心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
干部作风整顿心得体会篇一
“干部作风整顿双亮”是指文明城市创建的一项重要工作内容，也是一个全方位的大调查。在干部作风整顿双亮活动中，旨在通过各级各部门的全力支持，依靠群众监督，借助诸多社会理论、科技、方法取积极措施，旨在着力解决群众对干部作风的不满意和不满足。在这个过程中，必然会有很多不同的体会，接下来我将分享一下我的体会和感受。
二、宣传实施用心
在干部作风整顿双亮活动中，最吸引我的是宣传实施的用心。整个活动宣传的广度和深度都很大，从各级各类媒体，到街头巷尾的宣传海报，都充满了关于整顿双亮的信息和呼吁。更为关注的是，在活动实施过程中，政府部门、社区组织、志愿服务团队、媒体、商家等多个力量齐心协力，这让我认识到，在推进社会治理现代化征途中，集体力量是无穷大的。
三、群众监督发挥重要作用
在干部作风整顿双亮行动中，我们看到了群众监督的有效力量，更加意识到了干部在工作中要讲求自身规范意识。这次活动，尤其将驻点单位和群众打造成为了双亮中的监察员，有效监管并反映问题，得到了许多人的认可与支持。让我深刻体会到，在工作中有了群众的关注、诉求、反馈，自己才能更好地走向人民、回应人民。
四、养成好习惯促进工作效率
在整顿双亮活动中，通报表扬成为了行动的一个规范流程。通报表扬看似轻微，但在我的体会中，想要做好提示、发现问题、解决难题等一系列好的习惯和行为都是需要不断强化的。这样的习惯对于工作效率的提升有很大的促进作用。此外，良好的言谈举止也是干部工作的重要方面，用简单的话语来感谢或表扬，更能体现出自身的美德和素养。
五、总结
在干部作风整顿双亮活动中，我深度地体会到，作风建设不能停留在口头表态或若即若离的漫谈，而应当深入到每个干部的生活和工作中，成为内化于心的自觉行动。干部要将自身的根本利益与群众根本利益统一起来，真正从群众中来，到群众中去，用群众认可来推动自我改进，创造良好工作氛围。如此，才能通过实践证明，干部作风整顿双亮活动是具有实际效果和意义的良好工作方式与思路，是推进高品质现代化的重要一步。
干部作风整顿心得体会篇二
作风整顿是党的一项重要任务，是保证党的纯洁性、战斗力的需要。全面从严治党要从思想上、行动上、制度上、文化上等方面着力，而干部作风整顿则是其中关键的一环，它是对全党作风建设的一次大调整，是提高党性觉悟、工作效率的关键一步。在参加干部作风整顿的活动中，我深受感动和启示，以下是我的一些心得体会。
第一段：重在认识
干部作风整顿“双亮”重在认识，以此可以消除那些居心不良，玩弄手段、欺上瞒下的不良风气。通过此次整顿，在充分认识作风建设重要性的基础上，我们认识到“大风之下，才能见梅花之美”。仅仅意识到问题并不能让我们的作风得以改进，只有将问题分析并找到可行的解决方案，才能真正实现作风的转变。我们需要把作风整顿作为一种常态，不断更新和改进，从而进一步加强党的建设，提高党员干部的素质。
第二段：强调纪律
作风整顿的第二个“亮点”是强调纪律。整顿工作的重点是要求干部要时刻绷紧自我约束的弦。作风是有规则可循的，在整顿的过程中，我们必须要保障党的规章制度的正确执行，归纳相关规定，并从自己做起，自觉遵守，督促他人落实。只有将规章制度执行到位，才能保证工作效率的提高，提升工作实效。在遵守规章制度、服从有序的前提下讲究效率，才能够真正提高我们工作效能。
第三段：注重制度
在完善党的制度的同时，我们更需要增强刚性管控，优化责任制、监督制、考评制、奖惩制，从而向那些不遵守规章制度的同志警示，以此规范大家的行为。同时，优化制度也需要针对目前的问题进行调整，形成具有可操作性的、能够自我纠错和自我完善的有效制度。要以成为遵守规章制度、无私无我、诚实正直、勇于担当的领导干部为目标，加强自身建设，增强责任意识和使命感。
第四段：塑造文化
