最新中职应聘演讲稿(模板7篇)

时间:2023-09-13 06:36:51 作者:紫衣梦 演讲稿 最新中职应聘演讲稿(模板7篇)

演讲是练习普通话的好机会,特别要注意字正腔圆,断句、断词要准确,还要注意整篇讲来有抑有扬,要有快有慢,有张有弛。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文,希望对大家能够有所帮助。

中职应聘演讲稿篇一

大家好!首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否,我都将获益非浅,对我今后做好本职有很大帮助。我之所以竞聘支行会计经理,是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件。我从94年大学毕业后,一直从事银行会计工作,一步步从基层做起,储蓄、出纳、会计、交换、联行直到会计主管,积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识,熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律,兢兢业业。在我行工作的一年多时间里,经过不断的培训和学习,已经熟悉和掌握了我行的各项会计规章制度,能够熟练使用会计操作系统办理各类业务,参加完成了以下工作:营业部筹建,本、汇票业务及电子联行系统的申办与开通运行,帐户管理系统的建立,年终结算,新系统上线等。在做好本职工作的同时,协助领导对营业部的会计工作进行了组织和协调。这些都为我今后做好会计经理的工作打好了基础。如果行领导任命我为支行的会计经理,我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识,组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作,在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公,防范和控制好业务中的各类风险,做好营销服务工作,协助行领导和外勤人员进行业务开拓工作,争取早日使支行成为我行发展的重要支柱。下面我简单介绍一下我对支行会计经理工作的一些设想。

不管是规章、制度的执行和业务的操作,还是服务质量的提高,都有离不开人,离不开人的主观能动性。

如果我是支行的会计经理,我首先要做的是从内部管理工作入手,制定切实可行的岗位责任制,确定每个柜员的工作任务和岗位职责,做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解,每个步骤都要有固定经办人员,并形成固定工作模式,对每个柜员负责的工作部分,以签定责任书的形式作出明确规定,不许越权操作,办理业务,发挥相互监督机制的作用,以严格的内部控制防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化,建立工作积分考核制,工作做得好、表现突出的人员奖励工作积分,不能完成工作任务甚至出现差错的`人员要扣分,以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况,做到公平、公正、公开。定期按积分情况进行考核,实现良性竞争,调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要采取两种学习方式,基础会计制度和技能的学习以自学为主,重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主,定期对学习情况进行考核,考核成绩会影响工作积分,努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式,为柜员学习综合业务知识创造条件,从而提高柜台人员的整体素质,为做好工作打好人员基础。最后要注意在工作中一定要按制度办事,杜绝违规操作业务,利用支行会计工作从零开始的有利条件,按规范做好帐务组织和帐务处理,从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架,为支行会计工作的达标创优创造有利条件。

如果说做好会计管理是会计经理的责任,那积极营销就是会计经理的义务。

第一、在宣传上,我认为要组织好柜台宣传工作,使柜台成为我行对外宣传的桥头堡,在宣传中要有针对性,如针对该区企业科技含量高的特点,大力宣传网上银行,积极推荐客户使用网上银行办理业务。为增强宣传效果,争取在营业厅设置网上银行宣传台,安装一台电脑模拟网上银行操作,使客户在办理柜台业务时,能够亲身体验我行网上银行方便快捷的优势,同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城经常举办一些大型活动,要结合这些活动,组织现场开卡,现场办理网上银行等,相信一定会取得良好的效果。

第二、在日常服务方面,要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核,提高服务效率,在一般情况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务,热情服务,不能仅仅满足做一个办理业务的机器,而要变被动服务为主动服务,努力为客户排忧解难,为不同客户提供个性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务,所有人为客户服务,力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。

第三、支持和鼓励会计人员走出柜台找客户,挖掘所有潜在的客户资源,对吸存工作做得好的人员予以奖励,增加工作积分,做到全员面向市场。

第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点,努力收集各种会计信息,做好分析工作,寻找我行的市场定位,研究切实可行的市场开发策略,为行领导的决策提供参考,为支行的业务开拓提供帮助,扩大会计服务的深度。

总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针,团结全体工作人员,做好内部管理与控制,安全规范地处理业务,防范风险,控制风险,为支行的业务发展保驾护航,积极开展营销工作,不断提高服务质量,推行会计人员客户经理化,使支行的柜台成为管理严格、业务规范、营销有力的星级柜台。谢谢大家!

中职应聘演讲稿篇二

大家好!

