人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
协议到期后未续签但双方一直在履行篇一
经双方协商同意，续订本合同。
1、有固定期限劳动合同。本合同期限为__________年(月),自______年______月______日起，至______年______月______日止。
。
(二)补充约定事项：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
(签字或盖章)
_____年_____月_____日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)
鉴证日期：_________________
_____年_____月_____日
协议到期后未续签但双方一直在履行篇二
乙方(出借人)：_________________
鉴于：_________________
(1).
(2).
(3).
4、甲、乙双方同意，原协议第条第款中的约定，修改为，该条款中其他文字不变;
5、本协议自双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。
6、本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
授权代表：_________________
日期：_________________
协议到期后未续签但双方一直在履行篇三
劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统的规定了，劳动合同期满，劳动合同即行终止。这里给大家分享一些关于孕期合同到期顺延协议，希望对大家有所帮助。
劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统的规定了，劳动合同期满，劳动合同即行终止。但是劳动部门在关于贯彻劳动法若干问题意见中，从女职工的生育及哺乳期等实际情况出发，又做了补充规定：“劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。
我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法律法规，以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定，赋予了怀孕女职工的法律权利，概括起来说，怀孕女职工有以下的法律权利：
1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。在我国，几乎所有的工作领域都有妇女的身影，妇女怀孕后，有些岗位就不再适应，例如实行“三班倒”的工作，怀孕的妇女在后期，就不适合继续实行“三班倒”的工作时间模式;从事活动强度比较大的或者重体力劳动的工作，就需要调整相对比较轻松，活动强度不大的工作岗位;对从事有可能影响胎儿发育的直接接触油漆、化工等工作岗位的，更要给以调换，各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作，以适合孕妇的生理要求。
3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。对怀孕女职工的产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，用人单位要提供方便，在劳动时间进行产前检查的，按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理;有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。
第四，怀孕妇女的休息权。对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠，享有终止妊娠后的休息权。女职工怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15～30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间工资照发。
劳动合同法中对三期女性合同顺延的规定是非常明确的，基本上就是劳动合同到期以后自动就顺延了，所以也不需要女职工再专门去补签一份新的合同，等到整个孕期全部都结束了以后再签新的劳动合同即可。怀孕以后的女职工除了要了解一下，孕期合同到期如何顺延的这个问题以外，也要清楚自己的公司所享有的一切合法权益。
女职工怀孕期间请病假，究竟是该按照病假来算，还是应该按照产假来算?由于这两个期间的工资计算是不同的，为了充分保障怀孕女职工的权益，各位一定要对这方面的内容有所了解。下面，律图小编告诉你怀孕期间请病假工资怎么算。
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：
(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里，女职工的生育年龄普遍较大，生育风险大;城市的交通在上下班期间是十分拥挤的，人身安全风险时时刻刻存在着;孕期从事的本职工作可能存在不利于胎儿健康发育成长的因素，如计算机辐射等，若从事部分体力劳动也存在风险。
而就企业来说，女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响，特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗，对于相关的工作的影响是不言而喻的，同时，其岗位保留的时间约一年左右。因此对企业的人员调配、工作分配产生较大的困难。最让有些企业难以接受的是：试用期的女职工，在怀孕后立即提出休长病假。
协议到期后未续签但双方一直在履行篇四
借款方：__________________
保证方：__________________
借款方为进行生产（或经营活动），向贷款方申请借款，并聘请作为保证人，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条：本贷款为借贷双方和保证人共同协商的民间贷款；
第二条：本贷款用于借款方的个人经营活动；
第三条：借款金额为人民币（大写）____万元整。
第四条：借款利率为利息，即月利率为____%，年利率____%；