作风整顿第四个“亮点”是文化塑造。人的思想和行为都受到文化的影响。作风整顿的目的就在于塑造一种新的文化，使干部们养成高尚的品德、忠诚的精神。这种文化不仅要发扬红色文化、革命文化、教育文化等各种良好文化，还要弘扬党的工作作风、对人民服务的意识，对实现中国梦、提高全体人民福祉的理念的践行。只有在这样的文化氛围中，我们的思想与目标才能清晰明确，更加信仰和坚定他们的意志与行动。
第五段：以身作则
最后，干部们在作风整顿中的态度非常关键，应当以身作则积极践行整顿要求。因为要想让下属变好，必须首先验证领导的勇气和坚持不懈的品质才行。干部作风整顿最终要从每个干部身上的转变开始。我们要成为好榜样，以牵头的力量拉动整体，为党的建设和发展提供强大的动力，站在全局的高度，为党的事业和人民的福祉努力工作。
总之，干部作风整顿“双亮”是整个党和全国的一项重要任务，其目的是更好地体现党的性质、使命和宗旨，进一步提高党员干部的思想觉悟和道德水平。在整顿的过程中，我们要从认识、纪律、制度、文化和榜样身上入手，不断完善和落实，引导干部以更加高昂的斗志、更加凝聚的力量去服务于人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
干部作风整顿心得体会篇三
作为一名干部，始终要以正确的态度和认真负责的精神对待整顿工作。最近，我们单位进行了一次以“重振作风、创新发展”为主题的干部作风整顿双亮工作，为期一个月。在活动的开展中，我深刻认识到了干部作风整顿的重要性，对整顿工作有了更为深刻的理解与认识。具体体会如下：
一、形成集体共识，明确整顿目标
整顿活动伊始，领导即会同全体干部集中学习讨论，形成了集体共识。充分交流各自的想法，定出了整顿重点。经过反复思考，大家明确心目中的整顿目标，以加强干部队伍作风建设、强化队伍管理和组织效能、提高干部为民服务意识为主要的整顿方向，形成了清晰的整顿思路。在此基础上，明确了自身的任务和责任，毫不懈怠地投入到整顿工作中去。
二、勇于自我检视，查找作风问题
在整顿期间，按照领导安排，每个人都要进行自我检视，这对于干部作风整顿非常重要。我认真贯彻这一要求，全面对照工作岗位职责和行为准则，查找与整顿目标不符的表现和问题。在这个过程中，我发现在很多方面都存在问题，比如在处理问题上不够果断，工作计划不够具体，协调能力不够强等，这些问题都严重影响到当前工作。因此我认真总结，对症下药，进一步加强自我约束，努力改正缺点，争取早日做到“亮点”。
三、不断增强服务意识，加强工作能力
整顿活动是为了通过革除陋习，奖励先进，树立标杆，推动弘扬优良作风。干部作为服务大众的重要力量，要始终坚持以人民为中心，强化“群众观念”，提高服务能力，深入了解各类人群的需求，积极组织开展各种服务活动，开展主题教育，切实提高服务质量和水平。
四、艰苦创业，追求卓越
整顿活动并不是一成不变的，因此干部们需要纠正自己的陋习，持续不断地总结、改进。这不仅是一次整风的过程，更是一次对自身的寻求突破和追求卓越的机会。让我们搏击难关，在艰苦创业中寻找成长，以更优秀的行为、更出色的业绩和更高效率的工作态度，谱写出更加辉煌的篇章。
五、勇于担当，展示风范
作为一名干部，没有理由逃避自己的责任。在干部作风整顿中，勇于担当、争做亮点是非常重要的。要展现出干部的风度和裨益的精神，尽量在自己的岗位上做出贡献，为更好地服务人民群众不断努力、拼搏。只有做好自己的本职工作，才能展示出我们干部应有的风范。
总之，干部作风整顿双亮工作是对广大干部的一次良好的锻炼和再教育，更是升华干部政治纪律、岗位纪律和工作纪律的一次难得机会。只要我们用心用力，持之以恒，相信一定会取得令人满意的成果。
干部作风整顿心得体会篇四
敬爱的党支部：
近期在全县开展加强干部思想作风纪律建设，树立良好的干部形象，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，确保年末各项任务目标的如期实现。我认为此次干部思想作风纪律整顿很有必要、很及时。下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动，谈点自己的认识和体会：
