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校园招聘会校领导发言篇一
第一段：介绍校园招聘会的背景和重要性（200字）
大二校园招聘会是每个大学生在校期间必不可少的一场重要活动。校园招聘会为广大学生提供了与各大企业交流、了解就业信息、争取实习机会的机会。在这个对于即将步入社会的大学生来说，校园招聘会具有重要的意义。作为一名大二学生，我有幸参加了本学期的校园招聘会，并在此次经历中获得了不少心得体会。
第二段：对于校园招聘会的准备工作（200字）
参加校园招聘会需要提前做好充足的准备工作。首先，我收集了各大企业的招聘信息，并对自己的专业背景进行了深入的了解和总结，以便更好地向企业代表展示自己的实力。其次，我研究了招聘会的时间、地点和参会企业名单，安排自己的时间表，确保能够充分利用招聘会的机会，争取与心仪的企业代表进行交流。最后，我准备了一份精心设计的简历，并通过与学长学姐的交流和修改，进一步提高了简历的质量。
第三段：参加校园招聘会的实践经历（300字）
校园招聘会当天，我提前到达会场，仔细查看了布置好的企业展台。我尽可能地和每个企业代表进行了交流，表达了自己的兴趣和能力，同时也向他们咨询了关于实习和就业的各种问题。通过与企业代表的交流，我更加深入地了解了不同企业的文化和要求，也更加清楚地知道了自己未来的职业规划。这次招聘会不仅是我实践交流的机会，也是我提升自身能力和拓宽视野的机遇。
第四段：校园招聘会的收获和感悟（300字）
参加校园招聘会给我带来了很多的收获和感悟。首先，我意识到自己的专业知识仍然有很大的提升空间，需要在学业上进一步努力。其次，我明白了勇于表达和自信对于成功的重要性，通过和企业代表的交流，我学会了主动展示自己、表达自己，增加自己在招聘会上的竞争力。最重要的是，我认识到招聘会只是开始，找到理想的工作需要更多的努力和积累。参加校园招聘会虽然只是一次个人的小小尝试，但它让我更加清楚地认识到自己的不足和发展方向，为我未来的就业规划和职业发展打下了良好的基础。
第五段：对校园招聘会的建议和总结（200字）
参加校园招聘会是大学生必不可少的一部分，它帮助我们了解社会就业情况，展示自己的能力和专业素养，为将来的工作做好准备。在参加校园招聘会时，我们应该提前做好准备工作，充分了解企业的需求，同时也要积极展示自己的实力和特长。招聘会不仅仅是提供实习和就业机会的平台，更是一次与企业代表交流和学习的机遇。通过参加校园招聘会，我们可以更好地了解自己的优势与不足，为将来的发展规划打下基础。因此，我鼓励更多的大学生积极参加校园招聘会，早日找到适合自己的职业发展方向。
校园招聘会校领导发言篇二
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校园招聘会校领导发言篇三
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅！
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
活动进行阶段：
1。有娱乐节目开始（由 提供节目一个）
2。开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3。正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4。现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5。综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
七，后期总结阶段
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
附：
本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。
校园招聘会校领导发言篇四
10月24日下午，由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期a05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导，各参会企业代表共同参加了本次启动仪式，我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。
我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业，希望同学们提升综合素质，增强创新意识，更好地去适应用人单位的需求，在未来的工作岗位上不断历练完善自己。
我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话，向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示，学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势，积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台，促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅，认真审核自己的品质和学识，挑选合适的工作岗位，为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。
招聘会现场，人山人海，热闹有序。共有85家企业参会，提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历，自信满满，积极与招聘单位进行沟通交流。
与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子，希望同学们有梦想、有激情，不怕苦、不怕难，长远规划、认真实践，为成功的明天奠定坚实的基础。
本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势，并为广大学子开辟了企业预报名通道。pu平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料，方便他们毕业后与母校沟通联络，享受母校为校友提供的各项服务。
此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作，充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道，同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务，促进双方的互利共赢。