第七条：保证条款
1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得用借款进行违法活动。
2、借款方必须按照合同规定的期限还本付息。
3、借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。
4、保证人担保有向借贷双方追偿的权利，借贷双方有义务对保证人进行偿还。
第八条：违约责任
1、借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按利息加收罚息。
2、贷款方中途不得收要本息，如违约应与加收借款方的`罚息相同计算。
第九条：解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意向人民法院起诉。
第十条：任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，借款方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。
本合同一式三份，贷款方、借款方、保证方各执一份。
贷款方：__________________（签字）
电话号码：__________________
日期：__________________
借款方：__________________（签字）
电话号码：__________________
日期：__________________
保证方：__________________（签字）
电话号码：__________________
日期：__________________
协议到期后未续签但双方一直在履行篇五
居民身份证号：_________________________
联系地址：________________________________
联系电话：_________________________
居民身份证号：_________________________
联系地址：________________________________
联系电话：_________________________
鉴于：
1.乙方生产生活(或经营)发生困难，需要向甲方申请借款，用于弥补暂时短缺；
2.甲方同意向乙方借贷一定数额的款项，以帮助其渡过资金周转难关。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲、乙双方基于平等互利、公平自愿的原则，经协商一致，就借款具体事宜达成如下协议(以下简称："本协议")，以资双方共同遵守。
第一条借款用途：乙方承诺其向甲方所借款项用于_____________。
第二条借款金额：乙方向甲方借款人民币(大写)________________元，(小写)_______元。甲方应于本协议签订后_______日内将借款金额交付给乙方，同时乙方出具手写收据，并签名。
第三条借款利息：执行(年/月/日)利率_______，共计利息_______元(计算方式：借款本金*约定利率*借款时间)，乙方应自借款之日起的每个还款日向甲方支付一次利息。
第四条借款期限：自___年___月___日始至___年___月____日止。
借款期限届满前，乙方可选择以(现金/汇款)方式提前偿还所借款项及借款利息。甲方账户如下：
开户人：_______________________
开户行：_______________________
账号：_______________________
第五条还款方式：本次借款本息分三次归还，乙方可以选择以(现金/汇款)方式进行还款，甲方账户见上。每次还款应支付相应利息。
第六条甲方有权监督乙方对于所借款项的使用情况，了解乙方的偿债能力等情况，乙方应该如实提供具有真实性和关联性的资料。乙方如不按本协议规定使用借款，甲方有权收回部分或全部借款，视为乙方违约，乙方承担本协议项下的违约责任。
第七条乙方保证和声明
1.乙方承诺按本协议约定的用途使用借款，不挪作他用，不使用借款进行违法活动。
2.乙方必须按本协议约定期限偿还借款和利息。
第八条协议的解除与终止
1.甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可无条件单方解除本协议：
(一)因不可抗力致使不能实现本协议目的的`；
(三)乙方未按约定时间偿还本息，经催告后7日内仍未履行；
(四)乙方无故消失或联系不上超过15日的；
(五)乙方不配合甲方监督以及提供的资料存在虚假情形的；
(六)乙方不按约定用途使用借款，经甲方劝阻，仍不改正的；
(七)本协议约定和法律规定的其他情形。
3.发生有以下情形之一的，本协议终止。
(一)乙方已完全偿还借款和利息；
(二)甲方单方书面免除乙方的偿付义务；
(三)法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
1.乙方逾期偿还利息或借款和利息的，每逾期一日，按逾期偿还金额的千分之____承担违约金。若累计逾期7天不能按时或者足额支付利息的.，甲方除要求乙方承担违约金之外，有权单方面解除本协议，提前收回全部借款金额及利息；或者甲方除要求乙方承担违约金外，有权要求乙方继续履行本协议。
2.乙方违法约定用途使用借款，自违约使用之日起每日按借款金额的千分之_____承担违约金。经甲方劝阻后15日仍未改正的，甲方除要求乙方承担违约金之外，有权单方面解除本协议，提前收回全部借款金额及利息。
3.乙方违反本协议约定的，甲方因此遭受的损失超过违约金的，乙方还应支付超过部分的损失。
第十条其他事宜
1.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商。
2.甲、乙双方在履行本协议的过程中发生争议的，应本着友好的原则协商解决。协商不成的，双方约定不可撤销地由合肥市蜀山区人民法院管辖。
3.本协议自甲、乙双方签字并且甲方向乙方交付借款金额之日起生效。
4.甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按本协议的规定严格执行。如一方违反本协议，另一方有权按本协议约定追究对方的违约责任。
5.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
______________年_______月_______日