一、开会就是上传下达，通过传达、学习、培训等具体内容，从而下达任务。作为一名干部，在进入会场前要仪容仪表整洁，精神饱满，带上笔记本，认真听讲。要耳听，思敏，手动(记笔记)，从而保障会议的上传下达，任务的落实，否则，就像受到严厉批评和停职检查的xxx、xxx两位干部。
二、养成一种习惯，一种作风，从而带动生活、工作的质量，效率，做人的准则，做人的魅力，提高个人综合素养。在平时生活、工作中，要培养良好的习惯，坐姿、走姿、表情、着装、仪表、谈吐，要时时刻刻落实到自己的行为举止上，落实到平时的每一个细节举止上，特别是去年以来组织部免费赠予基层公务员公务礼仪读本，更加规范公务员言行。老子曾说过：天下的大事要从细微的部分开始，天下的难事要从简易地方做起。因此我们要时刻遵守公民道德，严明的组织纪律观念、以及高度的政治敏锐性来保证做一名合格的基层公务员。
三、重在平时，勤学苦练，持之以恒，不断积累工作经验，提高工作效率，才能创新，出成绩。在近期全县招考遴选综治办主任这一岗位中，就能体现我们的干部综合能力。有人喜有人忧。喜的是因平时所学积累的知识通过考试得到组织认可;忧的是因自己平时不学习不总结而被淘汰，希望以后多举行遴选活动。
四、通过这次思想干部纪律整顿，我决心从以下做起：
从我做起，从现在做起，提前10分钟到会场，关闭手机或调至震动状态，按时开会，认真听讲，认真做好笔记，不随意走动，做纪律践行的表率。根据会议要求，做到上传下达，有任务有落实。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策的宣传、贯彻和落实。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用 “八个坚持，八个反对”，以及党和国家反腐倡廉要求，指引工作方向，诠释思想目标。
从我做起，从现在做起，必须树立全盘意识、大局意识，严守单位的纪律，做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风，严明的纪律实现全镇率先突破发展从我做起，从现在做起，做改革创新的表率。当前，时间紧任务重，是年终各项任务查漏补缺的关键时期，也是冲刺阶段，各项工作目标都面临年终考核，我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在这一时期接受上级检验，我们只有坚持、解决、迎头赶上才不辜负群众和组织的期望。把今年工作目标与明年工作规划有机结合起来，创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索，敢于做前人没有做的事，敢于干别人不敢干的事，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
从我做起，从现在做起，做转变作风的表率。切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。
结合县委李书记的讲话精神：统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感;突出重点，强化措施，深入推进加强和创新社会管理工作。重点落实六个进一步。以良好的作风、务实的精神，完成镇党委交给的各项工作任务，力争自己所分管工作任务居全镇前列。把党和人民让我们唱的每出“戏”都唱得红红火火，演得有声有色。
干部作风整顿心得体会篇五
按照市委、市政府统一安排，局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。透过自查，我将在以下几个方面改善提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上持续清醒的头脑，也只有透过努力学习专业知识，才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。
干部作风整顿心得体会篇六
20__年8月1日到20__年8月4日，__学院开展了为期4天的教学管理干部培训，整个培训围绕学院评估工作展开。很荣幸我也参加了本次培训，通过本次培训让我更加认识到做一名真正的大学教师的迫切性。