校园招聘会校领导发言篇五
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和-谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：本网、大学生精英论坛
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备
活动进行阶段：
1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)
2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
校园招聘会校领导发言篇六
近年来，随着高等教育的普及，越来越多的大学生加入到了就业大军中。作为大学生中的一员，我在参加校园招聘会的过程中，深切体会到了宣传工作的重要性。在本文中，我将分享我在校园招聘会宣传工作中的心得体会。
首先，在校园招聘会的宣传工作中，一个成功的宣传策略是至关重要的。一方面，宣传策略应当精准定位目标受众，确定宣传的主要内容和亮点，使其能够吸引对应的企业和学生的目光。另一方面，宣传手段应当多样化，既可以通过校园广播、悬挂宣传海报等传统媒体形式，也可以利用微信公众号、QQ群等社交媒体形式进行传播。通过多种方式的宣传，不仅能够覆盖更多的目标受众，还能够提高宣传效果，增加活动的知名度和影响力。
其次，宣传工作应当紧密结合目标受众的需求，强化信息的针对性。在校园招聘会的宣传中，了解学生的需求，能够更好地制定宣传策略，并提供适合学生的招聘信息。例如，在宣传时可以针对不同专业的学生，推荐匹配的企业，并突出企业在相关领域的优势，使学生了解到自己所学专业的就业前景和机会。只有做到信息的个性化、目标化，才能够吸引学生的兴趣，提高活动参与度。
此外，宣传工作中还需要注重与学生的互动和反馈。了解学生的想法和需求，能够更好地调整宣传策略和形式，提高宣传效果。比如，在宣传过程中，可以设置问卷调查，向学生征求对活动的意见和建议，这样可以得到及时反馈，及时调整工作计划，使宣传工作更加符合学生的期望和需求。此外，在活动现场也可以引入互动环节，如抽奖、游戏等，提高学生的参与度和关注度。
最后，宣传工作要注重长期效应，通过宣传工作中建立的联系和合作，促进学生与企业之间的长期合作。宣传工作是学生与企业之间的桥梁，只有建立起双方的信任和合作，才能促进就业信息的传递和学生就业机会的增加。因此，在宣传工作中要注意与企业建立稳定的合作关系，为学生提供持续的就业服务。同时，也要为企业提供长期的校园招聘宣传机会，增加企业与学生之间的接触和了解，为双方搭建更好的沟通平台。
总之，校园招聘会宣传工作是学生就业的重要环节，它不仅能为学生提供就业信息，还能为企业寻找合适的人才。在宣传工作中，要制定合适的策略，紧密结合目标受众的需求，并注重与学生的互动和反馈，最终实现长期的合作与共赢。只有这样，校园招聘会才能成为一个有价值的活动，为学生的就业之路提供更多选择和机会。
校园招聘会校领导发言篇七
一、活动名称：
九嶷学院首届校园模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的.血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
扬就业之帆启梦想之旅
四、活动单位：
（一）主办单位：xx学院校团委
（二）承办单位：xx学院校勤工助学中心
（三）协办单位：xx学院财政金融学院学生会
（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。
（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表。
五、活动时间：
12月16日下午招聘会正式开始
活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。
参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）
六、前期准备阶段：
（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商
（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委
三）礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）
（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等。
（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。
七、前期宣传阶段
（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传
（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。
（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。
（四）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。
（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道
（六）与校外媒体（如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等）联系，邀请其前来报到。
八、活动进行阶段
前期：
（一）应聘岗位宣布：
岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。
（二）应聘培训
邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。
（三）设立咨询点（暂定4、24、12）
在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。
（四）预备报名（暂定时间4月10日4月12日）：
在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。
开幕式：
（一）举行地点：xx大型报告厅（暂定）
（二）举行时间：12月xx日下午xx分钟
（三）出席嘉宾：学校领导、企业代表、老大学生校园模拟招聘会师代表、学生会代表。
（四）具体流程：
1、主持人介绍本次到场嘉宾。
2、由活动赞助商代表致辞