2023年银行开业酬宾活动方案 银行旺季营销活动实施方案(模板5篇)

时间:2023-10-09 19:48:29 作者:LZ文人 方案 2023年银行开业酬宾活动方案 银行旺季营销活动实施方案(模板5篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

银行开业酬宾活动方案篇一

“中行卡五一献礼,‘金’喜来找你!”

长城系列信用卡、中银系列信用卡

4月30日-5月3日

四、活动内容

(1)一重礼---“商场、超市购物大抽奖”

活动期间,在指定商场、超市持卡累计消费满一定金额即可参加商场、超市大抽奖活动。

万亚商场标准:当日单笔消费满500元即可参加商场抽奖活动,活动中将抽出5名幸运客户,每人奖励500元商场购物券。

时代超市标准:单笔消费满99元即可参加抽奖活动,每个超市将抽出50名幸运客户,每人奖励价值100元超市券。

(2)二重礼---刷卡赢“金”活动

凡活动期间,消费累计满3000元即可参加抽奖赢“金”活动(房地产类、汽车类、批发类、医疗教育类、慈善类、政府服务类交易不参加本次活动),该抽奖活动按发卡归属地进行抽奖,吴江奖项设置如下:

特等奖1名奖励10g金条一根

一、活动目的

营造良好刷卡用卡环境,提高持卡人用卡意识,培养市民用卡习惯,让更多市民能够享受银行卡这一新型结算工具所带来的便利,方便群众生活。

二、活动时间

201x年12月1日---201x年12月30日

三、活动组织

本次活动承办单位仪征市银行卡工作领导小组办公室、江苏仪征农村合作银行、中国工商银行仪征支行、中国农业银行仪征支行、中国银行仪征支行、中国建设银行仪征支行、交通银行仪征支行、中信银行仪征支行、江苏银行仪征支行、仪征邮政储蓄银行,扬州银通公司(协办),中国银联江苏分公司提供技术支持。

四、宣传主题

刷银联卡,安全健康,时尚的选择。

五、活动规则

201x年12月1日—201x年12月30日,凡持卡号“6”字打头的银联标准卡在仪征市辖内指定商户刷卡消费68元(单笔交易)以上的持卡人均有机会获奖,奖项如下:

特等奖1名,韩国游(6000元等值奖品)

一等奖30名,各奖励400元等值奖品

二等奖90名,各奖励200元等值奖品

三等奖1200名,各奖励10元等值奖品

兑奖方式:持卡人联机抽奖奖项凭标有“仪征市银行卡活动x等奖”的签购单到仪征银行卡管理办公室领取(仪征市解放西路106号人民银行内),咨询电话,兑奖日期为中奖次日至201x年12月日----201x年1月30日止,兑奖期间的工作日星期一上午8:30—11:30,奖项逾期不领者,视作放弃领奖。

银行开业酬宾活动方案篇二

,

使每个员工、每个家庭、每个部门都能成为低碳生活方式的宣传者、实践者、监督者和先行者。具体实施方案如下:

以科学发展观为指导,以打造

“低碳型支行”为目标,动员全行干部职工和家属积极参与低碳生活行动,大力倡导低碳生活理念,普及低碳生活常识,推进低碳生活方式转变,培养大家在日常工作和生活中养成节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一克油,爱护每一片绿的良好习惯,为我支行深入实施“勤俭办行”争做贡献。

在创建过程中通过制定计划、采取措施、检查核定和总结提高的创建模式,不断在支行各个领域推动低碳生活理念,为支行的可持续发展做出贡献。

根据各自的职责与分工,鼓励干部职工和家属共同参与,为推动创建活动的开展发挥各自的作用。

在创建过程中,依据支行的现有条件和基础,制定切实可行的措施,加大投入,循序渐进,逐步优化,注意计划的长远性及决策的合理性,切忌盲目跟风。

支行根据自身的条件,合理有效地利用人力、物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性、实用性与前瞻性。

低碳生活,对于普通人来说是一种态度,而不是能力。支行将积极提倡并去实践低碳生活,加强有关环境保护、节能减排、节约资源、绿色增长、科学发展等各项有关低碳生活的法律法规的宣传教育,从注意节电、节水、节油、节气和植树造林这些点滴做起。通过多种宣传形式,在全行倡导低碳生活、健康生活、绿色生活理念,教育全行干部职工家属自觉学习低碳生活知识,养成低碳生活习惯,形成低碳生活共识,增强低碳生活自觉性,做低碳生活的先行者。

低碳生活是一种态度,而绝不应该仅仅是一种时尚,低碳生活处处可为,不能因其小而不为。为此,支行将以创建低碳生活家庭、低碳型支行等创建活动为载体,从每一个岗位、每一个家庭、每一个部门做起,从生活中的每一天和每一件小事做起,从节约“一滴水、一度电、一克油、一张纸”做起,大力推行低碳生活方式,改变传统的消费陋习和消费模式,摒弃“奢侈消费”,努力使全行干部职工家属都成为“低碳族”,在一言一行、一举一动中做低碳生活的有为者。