到__工作已经一年有余，非常感谢学院为我提供了到高校工作的宝贵机会让我继续成长，自从大学本科毕业到自动化公司从事工程，再到高校从事教育工作以来我不断寻找脚下的路。从学生辅导员、专业教师、专业负责人、教研室负责人……的教育教学活动中，我一直探索前进的方向。
高校教师，一个多么光鲜亮丽的光环笼罩在我的头上，我不止一次的告诉自己一定要继续深造、一定要不断学习、一定不能安于现状，一定要做一名真正的大学教师。正如冷书记所说的堂堂正正。
学为人师，行为世范，注重身教，以身作则，要当好一名大学教师，首先要具有高尚的道德情操，志存高远，富有爱心。陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去”，真正的好教师爱生如子，一想到学生，责任感就自然升腾。无论面对什么样的学生，包括学习好的、学习不好的、顽皮的、犯过错误的，他都能看出学生各自的优点、长处、潜在的能力与发展前景。好教师是学生集体的核心，具有亲和力、影响力、带动力。要矢志不移，默默奉献。有宽阔的胸怀和良好的心理素质。在各种价值观冲击和利益机制驱动面前，要增强立志从教的坚定性，淡化享乐主义等腐朽思想的侵蚀。同时，面对由于某些制度不完善和政策欠公正等引发的矛盾和困惑，要增强适应性，不断提高自己的识别、分析和抗干扰的能力，善于从学院全局和长远眼光出发正确对待，调整自己的思想情绪和心理状态。
高校的教学内容常常处于本专业知识的最前沿，掌握广博的专业知识，具备较高的专业水平，是高校教师从事教育教学工作的基础，是走进教室的前提。俗话说，自己有一桶水，才能教给学生一瓶水，没有广博的文化知识和对专业的深入了解，就无道可以传给学生，也不可能“授业、解惑”。 在知识经济时代，为了培养素质结构合理的高级专门人才，高校教师首先应具备复合型的知识结构，包括所教学科的基本理论和基本知识，并能了解该学科的最新成就，最新水平和该学科未来发展趋势；掌握教育科学知识，具备现代教学、教育方法、手段与技巧；要做到一专多能，要有较强的科研能力、动手能力和社会实践能力。要保持对信息获取的欲望与需求，工作中要不困于传统习惯和模式，要敢于质疑，勇于突破，善于超越，提升自己的创造力。
高校教师对学生成长和进步的影响非常直接，因为学生在接受高等教育的时期正是人格、世界观与价值观形成的关键时期，热爱学生能激励学生进步的信心和干劲，创造有利于学生品德、意志的学习生活环境是非常重要的。高校教师要面对不同的学生，现实要求我们要站在公正的立场上，从培养人才而不是从个人的感情的好恶出发，控制和调节自己的情绪，全面的衡量学生，尽量做到不偏不倚，公道的把爱洒向每一个学生身上，我们对学生的爱护，绝对不能以相貌、贫富、学业优劣为标准而取舍，关心爱护每一位学生，尊重、理解学生以人为本，要学会宽容，懂得宽容。严是爱，宽容也是爱。宽容更是一种信任、激励与仁慈。它能温暖、滋润学生的心田，开启学生的心灵，给学生以安慰和力量，以平等的眼光看待每一个学生，注意时时处处在细节中体现出公正的意识。
当然，高校教师良好的修养一方面来自自身的学习、自身的培养和自身的锻炼，自我的要求。另一方面也来自外界的教育和激励，提高教师的修养已不是一种纯理性的政治说教，应该建立健全激励机制，为教师加强个人修养创造外部环境和增强内在动力。
高校教师是知识的创造者、承担者、传播者、使用者，是人类财富的创造和社会进步的关键人物。但要当好一名教师却不是一件容易的事。作为一名教师除要有比较渊博的知识外还应处处为人师表，言行文雅，举止端庄；具有奉献精神具有能倣耐心细致思想工作的精神。
要成为一名合格的高校教师，社会和时代赋予我们的责任很大，这需要我们的不懈努力。
作为学院的青年教师，我在教学、管理经验上远远不足，还需要不断的学习和深造。学院评估工作已经拉开帷幕，在本次培训的基础上我会不断学习，做好带头作用，配合学院、系部的安排全力做好评估工作，在不断提升自己的过程中和学院一起成长，我始终相信，只要不抛弃、不放弃、不气馁、不停止前进的步伐和思想，学院的发展会越来越好的、教师个人的成长也是飞速加快的。我们的学院领导都是那么的努力、刻苦，我们可亲可敬的老教师还在夙兴夜寐、加班加点的学习、充电，而处于风华正茂、意气风发的我，那好意思安于现状、不思进取呢！路在脚下、未来在拼搏中。少年！加油！未来的路必定充满荆棘，更需要自己热爱生命，砥砺前行！
