

申请缴纳社保的申请书篇六

1、拟订年度目标工作任务。年初，我们按照厅机关目标责任考核办要求，结合我中心年度工作任务，将全年工作任务逐项细化为社保资金财政专户管理、开展调查研究、养老金管理和综合管理等4个方面14项明细任务,并明确了具体负责人和责任人，做到任务清楚、责任明确，量化到岗、责任到人，确保各项工作任务落到实处。

2、认真做好社保资金财政专户各项管理工作。一季度，我中心以服务财政社保工作为中心，本着准确、及时、足额的原则，着力做好社保资金财政专户决算报表编制和各项资金拨付、会计核算和安全管理等各项工作，及时为有关方面提供会计信息和统计数据。据统计，度全省社保资金财政专户累计收入373.72亿元，累计支出331.43亿元。其中：全省养老金收入279.37亿元（包括地税征收214.69亿元，中央补助58.90亿元），支出252.32亿元；失业金收入6.53亿元，支出3.99亿元。截止203月中旬，全省社保资金财政专户累计收入102.34亿元，支出69.33亿元，其中养老金收入68.42亿元，支出52.12亿元。一季度，累计填制拨款票据1380多张，处理会计账务1380多笔，编制会计报表3套。

3、积极做好我省农村医疗风险基金台账建立的前期准备工作。为加强我省农村医疗风险基金管理，便于省财政开展县区风险基金缴交情况监管，全面反映各县区风险基金归集、使用、结存等情况，我们会同社保处、信息处对农村医疗风险基金的会计核算明细科目、会计报表等软件系统做了修改。

4、积极支持集散账户改革，认真做好相关工作，

总结

针对集散账户改革后业务发展情况，我们结合工作实际，对社保资金集散账户软件运行中会计报表等方面存在的问题多次与厅信息处、软件公司联系协商，及时修改完善，确保资金核算和报表编制工作正常进行。与此同时，按照财政集散账户管理改革确定的.社保资金业务流程，中心定期将归集账户中23项社保资金划拨到集散账户，截止3月15日累计向集散账户划拨资金86.34亿元。

二、坚持学习制度化，加强队伍建设，认真落实反腐倡廉建设责任制。

响应厅直机关党委关于建设学习型机关的号召，制定了中心年度活动方案。一季度，坚持每周三学习日制度，组织全体干部职工集体学习党的重要政策，学习省委省政府和厅党组关于当前重大重要工作的决定，学习全国全省财政工作会议精神，通过学习，极大地提高同志们的政策理论素养和水平。

抓紧党风廉政建设工作不放松，以全省财政反腐倡廉建设工作会议精神为统领，明确党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，坚持以人为本、执政为民，切实做到学习不能放松、信念不能动摇、权力不能滥用等“八个不能”。对个别干部进行诫勉谈话，落实党员领导干部报告个人重大事项等制度，严格监督领导干部正确行使权力。

二季度，社保中心将在厅党组的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕财政社保工作中心，认真完成以下工作任务：

一、按照有关规定和要求，积极配合实施民生工程，及时拨付财政专户各项社会资金，确保下岗职工基本生活费、离退休人员养老金和居民最低生活保障资金等及时、足额拨付。

二、深入推进集散账户改革，认真做好集散账户改革后社保资金财政专户日常管理工作，进一步完善会计核算软件系统和资金拨付系统，不断提高社保资金管理水平。

三、继续完善全省企业单位基本养老保险金征缴汇划网络系统，实现征缴信息及时传递和资源共享，为有关方面决策提供资料依据。

四、不断开展学习教育活动，做好中心党支部建设及廉洁自律建设各项工作。

申请缴纳社保的申请书篇七

一、20xx年工作计划：

1、继续做好残疾证办理工作。

2、积极做好残疾人的各项康复工作。

3、积极做好残疾人的各项培训工作。

2、为全乡五保、低保户统一换发了新证，并进行了年度审查。开展阳光低保评议审定工作，对全乡所有低保人员重新进行评审，并要求20xx年底以前审批的低保人员重新填写申报材料。