积极探寻和总结低碳生活小窍门,征集应用低碳生活金点子,不断开创低碳生活的新局面;引导自觉学习运用生活领域中的节能环保新技术,推广使用新能源、新材料;使用有效的节电、节油、节气、节煤、节水和资源回收及废物利用的方法,把建设低碳生活示范家庭、示范单位、示范个人活动与创建文明单位等活动紧密结合起来,不断提高低碳生活能力和水平,做低碳生活的创新者。

从身边的点滴做起,减少个人碳足迹,在生活中培养低碳的生活方式,这是个人社会责任的体现。践行低碳生活,不仅要说,根本是在于做;不仅在于做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣、食、住、行等方方面面,努力推进“低碳着装”“减碳饮食”、“低碳装修”、“低碳出行”、“低碳办公”,在使用电器、照明、用水用气、住宅装饰、垃圾分类、旧物利用、生活饮食、交通出行、绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护者。

1

、集中组织一次“低碳生活基本知识”宣传。

由办公室牵头,利用

4

月份一个月时间,开展“低碳生活行动”相关知识宣传活动,通过召开全行干部职工大会、家属会等形式的学习宣传动员大会,举办一期《低碳生活基本知识讲座》,向全行干部职工包括家属发出《推行低碳生活的倡议书》,制订并发放《低碳生活指南》宣传册,确保低碳生活基本知识和基本要求做到家喻户晓、人人明白。

2

、利用好二个宣传“平台”。

1

2

)支行内网平台。由综合业务股负责,在支行内网上围绕创建“低碳型支行”活动开设专题,宣传低碳生活知识,及时宣传报道活动动态。

3

、组织好三个主题活动。

1

2

3

)组织开展“低碳生活展示大赛”。围绕“低碳生活”主题,以展示部门、家庭低碳生活成果为重点,以宣传低碳生活技巧为核心,确保年底之前抓出一批可学、可看、可示范的工作成果。

1

、组织开展“低碳型支行”创建活动

。由支行创建活动领导小组负责,以“节能减排”活动为依托,制定低碳创建标准和相关指标(包括节能降耗指标、纸张使用量指标、绿化面积增长指标等),将创建“低碳型支行”纳入“文明单位创建”活动范畴。达到“低碳生活”标准,首先必须“节能减排”达标,其次是制定的措施落实到位,确保低碳生活成效显著。

2

、组织开展“低碳生活家庭”创建活动。

由支行创建领导小组负责,以创建“科学发展示范家庭”为依托,组织开展“低碳生活家庭”创建活动。制定低碳家庭创建标准和相关指标(如用电量、用水量、种植花草量等),开展绿化庭院活动,鼓励支行每家每户种植花草,构建美好家园。组织开展低碳生活家庭评选活动,使低碳生活的指标融入“科学发展示范家庭”之中。

3

、开展“周末节电

48

小时”活动。

号召全行干部职工从星期五晚上

8

点到星期日晚上

8

点的

48

小时的周末时间里,不使用电脑,少看电视,回归自然,积极参加骑自行车、跑步、旅游、体育健身等户外活动等。

为保障

“低碳生活型支行”创建活动顺利推进,支行成立创建工作领导小组,由行长任组长,副行长任副组长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,设在支行办公室,具体制定各项考核指标,负责组织协调、开展相应工作。

“低碳宣传”和“低碳创建”活动,丰富活动内容,研究创建措施,抓好贯彻落实。

支行将试行碳排放强度考核制度,探索控制温室气体排放的体制机制,在实施创建的过程中,根据制定的计划目标和工作进度安排,建立低碳落实指标台帐,定期进行检查,实行月通报制度,不断提高创建水平。

支行将努力实现管理创新,建立推进低碳生活的制度和措施,做到制度先行,各司其职,以加强制度建设,强化管理,逐步实现创建工作制度化、规范化,使各项工作落到实处,巩固建设成果。

支行建立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人、家属楼各楼层楼长负责,实行定人、定责、定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间、内容、形式、人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的单位和个人在年终将进行表彰奖励。

银行开业酬宾活动方案篇三

为确保本次“安全生产月”活动有效开展,xx年x月x日,xx安全保卫部转发省联社传达了《关于开展“安全生产月”活动和xx年上半年安全检查工作的通知》,部署了我行“安全生产月”活动的内容和时间,要求各部门和各网点负责人高度重视此项工作,广泛发动全体干部职工,积极参与“安全生产月”活动,努力提高全行员工的安全生产意识和安全操作水平。

宣传活动当月,一是线上通过微信公众号开展“安全生产大家谈”、“微课堂”等活动,二是线下通过各营业网点宣传展板和厅堂摆放宣传折页,,三是在营业网点设置宣传咨询台,向过往群众和员工宣传安全生产知识,以“消除事故隐患,筑牢安全防线”为主题组织开展安全生产知识宣传活动,向员工和社会公众普及安全生产知识,积极营造全员关心安全生产,参与安全发展的浓厚氛围。

6月15日晚,我网点开展了本单位安全检查自查会,部署了6月份安全检查自查工作内容,共同学习了消防安全知识,使员工学会如何正确使用消防器材,火灾发生时疏散和逃生的要领等等。