干部作风整顿心得体会篇七
__月__日至__日，我受学校的委派到昆明参加了国家级骨干教师中学语文学科的培训。培训地点：__学院小礼堂；参加人员：3位专家和来自全省各地的约600名中学语文教师；培训时间为：__月__日、__日共两天16节课。在这两天的培训学习中，我受益匪浅，同时，使我的思想观念发生了深刻的变化。给我以很强的震撼，很大的冲击。
这次培训具体的时间安排和培训内容为：
__月__上午听__老师的公开课《泥人张》、《记承天寺夜游》和他的专题讲座《例谈阅读教学的创意》；__日下午听了韩军老师的公开课《南来北往》和他的专题讲座《新语文教学的理念与艺术》。__月__日上午听了__老师的公开课《雷雨》和他的专题讲座《新课程下的课堂阅读教学》；下午听了__老师的阅读课《念奴娇。赤壁怀古》和他的专题讲座《快速写作中考和高考高分作文》。
下面我就将这次培训的点滴心得作如下总结。
从学生方面来看（__中的学生）：学习兴趣浓厚；分析能力较强；课堂气氛轻松活跃、大胆回答；整个教学过程教师只起到指导的作用而把更多的时间归还给学生。
从老师方面来看（上课老师、专家），主要从他们的教学思路及理念来谈。
__老师的讲座《例谈阅读教学的创意》。他从以下方面进行阐释：
1、什么是教学创意。
2、教学创意有哪些讲究（新、简、实、活）。
3、教材的研读大致有六个层次：常规的研读；提取的研读；语言的研读；文学的研读；写作借鉴的研读；别有创意的研读。
4、成功的教学创意的要求：教学思路清晰，提问精粹实在；学生活动充分，课堂积累丰富；优化教材处理，深入课文文本。
__老师的主要教学理念为：“板块式、主问题、诗意手法”的阅读教学风格，他还是“活动充分、积累丰富”教学流派的代表人物。
__老师的第一专题为《新语文教学的理念与艺术》。他认为语文课是诵读课，提倡海量阅读，主张“学生背不得不开讲”、把语文课上成语言文字课永远不过时，认为中学阶段学生如做到“背100篇文言文20篇现代文300首古诗词，做40至50套真题，语文不必再学了”。第二个专题为《快速写作中考和高考高分作文》。他认为好文章不等于高分作文，考试作文不应去写耐人寻味的文章，不要去写3分钟才能看懂的文章。高分作文的三个要求是：准确深刻；扎实新颖；严谨明晰。高分作文的写作方法有：三思而后写，层层开掘法；立体出击法；反弹琵琶法；片段组合法；套用故事法。
__老师的专题为《新课程下的课堂阅读教学》。
1、他认为学生的原始阅读、原始理解是阅读教学的起点，决定老师教学成就高低的是教学技能，而不是学历、知识的多少，自己懂得和学生懂、会是两码事，老教师和年轻教师的区别：把学生教会；对自己的教法满意而不顾学生是否学会。
2、后续理解，在原始阅读、理解的基础上进行拓展，具体做法为：学生小组之间的交流讨论；把教参中的观点给学生作介绍；还可介绍一些教参之外的观点，给学生拓宽视野；可以讲一讲老师自己对文本的解读。
3、基本理解，要求从文本中进行理解，不是胡乱的理解，找到共识，形成共鸣。基本理解不是唯一理解，可以是多种理解，更不是绝对理解，通过多种理解最后达到一个统一认识。
在这短暂的两天的培训中，听了3位专家的公开课和讲座，觉得专家们讲的深入细致，做到理论联系实际。通过这次培训活动，使我认识到我们与其他地区存在着很大的教育差异，同时使我得到了不少教学上的启迪，让我认识到一名优秀的语文教师应是永不枯竭的河海，应有广阔的知识，深厚的底蕴，饱满的激情。一名优秀的教师应是思考者，应是有自己的系统而完整的教育价值观的科研型教师。今后我会用我所学的这些综合知识运用于我的教学中，渗透到各个领域，为家乡的教育事业贡献一份力量。
干部作风整顿心得体会篇八