我叫曹ww,毕业于xx职业技术学院,小学教育专业专科学历(现在本科在读)。具有熟练地操作办公软件的能力,我曾做过实习教师、办公室文员等职;具有较强的写作、策划方面的能力,在校一直担任学生干部,曾组织了“营口职业技术学院交通安全宣传周”、“营口职业技术学院交通安全知识讲座”等社会实践活动,受到了学院领导和同学的一致好评。

今天参加此次竞聘,对于初出校门的我来说,心情十分忐忑,但对向往已久的这份职业,我还是鼓足勇气、毅然决然地参加此次竞聘——无论成功还是失败,大不了从头再来。

金融行业,对我来说不是十分熟悉的行业:一是工作性质不熟悉,二是工作环境不熟悉,三是工作方法不熟悉。说到此,在座领导不禁要问,那你为什么来参加竞聘?我想说的是“心有多大,舞台就有多大”,我想一个人的成功重要的不是爱一行、干一行,重要的是干一行、爱一行、专一行,取决于信念、态度和努力。

如果在座领导今天给我一次机会,我将还您明天十分精彩。我绝不辜负各位领导的期望,向各位领导学习、向各位同志学习、向社会学习,不断提升和丰富自身的业务能力;尽快熟悉环境、进入角色、团结同志,不断提升和丰富自身的协调能力;凡事以大局为重、脚踏实地、兢兢业业,不断提升和丰富自身的工作能力。

“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功”。恳请各位领导能给我一次机会,我一定还您一份满意。

谢谢各位领导。

中职应聘演讲稿篇三

您好!非常荣幸能有机会参加贵公司的招聘面试。感谢贵公司领导给我这个机会。 我叫冯四鹏,是广东珠江理工职业技术学院、电子电脑专业的毕业生。为了心中的理想,探索生活的真谛,凭者对知识的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不骄不馁,终于迎来了新的起点。

光阴似箭,在3年的院校生活中,我对电脑组装怀有很高的热情,坚持以学为主,取得良好的成绩,且在其他各方面表现良好,被评为"优秀团员"、"入党积极分子",是班里唯一获得"联邦电子教育奖学金"的学生。通过在校的理论学习和实践学习,我掌握了有一定的操作能力,且有很强的责任心,集体荣誉感。

面对新的环境,新的起点,新的挑战,我将进一步充实和提高自己,如果有幸成为贵单位的一员,我必将以满腔的热情投入到工作中,用我的汗水、知识、热情报答贵单位的知遇之恩。

最后,我衷心希望贵单位能给我一个展开才华的舞台,我坚信,你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

此致

敬礼

中职应聘演讲稿篇四

大家好!

我今天非常高兴能参加这次班干部竞选活动,我这次竞选的是体育委员。

一,自己要具备有一定的体育条件,要有一些体育方面的特长。

二,要有强烈的责任心和责任感,乐于助人,能为老师分担一些日常工作,成为老师的得力助手。

三,要有一定的协调和指挥能力。

综上所述,我觉得我具备上述要求,是一名合格体育委员的人眩

因为我是一个有上进心的人,俗话说:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,作为我自己,我需要一个广阔得天空来展现我的能力,只有站得更高才会看得更远,我希望在更高的位置发挥最大的作用。

我以前当过体育委员,并积累了一定的工作经验,关心集体,有集体荣誉感,在体育委员这个位置有不容争辩的实力。

谢谢大家!

中职应聘演讲稿篇五

大家好!

我要竞聘的岗位是信贷催收岗。我是第一次登上这个竞聘演讲台,对于我来说,既是一种压力,同时又是一种动力。因为,我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋,形势所至,要想赢得自己的岗位,就必须接受挑战,必须练就真正的本领。今天,我能够勇敢地站在这里,也正是说明了这一点。内心不仅充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇挑重担的准备。

我现年40岁,大专文化程度,助理经济师职称。

我的竞聘优势是:

具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。经过几年信贷工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。 我深知信贷岗工作十分重要,这主要体现在摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,信贷岗工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在信贷岗工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我社信贷实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当信贷客户之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。

不苟的责任心,并能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。任信贷催收工作以来,取得了较好的成绩。

竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,积极配合部室领导,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。

根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我。更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,不断提高业务质量和工作能力。

中职应聘演讲稿篇六

这个演讲稿要突出重点哦!下面是挑选较好的好的学生会应聘演讲稿范文,供大家参考阅读。

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家晚上好!我就是彭晓东,是xxx级的学生。今晚来到这里我倍感亲切,记得两年前的这个时候,我曾来到这里,那时感到很好奇,觉得学生会开会就像开人大;一年前的这个时候,我又来到这里,我感到很后悔,后悔当时没有参加竞选;今年的这个时候,我再次来到这里,感到很光荣,因为我站在了这个演讲台前。首先,我感谢在座的老师和同学给我这个机会,让我当一回主角,倾听我的演讲。