“安全生产月”活动期间,网点开展了安全教育、防火、防盗、防抢劫、防诈骗等应急预案的演练工作,通过应急预案的演练,进一步检验和完善了应急预案,提高了员工的防范技能和应急处置能力,起到了预期效果。

“安全生产月”活动期间,xx纪委主任xx和安全保卫部主任深入我网点,对、营业场所安防设施和消防器材的配备及使用运行情况进行了认真检查,对检查中发现的安全隐患要求及时进行整改,排除了隐患,确保了安全生产无事故。

我网点按照合行要求开展了“安全生产月”活动,围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”这个活动主题,扎实开展了安全生产宣传教育和应急预案的演练工作,增强了全体员工的安全意识和应急处置能力,进一步夯实了安全基础管理工作,为xx安全生产提供了坚实的保障。

银行开业酬宾活动方案篇四

本次活动以“金秋营销”为主题,旨在向高中端客户和大众客户表达银行与之分享耕耘硕果、共创美好未来的真诚愿望,传播银行个人银行业务以客户为中心、致力于实现银客“双赢”的经营理念。各行可在此基础上,根据本行的活动特色,提炼活动主要“卖点”作为副题。

以中秋佳节、国庆节为引爆点,以个人高中端客户和持卡人为重点目标群体,以巩固和发展客户、促进储蓄卡使用、提高速汇通手续费等中间业务收入为主攻目标,重点拓展购物、旅游、餐饮、娱乐市场及其相关市场,同时扩大产品覆盖人群,促进客户多频次、多品种使用,带动个人银行业务全面发展同时通过“金秋营销”宣传活动的开展,确立我行品牌社会形象,增强客户对我行个人金融三级服务(服务、社区服务、自助服务)的认知和感受,提高电子渠道的分销效率,切实提升经营业绩。

银行开业酬宾活动方案篇五

xx镇小型水利工程实施计划和实施方案

各村、镇直各单位:

为切实做好农田水利基本建设工作,进一步夯实农业基础设施,促进农业发展、农民增收,加快推进我镇现代农业和社会主义新农村建设,xx镇党委、政府按照上级要求结合我镇实际经过实地调研,因地制宜、全面规划,通过班子会议研究制定了农田水利工程实施计划和实施方案。

一、统一思想,提高认识,切实增强做好农田水利基本建设工作的紧迫感和责任感。

今年以来,各级各部门认真贯彻中央1号文件精神,加大对农业的投入,加强农业基础设施建设,目前,我镇农田水利基础设施仍很脆弱,农业抗御自然灾害的能力较低,因此,加大农田水利建设工作的力度显得尤为重要。动员全镇广大干部、群众积极参与农田水利基本建设,迅速掀起水利基本建设高潮是我镇最为重要的工作。

二、农田水利基本建设工作的指导思想。

指导思想是:按照中央1号文件精神要求和《xx省人民政府关于深化改革推进小型水利工程改造提升的`指导意见》精神,把农田水利基本建设作为提高农业生产综合能力和防汛抗旱能力的大事来抓,深化和巩固水利普查成果,()以沟渠清淤疏通为重点,全面整治全镇的沟、路、桥、井确保我镇农田水利基本建设取得实实在在的成效。

三、水利基本建设主要目标任务是:

1、沟河疏通:xx村xx沟、xx村xx沟、xx村xx沟共长xkm,计划完成土方x万方,xx村xx河xkm,计划完成土方x万方。

2、塘坝扩挖工程:xx村x大塘、xx村x大塘、xx村x大塘和x大塘、xx村x大塘、x大塘、x大塘和x大塘、x村x大塘、x村x大塘和x大塘。计划完成土方x万方,改善灌溉面积x亩。

3、新打机井:x庄x眼、x庄x眼、x眼,计划完成土方x万方,新增灌溉面积x万亩。

4、生产桥涵:x个、x个、x个、x个,计划完成土方x万方。

四、工作目标:针对毁桥进行实地查看,既影响交通又造成水流阻塞的,镇要求统一施工进行修整,达到通畅;对中小沟、田头进行全面治理,人为造成水路不畅,造成涝灾的,利用“一事一议”,隆冬时节统一组织疏通;对原有机井进行修复,根据布置和村民意愿,适新打机井帮助缓解旱情;对于低洼治理采取属地管理的原则,拿出切实可行的方案进行实施;对于循环路、生产路低洼不平,影响交通的采取垫土、铺水泥路进行完成;对于多年荒废的大塘,要改造其充分利用,做好水面养殖的大文章;对旧村破旧房,老树等空壳村要利用冬闲季节逐村进行实施,既节约土地,又美化环境,结合新农村和村民布点规划编制方案,逐步改变农村新面貌新气象。

五、工作要求。

1、要成立x镇农田水利基本建设领导小组,切实加强领导。

2、大力宣传农田水利兴修的意义,使之变为广大村民的自觉行动。

3、合理分工,各负其责。

4、严明纪律,狠抓落实。

5、强化监督,奖惩分明,要求全镇上下共同努力,密切配合,共同完成今年冬修任务。

x镇人民政府

x年x月x日