作风整顿是党的一项重要任务，也是构建良好政治生态的关键举措。为了进一步提高党员干部的理论素养和改进工作作风，我参加了单位组织的干部作风整顿年会。通过这次会议，我深刻地认识到了作风整顿的重要性，也清楚地明白了自己在工作中存在的不足。以下是我对于这次年会的心得体会。
首先，作风整顿是提高党的执政能力和群众认同的重要手段。在会议上，我们听取了来自各级领导、专家学者的讲话，了解到当前社会存在的党员干部作风问题，并深入讨论了解决办法。大家普遍认识到，作风问题不仅仅是一种表现形式，更是一种政治问题，关乎党的形象和威信，关乎我们党的执政地位和民众的认同。只有通过深入整顿，才能提高我们党的执政能力，实现民心、民情和党心的高度统一。
其次，作风整顿必须从自我做起，抓好个人修养和素质提升。作风整顿会上，我们深入研讨了党员干部的工作作风、学习作风、纪律作风等各方面问题，并通过案例分析进行了警示教育。在听了一位曾经犯错误的领导者发言之后，我深感自己在工作中存在的问题。我时常追求效果、追求面子，做事情时不够深入细致，经常走马观花，没有深入了解基层群众的实际需求。我决心要从自身和自己的工作做起，警醒自己时刻保持清醒的头脑，真正站在群众的立场上为他们解决问题。
再次，作风整顿要以严肃认真的态度和务实有效的举措来落实。从会议的组织安排到发言的内容布置，都体现了领导对作风整顿问题的重视。在领导干部的倡导下，我们提出了一系列务实有效的举措来加强作风整顿，包括加强学习培训、加强纪律约束、深入调查研究、开展民主评议等。我深感只有以严肃认真的态度来推动作风整顿，才能真正取得实效，让党员干部砥砺奋进，不断提升自己的工作能力和水平。
此外，作风整顿也需要广泛动员社会力量的参与，形成合力。在会议上，我们党的各级组织及时发动群众参与作风整顿，呼吁各界力量积极监督党员干部的行为。通过强化群众监督机制，不断纠正党员干部的不良行为，并宣传典型案例，让广大干部群众引以为戒、知耻敬畏。我认为，作风整顿需要全社会的共同参与，通过群众性整顿的形式，才能形成高度的舆论压力，倒逼党员干部自觉改进作风。
最后，作风整顿的目的是增进党群关系，提高党与人民的血肉联系。在会议上，我们明确指出了党员干部作风整顿的根本目的是为了增进党群关系，拉近党与人民的距离，促进党的事业长期健康发展。只有通过作风整顿，我们才能体现党和人民的血肉联系，激发人民群众参与社会事务的积极性，确保党的事业始终领导人民群众和社会发展的前进方向。因此，作风整顿的意义不仅仅是纠治个别作风问题，更是增进党群关系的有效途径。
通过参加干部作风整顿年会，我深刻地认识到了作风整顿的重要性和紧迫性。我将牢记整顿目标，加强个人修养和提升素质，严格要求自己，以实际行动来落实作风整顿的各项要求。在今后的工作中，我将以清正廉洁的作风，践行社会主义核心价值观，牢固树立群众观念，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高自身的业务能力和服务水平，为实现党的事业长期健康发展贡献自己的力量。
干部作风整顿心得体会篇九
我镇为期三个月的干部作风整顿活动，已经全面开展了第一个月集中学习和自我总结阶段的工作。通过这一个月的边学边改，自己对如何加强干部作风建设也作了一些思考，我认为，当前镇村各级干部要在五个不要“面子”上下功夫，从而真正地转变干部作风，构建和谐干部队伍，提高和增强为广大人民群众服务的工作热情。
批评能够使人提高警惕、容易发现问题和缺点，特别是善意的批评更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人们为了维护尊严或保持威信往往喜欢别人顺从自己，一旦有人提出与自己不同的意见或对自己进行批评时，就会表现出一种不满排斥的态度。尤其是一些同志己习惯了批评别人的角色，更听不得别人批评的话语，即使在上级批评面前也感到有失面子、接受不了，甚至为挽回一点点薄面，而按捺不住火气，出言反驳，为自己辩护。如果这时上级不够冷静就有可能争吵起来，使矛盾或误会加深。这种争面子的行为不仅使上级丢了面子、下不来台、丧失了权威，而且影响了单位部门的团结。因此，在上级批评面前，特别是怒火中烧的时候，作为下级领导一定要保持沉默，即使据理也不要急于争辩，以免火上浇油，造成顶牛的阵势，激化矛盾，从而为事后进一步向上级陈述和辩解留余地。这就要求我们每一个镇村干部在批评面前要不为自己争面子，要懂得听的艺术、沉默的价值、冷处理的实效，不急于争辩，不为争面子而强出头，而要有百川归海、豁达大度的气量和荣辱不惊的修养，为保护上级领导的权威和单位部门的安定团结而牺牲自己的一点点面子。