我为什么来?目的很简单,竞选主席团成员。大家看我的样子 不是很有温度,但我身上有一种当学生干部非常重要的——热度,没有热度我今晚就不会站在这里,正是凭着这种对工作的热情和执着,我从观众席走到了演讲台,距离虽短,却走了两年的时间。

学生会有一个部叫宣传部,我就是从宣传部出来的。宣传部的人最不容易被人认识,所以大家都不认识我。为什么?因为宣传部是从事幕后工作的。当人家中午休息的时候,我们正顶着猛烈的太阳挂横幅;当人家晚上去上课晚休的时候,我们还趴在地上写通知;当人家周末出去逛街休闲的时候,我们还在赶海报。但是,默默无闻、尽职尽责、无私奉献,就是我们宣传部的作风。今晚我就是希望大家能给我一个机会,把我们这种务实的作风和奉献的精神继续在学生会发扬光大。

有人对我说宣传部需要我,你为什么不做部长,我说“长江后浪推前浪,一代新人胜旧人”,宣传部人才辈出,不能埋没人才。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我需要主席团,因为主席团是我施展才华展示自我的舞台;主席团也需要我,因为主席团有我会使学生会变得更精彩。

学生会主席团需要具备一定魄力和魅力的人士来担当,而我就是这样的人。求真和务实是我的本色,认真和负责是我的态度,谦虚和谨慎是我的风格,创新和灵活是我的优势。不但如此,我讲究团队精神,喜欢与人合作,并且愿意与所有的学生干部打成一片。

我有一个设想,就是把惠州学院学生会建设成全校最具影响力的学生组织,要实现这个目标,就要团结一切可以团结的力量,加强合作,不仅要加强部门与部门的合作,而且要加强与各系两会的合作,甚至还要走出校门,加强与社会上的企事业单位合作,通过合作增强我们的凝聚力,提高我们的威望,扩大我们的影响力。我有信心在将来的岗位上与其他干部一起努力实现这个目标。

许多人喜欢说假如我当选,我会怎么办,我今天要讲,如果我不当选我会怎么办?如果我不当选,我仍然会感到很光荣,因为我还会是学生会的义工,我仍将继续为学生会奉献我的力量,衣带渐宽终不悔,一心只为学生会。但我希望今晚不是我两会干部角色的终结,而是新的开始。

各位领导,老师,同学们:

大家好,我是来自xxx班的xxx,非常高兴也很荣幸,能站在这个讲台上,参加我们08届的学生会竞选,我竞选的职位是生活部部长。

我在高中阶段已经担任过一些班级职务,从工作中,我学到了化解矛盾的方法,为人处世的准则,待人接物的态度,懂得“少说空话,多做实事”的重要性。虽然初升入大学的我,对学生会的竞选还是初次尝试,但我对学生会的工作向往已久。我愿意用我的付出为学生会分忧,用我的行动为同学们服务。

对于生活部部长的具体工作,我虽未涉及过,但我认为任何事都要经历“从无到有,不会到会”的阶段,通过以上的经验,我相信自己已经具备了一定的能力。我知道,能否胜任这工作,主要是看个人如何去学习,去把握,去运用,更要互相帮助,学会使用大家的力量。我相信自己可以做到,所以,我敢站在这个讲台上。

中职应聘演讲稿篇七

在这里我以平常人的心态,参与副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争上岗的机会!借此机会,请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫××,(……简介与工作经历)。

一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作,有着较为丰富的工作经验,熟悉信用社各岗位操作技能。对当地情况有比较全面的了解,群众基础广泛,与企业的领导建立了良好的合作关系,与地方党委和政府领导关系融洽,与地方各工作部门业务协调较好,外部环境有利。

二是我在担任××分社业务员期间,在分社的正确领导下,经过我的不懈努力,超额完成各项任务目标,创历史最高水平。由于工作成绩突出,我个人也被××社评为(……个人荣誉)。

一、尽快实现角色与思维方式的转变,适应工作需要。成为副主任后与以往不同,各项工作要想在前、干在前,对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志,对同志要树立推功揽过,甘为人梯的服务意识,先当好演员,再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办,尽力办好”向“知道干什么,怎样干好”的方式转变。