4、对全乡19村进行旱灾统计并上报，填报冬春因灾生活困难政府救济人口台账，全乡共分配救灾户901户。开展全国贫困人口填报工作，按照全县贫困人口分解表，我乡共分配贫困人口1370人。

5、收到县民政局拨来优抚款2.2万元，为优抚对象报销医药费6000元，发放优抚救助款1.1万元，完成了优抚特困户上报、新增农退人员身份证件扫描、存折发放、涉核人员体检等工作。收到县民政局拨来救灾款10.6万元。集中发放救灾款8.4万元，平时分散发放救灾款5.2万，按时完成高龄老人生活补助申请及死亡报表的上报工作。为全乡72户光荣之家，41户光荣军、烈属发放光荣牌。

二、下一步工作安排：

1、完善20xx年度社会养老保险征缴后的各类数据资料、票据的整理工作。

2、发放重残人员的待遇补贴。

3、追缴养老保险金的冒领、核实工作。

申请缴纳社保的申请书篇八

社保中心是为了保障公民的社会保险权益而设立的重要机构，良好的服务态度是社保中心工作的重要一环。本文将从个人的角度出发，通过近期的办事体验，总结归纳出社保中心服务态度的几点心得体会。

第二段：细致入微的服务

在办理社保业务的过程中，我发现社保中心的工作人员总是能够细致入微地为群众提供帮助和咨询。他们耐心地解答我们的疑问，不仅仅是简单地告诉我们如何操作，还会详细解释为什么要这样做。有时候，我们由于对社保相关的知识了解不多，可能会有些担心和疑虑，但社保中心的工作人员总是能够耐心地帮助我们解决问题，让我们明白每一个环节的意义，给予我们安心和信心，这种细致入微的服务令人印象深刻。

第三段：热情友好的态度

除了细致入微的服务，社保中心的工作人员还表现出了热情友好的态度。他们对每一个前来咨询的人都保持微笑和亲切的姿态，主动帮助解决办理业务上的问题，让人在短暂的交流中感受到了温暖和关怀。有时候，我们可能会因为个人的问题而不耐烦或沮丧，但社保中心的工作人员总是以积极的态度回应，用友好的语言和蔼可亲地解决我们的困扰。他们用真诚和热情为我们提供服务，让我们感受到了一种家人般的温暖和亲近。

第四段：高效快捷的工作方式

在社保中心办理业务时，我还注意到他们的高效快捷的工作方式。无论人们办理的是简单的业务还是复杂的手续，社保中心的工作人员总是迅速而准确地给予办理指导，并完成相关办理工作。他们利用现代化的信息系统，提供方便快捷的服务方式，让我们有效地减少了等待时间和办理流程，提高了办事效率。与此同时，社保中心的工作人员始终保持着高度的工作责任心和专业性，确保每一位需要帮助的人都在最短的时间内得到了解决，这种高效快捷的工作方式让人印象深刻。

第五段：和谐温暖的工作环境

最后，我还注意到社保中心的工作环境是和谐温暖的。每位工作人员都能和同事之间保持良好的沟通和合作，形成了一个和睦融洽的团队氛围。他们相互帮助、相互支持，共同努力为群众提供更好的服务。这种和谐温暖的工作环境也进一步促使工作人员保持了良好的工作状态和态度，使他们能够面对每一个人都以真诚和热情。

这样的和谐工作环境也让人感受到了一种亲近和融洽的氛围，使办事者在社保中心工作人员身上找到了归属感和幸福感。

总结

通过这一段时间的社保中心办公经历，我发觉社保中心的工作人员在服务群众时慷慨大方地提供了多种多样的帮助和支持，他们的细致入微、热情友好、高效快捷和和谐温暖的服务态度深深地打动着每一位前来办理业务的人。这也进一步提醒我们，在自己的工作和生活中也应该保持着积极向上的态度，不断提升自己的服务意识和专业能力。

申请缴纳社保的申请书篇九

20党的首要目标是建设廉洁高效的党员干部队伍，建设惩治和预防腐败体系，落实廉政建设责任制。亲爱的读者，小编为您准备了《乡镇社保中心党风廉政工作方案》，请接受！年，全镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十三届四次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强村级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。

(一)认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。

(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。

(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。

(四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。

(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。