由于学识、阅历、性格，对某些事情看法不一致或偏信某些人的谗言常常会使领导或同志之间出现隔阂和矛盾。矛盾虽不可避免，但并不可怕。只要我们正视它的存在，重视它的影响，进而采取积极的方法去解决，矛盾是可以化解的。然而，我们有的同志却碍于面子，总是认为：“大家都是领导，甚至是同一个级别，凭什么让我低头退让，向你赔礼认错”。还有些同志认为：“自己的妥协就等于自己的失败、怯懦和耻辱，会遭到外界的指责和嘲笑，这种丢面子的事是千万不能做的”。因此，出了矛盾就消极坐等对方先退一步，先给个面子，致使矛盾越积越深，不仅严重影响领导班子内部的团结稳定，而且会使下属无所适从，无法开展正常的工作。因此，矛盾面前，领导者不要碍于面子而固步自封，要有维护大局的意识和着眼长远利益的眼光，要有蔺相如面对廉颇步步紧逼而退避三舍进而演绎将相和的远见卓识，要有容人之量和虚怀若谷的将帅风度，在领导或同志之间不相互猜疑、不为难，出现矛盾诚恳交谈及时化解，多做自我批评，不能坐等他人的赔礼道歉。只有这样，出了问题开诚布公，有了矛盾及时化解，才能增加领导班子成员的向心力和凝聚力。
领导活动是一门领导者如何调动下属积极性的艺术，要求领导者与被领导者之间协调一致，通力合作才能取得良好的效果。虽然领导与下属之间有明确的上下级的关系，但并不意味着相处中领导者就可以压人一头、高人一等。领导者要赢得每一位下属的尊重和合作，就必须首先去尊重每一位下属。然而，有些领导者自诩是领导，在下属面前常常以强者自居，骄傲自满，领导架子十足，整日摆出一副冷冰冰的面孔，不仅得不到下属应有的尊重和维护，而且会让下属散而远之。因此，领导者不要在下属面前摆谱，要时时尊重下属的人格和尊严，放下架子，及时沟通思想。一方面，利用一切可利用的时间场合与下属同工作、同娱乐，缩小和下属之间的心理距离，建立健康和谐的上下级关系，消除误解产生的机采取座谈会或个别交流的方式认真听取经验丰富下属的意见。在决策前后，诚恳地接受下属的批评建议，避免决策失误的发生。作为领导者要懂得“士为知己者死”的道理，做到虚怀若谷，容得下下属的牢骚和批评，而不要为摆面子而丢人心。
政绩是担任一定职务的领导干部在一定时期内，履行职责所取得的工作成绩，是领导干部素质的客观、综合的反映。真实的政绩不但是一个领导干部业绩的体现，而且还意味着该领干部为官一任造福一方，在职期间为人民做了一些好事、办了一些实事。但是，也有些领导干部为捞取个人的名利地位，视政绩为自己升官发财的捷径，为早出、快出、多出“政绩”，不择手段、不顾民意、不怕影响、独断专行，在人民面前大搞面子工程。这种只顾领导者的“面子”，不管群众的“肚子”的“政绩”不仅劳民伤财，造成巨大的资源浪费，而且毫无实际意义，只是作为花瓶的摆设，中看不中用，老百姓对其怨声载道。因此，这种虚假的政绩只能是给领导者一时的脸上贴金或带来仕途的'顺利。但终是经不起事实和时世的推敲。因此，政绩是我们靠真才实学、勤奋苦干打出来的，不是靠虚报浮夸、欺上瞒下搞出来的。在政绩面前，我们只有心系群众、体恤民情，全身心为金石的经济发展服务，才能有所作为，政绩也就会实实在在，时时世世称颂。反之，心存侥幸、急功近利，热衷于搞面子、玩数字的领导干部，虽一时的政绩显然，但却得不到长久的领导肯定和人民拥护。终会随着政绩泡沫的破灭，而垮下台来。
人无完人，工作中难免会出现这样或那样的错误。领导干部也不例外。出了错误并不可怕，可怕的是不能正视自己的错误，不能改正错误和预防类似错误的再发生。这里关键是出了错误能不能勇敢面对、坦诚相向，并积极的承担相应的责任和采取有效的补救措施。但有的同志出现了错误，第一反应就是没了面子、懊悔难堪，其导致的直接行为就是为了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲闪闪不向上级和部属说明情况、讲明原因，隐瞒事实和结果，就是没有勇气、自信承担责任，把本应自己承担的责任推诿给下属或是相关的领导。但是“纸里终究是包不住火”的，当真相大白的时候，不仅会引起上级和部属的猜忌、反感和不满，而且会造成周围人对我们人品的怀疑和鄙视。因此，错误面前我们要不保面子，不能为一时的面子满足而丧失长久的干部威信，得不偿失。应该开诚布公的向上级、同事、部属说明一切并勇敢的承担责任，这样不仅会得到上级、同事、部属理解和原谅，而且还会令大家尊敬和赏识你。如果在他人对我们形成看法之前积极认错，将会收到更好的效果，并给人一种尊贵高尚的感觉。
俗语说，“小不忍则乱大谋”，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。生活中，“没人愿意与架子大的人结交，无人甘心和心胸小的人为伍”。因此，作为镇村干部，我们要长久地赢得别人的尊重和拥护，就要营造团结向上的组织氛围，必须懂一点“忍”学、开一点胸怀，适时不要一些面子。
以上心得，属个人愚见，毫无针对某一个领导和同志进行影射和指责的意向，而是提出来让我们所有镇村干部共勉，为使我镇干部作风整顿收到一定成效表达自己诚挚的内心体会，不当之处，请领导和同志们批评指正。
干部作风整顿心得体会篇十
近年来，中国社会主义事业取得了举世瞩目的成就，但与此同时，也暴露出一些问题，其中最突出的便是干部作风问题。为解决这个问题，我所在的单位于近期召开了一次干部作风整顿年会。在这次会议上，我不仅深刻地认识到了问题的严重性，也获得了一些重要的心得体会。
首先，整顿干部作风的重要性远远超出了我们的想象。在会上，我们详细地分析了干部作风问题给党和人民事业带来的巨大影响。许多干部出现了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题，严重影响了全党党风廉政建设和反腐败斗争。而这些问题的产生根源都在干部作风不正之处。因此，整顿干部作风是一项势在必行的重要任务。
其次，干部作风整顿需要各级干部的共同努力。一人支部多年来积极倡导和践行“干部作风问题关系到党的发展，过好一天是一天”的想法，在会上被党组织称为“杰出代表”，这让我十分激动。在会上，我们不仅讨论了问题所在，还找出了问题形成的原因，并提出了解决问题的方案。重要的是，我们明确了各级干部在干部作风整顿中担负的责任和作用，他们必须以身作则，带头改进自身作风，同时也要监督和帮助身边的同志加以改进。
第三，整顿干部作风需要民主监督和纪律约束。会上，我们一致认为，整顿干部作风不仅需要党内民主监督，还需要社会舆论监督和纪律约束。干部作风的整顿不仅仅是对干部个人的要求，更是对干部进行组织教育和监督的需要。在整顿干部作风的过程中，我们要注重发挥群众监督的力量，对作风不正的干部要坚决予以惩治。只有在民主监督和纪律约束的双重作用下，才能真正推动干部作风整顿向纵深发展。
第四，整顿干部作风需要改进制度和机制。在会上，我们明确了改进制度和机制是解决干部作风问题的重要手段。我们要加强组织和制度建设，通过建立健全的干部选拔任用制度、考核评价体系等，来确保干部的选拔和使用更加科学、公正和透明。同时，要加强对党风廉政建设和干部作风整顿情况的监督检查，确保整顿工作的顺利进行。只有通过健全制度和机制，才能真正从源头上解决干部作风问题。
最后，整顿干部作风需要持之以恒的坚定决心。在会上，我们决心要长期坚持整顿，不能因为初期的成效而松懈。整顿干部作风是一项复杂、长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒的坚定决心。只有每个干部都有一颗敢于自我革命的心，才能在工作中践行中央的决策，将整顿干部作风落到实处。
通过参与这次干部作风整顿年会，我深刻地认识到了整顿干部作风的紧迫性和重要性。同时，我也获得了一些重要的心得体会。我相信，在全党的共同努力下，中国特色社会主义事业一定能持续健康发展，为人民创造更加美好的未来。